建筑公司企业员工手册

精品文档欢迎您成为扬子建安集团的员工！起。公司将为你提供发展的机会与成长的空间，而学识、才能及优秀的品质，尊重前辈、尊敬领导，利、义务、责任和必须遵守的行为准则。须对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵纪守法，严格贯彻并执行公司各项规章制度、恪尽职守、勤奋务实，把公司的发展与个大家的努力和创造一定会健康发展、兴旺发达！●概述1欢迎下载。精品文档扬子建安成立于1993年，于2012年8月注立了扬子房地产开发有限公司、扬子商品砼公司、感谢阅读神州建材公司、扬子劳务公司、扬子运输公司、扬感谢阅读立法人资格，融建筑施工、装饰设计施工、土石方8谢谢阅读施工、房地产开发、商品砼生产和销售、蒸压砂加感谢阅读与扬子开发、扬子劳务、扬子运输、扬子物业共同气混凝土精确砌块及配套产品生产与销售为一体感谢阅读组建为---扬子建安集团。总注册资金3.6亿元，的集团化公司。感谢阅读各类专业管理人员51521人、回顾20感谢阅读高级会计师6谢谢阅读理48315谢谢阅读艺术为已任，以改善人类环境为目标，秉承“立足感谢阅读协会常务理事单位、湖北省装饰协会常务理事单质量为业主、立足服务为信誉的从业方针，牢固精品文档放心下载树立让未来的业主接受、让现在的业主满意、让感谢阅读认证单位。长期的业主感动的经营理念，沿着“人无我有、精品文档放心下载我公司自成立以来，我公司在黄石市委、市人有我新、人新我优”的发展之路，艰苦创业、励感谢阅读精品文档放心下载朋友的关心与支持下，在全体员工的共同努力下，用建筑。工程履约率100%、工程创优率90%，荣获感谢阅读精品文档放心下载不见真传的三级建筑公司逐步发展壮大为以建筑谢谢阅读的创优大户，我公司荣获的其他荣誉有：谢谢阅读屋建筑施工总承包壹级企业，2008年以来先后成、2007～2011年连续5年被评为黄石市建精品文档放心下载2欢迎下载。精品文档筑安全生产先进施工企业；11、2010年3月我公司编制的《蒸压砂加气精品文档放心下载、2008～2011年连续4年被评为黄石市十感谢阅读强企业；省级工法；、年3次荣获湖北年4中国建筑谢谢阅读省建设工程质量管理优秀企业；业创新实力百强企业；年4次13、2010年5月荣获全国政府放心、用户满感谢阅读荣获湖北省建设工程安全管理优秀企业；意十佳优秀施工企业；感谢阅读、年3次荣获湖北14、2011年1月荣获全国先进施工企业；感谢阅读省先进建筑业企业；年11月荣获全国工程建设安全生产精品文档放心下载、2007年7月荣获湖北省第一次经济普查先进单位；精品文档放心下载和统计房屋工程行业十强企业；16、2012年3月荣获全国质量安全诚信示范感谢阅读7、2008年被湖北省电视台九头鸟栏目评为单位；谢谢阅读17、2012年3月我公司主持编制的《蒸压砂感谢阅读筑业向我们扬子学习；加气混凝土精确砌块墙体自保温系统应用技术规精品文档放心下载年12月荣获全国工程建设质量管理程》列入湖北省地方标准并于2012年3月1精品文档放心下载优秀企业；施；、年月荣获全国质量、服务、信誉18、2012年4月我公司主持编制的《蒸压砂感谢阅读AAA级等级证书；加气混凝土精确砌块砌体自保温系统建筑构造图谢谢阅读10、2009年月荣获全省工程质量创优先集》于2012年4月20日起实施；谢谢阅读进企业；19、2012年5月我公司编写的《蒸压砂加气感谢阅读3欢迎下载。精品文档混凝土精确砌块自保温墙体干法施工》QC成果以感谢阅读总分第1名的成绩荣获全省QC成果一等奖；感谢阅读年10AAA级信纳税大户，是黄石建筑界的一面旗帜。感谢阅读在建筑市场激烈竞争的今天，我公司将一如谢谢阅读年12谢谢阅读质量典范、坚持不懈打造建安品牌”的企业宗旨，感谢阅读这些成绩的取得凝聚着我们扬子建安人的辛精品文档放心下载勤和汗水，凝聚着我们扬子建安人的智慧和结晶。我公司自成立以来，特别是罗克佐同志担任谢谢阅读董事长以来，我公司无论是工程质量、公司业绩、量优势、品牌优势、创新优势，与广大业主和用户谢谢阅读精诚合作，再创扬子辉煌，再谱扬子新篇！谢谢阅读发展为现在每年完成产值10亿元以上，上缴利税从每年几百万元发展为现在每年上缴国家利税精品文档放心下载●扬子建安企业理念6000万元以上，每年安排农村富余劳动力3000多精品文档放心下载核心理念：激情成就梦想，人本造就未来！感谢阅读一个中心：以企业发展为中心二个导向：以市场为导向，以质量为导向4欢迎下载。精品文档三个聚焦：聚焦成本、聚焦安全，聚焦能力发展道路：人无我有、人有我新、人新我优。谢谢阅读四个关注：关注业主、关注服务、关注企业文化、品牌价值观：文化与工艺并重，服务与品质俱感谢阅读关注员工利益。佳。五个对待：1.对待过去去伪存真。品牌理念：励精图治，不断创新。精品文档放心下载2.对待即时注重体悟。优秀员工标准：忠于公司，忠于职业，忠于人谢谢阅读3.对待将来坚定信念。格。4.对待创新追求执着。5.对待市场永不放弃。●企业文化1.扬子建安欢迎您！扬子建安让业主利益最大化。集体愿景：诚信企业，扬子建安，持续发展，信赖相传。

扬子建安的发展思路：生命更有张力，企业更有活力，组织更有创造引领精品潮流，弘扬建安艺术；陶冶行业情操，演绎时代精神。力，团队更有执行力！扬子建安的经营理念：企业使命：致力于发展成为建筑业质量典范！关心业主的个性需求，真心为业主创造价值；诚企业宗旨：质量第一，安全第一。心与业主友好合作，用心给业主铸就精品。从业方针：立足质量为用户，立足服务为信誉。扬子建安的质量方针：5欢迎下载。精品文档精心组织预防质量通病，科学管理改进工艺工建安！法，15.诚信务实，天道酬勤是扬子建安人的信仰！持精品文档放心下载扬长避短打造细部特色，集思广益创造过程精续发展，进取领先是扬子建安人的追求！精品文档放心下载品。16.扬旌挥师启鹏程，子作春秋造乾坤；建筑精良精品文档放心下载奉盛世，安装典范誉楚天！扬子建安的超越精神：理想并奋斗着，付出并快乐着，实现并超越着。扬子建安的基本目标：让未来的业主接受，让现在的业主满意，让长期的业主感动！●扬子建安集团部门管理理念董事办：宁静致远中和达志业精于扬子建安创新意识：勤天道酬勤不断超越已有的成就，不断找到新的起点！感谢阅读10.扬子建安的企业宗旨：始终如一追求质量典范，坚持不懈打造建安品牌！办公室：公司利益无小事11.扬子建安的工作准则：物资部：勤以启智，俭以养德感谢阅读认认真真持证上岗，踏踏实实循规操作。12.扬子建安的品牌价值观：文化与工艺并重，服务与品质俱佳。总经理：实力永远意味着责任和进取13.为自己设定高度，向自己不断挑战！14.人无我有，让雄辩大师哑口无言；人有我新，精品文档放心下载让竞争对手成为伙伴；人新我优，以典范盛鼎扬子财务部：春华秋实6欢迎下载。精品文档总工办：科学进取领先主题：诚信务实，进取领先，持续发展，信赖精品文档放心下载相传。经营部：务实进取诚信共融●文化理念财务部：春华秋实副总办：敢想敢为天下先洁身自爱，遵纪守法的廉洁精神；副总办：可持续竞争的唯一优势来自于超过对感谢阅读精益求精，追求的卓越的敬业精神；以身作则，毫不忪懈的自律精神；手的创新能力公平公正，不偏不倚的开明精神；副总办：发展就是硬道理谢谢阅读勇于开拓，与时俱进的创新精神；滴水穿石，锲而不舍的奋斗精神；法规办：弘扬正气依法维权以人为本，顾客至上的服务精神；设计部：开怀绘锦秀，信手写时尚。外树形象，内强素质的实践精神。7欢迎下载。精品文档●员工录用、离职、解雇1、录用凡不论是项目部雇用的临时工人员或是公司录用人员时，由本人提供身份证复印件（正、反两贪污浪费，吃拿卡要的腐败作风；谢谢阅读面）交给部门负责人，部门负责人把新进员工的身缺乏责任，工作拖拉的敷衍作风；感谢阅读高高在上，妄自尊大的官僚作风；精品文档放心下载夸夸其谈，不务实际的浮夸作风；技术、身体状况合格后方可考虑雇用。2、试用期技能低下，管理松懈的低效作风；员工试用期一般为2刚愎自用，自以为是的骄傲作风；谢谢阅读拉帮结派，诋毁他人的内讧作风；个人主义，脱离团队的单干作风。用期间，该员工的直属领导将对其加以辅导，并在止试用。试用期待遇按公司有关规定执行。、考核录用、缴纳保险8欢迎下载。精品文档⑴员工试用期满，经所属部门主管考核合格后，报行政办公室批准，方可正式聘用，正式聘用一、员工守则员由项目部负责人另行规定。、敬业爱岗、忠于职守；⑵自劳动合同签定后连续工作满1、服从领导、胜任工作；感谢阅读满之日的次月起开始缴纳保险。、求实进取、追求卓越；精品文档放心下载、离职、解雇或开除、精益求精、开拓创新；、遇事不推、敢担责任；向所属部门主管提出，说明离职原因及离职时间，精品文档放心下载、谦虚务实、真诚待人；精品文档放心下载将领用的工具及公司的物品交还公司。如有丢失，

、团结合作、坚持原则；照价赔偿。、严于律己、勇作表率；⑵解雇:此乃不得已而为之的措施。员工违规感谢阅读、举止文明、不传是非；任本职工作者，本公司有权将其解雇。违规、违纪10、忠于公司、服务社会。感谢阅读标准发放。二、仪容仪表●行为规范9欢迎下载。精品文档求：临时员工）每月出勤28天为满勤（遇法定节假日、工作期间，你应保持精和充沛，高效敏捷；、穿着得体，整洁大方。男员工不可留长发、谢谢阅读谢谢阅读项目部员工考勤是以实际出勤天数计算。请假、休息不计算工资；项目部的月考勤表必须在次裤子、拖鞋（包括女性时装拖鞋）等；月的5号前交由财务部。谢谢阅读2、作息时间：根据不同季节，以办公室下发戴安全帽，系安全带。精品文档放心下载、接听电话语言文明、简短明了，不闲聊，的作息时间通知为准。如遇节假日放假，以办公室不大声喧哗；、拨打电话时不要使用免提，以免影响其它通知为准。同事的工作。分钟到岗进行卫生清洁

、对外交往有礼有节，诚信务实。、对外交往有礼有节，诚信务实。及工作前准备。、公司员工一律实行上下班刷卡制度。、如有迟到、早退或旷工等情形，公司将按下列条款处理：三、考勤管理谢谢阅读⑴迟到：工作时间开始后打卡迟到的，迟到5感谢阅读分钟以内，扣集团办公室正式员工或未签定劳动合同书的感谢阅读10。迎下载精品文档部备案。导证明外，可不扣日工资。工资。谢谢阅读3个月。丧假：职工直系亲属死亡时，公司根据具体情况，酌情给予职工天的丧假。直系亲属包括父精品文档放心下载⑷连续旷工：旷工2天或全年累计达5天的，精品文档放心下载解除劳动合同，不发任何补偿费。感谢阅读6、外出谢谢阅读告，酌情给予路程假。获批准将请假报告送人力资源部备案。说明，或在去向板上书面写明，告知去向。7、请假岁，女233-7天婚假；如职工未天婚假。如事假：职工如需请假（不超过两天）须有正当源部备案。⑵项目部员工请假必须提前24小时书面申请，经项目经理同意后方可请假。否则，按旷工处理。⑶以上请假未经批准，不得擅自离岗。否则，一律按旷工扣发工资。且未经书面请假擅自离岗11。迎下载精品文档公司无关。话。自己解决或解答不了的问题应立即向上级汇谢谢阅读”的现象。精品文档放心下载资源部备案。、公司实行一对一负责制。即：队长对8、加班对部门员工负责，各部门领导对总经理负责。精品文档放心下载绝，应全力配合。、员工可以在公司规定的假期范围内请假，上班时间必须满负荷地工作。●员工管理制度、从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人要保证、员工必须遵守公司的各项规章制度及本手精品文档放心下载眠不足导致第二天工作精神欠佳，发现有违反者，

册。感谢阅读公司将对该员工做出辞退处理。、公司技术质量检查部、安全生产部及督察精品文档放心下载、为了保障员工不疲劳工作，使员工在上下部（机关）在履行监督、检查职责时具有崇高的权感谢阅读力，任何员工都必须服从，不得抵抗。谢谢阅读、上级安排的任务、客户的要求、同事的委感谢阅读承担。托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回精品文档放心下载12。迎下载精品文档、员工工作期间，早餐及中餐严禁饮酒（包员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。感谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载月20%的工资，扣发6个月的奖金；第二次予以辞还是单纯娱乐性质的。谢谢阅读退。谢谢阅读帽、安全带。精品文档放心下载精品文档放心下载听MP3或手机、吹口哨；不得打闹；不得影响别人谢谢阅读使用。谢谢阅读精品文档放心下载感谢阅读违反者，予以重罚。感谢阅读施工过程中，在没有经过队长确认的情况下，嘘、炫耀公司及有关的情况。感谢阅读员工有权拒绝施工并及时报告项目经理或项目监精品文档放心下载理。略，为企业的生存与发展献计献策。谢谢阅读谢谢阅读13。迎下载精品文档具设备，专人使用的机器和设备未经上级指派，其他人一律不准擅自操作、动用。勤制度，不迟到、不早退，按规定请销假，严格遵●培训管理制度守工作时间，坚守岗位，不做与生产、工作无关的全生产，文明施工，节约材料，降低成本。精品文档放心下载施。真诚待人；不恭维成性，不溜须拍马成习。感谢阅读一、培训对象及任务（1）各类专业技术人员业务培训教育的组织与考核。（2）各级行政管理人员培训教育与考核。（3）新职工岗前培训教育与考核。（4）干部任职前的培训教育与考核。（5）专业外出培训学习安排的工作管理。（6）其他临时性培训任务。二、培训内容14。迎下载精品文档（1）政策、法规教育。（2）专业技术理论、知识技能和本岗实际操作教育。（3）管理理论、知识、工作方法及相关的业●奖励务知识教育。1、调薪

（4）其他专项教育内容。每年度按公司营业状况及对各员工考核情况，三、培训期间的待遇对部分优秀员工给予适当调薪。（1）短期培训人员的待遇和在职员工一样。2、全勤奖精品文档放心下载谢谢阅读公司各部门设立全勤奖，以鼓励员工全勤工一律按旷工处理。谢谢阅读作。凡员工每月出满勤，不迟到、早退和旷工者，四、职业生涯规划管理（1）为员工制订职业生涯规划系统管理，缓解员可获全勤奖。3、生产奖及质量安全奖全司工工作压力，为建立员工申诉通道。制订管理制度”的奖励条例执行。谢谢阅读、个人表彰精品文档放心下载升提供科学严谨的依据。（1）工作能力强，在完成生产工作任务，提高产品质量、节约材料和能源等方面有突出成绩的；（2）员工的合理化建议、技改措施以及发明15。迎下载精品文档创造，能提高公司经济效益的；精品文档放心下载、在工作时间内干私活（包括带小孩上班）；（3）有功于社会或为本公司争光的；（4）表现优秀或有突出贡献的。●处罚、利用公司电话打声讯电话或私人电话，经提醒仍不改正的；仪器或设施等；、未按公司要求着装；、在工作场所随地吐痰、乱扔纸屑杂物等；谢谢阅读10、破坏公司财物；感谢阅读触犯法律的，提交司法部门依法处置。11、在工作场所吸游烟；精品文档放心下载、在工作场所争吵、打架；8n5Q+o%r8S"（二）行政处分的等级依次为：通报批评、降级、o)P13、行为不检，有失文明的；/S&c+~3t:E-降职（包括调动工作岗位）、解除劳动合同；经济e处罚包括罚款与赔偿损失。-M#e(N*~/S5n(15、打探他人的工资或将本人工资告诉他人；16、拒绝警卫人员合法、合理的询问或检查；或－1000元的经济处罚：'入工作场所或在工作场所逗留；、未获准许而缺勤或迟到、早退；!K4V)t%精品文档放心下载所；,感谢阅读[,、无故旷工两天以下；谢谢阅读、在工作时间睡觉、聊天、嬉戏打闹、阅读谢谢阅读贻与工作无关的书报、杂志，下棋、浏览与工作无关感谢阅读工作（包括拒绝主管人员安排的合理加班等）；20、发生或发现问题不及时汇报，导致工作的网站或其他消极怠工、违反工作纪律的行为；)谢谢阅读误的；9b3\,A%16。精品文档/z'（）玩忽职守，违反专业操作规程、安全规

但未造成事故的；(d8则或违章指挥，造成公司经济损失的或人员伤亡感谢阅读精品文档放心下载的；%o+m:e1s#[

（6）拒绝接受任务，不服从正常调动，经劝说

公司信访部门；无效的；.23、无正当理由不参加公司组织的各项活动；24、未按规定参加培训且不履行请假手续的；（7）长期在工作中不思进取、得过且过、业感谢阅读25、其他应予以惩处的事项。绩平平；.（四）、你如果有下列情形之一的，说明你已经严重违反了公司的规定，公司除给予1000元以（8）工作中遇突发事件故意逃避；（9）虚报个人资料，或伪造公司任何文件、上的经济处罚外，还将根据情节轻重酌情给予降谢谢阅读%\(i-级、降职、解除劳动合同的处分，给公司造成损失谢谢阅读n"e（10）私自使用公章对外从事与公司及本职工作无关的工作；公司将采取法律手段提起诉讼，追究其法律责任。、在日常工作行为中出现下列情形者f(（11）挪用公款；精品文档放心下载1R（）严重的渎职、失职或失察行为；精品文档放心下载（12）虽未接受任何贿赂，但其目的是为了谋取直接或间接个人利益，从而损害公司权益或形（2）超出职权范围，擅自做出决定或对无关象；本职事宜随便作答，造成影响或损失的；（）擅离职守、贻误公务；-j$H5J&M$^+b/（13）其他应予惩处的事项。z6（）工作质量、培训学习或工作效率未达到

、在执行纪律与规范方面出现下列情形者3合格要求；17。精品文档（1）扰乱正常的工作秩序，侮辱同事、领导1_9]9R&m6^+];

或妨碍他人工作的；、在经营活动中出现以下行为者谢谢阅读（2）在工作时间或工作场所打架斗殴的；

1}!（1）从事、参与、支持、纵容对公

司有现实（3）利用武力或其他手段对同事、领导进行或潜在危害的行为。威胁、胁迫的；/~%G"（）品行不端或行为粗暴屡教不改的；+}谢谢阅读-B+（2）利用职务之便直接谋取或帮助他人谋取额外利益。（5）搬弄是非、挑拨离间或在公司内拉帮结

3J.（）在未经授权的情况下，超越本职业务和派，营造不良气氛，影响公司内部团结的；

职权范围从事经营活动。（6）在公司内传阅、散播黄色书刊、影像等；（7）有贪污、盗窃、诈骗等违法行为的；'~7（）除本职日常业务外，未经公司授权或批（8）违反国家有关计划生育政策；准，以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、（9）在职期间发现有吸毒、嫖娼、参加邪教竞拍，以公司名义提供担保、证明。元以上或拘留2天以上者；.（）遇到工作职责交叉或模糊的事项，或在感谢阅读为由推诿。造成公司声誉损失较大者；-b+Y*l&l-]7t;_（）旷工二天以上；/n'P1p"（）超出公司授权范围或业务指引的要求，（12）严重违反劳动合同有关条款；感谢阅读对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。5x（7）贪污、受贿或作假欺骗公司的行为。18。精品文档%F（）工作中有不同意见，不通过正常渠道处理研和统计信息、方案与图纸等技术文件、企划营销精品文档放心下载解决，在公开场随意发表言论损害公司及他人形方案、管理文件、会议内容等）。精品文档放心下载象、利益。)U（）公开或私下询问、议论、泄露他人薪酬等、在公司资源使用方面出现以下行为者属于个人隐私的信息。精品文档放心下载Z8（1）未经批准，将公司资产赠与、转让、谢谢阅读出租、出借、抵押给其它单