公司员工活动方案(通用15篇)

第页共页公司员工活动方案(通用15篇)公司员工活动方案(通用15篇)公司员工活动方案1活动方式一：旅游某公司会在每年的7月—10月间组织一次全员旅游，时间根本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主。介绍一次印象比较深化的。八月的某个周末，去朱家尖〔普陀边上的一个小岛，如今已通大桥，是半岛了〕。期间组织了两个团队活动：一个是沙滩足球，组了四个队，搞了个小奖杯。二是篝火晚会，在海边，以卡拉OK赛及小活动为主。每个团队的成员都是提早分好的，打乱各部门，在车上提早互相认识，推选组长，负责整个活动过程的小组的平安、协调、组织。篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享。当时公司有一个副总，很胖，肚大如弥勒佛，平时要求很严格，大家都有点怕他。其实他性格挺随和的，而且属于可以玩得开的。于是，和主持人串通，给他下了个套。在玩一个猜四字成语〔词语〕的小活动时，我们把副总哄上了台。就是根据主持人给的词来做动作，让别人来猜。主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色，频频摇头，而后，把头一梗，一付豁出去的样子，只见他飞快地把T恤一脱，光着上身，双手拍拍胸前，挺着肚子，摇摆着向几个方向展示，下面早就乐翻了，我们还起哄：没看清楚，再来一次。答案揭晓：****。主持人再起哄：副总表演得好不好？再来一个好不好？在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边，主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反响是：蹦起来，把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我，狠狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台。大家猜一下，两张纸条上写的是什么？第一个答对的请版主加10分，以资奖励。旅游活动，组织者是非常辛苦的，假设人数比较多，可以采用旅行社+团队活动的形式，前期方案一定要详尽〔包括衣食住行、集体活动组织安排，必要的时候，要先期踩点〕，在休闲的同时，有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。同时，平安问题要放在第一位。活动方式二：晚会某公司每年的年终都会组织活动，晚会是其中的一种形式。通常情况，按部门分组，每个部门提早上报节目。晚会期间，以自演节目结合小活动及年度颁奖。员工是多才多艺的，晚会的形式给了他们一个展示自已才能的时机。记得有一次晚会，公司邀请了一些合作伙伴及客户参加，部分节目的水准让大家赞叹不已，那次晚会全程摄像，后来刻录成光盘，以做永久纪念。晚会的组织成功与否与公司各部门投入的精力是直接相关的，毕竟，节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样，组织者〔人力、行政部门〕的投入会更多，节目的串联，气氛的调节、包括各部门需要的支持等等。所以，晚会不宜年年搞，对于年底业务较繁忙的公司选择晚会活动更加要慎重。活动方式三：兴趣运动会在某企业曾组织过一次兴趣运动会。工程有：拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑〔仰卧起坐〕、持拍接力、定点投篮等等。也是以部门进展组合，计团体总分，单人工程计前三名。兴趣运动会的优点是参与度广，体育运动是培养团队精神的最正确载体。而且，简单易行，工程根据场地情况设定，受局限小。而且，可以集中进展，也可以分阶段进展。这里特别推荐两个工程：拔河与跳大绳。在不同的企业尝试过，效果非常好。在非典之后，公司为推动大家锻炼身体，规定每天上下午各有15分钟休息时间，大家可以下楼跳跳绳，散漫步、打打球，要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好。活动方式四：拓展训练拓展训练作为一种寓教于乐〔活动〕的培训方式，具备了开放性、兴趣性、生动性、挑战性等诸多特点，受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练到达目的的不太多。结合参加过的几次训练，几个注意点供朋友们借鉴。首先，作为组织者，需要明确目的性，是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、效劳意识。只有明确了目的性，才能与相关机构确认所选工程。其次，相关机构的选择，拓展训练的公司可谓鱼龙混杂，有些工程形式是可以互相模拟的，但筹划才能、培训师资的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情况下，与机构联络沟通后，对方会指定一名工程主管，负责与公司确认筹划方案，并说明理由，公司可根据其方案提出修改意见。〔时间安排、工程设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等〕培训师指的是分组后每个组的带队教练。这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况，教练要承担以下角色：一、工程规那么讲解员、二、平安措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对容易，后两项可以显现教练水准，这与效果直接相关。再有，在工程轮转过程中，因工程活动时间会有一定的差异，为防止冷场，教练应准备相应的话题，供小组成员讨论，并为后面的活动作铺垫。〔话题亦可在前期组织者就公司存在的问题，在工程筹划过程中提早准备〕第三，工程施行过程中，有两个环节是非常关键的，一是破冰环节，看培训主管调动气氛的才能，为活动打下良好的开端。二是每个活动后的小组讨论，如何引导小组成员积极发言，就活动的内容进展反省，成功的经历，失败的教训，从而有所感悟。而活动本身只是一个载体，过程不是最重要的。当然，适当增加兴趣性，效果会更好。第四，组织者在过程中要注意，拓展训练不是纯粹对体力的考验，所以，在选择工程时不要一味追求高体力，大难度的工程。工程不要求多，劳逸结合很重要，这二点一定要多与机构多沟通。第五，拓展训练好比一次激流震荡，而企业文化的灌输，意识的培养，是需要涓涓细流的灌溉，因此，如何防止活动时热血沸腾，活动后一切如旧，这更要HR去考虑。简介一次笔者参加过的拓展训练时间：一天主题：团队、信任活开工程：背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时，要求对方把团队成员的学历、根本情况、工程经历等介绍发过来确认。活动准备及过程略〔参照上面的注意点〕完毕后各方面的效果评估良好。活动方式五：生协活动生协全称是生活协会，是公司的非官方组织，通过理解员工的兴趣爱好可组织不同的协会，组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。组织生协活动要有热心人，通常不是公司的部门主管，由有意愿而且有一定影响力的员工担任。经费一方面可以向公司申请部分费用〔通常由福利费支出〕，另一部分由参与的会员AA制。活动方式六：部门活动在公司规模相对较大的情况下，部门活动的重要性就会凸显。这里面，主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是交融，促进部门内人员的关系，提升部门的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日会、茶室、主题旅游〔摘杨梅、采草莓、农家游等等〕。部门活动的经费主要来是：公司拨给的人头费、部门内AA制费用、主管自掏腰包。〔在某公司，每月主管自掏腰包的费用都在上千〕活动方式七：关于员工生日曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。说实话，每年都要变着法子搞，实在是很累，而且很花精力。经历过的，也没有什么太多的新意。想起来，有一年是有点惊喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工艺品的，统计了公司员工的生肖，按季度发给供应商。员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖，底坐上刻着公司名称。那些蛋糕券早就吃完了，这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。公司员工活动方案2一、活动时间：****年8月17日8：10-22：30；二、活动地点：深圳民族文化村及锦锈中华；三、参与人员：所有报名员工、员工家属及背投仓部分人员；活动负责人：**〔TEL：***********〕四、行程安排1、7：50-8：10厂门口集合、点名、出发；2、9：30-10：00集队、从锦锈中华闸口列队入园；3、10：00-13：00自由活动，自由午餐；4、13：00-14：30在民族文化村翠湖码头集合，参加龙舟赛；5、15：00-15：30在海边广场观看大型马战实景表演《一代天娇》；6、15：30-16：30在傣族村赛观看“泼水节”专场演出，参与泼水狂欢；7、17：00-17：50在中心广场观看大型民族服饰舞蹈诗——《东方霓裳》；8、18：00-19：20自由晚餐；9、19：30-20：30凤凰广场观看晚会《龙凤舞中华》10、20：40-21：00民族文化村门口集合，返程。六、本卷须知1、所有员工〔含背投仓及家属〕，应听从本次活动负责人的统一安排，按照行程进展活动，否那么一切后果自负。2、泼水用盆由工厂统一购置，由员工到泼水现场向厂办***领取；3、水由工厂负责发放，3瓶/人〔600ml/瓶〕，上车后由车辆负责人负责一次性发放；4、中餐及晚餐由员工自行解决，丰俭由人；5、龙舟活动安排：5.1组队：装配1队；SKD装配2队；厂办冷媒队；PE包装市场返修队；细调QA队；消费部背投仓修理队5.2规那么：共分6队，每队19人，以龙舟最先到达终点的队伍为胜。6、各员工应按规定的车辆乘坐，上车后，应签到，车辆安排如下：车次负责人乘坐部门备注1***部门及背投仓的所有员工亲属跟随员工一起乘坐2***车间办公室、SKD、冷媒、细调、包装3***市场返修、修理、装配7、各部门/班组的负责人应负责本部门/班组人员的平安。8、入园时，各员工应依次进入，带亲属的应与其一同进入，车间主管应协助厂办在闸口清点人数。公司员工活动方案3一、活动主题深化贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”开展的总体思路和目的任务，围绕创新型、生态型城市建立要求，团结发动机关干部职工为“助推企业转型晋级，提升企业科学开展，加快经济开展方式转变”效劳;围绕学习型城市建立要求，充分发挥工会大学校作用，不断进步干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。二、活动形式本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。三、活动内容(一)明确目的任务各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广阔干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济开展方式这条主线，调动一切积极因素，把广阔干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目的任务上来。1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地效劳企业、促进开展。市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。2、建言献策。各级工会要组织发动干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目的任务为已任，积极开展为“十二五”开展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳开展理念，发动干部职工开展开节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做奉献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会劳动竞赛，为实现“十二五”目的做出新奉献。(二)开展系列效劳各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资，围绕中心，主动作为，组织干部职工在效劳加快转变经济开展方式上，推动现代工业、现代效劳业、和文化创意产业建立，促进文化创意、旅游休闲、金融效劳、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能等十大产业开展。1、“效劳工程”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取效劳工程内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业开展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学开展的积极性、主动性和创造性。2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立效劳大局、效劳社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资，创造一个与企业联络沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解开展困难，推动不同行业、企业科学开展。3、组织“结对效劳”活动。为了更好效劳企业科学开展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深化企业第一线，采取结对帮扶、建立科研效劳队等创新的效劳方式，帮助企业打破开展瓶颈，激发企业开展活力。争取各方资、积极组织发动广阔职工在推动杭州开展，效劳企业科学开展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类效劳活动。(三)注重职工素养提升实现“十二五”开展目的，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建立，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目的,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓重学习风气，推动建立有利于广阔干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展“传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。(四)评选表彰优秀案例“效劳企业科学开展，效劳职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经历、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。各级工会要加大宣传，充分展示机关工会效劳中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、效劳型工会的长效机制，推开工会各项工作新开展。四、详细要求1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，实在增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，实在把“效劳企业科学开展，效劳职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，进步工会效劳才能，实在把各项工作落到实处。2、深化企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深化理解和分析^p我市经济开展和效劳企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资开展环境和进步效劳程度的工作建议。3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探究新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、效劳职工的领域，进一步进步效劳的自觉性。完善各项效劳制度，健全效劳的长效机制，以制度和机制来确保为企业效劳、为职工效劳的效果。4、通力配合，务务实效。各级工会、工会片组要围绕杭州开展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“效劳企业科学开展，效劳职工素质进步”活动方案，确保此项活动顺利进展。5、加强宣传，及时反溃注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业开展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经历，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济开展方式的良好言论气氛。“效劳企业科学开展，效劳职工素养提升”活动统计表单位联络人姓名联络献计献策(合理化建议)条，采纳条;组织岗位竞赛次，参加人(次);组织讲座期，参加人(次);效劳企业科学开展特色活动统计活动名称活动内容活动成效公司员工活动方案4一、活动背景为了深化贯彻党的十七大精神，充分挖掘民族节日的深沉文化内涵，引导广阔青少年进一步理解传统节日、认同传统节日、喜欢传统节日、过好传统节日，并在传统节日中理解伟大祖国的悠久历史，感受传统文化魅力，传承中华美德，增强爱国情感和社会责任感。让员工体验、感受、熟悉民族的传统节日，进而尊重我们的民间风俗习惯，热爱我们中华民族的传统文化。通过这次的元宵节活动，来树民俗文化之根，让员工亲身体验到中华民族文化的魅力所在。二、活动目的：1。通过活动，让员工体验、感受、熟悉我国的传统节日——元宵节。2。通过活动，让员工理解我们中华民族的风俗习惯，进而尊重和热爱我们中华民族的传统文化。3。通过本次活动，让员工亲身体验到中华民族文化的魅力所在。4。培养员工上网搜集信息、整理资料，调查访问等综合才能。5。培养员工创新精神、探究意识，协作精神，让员工获得情感的体验。三、活动内容〔一〕找一找、做一做：1月29日——2月18日〔寒假期间〕1。员工通过各种形式的调查研究，从"元宵节的由来、元宵节的风俗、元宵节的诗歌"3个方面理解元宵节的来历、演变过程以及相关风俗〔如吃元宵、赏花灯、猜灯谜、踩高跷、舞狮子等〕，搜集2。用在公司《风俗纸文化》自主拓展课程中学到的纸艺技能技巧，与父母、长辈一起动手制作元宵灯。〔二〕诵一诵、说一说：2月20日1。召开主题班会，各班级组织主题班会让员工交流元宵节的来历，讲讲关于元宵节的故事，朗读一些关于元宵节的诗词。评选出最能代表班级程度的员工参加公司"我们的节日——元宵节"诵读大赛。2。员工互相欣赏各自的花灯，活动引导员工用连接的语言介绍自己花灯的形状、颜色、名称、制作方法及特别之处等；评选出最能代表班级程度的花灯参加公司元宵花灯"纸艺小能手"评选。〔三〕猜一猜、玩一玩：2月20日下午第1节课公司组织开展"赏花灯、猜灯谜"活动。〔每个年级选出30个花灯和灯谜参加活动，上午布置在公司的操场上。〕〔四〕尝一尝、写一写：1。2月24日〔周四，元宵节〕员工在活动指导下一起做元宵、品味汤圆，欣赏电视元宵庆贺晚会，让员工在公司感受一下渐渐淡去的年味，体验元宵节的快乐，同时也能进步员工的动手才能，更好地融入到民俗文化中来。2。2月23、24日〔双休日〕以"我的元宵节"为主题，写一段话或一篇记录难忘的元宵节，抒发自己的感受。〔四〕诵读我们的元宵节：2月27日下午第一节课每班出一个节目举行"我们节日——元宵节"诗歌诵读大赛，从中评选出一、二、三等奖。四、活动评价活动筹划1。员工评价员工参加本次活动后，活动就指导员工实事求是地填写《成长记录册》，认真进展自评和他评，同时，活动可引导员工对自己活动的成果进展反思〔可在日记中表达〕。2。活动评价活动评价应以鼓励为主，鼓励员工发挥自己的个性特长，施展自己的才能，努力形成鼓励广阔员工积极进取、勇于创新的气氛。3。公司评价活动完毕时，结合公司社会理论活动课程进展评奖和表彰。公司员工活动方案5行程安排：07：30：指定地点集合，〔出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具！〕准时最荣耀！09：30：到达野战训练基地——天一镭战拓展训练基地。建立团队〔队名、口号、队旗、队歌〕;团队演示其队名、口号、队旗、队歌09：30—10：00：破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的互相理解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等。〔选择几个工程进展〕培训目的：———确立团队、确定目的———打破新团队成员之间的隔膜———加强互相理解和信任———形成团队成员的根本价值观工程介绍：———讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好气氛———制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长———各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛——自我介绍：12—17人组成一队，以独特的方式进展自我介绍，加速理解10：00—10：30培训目的：————体会良好沟通对团队合作的重要性————感受个人目的的实现有赖于团队目的的实现————团队目的的实现需要团队中的每个人发挥作用————个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大工程介绍：————13—18名队员两脚分别脚踩两块长3。6米宽、0。15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照工程规那么共同进退10：30—11：00培训目的：————信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是需要说出来的————建立团队成员之间互相信任的根底————通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景————学习换位考虑————挑战自我，进步心理素质，战胜恐惧————标准自我行为同社会和集体利益的关系工程介绍：————参训学员依次从高1。5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护11：00—11：30培训目的：———高效有序的沟通对团队至关重要———学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑———改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流———树立队员的责任心，倡导主动沟通，到达最正确沟通效果———建立开放的交流环境，体会集思广益的价值工程介绍：———用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简单吧？但是人们却往往在自以为轻而易11：30—12：00培训目的：———群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案———挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出———合理的分工与合作，资的优化配置———认识统一指挥的意义与重要作用———体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用工程介绍：———探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能翻开，宝藏也将属于你…12：00—12：15：拍照纪念12：30—13：30：用中餐，休息一会儿。13：00—15：30：前往沙滩，组织拔河比赛或者玩排球。后海滨游泳〔自带泳衣〕自由活动、拔河比赛才是回味的时侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉爽的海水交融在一起、欢乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而干净堪称东方夏威夷。海边可以捡到很多漂亮的贝壳沙滩排球有这样一种比赛，有的是最性感的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装，它就是沙滩排球，在柔软金黄特别的沙滩上，在干净蔚蓝的海边，让我们边玩排球边忘记所有的忧愁与烦恼。15：30—17：30：沙滩自由活动，或者可以乘坐快艇体验海上风驰电掣的快感，工程为“快艇冲浪环情人岛游”〔此工程为自费工程：20元/人〕当坐在疾速的快艇上，海风吹动你的黑发，发稍后是你初识的好友或是你的至爱或是你的孩子，而眼前是蓝蓝的大海，心是如此的轻，所有生活中的繁琐都不见，唯有写在你脸上的幸福与满足——快乐有时真得很简单17：30——19：00：沙滩烧烤：配烧烤炉、铁网、两个小时木炭，叉子、调料〔蜜、油、辣椒粉、胡椒粉〕、纸巾、一次性用品〔碗、碟、刷子〕、一次性筷子、刀具;烧烤食物：鸡翅、鸡腿、火腿肠、热狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、馒头、茄子19：00：烧烤完毕，回到温馨的家。可供选择的拓展工程目录一、破冰游戏：1、松鼠与松树时间：45分钟2、青蛙王子时间：45分钟二、团队沟通与鼓励游戏1、共同进退时间：60分钟2、乾坤大挪移〔又名不倒森林〕时间：30分钟3、千足虫时间：30分钟4、珠行万里〔视情况可与合力运水交换〕时间：45分钟5、激情99时间：60—90分钟6、雷阵〔又名一线活力〕时间：60分钟7、电网〔又名蜘蛛网〕时间：60分钟8、决战沙场时间：60分钟9、怪兽过河时间：60分钟三、解决问题型游戏1、七巧板时间：60分钟2、盲人方阵时间：60分钟3、交通阻塞时间：60分钟4、盲人摸号时间：60分钟5、雷区取水时间：60分钟四、团队信任与责任游戏1、信任背摔时间：示人数而定，60—90分钟，人数限制60人以下五、大型团队协作游戏1、毕业墙〔又名逃生墙〕时间：30分钟2、人椅时间：30分钟公司员工活动方案6为进一步增强我公司广阔员工的消防平安意识，进步广阔员工的防范和自救保护才能。安环部拟于“119世界消防平安日”期间，围绕20xx年“找火灾隐患，保家庭平安”的消防主题在全公司范围内开展消防技能竞赛活动。详细方案如下：一：比赛内容消防知识问答及灭火器、消防水带的使用二、比赛时间：11月7日星期五〔暂定〕三、集合地点：公司办公楼广场签到集合四、参加人员：公司全体员工〔除在岗位上不能分开的人员〕五、组织机构：此次比赛活动，由公司平安消费管理委员会组织领导，公司安环部为本次消防演练详细办事和协调机构。公司领导：平安消费管理委员会成员：比赛工程〔附竞赛工程表〕1、消防平安知识竞赛2、50米4KG干粉灭火器灭油火3、一人两盘水带连接七、比赛方法1、比赛队伍〔每队3人，男女不限〕有8个队：①消费车间4个队〔每班1个队〕；②仓库1个队；③公司办公楼各部门〔含门卫〕1个队④机修班1个队；⑤化验室1个队2、比赛最终以三项比赛总分取前三名八、活动准备1、机修班负责油桶、燃油等材料准备及场地划线，制作跑道。2、安环部负责消防水带及灭火器准备〔尽可能选择过期瓶〕，并安排人员现场拍摄，现场数据记录及表格填写。同时准备哨子、秒表、现场横幅等使用工具准备。3、各部门及时组织员工到现场观摩，活动中水带使用后由各参赛队员负责整理到位。九、比赛奖励比赛前三名分别获得一等奖、二等奖及三等奖发放锦旗同时给予奖品奖励。其他参赛人员发放参与奖，以资鼓励。另：其余参与活动人员发放纪念奖。安环部10月15日公司员工活动方案7一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法防止新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和效劳上沟通的障碍，和矛盾冲突。为了让工作气氛更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，进步工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动可以增加各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动，可以及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的理解公司新动向。选择不同部门进展联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而到达团结一心，有效沟通，高效益的团队。三、活动的时间：以两个月为一个周期开展四、活动的主体：公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人)五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展工程、座谈会工程、体育活开工程、知识兴趣比赛。根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动可以解决本质问题，让活动的价值最大化。(一)、拓展分为：室内拓展和室外拓展室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，本钱低，可供选择活动内容丰富。户外拓展：可以形成触动和刺激，强化效劳意识，持久性好，可以增强团队之间的协作才能，到达团队互相协作与信任的目的。(二)、茶话会：形式灵敏多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的`形象对公司进展宣传，又会为公司的业务累计资。(三)、活动：乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉OK大赛、景区的旅游进展的团体赛和友谊赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动，到社区为孤寡老人和空巢老人做效劳和慰问活动，不仅可以进步员工之间的组织与协调才能，还有益于进步公司形象，宣传力度。(四)房产专业知识竞赛、助理团队效劳礼仪竞赛、陌拜房、客角逐大赛、关于对待客户、寻找房、客方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识兴趣比赛。通过比赛既可以促进员工之间的经历交流，又可以提升员工工作的积极性。七、活动的费用预算每次活动最低标准以5元/人的标准，最高标准以10元/人为标准。公司员工活动方案8五月的春风是温暖的，阳光是温暖的。春意盎然，正是踏青春游的好时节，在这春暖花开的时刻，让我们一起走进春天，欣赏百花争妍的美丽，让我们聆听花开花落的声音。通过本次春游活动，在领略优美的风光的同时，促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的团队气氛，提升公司品质，扩大影响力，特组织本次春季玩耍活动，到达鼓励员工士气、振奋人心的作用。一、活动时间：年月日〔视天气情况调整时间〕。二、活动地点：A京东大峡谷、B龙庆峡、C红星集体农庄三、活动费用：A京东大峡谷：京东大峡谷自然风景区距市区85公里，南与盘山、东与黄崖关长城、独乐寺、清乐陵、雾灵山等景区毗邻，成为镶嵌在京、津、唐金三角地区上的一颗荣耀夺目的明珠。京东大峡谷又名五龙潭大峡谷，景区总面积6平方公里，集青山绿水、虎洞龙潭、险峰峡谷、瀑布灵泉等数十处自然景观于一地。这些景观分布在顶峰深潭幽谷之中，被一条从峡谷顶峰天池上垂落下来的蜿蜒溪流连接起来。大峡谷内的万亩松林，设茅屋草舍，备旅游帐篷及各色吊床，可供游客休息。景区内水上游乐场所龙潭湖坝高30米，水深30米，水上备摩托快艇供游人游乐消遣。1、门票60元/人，47人共计2820元；2、餐费350元/桌〔13人〕，4桌共计1400元；3、租车1400元/辆〔往返〕，2次共计：2800元；4、矿泉水25元/箱，共计；8箱共计：200元；5、条幅：6、药品：160元费用合计：7220元。备注：假设参加旅行社费用为155元/人，共计7285元。〔含门票及车资〕B龙庆峡：国家4A级景区、北京市风景名胜区，位于延庆县城北部，距市区约80公里。景区全长14华里，水面宽30至50米，两侧陡崖峭壁高耸，山形奇特险峻，谷口以大坝拦截，是一处水绕山环、风光秀丽的天然峡谷，是京郊三大峡谷之一，被誉为“小三峡”、“小漓江”。主要景观有古城烟树、大坝雄立、镇山如来、千佛神龛、仙人对弈、磨腰古树、金刚古刹、凤冠岛、玉皇顶、神仙院、百花洞等40多个。龙庆峡盛夏气候凉爽，空气清新，气温比北京城区低6摄氏度，比承德避暑山庄还低0.8摄氏度。冬季寒冷，结冰期较长，从1987年以来，每年1月至2月末，都举办冰灯艺术节，至今已经连续成功举办20届。1、首道门票40元/人〔含腾龙电梯〕，47人共计1880元；2、乘船船票60元/人，47人共计2820元；3、餐费300元/桌〔13人〕，4桌共计1200元；4、租车1400元/辆〔往返〕，2次共计：2800元；5、矿泉水25元/箱，共计；8箱共计：200元；6、条幅：7、药品：160元费用合计：8900元。备注：假设参加旅行社费用为210元/人，共计9870元。〔含门票及车资〕C红星集体农庄红星集体农庄是中心开展都市农业的品牌工程，是集旅游观光、餐饮娱乐、农事体验、科普教育、水培花卉、果品采摘、有机农产品等多功能为一体的“绿色生态庄园”。此外，中心还经营小麦、玉米良种繁育、农资、销售，园林绿化工程设计、施工，园林、果树、盆景苗木销售，水培花卉、绿植租摆销售等。1、门票免费；2、采摘樱桃120元/人〔2斤〕，47人共计5640元；3、餐费450元/桌〔13人〕，4桌共计1800元；4、租车900元/辆〔往返〕，2次共计：1800元；5、矿泉水25元/箱，共计；8箱共计：200元；6、条幅：7、药品：160元费用合计：9440元。四、参加人员：波普工社工程、国际港工程五、活动管理：1、总负责人：钟海涛、胡丹2、平安负责人：刘月校、耿文磊主要负责春游线路、休息用餐时间、乘车船安排，保证人员春游平安、有序、有趣；3、后勤负责人：王瑞杰、姜丽主要负责活动的组织协调，物品订购、车辆预订、饮食安排、摄影游戏等。六、活动准备：1、中巴车一台；2、横幅：主题设想；3、饮用水；4、小药箱〔晕车、中暑、扭伤药及创可贴等〕5、对讲机；6、照相机。七、活动安排：上午9：00统一集合，准备乘车——9：30准时启程前往——11：30左右到XX风景区——12：00在农家院就餐——13：00游览XX景区——15：00团队活动〔详见附件〕——16：00集合乘车返回公司。八、春游人员本卷须知：1、参与活动人员由各工程负责人统筹安排；2、所有春游人员尽量着宽松的服装和运动鞋或易于登山的鞋子，根据天气情况佩带防晒帽参加活动；3、天气炎热，有身体不适或晕车现象的人员应提早告知负责人；4、春游人员在开展游览活动中应分小组开展活动，组长由领班担任。注意游览途中人员平安，出现突发事件请拨打相关工作人员的；5、所有参与出游的员工在外出活动中应听从各环节负责人安排，不得擅自行动；6、应注意个人言行，自觉维护企业形象和声誉。附件：一、缩小包围圈1、让员工们严密地围成一圈；2、让每个员工把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上；3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬；5、如今开始迈第二步。第二步迈完之后，可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了；6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。二、大树与松鼠1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；没成对的员工担任临时人员；2、主持喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须分开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目；3、主持喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须分开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。三、笑容可掬1、让员工站成两排，两两相对；2、各排派出一名代表，立于队伍的两端；3、互相鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊***你好；4、向前走交会于队伍中央，再互相鞠躬高喊一次；5、鞠躬者与其余成员均不可笑，笑出声者即被对方俘虏，需排至对方队伍最后入列。6、依次交换代表人选。四、坐地起身1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；2、在不用手撑地站起来；3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。五、齐眉棍全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手分开棍子即失败，在所有员工手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的工程。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。六、人椅1、所有的员工围成一圈，每位员工将他的手放在前面同事的肩上；2、听从主持的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面员工的大腿上；3、坐下之后，主持可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；4、也可以小组比赛的形式进展，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。以上活动的中心目的在于培养团队合作精神、增进彼此间的沟通。公司员工活动方案9一、目的1、让员工过上一个愉快的中秋，进步员工士气；2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。二、时间：定在中秋节前一天，即农历8月14日〔星期六〕下午16：00至晚上12点三、地点：公司院子内四、参加的人：公司全体员工〔保安需照常上班〕五、相关准备：相机、dvd机、音箱4个、笔记本电脑、麦克风；写好文字的小卡片〔数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话〕；烧烤所用的食物、用具及饮用水；粮食，详细包括一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲；行政部/企划部预先设计好活动安排；月饼120盒。六、活动内容及流程：内容：1、烧烤：事先准备好烧烤物料、用具等，黄昏时候开始烧烤；2、表演和娱乐活动：唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目，待定；流程：七、费用约：100-150元/人左右，包括活动相关开支和月饼等工程。八、筹划与执行：执行：行政部，企划部协助施行。企划部XX年中秋节晚会主持人讲话稿亲爱的各位同仁，各位来宾：晚上好！又让我们盼来了一年一度的中秋佳节，很荣幸，籍此中秋佳节，我们相聚在联动，共度XX年的中秋佳节，在此，我预祝参加我们晚会的各位同事、朋友能在此玩得开开心心、快快乐乐。我们联动公司现有员工140人，今天到场的有120人，只有宁波分公司的未回来，也真谓是一场大团聚。在此，请允许我代表联动公司对到来的各位同事、朋友，道一声亲切的问候：你们辛苦了！今晚的晚会由我和xxx主持，晚会大约是2个小时，共15个节目，在这15个节目里，我们将评出前三名，并给以一定的奖励。1、下面请欣赏石龙办事处经理xx为我们带来的第一个节目，笛子独奏《红楼梦》。2、一支《红楼梦》令我们如痴如醉，而今红楼梦的时代早已过去，更多是充满希望而又充满无奈的现实，《一袋美元》便是如此，下面请欣赏小品《一袋美元》。3、说到现实处，相信已经有许多人开始不知不觉地就想家了吧，是啊，家里有年迈的老爸老妈，他们千叮咛万嘱咐，牵挂着我们，家里有日思夜想的爱人………可是，身在他乡，我们却只能是思念。下面有请王泽强为我们带来男声独唱《想家的时候》。4、一首《想家的时候》牵动百余颗心。或许大家都在想家了吧！有的人想家是因为家里有老爸老妈，有的人想家是因为家里还有那另一半。虽然，不能团聚，但我们可以以歌抒情，比方我们的xx小姐就是如此，今天，她带来了一首《知心爱人》，献给台下的各位，更献给爱他疼他的王军，有请徐飞。5、有人说“唱歌不如跳舞”，到底谁这么大的胆子？由请xxx等人。6、想必大家都听过这样一首歌“何不游戏人间，管它虚度多少岁月………”有的人把生活当作游戏，今天我们也带来一首类似的歌，《一场游戏一场梦》，有请xxx。7、一场游戏一场梦，游戏完了，梦是不是也该醒了呢？由请张丽君《泪海》。8、下面请欣赏《卖担架》，表演者xxx等人。9、热带雨林一定很美，对吧？要不我们的向小姐怎么那么喜欢《热带雨林》呢？让我们听听她的解释。由请向玉妮演唱《热带雨林》。10、哇，太美了，以致于让我们有的男同胞已经《醉了》，那就是xx，有请。11、刚刚有人说“唱歌不如跳舞”，而且确实展露了一手，那么如今她又要对大家说什么呢？那就是“自己美”，由请。12、我们还有些男同胞也是心痒痒的了，此刻他们正在台下坐立不安，总想对我们的女同胞们说些什么，是不是？还是我们的xxx够酷够胆，他的与众不同就在于他的这声大吼，“你到底爱不爱我？”，由请刘雄英带给我们一首《爱不爱我》。13、上个世纪来，有一个舞很流行，知道是什么舞吗？那就是霹雳舞，由请陈体洪。14、还有一位女孩在小声地说：“值得”，是今晚上的活动参加得值得呢？还是爱的值得呢？且听听她自己怎么说，下面请欣赏xxx的《值得》。15、时间过的很快，就到了我们要对今天晚会说再见的时候了，我们心里自然地有百般滋味，最终还是讲不出再见，最后请欣赏《讲不出再见》，主唱xx公司员工活动方案10一、活动主题：公司是一家，欢乐靠大家。二、活动目的：1、表达公司人本，增加员工归属感;2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作才能。三、活动时间：**月**日晚5：30-21：30活动形式：聚餐、联欢1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进展分组;2、聚餐时适当安排一些(58个)益智类小游戏，活泼气氛;3、联欢选择在歌厅，组织大家进展k歌比赛;4、比赛设业余评委3人，群众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;5、比赛中穿插35个小游戏，并予以奖励;四、活动地点：牛哥火锅店、好乐迪歌厅五、参加人员：7-9月生日员工、公司领导六、活动流程：领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)k歌比赛摄影纪念七、详细事宜：1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人纪念。2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺;②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;③小游戏;④合影纪念;⑤登记好相关台帐。八、费用预算(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外)就餐费用：30元/人*50人=1500元;卡拉ok比赛：15元/人*50人=750元;游戏奖品：200元;生日蛋糕：550元;合计总费用3000元。公司员工活动方案11一、活动目的为增进各部门员工间的理解增强公司凝聚力和团体合作精神表达人文关心进一步推动公司文化建立让每位员工实在感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的才能如组织才能、表演才能等多方面的素质激发大家的创造力。人力资部特拟定月份的聚餐活动筹划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进展一定的物质奖励。二、详细流程1、月日由人力资部作为活动倡导部门制定活动筹划草案2、月日将活动草案送总经理审批3、经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的员工、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的员工、统计未参加过聚餐的新人4、月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品5、聚餐日流程11:301、约成员来司等候2、约车到公司楼下等候13:00-13:15集合、点名13:15-13:40各部门组织工作及卫生清扫13:40-15:00全体员工准时从公司出发到到达指定聚餐地点后集合15:00-15:151、按抽到的号码排序入座2、互相认识一下15:20-15:401、宣布7月份奖金得主2、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金3、奖金得主感言15:45-15:551、宣布最近一周内新入职员工2、新人自我介绍并发表感言16:00-16:201、宣布本月过生日员工2、唱《生日歌》推上蛋糕3、请其上台发表感言后一起切蛋糕4、抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品16:30-17:30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜17:30-20:001、聚餐正式开始2、由当月过生日的员工为各餐桌分发蛋糕17:45-18:151、总经理为现场员工抽奖8种奖品从低到高各备一份2、总经理讲话19:00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备20:00活动完毕安排将全体员工送回。公司员工活动方案12“舞动青春快乐人生”兴趣游戏活动方案为了迎接七夕的到来，同时也为了丰富员工的业余生活，加强同事们彼此之间的交流，增进员工的感情，特举办“舞动青春快乐人生”的兴趣活动。一、指导思想为实在加强我所员工的身体安康，树立“安康第一”的教育理念，认真落实阳光体育行动，增强员工的体质，促进员工安康、和谐开展。二、活动目的通过有趣的游戏体验和互动，使员工们开心快乐，懂得生命在于运动，阳光心态是健身之本，科学地开展丰富多采的健身娱乐活动，提升生活质量、管理才能和促进工作高绩效。通过活动，培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流才能和创造才能，丰富员工的业余生活，激发员工的运动热情，弘扬个性特长，促进员工全面安康地开展。让管理所成为开展个性的乐园和温馨和谐的家园。三、活动主题舞动青春快乐人生四、活动内容活动前，全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队、黄队，然后根据活开工程要求，派队员参加活动，记总分多者为胜，凡获胜的队员可获得精巧的礼品一份。1、二人三足跑参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。游戏规那么：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开始。2、真爱永流传每队所有人嘴Y叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。游戏规那么：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开始。3、快乐抱抱爆比赛开始后第一组队员背靠背〔或胸对胸〕夹住气球向场地的终点线挪动，〔其他队员可以协助放好球〕，跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。游戏规那么：队员挪动途中手不得触球〔除掉球外〕，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。4、袋鼠跳跳向前冲比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。游戏规那么：参赛者必须向前跳跃，不得走跑。5、动物大连蹲各队派出三名队员，头戴动物头饰，剪刀石头布分哪组队员先喊“猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反响的那对输，游戏进展3次，每胜一次100分。6、踩气球当场一个组出2个人，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，那么胜出。7、抛绣球一局每队出2名选手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。8、叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人〔一个小组〕，每个小组派一个代表与对方猜拳〔剪刀石头布〕，输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面〔所有的双脚都不许着地〕，直到其中一方站不上去为止。9、三人抱成团每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！五、活动要求及本卷须知1、平安第一。员工应服从工作人员的指挥，不做无把握的冒险；小心行事，注意平安。2、保护环境，活动中产生的垃圾请勿随处乱扔，请用垃圾袋装好！在活动完毕时，集体清扫战场！3、此次活动内容是休闲游戏为主，希各位朋友以休闲装出行，请勿穿正装，女员工们最好勿穿高跟鞋，以免扭伤脚，影响本队成绩。4、中途有事需提早分开的员工请报告工作人员，因人数较多，请大家听从指挥及安排，让我们共同把此次活动顺利完成。公司员工活动方案13一、活动目的1、庆贺在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建立；2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的气氛；3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流时机，增进同事感情。二、活动主题：公司与你一起成长〔特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；表达公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义〕三、活动时间：20xx年12月27日四、活动地点：公司二楼娱乐室