招聘岗位职责20篇

Word版本，下载可自由编辑招聘岗位职责20篇【第1篇】预算员聘请岗位职责任职要求

预算员聘请岗位职责

工作职责:

1、负责工程的造价控制，包括预算的编制及审核、投标协作等;

2、参与图纸会审，并就技术经济性提出审图看法;

3、负责编制工程项目的投资估算、招投标标底预算，负责审核工程结算;

4、定时了解市场材料的价格信息。

任职要求:

1、大专及以上学历，工程造价，水利，园林等相关专业;

2、三年以上水利或园林绿化工程造价相关工作阅历;

3、娴熟把握工程造价专业学问;认识当地的工程造价信息和政府文件;

4、娴熟把握概预算电脑软件，了解市场价格等信息;

5、可接受项目地工作，良好的职业操守。

预算员聘请岗位

【第2篇】聘请销售代表岗位职责

外企聘请高级销售代表岗位职责:

1、按照市场营销方案,完成部门销售指标。

2、开辟新市场,进展新客户,增强产品销售范围。

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

4、管理维护客户关系以及客户间的长久战略合作方案。

要求:有外企背景岗位职责:

1、按照市场营销方案,完成部门销售指标。

2、开辟新市场,进展新客户,增强产品销售范围。

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

4、管理维护客户关系以及客户间的长久战略合作方案。

【第3篇】聘请专员岗位职责内容及任职资历

聘请专员工作职责

聘请专员主要负责利用各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理聘请信息，并举行正式聘请前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与聘请相关的工作。

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的聘请工作。

2、按照现有编制及业务进展需求，帮助上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行聘请方案。

3、帮助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布情况，并举行有效分析，对聘请渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰盛、质量高，确保聘请渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣扬。

6、搜集简历，对简历举行分类、筛选，支配聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者举行初步面试（笔试）考核，出具综合评价看法。

7、组织相关部门人员帮助完成复试工作，确保面试工作的准时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录取人员举行背景调查，与拟录取人员举行待遇交流，完成录取通知。

9、负责聘请广告的撰写，聘请网站的维护和更新，以及聘请网站的信息交流。

10、聘请费用的申请、控制和报销。

11、总结聘请工作中存在的问题，提出优化聘请制度和流程的合理化建议，完成聘请分析报告。

12、与其他聘请人员举行聘请流程、聘请办法与技巧的交流和沟通，提升聘请活动效率。

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

14、搜集各地区人才市场信息，并认识各地区人事规矩。

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

16、认识公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题举行解答。

企业对聘请专员要求

以下内容来自制度大全企业对聘请专员的职责要求

岗位职责及任职资历a

岗位职责：

1、负责公司内部的人才聘请工作；

2、按照现有编制及业务进展需求，帮助上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并执行聘请方案；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣扬；

4、搜集简历，对简历举行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者举行初步面试考核，出具综合评价看法；

5、组织相关部门人员帮助完成复试工作，确保面试工作的准时开展及考核结果符合岗位要求；

6、负责聘请网站的维护和更新，以及聘请网站的信息交流；

7、总结聘请工作中存在的问题，提出优化聘请制度和流程的合理化建议。

任职要求：

1、本科以上学历，金融行业工作背景优先；

2、认识各种聘请渠道，擅长整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、要有良好的解决问题思维和能力，优秀的交流表述能力；

4、乐观主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

岗位职责及任职资历b

岗位描述：1、聘请渠道的拓展和维护，认识各种聘请办法；2、参加编制和实施聘请方案；3、负责简历的筛选、面试邀约、面试支配、初次面试和帮助复试，编写面试评价表；4、入职，离职，升迁，岗位调动等相关手续的办理，实习员工的跟进；5、定期统计、汇总分析相关聘请报表；6、员工工资的核算与审核；任职资历：1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历；2、认识国家相关的劳动法、社保法、合同法等法律规矩；3、一年以上相关工作阅历，能自立聘请者优先考虑

岗位职责及任职资历c

聘请专员主要负责利用各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理聘请信息，并举行正式聘请前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与聘请相关的工作。

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的聘请工作。

2、按照现有编制及业务进展需求，帮助上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行聘请方案。

3、帮助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布情况，并举行有效分析，对聘请渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰盛、质量高，确保聘请渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣扬。

6、搜集简历，对简历举行分类、筛选，支配聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者举行初步面试（笔试）考核，出具综合评价看法。

7、组织相关部门人员帮助完成复试工作，确保面试工作的准时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录取人员举行背景调查，与拟录取人员举行待遇交流，完成录取通知。

9、负责聘请广告的撰写，聘请网站的维护和更新，以及聘请网站的信息交流。

10、聘请费用的申请、控制和报销。

11、总结聘请工作中存在的问题，提出优化聘请制度和流程的合理化建议，完成聘请分析报告。

12、与其他聘请人员举行聘请流程、聘请办法与技巧的交流和沟通，提升聘请活动效率。

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

14、搜集各地区人才市场信息，并认识各地区人事规矩。

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

16、认识公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题举行解答。

【第4篇】督导聘请岗位职责

营运督导重庆市渝北区帕客公园管理有限公司重庆市渝北区帕客公园管理有限公司,公园客,帕客职责描述:

1、认识零售连锁店运营管理流程,门店营运实操事务,能推进催促门店高效执行各项营运规范和标准

2、执行公司零售策略,完成销售指标;按照店面特点,和公司一起制定销售指标,分解、落实指标

3、对所辖门店工作质量举行督导,准时把握各类信息上报领导,包括各销售区域的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等

4、店内人员的管理,日常排班考勤、催促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等

5、依据公司支配新品或单品的上市方案,举行监督、追踪;

6、跟进指导店铺销售状况,提出合理化建议,协助提高销量;

7、每月需完成营运数据等相关工作,包含进货、补货、调货、货品损耗等相关数据的记录,月度营运数据表的制定。

8、洞察周边环境,定期向上级提交日常经营情况、市场信息包括本店客户状况、竞争对手的调查与分析报告。

9、娴熟使用各种办公软件和协同办公相关软件。

任职要求:

1.具有同岗工作阅历1年及以上;

2.具有快消行业、连锁方便店阅历优先;

3.擅长交流表述,较强的团队管理能力和交流能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

【第5篇】松江区会计聘请岗位职责

1.在财务主管的指导监督下,仔细做好会计核算工作。2.严格审核原始凭证和记帐凭证。3.按时做好记账工作,照实全面地反映公司资金活动状况,做到手续完备,内容真切,数据精确     ,帐目清晰。4.定期核对往来账款,准时清算应收、对付款。5仔细编制会计报表,做到报表数字真切、计算精确     、内容完整。6.妥当保管财务帐簿、会计报表和会计资料,保守财务隐秘。7.完成财务主管交办的其他任务。

1、有会计从业资历证,娴熟把握会计的基本技能2、能听从管理,做事精心。3、对财务工作有深厚爱好。

【第6篇】景观设计师聘请岗位职责

园林景观设计师/高级设计师北京瑞意投资有限公司北京瑞意投资有限公司,瑞意投资,瑞意岗位职责:

1、负责项目的景观概念设计、计划设计、初步设计、施工图设计的全过程管理,其中包括对设计单位管理、设计方案管理、设计成绩质量管理三个部分;

2、深化理解公司对项目的定位要求,负责和设计分供方清楚精准传达公司对项目的景观要求、设计标准及交付标准等;

3、参加考察、筛选设计单位;负责组织和跟进设计合同谈判和签定;负责组织编制设计任务书及设计出图方案;

4、负责组织项目景观设计成绩举行逐级评审,负责将评审看法条理清楚精确     反馈给设计单位,能有效掌控设计单位设计方向和意图,确保设计成绩符合公司对该项目景观定位;

5、负责收拾项目设计及相关文件资料,按部门档案管理要求将项目图纸、资料移交部门管理;

6、协作编制招标方案,评审技术标;

7、组织景观专业设计交底,协作工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;

8、协作成本部按方案、材料/设备外观分级举行材料设备选样和封样工作,确认材料/设备样品、工程样板及工序样板;

9、协调相关部门办理前期手续和备案工作并参加竣工验收工作;

10、领导支配的其他工作。

任职要求:

1、园艺、环境艺术或建造学等相关专业本科及以上学历,中级职称;

2、8年以上设计院工作阅历,5年以上地产开发公司景观设计管理阅历;

3、对高端项目造景手法、软硬搭配等均要求有较深程度的熟悉及了解,认识硬景材料、工艺以及市场价格;

4、有现场造景的能力,能对施工技术、苗木配置等方面提出专业看法;

5、具备良好的交流能力,较强的工作责任心,工作敬业;

6、有大型房地产公司或者文旅项目工作阅历者优先

【第7篇】人事行政聘请专员岗位职责

人事行政专员/聘请专员江苏索众智能科技有限公司江苏索众智能科技有限公司,索众

岗位职责:

1.帮助公司人事聘请工作的开展:聘请网站的维护、聘请信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试支配;

2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;

3.负责员工人事档案的建立及维护;

4.帮助办公室行政工作的开展;

5.其他上级交办的暂时性事务。

任职要求:

1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;

2.认识人员聘请、面试、录取、人事档案建立的流程,有聘请工作阅历1年以上为佳;

3.娴熟使用办公软件,懂得办公室礼仪;

4.工作仔细负责,乐观主动,有较好的工作心态及办事效率。

【第8篇】英语老师聘请岗位职责任职要求

英语老师聘请岗位职责

工作职责:

1.全英文教授cefr:a1-c1通用英语课程，精英小班制;

2.定期参与efl专业英语教学教研培训，完成教学任务，协助学员达到cambridgeenglishassessment，并确保学员学习效果;

3.设计和开展communicative教学活动，提高学员英语思维及互动沟通能力;

4.解决学员在英语学习中的疑难问题，提供专业高效的教学和学习建议;

5.定期召开家长会，与家长交流学员学习状况，了解家长的需求做好交流反馈;

6.辅助参加开发新教学产品设计和教学研发工作;

任职要求:

首要条件:纯正英语发音;有海外学习和工作背景优先;

1.统招本科及以上学历，1年及以上工作阅历，英语专业优先;

2.优秀的英文表述能力，英语tem8/cefr:c1/雅思7分/bec高阶优先;

3.把握基础efl教学理论，条理清楚，形式活泼，tkt/tesol证书持有者优先;

4.热爱青少英语教导事业，有剑桥英语yle/mse教学阅历者优先;

5.开朗，乐观，积极，具有团队精神，专注于英语教学;

6.对全球文化持开放态度，具有探究精神，认识英美文化。

英语老师聘请岗位

【第9篇】聘请网络询问岗位职责

利用在电话、线谈天工具受理客户在线询问、电话询问等,娴熟解答用户对产品的询问。负责客户对产品全部售后问题的受理、解决、维护,准时回复并跟进处理;精确     记录客户信息并存档,定期收拾搜集客户反馈,举行客户需求分析;全方位优化客户服务质量。

一年以上从事销售实践工作阅历,有客户开发与管理工作阅历。有精确     的语言、文字理解能力、表述能力;具有一定的客户开发与管理能力;乐观主动,乐于助人,为人亲和,有耐心,敬业、富有奉献精神,服务意识剧烈。

【第10篇】人事主管聘请主管岗位职责

人事主管浙江德邻联合工程有限公司浙江德邻联合工程有限公司,德邻联合,德邻1、人力资源专业本科及以上学历;

2、有建造工程行业工作背景,担任过工程类企业人力资源专员岗位;

3、具备较强交流协调组织能力;

4、责任心较强。

【第11篇】聘请主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力

聘请主管含义

聘请主管，顾名思义是负责组织实施企业聘请方案完成聘请目标的人员。

聘请主管的直接上级是聘请经理或者人力资源经理，直接下级是聘请专员。

聘请主管岗位职责

1.拟定企业聘请方案并报领导审批，按照企业的现有编制、企业的战略进展目标以及各部门的进展需要拟定企业聘请方案;

2.负责岗位说明书的编写以及变更和完美工作;

3.负责帮助领导制定和完美企业的聘请流程以及制度;

4.负责详细聘请工作的实施执行，组织人员举行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

5.组织举行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

6.建立后备人才选拔计划和人才储备机制;

7.负责员工的试用期管理工作，并对聘请工作举行总结和评估;

8.与外部聘请机构保持良好的合作关系。

聘请主管应具备的能力

1.具备人力资源管理学问，认识关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律规矩及政策;

2.具备聘请方面的学问和阅历，认识聘请流程和聘请渠道;

3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的学问举行人才的识别，分析应聘者善于的工作以及其适合的岗位;

4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发觉问题的根源，并拟定出可能的解决计划;

5.具备良好的团队合作精神。

聘请主管任职条件

1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上聘请工作阅历以及1年以上聘请管理工作阅历;

3.具备聘请的专业学问以及能力，认识聘请流程;

4.具备分析和识别人才的能力，镇静、客观的分析推断能力;

5.具备良好的交流沟通能力;

6.具备良好的人际关系处理能力。

聘请主管职业进展

聘请主管普通是由聘请专员进展而来，其职业进展方向是聘请经理或人力资源经理，也可以到一些专业的聘请企业负责人才聘请工作。

聘请主管工作时注重不要以自己的好恶来打算人才的去留，根据挑选和鉴别人才的标准为企业挑选合适的人才。

聘请主管收入

聘请主管年收入普通在6-15万之间，地区、企业性质以及个人的能力以及阅历是影响收入的重要因素，在一些知名企业、大公司，聘请主管的收入普通在10万以上，小企业或者民企、私企收入普通在6-8万之间。求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提高和收入的增长十分有协助。

【第12篇】聘请经理助理岗位职责

聘请经理/助理sr.recruiter/assistantrecruitmentmanagerjd

formanagementconsultant/riskmanagementbusiness

-workcloselywithallhiringmanagerstoclarifyrecruitingrequisitions

implementthestrategyandmethodologyaboutcvscreeningandcandidatessourcingthrougheffectivechannelsincludingproactivesearch,networking,internetpostings,etc.

takeinitiativestocommunicatewithhiringmanagersabouttherecruitingstatus,providecompleteandtransparentanalysisofrecruitingstatus.

takefullresponsibilityofoffers

buildpipelineofcandidatesandmaintainrelationshipswithqualifiedcandidatesandcontacts.workcloselywithhrcolleaguestoestablish/maintaintalentpoolthatprovidesinternalsourcing

qualifications

-musthaveexperienceinmanagementconsultingorriskmanagement

-highdegreeofproficiencyinmsoffice,outlookcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第13篇】装修公司聘请设计师岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:1、室内设计,按照客户的建议给出符合客户要求的设计计划2、有团队意识,做事仔细认真。任职资历:1、装点设计、室内设计等相关专业;2、1年以上相关工作阅历,室内装修阅历丰盛者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力,能娴熟操作3d、cad、ps等软件;4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5、擅长交流,表述能力强,有团队精神;6、富有创意及执行力,有责任感、表述能力强。

【第14篇】聘请美术教师岗位职责任职要求

聘请美术教师岗位职责

岗位职责:

1、负责美术课程的教授;

2、负责所带年级的日常管理工作;

3、负责与家长就课程问题举行交流。

4、参加公司的教研活动及教学培训

任职资历:

1、大专及以上学历，美术、教导等相关专业;

2、具备绘画长处，手工灵巧，思维灵敏，有一定的想象力和制造力;

3、一般话标准，有较强的语言表述能力，热爱早教事业;

4、形象气质佳，性格积极开朗，亲和力强，有责任心;

5、有艺术类教导工作阅历者优先。

聘请美术教师岗位

【第15篇】文案聘请岗位职责

市场文案编辑上海云起时企业管理询问有限公司上海学怡商贸有限公司,学怡商贸,爱上情商网,学怡一、岗位职责:

1、完成公司品牌形象、市场推广等各项计划的创意与策划;

2、负责公司对外品牌宣扬推广文案及宣扬资料文案的撰写;

3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;

4、擅长将产品与市场做结合,创作好玩又有创意的市场软文。

二、任职要求:

1、本科以上学历,广告学、传扬学,新闻类相关专业,

2、三年以上相关工作阅历,有教导行业经受优先;

3、具备创意思维和浓厚的文案功底,有较强的规律思维能力,能够自立撰写创意文案。

4、学习力强,具有敏锐的洞察力,认识网络流行语;

5、良好的信息搜集和资源整合能力,责任心强、工作主动乐观,具有良好的服务意识和团队精神;

6、有育儿阅历者优先,认识育儿品牌市场者优先。

【第16篇】浦东新区会计聘请岗位职责任职要求

浦东新区会计聘请岗位职责

1、认识国家税务政策、会计规矩优先;2、把握会计基础学问，会操作普通纳税人财务全盘账;3、认识银行结算业务和办税及工商流程，并能与银行及税务部门举行良好的交流;3、良好的口头及书面表述能力，工作态度仔细、认真、责任心强，具较好交流能力;4、娴熟操作办公软件，认识金蝶、用友等财务软件;5、持有会计从业资历证，工作年限2年以上，财务、会计、经济等相关专业大专以上学历;6、上海户籍，大专以上学历，持会计上岗证;地址:上海市浦东新区东方路3261号b座2208

10年以上相关工作阅历，认识相关法律、规矩，具有良好的职业道德。

浦东新区会计聘请岗位

【第17篇】聘请平面设计岗位职责

华w聘请平面设计岗位职责:

1、基于emui的规范要求,协作研发实现端到端的切图和版本/活动发布

2、对产品视觉举行整体把控,负责内部运营活动的视觉输出

3、掌握流行趋势和品牌需求,负责对外品牌传扬的视觉和创意输出

任职资历:

1、美术、设计或相关专业本科及以上学历

2、2年及以上移动互联网/平面设计阅历,有胜利案例

3、具备自立完成移动端app原型到视觉设计的能力,独特的视觉见解

4、具有浓厚的设计理论,在平面设计相关领域有较深化的理解与实践

5、热爱设计,擅长捕获流行趋势,拥有宽广的设计行业视野与时尚审美标准岗位职责:

1、基于emui的规范要求,协作研发实现端到端的切图和版本/活动发布

2、对产品视觉举行整体把控,负责内部运营活动的视觉输出

3、掌握流行趋势和品牌需求,负责对外品牌传扬的视觉和创意输出

任职资历:

1、美术、设计或相关专业本科及以上学历

2、2年及以上移动互联网/平面设计阅历,有胜利案例

3、具备自立完成移动端app原型到视觉设计的能力,独特的视觉见解

4、具有浓厚的设计理论,在平面设计相关领域有较深化的理解与实践

5、热爱设计,擅长捕获流行趋势,拥有宽广的设计行业视野与时尚审美标准

【第18篇】护士聘请岗位职责

护士职位名称:护士

是否出差:无需出差

职责说明:

1、专属客户跟诊服务,健康检查支配;

2、客户健康管理的跟踪、随访与培训;

3、客户关系维护;

4、健康产品及疗程的推广、销售;

5、医疗检测仪器的使用;

6、执行抽血、打针、帮助包药等基本护理作业。

职位要求:

1、临床护理专业,中专或以上学历,有护士/护理师执业证书;

2、认识医院皮肤科与美容科的工作,会操作相关治疗仪器,有两年以上工作阅历者优先;

3、两年以上美容行业工作阅历,认识美容的按摩与保养;

4、娴熟使用计算机办公软件,有档案管理阅历者优先。职位名称:护士

是否出差:无需出差

职责说明:

1、专属客户跟诊服务,健康检查支配;

2、客户健康管理的跟踪、随访与培训;

3、客户关系维护;

4、健康产品及疗程的推广、销售;

5、医疗检测仪器的使用;

6、