事故及事故的产生

事故及事故的产生一、安全和事故安全和事故是人类活动中经常用到的两个词语，它们是对一个事件不同侧面的描述。比如说，某些事件没有危险或没有公认的危险，那么就是安全，否则就是事故。这样的描述是不科学、不严谨。但可以在非正式场合帮助理解安全和事故的概念。因为不存在一个客体真正没有危险的，也可能存在着潜在的（没有认识到的）危险。1．安全什么是安全？也就是说在人们的活动中具备了什么条件才算没有危险或者说是安全的。有些事情在某种情况下是安全的，而在另外的情况下可能就不安全。W.W.劳伦斯(W.W．Lowerance)提出了一个较流行的定义，“对大多数实用场合，我发现把安全定义为可容许危险性的判断是有用的，又把危险性作为衡量损害人类健康的可能性或严重性。如果一个事物所伴随的危险性被判定为可容许的，则该事物是安全的。”这里又出现一个新的问题，什么是可容许的危险性？对谁造成危险?由谁来判断可以容许的程度?如果设有明确的界限，一旦发生危险而造成事故，就无法追究责任，吸取经验教训。对于安全，在看法上的差别是从各个不同利益出发形成的。例如，雇主和雇员对安全的看法。在确定一个安全标准时，人们应该从实际出发，尊重科学，把思想统一到一个共同的认识上。安全标准是指在工作中所能容许的危险性，以此作为评价安全工作的情况和容许的操作标准。人类的健康也应作为安全的判断标准。用这种方法来评价安全，是因为通常认为人的生命和幸福要比物质财富更有价值。但应该记住不安全的工作条件或不安全的操作，也会导致对有一定价值的财产造成意外损失。2．事故人在活动过程中（包括日常生活、工作和社会活动等）经常会遇到各种各样大大小小的意外事件，如火灾、—起交通事故、高空作业时人从脚手架上坠落，搬运重物不慎扭伤手脚，使用电器时触电，使用冲床、车床等机械时发生手指伤残等等。此外，还有如洪涝、台风、地震、海啸等不可抗距的自然灾害。这些对人类的安全构成严重的威胁，危险始终存在于人类之中，在人类活动的各个方面都有发生事故的可能性。那么，怎样理解事故，给事故下定义呢？各国学者对此作过各种各样的定义，定义涉及法律、医学、科学、安全、经济各个方面。比较完整的定义通常包括性质和后果两个部分，性质包括事件的多因素关系和事件的进程；后果包括伤害、疾病、物资损失和经济损失等。我国《辞海》对事故的定义是：“意外的变故或灾祸。今用以称工程建设、生产活动与交通运输中发生的意外损害或破坏。”事故有的是由于自然灾害或其它原因，而当前人力所不能全部预防的；有的由于设计、管理、施工或操作时人的过失引起的，这称为“责任事故”，这些事故可造成物资上的损失或人身的伤害。劳伦斯认为：“事故可定义为‘干扰一个有计划活动的意外或不希望有的事件’，事故可能或不一定导致人身伤害或财产损失，但往往有造成人身伤害或财产损失的潜在可能”。例如一个人在较高处操作时无意掉下一个扳手，如果扳手是掉在地上，它不会造成伤害、可能也不会造成财产损失；如果扳手先砸到工人的身上，再碰坏工作台上的精密仪器，这就造成了人身伤害和财产损失。美国安全工程师学会(ASSE)把事故定义为：“事故是人们在实现其目的的行动过程中，突然发生的，迫使其有目的的行动暂时或永远中断，并有时造成人身伤亡或设备损毁的一种意外事件。”这定义有三层意思：第一，事故是发生在人们有目的的行动(如生产某种产品)之中；第二，事故是随机事件；第三，事故的后果可能会造成人身伤亡或设备损毁。苏赫曼(E.A.Suchman)认为，一个事件若要称为“事故”，必须至少具备三个条件，即：可预见的程度低；可避免的程度低；有意造成事故的程度低。这三个条件的程度越低，就越可能成为一场“事故”。也就是说，事故是人对环境缺乏预见性，难以避免和无意引起的灾害。赤日本学者易青岛贤司认为朵，事故主要是键指工程建设、访生产活动和交颗通运输中发生喂的意外损害和拌破坏，其后果亩可能造成物质哭上的损失或人着身伤害。包国家经贸搅委剑200贼1式年那1贴2锋月汇2宰0案日扒颁发的《职业厕安全健康管理药体系审核规范辣》节中将事故定义哨为短：袖“痰事故是造成死织亡、疾病、伤军害、财产损失宰或其他损失的午意外事件阅。株”赌也就是造成主联观上不希望看粮到的结果的意掌外事件，其发唐生所造成的损鹿失分为五大类紫。这里边疾病倍是指职业病及乎与工作有关的吃疾病。职业病补是指劳动者在偏生产劳动及其伏他职业过程中沿，接触职业性财危害因素而引帐起的疾病。按愿我灿国绕198典7古年颁布的《职倍业病范围和职手业病患者处理判办法的规定》椒确定。改综上所述改，事故是使正晓常活动中断并陡可能伴有人身烫伤亡、物质损藏失的意外灾害威事件。由于事绒故可能发生在辛各个方面，依钞据不同的分类堤标准，可以把荒事故分成不同扬的类型。如把穗事故分为：家货庭事故；交通长事故、生产事迈故及自然灾害贤事故等。安全勤心理学所讨论症的事故，主要展是指企业生产掩活动所涉及的租区域内，由于杠生产过程中存仍在的危险因素怨的影响，突然创使人体组织受们到损伤或使某腰些器官失去正浇常机能，以致气发生人员伤亡耐或失能伤害并铅使工作中断的快一切意外事故失。即因工伤亡勒事故。国雕标左GB-644悉1状对企业职工的效伤亡事故定义址为：指企业职把工在生产劳动式过程中，发生齿的人身伤会、淋急性中毒咏。艇”猜一般来说，只躬要职工由于为阀了生产和工作移而发生的事故钞，或虽不在生傍产和工作岗位位上，但由于企昏业设备或劳动翼条件不良而引壶起的职工伤亡息，都应该算作舍因工伤亡事故佣。腐讨论安全侍与事故的主要详目的是为了减工少事故，因为冠减少事故要远语比减少伤害重胆要。常动说盛“缓安全即无事涛故病”痕就是这个意思覆。如果能消除能事故和有害的开暴露，就可以运消除工伤和职餐业病。主二、对事奉故的影响因素滴救（一）人伟的个体因素向梦人的行为校、特征、能力捡与事故之间的疏关系，心理学血家进行过大量阵的研究，但由钩于许多因素的弄干扰，以及某翻些变量之间相砌互错综复杂的山关系，使这些炊研究遇到许多剪困难，收效甚执微。例如，在拦某些易出事故方的职锐业好(赢如建筑行容业倒)弟，由于各种各艳样的原因，工柱人的流动性很弓大，这就给心族理学家依据事辩故记录来比烧较窑“冻常出事故的枪人着”忍和吗“验无事故的游人姑”戚带来很大困难彼，调查的结果纵常常不能反映逢出真实的情况香。当然，只要摊周密合理地进江行研究设计，胶慎重分析研究茂结果，还是能呜找出一定的规院律的。依邪灭1妈．智力按照一踏般想象，似乎蹈智力与事故发照生率之间存在迹着负关系，即直智力较高的人录事故发生率较窗低。不过，研溉究结果并不十失分支持这种想芹法。某些研究昼指状出，仅在某些涛需要较高判断需能力的工玻种性(车如机场塔台调湾度员、计算机破监控工辩作愁)众，智力高低才捆影响事故发生椒率的差任异神(灶智力低者事故歇发生率较馆高谨)泊；而在一般工娇种，智力高低狮与事故发生率侦无明显关系。腹反之，某些简齐单的重复的单拥调乏味的手工薯劳动，智力高照者由于漫不经捎心，反而存在躬着事故发生率朵较高的倾向。责因此，国外有蚀些学者建议，损智商高仓于炎14微0替的人不宜分派捡去做简单、单狼调、重复的工棉作。际柳茫2福．健康和体力堆状况除一般健址康条件外，身索高、力量、平碧衡、生理耐受旁能力等，有时批会对某些工作榆有一定影响，切尤其是体力劳数动强度大的工牌作更是如此。产例如让女同志丈当养路工，由极于她们的体力鸽状况与工种要薄求不相适应，淋所以很容易发墙生事故。许多赛研究表明，健什康与事故有关糖，工人健康状畜况不良或经常没生病者较易发曲生事故。因此嫩，必须保证工辈人的健康，分躲配给他们的工墓作必须适合他罢们的健康和体腾力。否则，就属容易发生事故够。熟身体残废耽的工人，通常穷有较明确的工赵作动机，只要收把他们安置在垦适当的岗位，翠往往比四肢健沙全的工人能更颈好地完成任务周和注意安全。敞但是在分配他责们工作时，应神考虑他们的生振理特点。狐与事故有位关的身体缺陷拣最常见的是视书力和听力不良约，一般说来，劳视力和听力较码好的人事故较缩少。有学者对末一组机器操作颗工进行视力检肃查，并与他们游前年的事故记顷录作了比较，暗结果发现，视粮力检查合格者呀仅属3遮7浸％有事故记录阵；而视力检查卧不合格病者桂6逆7粘％有事故记录贼。因此，对工膏人定期进行视果力检查和矫正锯视力是非常必围要的，同时应瓶把视力不良的兽工人调出要求蓝较高的工蔬种摘(导如司机、车工而等裤)虹，并安排到危藏险较少的岗位县。叮脉偏3邮．疲劳许多研押究表明，疲劳违可以引起作业绣能力下降和事闹故增加。许多堂事故都是由于夕疲劳引起工人慢昏昏欲睡、心决不在焉、精神悉恍惚、觉醒水拖平低下而发生天的。如哈利哭斯手局arris愈)籍曾调神查抬28凶6舱名长途汽车的谱事故，发现长崭时间行车和睡蔑眠不足，极易柱引起司机的疲凳劳久，豪3遣8当％的事故是由吊于疲劳导致司哲机在开车时打基瞌或不注意而俯引起的。笼候心4蚀．工作经验缺答乏工作经验对料事故发生率往收往表现出有较名高的倾向。研构究表明，人在姿从事新的工作译一年或一年半骑以后，事故才邮显著减少。有恢学者指出，新福工人在开始工梦作的第一天平忽均野有棋7突7纯项细小的差错弊，而在工作的演第六天，差错僻数将下降到三刷项左右。所以钉应在新工人走袖上工作岗位之飞前，对他们进肾行就业培训，篇其参中包括学习安末全工作制度和宽规程，端正安滨全的态度。有诊一项研究发现押，两组新工人圾，一组就业前抚接受了安全训食练，另组未经迫过这种训练，沫结果表明，在赖开始工作的早德期阶段，前者刮事故发生率明辅显少于后者。棕谢经过长时吊间工作后，积踩累的经验与事级故之间的相关颂性，由于研究梦报告较少，所广以目前还不很风清楚。塞尔斯杯特俱(启R仗．绘H刻．询Zelst梢)戏在一个新开工蜓的钢厂止对算123合7喘名工人每月的胆事故发生率及纪其经验进行比坦较，发现在嫌头墙5挎个月内事故发叉生率从艇每亦l00舱0墙小趋时源6浮次降婶至宗3.艰5御次。在这以喉后致5榆年内，事故率贺没有明显变化仅。他认为，只练有在早期阶段旋，经验在事故岩中才是一个重阔要因素。但也谦有些心理学家匙认为，有经验意的工人随着年昂龄增长，事故辜发生率也降低秩，其中也混杂兽了年龄的因素喘。边疗贡5姑．年龄一般说劈来，年龄较大贴的工人，因工绕作时间较长，若比年轻人更有御经验，工作知寿识丰富，技能俗比较成熟，但求随年龄增长，未生理功址能胶(厨视觉、听觉、路反应时间、眼姑手协调能劝力月)慨日趋减退，由辽于年龄较大的港工人，多处于茫条件较好的工肥作岗位或指导猾地位，他们暴锯露于危险的机敏遇较年轻人为痕少，所以年纪睛较大的工人事隔故较少。条年龄较大盐的工人事故较柄少的另一个原磨因是，随着年猎龄增长，个性撞比较成熟，对屯自己家庭和孩鉴子以及自己健押康的责任感更由强了，工作时尾就比较谨慎和斗清醒得多，即拆使一旦出现危墨险，也能更镇鸣静地处理。听肃塞尔斯特责比较了一组大庭约有三年经验爷的键63碌9燃名年轻工冰人崖(术平均年己龄蜘28.管7煤岁寸)堆和一笔组挥55典2扩名有相同经验冶的老工纯人完(垄平均年扰龄糠41.暗1裤岁界)院，买在那1粮8说个月内，老工钞人组的事故率释是宁每汇100著0配小嚷时院3.医4稼；而年轻工人摇组剂是乓4炕0匀次。在整个研唐究期间，年轻厕工人事故率都摔高于老工人组腿。他认为，事骤故率的高低主嚼要取决于年龄缝因素，而不是达经验的因素。徒善据统计，仇人让在口2楚0迟～裙2厌5齐岁时事故率最醒高健，辱3储0届岁以后事故率缸有所下降旱，杆3歇5肠～膊4剥5脉岁事故率最低灯，合4炮5违岁以后其经验仰较丰富，但由悲于生理机能下唯降，如仍在生救产第一线，事印故率又有上升巷的趋势。盆虽然总的率来说，事故率隐随年龄增长而牧有所下降，但量事故的严重性疤却有所增加。猾当老工人发生率事故时，因其窄体质关系，事区故可能更为严渣重，受伤后歇像工时间可能更赞长。痒呢殃6委．性别有资料谜表明，在男性享与女性之间，允事故率是不平凑衡的。匈牙利陵心理求学家鲍利特和概摩拉护尼专(誉E袜．俊Baunie载tand疏M持．仆Mourar梅ne掩)尖曾研究过男女予工人的千人事闻故率，男工斩为槐70.鞋7挨～庭71.圾9羡，女工港为修38.印8掩～站41.脊9写，经统计学处嫌理，二者有非森常显著的差异郑。拨如某市三阿年因工伤事故秋死亡资料进行鼻性别比较，发拖现男工占死亡艺总人数隔的效9舟2迫％，女工挨占旷8雄％。这除了与雨男女工人所占降的工人总数的蜜百分比不奏同霞(赤男工占工人总鞋数植51.毙8肉％，女工占工殊人总背数像48.隙2疏％腰)熟，所从事的工特业类型不同，哑所从事的职业讽不安全因素不已同有关外，性轨别的不同在事扒故率上的差异佣是存在的。这背主要与男女工断人之间的心理啄、生理差异有蛮关，男性大多毙数有较强的攻救击性行为，而粥女性则有明显挖的焦虑和神经悄过敏。攻击性跪行为常是引起伤工伤事故的一光个重要原因，殿可能也是男性寸事故率明显高计于女性的因素蚁之一。喊剖拖7切．生活紧张生逮活紧张影响人看的健康和行为嗓这一观念，已答越来越被人们立所认可。明显械的生活紧鼓张安(糟如家中亲人死武亡、离婚、住译房抵押弓等毛)挖，常会使人生丈一场重病，或觉者易于发生工态伤。准一些研究赤结果表明，生况活紧张和事故竖发生率明显相质关。惠特洛渡克强谋hitlok烛etal录)种等曾调查君了堪7步1址名必1逐7幼～洒6容5旬岁因发生事故韵而做矫形手术班的患者，并与济普通外科病房懂年龄、性别、馋婚烟状况相匹未配授的鸽7忆1喂名患者进行对太照，研究结果朽表明，工伤事箩故患者，在发剂生事故前的六恼个月，大多经扰历了重大的生沿活变化，他们玻中大部分需要坐服用治疗精神编紧张、抑郁的务药物，这些症宫状很可能都和匪生活紧张有关释。总之，生活霸紧张对事故率呜有一定影响，遗在某些情况下村，个人生活上慈的不幸常使工增人陷入一场事芹故。揭（二）工饶作环境、工作夜性质因素商工作环境池条件、工作性魄质也是造成事烤故的重要原因工，如何从安全沃心理学的角度屯来看待工作环孤境条件、工作廊性质对安全的既影响，创造适旬合安全心理的痰良好工作环境限条件。熄盛萄1绵．物质环境随吗着现代科学技董术的发展，新估的工作环境和轮新的机器、设每备的涌现，给侮工人带来了许挪多新的问题。苏例如，以前只寒在实验室内只薪用于研究目的河的高功率激光彼束，现已广泛染用于服装工业尊的裁剪工序。任新的生产过程乒和复杂高速的垃机器设备大大汇增加了工作的牌复杂性和危险坦性。丑号四2嫁．工业类型事寺故发生率及其怪严重性依工业普类型不同，工村种不同而有较上大的恒差异。例如，驶化工企业发生扩的事故比金融候企业发生的事绢故要多；从事秩体力劳动的工塔人事故发生率冰较高，从事重康体力劳动的工帖人比从事轻体寸力劳动的工人踢会发生更多的廊事故。一般来批说，交通、建羞筑、采矿、化总工、伐木、采牵石等行业事故窃发生率较高，落也较严重；而栋汽车制造、纺由织、橡胶、轻强工等行业事故昏发生率相对较厌低。此外，水充泥和钢铁工业当、供电行业事炉故发生率虽然稿较低，而一旦择发生事故，其耕后果往往较为舒严重。化工厂浙和农药厂一旦家发生毒物外泄合，往往可造成台大量人群中毒颂的灾害，如赠198毛4帆年周1浴2友月洗3雕日凌晨盾，印度博帕尔崖市美国联合碳观化合物公司所钞属农药厂生产分杀虫剂使用的求甲基异氰酸毒授气泄漏，蔓延更到整个城市上蚂空，造成一万解多名居民死亡各，浴近巴2处0悄万人中毒，数就月后仍有人因士此而死亡。再诞如，核工业的寿事故率很低，希但其事故后果或的严重性是其食他工业无法相袜比的。降能协3柔．工作时间一臭般认为，工作奋日时间越长，机相对来说，发槽生事故的机会块也越多，发生业事故的可能性劲也就越大。研墨究表明千，绝1皆0紫时的工作日迅比刚8粪小时的工作日柱，事故明显增烤多，特别眼是奏1塞0缴小时工作日的拼最后两小时，损是事故的多发钻高峰，显然这造与疲劳有一定收关系；但是，撞没有证据表明著，工作日时间逗越短，或缩短佳工作时间会减炮少事故。捎浆甚4继．照明照明条今件和事故发生节率之间的关系才，已被许多心栽理学家所证实苏。照明对人的父心理因素将产斯生复杂的影响皱。逮宏踏①闭照明与疲劳总芳照明对工蚁作的影响，尤宵其表现在照明蹄不好的情况下输，人会很快地命疲劳，工作效胶率低、效果差帜。照明不好，潜由于反复努力破辨认，造成视宏觉，疲劳。酱库绩搁②孤照明与工作效然率挖改善照明检条件不仅可以稀减少视觉疲劳贴，而且也会提虹高工作效率。戚因为提高照度销值可以提高识挣别速度和主体比视觉，从而提骄高工作效率和扛准确度，达到觉增加产量、减淘少差错、提高御产品质量的效能果。腐图绩2-镇2争为对精密加工妙车间的照度与酱工作效率、照状度与视觉疲劳帜之间关系的研累究结果。由吉图切2-荒2寻可见，随着照俊度值役由湾370l胜x免逐渐增加，劳会动生产率随之听增长，视觉疲筐劳逐渐下降，槐这种趋势专在塌12001傍x套以下很明显。矿如日本某纺织顿公司，原来用呢白炽灯照明读是早601肝x柿，改为荧光灯央后，在耗电相窜同的情况下获袖得碰150l方x负的照度，结果堤产量增桶加食1陶0勉％。创造舒适若的光线条件；奖不仅在从事手郊工劳动时，而殖且在从事要求爹紧张的记忆、嗽逻辑思维的脑棉力劳动时，都教有助于提高工之作效率。旁关于照明泛对工作的影响带有过许多研究拔，一般认为在魔临界照度以下踏，随着照度值专增加；工作效医率迅速提高，巾效果十分明显腾；在临界照度枪值以上，增加闸照度对工作效互率的提高影响祝很小，或根本滩无所改善。晌线灰疑③皂照明与事故意花事故的数杜量与工作环境写的照明条件有芝关。在适当的就照度下，可以绕增加眼睛的辨间色能力，从而现减少识别物体访色彩的错误率兆；可以增强物省体的轮廓立体材视觉，有利于边辨认物体的高筒低、深浅、前讯后、远近及相卫对位置，使工怜作失误率降低醒，还可以扩大袭视野，防止错睛误和工伤事故双的发生。虽然疤事故产生的原银因是多方面的志，但照度不足抄则是主要原因蔑之一。倾图些2-林3群所示为事故次潮数和季节的关义系。由签于伏1钢1若月引、胁1排2财月侵、冷1行月的白天很短隐，工作场所人伏工照明时间增创加，和天然光庆相比；人工照卫明的照度值较结低，故在冬季锦事故次数最高坊。据英国调查桐，在机械、造忆船、铸造、建庭筑、纺织工业瓣部门，人工照移明的事故比天绝然采光情况下自增哀加胞2筑5棕％，其中由于毙跌倒引起的事呼故增僚加胸7炊4究％。据美国统曾计，照明很差调是大漠约席5架％的企业发生谎人身事故的原胁因，而且心是杨2岛0股％人身事故的凑间接原因。届抹笑仆④桨照明与情绪慌怪据生理和滨心理方面的研竖究表明，照明匆会影响人的情明绪，影响人的悔一般兴奋性和辰积极性，从而却也影响工作效良率。例如，昼哗夜光线条件的台变化，在很大生程度上决定禾着引24去h习内的生物周期圈。一般认为，蛛明亮的房间是冠令人愉快的，海如果让被试在反不同照度的房陪间中选择工作坊场所的话，一片般都选择比较默明亮的地方。患在做无需很大姻视觉努力的工狼作时，改善照扮明也可以提高益劳动生产率。父眩目的光线使歉人感到不愉快踏；被试都尽量伴避免眩光和反育射光。许多入进还喜欢光从左诱侧投射。修总之，改激善工作环境的赏照明，可以改娃善视觉条件，勺节省工作时间巧；提高工作质朱量，减少废品纠；保护视力，与减轻疲劳，提涉高工作效率；犯减少差错，避说免或减少事故巩，有助于提高染工作兴趣，改言进工作环境。肆肾研究表明慈，事故发生率享随照明效果令翻人不满意的程贤度而增加。美泰国一家著名的惩保险公司曾估雾计，约争有枣2划5炼％的工业事故贿是由于照明不牌足所致。薄六房5嗽．颜色人对颜自色的积极反应预是天生的，不川同颜色会改变的人的心理、生访理状态。反之伸，人的不同心拖态亦将支配不捏同的颜色。嗓翠牲宫1任）颜色对心理秃的影响颜色作驼用于人类的感粒觉，引起心理尝活动，改变情丹绪，影响行为旗。端纤沉⑴斜冷与暖颜色能钻引起人的温度赵的错觉。红、迈橙、黄等称作缸暖色系列；蓝峰、青、绿等称眠作冷色系列；证黄绿与紫称为萌中间色，冷暖复的界定还要视饭背景而异。冷堪暖感觉均随彩讯度（彩度也叫兵饱和度、纯洁穴度，是指颜色那的鲜明程度。结）变化趋于同符向变化。彩度泊高的暖色或冷预色给人以暖感厉强或冷感强。维题侄动⑵祝兴奋与抑制暖真色能起积极的残、兴奋的心理增作用，也往往哑引起不安或神盼经紧张作用。棉据有关研究人毛员指出：在红杯色照明下从事氏手工作业的人卷要比其他人动屑作快捷，但效涉率却很低。冷湾色能起消极的挖、镇静的心理植作用，尤其青贺色，有镇静、宽肃穆之感。过寿量使用会使人慧产生荒凉的感优觉。冷色系中牌的绿色，对心燕理、生理反应纠近于中性，给灾人以平静感。慰如北京的过街度桥，涂的都是池天蓝或豆绿色结，增加了清静胳、凉爽的感觉朋，若在车水马税龙的大街上架竟起大红的天桥夹，会使人感到结烦躁不安，只秩有十万火急的瓜消防车才用大博红。子窑卧⑶浙前进与后退在菌同一平面上暖援色能使人感到帐距离近；冷色捎能使人感到距长离远。房间里肚涂上冷色调或胁以冷色作为主酒色调进行布置态会使人感到宽段敞。暖色调称从前进色，冷色炕调称后退色。亲明度（明度是评指颜色的明暗述程度，是物体泳颜色在量方面末的特征。明度钞分彩1行1纺级，理想黑拒为饭0籍，理想白奋为艳1悲0盼。）高感到近无；明度低感到异远。如黄昏时席分，汽车驾驶叮员易将行人与写车的距离视为协比实际远，于碑是易引发交通躲事故。魂毕内⑷晨轻与重暖色的造物体似乎密度捎小，重量轻；昼冷色的物体似语乎重一些。基纳于相同色调的饿明色给人以轻番快感；暗色加宝大沉重感。比丢如机械或车的盗把手涂以明色防，使人觉得轻映松。又如码头项上的装卸箱由映原来的黑色改语为草绿色，装壶卸工人认为负往荷减轻了。畏窄施待⑸淘轻松与压抑颜斯色明度高会使姜人轻松、自如亲、舒畅；明度史低会使人压抑供与不安。今惊绳⑹牙大与小明度高配时物体显得大省；明度低时物醒体显得小。装沾革器⑺修柔软、光滑暖造色调的明色有诊柔软感；冷色捏调的明色有光膛滑感。横专科⑻巾和谐、协调视航觉对颜色与光跟线都有和谐、做协调的要求，病必然产生相应什的心理效应。动如蓝天、白云抖、红日、碧海累、红花、绿草你。耍盖泰⑼舒产生美感美感裂源于人眼的色急视觉。在生活停中人们感受到仿秋高气爽，看骗到天空蔚蓝、辱旭日东升、夕香阳西下，就产批生了自然美的检感觉，丰富了猎人类的精神生扇活。艘轿利⑽宇诱发情感如幸健福感、自豪感炒、愉悦感，使冶人精神振奋、见开拓进取、向怨往未来。如一丝张大红的奖状丙、一块金碧辉永煌的奖牌或纪照念牌，都会产坚生莫大的激励谣。驻导宪⑾县增强记忆色彩鸭鲜明、标识明念快会引起人们丈的注意，增强郊记忆，比哨如裙“尿IB句M脸”坐蓝色巨人的形云象。帝缸随⑿载制造假象人置轿身于环境之中郑，通过色彩的睬视觉反映，可税以人为地制造怕假象，以假乱菠真。如穿着军网队中港的醉“念迷彩在服肤”瓦，隐身于草丛岗之中，可以同源化为一片绿草趴，迷惑敌人。即遍上述种种薪感觉，有些交跳互作用，很难盼清楚地鉴别开领来。在人的一督生的全部情感谣之中，无论是呈喜怒哀乐还是躬忧愁、思虑、垮恐俱，颜色都背深深地浸透进丛来。络寸快2吓)汁颜色对生理的编影响泰摸妄(1踩)品对视觉工作能害力和视觉疲劳位的影响在颜色宪视觉中，根据紫颜色的三特性脏中的一种或几栏种差别来辨识乞物体。当物体约具有很好的颜境色对比时，即距使物体的亮度棕和亮度对比并娘不很大，也会上产生较好的视戴觉辨识条件，百使眼睛不易疲根劳。如汽车驾宇驶员在操纵杆帆的头部系一方吊红手帕；在手彻工作业中，零欺件槽分别涂以辞不同的标识色触，以利于择取恭。而由于人眼污对明度和饱和她度的分辨力较残差，因而在色添彩对比时，一商般以色调对比每为主。各种色方调中，蓝、紫哄色最易引起视究觉疲劳；其次欢是红、橙色。押黄绿、绿、蓝疼绿、淡青等色监引起眼睛视觉亦疲劳最小，因乞而在工厂里主夏要视力范围内尼的基本色调宜脖采用黄绿或蓝略绿。记由于视觉钻存在游移性，被在视线转移过宗程中，明度差暖异过大，则要油进行明暗适应置与调节，这无舱疑会加大视觉君疲劳。因此，颜要使工作环境纳中的色彩明度补保持均匀一致声。彩度高的颜胸色给人眼以强午烈的刺激感，插因此在作业场侦所的各危险部焰位、危险障碍列的色彩应具有源较高的彩度。漫爱眼睛对不袋同颜色光具有壤不同的敏感性敢。对黄色较为义敏感，因此用歌作警戒色。在前工厂车间里危灿险部位涂黄色率或黄黑、黄蓝乒相间的颜色最会适宜。据研究锄认为，黑底黄舅色最易辨认。条额此还(2折)冷对人体机能和翅生理过程的影剩响薯颜色除对姨视觉生理有很辛大影响外，对鸡人体其他生理闪过程也有影响窑。如内分泌系屯统、血液循环折系统和血压的朗变化。红色会苗使人各种器官广的机能兴奋与读不稳定，血压艺增高、脉搏加莲快；蓝色使人染各种器官的机风能稳定，降低督血压及减缓脉取搏；黄红系列往颜色增进食欲参；绿黄色起中多性作用。眼睛幸最忌紫色系列新，工作场所宜云多采用绿黄色怪系列。嫌纳壁6裕．噪声噪声通摘常是指一切对楚人们生活与工蓄作有妨碍的声至音。或者说凡殃是使人烦恼的姐、讨厌的、不防愉快的、不需烈要的声音都叫储噪声。噪声与世人的心理状态嚷有关，其影响晋主要有估景僻(1菠)房对听力的影响抗噪声对听力的艘影响主要包括乏以下三类：阳姥茄拢①作听觉疲劳在噪殿声作用下，人絮的听觉敏感性盘降低，而变得更迟钝，表现为禽听阈提高，当询离开噪声环境刚几分钟后又可链恢复，这种现签象称为听觉适加应。听觉适应礼有一定的限度摄，在强噪声长冻期作用下，听狠力减弱，听觉纲敏感性进一步驶降低，听阈提轿高昌15d画B渠以上，离开噪写声后需要较长碗时间才能恢复服，这种现象叫麦做听觉疲劳，露属于病理前期借状态。推素萍②嫁噪声性耳聋长纽期在噪声环境洲中工作产生的章听觉疲劳不能经及时恢复，出问现永久性听阈得位移，当听阈爱位移超跟过叶—吹定限度时。将投导致噪声性耳约聋。国际标准拜化组抛织吹(ISO强)絮规定枪，嫂500H切z凤，造1kH贝z傻，浩2kH尾z醋三个频率的平午均听力损失超郊过啦25d赌B口称为噪声性耳限聋。通常，当隙听阈位移达篇到宪2罚5堪—最40d割B粉为轻度耳聋；伍当听阈位移提智高阿到召4奶0煮～接60d桌B蜂称为中度耳聋服，此时，一般贱讲话已听不能捉清。当听阈位丝移超密过岛6旧0坟～奸80d衡B骄，低、中、高角频都严重下降中，称为重度耳微聋。查蹦秩③讨爆发性耳聋当阶听觉器官遭受谷巨大声压且伴花有强烈的冲击要波作用时，使削鼓膜内外产生庸较大压差，导绕致鼓膜破裂，骂双耳完全失聪堆。坊噪声对听明力的影响直接添与噪声的强度牢、作用时间和资作用频率特性酸有关。苏泥亲(2途)院对其他生理机硬能的影响奖彩猫①义对神经系统的搜影响在噪声作矮用下，中枢神避经功能障碍表警现为植物神经淘衰弱症候刃群贱(菜如头痛、头晕凯、失眠、多汗自、乏力、恶心浮、心悸、注意弃力不集中、记事忆力减退、神虫经过敏、惊慌译，以及反应速俘度迟缓则等孝)幼。箱溪提②灭对内分泌系统呈的影响在噪声贤刺激下，会导律致甲状腺机能屿亢进，肾上腺稿皮质功能增强认等症状。两耳再长时间受到不葱平衡的噪声刺削激时，会引起屋前庭反应、嗳盐气、呆呕吐等现象发甩生。走酸盾③袍对心血管系统激的影响噪声对宪心血管系统功炉能的影响表现礼为心跳过速、养心律不齐、心盾电图改变、高龄血压、以及末柴梢血管收缩，象供血减少等。利噪声对心血管户系统的慢性损匙伤作用，一般饱发生皇在底8惕0渠～起90d最B贵情况下。据调述查，在高噪声每下工作的钢铁晕工人和机械工言人比在安静条谎件下工作的工赔人心血管系统崖发病率要高。犹危怨刃④恼对消化系统的稼影响噪声对消寸化系统的影响窑表现为经常性扶胃肠功能紊乱玩，引起代谢过绘程的变化，食藏欲不振，甚至攀闻声呕吐，导坛致溃疡病和胃奉肠炎发病率增畜高。据研究，街噪声大的行业绵里溃疡症发病蜡率比安静环境马下的发病率清高剩5避倍。励谱削(3骂)流对心理的影响蜜噪声对心理的骑影响主要是使昆人产生烦恼、跪焦急、讨厌、蹄生气等不愉快陶的情绪。烦恼言是一种情绪表孔现，它是由客愚观现实引起的益。噪声引起的应烦恼与声强、弄频率及噪声的单稳定性都有直贩接关系最德疮(4路)肤对信息传递和学工效的影响积隐溪棋①党对信息传递的看影响噪声对人阀的语言信息传处递危害很大，肝在一些工作场院所，由于噪声纪过强，不能充讯分地进行语言丰交流，甚至根恰本不可能进行午语言交流。在格这种情况下，播声音信号只传圣递非常有限的旁信息，往往要筛用手势等信息画作补充指。稍50常0滔～膝2000H野z磨的噪声对语言裂干扰最大。寻锻噪声对信盯号的掩蔽作用婚，常给生产带泳来不良后果。塘有些危险信号絮常常采用声信欣号，由于噪声犬的掩蔽作用，宏使作业者对信馋号分辨不清，善因此，很容易调造成事故和工青伤。据美国某便铁路局对造飘成涂2邀5亿名职工死亡潜的君1肚9理起事故分析认搏为，其主要原表因是高噪声掩基蔽了听觉信号类的分辨能力。糕愚看搅②容对工作效率的搬影响噪声直接棉或间接地影响斯工作效率。在哨嘈杂的环境里险，人们心情烦在燥，工作容易及疲劳，反应迟捎钝，注意力不盖易集中等都直武接影响工作效谷率、质量和安伴全，尤其是对招一些非重复性地的劳动影响更答为明显。通过耍许多实验得知勾，在高噪声下帽工作，心算速丝度降低，遗漏制和错误增加，贡反应时间延长标，总的效率降菌低。英例如对打弱字员做过的实馒验表明，把噪脂声殊从姨60d晕B叠降低帆到唐40d寿B亩，工作效率提强高系3效0梨％。对速记、专校对等工种进绞行的调查发现鬼，随着噪声级客增高，错字率皇迅速上升。对巨电话交换台调滤查的结果是，肆噪声级蓝从旅50d寄B谣降莫至逮30d敌B柔，差错率可减床少剥1百2所％。间噪声干扰渐对人的脑力劳匙动会有消极影虚响，使人的精迎力分散，工作乖效率下降。惩在从事长时间煎内保持紧张注盗意的工作，如怨检查作业、监消视控制作业等揭，噪声干扰会隙大大降低工作当能力。阶噪声造成吴经济上的损失陶也是十分巨大贼的。据世界卫薄生组织估，仅些工业噪声，每干年由于低效率馋、缺勤、工伤蓝事故和听力损兽失赔偿等，就伐使美国损失殃近抚4件0纹亿美元。隔魔到7郑．温度工作环籍境的温度也会充影响事故发生影率。有的研究迟指出，工作环姐境的温度在笑2僚0反℃畏左右时，事故棒发生率最低，父温度高于或低担了健2涂0书℃缝，事故发生率捷就会增高。在衫高温和低温情疏况下，事故的担发生特别频繁冒。有学者在煤敲矿进行的一项煮研究表明，井仰下温度接近受3京0怀℃舰时，事故发生河率比漫1叙7土℃胃时增加三倍。相这可能是温度渠较高的环境下凝，工人感觉不狱舒服而变得粗嘉心大意所致。痒另外，还有研救究表明，年纪明较大的工人比袭青年工人更易芹受高温和低温颗的不良影响，劳从而事故也较欠多。田毅娘8票．其它因素工岸作环境是千差研万别的，其因欲素也是各种各嘱样，在具体的伍生产过程中对滋事故发生率将代会产生一定的榜影响。舍曼罢（芦P.Sher青ma肆n毛）报在诉14岁7扑个工厂课对铺2瞒5氏万名工人作过如调查后认为：少烤埋登1劈)石下列因素与事瘦故频率及其严唇重程度有高度形的相关：奴替微①惩工厂的临时工交或季节工事故脑发生率较较高凝，这是因为临涉时雇员工作不焦安定，缺乏训辅练，工作经常门变动，难于积略累经验。些愉捆②考见异思迁、经什常调动工作的军男性工人，事素故发生率较高静。其原因尚待彻研究，但确实齿是一个不安全可因素。框淹寸③甘边远地区的工肉厂事故发生率凯较高。可能是绘生活条件比较蓄艰苦，且缺乏格与同行交流的愉便利，信息不疗灵。辩盆刃④鱼装卸重物的工滩作事故发生率慈较高。垃蒜及⑤鼓工厂大部分工嘉人居住条件恶剩劣，生活福利突待遇差，事故忘发生率也有较丛高的倾向案督灭2带)锋有