船员培训专项协议范本1篇

1/1船员培训专项协议范本(菁华1篇)船员培训专项协议范本1根据_________公司和________公司签订的______号合同第______条规定，以__________公司代表（以下简称甲方）和________公司代表（以下简称乙方）经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。

１．甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。

２．应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_________地培训________名工程师、技术员。每期培训为_______天，交船前在陆上训练______天，交船后在乙方接收的气垫船上进行__________天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来_________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。

３．为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。

４．培训费由乙方承担，每人每天_________美元（包括训练、食、宿、医疗和市交通费），培训费总额为__________Ｕ．Ｓ．Ｄ．（大写_________美元）。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达______________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。

５．本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。

６．如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。

甲方：

乙方：

日期：

船员培训专项协议范本(菁华1篇)扩展阅读

根据_________公司和________公司签订的______号合同第______条规定，以__________公司代表（以下简称甲方）和________公司代表（以下简称乙方）经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。１．甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。??

２．应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_________地培训________名工程师、技术员。每期培训为_______天，交船前在陆上训练______天，交船后在乙方接收的气垫船上进行__________天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来_________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。??

３．为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。??

４．培训费由乙方承担，每人每天_________美元（包括训练、食、砖?医疗和市交通费），培训费总额为__________Ｕ．Ｓ．Ｄ．（大写_________美元）。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达______________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。??

５．本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。??

６．如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。

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船员培训专项协议书2★以下是®我为大家整理的船员培训专项协议书文章，供大家参考！[我提示]更多合同范本请®我以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同

根据_________公司和________公司签订的______号合同第______条规定，以__________公司代表（以下简称甲方）和________公司代表（以下简称乙方）经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。

??１．甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。

??２．应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_________地培训________名工程师、技术员。每期培训为_______天，交船前在陆上训练______天，交船后在乙方接收的气垫船上进行__________天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来_________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。

??３．为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。

??４．培训费由乙方承担，每人每天_________美元（包括训练、食、砖?医疗和市交通费），培训费总额为__________ｕ．ｓ．ｄ．（大写_________美元）。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达______________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。

??５．本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。

??６．如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。_____________代表??_____________代表

签字____________??签字______________

日期____________??日期______________

船员培训专项协议书船员培训专项协议范本(菁华1篇)（扩展3）

——船员劳务协议范本(菁华1篇)

船员劳务协议范本1以下是合同圈为大家整理的关于《船员劳务合同诉讼关系的确立》，供大家学习参考！

船员劳务合同的主体是民事诉讼的关键。实践中，作为法律关系参加者的原告提**讼，必须具有“明确的被告”，只有对符合被告资格的主体提**讼，才符合法律规定，从而使案件进入诉讼程序。

船员劳务合同的主体是民事诉讼的关键。作为船员劳务合同主体，不仅是合同成立所必须的形式要件，也是合同履行是否受法律保护、合同规定的权利能否实现的问题。实践中，作为法律关系参加者的原告提**讼，必须具有“明确的被告”，只有对符合被告资格的主体提**讼，才符合法律规定，从而使案件进入诉讼程序。否则，不仅可能要承担不利后果，还可能因失去合法诉讼机会，导致应有诉权的丧失。

案情介绍

原告甲自2xx年8月至2xx年11月，分别与案外人公司和D公司签订了劳动合同，并在公司所有的a轮、b轮、轮和d轮、e轮船上从事海员工作。原告在船工作期间，身患多种疾病；因原告下船后，相关部门拒绝再给原告治疗疾病，原告诉至法院，请求判令被告A公司、B公司补签无固定期限的劳动合同，并为原告补缴社会保障五险一金，补发工资及补偿原告因疾病丧失部分劳动能力造成的损失3万元，并承担诉讼费用。

经查，被告A公司是被告B公司的分支机构，没有独立法人资格；案外人公司、D公司与被告B公司是各自独立的法人，只是三者之间在历有部分信息相同。a轮、b轮、轮、d轮和e轮船均属公司所有。

原告诉称：原告在被告A公司任职近12年，工作中患糖尿病、腰间盘膨出、左腿股骨及胫骨内外髁骨隆起，严重影响劳动能力，被告A公司只是报销了在船患病期间的检查费用等，然后安排下船，下船后拒绝再给原告治疗；后经与海事部门沟通，A公司才同意解决，但之后又告知不能解决。根据《中华人民共和国船员条例》及《2xx国际海事劳工公约》的规定，被告A公司应对原告所患疾病给予治疗，并对疾病影响劳动能力给予补偿；根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在同一单位连续工作满1年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。被告A公司拒绝签订无固定期限的劳动合同是不合法的，原告应享受无固定期限船员待遇，被告A、B公司应为原告补缴社会保障五险一金。

被告A、B公司辩称：原告从未与二被告建立劳务关系或者劳动关系，也不存在其他法律关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。

裁定结果

海事法院经审理认为：原告现有证据均是与案外人公司及D公司签订的劳动合同。事实上，原告与被告A公司、B公司没有合同关系，且涉案的5条船舶，也不属于二被告所有，即与二被告没有建立事实上的劳动关系，而关于公司间一些相同的信息即原告现有的证据，不足以证明案外人公司与二被告有隶属、继承等相关的法律关系、并可以共同承担相应的法律责任。根据合同相对论原则，原告**被告A公司、B公司没有事实及法律依据，原告诉请的主体有误，其诉讼请求不能获得支持。

2xx年8月，海事法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第1款、第18条第（一）项、第14条第1款第（三）项的规定，裁定如下：驳回原告甲的**。案件受理费5元，由原告甲负担。

案情分析

争议的焦点是被告主体资格的认定

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行编写的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查编写。人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审查核实证据。”第18条规定：“**必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”

我国的民事诉讼法自1991年*通过并实施后，经过了2xx年和2xx年两次修正，现行民事诉讼法是2xx年1月1日实施。因本案事实和审理，发生在现行的民事诉讼法实施之前，为此，适用当时的法律。

船员劳务合同，是指船舶所有人或者船舶经营人、承租人，与船员签订的在一定或不定期间内，一个航次或数个航次中，由船员为他方提供有偿船上劳务的书面协议。根据船员劳务合同的雇佣期限，可分为定期、航次和不定期三种。定期船员劳务合同，规定了雇佣期限、期限届满、合同终止等，但可续订，续订须明确新的雇佣期限。航次劳务合同，规定了以一个或几个航次为履行合同期间，船舶到达目的港，即完成本航次任务，合同即告终止。不定期劳务合同，不规定雇佣期限，合同自订立之日起生效，合同终止时间一般未明确规定，双方如果约定变更和解除合同的条件，在未出现变更、解除合同的条件时，合同继续履行，维持劳务合同关系。

本案的原告没有与被告A公司、B公司签订船员劳务合同，原告现有证据均是与案外人公司及D公司签订的劳动合同。据此，原告**被告A公司、B公司没有事实及法律依据，原告诉请的主体有误，海事法院对原告的诉讼请求不予支持。

原告证据的关联性缺乏依据

根据民事诉讼法及2xx年4月1日起实施的《人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》关于证据的相关规定，当事人提供的证据必须具有关联性和较强的证明力。

其一，证据必须与事实之间具有关联性。在本案中，原告所提交的证据与被告A公司、B公司不具有关联性，因此，原告承担了被驳回**的不利后果。

其二，证据只有具有了较强的证明力，才能佐证待证事实。在本案中，原告提交的部分证据，虽然与被告A公司、B公司有关，但却不足以证明二被告的诉讼主体资格，诉讼主体资格体现了证据在民事诉讼活动中的重要地位。本案原被告双方提供的证据，对于海事法院作出的最终裁定，起到了至关重要的作用。

本案原告在提**讼时，应当对明确的被告提**讼，这里的“明确的被告”，不仅是指被告基本信息正确，更重要的是该被告必须是与案件有利害关系的主体，否则，原告不仅要承担相应诉讼费用和对诉讼时效产生的不利后果，还会造成诉讼资源的极大浪费。

在现实生活中，对于民事诉讼行为的启动和进程，当事人往往重视实体问题的解决，而轻视程序问题的把握。在司法实践中，当事人在注重实体争议的同时，决不能忽视程序问题。因为，实体法与程序法，二者是相辅相成，不可或缺的，对当事人权益保障及争议解决都会产生重要的影响。只有将二者并重，才能真正实现司法的公*性与公正性。

涉及到海事诉讼法院管辖权

海事诉讼是在解决海事争议时，经常使用的最为普遍、有强制力的一种审理方式。我国《海事诉讼特别程序法》第6~11条，对海事诉讼法院的管辖权作出了具体规定。《海事诉讼特别程序法》第6条第1款规定：“海事诉讼的地域管辖，依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定。”第6条第2款第（5）项规定：“因海船的船员劳务合同纠纷提起的诉讼，由原告住所地、合同签订地、船员登船港或者离船港所在地、被告住所地海事法院管辖。”

本案的纠纷，属于船员劳务合同纠纷。即：船舶所有人或者船舶经营人、承租人，与船员签订的、有偿船上劳务的书面协议在履行过程中权利、义务的纷争。为此，应由上述的海事法院管辖。

本案的法律运用基础，是原、被告之间的船员劳务合同关系依法不能成立，原告对诉讼主体的法律认知错误，导致诉讼成本的增加和资源浪费。我们尤其要注意，实践中，如果因为诉讼主体发生错误，没有向适格主体主张权利，就很有可能因为超出法定诉讼时效而失去诉权。

船员培训专项协议范本(菁华1篇)（扩展4）

——专项培训协议员工垫付

专项培训协议员工垫付

在快速变化和不断变革的今天，协议起到的作用越来越大，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议才是有效的`呢？以下是我编写整理的专项培训协议员工垫付，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方：_________________________

乙方：_______________性别：_____民族：_______职业：_______身份证号码：_________________________

为了提高员工的专业素质和职业技能，根据法律法规及本行业相关规定，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：

一、为适应生产发展需要，甲方同意乙方参加专业培训，并分期报销乙方学习期间的相关费用。

二、本次培训项目为___________，培训时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培训地点为_____________________。

三、培训费用：本次培训费用总额为______________，具体费用包括：_____________________(由财务部门核定)。

四、培训要求：乙方在培训期间，应遵章守纪，注意自身安全，按要求执行培训计划，完成培训目标，自觉维护甲方形象。

五、约定责任：

1、在培训期间，乙方因个人原因中断培训，乙方自行承担全部费用;

2、培训结束后，乙方未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,乙方自行承担全部费用;

3、培训结束，完成培训目标后，乙方工作满一年，可报销费用总金额的40%，工作满两年，可报销费用总金额的30%，工作满三年，可报销费用总金额的30%。费用结算起始时间以证书签发日期为准。

本协议一式两份，具同等效力，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。

甲方：______________乙方：______________

时间：______________时间：______________

船员培训专项协议范本(菁华1篇)（扩展5）

——公司专项培训合同(菁华1篇)

公司专项培训合同1甲方：___有限公司

乙方：___(身份证号为：______)

因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业知识和技术水*，甲、乙双方就甲方为乙方提供各项培训和教育(该培训和教育的内容包括但不限于各类专业技能培训、专业考试的支持以及其它需公司承担费用支出的各项培训、学习等活动(以下及附件等内容均简称“专项培训”)等事项达成如下协议：

一、专项培训时间和地点

第一条甲方委派乙方参加各项、各类专项培训活动，具体专项培训的项目、内容和时间等：见双方确认的培训内容附表

二、专项培训费用

第二条甲方为乙方提供专项培训的机会，具体专项培训所产生的费用：见双方确认的培训内容附表

三、专项培训期间待遇

第三条乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。

四、乙方的义务

第四条乙方应严格遵守培训的时间安排，准时参加培训，不得缺勤;乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，并取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的全部培训费用损失。

第五条乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应向公司提交书面培训总结，对培训内容、收获和培训期间的表现进行总结。

第六条乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

五、乙方服务期限

第七条乙方应在甲方最少服务个月(即服务期);乙方的服务期从之日起开始计算。

第八条甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

六、违约责任

第九条乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金(标准为本协议第二条约定的全部培训费用)，并赔偿全部培训费用损失(标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用)。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方追偿。

七、生效条款

第十条本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方(印章)：乙方(签字)：

甲方代表：身份证号码：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

船员培训专项协议范本(菁华1篇)（扩展6）