2023教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)

一、单选题(单选题)共20题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。（本题分数:3分）存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支

B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务

C、公益性、准公益性、经营性

D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型2、事业单位改革的目标是：到2023年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。（本题分数:3分）存疑A、政府

B、公益

C、市场3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据。（本题分数:3分）存疑A、经费来源

B、社会职能

C、管理方式4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长。（本题分数:3分）存疑A、10天

B、15天

C、20天

D、30天5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。（本题分数:3分）存疑A、合同

B、终身雇佣

C、短期雇佣6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()。（本题分数:3分）存疑A、提供主体多元化和提供方式多样化

B、提供主体的规范化和提供方式多样化

C、提供主体的多元化和提供方式规范化

D、提供主体单一化和提供方式多样化7、事业单位适用()合同。（本题分数:3分）存疑A、劳动

B、劳务

C、聘用8、专业技术岗位划分为()。（本题分数:3分）存疑A、正高级、副高级

B、正高级、副高级、中级、初级

C、高级、中级、初级9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位。（本题分数:3分）存疑A、从事公益服务的

B、从事生产经营活动的10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。（本题分数:3分）存疑A、公共管理

B、为公民提供公共物品和公共服务

C、科技开发的11、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()。（本题分数:3分）存疑A、保留

B、整合

C、撤销12、工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。（本题分数:3分）存疑A、技能操作和维护、后勤保障、服务

B、技术服务

C、经营创收13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。（本题分数:3分）存疑A、10个

B、13个

C、16个14、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为()。（本题分数:3分）存疑A、公益一类

B、公益二类

C、公益三类15、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。（本题分数:3分）存疑A、两

B、三

C、四16、2023年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。（本题分数:3分）存疑A、国民经济发展相协调、与社会进步

B、公务员工资水平

C、社会平均工资的变化17、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。（本题分数:3分）存疑A、高薪

B、兼职

C、特设18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。（本题分数:3分）存疑A、5

B、10

C、13

D、2819、事业单位岗位可划分为()三种类型。（本题分数:3分）存疑A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位

B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位

C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()。（本题分数:3分）存疑A、也分成5个等级

B、分成3个级

C、分成2级

D、不分等级二、多选题(多选题)共10题21、事业单位改革的基本原则是：()。（本题分数:4分）存疑A、坚持以人为本

B、坚持开拓创新

C、坚持政事分开

D、坚持统筹兼顾22、事业单位岗位竞聘以()为原则。（本题分数:4分）存疑A、公平

B、公正

C、公开

D、公平、公正、公开23、事业单位改革之初面临如下问题()。（本题分数:4分）存疑A、职能定位不清

B、机构臃肿，人员庞杂

C、缺乏竞争机制

D、体制僵化24、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()。（本题分数:4分）存疑A、行政化

B、科学化

C、规范化

D、法制化25、事业单位工作人员处分分为()。（本题分数:4分）存疑A、警告、记过

B、降低岗位等级

C、停薪留职

D、开除26、对于事业单位奖励分为()等。（本题分数:4分）存疑A、嘉奖

B、记功

C、记大功

D、授予荣誉称号27、事业单位公开招聘的方式是()。（本题分数:4分）存疑A、考试

B、考核

C、技能操作

D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式28、科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。（本题分数:4分）存疑A、聘用制

B、改革工资福利社会保险

C、分类改革

D、合同管理29、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。（本题分数:4分）存疑A、社会招聘

B、公开招聘

C、内部招聘与公开招聘结合

D、定向招聘30、事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了()等各方面。（本题分数:4分）存疑A、竞聘

B、公开招聘

C、聘用合同

D、解聘的职能。()B()()事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，()(B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般()()B清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责B5()()()C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，()C从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公()到()B()B管理。()C()B()()年(;()相适应承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为(事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确“()”()()等()()()()ABCD()()()科()()事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了()()承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，()在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位()9BCDE46.ABCD47.）ABCDEF48.）A.B.C.E.49.BCDFABCDEF50.事业单位工作人员在（）擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的，情节较ABC51.ABC刊登52.）ABCD53.,:）A统一10BC协调D有效E系统54.()A电视BC新闻D广播E出版55.）ABCD56.CD）ABC57.）ABCD58.ABD）ABCDE59.）ABCD60.ABCABCD61.）ABCDE62.）ABCDE63.）。ABCD64.AB.C.E.65.）A.B.C.E.66.（BCD为。A.B.性质C.权限E.67.A.普适性B.C.E.68.)A.B.C.E.69.序。A.B.C.E.70.,ABCD1.（×）2.,（√）3.（√）4.（√）5.（×）6.（√）7.（×）8.（√）9.（√）10.（×）11.（√）12.的×13.,√)14.24×)1