版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页2023仓管的辞职报告仓管的辞职报告汇总7篇
在公司呆了一段时间后,总会有一些因素让我们选择辞职,这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么辞职报告应当包括什么内容呢?下面是我为大家整理的仓管的辞职报告7篇,欢送阅读与保藏。
仓管的辞职报告篇1
敬重的XXX:
您好!
我是XX仓库的管理员,我实在是没有任何的心思在您这工作下去了,我真的对XXX您有点太过于悲观了,您莫非就不觉得对我这个老员工有点不公允吗?三年了我的工资一点都没涨,这是我特别不能理解的,您是不是觉得我特殊好说话,所以就有意的漠视我,能少发点工资,您就可以多赚点?我也不想跟您去说太多,既然工厂这么对待我,那么我也只能跟工厂说再见了,这么大个仓库,谁情愿来管理就谁来吧,我是不想伺候了。岗位好几年了,工资没一点进步吧,我也是上有老下有小的人,谁不想多赚点钱,既然您这没方法到达我的要求,那就只能选择跟您说再见了,我现在已经给自己谋取好下一份工作了,还望您尽快的让我离职,越快越好,我不想拖到下个月,希望您不要在这个时候犯难我,随着我的辞职,我的职位确定就空出来了,您还是趁着这两天的时候,尽快找一个人来顶替我的职位吧,这样才能不让工厂收到损失。
此致
敬礼!
辞职人:XX
20xx年X月X日
仓管的辞职报告篇2
敬重的领导:
您好!我怀着困难的心情写这封辞职申请书。由于您对我的实力的信任,使我得以参加公司,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。
信任工程部库房的工作流程您特别了解,尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面,我了解到的保管员起到了协调选购 ,工程部和各施工单位的作用。如您所说,这个位置特别重要。
为了说明下面的问题,我必需跟你介绍保管员根据规定应当进行的工作流程。首先,保管员必需根据验收单上的数目和价格验收发到库房的材料,并且把各种材料根据集团规定的十类材料进行分类,并且马上把收到的物品登记在账本里面,算清库存。其次,施工单位领料时,应在保管员处开具出库单据,签字确认并且领取施工材料。再次,保管员应当根据账目上反映出来的信息刚好将立刻用完的,或者是因为设计变更,而须要的材料反映给工程经理或干脆以安排的形式反映给选购 部,以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员根本工作流程。由于工作量比拟大的缘由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:
申请日期
仓管的辞职报告篇3
敬重的兰州总部领导:
你好!
因本人不适应在本岗位上接着工作,因此提出辞职。
辞职的缘由有二:
1、大凡辞职的缘由都是待遇问题吧。贵公司陇西分部给我的工资是1100元,而我隔壁新招的库管员工资是1600元,比贵公司多500元,我想在你公司多拿5元的话,就要能销售1万的商品,但我没那个实力,分公司月销售4人总和撑破才是3万。
2、我不是一个忠实的员工,但我想多拿一点钱,多拿一点钱,我的日子或许会略微宽松点。
在这个举国庆祝的日子里我写次辞职信给你,是不大适宜的。但我是被逼无奈,我隔壁的粮油店明天提前开业,我要去料理,同时我要感谢你,感谢我曾在你的公司工作过,感谢你曾按时发给我薪水。
辞职人:xxx
xxx
仓管的辞职报告篇4
敬重的领导:
为了顺应医院推行的改革并结合个人实际状况,经慎重考虑,我确定结束我在XX医院的工作。
在XX医院工作已经大半年多了,在医院总务部工作期间,有幸和XXX、XX等同事共事,大家在做好医院总务后勤的工作中相互协作,通力协作。同事之间关系相处非常融洽。非常感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助,她们对待本职工作一丝不苟,仔细负责的看法,解决问题时敏捷机灵的处理方式,为医院职工供给后勤效劳时热忱、主动、主动、不厌其烦的效劳看法,全部的这些都让我从中获益匪浅,在充溢了自己的工作阅历的同时,也提升了自己的工作实力。
在XX医院的这段工作经验为自己今后的工作打下了更扎实的根底。这是一段令人思念的工作经验。再次感谢她们在我岗位调整期间赐予的关切和力所能及的帮助。
在这次医院后勤机关工作岗位重新竞聘上岗中,我未能胜利竞聘上医院总务部仓库管理员的工作岗位,心里难免有一丝缺憾,但正如X院长所说的改革就是利益再安排,必定会有阵痛一样,我能坦然面对并接受这一结果,虽然曾经想过和XX医院共同开展成长,但事情的开展并不以个人意志为转移。所以经过慎重考虑,我现在正式向医院提出辞职,请予批准。
最终祝福XX医院在X院长的带着下,XX事业蒸蒸日上,医院五年规划顺当实现。
辞职人:xxx
xxx
仓管的辞职报告篇5
整改报告一、个人存在的问题和缺乏在工作中自我要求不够严格,做为一名顺丰的员工,本想通过不断努力,精彩的完成工作工作而实现自身的价值,把自己的学问和年轻人的热忱效劳于顺丰,可是随着工作年限的增长,我的惰性也随之增加,工作中进取心也不强,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,工作不够主动主动,一份仓管的整改报告。另外,由于自身性格比拟急噪,或许在一线工作,时间长了也会不耐烦和不注意工作方法,这点自己虽然已经很留意,但忙的时候仍有发生。在工作中细心程度不够,做为顺丰的一名仓管人员,在日常工作中不应降低了对自己的要求和标准,满意于过得去、差不多。应时时到处保持警惕,杜绝操作类的问题件的发生。工作作风还不够扎实。有时对领导支配的工作存在畏难心情和急躁思想,不能以平和的心态做好工作,还须要进一步增加事业心和责任感,整改报告?一份仓管的整改报告?。业务实力还不够过硬。在工作中常常感觉到自己所驾驭的业务学问的不够,在顺丰高速开展的新形势下,做为一名仓管人员业务实力的提高,努力跟上工作对我们提出的新的要求。二、整改措施提高标准严以律己。高标准、严要求,严格遵守顺丰的规章制度,时刻用顺丰仓管员标准严格要求自己。克服自满思想,扎实工作,要有剧烈的自觉意识和责随意识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,把一切问题件剔除。在工作中应时时到处保持细心,在时间允许的状况下应对每票快件复查,在时间相对空余的状况下应着重对局部问题件大户作深刻细致的复查,要脚踏实地地做好本职工作,要克服自己马虎不够细心的缺点,杜绝操作类问题件的发生。不断的学习顺丰新的.学问以及新的操作流程,应向一些优秀的仓管借鉴一些好的操作时的行为习惯。保存下,以备时常之需,嘿嘿走自已的路让别人去说吧!还是不够深刻!回去再相识相识!留着有啊兄弟辛苦了,有点酸。淘宝店:玉鑫陶瓷居家日用礼品收纳餐具茶具厨卫用品。来看看吧楼主自己的整改报告吗?不用刻意去想你,因为心中原来就有你!写的一点都不专业。只能说语句还通顺行动是检验一切真理的标准似乎说的就是我strong。你恒久也无法理解,为了让自己对生活产生爱好,我付出了多大的努力。
仓管的辞职报告篇6
敬重的公司领导:
您好!
我想象我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职申请书给您,因为,一个小小的保管员的工作都做不好,是一件特别挖苦的事情,完全是个人实力缺乏,所以我大可以一走了之,最终顶多背上个不负责任的声誉。当然,责任是另一码事。
我想说在工程部的这段时间里面我觉察了许多问题,也切身经验了许多参与工作之前完全没有想象到的事情,离开之前希望能通过这样隐晦的方式告知您一些在高层无法看到,更无心理睬的小问题。
记得有本关于企业管理的书上说“任何一个企业,都是一部浩大的机器。每一个零件都应当各司其职。假设一个零件出现问题,就会影响整个机器的运转。〞这样的现象,以私营企业为甚。许多小问题都是不容小觑的。记得1967年1月,美国阿波罗1号飞船模拟放射时的事故吗?仅仅因为一个小数点的错误,导致了整个人类航天科技开展史的滞后。像这样的例子古往今来笔笔皆是。
给您写这封辞职申请,就是为了提示您,我们集团现在有许多这样的小错误。我不知道最终会导致什么样的后果,我的经验告知我这样的责任我是负担不起的,所以我选择辞职,我想这对我个人来说是特别明智的。
我必需说明,我为我能在恒星工作感到骄傲,因为恒星是抚顺相当具有实力的民营合资企业,是抚顺民营企业的典范,相当具有规模,有实力做许多有代表性工程和许多优质工程。我是这样的,信任许多人都是这样的,作为这样的公司的员工原来就应当有很强的责任感和荣誉感。
记得第一天您送我跟陈师傅到工程部,见到xx师傅接管库房的时候。当时,在账目问题上就发生了些问题,当天我就要求x师傅按账目对料,但是,x师傅以账目还没有结清为理由回绝了我的想法。后来,陈师傅又说x师傅岁数大了,留着我们以后渐渐理。我想我只是个刚刚走上社会的孩子,对社会上的事情还不是很了解,所以没有说话。但是我万万没有想到,x师傅的账目会在11月15号左右才送到我手里面,我不知道这算不算是一种滞后性。拿到账本之后,我立刻结出了x师傅账面上全部的结余,要求陈师傅到现场对账,但是当时陈师傅并没有根据我的要求去查实,所以库房的交接就这样不了了之了。现在回忆起来,我当时真的应当坚持自己的原那么,做到不结清、不查实就不接管,但是我没有,这是我的责任。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 唤醒护理的培训与教育
- 大丰市小海中学高二生物三同步课程讲义第讲生态系统的信息传递
- 2025年办公自动化设备租赁合同(公司)
- 《PCB 电路板智能化专用设备运维技术规范》标准征求意见稿
- 大数据驱动的风险管理模型
- 鼻窦炎患者的心理护理
- 金融系统对抗攻击的防御策略
- 土地整治优化
- 房颤冷冻消融治疗与及进展
- 2026 年中职康复治疗技术(关节松动训练)试题及答案
- 投资者关系管理
- 学堂在线 临床中成药应用 章节测试答案
- 物流协会管理办法
- 跑步健康课件图片
- 医用耗材管理办法原文
- 传承红色基因铸就党纪之魂建党104周年七一党课
- 诗词大会抢答题库及答案
- 立式油罐知识培训课件
- 口腔健康科普指南
- 2025年《智能客户服务实务》课程标准
- 公司便民雨伞管理制度
评论
0/150
提交评论