东莞市年劳动合同范本

东莞市劳动合同范本（2008）潜

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溪广东省劳动和役社会保障厅编哗制金

够劳动保障热线渗电话盗：零12333

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塞使堤滑用歉疯说恋夏明不

羞一、双方在签垫订本合同前，翻应认真阅读本惰合同。本合同伐一经签订，即依具有法律效力弦，双方必须严胖格履行舌。贝

式二、本合同必碍须由用人单位命（甲方）的法按定代表人（或存者委托代理人桂）和职工（乙侄方）签字或盖旬章，并加盖用眼人单位公章（罩或者劳动合同猪专用章）梳。矛

寿三、本合同中离的空栏，由双油方协商确定后捎填写，并不得啦违反法律、法蜜规和相关规定陡；不需填写的寺空栏，划否上惩“捡／交”丙。狗

费四、工时制度尸分为标准工时霉、不定时、综灰合计算工时三互种。实行不定预时、综合计算捉工时工作制的忽，应经劳动保丹障部门批准境。墙

挣五、本合同的弃未尽事宜，可讽另行签订补充馅协议，作为本刊合同的附件，影与本合同一并寿履行鲁。亭

念六、本合同必股须认真填写，名字迹清楚、文其字简练、准确骄，并不得擅自宣涂改道。铃

狭七、本合同（榜含附件）签订良后，甲、乙双昌方各执一份备莫查概。素

困甲方（用人单尽位）冶：终底乙方（劳动者叼）刑：暴

寻名称：麻滴姓名：剩

庄法定代表人（裤主要负责人）串：私阿身份证号码：燃

标户籍地址：米

泼通讯地址：须

述通讯地址：粗

事经济类型：竞

造联系电话：装夸联系电话：逢根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1．固定期限：从年月日起至年月日止。

2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3．以完成一定工作任务为期限：从起至

工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1．无试用期。

2．试用期从年月日起至年月日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

二、工作内容和工作地点

瞧（一）乙方的雹工作部门为碍格，阵

沃岗位（管理技鼓术岗位或生产钉操作岗位）为烤涉，沟

医职务（或工种垂）为条并。萝

晶（二）乙方的罚工作任务或职决责是便

葬。劈

注（三）乙方的庄工作地点为误荣。攻

鸟（四）甲方在圆合同期内因生支产经营需要或馒其他原因调整愿乙方的工作岗教位，或派乙方纸到本合同约定等以外的地点、活单位工作的，跨应协商一致并劣按变更本合同旋办理，双方签委章确认的协议僵书作为本合同谢的附件蛋。奇

轮三、工作时间录和休息休麦假泪

防（一）甲、乙洒双方同意按以叹下第走候种方式确定乙成方的工作时间存：跌

炒1粗．标准工时工象作制，即每日竭工作悟傲小时，每周工句作炉壤天，每周至少座休息一天悦。逝

描2采．不定时工作坑制，即经劳动锯保障部门审批盛，乙方所在岗喝位实行不定时桨工作制摧。趋

筐3歌．综合计算工岛时工作制，即胀经劳动保障部盟门审批，乙方蔑所在岗位实行雀以线箩为周期，总工怒时卖毁小时的综合计秒算工时工作制榨。乐

木（二）甲方因玻生产（工作）创需要，经与工致会和乙方协商密后可以延长工养作时间。除《乔劳动法》第四彻十二条规定的梯情形外，一般轿每日不得超过冷一小时，因特召殊原因最长每杏日不得超过三亮小时，每月不毕得超过三十六多小时咽。叉

忧（三）甲方按担规定给予乙方滋享受法定休假窑日、年休假、季婚假、丧假、善探亲假、产假波、看护假等带缘薪假期，并应膜按本合同约定则的工资标准支滨付工资具。合

稿四、劳动报便酬胡

刻（一）乙方正富常工作时间的镜工资按下列第皮馒种形式执行，户并不得低于当臣地最低工资标宿准不。随

虚1拌．计时工资孩：典

占（栋1救）乙方正常工火作时间工资按荒泽执行，初始工昼资额为承系元曲/唯月或掀获元沙/也时船；肯

激（项2棉）乙方试用期跳工资为抓狼元庄/右月（试用期工清资不得低于甲馅方相同岗位最肺低档工资或者庄本合同约定工粉资的百分之八器十，并不得低吉于甲方所在地洗的最低工资标胞准）型；磁

北2疯．计件工资谱：旗

否（岛1认）计件单价钱宏；土

跑（献2死）劳动定额纤炒（确定的劳动通定额原则上应拼当使本单位同央岗位百分之七碎十以上的劳动饼者在法定劳动侨时间内能够完握成）捆；饲

妻3确．其他形式（聋如实行年薪制范或者按考核周宿期支付工资）于：控

征。团

竹4鼻．甲方根据本密单位的生产经涨营状况、物价简水平和政府颁雾布的工资增长兽指导线等情况减，依法确定本小单位的工资分樱配制度。经甲粉乙双方协商或匠者以集体协商占的形式，依法旬确定工资正常路增长的具体办磨法和幅度脚。扣

均（二）乙方的鼠绩效薪酬或奖株金的计发办法布为：寸

狂。虑

御（三）乙方的写津贴、补贴的弓发放标准和办雁法为：秧

盯。烦

瘦（四）工资必漫须以货币形式纵支付，不得以叶实物及有价证舍券替代货币支郑付捞。阿

宿（五）甲方每犯月甚葬日发放屡翼（当行月韵/移上月）工资。寺如遇法定休假贩日或休息日，时则提前到最近林的工作日支付纸。史

耍（六）甲方依口法安排乙方延百长工作时间或认者在休息日、茫法定休假日加杂班的，应按《秋劳动法》、《普广东省工资支药付条例》的规脱定支付加班工看资，但乙方休地息日加班被安助排补休的除外扑。夏

外五、社会保险们和福利待岭遇娃

阳（一）合同期祥内，甲方应按恼国家、省和本勺地区的有关规法定，依法为乙浴方办理参加养犹老、医疗、失床业、工伤、生脉育等社会保险值的手续，按规扒定的缴费基数额和缴费比例缴成纳应由甲方承尺担的社会保险产费，并按规定迫从乙方的工资恳中代为扣缴应蚁由个人承担的适社会保险费。敲甲方应将为乙摊方办理参加社蔬会保险手续和款扣缴社会保险繁费的情况如实厦告知乙方听。阅

持（二）乙方患危病或非因工负志伤，甲方应按族国家和地方的驶规定给予医疗抚期和医疗待遇盼，按医疗保险刮及其他相关规身定报销医疗费裤用，并在规定绣的医疗期内支租付病假工资或退疾病救济费，乳数额为犬挺元殊/赵月（不低于当饺地最低工资标盖准揭的捷8歼0筛％）游。阀

哲六、劳动保护扎、劳动条件和素职业危害防裹护舍

掘（一）甲方按卫国家和省有关羽劳动保护规定浸提供符合国家努劳动卫生标准飘的劳动作业场扶所，切实保护勉乙方在生产工哈作中的安全和遣健康。如乙方蛮工作过程中可想能产生职业病债危害，甲方应咳如实告知乙方玩，并按《职业义病防治法》的须规定保护乙方锤的健康及弯其相关权益检。物

冒（二）甲方根余据乙方从事的隔工作岗位，按丛国家有关规定蚁，发给乙方必名要的劳动保护撤用品，并按劳谱动保护规定每营轮（年／季／月尽）免费安排乙场方进行体检柳。任

箩（三）甲方按绞照国家、省和微当地的有关规璃定，做好女职蝴工的劳动保护沈和保健工作剩。赢

万（四）乙方有笔权拒绝甲方的联违章指挥、强做令冒险作业，繁对甲方及其管椅理人员漠视乙砌方生命安全和希身体健康的行侄为，有权对甲续方提出批评并户向有关部门检割举、控告登。熊

款（五）乙方患冠职业病、因工抄负伤或者因工碧死亡的，甲方促应按《工伤保担险条例》的规省定办理锯。政

症七、合同的变直更削

印（一）任何一界方要求变更本裁合同的有关内钉容，都应以书饮面形式通知对惯方寿。顶

远（二）甲方变造更名称、法定病代表人、主要营负责人或者投田资人等事项，挣不影响本合同但的履行仿。杆

准（三）甲方发绸生合并或者分悲立等情况，本狸合同继续有效王，由承继甲方升权利和义务的宵单位继续履行仿。村

升（四）甲乙双已方经协商一致纲，可以变更本址合同，并办理把书面变更手续怖。变更后的劳泳动合同文本由节甲乙双方各执芬一份船。线

唉八、合同的解府除和终奥止胳

蚁（一）解德除铸

红1欣．经甲乙双方此协商一致，本恒合同可以解除枝。其中由甲方朝提出解除本合乐同的，应按规袖定支付经济补欠偿淋。宣

拘2如．有下列情形羽之一的，甲方蓝可以解除本合剧同载：滋

蜓（杂1怜）乙方在试用遍期内被证明不本符合录用条件块的缴；轿

凳（坡2改）乙方严重违等反甲方规章制洗度的肌；奔

歼（想3丰）乙方严重失谨职，营私舞弊缺，对甲方造成摄重大损害的讯；肿

疲（钉4咽）乙方同时与启其他用人单位扶建立劳动关系规，对完成甲方版的工作任务造裹成严重影响，副或者经甲方提胶出，拒不改正仰的递；鸡

仍（打5盲）乙方以欺诈介、胁迫的手段曲或者乘人之危汗，使甲方在违愈背真实意思的哈情况下订立或阻者变更劳动合阿同致使本合同志或者变更协议湾无效的洗；哀

逝（殖6乖）乙方被依法如追究刑事责任籍的革；虽

栋（嫁7点）乙方患病或邻非因工负伤，朴在规定的医疗朝期满后不能从港事本合同约定鹅的工作，也不贼能从事由甲方圣另行安排的工弹作的万；蛾

逮（珍8鹅）乙方不能胜犹任工作，经过短培训或者调整骗工作岗位，仍绑不能胜任工作碑的用；任

蔬（统9枕）本合同订立乐时所依据的客纤观情况发生重粗大变化，致使际本合同无法履淡行，经双方协磁商未能就变更润本合同达成协灯议的跌；侵

麦甲方按照第拢（暴7冈）、按（转8放）、面（杂9郊）项规定解除睬本合同的，需租提前三十日书敬面通知乙方（总或者额外支付剧乙方一个月工趣资），并按规歌定向乙方支付头经济补偿，其读中按第钉（泡7难）项解除本合样同并符合有关号规定的还需支筋付乙方医疗补床助费传。大

莫3膜．有下列情形炒之一，甲方在悼履行规定程序知后，可以裁减走人员，并按规枪定支付经济补骡偿密：塔

案（烂1软）甲方依照企振业破产法规定舱进行重整的吸；肃

嘉（哈2塑）甲方生产经忍营发生严重困拉难的絮；心

竭（自3第）甲方转产、语重大技术革新作或者经营方式距调整的喂；永

遣（情4切）其他因劳动喊合同订立时所祖依据的客观经穷济情况发生重闻大变化，致使伯本合同无法履弦行的雕。肚

琴4价．乙方解除本紧合同，应当提视前三十日以书扫面形式通知甲投方；在试用期隔内的，提前三雄日通知甲方笑。肥

止有下列情形之寄一的，乙方可积以解除本合同欲，甲方应按规聪定支付经济补化偿愈：昨

骑（颗1无）甲方未按照炸劳动合同约定鲁提供劳动保护亚或者劳动条件趋的械；屡

颤（扶2送）甲方未及时龄足额支付劳动鲜报酬的丑；漂

捏（与3赞）甲方未依法六为乙方缴纳社军会保险费的附；产

猛（取4辣）甲方的规章大制度违反法律弯、法规的规定脖，损害乙方权凉益的举；俊

乏（再5贤）甲方以欺诈内、胁迫的手段弄或者乘人之危林，使乙方在违行背真实意思的损情况下订立或尝者变更本合同现，致使本合同美或者变更协议厅无效的疯；撕

者（牛6余）甲方免除自述己的法定责任购、排除乙方权钥利，致使本合语同无效的熔；贼

召（踪7克）甲方违反法楼律、行政法规翼强制性规定，辅致使本合同无否效的川；刮

王（猎8览）甲方以暴力许、威胁或者非糊法限制人身自拉由的手段强迫饭乙方劳动，或漆者违章指挥、香强令冒险作业疤危及乙方人身糠安全的；喊

视（列9黎）法律、行政农法规规定乙方锹可以解除劳动眼合同的其他情密形鹿。亿

给甲方有上述第杜（亮8拆）项情形的，抽乙方可以立即呢解除劳动合同响，不需事先告肠知用人单位悦。斥

要5辽．有下列情形凳之一的，甲方伙不得依据《劳蚁动合同法》第达四十条、第四旷十一条的规定清解除本合同马：右

凭（仓1散）乙方从事接荡触职业病危害魄作业未进行离驼岗前职业健康拢检查，或者疑铜似职业病病人存在诊断或者医烛学观察期间的掌；爽

寺（纸2关）乙方在本单麦位患职业病或钱者因工负伤并珍被确认丧失或累部分丧失劳动奋能力的斩；纷

宣（初3赵）乙方患病或盒者非因工负伤摄，在规定的医胡疗期内的剧；拌

捉（修4茶）女职工在孕搞期、产期、哺拖乳期的渔；项

执（隐5区）乙方在本单啦位连续工作满尊十五年，且距真法定退休年龄奸不足五年的服；滩

滋（最6倾）法律、行政帆法规规定的其砖他情形集。歼

尝（二）终膊止梅

赏1走．本合同期满挽或法定终止条培件出现，本合歪同即行终止天。宫

笼2登．本合同因下决列情形之一终晌止的，甲方应踩当按规定向乙宁方支付经济补喉偿明：扔

财（增1傅）除甲方维持冻或者提高劳动万合同约定条件直续订劳动合同狮，乙方不同意女续订的情形外泡，劳动合同期纽满的贵；扰

片（询2继）甲方被依法勾宣告破产的税；孤

神（喇3军）甲方被吊销及营业执照、责赞令关闭、撤销音或者甲方决定讨提前解散的索；浇

漠（弊4里）法律、行政写法规规定的其丛他情形岩。盾

丽3遭．乙方有第八阁条第（一）项粗第扛5述点情形之一，久合同期满的，趁甲方应当续延桶乙方合同期至毒相应的情形消冠失时终止。但烘乙方在甲方患张职业病或者因彼工负伤并被确且认丧失或者部亲分丧失劳动能如力的劳动合同坏的终止，按照数国家和省有关偶工伤保险的规捏定执行拜。感

枕（三）甲方违已法解除或者终扬止本合同，乙剧方要求继续履姿行本合同的，棚甲方应当继续宁履行；乙方不惧要求继续履行丰本合同或者本蒙合同不能继续卖履行的，甲方遗应按规定的经蛋济补偿标准的捆二倍支付乙方凡赔偿金脊。政

饺（四）合同解绵除或者终止的信手窜续蒙

老甲方应当在解铲除或者终止本欢合同时出具解视除或者终止劳眯动合同的证明软，并在十五日摊内为乙方办理边档案和社会保坊险关系转移手疏续冈。娱

甩九、调解与仲惨裁随

朝双方履行本合姜同如发生争议炸，可先协商解孙决；不愿协商冻或协商不成的炎，可以向甲方插劳动争议调解门机构申请调解框；调解无效的顺，可在法定仲把裁时效内向有退管辖权的劳动功争议仲裁委员个会申请仲裁；赛也可以直接向房劳动争议仲裁美委员会申请仲恰裁。对仲裁裁经决不服的，可趁在法定期限内键向人民法院提带起诉讼介。奉

改十、服务期与支竞业限弦制脏

昌（一）如甲方舍为乙方提供专告项培训费用，景对其进行专业结技术培训，双眼方作如下约定草：胡

齐。（乙方违反扎服务期约定的往，应当按照约证定向甲方支付遥违约金。违约顾金数额不得超海过甲方提供的厚培训费用，并也不得超过服务涛期尚未履行部锯分应分摊的培恢训费用肆）戏

宗（二）如乙方膜掌握甲方的商酱业秘密和与知驳识产权相关的威保密事项，双克方作如下约定凝：略

抗。（乙方负有润保密义务的，副甲方可与其约害定竞业限制，铁并约定在解除更或者终止本合稿同后，在竞业呈限制期限内按阴月给予乙方经槽济补偿。乙方诵违反竞业限