劳动用工合同怎么写6篇

第页共页劳动用工合同怎么写6篇企业公司劳动用工合同篇1甲方：_______________________________法定代表人：_________________________营业执照注册号：_____________________资质等级：___________________________在川通讯地址：_______________________：_______________________________乙方：_______________________________性别：_______________________________：_______________________________居民身份证号码：_____________________家庭住址：___________________________邮政编码：___________________________户口所在地：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)(一)有固定期限劳动合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日终止(如有试用期，那么试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。(二)以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在_______________(工程名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于消费经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违背国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。甲方应当对已获得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_________元，试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的，每_________(工作量单位)支付工资_________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供平安的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(_________区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项_________________________________。甲方(签章)：____________________________年_________月_________日乙方(签章)：____________________________年_________月_________日合同鉴证单位(公章)：___________鉴证日期：_______年_____月_____日附件一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。企业公司劳动用工合同篇2甲方：__________________乙方代表：__________________甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_________年_________月_________日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算：按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；按建筑面积计酬，每平方米_________元；其它：__________________假设按工期进度结算工资超_________个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。乙方违背劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处分，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定1、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：①在试用期间，发现不符合录用条件的；②严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的；③严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任或劳动教养的。3、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早日以书面形式通知乙方本人：①乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；④甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：①在试用期内的；②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；④乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。5、乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：①因工负伤，在规定的医疗期内的；②女职工在符合方案生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；③法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违背劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违背劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承当赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。假设双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起_________天内，向_________市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方〔盖章〕：__________________乙方代表〔签名〕：___________________________年_________月_________日_________年_________月_________日企业公司劳动用工合同篇3用人单位〔甲方〕：法定代表人：劳动者〔乙方〕：身份证号：住址：___县___乡___村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列以下条款。一、劳动合同期限。本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。二、工作内容和要求。1、乙方同意甲方安排到___工地，从事___工种，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要按照设计文件要求，到达规定的质量标准。2、甲方根据消费经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致，并相应变更劳动报酬等相关条款。三、劳动保护和劳动条件。甲方按照国家劳动保护卫生规程标准和平安消费、劳动保护等规定，为劳动者提供必要的劳动条件。四、劳动报酬。甲方遵循按劳分配原那么，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付所有工资，不得以任何理由恶意拖欠。五、劳动纪律。甲方根据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。六、劳动保险甲方根据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。七、合同终止条件1、合同期满。2、甲方承包的单项工程全部完成。3、国家法律法规规定必须终止的条件时本合同终止。4、双方约定的其它终止条件。八、违背劳动合同的责任。1、不可抗力造成的不履行合同，不承当责任。2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方承当责任；双方都有过错的按过错大小承当各自相应局部的责任；九、教育与培训甲方对乙方在上岗前必须进展职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经专门培训后持证上岗。十、劳动争议处理。甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被损害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十一、未经约定的其它事宜双方协商解决。甲方：法定代表人：乙方：日期：___年___月___日日期：___年___月___日企业公司劳动用工合同篇4甲方法定代表人：企业地址：施工地址：工商注册机关：乙方居民身份证号：出生日期：年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在(工程名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。第三条甲方安排乙方执行以下第种工作时间制度。1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第六条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—20xx)第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府公布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元，试用期满后月(日)工资为元。2、按工程量计付工资(1)按工程量单价计取工资;(2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建立工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%.甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定：第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的;(四)被依法追究刑事责任的。第十二条乙方解除本合同，应当提早日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离任。六、当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其他第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)签订日期：年月日企业公司劳动用工合同篇5〔适用于建筑施工企业〕甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省〔市〕区〔县〕乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕〔〕1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。〔〕2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。〔〕3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在〔工程名称〕工程中担任岗位〔工种〕工作。乙方的岗位〔工种〕上岗证号码为.第三条甲方安排乙方执行以下第种工作时间制度。〔〕1、执行定时工作制〔乙方每日工作8小时，每周工作40小时〕。〔〕2、执行综合计算工时工作制〔乙方每月工作不超167．4小时〕。〔〕3、执行不定时工作制〔在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间〕。第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第六条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》〔JGJl46—20xx〕。第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府公布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月〔日〕元，试用期满后月〔日〕工资为元。2、按工程量计付工资〔1〕按工程量单价计取工资；〔2〕按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建立工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70％。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定：第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔三〕严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的；〔四〕被依法追究刑事责任的。第十二条乙方解除本合同，应当提早日〔3天以上30天以内〕以书面形式通知甲方，不得擅自离任。六、当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其他第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕签订日期：年月日使用说明一、建立行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。企业公司劳动用工合同篇6建筑施工企业用工劳动合同范本建筑施工企业用工劳动合同范本〔适用于建筑施工企业〕甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省〔市〕区〔县〕乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕〔〕1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。〔〕2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。〔〕3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在〔工程名称〕工程中担任岗位〔工种〕工作。乙方的岗位〔工种〕上岗证号码为.第三条甲方安排乙方执行以下第种工作时间制度。〔〕1、执行定时工作制〔乙方每日工作8小时，每周工作40小时〕。〔〕2、执行综合计算工时工作制〔乙方每月工作不超167．4小时〕。〔〕3、执行不定时工作制〔在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间〕。第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第六条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》〔JGJl46—20xx〕。第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府公布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月〔日〕元，试用期满后月〔日〕工资为元。2、按工程量计付工资〔1〕按工程量单价计取工资；〔2〕按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建立工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70％。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定：企业公司劳动用工合同篇7甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为____期限的劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____日止。本合同于____终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作第三条乙方在甲方工作应严格遵守甲方各项规章制度，服从甲方统一指挥，维护甲方利益。完成甲方下达的经营指标和工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度。第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第七条甲方因工作需要根据有关加班审批规定安排乙方加班时，乙方无特殊情况应服从安排。四、劳动报酬及福利第八条根据国家和甲方有关规定,确定乙方工作岗位的劳动报酬。甲方支付乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。第九条乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、劳动纪律第十条乙方应遵守国家的法律、法规。第十一条乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和工作纪律，自觉服从甲方的管理、教育。第十二条乙方应保护甲方的财产，保守商业机密和其他相关的保密事项。第十三条乙方如违背甲方的规章制度，甲方可根据有关规定给予乙方经济处分。第十四条乙方在甲方工作期间不得另行在其他公司兼职。六、甲方的权利和义务第十五条按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。第十六条合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。第十七条遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。第十八条负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训七、乙方的权利和义务第十九条在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。第二十条必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。第二十一条自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。第二十二条必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。八、合同的变更、终止、解除、续订第二十三条合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。第二十四条甲乙双方如无违约需协商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提早解除合同，需提早一个月书面通知甲方。第二十五条乙方有以下情况之一，甲方可以解除聘用合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、违背甲方规章制度，不服从甲方决定，经教育不悔改者;3、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响;4、品行不良，影响恶劣，违法乱纪，被追究法律责任的。5、乙方不胜任现职工作，又不承受其他安排的。第二十六条有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方。1、乙方患病或非因工负伤的，不能从事原工作也不愿从事甲方另行安排其他工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更的劳动合同达成协议的;4、乙方不履行劳动合同的。第二十七条有以下情况的，乙方可以随时通知甲方解除合同1、在试用期内的;2、甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件;3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的。第二十八条合同出现以下情况时即行终止1、合同期限届满，一方表示不再续签劳动合同的;2、合同约定的终止条件出现时，合同即行终止;3、当甲方根据经营情况变化进展内部机构调整，或按"优化组合，双向选择"的原那么优化劳动力组合，乙方因竞争不能上岗时，本合同终止;4、乙方不遵守劳动纪律，如工作时间睡觉、空岗、离岗、迟到或早退，虽不构成严重违背劳动规章，但经数次批评教育仍不更正时，本合同终止;5、乙方一年内连续旷工3天或累计旷工5天，本合同终止;6、乙方严重违背甲方规章制度，给甲方经营管理造成恶劣影响的，本合同终止;7、其他制度规定解除劳动合同的条件出现时，合同即行终止。第二十九条其他规定1、乙方应当为甲方保守商业机密。甲方保存对乙方泄密进展经济补偿或诉讼追偿的权利。2、甲方各项规章制度必须告知乙方，乙方在签订本合同前，必须全面理解甲方的各项规章、制度，合同签订后，甲方视为乙方已全面理解甲方的各项规章制度。九、赔偿责任第三十条乙方利用职务便利侵占甲方财物，甲方有权要求乙方承当相应经济损失。第三十一条除第二十五、第二十六条、第二十八条规定外，甲方无故解除劳动合同的，须根据相关法律规定对乙方进展补偿。第三十二条未经公司同意，乙方单方提出解除劳动合同的，要向公司缴纳经济赔偿金，赔偿金根据员工未履行的劳动合同月份，按其岗位工资的50%收取。缺乏一个月的按一个月计算，如双方有特殊约定的，那么按约定执行。十、劳动争议处理第三十三条合同期内，甲乙双方发生争议，应当协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。十一、解除劳动合同的程序第三十四条双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知;2、填写《员工离任通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作;4、甲方出具终止或解除劳动合同证明;第三十五条本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。第三十六条本合同未尽事宜，双方可协商解决。甲方：___________乙方：___________日期：___________日期：___________企业公司劳动用工合同篇8第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_________元，试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的，每_________(工作量单位)支付工资_________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。企业公司劳动用工合同篇9甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________如今住址：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。第二条消费(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方消费(工作)需要，在______，承当任务，担任______工种。通用劳动用工合同模板随着社会的开展，合同的种类也越来越繁多，其中就有用工合同为了减少和预防用工合同终止时产生的用工争议，用工合同也具有了法律效益。签订用工合同可以在用人单位或劳动者出现违约责任的时候按照合同的约定承当责任。那么，在你工作期间是否签订过用工合同呢？我们特地心搜集和整理了“通用劳动用工合同模板”，还请多多____网站！通用劳动用工合同模板篇1甲方____________________________________乙方_________性别_________身份证号码_______________________________联络_________________为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。第三条乙方工资为元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。第四条工作时间为春夏秋早上8:00下午6:00，冬季为早上8:00下午5:00.第五条双方解除或终止劳动合同应应提早三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第六条乙方在上班途中发生的各种平安责任人事故由乙方自行承当一切与甲方无关。第七条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订时间：年月日通用劳动用工合同模板篇2甲方(用工方)：_________乙方(劳动方)：_________身份证号：________身份证号：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、一、合同期限本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。二、工作职责及要求：1、甲方聘用乙方为xx岗位，工作任务xx。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进展调岗，工资随调4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于xx元四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工1、流水式工作周报，每周六交予负责人;2、如有未完成的工作，制定个人工作安排方案。五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原那么，依法变(二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违背劳动纪律或严重违背甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重渎职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。(三)、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提早十五天，通知对方。六、违约责任(一)、甲方的违约责任1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。(二)、乙方的违约责任1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能到达甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。八、本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日通用劳动用工合同模板篇3甲方(用人单位)名称：性质：地址：法定代表人：(单位负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：现住址：居民身份证号码：甲方工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员，根据人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在锅炉房、开水房、配电房、中心供氧室、污水处理岗位，承当锅炉维修、保养、供暖;供水;电力维护、检修;中心供氧系统平安运行、登记、检测;污水处理及排放重要工作任务。第三条工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施，并发给乙方劳动保护用品。第四条劳动纪律甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：详见后勤工作人员工作制度。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。遵守平安第一的制度。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承当的任务定。第六条社会保险福利待遇在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。第七条合同的变更、终止、解除1、如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。2、在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;(2)按照规定，违背医院规章制度，造成重大损失的属于应予辞退的范围;3、在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体安康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、进犯工人合法权益的;(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。4、一方要求解除合同的，必须提早三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。5、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项其他需约定事项：第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法受权代签无效甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日通用劳动用工合同模板篇4甲方姓名：____________；身份证号码：乙方姓名：____________；身份证号码：甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止；二、劳动报酬。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为，薪水为底薪加提成方式，底薪_______元，提成为每月销售额_______%；在每月的______号前发放上月的工资。三、甲方的义务和权利〔一〕甲方的义务1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。2、负责对乙方进展职业道德、业务技术的教育和培训。3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资，可提早发放，无故不得滞后。〔二〕甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进展管理和奖惩。2、有以下情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：a、经试用，发现乙方不符合条件的；b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；无故不上班，不按照规定时间上班的，经提醒无改正的。c、其它情况。3、如甲方停顿营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承当违约责任；4、乙方在协议期内违背本协议约定固定内容或提早解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_________元。四、乙方的义务和权利〔一〕乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。2、熟悉甲方店内的关于守店守那么的内容，认真学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能纯熟向顾客推荐商品。3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业；4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离任甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致，上架商品质量满足要求，假如由于个人忽略导致商品破损、丧失，乙方需按商品价格全额赔偿。〔三〕乙方的权利1、乙方在固定的时间内有权获得劳动报酬。2、有权回绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。3、有以下情况之一，乙方可与甲方解除用工协议；a、甲方不按协议规定支付劳动报酬；b、甲方不履行用工协议，或违背国家政策法规，损害乙方合法权益的。4、甲方需每月安排给乙方______天休息时间，详细休息的时间可自行商定。五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提早一个月书面或者口头通知对方。六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。甲方：〔签章〕乙方：〔签章〕年月日通用劳动用工合同模板篇5甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为了大力开展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至20xx年6月31日。如双方愿意仍可续签。第二条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。第三条：计酬方法1、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资详细计算方法为：实际天数40元/天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资详细计算方法为：实际天数20元/天=本月工资总额。(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、老师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。2、自20xx年9月1日至20xx年8月31日期间，主厨和副厨除承当厨房工作之外，还应承当护校等工作，主厨承当星期一至星期四护校工作，护校补助1000元;副厨除承当厨房帮厨工作、学校局部卫生工作外，还承当星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为20xx元。3、加班工资补助与老师一视同仁。第四条：工作时间实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时(含午休时间)第五条：酬薪发放方法每半月发放一次，详细时间为每月十六号、次月1号发放。(特殊情况除外)第六条：甲方权利及责任：1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。2、不得要求乙方从事危及人身平安的工作。3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，假设要辞退聘用人员，必须在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。4、必须为乙方提供必要的工作用品。5、聘期内家长发生1起较大平安责任事故者，甲方有权辞退。6、工作期间，必须免费提供早餐及中餐。第七条：乙方的权利及职责1、负责老师的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美;2、负责及时供给学生开水;3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱;4、做好护校工作，保护学校财产;5、做好平安工作，严防食物中毒;6、乙方享有与老师同等的权利;7、乙方工资为日工资制，幼儿园不提供养老保险等。副厨在协助主厨做好以上工作外，还要做好以下工作：1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园提供一些时令蔬菜;2、周末喂好猪。3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。4、做好校园卫生工作(幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。通用劳动用工合同模板篇6甲方：XXX乙方：XXX根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限XXX。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX工作。甲方根据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。乙方应当努力进步职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作XX日，分别为周XX;每日工作XX小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时XX元。甲方向乙方支付工资形式为XX(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过5日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据消费岗位需要，按照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进展平安卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：XXX。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项XXX。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(盖章)：XXX乙方(签章)：XXXXXX年XX月XX日XXX年XX月XX日通用劳动用工合同模板篇7甲方____________________________________乙方_________性别_________身份证号码_______________________________联络_________________为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。第三条乙方工资为元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。第四条工作时间为春夏秋早上8:00~下午6:00，冬季为早上8:00~下午5:00.第五条双方解除或终止劳动合同应应提早三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第六条乙方在上班途中发生的各种平安责任人事故由乙方自行承当一切与甲方无关。第七条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日通用劳动用工合同模板篇8甲方：______________乙方：______________甲方因平安工作需要，决定聘用乙方为保安队员为学校提供平安保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、效劳时间及范围1.效劳时间：甲方自20_年11月1日至20_甲方(聘用单位)名称：______________法定代表人：_________地址：______________乙方(受聘人员)姓名：______________性别：_____民族：_____出生年月：______________参加工作年月：______________学历：______________居民身份证号码：______________住址：__________________联络：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及地方有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方平安保卫人员，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至20__年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在_学校安保_______岗位工作(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作报酬。甲方按月发放工资不低于1200元，不得无故克扣、拖欠工资。五、社会和福利。在合同有效期内，单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用;参加城镇或农村合作医疗的，凭缴费凭证在单位报销。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。1、在合同期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;3、严重渎职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的；4、有违职业道德，经调查核实并造成严重社会影响的；5、违背学校，给单位造成较大损失的；6、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;7、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(三)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(四)乙方提出解除劳动合同的，应当提早三十日以书面形式通知甲方。(五)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以随时提出解除劳动用工合同。(六)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、乙方工作职责：(一)必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容，遵纪守法，礼貌待人，热情效劳，坚持原那么，恪尽职守，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到、早退。(二)值班时按规定着装，佩戴标志。(三)按规定做好值班记录，来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。(四)做好门前四包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车辆和摆摊设点，加强校园及周边治安巡逻，发现不法行为及时制止或公安机关并协助处理。(五)按时开关校门，严禁学生随意出入，上放学时间维持好校门前的秩序。九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、合同期满，本合同终止，双方未能就续签聘用合同达成一致的，劳动关系自合同终止时解除。十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份，具有同等效力，经甲乙双方盖章合同方能生效，并受到法律保护。十四、本合同于年月日订立，从订立之日起生效。通用劳动用工合同模板篇9聘用单位(盖章)：受聘人员(签章)：法定代表人(签章)：20_年___月____日聘用单位：固关镇学校(以下简称甲方)__________受聘人员：_____(以下简称乙方)为加强甲方平安保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提供保安效劳。根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规定，甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原那么，经友好协商，一致同意签订本合同，并遵守本合同条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为__天，自____年___月___日至___年___月___日止。二、甲方的权利与义务1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的生活，为乙方提供必需的食宿、防寒等工作生活条件。2、甲方有权对乙方的保安效劳工作进展指导、监视，对不符合甲方工作要求的效劳行为要求乙方立即纠正。2、甲方负责建立平安保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任务。4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安勤务所需工作装备。3、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。三、乙方的权利与义务1、承受甲方管理，并认真履行，服从工作安排和学校制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。2、享受协议规定的工资待遇。3、做好甲方的门禁工作，查验出入校园人员的证件，登记出入车辆和物品，防止无关人员进出。4、在校园及周围开展治安巡逻、平安检查、报警监控。5、在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序，发现可疑情况果断处置。6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯罪行为，同时应立即报警，并采取保护现场。7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发现不平安隐患及时报告或消除。8、搜集、报告校园及周围治安动态和信息。9、上班时必须着统一的保安制式服装，携带必备的防护器械，严格按照保安效劳业效劳标准开展工作。10、在学校规定的时间内，不迟到、早退、脱岗。11、熟悉学校的物防和技防设施装备，纯熟使用消防器材和保安防卫器械。12、文明执勤，言行标准。四、合同的解除乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、因身体状况不能从事保安工作时。3、违背甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给甲方造成极坏影响的。4、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。5、违背规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。6、用不正当手段欺骗甲方的。7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。8、其他违背国家政策和甲方规定的。五、其他本合同未尽事宜由双方协商解决,合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，县教育体育局备案一份。甲方单位(盖章)乙方盖章：甲方法人签字：___________乙方签字：______________20_年___月__日临时用工合同(篇一)甲方：________________________乙方：________________________为了搞好____________幼儿园内外卫生，创造干净、优美的环境，经甲方评定，特聘乙方为本园清洁工，并订立本合同，双方遵照执行。一、乙方责任：乙方须尽职尽责的完成清洁工作，须遵守甲方幼儿园的各项规章制度，保持幼儿园良好的卫生环境，保护幼儿园的财物，注意言行举止以维护幼儿园的良好形象。二、甲方责任：1、甲方负责对乙方进展卫生检查监视，如乙方工作懒散，违背甲方多项制度，那么甲方有权开除乙方，但需提早一个星期通知乙方。2、甲方负责为乙方免费提供一餐两点、清洁用水、用电、及清洁用具、用品。3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁工。4、〔因行业特性，幼儿园所有员工不得在学期中途提出解除合同〕乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。三、合同期限及续延1、本合同自_________年______月______日起生效至_________年______月______日止，合同期满前1个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。2、经甲乙双方协商，制定乙方的工资为每月____________元整。3、甲方在每月_________日按时发放工资给乙方。甲方〔盖章〕：_______________乙方：________________________代表人〔签字〕：_____________身份证号码：__________________________年________月_______日_________年________月_______日临时用工合同(篇二)甲方(用人方)：___________________：___________________________________________企业信誉代码：_______________________________________乙方(临时工)：_______________居住地址：___________________________________________身份证号：___________________________________________公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_______(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、协议期限本协议有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、用工约定1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止。2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提早十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、杜绝各类事故发生。4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承当全部责任。四、工作时间1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提早一天以书面或口头形式向甲方请假,否那么按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资)。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方。2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。3、甲方在此期间应主动对乙方进展技术培训和指导。4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。六、劳动报酬正式聘用甲方后其工资为______________元/月。七、有以下情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方渎职,给甲方利造成损失的。3、不服从分配,有违法、有行为的。4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》的。5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、乙方有违背方案生育政策的。7、甲方宣告解散的。八、其它1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进展修订和补充。4、本协议一式_______份,甲、乙双方各执_______份。甲方(签字/盖章)：_________________________乙方(签字/盖章)：__________________________________________年____________月________日_________________年____________月________日临时用工合同(篇三)甲方〔单位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________兹有聘用单位〔甲方〕_________决定聘用乙方〔受聘人〕_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中试用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务1.工作岗位：_________.2.职责范围和要求：_________.3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提早解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进展仲裁。甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。其他甲、乙双方商定的事项：_________.本合同经甲、乙、丙三方签〔章〕后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。甲方〔盖章〕__________乙方〔签字〕__________丙方〔签字〕__________________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日装修公司临时用工合同范本〔四〕甲方〔单位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在________岗位工作。使用期限为。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容〔一〕乙方同意按甲方