关于劳动合同标准样式

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第1篇:经典劳动合同标准样式

甲方乙方

法定代表人：________________性别：________________

营业执照注册号：________________电话：________________

资质等级：________________居民身份证号码：________________

在川通讯地址：________________家庭住址：________________

邮编：________________邮政编码：________________

户口所在地________省（市）________区（县）________乡镇________村

按照《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等商议全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方挑选适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止（如有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日）。

2、以完成一定的工作目标为期限的合同

本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成工作目标为合同终止时光。

二、工作内容和要求

其次条甲方招用乙方在________________（项目名称）工程中担任________岗位（工种）工作。乙方的职业资历等级证或上岗证号码为________________。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作目标，达到规定的质量标准。

三、劳动庇护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时光支配必需落实国家规定的工时制度。甲方因为生产经营需要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违背国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据《劳动法》的有关规定依法支付加班、延伸工作时光工资酬劳。

第五条甲方应该在乙方进入施工现场前对乙方举行入场施工平安教导。甲方应该对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方举行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方按照生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备须要的平安防护措施，发放须要的劳动庇护用品。

第七条甲方按照国家有关法律规矩，依法建立平安生产制度；乙方应该严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）________元，试用期满后工资为每日（或每月）________元；按工作量计算工资的，每________（工作量单位）支付工资________元。

双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月____日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：________法定代表人：________

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

第2篇:经典劳动合同标准样式

甲方（聘用单位）：__________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）

一、合同期限

1、从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容

乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作（即天天快递到以后打电话，打完电话举行派送、有客户寄件的上门取件）等。

三、工资及其待遇

1、乙方试用期工资800元月；试用期满工资基本工资（800）提成奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。

2、乙方每月交200元押金，假如当月考核无任何问题次月返还前月押金。

3、提成：送出1个包裹0.5元，收到1个包裹5G以下1元1个，5G以上0.25元G。

4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发觉按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。请假25元一天。超过3天，天天35元。

5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，假如走失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人所有负责。

6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有些每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。

7、乙方必需树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，假如乙方由于服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50100元。

四、劳动纪律

（一）甲方按照国家____省的有关法律、规矩利用民主程序制定的各项规则制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、规矩和企业依法制定的各项规则制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作目标。

（二）甲方有权对乙方履行制度的状况举行检查、催促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌控甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘。

（四）乙方解除本合同，应该提前____日以书面形式通知甲方，假如乙方没有提前告诉甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。

五、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定落实。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方担当。

2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）注重自身平安，假如浮现担心全事故，责任自负，与本公司无关。

3、乙方必需维护公司形象，统一服装，听从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。

4、业务员在有事时，假如公司要求乙方临时顶替业务员工作时，乙方应当无条件接受。

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

________年____月____日________年____月____日

第3篇:经典劳动合同标准样式

甲方：有限公司

乙方：

甲、乙双方按照国家和本市有关规矩、规定，根据扑自愿、平等、商议全都的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方商议同意，能够续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

甲方按照目标需要及乙方岗位意向，支配乙方担任，岗位（工种）工作，甲方按照工作需要及乙方的业务、工作本事和表现，能够调节乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动庇护

1、工作时光按甲方相关考勤管理规定、制度落实，甲方按照单位有关规定及乙方实际状况支配工作时光。

2、甲方按照乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方提供须要的劳动庇护用品

3、甲方按照需要，组织乙方参与须要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、按照国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。

2、甲方按照国家、市府和单位有关规定，可调节乙方工资。

3、乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条工作纪律、嘉奖和惩罚

1、乙方应遵守国家的法律、规矩。

2、乙方遵守甲方规定的项规则制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和教导。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赋予须要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。

4、乙方如违背甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赋予适当经济处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应商议全都，并按原签订程序变更合同，双方未达成全都协议的，原合同有效。

2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件浮现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方商议同意，可续订聘用合同。

3、经聘用双方当事人商议全都，聘用合同能够解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方能够解除聘用合同。

（1）在试用期内被证实不符合聘用条件的；

（2）严峻违背工作纪律或聘用单位规则制度的；

（3）有意不完成工作目标，甲方公司造成严峻损失的；

（4）严峻失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（5）被依法追究刑事责任的；

（6）行为不端伤害公司名誉的害公司名誉的。

5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。

第七条培训及外派学习

经甲、乙双商议同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1～3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应根据协议的商定担当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。

第八条商业隐秘

1、乙方为掌控商业隐秘的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调节其工作岗位，工资标准随岗位变动而调节。

2、掌控商业隐秘的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此商定落实，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐秘及甲方所拥有些一切资料。如有违背，乙方应按劳动部《违背〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。

第九条违背和解除和聘用合的经济补偿

1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲商议未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。

2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲商议未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。

4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的商定支付工作酬劳"而通知甲方解除聘用合同的'

甲方应按合同的商定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作酬劳。

第十条离职手续