终止劳动合同证明书

终止劳动合同证明书

终止劳动合同证明书1

甲方：_____有限公司_____分公司

乙方：__________身份证号：__________

乙方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________缘由______________（主动/被动）离职。经双方协商全都解除劳动合同。

劳动合同终止日期：20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

__________公司

____年____月____日

劳动者签字：_____

____年____月____日

终止劳动合同证明书2

解除、终止劳动合同证明书

孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）

职工签字:

签字时间：20xx年10月21日

终止劳动合同证明书3

（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本

单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止

（或______________）。因________________________，依据《劳动合同法》第__

_条第___款第____项规定，本单位解除动合同。

因________________________，依据《劳动合同法》第__

_条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人

民币（大写）___________。特此证明。（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成肯定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明缘由：本人意愿：①自动离职②因自动离职

被除名③因本人缘由并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位缘由本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方商定的劳动合同

终止条件消失”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请准时将档案移交就业服务机构办理有

关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

终止劳动合同证明书4

同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。因，依据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：

特此证明

身份证号码：

单位：（章）

员工签名：（章）

年月日

劳动合同备案机关：（章）

年月

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流淌、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

终止劳动合同证明书5

终止(解除)劳动合同证明书同志:

本单位与你签订的劳动合同，因缘由，依据，打算于年月日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。

单位（盖章）：

年月日

终止(解除)劳动合同证明书同志:

本单位与你签订的劳动合同，因缘由，依据，

打算于年月日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。

单位（盖章）：

年月日

终止劳动合同证明书6

第号职工姓名：

工作岗位：

入职日期：年月日

工作年限：年月

劳动合同期限：年月日至年月日

劳动合同终止（解除）日期：年月日

经办人：

年月日

劳动者签收：

年月日

终止劳动合同证明书7

兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因下列第因与本单位终止（解除）劳动合同。

一、期满终止劳动合同（单位不续订□职工不续订□）；

二、退休终止劳动合同；

三、企业转制离岗退养终止劳动合同；

四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；

五、试用不合格解除劳动合同；

六、双方协商全都解除劳动合同；

七、患病或非因工负伤解除劳动合同；

八、不胜任工作解除劳动合同；

九、客观状况变化解除劳动合同；

十、经济性裁员解除劳动合同；

十一、辞职、自动离职解除劳动合同；

十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；

十三、出境定居离职解除劳动合同；

十四、其他缘由解除劳动合同：。

特此证明

经办人：单位（盖章）：

____年__月__日

终止劳动合同证明书8

第（）号员工姓名：

所在部门：

劳动合同终止时间：年月日

本通知发出时间：年月日

通知方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）

公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。

接收人签名：（送达凭证粘贴处）

终止劳动合同证明书第（）号我公司与于年月日签订期限为年的劳动合同，该合同于年月日终止，终止前在我公司从事岗位工作，在我公司的连续工作年限为年。特此证明。

公司名称（盖章）

年月日

一式二份，一联存根留用人单位

公司终止劳动合同证明书单位：

日期：

终止劳动合同证明书9

同志：

本单位与你签订的劳动合同，因

缘由，依照打算于年月日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

（单位盖章）：

年月日

终止劳动合同证明书10

员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因你本人提出申请，经双方协商全都，依据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除双方签订的劳动合同。

单位（盖章）：年月日

终止劳动合同证明书11

同志：

一、你与我单位于年月日订立的劳动合同，按下列第条解除或终止劳动合同（关系）：

1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）；

2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）；

3.劳动者依照《劳动合同法》第38条第项的规定，解除劳动合同；

4.用人单位依照《劳动合同法》第39条第项的规定，解除劳动合同（关系）；

5.用人单位依照《劳动合同法》第40条第项的规定，解除合同；

6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第项的'规定，解除劳动合同（关系）；

7.符合《劳动合同法》第44条第项规定，劳动合同（关系）终止；

8.因其它缘由解除或终止劳动合同（关系）；

二、解除或（终止）劳动合同日期:年月日。

用人单位(章):劳动者（签名）:

送达时间：年月日签收时间：年月日

终止劳动合同证明书12

刘连友同志系我单位员工，性别男，身份证20xx年5月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、协商全都解除(由用人单位提出)

□2、协商全都解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位打算从20xx年5月18日起与该同志解除劳

动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为20xx元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计4000元人民币，工资发至20xx年7月份，特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司

年月日

终止劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别，身份证

号，年月参与工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开头享受基本养老保险待遇；

□3、劳动者死亡或者失踪；

□4、用人单位破产；

□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散）；

□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位打算从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）年月日

终止劳动合同证明书13

解除或终止劳动合同协议书第一条：依据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一

（）缘由打算解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同商定的其他条款：（1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。（3）住房公积金于年月日（封存或转出）。其次条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。（2）乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。（4）。2、乙方准时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。（以下无正文）甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

终止劳动合同证明书14

同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。因，依据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。

特此证明

身份证号码：

单位：（章）

员工签名：（章）

年月日

劳动合同备案机关：（章）

年月

说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流淌、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

终止劳动合同证明书15

编号:解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务的劳动合同合同期内从事工作。依据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；符合

六、《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它缘由解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期:年月日甲方单位章:劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

一未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；

二未准时足额支付劳动酬劳的；

三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

五因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

一在试用期间被证明不符合录用条件的；

二严峻违反用人单位规章制度的；

三严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

五因本法其次十六条第一款