介入室规章制度及流程教材

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档目录1.DSA室管理制度2.DSA一次性器材管理制度 3.DSA消毒隔离制度4.DSA放射安全防护规章制度5.DSA设备使用制度和维修保养制度6.DSA医疗废物管理制度7.DSA介入诊疗护理工作制度8.DSA导管室护士职责9.DSA室岗位职责10.护理安全管理制度11.大型医疗设备故障应急预案12.电除颤护理常规操作流程13.心肺复苏急救流程14.医疗废弃物处理流程15.介入术后股动脉拔鞘配合流程16.设备故障应急流程17.冠脉造影加支架植入术护理配合流程18.射频消融术护理配合流程19.肝动脉栓塞化疗术护理配合流程20.起搏器植入术护理配合流程DSA室管理制度1、严格执行各项规章制度和操作规程2、DSA须由专业技术人员操作，必须按操作程序进行操作。3、技术操作参数，如造影程序，对比剂的总量，每秒的流量须在医生的指导下操作技师记录。4、DSA机未经操作人员许可，其他人员不得随意操作。5、DSA机每周保养一次，做到干净，清洁，卫生。6、在导管室工作的工作人员，均须严格遵守无菌操作原则。保持室内肃静和整洁。7、进入导管室见习，参观人员，须经有关部门批准。在房间内不得随意游走和出入。8、入室人员均需戴口罩、帽子、穿白大衣、室内套鞋套或室内鞋。一次性器材管理制度1、DSA使用一次性无菌医疗用品必须由采购部统一集中采购，使用科室不得自行购入。2、医院采购一次性使用无菌医疗用品，必须从取得省级以上药品监督管理部门颁发的《医疗器械生产企业许可证》、《工业产品生产许可证》、《医疗器械产品注册证》和卫生行政部门颁发的卫生许可批件的生产企业或取得《医疗器械经营企业许可证》的经营企业购进合格产品；进口的一次性导管等无菌医疗用品应具有国务院药品监督部门颁发的《医疗器械产品注册证》。3、每次购置，采购部门必须进行质量验收、订货合同、发货地点及货款汇寄账号应与生产企业、经营企业相一致，并查验每箱（包）产品的检验合格证、生产日期、消毒或灭菌日期及产品标识和失效期等，进口的一次性导管等无菌医疗用品应具灭菌日期和失效期等中文标识。4、医院保管部门专人负责建立登记帐册，记录每次订货与到货的时间、品名、规格、数量、生产厂家、供货单位名称及其生产/经营许可证号，供需双方经办人姓名等。5、物品存放于阴凉干燥、通风良好的物架上，距地面≥20CM，距墙壁≥5CM，距天花板≥50CM，不得将包装破损、失效、霉变的产品发放至使用科室。6、科室使用前检查小包装有无破损、失效、产品有无不洁净，专人负责领取、验收、登记。7、使用时若发生热原反应、感染或其它异常情况时，必须及时留取样本送检，按规定详细记录，报告医院感染管理科、采购部门。8、医院发现不合格产品或质量可疑产品时，应立即停止使用，并及时报告当地药品监督管理部门并及时昭回，不得自行作退、换货处理。9、一次性使用无菌医疗用品后，由专人负责集中回收，并由当地卫生行政部门指定的医疗废物处置单位进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。10、医院感染管理科须履行对一次性使用无菌医疗用品的采购、管理和回收处理的监督检查职责。消毒隔离制度1．严格执行《总则》和《手术室消毒隔离管理细则》。严格执行无菌操作规程。2．设专人负责管理，术前必须穿手术衣，戴口罩和防护眼罩，帽子，洗手（按外科手术洗手规程）。3．凡规定一次性使用的无菌医疗用品物品不可回收再用，一次性使用导管不得重复使用，医用污染垃圾扔入黄色污物袋按规定统一处理。4．国家药品监督管理部门审批的药产品，其说明书未规定一次性使用的导管，应按去污染，清洗，灭菌的程序进行处理。（1）导管应编号，记录使用情况。（2）用过的各类导管经高效消毒剂消毒后用高压水枪冲洗。（3）检查导管的长度，表面是否光滑，打折，用放大镜检查有无裂痕，管腔有无阻塞。（4）用加酶剂浸泡，清洗，净化水高压冲洗，高压气枪干燥。（5）用密封袋密封，环氧乙烷灭菌，监测合格，注明灭菌日期及失效期。（6）电极导管要检查测试导电性，并记录结果。（7）传染病人用过的导管不得重复使用。5．每天用含氯消毒液擦拭物体表面，每周大扫除一次，保待室内清洁干燥。6．隔离病人所需的一切用品必须与普通病人分开放置，使用，处理。7．每次操作后作好终末消毒处理。8．常规每天空气消毒一次；必要时随时消毒，并记录在册。每月空气培养一次，如不合格时，应立即查明原因并消毒处理。9．每月监测：手指，空气，消毒液，操作台，医用器材（熏蒸，浸泡）。10．保证新风机畅通。放射安全防护规章制度l、放射科X线辐射防护工作由科主任负责，科室指定兼职人员协助科主任做好X线辐射防护工作。2、放射科工作人员要增强放射防护意识和责任性，在放射诊疗工作中应当遵守医疗照射正当化和放射防护最优化的原则。科室定期组织对放射科诊疗场所、设备和人员进行放射防护检查。3、放射诊断工作人员必须按要求具备相应的资质；各级各类人员应熟悉放射设备的主要结构和安全性能，确保设备安全，防止意外放射事件的发生。4、放射科各X线检查室、控制室的辐射防护必须达到国家要求；放射科诊疗场所必须设有电离辐射警告标志和工作指示灯；放射科诊疗场所必须配备工作人员和受检者防护用品。5、在放射检查前应事先告知受检者辐射对健康的影响，在登记室、X线检查室设置告示牌。对育龄妇女腹部或骨盆进行X线检查前，应问明是否怀孕；非特殊需要，对受孕后8周至15周的育龄妇女，不得进行下腹部放射影像检查；在放射检查中对邻近照射野的敏感器官和组织进行屏蔽防护；在不影响诊断的前提下，摄片、透视、介入治疗等尽可能采用高电压、低电流和小光圈。6、操作人员在放射检查前应关闭检查室门窗，无关人员不得进入检查室；确实因病情需要，必须陪同检查者，应给予必要的防护用品，陪同人员应尽量远离X线球管。7、技术人员要严格执行各种放射设备操作规程，确保影像质量，减少废片，避免重复照射。有条件的单位尽可能采用数字化X线检查，减少辐射。8、放射科工作人员工作期间应佩带个人计量仪，接受专业及放射防护培训；定期健康检查，医院建立个人计量、职业健康管理和教育培训档案。9.放射工作人员按国家规定实行轮休，疗养等。设备使用制度和维修保养制度设备使用制度（1）、X线机必须由放射科熟悉机器性能具有相应资格的操作人员操作，放射科医师和技术员应了解机器使用方法，严格遵守操作常规，避免因不当使用而引起的机器故障。（2）、CT，MRI工作人员必须持有卫生部颁发的大型医用设备CT，MRI“上岗合格证”。（3）、机房工作人员每天上班前需按有关规定和程序测试机器的基本功能并做好测试记录，保证设备正常开机使用。做好基架，床面及控制台的清洁工作，检查机房内配备的辅助用品及防护用品等，做好检查前的各项准备工作。（4）、按照影像操作规程及设备使用方法，摆放病人正确的体位，设置合理的检查条件和参数，以保证得到符合诊断要求的影像检查资料。（5）、设备使用过程中应注意是否正常运转，有无异常现象，如发现有异常的声音，气味和任何故障应立即停止使用，通知维修人员到场检查。（6）、其他科室医师使用本科设备需得到放射科同意，事先预约，由放射科工作人员知道使用，使用完毕应经放射科人员进行验收后方可离开机房。（7）、每日工作结束后，将设备恢复至初始位状态，并做好设备的使用记录。（8）、工作结束后，清点机房内的防护用品及辅助用品。做好设备和机房的清洁工作。设备维修保养制度（1）、放射科机器维修，保养工作，由设备科或放射科专职维修人员负责。（2）、放射科的检查设备需有日常运行情况，故障和维修记录。（3）、定期进行机器的检查，保养和清洁工作。（4）、设备发生故障时，维修人员应随时相应，立即检修，尽可能排除故障。不能修复时，立即与设备科（处）和设备供应公司维修人员联系，并即使向科主任汇报和说明情况。（5）、督促本科医技人员严格按操作规范使用设备。（6）、每周巡视所有设备运行情况医疗废物管理制度医疗废物的分类医疗废物包括感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性、化学性废物等。2、医院废物的收集1）医疗废物先由产生科室分类收集，再由后勤处专人每日上、下午各收集1次。2）感染性、病理性、损伤性、药物性等废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物。3）感染性、病理性、损伤性、药物性（不包括细胞遗传毒性）废物分别装入黄色废物袋内；SARS等隔离的传染病病人或疑似传染病病人产生的医疗废物使用双层黄色废物袋，注明“高度感染性废物”，并及时密封。4）废弃的细胞遗传毒性、放射性等药品及其相关的废物装入红色废物袋内。5）损伤性废物装入防渗透、防锐器穿透的密闭容器内。6）盛装的医疗废物达到包装袋3/4时，将包装的袋口封严密，外贴医疗废物专用标签，并注明产生科室、日期和废物类型。7）使用后的一次性注射器、输液器等医疗废物按“一次性使用无菌医疗用品管理制度”执行。8）隔离的传染病病人或疑似传染病病人产生的具有传染性的排泄物，按照国家规定严格消毒，达到国家规定的排放标准后方可排入污水处理系统。3、医疗废物的运送1）医疗废物的运送由后勤处指定专人负责。2）运送人员每天从医疗废物产生地点将分类包装的医疗废物运送至医院内医疗废物暂时贮存点。3）运送人员在运送前，先检查包装物的标签及封口等是否符合要求，不得将不符合要求的医疗废物运送至暂时贮存点。禁止在运送过程中丢弃医疗废物。4）运送工具专用，每次用后在医疗废物暂存处消毒后再清洁，用1000mg/L有效氯消毒液喷洒消毒，半小时后清洗。4、医疗废物贮存与处置1）医疗废物由后勤处专人负责保管；转交市定点医疗废物处置中心焚烧处理。2）医疗废物必须存放在专用贮存房内；有防鼠、防蚊蝇、防蟑螂的安全措施；并设有明显的医疗废物警示标识和“禁止吸烟、饮食”的警示标识。贮存的时间不得超过2天。3）严格实行医疗废物转移联单制度。《医疗废物转移联单》由台州市医疗废物处置中心和我院医疗废物专职人员交接时共同填写，资料保存5年。4）医疗废物转运出去后，及时对贮存点、设施进行消毒、清洁处理，即每日废物转运后用含1000mg/L有效氯消毒液喷酒消毒，半小时后清扫冲洗。5）放射性废物按时间顺序有规律地集中存入废源室≥10个半衰期后，方可按本规定处置。5、人员培训和职业安全防护1）医疗废物收集、运送、处理工作人员和管理人员，要进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。2）医疗废物收集、运送、处理工作人员要加强自身防护，工作时应戴防护手套、口罩、穿工作衣裤等防护用品。遇SARS时，按SARS相关要求执行。3）运送人员每年体检1次。介入诊疗护理工作制度1.在科主任和护士长的领导下进行工作。2.进入导管室的工作人员必须遵守导管室各项规章制度。按规定更换导管室所备衣、裤、口罩、帽、鞋，非工作人员不得入内。3.严格执行无菌操作规程，保持导管室安静，做好导管室的清洁、消毒、隔离工作，和院感管理工作，每月进行空气培养一次并有记录。4.配合专业医师进行各种介入诊疗手术和急、重、危病人的抢救，准确、及时传递术中所需药品、器材。做好介入诊疗病人的术前、术中、术后护理。5．各种药品、医疗器械、物品标签清晰、定点、定位、分类放置、专人保管、及时出入库和整理补充，保持清洁有序，用后放回原处，定期检修保养并记录。6.医疗废弃物按要求做毁形处理后分类密封包装，由专门机构统一回收焚烧处理。7.导管室物品一般不外借，特殊情况经科主任同意，办理借用手续，并及时索回。导管室护士职责1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下工作。负责日常导管室内管理。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作。严格执行“三查七对”制度，严防差错、事故的发生。3、接诊介入治疗病人，校对病人姓名、性别、年龄、床号、手术名称、各种药物试验结果、皮肤准备情况。重危病人和特殊治疗经测心率、呼吸、血压和心电监护。4、术前引导病人卧于检查床，术后协助搬送病人。5、严格执行无菌操作，遵守“导管室消毒隔离制度”，督促无菌操作，并作好记录。6、做好病人心理护理，术中巡视观察病人血压，有异常及时报告医师，积极配合作好抢

救工作。7、每日清点各种药品、抢救器械，发现缺少、故障及时通知有关人员。8、介入治疗前铺好床单、枕头，准备好手术包、手术器械，术后及时清理房间，物归原处，做好房间消毒。9、指导工人搞好卫生，垃圾分类处理。DSA室岗位职责

l、在科主任领导下，导管室内机器（附属设施）、器械（导管）等分别由技师和医师专人负责，分别做好机器和器械的维护、保养和维修工作，保证导管室的正常和应急运转。2、DSA的三套人员（医师、技师和护师）均应相对国定，定用轮转，确保其工作程序的稳定性和持续性。3、导管室医师应事先了解患者病情，严格掌握适应症和禁忌症，操作时必须符合医疗规范。护师必须严格执行三查七对制度，接患者时要携带病历、影像资料并核对患者的姓名、年龄、床号、手术名称、术前准备、术中用药及有关用药的试验结果。技师在造影前必须检查确保机器（注射器等）正常工作。4、导管室严格执行无菌技术操作规程，以手术室标准进行消每隔离。5、工作结束后医师应密切观察患者术后情况并及时写好医嘱、制作影像图片和报告，技师复位机器和整理机房，护师清理、消毒器械，每天对导管室进行常规紫外线照射、消毒30分钟，每月空气培养一次，负责工作日志，定期小结交班，向科主任汇报。护理安全管理制度一、目的使安全管理活动有系统、有计划、有目标、有秩序地进行，保证医疗护理安全。二、组织架构护理安全管理组织架构图如下：护理安全管理委员会护理安全管理委员会各护理单元各护理单元各护理单元各护理单元三、各级职责1、护理部制订安全管理制度；统筹规划安全管理活动，有组织、有系统地收集、归纳、反馈各种安全信息；每季度组织召开护理安全管理委员会会议，分析现存护理安全的主客观因素，寻找、制定规避安全的措施，紧急情况随时召开会议；定期组织护士长进行安全护理查房。2、护理安全管理委员会：详见护理管理委员会工作制度3、各护理单元收集各种安全信息并及时与相关人员沟通；完成科室不安全隐患及事件的流程再造；贯彻执行护理安全管理制度，做好科室的安全管理；每月组织护理人员分析讨论科室不安全隐患及事件，对存在问题提出整改措施及意见；填写护理安全月报表，每月按时上报护理部；发生差错事故、意外事件及时报告护理部。四、具体措施1、制定高风险科室的管理规范ICU、手术室、急诊科、儿科、产科等安全系数相对较高的科室，有常见安全项目的评估，分析其主客观因素，制定管理规范，实行规范化管理。2、建立安全管理流程再造，减少安全事件发生。各护士长根据科室出现的安全隐患，改进工作流程，建立新的护理工作流程，不断追踪、评估、改进，趋于完善后制作成多媒体，在护士长会议或护士长培训班交流，进行全院推广。3、重视护理标识的作用，规范应用护理标识各护理单元使用多种统一、规范、醒目的护理标识，主要标识有：药物过敏标识、非静脉用药药物标识、高危跌倒标识、特殊饮食标识、人工喂养标识等。4、开展多种形式的安全教育培训定期与不定期对全院护士进行多种形式、不同层次的教育培训，使护士树立正确、积极的安全管理意识，增强化解纠纷的能力，每年举办一次医疗护理安全知识讲座，开展安全案例分析、化解纠纷的情景教育等。5、认真贯彻执行安全管理制度大型医疗设备故障应急预案一、目的本预案主要是针对放射科大型医疗设备突发故障时及时调整工作流程，完成相应的医学检查，保证正常的诊疗秩序，杜绝差错，提高服务质量。二、总则当出现大型医疗设备突发故障时，首先应由相应岗位上机医师和技术人员进行简单处置，内容包括：（1）暂停检查；（2）将患者转移至非工作区域；（3）进行包括重新启动在内的简单故障排除方法。同时应通知：（1）当天备班科主任；（2）住院总医师；（3）相关技术组长；（4）科室机修组。如简单处置后，设备能够正常运转，则恢复检查流程；如设备无法正常运转，则进入突发故障处置流程。三、故障处置流程本流程包括：1、设备报修和故障排除环节；2、患者分流环节；3、岗位调整和人员安排环节。1、设备报修和故障排除 由当天该岗位上机医师和技术员上报技术组长和科机修组，由后者向相应的设备供应商报修，同时由后者进行设备故障和维修记录。本记录应包括：（1）报修设备名称；（2）故障内容：时间、有无诱因、故障状况、报修时间、报修人；（3）设备维修状况、更换零配件、修复时间、工程师、有无保修期限、科室验收人。2、患者分流 在发生设备故障后，由当天该设备上机医师、技术人员和相关护理人员组成现场处置小组，共同完成患者分流和相应解释工作。 小组在故障设备工作区域保留一名工作人员，其他人员应一次陪同患者至其他设备工作区域完成检查。如有危重病例（昏迷、采用生命支持设备、重度颅脑外伤及其他生命体征不稳定病例），则由上机医师负责通知临床相关医师，共同完成转诊并做好记录。 患者接收区工作：鉴于患者分流会造成接收区域病例等候时间延长，因此现场处置小组人员应做好接收区域患者解释工作。然后按照患者病情轻重等级安排检查顺序。3、岗位调整和人员安排 在发生设备故障后，现场处置小组成员除一人留守外，其余人均参加接收区工作。故障设备上机医师：协助接收区域上机医师共同完成检查并负责协助诊断医师完成工作。故障设备诊断医师：共同完成接收区诊断报告，如有急诊诊断医师，则仍同样完成急诊报告（半小时内）；故障设备技术人员和护理人员：协助完成相应工作。由住院总医师负责相应人员的协调工作。4、如出现有两台及以上同类设备同时出现突发故障并无法及时修复时，则有科主任和住院总医师共同负责进行病例分流和流程调整。电除颤护理常规一、护理评估1、评估患者的脉搏，心律，意识状态等，了解心律失常的类型。如心室颤动。心室扑动。心房扑动或无脉性心动过速。2、评估患者年龄，心前区皮肤是否完整，身体上是否有金属饰物，心脏起搏器。3、评估除颤器，心电监护仪等抢救设备剂药物是否齐全，并置患者床旁。除颤前应摘掉身体上的金属饰物。4、评估室内氧气是否关闭，有无易燃，易燃物品。二、操作步骤1、向患者家属说明病情，电除颤的目的和可能出现的并发症。2、连接除颤器电源，打开除颤器。3、提醒除患者以外的所有人员离开病床。4、协助患者取平卧位。安放电极，分别为胸骨右缘第二肋间，心尖部,贴紧胸壁皮肤。电极板上均匀涂电凝胶或胸部敷盖湿盐水纱布。5、按年龄选择除颤能量，充电，按心律失常肋下选择同步或肺同步除颤。6、仪器关闭后放电除颤。7、观察心电图是否复律，未复律的可再次适当增加除颤能量再次除颤。8、除颤后，观察患者是否发生低血压、高血钾、肺水肿、周围动脉栓塞、皮肤灼伤等并发症，以便及时处理。9、持续心电监护，按持续心电监护常规。三、健康指导1、向患者说明施行电除颤后，如出现头昏、胸闷、胸痛、呼吸困难等，及时报告医护人员。2、电除颤后，应卧床休息。除颤仪操作流程确定心律：室颤、无脉搏室速充电：按充电按钮，除颤仪自动充电至显示屏显示到所需值确定心律：室颤、无脉搏室速充电：按充电按钮，除颤仪自动充电至显示屏显示到所需值清场：确认没有人接触床边选择Paddle导联，以便快速察看心律选择Paddle导联，以便快速察看心律涂导电糊：导电糊均匀涂在电极板上或用生理盐水纱布包裹涂导电糊：导电糊均匀涂在电极板上或用生理盐水纱布包裹选择合适能量：单向波：360J选择合适能量：单向波：360J双向波：方形去极波150-200J儿童：首次2J/Kg，后续电击的能量为4J/Kg放置电极板：分别置于胸骨右缘第二肋间及左腋前线第五肋间放置电极板：分别置于胸骨右缘第二肋间及左腋前线第五肋间放电：双手同时按压放电键放电：双手同时按压放电键注:除颤仪到位前，持续有效的CPR。除颤后紧接着5个循环CPR，再评估节律，按需要决定是否再次除颤。操作者的手应保持干燥，不能用湿手握电击板。放电时在电击板上应施加一定的力量，使电击板与病人皮肤密合，以保证较低的阻抗，有利于除颤成功，同时也避免灼伤病人皮肤。导电糊不应涂在两电击板之间的胸壁上，以免除颤无效。胸部有植入性装置时，电击板应该放在距该装置（2.5cm）的位置，除颤后应检查其功能。切忌将电极板直接放在治疗性贴片、监护仪贴片、导联线的上面。病人大量出汗，则在除颤前，应迅速将病人胸部擦干。心肺复苏急救流程ICU继续观察治疗评估生命体征、尿量、血气维持心肺脑肾及内环境平衡机械通气建立静脉通路，继续复苏：按压/通气=30:2寻找病因，鉴别诊断，积极处理评估颈动脉搏动，在10秒内开放气道:仰头抬颌法下颏前冲法无评估病人反应：拍肩膀大声询问病人家属呼救ICU继续观察治疗评估生命体征、尿量、血气维持心肺脑肾及内环境平衡机械通气建立静脉通路，继续复苏：按压/通气=30:2寻找病因，鉴别诊断，积极处理评估颈动脉搏动，在10秒内开放气道:仰头抬颌法下颏前冲法无评估病人反应：拍肩膀大声询问病人家属呼救医疗废弃物处理流程介入术后股动脉拔鞘配合流程术后24小时内拔鞘术后24小时内拔鞘病情变化根据医嘱相应处理根据医嘱松胶布，去沙袋协助医生宽胶布交叉固定，沙袋压迫拔鞘时穿刺点上方用手掌或拇指用力按压直至无活动性出血拔鞘时心电监护，观察生命体征及血管迷走神经反应（胸闷、出汗、恶心、呕吐）拔鞘前建立静脉通道，评估生命体征并记录准备用物：药物（阿托品、多巴胺、利多卡因）、沙袋、胶布等病情变化根据医嘱相应处理根据医嘱松胶布，去沙袋协助医生宽胶布交叉固定，沙袋压迫拔鞘时穿刺点上方用手掌或拇指用力按压直至无活动性出血拔鞘时心电监护，观察生命体征及血管迷走神经反应（胸闷、出汗、恶心、呕吐）拔鞘前建立静脉通道，评估生命体征并记录准备用物：药物（阿托品、多巴胺、利多卡因）、沙袋、胶布等设备故障应急流程永久起搏器植入术护理配合流程永久起搏器植入术护理配合流程术前一天对介入手术病人进行随访指定时间接病人入介入手术室、安置手术体位做好术中所需的一切准备接监护、建立静脉通路配合介入医生手术、传递术中所需的穿刺鞘起搏电极起搏器药品等、观察病情术毕拔鞘、协助压迫包扎穿刺点护送病人、做好交接分类清理医疗废物、毁形、清洁消毒手术器械及手术环境术后随访、评价做好出入库登记、一次性介入器材使用及植入物使用登记协助医生进行起搏阈值测定和心肌阻抗测定精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档目录幼儿园章程 2第一章总则 2第二章举办者、开办资金和业务范围 2第三章组织管理体制 3第四章法定代表人 4第五章保育、教育教学管理 4第六章资产管理、使用原则及劳动用工制度 5第七章规章制度 6第八章终止和终止后资产处理 6第九章附则 6聪源幼儿园管理规章制度 9一、 基本制度： 9二、 奖励制度： 9三、 惩罚制度：（以下加扣分发入年终奖） 9四、 后勤管理制度： 12五、 聪源幼儿园员工工资分发标准 12幼儿园规章制度 16园长岗位职责 17教研组长岗位职责 17教师岗位职责 18保育员岗位职责 19安全制度 20家长工作制度 21幼儿园幼儿接送制度 22保育员职责和驾驶员工作职责 23门卫制度 25幼儿园教师值周、值日工作职责 26聪源双语幼儿园考勤规定 26值周教师职责 28值日领导职责 29聪源双语幼儿园园长聘用合同 31聪源双语幼儿园教师（园领导） 34聘用合同 34幼儿园章程第一章总则第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。第二条本单位的名称：聪源双语幼儿园。第三条本单位的住所地：街道辖区。第四条本单位的性质是利用非财政经费、资源举办、从事教育事业、是非盈利性社会服务活动的民办非企业单位。第五条本单位的业务审批机关是麒麟区教委；本单位的登记管理机关是麒麟区民政局。第六条办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保育和教育相结合，秉承一切为了孩子，为了孩子的一切，让孩子在快乐中学习，在学习中成长，促进幼儿身心和谐发展。以教育并举保教结合，实事求是，因材施教，激励性、启发性、效能优先化原则。以努力提高孩子的综合素质，让孩子学会生活，学会学习，学会交往，学会合作，学会竞争，以适应时代发展需要为办学目标。第二章举办者、开办资金和业务范围第七条本单位的举办者是方月色。举办者享有下列权利：了解本单位经营状况和财务状况；推荐园长和园领导；查阅本园会议记录和本单位财务会记报告。第八条本单位开办资金:(见附则)第九条本单位的业务范围专业范围：教育；办学层次：幼儿园；学制：3年；办学形式：全日制；办学规模：12个班共360人。招生区域：麒麟区寥廓社区。第三章组织管理体制第十条本单位实行董事长领导下园长负责制第十一条本单位园长由举办者推荐第十二条教职工代表大会行使以下职权罢免、增补园领导；制定幼儿园的发展规划、业务活动计划；指定经费筹措及年度财务预、决算方案；指定增加或者减少开办资金的方案；决定本单位的合并、分立、变更、终止；聘任或解聘本单位园长及内部机构负责人；制定和修改内部管理制度；决定本单位内部机构的设置；制定和修改本单位章程；决定教职工的编制额和工资标准；决定出资人取得合理回报的比例；决定其他重大事项。第十三条教职工代表大会每年召开1次会议，园长认为有必要或者三分之一以上的园领导提议时应当召开会议。第十四条教职工代表大会设立园长1人，由教职工代表大会以全体教职工代表的过半数选举产生或罢免。第十五条召开职工代表会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体成员。第四章法定代表人第十六条本单位的法定代表人为方月色。第十七条有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人：无民事行为能力或者限制民事行为能力的；正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；非中国国内居民的；法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。法人代表必须按法律规定承担相应法律责任。法人代表必须按法律规定享受权利和承担义务。第五章保育、教育教学管理第十七条按照《中华人民共和国教育法》《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》等法律法规自主组织教育教学活动，进行教育教学管理，并在教材选用和教材设置上接受业务主管部门指导与监督。第十八条坚持以幼儿为本，面向全体幼儿，不进行违背幼儿教育规定，有损于幼儿身心健康的活动，科学地做好管理教育工作，促进幼儿全面和谐发展。第十九条本单位严禁体罚和变相体罚幼儿，若出现重大，特大安全事故，走失，死亡，食物中毒，除保险公司赔付外，由当事人承担经济赔偿及相应法律责任，法人代表及园长，主管（安全，后勤，教学）副园长，及相关领导，按相关规定承担连带责任，法人代表按法律规定承担相应责任。第六章资产管理、使用原则及劳动用工制度第二十条本单位经费来源：举办者个人出资和法人代表、股东共同出资；第二十一条出资人要求取得合理回报。第二十二条本单位在确定出资人取得回报比例前，向社会公布与其办学水平和教育质量有关的资料和财务状况。第二十三条本单位应于依法作出出资人取得回报比例的决定起之日起15日内，将该决定和向社会公布的与其办学水平和教学质量有关的材料、财务状况审批备案。第二十四条本单位存续期间，资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。第二十五条本单位存续期间，出资人不得抽逃资金或者挪办学经费。办学的积累不得用于校外投资或担保，不得转让或分红。第二十六条本单位接收的资助或捐赠，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》及与资助人捐赠人的约定执行。第二十七条本单位依照国家有关法律法规规定建立财会制度和资产管理制度，设置会计账簿，进行会计核算、编制财务会计报告，保证会计资料法、真实、准确、完整。接收税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第二十八条本单位的资产管理，接收业务主管部门及有关部门的监督和自身监督。第二十九条本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接收登记管理机关组织的年检。第三十条本单位工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家对民办幼儿园的有关规定执行。第七章规章制度第三十一条本单位的基本制度有：人事管理制度教学管理制度教师管理制度学生管理制度财务管理制度安全管理制度其他规章制度第八章终止和终止后资产处理第三十一条本单位遇《民办教育促进法》第五十六条情形之一，应当终止。第三十二条本单位终止，应当在15日内报审批机关审查。第三十三条本单位本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关，业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。 剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。本单位应当自完成清算之日息15日内，向登记管理机关办理注销登记。清算期间，不得开展清算以外的活动。第三十五条本单位经审批机关审查同意后方可终止，并将办学许可证交回审批机关予以销毁，将民办非企业单位登记证、印章交回登记管理机关予以销毁，同时办理注销登记。第三十六条本单位自登记管理机关发了注销登记证明文件之日起，即为终止。第九章附则第三十七条本章程经2010年6月20日职工代表会表决通过。第三十八条所有股东必须准时参加开股东会，若迟到、缺席、请假按教师规章制度处理，对股东会商讨的重大问题视为本人同意，按过1/2股东同意即可实施。第三十九条本章程的解释权属本单位。第四十条每年无论营利与亏损，除剩20%的发展基金以外，每位股东（董事会成员必须依据股份的多少新增资金为扩大规模发展基金及风险储备金，具体出资金额由董事长开董事会研讨董事长决定）。

聪源幼儿园管理规章制度聪源双语幼儿园全体教职员工实行岗位负责制、责任到岗，工资实行岗位工资制，每月只要能认真履行自己的岗位职责，无任何违规现象即能享受的岗位全额工资。基本制度：严格做到不迟到、不早退、不缺席；尽到教师职责，不被家长投诉、举报；积极配合领导工作，按时完成任务；上班时间不干私活、不外出、不接私人电话、不接待亲友（特殊情况除外）；教师之间和睦相处，不挑拨离间破坏团结；积极主动打扫卫生、卫生保持清洁；不损坏公共财产；对孩子有爱心、有责任心、不大吼不大叫；教案内容丰富，切合实际，不断深造，培训提高自身素质；服从学校安排的工作，有服从意识。奖励制度：全体员工实行月加扣分制度，一个月只要无任何扣分现象加5分，招生一个加5分，无任何安全问题加5分。一个月全勤加5分（体现在当月工资上）一学期全勤奖200元惩罚制度：（以下加扣分发入年终奖）串岗一次扣2分；上课玩手机扣2分。不讲普通话一次扣1分；无卡接送一次一人扣3分按时签到，代签者发现一次扣1分；迟到早退每次扣3分（15分钟以内），30分钟后按缺席处理，扣除当天工资，加扣4分：本班学生出现安全事故扣15分，安全事故若是因为带班老师的疏忽而造成的，由带班老师全权负责善后工作；学生流失（除搬迁异地，生病）扣10分，罚200-500元；无学生流失班级一学期加20分，奖200元。学期期末每位教师必须弹4首钢琴（一首练习曲，三首中外曲子），少一首扣2分；表演3个舞蹈，少一个扣2分。每位教师30副简笔画，10幅手工作品少1次扣1分，每位教师必须会读英语卡片，每错5个单词扣1分，教案30篇少一次扣1分每项优秀者奖5分；（教务主任一学期奖20不大声吼、吓、辱骂学生，不准体罚或变相体罚学生，要本着有爱心，若出现一次扣1分，情节严重由主观人为造成学生流失或对孩子造成不良后果扣5-10分，罚200-500元；上班期间擅自脱离岗位或本班学生出现安全事故的一次扣2-20分，如果小孩抓伤、撞伤、摔伤、医药费带班老师承担，道歉、探病由带班教师处理，带班老师付全权责任，并且扣除本月的奖金，值日领导、园长、班主任负连带责任，责任划分按3：3：4（一年不出现重大安全问题，值日领导、园长、班主任各加20分），在校孩子，全托孩子出现安全事故扣5-20分。如缝一针，所有费用由带班老师（班主任）承担。扣发5个月工资，停发所有奖金，若出现死亡，园长（法人代表园长追加责任，及行政问责，按规章制度及章程办，除保险公司赔付外）学校园长及班主任按5:2.5:2.5赔偿。车接送出现安全事故，除交通事故由驾驶员负责，其他由接送教师承担全权责任连带经济赔偿，按9款责任划分；（值日、（班主任）园长、车接送老师3:3:4）不服从分配，不接受领导安排的任务，拖延工作任务，不按时履行任务的一次扣2分，若不值夜班及不值周的教师1次扣5分加扣100元/次（值夜班60元/月，车接送教师30元/月，买菜老师60元/月，一学期加10分，补得金额补入当月工资）；后勤食物中毒或出现食物安全事故由后勤主管负责，主管后勤副园长负责负连带责任，造成经济损坏由后勤主管负70%，管后勤副园长承担30%（若不出现食物安全或中毒，后勤主管及主管后勤副园长加20分）；加奖2000元，园长、、副园长、后勤主管4:3.5:3.5下班时未关好门窗、电灯、水管等造成损失者每次扣1分；卫生不干净、垃圾没有送，发现1次扣2分，未打扫一次扣3分（卫生从未扣分班级，一学期班主任加10分）；户外活动必须由主管教学副园长提前二天书面申请，把活动地点、安全措施、活动内容、组织参与人员写清楚，由园长值日领导副园长必须有一人带队，安全由各班班主任负责，总体安全由副园长负责，一旦出现安全问题按9、10相关规定处罚（不出现安全问题，一学期园长及主管教学副园长及班主任10分），加奖500元按副园长、班主任4：3：3由于老师已补贴电话费，不论公私等一律不使用办公室电话，使用1次扣2分，罚款30元；备教案上课，与家长沟通交流，写好家园联系册，若不备教案1次若无家园联系册1兹扣1分，教学计划、大纲、作业缺一次扣3分，优秀者加3分；本班学生只能与带班教师在一起，若任何班学生出现在梯道口、厨房、厕所食堂等地无教师看管，扣4分；无接送卡，(卡不放入卡袋一次扣1分)，不准接送孩子，若无卡接人1次扣1分，造成孩子丢失扣10-30分，扣发当月工资及当年度奖金；教师之间通力合作吵架一次扣2分，打架一次扣10分；加分扣分的多少也计入年终奖的分发，本着按劳计酬的原则；药必须有准确记录，并准确放入药袋，如无一次扣3分，若因喂错药，造成不良后果，由班主任负全部责任，（负责经济赔偿和法律责任），若造成死亡，除班主任负全部责任外，园长（法人代表），主管安全副园长追加法律经济责任，按园长，副园长，班主任4；2；4的责任划分。当月加扣分园长必须安排累计，当月计入工资扣除。1分按5元扣除，特殊标出累计计算，奖励的分数以百分制计算，多出一分按5元计算奖励，还计入年终奖分发（一年发一次，此规定由园长带领主管教学副园长及教务处检查执行）后勤管理制度：食堂教师把当天吃的东西取样放冰柜摆放24小时，若漏取一次，算工作失职，扣1分；必须穿工作服，少一次扣1分。消毒少一次扣1分，后勤采买人员必须二天买菜1次，保持菜新鲜，多于两天扣1分；严禁1周买一次，且放剩周六周日，剩的或不好的由采买人员赔偿（若不按食堂教师给数量）若食堂教师给斤头过多造成剩的由食堂教师赔偿，以上违者扣1—2分；若因买来菜腐烂造成食物中毒，扣采买人员年工资30%，由采买负全部经济，法律责任。。若因摆放时间长或未煮熟造成食物中毒由食堂教师负责扣年工资30%，（哪个环节中毒扣食堂人员5—20分），并由食堂人员负全部经济法律责任。法人代表(园长)，主管后勤副园长，食堂教师按4：2：2的责任划分。菜的新鲜度由食堂教师监督，若监督不到位，扣5分。若造成不良后果由食堂教师全部负责。4、请食堂教师周五、周三给出采购数量、种类，少给一次扣1分，食堂教师把关菜的新鲜度，出芽食物，四季豆易中毒食物应严禁采购，违者扣采购2分，造成不良后果按相关规定处罚；(由食堂教师负全部责任。追加园长，主管副园长责任，)见3条。5、食堂教师负责验菜斤头，若不验扣1分/次,若出现短斤少两扣买菜人员1分/次,每次买菜必须有食堂教师签字，每月报账必须有食堂人员签字，必须有台账，会计必须审核，无这三项环节，不准报账，若报，会计、食堂人员、采购者每次扣2分。以上几项都做到位者，一项一月加食堂人员、采购者5分。聪源幼儿园员工工资分发标准工资：岗位工资和积效工资（一）、岗位工资：中专以下：600元；中专：650元；大专：700元；本科：800元，研究生：1000元；博士：1200元。（二）、积效工资：一个月没有被扣分的奖50元；（另加5分，1分按5元算）一月没有出现任何安全问题及事故的奖园长80元、班主任50元，若出现事故，按规定园长一起扣除资金，若出现安全问题按章程5：2：2：1（当班教师、园长、班主任、安全副园长）（没出现安全问题，园长加5分，按1分5元即另加25元），若出现走失，跌断，死亡，除保险公司报外，当时人程担50%经济赔偿，其他相关领导负连带责任电话费：校长100元；副校长、办公室主任、园长50元；副园长、教务主任、总务主任30元；班主任20元；任课教师10元；岗位津贴：校长150元；副校长、办公室主任、园长100元；副园长、教务主任、班主任50元；------150元招生奖金：每招一个学生，交一个月抽10元，交六个月抽50元。本班学生在10个以后每多1人加一元；全勤奖50元/月；工龄工资：一年以上每年加50元，工资进一档，每档50元；食堂每月不出现食品安全卫生问题奖60元，人数超上50人加津贴50元，超上100人加津贴100元，以此类推；教学成绩突出的：若本班或指导学生获校级一等奖的奖30元；获市级的奖30元；获省级一等奖的奖50元；获国家级奖的奖100元；获国际奖的奖150元；本班学生学兴趣班的1人奖10元，学周末提高班的交一月奖20元，交6个月奖60元；本学期在年终考核被评优的教师奖100元；全勤教师年终奖奖400元；（按一学期200元奖）加20分；周末假日值周教师发加班费30元/天，周末遇节日值班发40元/天；扣分情况一并进入工资奖金核算，园长把扣分情况和奖励情况如实在每月5号前交到财务室统一核算，在每月8日前做好工资花名册，拖延时间每次扣2分；周末才艺班不能放假，除学校通知除外。注：周末才艺班及值班上班迟到5分钟内扣20元，5分钟以上扣50元，擅自放假扣200元，缺席扣100元。平日幼儿园迟到早退1次扣20元，缺席请假按相关规定执行；学生流失一个扣200-500元，扣5-20分。绩效工资的运算公式：月绩效工作额=1+《（A-A1）*22x0.01》$.月绩效工资额=1+[（班级实到出勤人数-班级幼出应到出勤人数）*22X0.01]&.A=班级幼儿应出勤人数A1=班级幼儿实际出勤人数&.A1=30人22天=660人XA=920人次$.小班生均序数=1+[(920-660)*22X0.01]=1.19教学园长：1=780X1.19=982.2元（实际拿到绩效工资）班主任：1=650X1.19=773.5元1是绩效工资固定数保育员：1=520X1.19=618.8元月生均系数=各岗位教职工绩效工资数额（三）、才艺及兴趣班工资：平时兴趣班按40%提取，超上50人按50%提取，超上100人按55%提取,200人以上按60%提取，（按学生实有人数算）；周末提高班小课，幼儿园教师按50%提取，股东按60%提取，或根据名气、课质提取；周末提高班大课，幼儿园老师按30%提取（注：50人以上提40%,100人以上提50%），外校老师按40%提取，股东按50%提取（大课根据实际课质情况按小时数付给），再按人数多少可适当调整，超十人加一档一档加5元/小时。幼儿园教师根据自身专业优点，假期或平日必须服从安排，假期周一—周五属上班时间，一律不额外付薪，周六、周日按上述规定付薪；幼儿园教师根据工龄、教龄、学历，一年进一档，进一档加50元工资，进级加100元/月，初进学校三个月后专科以上顺进幼教三级教师，专科以下两年才进三级教师，履职二年以后顺进幼教二级，（条件必须有评优），履职四年根据教学实绩，教学工龄，履职年限，连续二年评优，按10%的比例名额进幼教一级教师，再履职四年，二年连续评优，进幼教高级教师5%名额进级，经专家组评审评为高级教师享受高级教师津贴50元/月（注：每年进级必须有一篇论文获奖作品，小制作小发明，进级评定除带班好外，还必须有才艺表演及书画手工作品展）；周末才艺班、及兴趣班学生的安全由任科教、师全权负责，若出现安全事故按幼儿园规定处罚。周末班任课教师按迟到规范遵照幼儿园规章来规范，才艺教师不享受年终奖及福利，享受招生奖。

幼儿园规章制度园长岗位职责副园长岗位职责教研组长职责教师岗位职责保育员岗位职责医务岗位职责安全制度幼儿园教研学习制度幼儿园听课备课制度幼儿园卫生保健制度幼儿接送制度幼儿园家长工作制度幼儿园教师月工作考核细则表幼儿园教师五项技能考核评分表幼儿园教师值周、值日工作职责园长岗位职责全面负责幼儿园内外各项活动的工作负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼儿园的有关方针、政策。对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给予奖罚。组织领导幼儿园卫生保健，教育教学等工作，加强对幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长。组织领导幼儿园教育改革，总结幼儿教育、教学经验，努力提高保教质量，组织政治、业务学习。做好幼儿园行政管理工作，制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制。坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园经费、财产和园舍设备，美化、绿化园舍，不断改善办园条件。组织和指导家长工作，加强与社会、家长的联系，不断获取幼儿教育的新信息，争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。教研组长岗位职责组织教师贯彻落实《幼儿园工作规章》和《幼儿园管理条例》及全园教学工作计划，结合本园特点，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿一是生活并组织实施。定期对幼儿教育、教学工作进行检查考核，根据学校要求组织对教员的考证工作，出具考评鉴定。制订和组织好各年级组的教研活动计划并组织教师进行教学研究，探讨教育方法，总结教学经验，每学年进行一次教学工作总结（书面）上报园务委员会。组织对教师的考核，保证按时完成保教、语训计划，记好教养笔记，及时进行分析总结和推广。检查教师观察幼儿身心发展和教育教学工作进展的记录，并给于指导。经常检查教师职责的落实情况，负责向园务委员报告工作。组织教职人员进行政治和业务学习，开展保教语训的科研活动，摸索教育幼儿的规律，提高教学质量。与家长保持联系，保证幼儿的生命安全，杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生。认真组织好对外（家长等）开放观摩活动。指导生活教师配合带班教师完成保教任务。协助行政组长指导生活教师认真做好卫生、保健、消毒工作及幼儿一日生活常规。教师岗位职责落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》及全园工作计划，结合本班幼儿特点和个性差异，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿生活并组织实施。积极参加政治、业务学习及保教语训科研活动，摸索教育幼儿规律，探索教育方法，提高保教质量。指导并配合保育员做好本班的卫生保健工作，给幼儿创设良好的环境。按时完成保教计划、教养笔记、效果及经验，分析观察幼儿的身心发展规律并做好记录。定期或不定期的向教研组长汇报工作，接受其检查和指导。保证幼儿的生命安全，杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生。与家长保持经常联系，通过各种方式与家长密切配合，共同完成保育和教养任务，使幼儿健康成长。上课过程中，值班，夜班严格执行“谁当班，谁签字，谁负责。”严把安全关。保育员岗位职责认真完成本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，并负责园舍消毒。在教师指导下，管理照顾好幼儿生活，并协助教师组织好各种教育、语训、体育等活动。组织和管理好幼儿盥洗、进餐、饭后漱口、散步。配合保健人员做好幼儿体检、预防接种和经常性的安全工作，确保幼儿的生命安全。管理好本部公用设施，教、玩具的管理和消毒工作。及时做好幼儿衣物清洗保管工作，经常整理衣柜。7.负责4点口缸消毒，1点凉冷开水。8负责整理宿舍被子折叠．9.负责协助主班老师端，收，分碗，饭。10.3:40协助班主任检查鞋子，衣服，洗脸，擦香香，梳头，准备晚送工作。11.一点打扫午间卫生，及协助班主任铺床。12.早迎：检查指甲，书包不带玩具及尖锐等伤害性物品。凉体温，及看一楼安全，做到“看，摸，听，问，查”五到位；检查早读，早活动。进行礼貌用语教育。安全制度建立以园长为核心的领导小组，对园内的安全保卫工作全面负责。保证安全设备落实，每层楼设灭火器，有专职消防员。加强安全教育，确保在园师生的生命安全。严格执行交接班制度，清点人数，防止幼儿离群，尤其是新生，发现走失及时报告、寻找。教育幼儿团结友爱，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑，不攀登阳台栏杆，以免跌伤、碰伤。不让幼儿单独到厨房、炉子边等危险地方玩耍。随时检查幼儿口袋有无危险物：如小刀、小钉、角子线、小弹子等。加强安全意识，严防幼儿往嘴鼻塞异物。热水瓶、剪刀、药物、针等要放在幼儿拿不到的地方。吃鱼、排骨或有核食物时，提醒幼儿不讲话，以免卡伤食道。及时检查大型玩具及一切用品，发现损坏及时修理。给幼儿服药要看清楚姓名、药量。一旦出了问题（包括一切不安全问题）时，及时报告园长。电气插座要安装在幼儿触摸不到的地方。食堂人员在使用机械设备时，要严格操作、规范操作。严禁幼儿教师进食堂。幼儿必须在教师视线范围，走失按重大安全事故处理。5：30----6:30由指定教师看好安全,其他老师方可打扫卫生.6:30----次日7:40全托儿童安全，饮食，喂药，生活，作业，玩，由全托教师负责，并填好交接班表及日志，实行“谁值班，谁签字、谁负责”。儿童必须在教师视线范围。出现安全问题由全托老师全权负责，教师，班主任，园长，主管安全副园长按3:2:3:2责任。家长工作制度每学期组织1—2次家长日活动，活动形式可举行家长会，由幼儿园或班主任负责组织，向家长宣传新《纲要》精神及汇报教育教学情况及要求，并让家长观察教师组织的半日活动，也可以举行全园性的家园同乐亲子活动。建立家长委员会，每班选二名家长参加，每学期开会1—2次，收集反映，征求意见，共商幼儿园建设大计，协调幼儿园教育和家庭教育的一致性。设立家长园地，定期向家长介绍教学内容、育儿知识、国内外重大实事、需家长配合的事项，平时，幼儿连续两天不来园，教师须主动打电话与家长联系，了解原因，应情况进行家访。定期公布幼儿伙食开支，营养分析和身体体检情况等。设立家长意见箱，对提出意见及时答复。每学年各班要对全体幼儿家庭普访一次，写出家访记录，并附有家长留言。每年按幼儿不同年龄阶段分别组织家长学校，向家长传授系统科学的教育知识，使家长成为合格的教育者。准时参加每月组织1次家长会，家长听取分析学生学习、饮食、习惯、及共同阅读（手抄文章1-2篇）。必须准时回复家园联系册。一月1次，。教委统一家园联系一周一次。9.孩子有事有病必须请假，无假条不退生活费。病假超过一个月，学费方可往后推，并附医院证明及住院证。幼儿园幼儿接送制度每天晨接和晚送教师应微笑对待每一位幼儿。早晨8:30分前要求家长陪同幼儿送到班主任手中。家长不推能任意叫其它人来接幼儿，如有要事可事先把来接幼儿的人带来与班主任认识，并说清事情及时间。必须带接送卡，做到见卡接人。幼儿园除了生活费合规定推退，其它费用一律不退或转。幼儿如有要事不来幼儿园，需事先向班主任请假，并附假条。若之前无假条不退伙食费。(连续五天请假方可退生活费，一月病假可以把学费往后推，必须附国家医院病情证明及住院证。)幼儿连续两天不来园，教师须主动打电话与家长联系，了解原因，应情况进行家访。下午4:55以前家长不准进园接幼儿（特殊情况除外，必须有班主任带及电话）。放学后教师应等全部幼儿离园后打扫完卫生，完成本人岗位事6：30分签到方可下班，通校教师下班6：30---次日7：40安全自己负责，住校教师下班后自己注意安全，21:00关学校门，21:00前必须回校，否则，出现安全事故自己负责，若因外出出现安全故，责任自负。各位教师保管好自己财物。接送教师必须负责学生车内外安全，确保学生安全无误准时，接送至家长手中，并填写接送信息，负责打司机考勤。负责通知家长当日学校须注意事项。保育员职责和驾驶员工作职责7：00——9：30接送10:00——10:50做操时负责两边安全（场外）及阻止来人车10：50——11：40帮助食堂11：40——1:00端捡各班菜饭（碗），帮助小班（中班）添饭捡碗1：00——2：50负责打扫一楼至四楼梯，厕所及一楼全部班级中午卫生。（1：00把各班凉一大杯冷开水）2:55——3:20折中班被子抹平。3：20——4:10帮大班、中班、小班、学前班、小幼、洗脸、擦手、擦香香、梳头4：10——5：05大、中、小班、小幼、学前班口缸洗了消毒分类（5：00钟准时，整齐放回各班教室）5：10送车（1）、保育员负责一切保育工作，教师负责教学质量及安全。（各尽其责，各个环节做不好核各人责任，若一处不到位扣1分）（2）、驾驶员负责开车安全行驶，若出现安全事故（问题），由驾驶员负责全部责任，（负责全部赔偿及处理善后）。负责监督车内孩子及上下车的安全。若在车内及上下车出现安全问题，师傅负有连带责任。（3）、负责管理车的维护及节能节源，若有损坏及车丢失.(价值4万)，若做得好年终给予适当的奖励。（4）、节能:若有浪费能源支付300人民币的罚款.若节约能源年终给予奖励。（5）、车不能转借及作任何私人用途及抵押.（6）、油费核:每天按40公里核算，周末30公里，另外每月多调50公里路程给司机，为下雨天灵活处理。若多余此数按多余2.5元/公里计算。合同期为：2年，若违约按工资40%作为违约金。安全押金定金4000元。(7)、本车所有权属聪源双语幼儿园由李树芝保管使用。聪源双语幼儿园司机聘用合同书甲方：聪源双语幼儿园法人：乙方：电话号码驶证号：甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，乙方自带车辆，车牌号为云DPC799，经甲乙双方平等协商，自愿签订合同。合同期限自2011年11月1日至2014年二、工作内容1、乙方同意甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方接送孩子用车需要。接送时间不得延误，接送孩子必须有老师陪同（接送教师负责孩子车内安全及上下车安全礼貌接送至家长），驾驶员负责开车安全行驶，若出现安全事故（问题），由驾驶员负责全部责任，（负责全部赔偿及处理善后）。3、负责管理车的维护及节能节源，若有损坏及车丢失.(价值9万)，若做得好年终给予适当的奖励。4、节能:若有浪费能源支付300人民币的罚款.若节约能源年终给予奖励。5、车不能转借及作任何私人用途及抵押.6、油费核:每天按90公里核算，周末30公里，另外每月多调50公里路程给司机，为下雨天灵活处理。每月费费不得超过1200元。若多余此数按多余2.5元/公里计算。学校用车单独加油合同期为：3年，若违约按工资40%作为违约金。安全押金定金4000元。7、本车所有权属聪源双语幼儿园由陈艳保管使用。8、学校给驾驶员买安全保险9、保持接送车清洁卫生。三、劳动报酬、福利待遇1、甲方以现金形式支付乙方按幼儿园薪金制度发放，每月800元发放，电话费50元，乙方必需保证车况良好，若车出现任何交通事故，均与甲方无关，由乙方承担法律责任和全部经济赔偿。若无安全事故学校每月补足600元作为股金。2、合同期满，如甲方需要还可续签合同四、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。从出校至学生家这段时间的安全由司机全权负责。2、甲方车必须买全保险，乙方违反劳动纪律，若出现交通事故驾驶员要履行法律责任，由乙方负责全部法律责任，经济赔偿划分，除保险公司赔偿外，剩余的由司机赔偿35%经济损失，园长赔偿10%，学校赔偿55%。五、合同的变更、解除、终止、签订。1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。3、经双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。⑴严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；⑵不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；⑶严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；⑷被依法追究刑事则责任的。六、如果甲方不再需要乙方提供服务，甲方应在乙方运输过程中未产生安全隐患的前提下，认真履行合同的情况下，甲方结清余款。七、本合同未尽事宜或与国家、有关规定相悖的，按有关规定执行。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方（签章）:聪源双语幼儿园乙方（签章）：法定代表人：签订日期：2011年11月1日签订日期：2011年1门卫制度家长必须带接送卡方可进入幼儿园，若未带卡者一律不准进入幼儿园。早上7：30准时开门，迎接孩子入园，9点关门，晚上4:50准时开门让孩子离园回家，5：30关门。关门期间，家长若有事要把孩子接回家必须先打电话与班主任联系，经允许后，班主任会把孩子交到各位家长手中。严禁携带宠物进入幼儿园。小朋友不准自带铅笔、钢笔、圆珠笔及锐器进入幼儿园。在孩子入园之前请各位家长检查孩子的书包和口袋是否有对孩子造成危害的物品例如（硬币、绳索、刀片、珠子、豆子及有毒有害物品）一经发现由老师全部收回。在9:00以前未送孩子入园，幼儿园不在供应早餐。除了家长外，其他外来人员不经允许一律不准进入幼儿园（教师要有工作证，家长要有接送卡），外来人员必须进行门卫登记。有事请拨打0874—8963980或1508749659幼儿园教师值周、值日工作职责值周、值日教师负责把各班教室门打开，接待幼儿入园，看管好幼儿安全。2.迟班教师下午6:30分在中（1）班教室等待各班教师把没接走的幼儿接下，并负责等待最后一位幼儿接走。3.值周教师负责周五六换夜班教师值班，并填好交接班表，负责全托幼儿安全及所有事情，具体事项由夜班班主任负责安排。4.值周教师每日早上7:40——8:30在学校大门处接待幼儿，并负责整周的卫生、保教、安全检查工作，做好周评及登记工作。5.值日教师负责检查每日卫生、保教、安全工作，做好日评和登记工作。附：具体按《行事历》、《值周领导安排表》实施。聪源双语幼儿园考勤规定为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经学校研究决定，对幼儿园教师考勤工作作如下规定：1、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。2、病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。当月病、事假第四天不再享受考勤奖，病、事假满七天，扣除当月考核奖50%，满十天扣除考核奖100%。3、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假；满三年，享受产假；假期中工资按基本工资发放。4、该请长假的（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长（校长）同意，学校行政会决定方可准假。5.有事有病必须请假，并附有假条，无假条算矿工，若请假1天，由主管教学副园长审批。请事假提前一天向园方提出书面申请，两天园长审批方可准假。请三天或三天以上由经园行政会议决定校长审批，矿工三天算自动离职，（自动解聘。批假本着一天只批一人假（请事假扣除当天基本工资外每天加扣20元，病假除扣基本工资外每天加扣5元（病假须附当天盖公章病情证明），霸王假（矿工）除扣基本工资外每天加扣60元。工龄一年以上享受婚丧假五天，产假40天；工龄三年以上享受婚丧假一周，产假两个月，发基本工资。（丧假按法定三代直系亲属（本代、上代、下代、）,旁系亲属算事假。）6．此制度与《聪源幼儿园管理规章制度》，《聪源幼儿园章程》并用，若有重复就重就高原则。以上规定自下文之日起开始执行。如有特殊情况经校领导另行规定。2010年9月1日值周教师职责1、负责本周的早迎，晚送工作，负责学生教学，食宿，饮食安排。2、负责周一、三、五卫生检查并记录加扣分情况6：30检查工作；并做好加分减分的书面记录。3、对本周工作小结（存在问题及下周工作建议）；4、负责周末值班：①、周末值班时间早周六、周日07：40-次早8：00；周五，日夜班交班时间为19；00。晚上值到19:00方可离开。②、值班教师负责周末才艺师生、周托、全托学生考勤，教师及学生没有到位的须通知并记录；教至教务处。③、负责招生接待工作，办理报名手续。④、负责一楼及卷帘门场外卫生，及其它楼层、楼道卫生。5、值周教师原则上不能调换，若有特殊事情须请其他教师顶班并提前通知园长方可调换；6、值周教师若缺岗一次扣3分，并处罚金30元；7、周末值班教师每天发值班费30元，节日周末值班教师每天发值班费40元（节假日、周末值班）。8、值周教师负责周五晚（前一位值周领导）、周六晚（后一位值周教师）换全托班主任值班。若请人值必须经主管教学副园长同意，任何人值夜班必须签名，签值班人做到9、以上各项任务未完成扣1分（罚5元）在当月工资表上体现。10.两值周教师，前一位教师为当日值周班长，负责学生安全，教学，及周末才艺教师考勤，查课，课质，招生，及学生到位情况通知核实，督促周末才艺安全(周末才艺，及兴趣课安全由任课教师负责，必须见卡接人，人走完才可离开，出现安全事故按幼儿园日常规定加扣分处理。)处理当然突发事件，后一位为值周教师，负责学生食宿，保育，全校卫生，一楼电话，及家长接待，检查各任课教师接送卡到位程度。负责门卫监察，杜绝外来人员进来，否则按工作失职处理，一人一次扣2分，教师必须见卡方可入内。不持证上岗按相关规定扣分。值日领导职责1、值日领导负责当日所有日常工作和全部安全，请教师有事直接找值日领导。2、值日领导必须保证24小时开机。3、值周领导上班时间为早7:40—晚7:40。4、负责当日办公室卫生，负责监督日常卫生工作，检查当日卫生，加分扣分情况，负责填写当日值班表。5、负责检查上课迟到情况及上课课质。6、负责一楼晨检、早迎、晚送工作及一楼电话、门卫、招生工作。7、负责李千花教师班的早迎晚送工作。8、负责顶替当日请假教师的课。9、负责全托安全检查。10、负责督促车接送工作及食堂饮食检查工作。11、周末值周教师负责1楼及门口卫生，值日领导负责2楼-4楼楼梯卫生及教室不干净的地方。注：如有特殊事情必须提前一天进行调班。

聪源双语幼儿园园长聘用合同因现职的教师园长已过本园的试用期，并且在试用期内都遵守本单位的各项政策及制度。现经本园董事长同意将对其执行园长及法人代表聘用制度。一、聘用双方全称：甲方：幼儿园，法人代表：身份证号：，电话：乙方：身份证号：，电话：二、、经甲方双方平等协商自愿平等基础上达成以下合同内容：本园教师在聘用期间要一如既往的、本着认真负责、积极进取的态度做好教师的本职工作。本园教师园长、法人代表在聘用期间要遵守本幼儿园的各项规章制度。并地教学质量上不断更新和取长补短，以新的教学理论并结合实际弥补公办幼儿园与私立幼儿园的不足之处，在幼儿教育的领域里拓展思路使本幼儿园的教学质量更上一层楼。法人代表园长方月色的聘用期为三年，从年月