材料部岗位职责17篇

Word版本，下载可自由编辑材料部岗位职责17篇【第1篇】材料部主管岗位职责任职要求

材料部主管岗位职责

岗位职责:

1、协作家装设计师，做好主材及辅材的搭配计划;

2、做好客户工程项目的辅材、主材跟单;

3、负责签单客户的预算收拾、帮助签单;

4、负责全部材料的跟踪、选材工作;

5、负责材料与工程质检的协调交流工作;

6、全部材料数据报表的收拾及填写工作;

7、负责全部设计师的选材记下，数据收拾以及反馈工作;

8、协作公司做好合同签订、台账明细管理工作，以及各施工合同的交底参加工作。

任职要求:

1、娴熟运用基本办公软件

2、有3年以上装修公司选购阅历，并且有管理阅历

3、工作仔细负责，有较强的责任心，具有较强的团队配合能力、交流能力、及抗压能力。

材料部主管岗位

【第2篇】房地产材料部岗位职责（5）

房地产公司材料部岗位职责

1、确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在材料部的有效实施,负责上报流程再造。

2、监督本部门员工按工作程序有效工作,达到公司要求,确保实现本部门的质量目标。

3、负责本部门工作范围内工程材料、设备选购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格认证审查与签署工作。

4、负责本部门工作范围内工程材料、设备合同执行状况的监督与货款支付审查工作。

5、负责对现有工程材料、设备供给方作出评价、评优、淘汰及扩大范围的选优工作。

6、组织学习考察新材料的性能指标,准时把握建材的价格市场走势。

7、负责工程材料、设备的选购及选购合同的起草、拟定工作,及工程有关材料、设备的价格信息的收集收拾工作。

8、负责与各材料设备供给商的联系及材料样品和合同履行的认证工作。

9、负责与各供给商的结款付款的呈报审批和划拨款工作;

10、对于购进材料设备在使用过程中举行抽查和二次检查验收;

11、定期对于材料库的出入库账目和库存材料账目举行检查核对;

【第3篇】材料部选购员岗位职责

1遵守企业关于资金使用的有关规定。

2按照选购方案举行材料、配件及其它有关物资的选购。

3要遵从质量好、服务优、价格低的原则举行选购，不允许高价、低质的选购，增强相关费用。a、b类原材料、物资在合格供方名单内选购。

4支配好选购次序，能一次完成的选购不分多次完成，削减因多次来回而延误时光，增强相关费用。

5每次选购要在办理相关手续、方案后方可举行，一切未经批准的选购均不予承认。

6准时办理入库、验收手续，上报有关单据，避开单据走失及其它失误。

【第4篇】材料部助理岗位职责

岗位职责:

1、帮助材料部经理做好分公司、项目部材料监管工作;

2、帮助编制、完美材料部工作制度,起草部门文件材料;

3、做好合同管理、材料价格的收集工作;

4、帮助材料部经理制定风险应急预案,评估材料选购风险,处理突发风险事故;

5、催促管理部门人员工作,准时交流、处理员工工作上的问题。

任职资历:

1、本科学历,2年及以上相关的工作阅历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

2、文笔较好,有较强的组织协调、交流管理能力,语言表述能力较好;

3、有责任心,具备较强的抗压能力。

【第5篇】材料部长岗位职责任职要求

材料部长岗位职责

1、负责管理材料、设备管理，对项目用材料及设备举行监管，审查;

2、负责对材料及设备供给商举行评定，对质量及价格举行把控;

3、对公司全部材料及设备选购合同举行评审;对项目现场施工的材料购进举行监管;

4、参与工程检查验收，参与工程材料设备进场检查验收，对工程质量负彻低责任。制定工程分项、分部材料使用方案，并帮助保管员随施工进度负责材料领料单的审批工作，采纳限额领料的办法，控制工程成本;

5、按照工程项目施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参与工程现场签证、技术核定、变更、材料单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;

6、负责对公司基地的日常管理及经营;

7、参加组织项目成本核算工作，对项目竣工验收举行交底。

任职条件:

1、材料工程、电气设备管理等相关专业;大专及以上学历;

2、8年及以上相关建造行业，特殊是市政工程行业阅历优先考虑;

3、认识施工图纸及有关技术文件;对建造业材料及设备规格，型号，市场认识把握;

4、会识图，使用日常办公cad制图软件;

5、有驾照。

材料部长岗位

【第6篇】材料部主管岗位职责

岗位职责:

1、建立完美物资、设备、专项供给商平台,选购业务体系搭建;

2、不断引入资源,满足施工必须的各项资源;

3、对供给商的管理及考核;

4、完成项目投标材料封样,协作投标工作;

5、选购合同管理;

6、认识装点企业内部管理运营模式,能够有效的将管理制度化、流程化、标准化。

任职要求:

1、认识建造装点材料行情,对常用材料价格较为认识;

2、具有优质资源和供给商;

3、具有国内大型装点公司选购主管及以上岗位阅历;

4、专科以上学历,5年以上工作阅历,1年以上同岗位阅历。

【第7篇】材料部库管员工作岗位职责

1负责本企业各种配件、五金电料、工具、油料等的收发,做到帐、卡、物相符。

2仓库物品的验收、核对工作,对验收数量、验收规格、质量做好记录。对不符合要求的物品,有权退回。

3做好收、发料单据的填写和保存,对当日发生的单据做到当日消卡

并准时转给部门统计人员。

4对所管辖的物资要合理摆放,便于管理。

5仔细完成领用仓库物资的各种手续,对领用人、领用物资名称、件数、

时光、领用人签字,均要有完整的记录,不允许无手续的发料。

6对仓库现存物资要做到心中有数,准时利用有关手续上报对所需物资的选购,不能因物资短缺而影响生产。

【第8篇】材料部业务员岗位职责、工作标准、考核标准

工作职责

工作标准和措施

考核条件

考核标准（元）

1、在公司主管领导和公司平安管理小组的领导下，全面协作材料部的各项工作。

1.1负责帮助公司领导和相关部门，制定、健全、审核本部门的平安生产规则制度，催促检查贯彻执行。

1.1.1严格根据平安生产规则制度执行工作；

1.1.2催促检查平安生产规则制度的执行状况。

1.1.1本部门的平安生产规则制度未健全

50元

1.1.2未按规定执行

50元

1.2参与安环部平安例会，贯彻并落实会议内容。

1.2.1监督本部门人员防范措施的执行状况

1.2无整改，无落实，无执行

50元

2、严格遵照公司平安规则制度执行

2.1下现场时，穿全套工作服，佩戴平安帽；

2.1少一次

50元

2.2遵守操作岗位平安规则制度；

2.2不遵守

50元

2.3不得使用手机等通讯设备；

2.3违背一次

50元

2.4不得带有明火等易燃易爆物品进入厂区；

2.4发觉一次

100元

3、协作相关领导，开展平安有关的其他工作

3.1发觉问题，准时上报；

3.2订正违章作业、消退事故隐患，检查平安规则制度的执行状况，对违章行为、管理问题、现场隐患、事故举行处理、考核和通报。

3.1对发觉的问题没有上报

50元

3.1对发觉问题无记录、无整改要求、无考核

50元

【第9篇】房地产材料部经理岗位职责说明书

房地产材料部经理岗位职责说明书

岗位编号:0116

所在部门:房地产开发集团有限公司

岗位定员:1

岗位名称:材料部经理

直接上级:主管副总经理

直接下级:材料询价员

职责与工作任务:

本职:负责公司施工项目的材料选用及质量、价格控制工作

一、职责表达

组织制定本部门年度工作方案,成本控制方案,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查催促

工作任务:

负责本部门年度工作方案和总目标的制订,成本控制方案的制订,在部门内的绽开工作,并举行审核

负责公司材料、设备选购方法、流程、审批表格的制定和修订

二、职责表达

主持公司项目的材料成本管理工作

工作任务:

负责公司全部工程用材料、设备的招投标、询价、比价、认价、合同签订及选购工作

帮助相关工程单位和监理公司对进场材料、设备举行检测验收

合同中有关材料价格的认价工作

准时了解把握工程建设用新材料的规格性能,随时掌控建材市场的价格走势状况,为工程建设准时提供材料方面的预测支持

负责建立完美的合同分类管理

三、职责表达

主持市场质量、价格比较的工作

工作任务:

负责对所需建造材料举行质量、价格比较,选购符合环保要求的产品遵从工程副总和工程部经理技术上的指导和要求,挑选合适的质量等级范围内的供给单位举行价格、付款条件、服务内容上的比对,择优挑选合格的合作单位

四、职责表达

主持材料供给藏匿招标

工作任务:

使用量较大的材料和设备,必需举行本公司范围内的藏匿招标,组成有总经理、工程副总、总工程师、工程部经理参与的评标小组举行评标,材料部将评标小组看法书面呈报并经工程总监同意后,进入议标和合同谈判直至签订合同

一定价值以上的材料、设备选购必需签订合同

五、职责表达

由主管副总授权处理的其他重要事项

审核工程用料方案,组织实施市场调研

货到现场后,立刻组织有关人员举行验收,如品种、规格、质量、数量等发生错误时,应分析缘由,立刻通知责任方纠偏,并按照公司质量管理相关规定严格执行,发生费用由责任方负担

权力:

材料认价必需经过工程副总、总工程师或工程部经理确实认

对技术要求较高的材料、设备,举行市场考察须有工程副总、总工程师或主管工程师参与,对其中的技术内容须有工程总监或主管工程师及总工程师确实认

零星材料、设备的直接选购必需有两人以上参与,必需经工程副总认可后才干举行

对项目公司工程材料有垂直组织管理工作权利

没有授受“回扣”的权利

工作配合关系:

内部:公司内工程、预算、财务部门,审计主任等

外部:政府及其他相关部门、施工及材料供给单位

任职资历:

教导水平:高校以上学历

专业:建造材料、房地产管理专业及其他相关专业

培训经受:房地产业务培训、财务培训及其他

阅历:5年以上相关工作经受

学问:建造材料学学问、财务学问,把握建造施工全程操作程序

技能技巧:娴熟使用office专业办公软件、cad软件

具有一定的领导能力、推断与决策能力、协调能力、方案与执行能力

其他:

使用工具设备:网络、计算机的使用、普通办公设备使用

工作环境:办公场所、工程现场、材料市场

工作时光特征:正常工作时光,按照工作状况加班

备注:材料部经理由主管副总提名,总经理聘任,其工作对主管副总负责

【第10篇】材料部库管员岗位职责

1负责本企业各种配件、五金电料、工具、油料等的收发，做到帐、卡、物相符。

2仓库物品的验收、核对工作，对验收数量、验收规格、质量做好记录。对不符合要求的物品，有权退回。

3做好收、发料单据的填写和保存，对当日发生的单据做到当日消卡

并准时转给部门统计人员。

4对所管辖的物资要合理摆放，便于管理。

5仔细完成领用仓库物资的各种手续，对领用人、领用物资名称、件数、

时光、领用人签字，均要有完整的记录，不允许无手续的发料。

6对仓库现存物资要做到心中有数，准时利用有关手续上报对所需物资的选购，不能因物资短缺而影响生产。

【第11篇】材料部选购员工作岗位职责

1遵守企业关于资金使用的有关规定。

2按照选购方案举行材料、配件及其它有关物资的选购。

3要遵从质量好、服务优、价格低的原则举行选购,不允许高价、低质的选购,增强相关费用。a、b类原材料、物资在合格供方名单内选购。

4支配好选购次序,能一次完成的选购不分多次完成,削减因多次来回而延误时光,增强相关费用。

5每次选购要在办理相关手续、方案后方可举行,一切未经批准的选购均不予承认。

6准时办理入库、验收手续,上报有关单据,避开单据走失及其它失误。

【第12篇】材料部经理岗位职责

材料部经理河南龙瑞装点工程有限公司河南龙瑞装点工程有限公司,龙瑞职责描述:负责招商、二楼主材展厅。工地主材进度等。

任职要求:有一定的工作阅历,管理协调能力,处理问题的能力。

升职空间大!建立材料部管理制度

保证材料的质量,充分,准时地供给,搞好与供给商的关系,举行合理的材料输出,为公司制造效益。

建立虚拟材料库,准时更新,定期向市场部,设计部,工程传达最新材料和材料价格的调节,

负责材料等相关学问的培训。

对质量事故的准时调查,追偿损失。

按时向总经理汇报工作。

【第13篇】材料部经理岗位职责、工作标准、考核标准

工作职责

工作标准和措施

考核条件

考核标准（元）

1、在公司主管领导和公司平安管理小组的领导下，全面负责材料部的各项工作。

1.1负责帮助公司领导和相关部门，制定、健全、审核本部门的平安生产规则制度，催促检查贯彻执行。

1.1.1严格根据平安生产规则制度执行工作；

1.1.2催促检查平安生产规则制度的执行状况。

1.1.1本部门的平安生产规则制度未健全

100元

1.1.2未按规定执行

50元

1.2参与安环部平安例会，贯彻并落实会议内容。

1.2.1监督本部门人员防范措施的执行状况

1.2无整改，无落实，无执行

50元

2、严格遵照公司平安规则制度执行

2.1下现场时，穿全套工作服，佩戴平安帽

；

2.1少一次

50元

2.2遵守操作岗位平安规则制度；

2.2不遵守

50元

2.3不得使用手机等通讯设备；

2.3违背一次

50元

2.4不得带有明火等易燃易爆物品进入厂区；

2.4发觉一次

100元

3、协作相关领导，开展平安有关的其他工作

3.1发觉问题，准时上报；

3.2订正违章作业、消退事故隐患，检查平安规则制度的执行状况，对违章行为、管理问题、现场隐患、事故举行处理、考核和通报。

3.1对发觉的问题没有上报

50元

3.1对发觉问题无记录、无整改要求、无考核

50元

【第14篇】材料部专员岗位职责

岗位职责:

1、新材料研发、测试和效果评估等;

2、协作完成化学分析、材料制备等;

任职要求:

1.具有化学类、材料学背景;

2.具有环境工程,物理与化学材料学背景;

聘请专业:

材料化学、材料科学与工程、生物工程、生物技术、化学工程与工艺、环境工程、水利水电工程、应用化学、复合材料等相关专业

【第15篇】材料部长岗位职责

材料事业部副部长岗位职责:

1.帮助部长制定、实施年度材料供给选购及销售年度规划和航天云网线上业务拓展工作;

2.负责材料供给过程全系统的风险管理工作;

3.帮助部长负责本部门员工绩效考核工作,指导、激励员工提升业务素养,工作效率;

4.组织、指导本部门员工准时、精确     开展航天系统内外有关信息的收集、收拾和分类;

5.组织对同行业经营管理模式和进展趋势举行调查及讨论。

应聘人员基本条件:

1.拥戴中国共产党的领导,具有较高的政治素养,热爱航天事业,具有良好的职业素质,遵纪守法,廉政从业,勤勉尽责,团结合作,品格端正,诚实守信,身心健康;

2.具有突出的工作业绩,认识现代企业管理,有较强的决策推断能力、经营管理能力、交流协调能力和处理复杂问题的能力,开辟创新精神和市场意识强,有大局观念;具有履行岗位职责所必需的专业学问,认识国家宏观经济政策及相关法律规矩,认识市场和相关行业状况;

3.具有全日制高校本科及以上学历。

任职要求:

1.在航天物资系统内具有8年以上工作阅历,具有同级职务3年以上工作经受;

2.认识航天系统内材料供给体系,有较强的业务拓展能力;

3.能适应常常出差。岗位职责:

1.帮助部长制定、实施年度材料供给选购及销售年度规划和航天云网线上业务拓展工作;

2.负责材料供给过程全系统的风险管理工作;

3.帮助部长负责本部门员工绩效考核工作,指导、激励员工提升业务素养,工作效率;

4.组织、指导本部门员工准时、精确     开展航天系统内外有关信息的收集、收拾和分类;

5.组织对同行业经营管理模式和进展趋势举行调查及讨论。

应聘人员基本条件:

1.拥戴中国共产党的领导,具有较高的政治素养,热爱航天事业,具有良好的职业素质,遵纪守法,廉政从业,勤勉尽责,团结合作,品格端正,诚实守信,身心健康;

2.具有突出的工作业绩,认识现代企业管理,有较强的决策推断能力、经营管理能力、交流协调能力和处理复杂问题的能力,开辟创新精神和市场意识强,有大局观念;具有履行岗位职责所必需的专业学问,认识国家宏观经济政策及相关法律规矩,认识市场和相关行业状况;

3.具有全日制高校本科及以上学历。

任职要求:

1.在航天物资系统内具有8年以上工作阅历,具有同级职务3年以上工作经受;

2.认识航天系统内材料供给体系,有较强的业务拓展能力;

3.能适应常常出差。

【第16篇】材料部经理岗位职责任职要求

材料部经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司全部项目材料的合理调配及供应;

2、负责按照工程进度对各项材料的准时供给及建立稳定可持续合作的供给商档案;

3、负责材料工作的询价、合作商的签约，准时收集材料市场信息，为公司提供合适合作同伴;

4、负责材料部工作制度的执行与完美;

5、工作中要严格要求自己，不能向材料供货商透露任何公司商业信息，一经发觉公司将按照相关规定郑重处理;

6、对外关系中要严于律己，塑造良好的自我形象及公司形象;

任职要求:

1、具有家居建材行业管理3年以上工作阅历;

2、有原则、有立场，有魄力;

2、认识建造装点行业材料体系，认识相应的材料学问和特性，对室内施工装潢装点工艺有一定了解;

3、有丰盛的供给商资源及较强的渠道开发能力

4、性分外向，具备极强的组织协调能力、交流能力、成本分析能力;

5、丰盛的部门管理、方案协调能力;

6、娴熟使用办公软件。

材料部经理岗位

【第17篇】材料部经理岗位职责范文

篇一:材料部经理岗位职责范文

1、贯彻执行公司质量方针和目标,完成《公司领导和各部门职责分配表》中涉及的工作任务。在经营副总经理的领导下,负责本部门管理工作。

2、牢固树立为生产一线服务的思想,领导本部门人员,保质、保量、保时的完成各项原材料、辅助材料及其它物品的选购、进货工作,确保所购产品能够满足生产和使用需求。

3、加强本部门程序化、数据化管理,完美本部门选购档案及产品标识工作,保证各类进出产品的计量和统计具有可追溯性。

4、模范遵守公司劳动纪律,发扬民主,团结同志,以身作则,言行全都,本部门管理工作做到“公平、公正、公开”,在本部门员工面前做到表率带头作用。

5、不断拓宽进购渠道,正确挑选和评价供方,在保证进购产品质量的基础上,尽量降低价格成本,节约公司开支。

6、加强业务学问学习,努力增加专业素养,胜任本岗位工作。

篇二:

一、负责公司各项目材料的全面工作,负责对各项目材料人员举行合理支配调配,考核培训任免等职责,对因管理不善所造成的各种不良后果负主要责任。

二、负责材料部工作制度的编制与完美

三、负责材料工作的询价、洽谈签订合同,负责收集材料市场信息作为合格供应商的评估记录工作。

四、负责按照工程进度对各项材料的准时供给及建立稳定可持续合作的供给商档案。

五、负责材料使用过程的监督工作,对因管理不善而造成的材料铺张走失、损坏负主要责任。

六、负责与公司财务、工程等部门的协调交流工作,遵守公司的各项规则制度,有义务向公司提出合理化建议。

七、工作中要严格要求自己不能对供给商吃、拿、卡、要及其它一切形式的馈赠,不能向材料供货商透露任何公司商业信息,一经发觉公司将按照相关规定严肃处理,构成犯罪的移交司法机关处理。

八、在工作中因责任心不强、工作懒散、业务水平不高使进购材料发觉质次价高,给公司造成一切损失担当主要责任。

九、加强业务学习,加强自身修养、提升技能、熬炼意志不断提升个人综合水平,对外关系中要严于律己,塑造良好的自我形象及公司形象。

十、完成公司领导交办其它工作。

篇三:

第一条为加强工程管理,确保工程按质按期完成,并最大限度地降低工程成本,节省投资,实现工程总目标,特制订本职责。

其次条材料部经理在总经理的领导下,主要负责组织材料部举行工程材料方案编制、材料管理账目建立、材料询价选购、材料质量把关、控制材料选购成本、签认材料款项、办理余富材料退货、退库等专项工作的开展,利用对材料工作的组织管理,从而实现对工程总目标的实现。

第三条详细职责仔细贯彻执行公司的各项管理规则制度。

第四条乐观主动地完成工程材料定购任务,满足工程施工要求,对工程材料的加工、订货、选购进度、质量及订货选购资金使用状况,实施全面的管理。

第五条组织建立工程材料选购平台,对材料的品种、规格、性能、质量、环保达标等相关参数、材料价格、加工制作周期、生产厂商、供货商信誉等举行建账评价,准时了解把握材料市场价格等各种状况变化,实施工程材料工作动态化管理。

第六条组织工程材料询价,货比三家,在保证材料供货满足工程进度及质量要求的基础上举行材料价格商谈。

第七条把握工程各项材料需求总数量及材料的库存状况准时调节材料供给计划,