人事年度工作总结参考版（2篇）

第2页共2页人事年度工作总结参考版我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将更加认真的对待____年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。对于____年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在____年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。____年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。人事年度工作总结参考版（二）____年坚持医院的工作制度，坚持院领导班子的决定，坚持以人为本，尊重知识，尊重人才，加强人力资源的管理，现将这一年来人事科的工作开展情况总结如下：一、目前医院人员配置的情况截止____年____月底，全院在职职工人（医院在编人员人、借调人、聘用人员、临时聘用人员人），在岗职工人;研究生学历____人、本科学历____人、大专学历____人，中专及以下学历____人。院部职工人中，行政人员____人，工勤人员____人，卫生技术人员____人，卫生技术人员占院部职工总人数的比例为____%。卫生技术人员中正高职称____人，副高职称____人，中级职称____人，初级职称____人（含见习人员）。卫生技术人员中医师____人，其中中医师____人，中医师占医师的比例为____;护士____人;药剂____人，其中中药人员____人，占药剂人员总数的____;检验____人，医学影像____人，其他卫生技术人员____人。二、____年人才流动情况（一）人员招聘情况（二）人才流失情况截止____年____月____日，辞职人员共____人，其中在编____人、聘用合同制____人、临时聘用制____人;中级职称____人、初级____人。三、____年人事科工作完成情况（一）按照人社局要求做好地方机构和人员编制核查数据的采集工作。（二）按照上级要求，做好医院副院长的科级晋升考核工作。（三）组织____级在职研究生完成第四学期的学习任务。包括课程的学习、毕业论文收集、综合科目考试教材的征订工作。（四）职称评审。按照上级主管部门的要求，参加____年百色市职称改革工作会议暨职称管理信息化培训，做好高级专业技术资格评审工作。____年我院参加高级职称评审2人。（五）按要求做好残疾人的就业安排工作，目前已安排3名残疾人就业。在____年残疾人就业年审中，根据《广西壮族自治区实施〈残疾人就业条例〉办法》的相关规定，经百色市残疾人劳动就业管理中心的审核，我院应安排残疾职工人，已安排残疾职工人，安排残疾人就业已达到规定比例。（六）按季度做好医院的《劳动情况》、《行政事业单位财务状况调查表》的统计工作，将人才流动年报表上报右江区统计局。（七）按时完成各类报表的统计并上报主管部门。做好____年医院职工的医疗保险、养老保险及失业保险年缴费基数的申报，按时做好人员增减变动，并到百色市城镇职工基本医疗保险管理中心办理相关手续。截止____年____月，我院参加医疗保险的职工为人，参加失业保险的职工人，参加养老保险人。（八）按月做好职工考勤的汇总工作。（九）完成新进职工劳动合同的签订、临时聘用人员的劳动合同的续签。（十）做好____年第一季度的星级服务考核工作。本次考核中荣获四星级的中层干部____人，医生____人，护士____人。（十一）做好党建的相关工作，协助党院办、医务科等科室的工作，按时按质完成领导和上级临时布置的其他工作。四、存在的问题及困难职工集体归属感不强，难以吸引及留住人才。原因有：一医院面临着整体搬迁;二是绩效工资的实行，职工收入有所下降。五、下一年工作计划立足现在，放眼未来。严格执行院长办公会的决定，继续加强中医人才队伍的建设，秉着认真负责的态度更好的为一线卫生技术人员服务。____年的工作重点如下：1、认真