组长岗位职责10篇

1/1组长岗位职责10篇组长岗位职责11、负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核，并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。

2、负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训。

3、明确目标，规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。负责仓库整体日常工作的按排。定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。按要求定期做好库存物料的盘点工作

4、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

5、负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7、签发仓库各级文件和单据。

8、与公司其他部门的沟通与协调

9、接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相关部门的工作。

组长岗位职责2岗位职责：

1、负责组内安排的日常社区筛查，带领团队深入社区及周边郊县进行眼病排查。

2、负责每日筛查数据的统计，电子存档。

3、区分筛查患者白内障适应症及其它病种数据。

4、定期电话回访适应症未来院的患者，及本组手术后的患者，为做好扩展病源做准备。

5、积极配合白内障俱乐部的活动。

任职要求：

1、具有良好的沟通能力、亲和力强。

2、了解*有关医疗、医药、医保管理政策及法规，能为患者解答各种疑难问题，有足够的耐心和爱心。

3、热爱公益。具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识。

4、有一定的领导能力，具有良好的沟通和表达能力。

组长岗位职责3职责描述：

1、带领3—6人的团队同时进行多个进行自主开发和国内外注册申报的高端仿制药的原料药工艺开发工作；

2、带领团队可以同时开展多个项目的研究工作；

3、可以运用qbd的理念，进行doe设计，优化各个反应的工艺；

4、协调分析、生产、qa、qc、esh、注册等部门，顺利推进研发和生产工作；

5、能够解决实验或生产中出现的问题；

6、善于思考和分析问题，遇到问题能够提出自己的想法，并及时与上级沟通；

7、指导下级完成国内外药品注册申报所需的研发报告和生产报告；

8、具有一定的抗压能力。

任职要求：

1、制药工程、化学工程与工艺、药学、有机化学等有机合成相关专业，硕士学历有2年以上研发经验，本科学历有3年以上工艺研发经验。

2、熟练掌握有机合成单元操作及反应类型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等图谱；

3、有良好的安全意识；

4、有良好团队合作精神和沟通协调能力。

组长岗位职责41、高新技术企业的认定和税收优惠申请，精通高新技术企业账务处理，有研发费用加计扣除实操经验;

2、了解、编写并研究各级相关*政策，主导申请*补贴资金、*类资质、荣誉等，撰写申报材料，完成申报材料递交，跟进项目进度并组织验收工作;

3、完成上级领导安排的其他工作;

组长岗位职责51、根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务；

2、提升品质合格率、降低物料制程损耗、提高效率、达到客户要求；

2、现场管理、合理排拉，维护车间秩序及各项规章制度、推进7S进程；

3、生产过程出现异常及时向上级领导反馈并处理。

组长岗位职责61、测绘及相关专业毕业，大专及以上学历；

2、工作认真负责，诚实肯干，能吃苦耐劳，有团队精神，有上进心，听从领导的安排，要有自主能力；

3、熟练使用南方CASS成图软件和全站仪野外测量；

4、了解和应用静态GPS控制网观测与解算，动态RTK的使用；

组长岗位职责7根据生产任务准确分析物料需求量，并完成物料需求计划的申报工作

跟踪采购的物料到位情况，包括联系处理物料异常，并与仓库沟通得到及时有效处理

ERP系统中物料部门数据录入和检查

呆、废料和不良物料的处理

其他相关单位的工作沟通的协通

组长岗位职责8岗位职责：

1）做好退料及协调物流、生产、质检工作；

2）检查落实物流部每位员工的工作质量和工作效率；

3）及时处理和反馈现场突*况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报；

4）配合主管工作，完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1）高中及以上文化程度；

2）持有叉车证，驾龄两年以上；

3）有三年以上仓库管理经验或一年以上仓库领班经验。

组长岗位职责91、遵守公司的各项规章制度，服从分配，认真做好本职工作。

2、在组长的领导下，严格按照技术要求进行裁剪、画皮，严格控制用布量。

3、认真裁剪，杜绝裁剪失误和浪费，确保衣片的质量，保证生产正常进行。

4、提高安全生产意识，做到文明生产。

5、做到不迟到、不早退、不串岗聊天。

6、认真学习科学知识，不断提高技术水*。

7、保质、保量、按时完成当日任务。

8、完成领导交办的其他工作。

组长岗位职责10一、协助部门经理具体进行餐厅后勤保障管理，确保部门对客服务的后勤需求。

二、主持分管部（组）餐前会，合理安排当天工作。

三、负责指导督促传菜部整个工作流程，及时协调、解决厨房、前厅对客服务中菜品的相关问题。

四、负责指导督促吧台整个工作流程，检查吧台员工的服务和原材料及酒水的库存、保管。

五、负责指导督促保安组整个工作流程，定期检查保安员在车场及各岗位的工作情况。

六、配合行政办对员工宿舍的管理和检查。

组长岗位职责10篇扩展阅读

组长岗位职责10篇（扩展1）

——公司组长的岗位职责10篇

公司组长的岗位职责11.负责送货组日常管理工作。

2.负责本组车辆及司机人员工作安排，及时向司机和送货人员传达上级有关指示，组织全体送货人员认真落实商场有关规章制度。

3.负责安排送货车辆，按时完成各项送货任务，负责向送货人员交代注意事项，确保优质安全服务。

4.负责送货人员的劳动考勤、分类送货统计,以及超范围送货的收费幵票，月底计算送货人员的送货量。

5.对因特殊情况不能按时送货上门的商品，负责及时联系，说明原因，另行商定送货时间。

公司组长的岗位职责21.主持建立完善财务管理制度和相关工作程序，做好内控工作;

2.组织领导公司的财务、结算、预算、会计核算及财务分析等方面的工作，组织编制财务报表;

3.按季/年组织拟定公司预算大纲及财务预算，并提交领导审议;

4.组织与培养下属进行公司的成本管理工作，进行成本核算、控制、分析与考核;

5.完成领导交办的`其他相关工作。

公司组长的岗位职责31、负责公司6S管理及消防、安监等部门的对接工作;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

7、负责办理员工工伤及公司部分证照等;

8、负责部门的日常事务管理工作，完成公司安排的其他工作。

公司组长的岗位职责41、根据项目副总经理的安排，组织建立项目执行团队，做好项目流程控制。

2、带领组员完成对项目的可行性报告的撰写。

3、定期开小组会议；

4、组员的工作日和轮班安排；

5、定期的监测和反馈组员的表现；

6、对现有和新招募的员工安排培训；

7、配合项目副总向组员作出计划，指导工作。

8、严格执行项目质量标准，控制项目执行成本

9、项目执行过程中与客户以及其它部门建立良好沟通渠道,组织协调各项工作，确保项目顺利进行；

10、及时向项目副总和总经理反映项目进度及突*况和问题。

公司组长的岗位职责51.根据部门业务目标,制定所辖小组销售计划并分配,确保业绩目标达成;

2.指导所辖团队通过外呼的形式向高价值客户介绍公司产品,帮助解决客户疑虑,为客户提供优质服务,促使客户选择公司产品;

3.传达并组织实施公司各项制度、流程、规范、标准、sop等各项制度;

4.监督、管理所辖团队的kpi完成情况并对其负责;

5.现场指导团队组员工作,进行团队过程、品质、心态管理,不断提升团队的工作状态,提高所辖团队成员的销售技巧与工作效能;

公司组长的岗位职责61、负责ios*台直播架构设计和性能优化及重难点技术攻坚;

2、负责ios*台直播技术方案评审及代码审查;

5、负责ios*台业务探索性预研、规划、推行工作;

4、负责ios直播团队管理工作,包括研发效率和质量的提升等;

公司组长的岗位职责71、具有工作责任心、良好的情绪控制力、沟通协调能力和团队领导能力;

2、能熟练使用各种检具、量具、检测仪器,熟悉机械识图;

3、喷涂成品的品质异常处理能力较强;

公司组长的岗位职责81.带领36人的团队同时进行多个进行自主开发和国内外注册申报的高端仿制药的原料药工艺开发工作;

2.带领团队可以同时开展多个项目的研究工作;

3.可以运用qbd的理念,进行doe设计,优化各个反应的工艺;

4.协调分析、生产、qa、qc、esh、注册等部门,顺利推进研发和生产工作;

5.能够解决实验或生产中出现的问题;

6.善于思考和分析问题,遇到问题能够提出自己的想法,并及时与上级沟通;

7.指导下级完成国内外药品注册申报所需的研发报告和生产报告;

8.具有一定的抗压能力。

公司组长的岗位职责91、负责开发项目的组织实施和管理。

2、制定项目开发计划。包括预算、项目实施计划、品质保证计划等文档;

3、监督开发计划的实施状况和项目进度及保证品质、控制成本等。

4、合理配置项目资源、内外部协调,确保项目的品质、成本、纳期满足要求。

5、负责协调与建立良好的客户关系,确保项目顺利进行。

公司组长的岗位职责10.快速理解公司的核心业务,优化开发方法,降低开发成本,快速应对需求变化,给出最优的技术解决方案;

2.主导业务、技术改造类项目的架构设计、分析和设计工作,承担核心功能、公共核心模块的代码编写;

3.跟进核心项目,接口规范制定,技术文档编写,确保项目进度和质量;

4.主导团队开发人员的代码质量工作,并能提供满足快速迭代、性能优化、安全性、可靠性等多方面的技术建议;

5.针对新人、普通开发人员进行有效辅导,帮助其快速成长;

组长岗位职责10篇（扩展2）

——教研组长岗位职责10篇

教研组长岗位职责11.组织教师学习教育方针，转变教育观念。学习本学科的课程标准教学大纲、及上海市中小学教学的文件，明确教学目的任务，结合学校实际，确定分年级教学的具体要求，开学初制定学期的教研组工作计划和教学进度表，明确各年级教学进度，并组织实施。

2.抓好备课工作，组织教师钻研课程计划，认真写好教案，并做好记录。

3.有计划地组织教师互相听课、评课、互相学习，取长补短，不断改进教学方法，提高教学效果。每学期听本组教师的课，及时了解教学进度和教学效果，提出改进教学的意见。督促教师完成听课计划。

4.组织教师开展教学活动。根据学校实际，确定教研组、备课组和教师个人的研究课题。每学期举行1－2次教学研究课。研究主题明确，并组织好评课。集中教研活动每学期6－8次。教研活动做到内容、人员、时间三落实。

5.学习研究教育教学理论和学科专业理论。关心和组织教师的进修工作，每学期至少进行一次业务上的专题讨论。

6.经常分析教与学的情况，一学期内检查学生作业1－2次，了解学生作业量，教师批改情况，并提出意见，一学期内召开1－2次学生座谈会，听取学生对教学的意见和要求。

7.配合教导处，组织教师搞好期中、期末考试命题，考试后质量分析，评估。对本组教师的教学业务情况，竞赛、各种、各类考试成绩做好记录和保存。

8.开展教学研究；有能力的组长开发教学软件，自制和改革实验教具。认真积累、整理本学科使用的教具、学具和相关的教学资料。

9、配合教导处做好每学期新教材、教学课本的订阅工作，指导本组教师选择适当的学生练习和有关的教学参考资料；配合学校选购适合的教学的参考书籍和教辅材料。

教研组长岗位职责2教研组是落实教学工作，开展教学研究和提高教师业务水*的重要基地之一，教研组的活动由教研组长具体领导组织。教研组长应在校长和教导主任领导下，团结带领组内教师认真贯彻执行上级和学校教育教学计划，全面提高教学质量，积极开展教研活动。其主要职责是：

1.负责全校本学科的教学工作。每学期开始时，制定出教研组的学期计划。教研组的计划不但要说明一个学期教研活动的内容，安排和目的要求，还应讲清指导思想、制定具体措施等。学期结束前要做好该学期教研活动情况总结。

2.每学年要制定出至少一个教研小专题，组织老师试验实践，大胆尝试适合本校实际的成功教育。定期进行专题研讨，学期结束时教研组写出专题总结。

3.组织教师学习教育方针、教学研究和教学改革的新经验，树立以学生发展为本、培养学生的创新精神和实践能力的教育观和质量观。学习本学科新课程标准，努力把素质教育落实到课堂教学中去。

4.认真执行听课、评课制度。教研组长每学期听课至少12节。督促本组教师互相听课学习、取长补短，听课要填写听课记录，公开课后要有评课记录，学期末收缴全组教师听课记录作好统计，上交教导处存档。

5.组织好对外公开教学活动，并做好兄弟学校来校听课教师的接待工作。

6.抓好各备课组的集体备课活动，积极推进考教分离制度，把好考试命题关，抓好评卷和质量分析工作，逐步建立学科的试题库和有关考试、竞赛试题等资料档案。

7.检查本学科教师的教学计划、教案、作业批改情况，并对教师的教学、教研、教改、课外活动指导、培优补差、业务进修工作进行评估，对每位教师的教学情况做到心中有数，为学校考核工作提供相关资料。

8.了解本市或国内同类学校本学科的教改和科研动态，编写有关资料和考试信息，促进本学科教研工作，熟悉本学科各种形式的备课资源。

9.组内教研活动按计划进行，每学期至少2次，并有详尽记录，有条件的可备有照片、录音和录像等声像资料，每学期收齐各类自编的教学资料、研究课教案、自制的电教课件、撰写的文章及刊物上发表的文章等。

10.有计划地开展教师业务进修，以适应教书育人和深化教学改革的需要，创造良好条件，让中老年教师充分发挥其教学专长，注重对青年教师的培养和帮助，落实“以老带新、以新促老，共同提高”的“结对子”活动。

教研组长岗位职责31、教研组长是学校教学工作的骨干，按校长学期工作意见，在教导处领导下，管教管研，发挥学科组的核心作用，引领与组织本组教师开展教研活动。

2、每学期制订工作计划，期末作好工作总结，计划与总结交教导处。

3、组织教师钻研大纲，教材，让教师明确大纲、教材的基本要求及逻辑体系；指导教师进行教改，闯出轻负担高质量的新路子。

4、调整各年级教学进度，并指定各年级有关老师拟定教学计划表。

5、参与教导处的工作检查和教学业务研讨。

6、主持教研活动，定时间、定地点、定内容，*备课、互相听课等活动。每月组内开展不少于两次的主题教研活动。活动一要目的、内容明确；二要联系学校实际，既突出指导性，又要具有普遍性；三要强调效果。

7、团结本组教师，调动全员工作积极性，共同搞好教研工作。

8、组织好本学科考试阅卷工作，认真评分，统计，写好质量分析

教研组长岗位职责41、学期初负责制定集备组工作计划，与年段配合负责组织所在年段学生体育分项选修的报名工作，建立年段学生体育分项选修花名册，上报教务处。

2、组织好所在年段的体锻课，要求做到课前、课后要集中点名，组织学生慢跑、领取运动器材、开展体锻活动，并加强与年段长、班主任联系取得配合和支持。

3、主持每周一次的集备活动。

4、每月要将所在年段体育课学生出缺勤情况汇总上报教务处。

5、每学年要求至少组织一次年段体育单项比赛，制定好计划报教研组长。

6、按照《学生体质健康标准》组织好本年段的体育测试，期末将本年段学生体育成绩汇总交教务处。

教研组长岗位职责5一、带领学科教研组教师认真钻研课程标准，端正教育思想与观念，认真执行学校计划，拟订并实施本组教研工作计划，指导各科组长及教师制订教学进度与计划。

二、主持教研活动，*备课、观摩教学、互相听课等活动，积极进行教学改革，努力形成本学科的教学特色，不断提高本学科的教学水*和质量。

三、协助教导处安排好本学科教师的教学任务，检查、评估本组教师的教学质量，加强对本组青年教师的培养，提高工作效率。

四、紧密结合本学科特点，组织本组教师积极探索教材教法及教学手段，发挥学生学习的主体积极性，不断提高教学质量。

五、组织本学科各年级期中、期末考试的命题、阅卷和试卷分析工作，对改进教学、提高质量提出指导性意见。

六、组织本组教师指导本学科课外活动和学科竞赛活动。

教研组长岗位职责61、教研组长在教务处主任领导下，全面负责教研组的工作，认真执行学校的各项教学决议，完成学校布置的各项教学任务，

2、根据学校的教学工作意见，制订本组具体的学期教学工作计划，并检查执行情况，每学期末向学校写出工作总结报告。

3、组织本组教师认真学习和执行教学大纲，妥善安排各年级的教学进度，切实完成每学期的教学任务，把好教学质量关。

4、组织教师开展两周一次教学研究活动，确定教学研究课题，总结交流教学经验，推动教学改革。*备课工作，检查各年级的备课活动。

5、通过听课听取学生反映等途径，及时了解和掌握本组教师的教学情况，督促教师备好课、上好课、批改好作业、加强辅导，发现问题及时处理，协助学校考察教师的`工作态度、业务水*和教学效果。

6、领导和组织本学科教师参加校内外教研学习活动，通过业务学习、示范课、实验课，以老带新，学习外单位的教学经验等形式，帮助教师提高业务水*和教学能力。

7、认真抓好期中、期末考试的命题，评卷、质量分析及成绩统计工作。做好上级教研部门、兄弟单位的教学来访、听课接待工作。做好组内的内务管理，协助教务主任管理有关室（馆），负责本组所归属室馆的检查督促工作。

8、审阅和帮助本组教师的科研课题，积极组织和开展学生的课外小组活动，组织本学科各类竞赛活动。组织本组开展各种课余学科活动、文体活动，做好青年教师的培养提高工作。

9、关心教师的思想、生活、身体健康，做好组内思想教育活动，搞好本组教师的团结。树立学校主人翁态度，维护稳定，顾全大局，防止组内出现不利于学校稳定、有害教职工工作积极性等影响学校正常教学秩序的言论。

10、关心集体，从学校全局和发展出发，积极向学校提合理化建议，完成教务处交给的其他相属工作。

教研组长岗位职责71.组织教师学习教育方针，转变教育观念。学习本学科的课程标准教学大纲、及上海市中小学教学的文件，明确教学目的任务，结合学校实际，确定分年级教学的具体要求，开学初制定学期的教研组工作计划和教学进度表，明确各年级教学进度，并组织实施。

2.抓好备课工作，组织教师钻研课程计划，认真写好教案，并做好记录。

3.有计划地组织教师互相听课、评课、互相学习，取长补短，不断改进教学方法，提高教学效果。每学期听本组教师的课，及时了解教学进度和教学效果，提出改进教学的意见。督促教师完成听课计划。

4.组织教师开展教学活动。根据学校实际，确定教研组、备课组和教师个人的研究课题。每学期举行1－2次教学研究课。研究主题明确，并组织好评课。集中教研活动每学期6－8次。教研活动做到内容、人员、时间三落实。

5.学习研究教育教学理论和学科专业理论。关心和组织教师的进修工作，每学期至少进行一次业务上的专题讨论。

6.经常分析教与学的情况，一学期内检查学生作业1－2次，了解学生作业量，教师批改情况，并提出意见，一学期内召开1－2次学生座谈会，听取学生对教学的意见和要求。

7.配合教导处，组织教师搞好期中、期末考试命题，考试后质量分析，评估。对本组教师的教学业务情况，竞赛、各种、各类考试成绩做好记录和保存。

8.开展教学研究；有能力的组长开发教学软件，自制和改革实验教具。认真积累、整理本学科使用的教具、学具和相关的教学资料。

9、配合教导处做好每学期新教材、教学课本的订阅工作，指导本组教师选择适当的学生练习和有关的教学参考资料；配合学校选购适合的教学的参考书籍和教辅材料。

教研组长岗位职责81、健全体育器材和体育服装的管理制度，切实做好编号、登记、分类、上架、入库、领用、借用、报废等手续，每学年清点一次，并向总务处和分管领导汇报。

2、每节体育课、体锻课必须到位做好体育器材的发放，并做好使用情况登记工作。

3、对学校运动队运动服装和运动器材的保管和领用要严格管理，责任到人，借出要做好登记，及时收回整理。若器材和服装有遗失，责任人将予以赔偿。

教研组长岗位职责9教研组是各科教师集体进行教学研究的组织，是学校教学管理的基层单位，为了逐步实现教学管理的科学化，不断提高教学质量，根据有关文件和我校教研组工作实践，提出如下具体要求。

1.教研组在组长的主持下开展活动，开学初应按学校教学计划制订教研组工作计划，期末应做好教研组工作总结，并按时交教导处存档。

2.教研组应建立会议考勤制度，组织教师开展理论学习，开展教学研究活动。教研组活动原则上每两周进行一次，每次活动都要有记录。

3.教研组要认真落实学校教学常规管理要求，协助教导处做好教学工作的组织和检查，有计划地了解学生的学习情况，随时听取学生对教学的意见和要求，不断改进教学方法。

4.教研组长要定期兴办各种形式的观摩课，开展说课、评课活动。(大组每学期不少于4次，其他组每学期不少于两次)，进行各种教学方法的研究，提高教学效率，要积极组织本学科和跨学科的听课活动，互相学习，取长补短。

5.教研组应统筹安排本学科的“培优”、“补差”工作，经教导处批准，按年级建立各种类型的辅导班o

6.教研组要有计划地开展教学研究、教育科研活动。每个学期每位教师都要有重点研究的专题，通过教科研推动教学质量的提高。

7.教研组要加强组内建设，关心和组织教师的进修工作，特别要注重对青年教师的培养，安排老教师指导青年教师。

8.教研组要不断总结、积累本学科的教学经验，搞好教法的研究和学法的指导，搞好特色教研组建设，注意积累有助于提高教学质量的各种资料。

教研组长岗位职责101.根据学校工作目标和本组实际情况，确立本教研组建设的近期和远期目标，建立和完善本教研组或备课组工作常规。向学校领导提出教师任课安排的建议,协助教务处审定备课组长名单。制订教研组学期工作计划，审定备课组的学期工作计划、授课计划、实验计划、活动计划、兴趣小组、竞赛辅导等并组织实施、检查、落实。做好每学期的教研组总结以及每学年的自评，协助学校完成教师的学年考评和聘用工作。协助教务处检查本组教师备课笔记、作业批改情况统计听课情况。

2.根据本组工作计划，组织两周一次的校教研活动并督促、检查每周一次的备课组活动，教研活动要准备充分、内容充实、突出“研”字、讲求实效，每次活动情况须及时向教务处反馈。督促本组教师参加市、区教研室组织的教研活动。根据学校教学研究总课题，确定或审议教研组及备课组的子课题，注重课题研究的过程管理，学习有关理论，探讨教学科研，指导课题组及教师个人撰写教学文章。争创本组的特色或品牌。

3.了解本组教师的教学情况，每学期召开一次学生座谈会。开展有目的、有计划的听课、评课活动，其中教研组长每学期听课不少于20节(不含师徒间听课)，其中本学科不少于14节，每学年对本组每位教师的听课不少于1节，并及时向教师本人及教务处反馈，同时要组织高级教师示范课和青年教师研究课及见习期教师每学期的汇报课。及时进行说课、评课活动，共同探讨，提高全组教师整体教学水*。

4.组织本组教师学习和使用现代教育技术，了解、掌握和丰富校园网，逐步制作教研组或个人网页，积极制作和使用教学课件。加强对新教师的指导和培养，落实新老、新能挂钩工作，及时指导、检查和反馈，积极发现和培养青年骨干教师。组织和帮助青年教师参加各级各类学科竞赛、评优、考核等活动。加强与区、市教研室及外校教研组的联系，及时了解教学信息。协助教导处做好对引进或分配教师的业务考察工作，协助教导处做好实习生及见习生的教学指导和考评工作。

5.确定和开展本组的选修课及学科兴趣小组活动，做到定计划、定内容、定人员、定地点。在保证活动数量和质量的基础上，确定重点、积累资料、形成系列、创出特色。组织本学科各年级段每学年的校内学科竞赛，向教务处推选“导师”人选，组织和辅导学生参加区级及以上的学科或相关内容的竞赛。

6.组织和审定各年级期中、期末及校学科竞赛试卷命题工作，考后进行专门的质量分析，并提出具体的改进意见和措施。协助教导处进行成绩分析，逐步建立和完善本学科的资料库。协助教导处把好教学资料的征订关,提高日常练习的质量，做好教学资料的积累工作。

7.搞好本组教师的团结协调工作，加强与各年级组及其他教研组的联系，帮助、检查、督促备课组工作。

8.完成分管领导和校长布置的其他工作。

组长岗位职责10篇（扩展3）

——车间组长岗位职责

车间组长岗位职责11、班长应认真、全面地履行以下各项职务

2、在车间主任的直接领导下指挥开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

3、对本工序所带班组的生产效率、品质负总责，担任本工序所带班组消防、安全生产、5S推行、资产管理、文件资料管理负总责任，根据企业品质、5S等方针目标要求，负责本工序所带班组生产运作、品质控制、5S推行的自查、诊断、改善。

4、责本班组员工的管理、培训、教育、考核、指挥。根据实际提出临时培训申请，经批准后予以实施或协助上级实施，按时完成车间员工的`相关考核。负责组内员工的考勤统计。

5、格监督所带员工认真遵守企业安全生产相关规章制度，确保每日生产安全进行。定期检查车间消防设施状况，确保其各种性能达标，符合管理要求。

6、导辖内员工严格遵守各项品质管理规程、工艺、作业标准，制止、纠正员工操作不当作业或其他违规违纪行为，确保当班生产产品/作业质量符合标准。

7、加强对本工序所带班组设备、设施、工具、模具，半成品料、在制品、在用材料等的管理，定期进行盘点。监督本班组员工对车间工具、机器、设备、固定资产的日常维护和保养，并每日巡查其使用、运转、控制(开、关、维护、保养)状况，确保正常、符合规程、规范及管理要求。监督维修工对机器、设备的维护、保养、检修。

8、导辖内员工做好现场3S(清理、整理、清洁)的各项工作，确保作业区域秩序井然、整洁，监控员工严格遵守《卫生管理制度》等各项规章制度。

9、监督原材料、成品的进、出仓情况，统计当天不合格包装材料的数量，通知统计员办理退仓手续。完成本工序所带班组当班生产记录及工作报表等的填报、整理工作。

10、班开启、上班时关闭本区域内的紫外线灯;下班时检查本区域的有关电源是否关闭。每日做好交接班工作。

11、产计划和生产需要，向上级提出需要解决的关键问题，并跟进其完成情况。

12、生产中的经验，不断改进生产流程和品质控制手法，提高劳动生产率和产品质量。履行节约，严格控制用工，努力降低生产成本。

13、责本工序(所带班组)与其他工序(班组)之间的联络与协调。处理现场安全、品质、效率、5S等方面工作。

14、服从工作安排，完成上级临时布置的各项任务。

组长岗位职责10篇（扩展4）

——生产车间班组长岗位职责3篇

生产车间班组长岗位职责11）计划并提高对顾客的关怀，从容处理顾客工作人员价格和跟踪服务的相关事宜

2）协助解决客户投诉及纠纷

3车间活动/事务

1）评估车间分析对体现车间实际情况的结果进行短期控制，并使用正确的方法解决问题

2）制定人员使用和车间设备计划，合理安排工作，确保车间应达成的利润率

3）对技工在工作中的'问题和对特殊工具/设备使用提供帮助

4）在正常工作进度中负责车间的全面质量管理

5）按照既定政策流程严格监督车间运作情况，排除安全隐患，确保车间运作符合安全规范

生产车间班组长岗位职责21、目的：

明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

2、范围：

生产班组长。

3、职责：

生产班组长。

4、内容：

（1）生产班组长质量责任制。

①组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。

②组织生产工人学习SOP，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。

③经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。

（2）车间工艺员（兼质量监督员）质量责任制。

①指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。

②发现生产人员违反工艺规程、SOP、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。

生产车间班组长岗位职责31、目的：

明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

2、范围：

生产班组长

3、职责：

生产班组长

4、内容：

4.1生产班组长质量责任制

4.1.1组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。

4.1.2组织生产工人学习SOP，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。

4.1.3经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。

4.2车间工艺员（兼质量监督员）质量责任制。

4.2.1指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。

4.2.2发现生产人员违反工艺规程、SOP、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。

组长岗位职责10篇（扩展5）

——qc组长岗位职责3篇

qc组长岗位职责1岗位要求：

1、能吃苦耐劳、责任心强、热情、耐心，服从安排；

2、中专或以上文化程度；

3、有一年或以上的同行检验经验；

4、有较强的.书面和口头表达能力，沟通能力强、原则性强；

5、能适应公司的企业文化，能担任公司品质组长的重任。

岗位职责：

1、对ISO9001体系文件的及相关流程；

2、对进料质量控制、制程质量控制、成品质量控制有良好的经验；

3、能够组织内审，以及协助公司的外审工作；

4、过程质量、产品质量改善的组织与协调；

5、协助品质经理、生产经理提高生产效率。

任职资格：

1、具备2年以上电子元器件行业质量管理工作经验；

2、熟悉质量管理体系以及相关工具；

3、有优秀的沟通、协调、学习及抗压能力，重视团队合作。

4、对PPAP有定的了解。

qc组长岗位职责2岗位要求：

1.七大手法熟练，能灵活运用于实际工作中；

2.熟练使用各类检治具；

3.会基本办公软件，能识别基本CAD图纸；

4.有相关冲压、钣金、烤漆、电镀方面经验优先；

5.三年以上品管带队经验；

6.能配合公司加班，能适应短期出差。

岗位职责：

1、负责组内日常工作安排，检查、监督、培训QC人员工作。

2、负责按样板、编号、签发首件样板。

3、负责对QC检查不良品对责任部门进行反馈、追踪、提出改善建议。

4、负责对突发品质异常及时发出《品质异常单》，反馈责任部门并追踪改善效果。

5、负责对客户的投诉、退货进行确认并指导各QC检查标准，进行返工。

6、负责对QC检查的不良品，经常进行复查，指导QC检查方法标准。

7、协助主管对品质异常进行处理。

组长岗位职责10篇（扩展6）

——车间班组长的主要岗位职责(菁选3篇)

车间班组长的主要岗位职责1岗位职责

1、班组长在工段长的领导下，负责本组的全面工作。

2、负责做好本组的正当思想工作，安全教育工作。

3、带领全班组人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，避免安全、质量、设备事故的发生。

4、负责检查本班组个岗位所有人员执行各项制度和规程的情况，对违规违制行为要及时制止，并给以批评教育。

5、按照设备管理规定搞好设备的点、巡检工作，发现设备故障及时处理。

操作规程

一维修钳工操作规程

1、所有工具必须齐全、完好、可靠才能开始工作。禁止使用有裂纹、带毛刺、手柄松动等不符安全要求的工具。

2、必须熟悉了解所辖区域设备机械工作原理、内部结构、

润滑保养等要求，每天对设备进行巡检、点检，掌握运行情况，发现问题及时处理解决。放钢时，到现场协助解决生产中突发故障。

3、经常检查吊夹具、链条或钢丝绳等起吊工具完好状况，并监督好装卸操作人员正确使用起吊工具，严禁野蛮操作和设备带病运行。每次出钢前都必须对重要部位再次进行认真检查。

4、设备点检、维修、抢修时，应主动与操作工呼应，以防误操作伤人，设备检修必须切断电源，并与电工联系，严格执行警告牌制度。

5、设备上的电气线路和器件，以及电动工具发生故障，应交电工修理，不得自行拆卸，不准自行敷设线路和安装临时电源。

6、工作中必须注意周围人员及自身的安全防护，正确使用工具，防止因挥动工具、工具脱落、工件或铁屑飞溅造成伤害，使用电动工具必须戴好绝缘手套，两人以上一起工作要注意协调配合。

7、登高作业必须先办理审批手续，应检查梯子、脚手架是否坚固牢靠，工具必须放在工具袋里，不得随意散放，安全带必须系扎紧固，并在牢固的结构件上系牢；不能使用安全带时，必须铺好2m2以上安全板。

8、采用梯子登高要有防滑措施，人字梯中部要有结实的

牵绳拉住，必要时设人监扩，高空作业*台不得置在带电母线下。

9、工作中不得用手抚摸工件转轴，不得用手直接在齿轮的轮齿上盘动，不得将手指伸向吻合错动面或有危险的地方；拆装带有弹簧或压力的机件时，一定要有防止零件蹦出的措施。修理传动设备时，应将皮带卸下。

10、严禁用沾有油污的手去动用割刀及触摸氧气瓶、乙炔气瓶，使用割具焊具时，必须遵守焊割工安全操作规程。

11、清洗零件时，严禁明火作业，不准用汽油清洗零件、擦洗设备或地面，废油必须倒入指定容器内，定期回收，不准倒入下水道。

12、拆装或吊运大型设备部件、多人操作时，必须有一人指挥，同行车工、挂钩工要密切配合协调，不许有大型零部件吊、悬空中或放置在可能滚滑的位置上，中间休息应将未安装就位的大型零件用垫块支稳。

13、在油库、煤气区等危险区域动用明火作业，必须办理好审批手续，且必须有两人以上方可操作，并携带好煤气报警器等防护工具。

14、检修后试车前，必须将各防护、保险装置安装牢固，并检查设备内外是否有遗留物；安全防护装置未安装好的设备，不准试车，不准移交生产。

15、工作场所保持清洁，油液、污水不得流在地上；工作

完毕或因故离开工作现场，必须将设备和工具的电、气、水、油源断开。工作完毕，必须清理工作场所，工具和零件必须整齐摆放在指定位置。

16、按照规定要求,定期对减速箱,导轮,铰链,轴承等注油润滑,凡漏油严重的须及时补油,并尽可能解决跑冒滴漏等现象。

17、在修理水冷炉壁、烧咀板、碳氧枪、结晶器后应严格按标准要求进行试压，在确保正常不漏水后方可交付生产班使用。

18、生产通电运行前,对所有机械设备应全面检查,先检查紧固件、运动件、减速箱、传动带等空载运行是否正常,再检验各种介质管道接头、阀门是否畅通无阻以及流量压力是否符合要求,确认无误后方可通知通电。

二电焊工操作规程

1、电焊学徒工在工作不到半年时间和未取得合格证以前，不得单独操作；电焊必须懂得安全用电常识和一般触电急救法，经考试合格后，发给安全操作证后，方可单独操作。

2、为了防止触电，必须遵守：

1）电焊设备的外壳及配电盘和构架的金属外壳，均要有可靠的接地线。

2）所有的导线，必须根据电流强度的大小来选择，并须

有良好的绝缘；工作地点的导线应有防止机械损伤和高温的措施。

3）所有的电源线及电焊软线均不得横越马路，必要时设立防护措施，不得与氧气瓶、乙炔气瓶接触；如已破皮，应请电工及时更换修理。

4）移动电焊机时，必须切断电源。

5）在焊接过程中，如发现电焊机外导电部分有漏电情况，应立即拉下闸刀开关，通知电工检修。

6）焊工工作台和焊件均应接地。

7）禁止两人并联线路使用一台电焊机工作。

8）在金属容器、锅炉内进行焊接时，应注意：一是要有助手；二是使用的手提灯电压不得超过36V（潮湿地方不得超过12V）；三是根据工作情况，每隔一定的时间，到外面换吸新鲜空气；四是穿好防护用品或备好绝缘垫等。

9）雨天禁止在没有顶棚的场所进行焊接工作。防止电焊钳受湿发生危险。

10）在潮湿地上工作时，要用绝缘垫或站在干燥木板上。

11）工作前要检查所有设备、焊接用具的情况是否良好，工作完毕要立即关掉电源。

3、为防止眼睛及外露皮肤烧伤，必须遵守：

1）严禁不佩带防护面罩进行操作。

2）必须正确地使用好防护用具，戴好手套、扎好鞋盖等。

车间班组长的主要岗位职责21负责生产现场管理符合相关法规制度；

2负责执行与生产操作相关的操作规程，填写生产过程记录；

3负责车间的安全工作；

4负责生产产品异常情况的处理，并做好记录；

5保障组内的.生产任务按时按质按量的完成；

6召集组员开会，传达上级指示，调动组内所有员工的工作热情，确保各项生产任务的达