员工离职报告怎么写7篇

2/2员工离职报告怎么写7篇进（入职）场之后，许多东西需要去了解，例如（离职）。那么你知道离职（报告）怎么写吗？下面是我整理的员工离职报告怎么写7篇，欢迎大家阅读共享借鉴，盼望对大家有所关心。

员工离职报告(一)

敬重的x:

你好!我已打算于x年6月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。还请留意一下（简历）中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照看和帮忙，非常感谢!

最近在整理自我的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是x年3月从前台开头做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到之后的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。并且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有埋怨过我的工作太多可是这并不表示我的工作量小。并且我全部的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自我是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我此刻已经搞不清晰我自我能干什么，想干什么，我此刻对自我的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我此刻想休息一下，为自我的将来好好准备一下，重新规划自我的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应当不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到此刻为止已经做了快3年多了，看着公司一每天成长壮大，渐渐的走上正轨我心里也是蛮兴奋的。狡猾说离开公司多少还是有些不舍。我明白你的想法点子也许多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司消失了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。由于我很重承诺，我答应的事情必需会做到。此刻公司已经走上正轨并且新奇血液不断供应，我想我能够激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自我想法的机会。

望领导早日批准我的（申请书），在此非常感谢!

此致

敬礼

辞职申请人：x

员工离职报告(二)

敬重的领导：

您好!

我是公司QA部门在大众工作的跟线员，今日我严肃向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌。可是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作态度，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。

在此工作期间，领导对我一向很器重，所以在2022年在生产线上担当班长一职，之后由于家庭缘由调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18天，其他员工也有此经受。让觉得我是在给他打工。同时，在工作中：

1他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。(他在车里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也让我无法理解，他常常在与员工沟通时说出涉黑的词语：整理你，干你等。给员工造成极大的阴影，心境压抑。我认为在外企工作应当是开心的，可是在那里我感觉不到丝毫的开心，仅有压抑感。

2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象(玻璃板装错和密封条装反)，从而到达他的预期目的。

3.在大众没有质量事故的情景下，他要求我们每一天编活来哄骗经理。

4.单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有。5.员工的加班费及年假常常算错。据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具，让领导明白在伟巴斯特公司中隐蔽了这样一个工作本领，素养低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。

最终，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝福伟巴斯更加辉煌。

员工离职报告(三)

敬重的经理：

您好!

经在贵公司工作长达一年之久，我自身专业技能和综合素养得到较大提高。和同事们一齐工作，很欢快。同事们关系融洽。工作的欢快与辛酸，增加了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、心理素养、低压环境下的抗拒力不足，造就了一个身心薄弱、职业素养低下的不称职的工作人员，他就是我。

我在贵公司这段时期，行业业务、专业技能大幅提高，但工作适应性一向处于探究阶段。

论行业业务，这也算是我（毕业）后初次对钢铁行业领域的信息进行深化学习的地方。从不懂到了解，从了解到熟识，我感觉到了自我的成长。看到自我快速成长起来，我很欢快，由于我的工作效率比以前大大提高，不再为业务不清而工作迟迟难以推动。

专业技能方面，从一个刚刚毕业的同学程序设计这方面的学问仅存理论，到娴熟应用到工作业务当中，我很兴奋。我看到了自我的成长，理论学问的重要，学以致用的骄傲。

工作适应性这方面，我做的不足。我是一个刚刚毕业的同学，我满身的精力、热忱，有的是新想法、见解，自毕业以后，我感觉我当以自我的学问才能为企业单位做出自我的贡献。但有时我的想法能得到垂青，有时却冷遭批判。四处碰壁之后，得到一条规章：自我的想法或许不成熟，自我的热忱、主动进取到最终只能是徒劳，给自我带来的只是大家的冷嘲、批判。经过激烈的争论之后，我深感难过，做一个有思想、能把自我的见解讲解出来的工作人员难，能被自我的领导理解更难，这或许是我个人本领不足，不能说服领导，但有时的说服又怕误导领导的决策，我真的很犯难工作!所以我不能说出我的想法，猜测出问题的地方，也不能说，我只能本分工作，别无他心。但这又不是我自我，我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难的领导，才是上策。若不能在此施展拳脚，展我才、出我力，到处束缚，身心受累，这不是一个想快速成长、明确自我职业进展、认清自我的一名工作人员想做的事情。

归根结底，是自我的社会适应性差、工作适应性差。本分工作，无新思想、新想法，不展自才，踏实工作，每月领月薪，这也是一种适应。但这不属于我。我也不会选择这种适应。对于我，或许只能选择离开。给别人留个空间吧，让出自我的一片地方，让能适应这种环境的人来适应这种环境。

对于别人，我不会做出评价，我也不能做出评价。我们不能转变别人，只能由别人去自我熟悉自我，不能认清者，是自痴，能在外部环境变化之后想到自身的缘由进行（总结）者，是自明。自明者，才是卓越的领导。由于事物发生变化，不管是质，还是量，总之是有必需缘由的。

对于我所参加的工作，我每一天都在仔细工作，我信任我是个职责心感强的人，鉴于空气环境压抑，临时不能苟活。我离开职位后，我会支配我的工作由后人接下来。

对于此刻工作状况，我就多说一句，问题是有的，有的也是很关键重要的。能否执行到位，落实到工作中，在上线之前解决，这可能不是我的职权了。我们的工作我给经理两个字：监督。监：必需要监我们的工作空档，由于有问题但不必需会有人落实，这在将来是很危急的，并且这个工作经理必需要做。督：督促，工作进度方面必需要督促，不然，最终只能是关键点上突击，忽视过程。

对于工程项目来说，我算是对不起公司了，由于大家都明白此刻是什么时候，我此刻离开，说实话我也不想这么就走了。这不仁义，也不道义。于人于理都是讲不通的。

最终祝福我公司计质量项目胜利上线，祝公司各位同仁每一天心境欢快。就此停笔!

x

x年9月29日

员工离职报告(四)

敬重的领导：

你好!很兴奋在那里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关怀支持我，由于某些个人的缘由，今日我在那里提出辞职。

在这个月职业培训（教育）网司赐予了我很多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了必需的工作技能和工作（阅历）。同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司。由于这些都为我在将来的工作和生活带来帮忙和便利。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友情，这份感情能连续并永久坚持下去。

我讨论在此辞呈递交后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去查找相宜人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量帮助和新人的工作交接，使之尽量熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离职比较相宜，不妨给我个提议或尽早告之。

对于由此为公司造成的不便我深感愧疚。真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

签名：

x年x月x日

员工离职报告(五)

敬重的领导：

我很圆满自我在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢总给我在那里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一齐工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到总你哪劳碌的身影，特别是月份那样的辛苦，做为员工心里的确难过，怨自我还没有那份本领，不能为你分忧，心里很难受!

在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一齐努力，一齐收获，自我也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我转变了以前的好些不良习惯。在那里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的阅历。然而工作上毫无成熟感总是让自我很彷徨。安装行业有一句话“工作上假如四个月没起色就该往自我身上找缘由”，我深刻的体会到这是对的。或许自我并不适合全面管理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自我本领的一个方面的的时候，会让自我很苦痛。然而我们总是要应对现实，我想我仅有重新回到施工现场，去找属于自我的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到此刻一向没有这样的感觉到困难过，以往让我认为自我很能干，而如今却让自我深深的愁闷，不能自拔，或许我真的要学会渐渐成长。

这个阶段向公司提出辞职，对自我也是一个压力，公司正值用人之际，购物中心的收尾工作和西区项目的启动，全部的工作在公司上下同事进取努力下一步步推动。也正是讨论到公司今后在工作上支配的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动开头之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我必需会在公司领导及工程部负责人的支配下，听从领导支配工作，做好属于自我的全部工作。

员工离职报告(六)

敬重的人事部经理：

您好!

怀着简单的心情，我提出辞职的恳求。屈指算来，我到公司已有两年多时间了。在这段时间里，虽然我的工作并不能尽善尽美，但在公司同事们的指导下，我尽量严格要求自己尽心尽职.按时按量完成了公司安排的销售任务.鉴于两年多来我在公司的进展与期望有些距离，加之近来的工作中我经常觉得力不从心，故圆满的提出辞职.

特别感谢在这段时间里公司对我的培育和关怀，在公司的这段经受对我而言弥足宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，在公司的这段工作经受也将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。

祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!

再次对我的离职给公司带来的麻烦表示愧疚，同时也期望经理及各领导体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职申请人:x

x年11月10日

员工离职报告(七)

敬重的领导：

您好!

对不起，我昨天晚上想了很久，最终还是提笔给您写下了这封（辞职信），我很清晰自己的工作力量，我对我们超市而言已经没有任何的个人价值了，我有自知之明，很愧疚没有给超市带来更多的利益，我很惭愧，没有对得起您的栽培，我很感谢您三年前给了我这份工作，只能怪我自己不够努力，现在有这样的结果我也怨不得别人。

时代在进步，随着互联网的进展，现代技术的高速进展，近期超市跟x公司预购了一批智能收银机器，您在会议上也跟我们展现过，完全可以代替人力，让顾客自己手动扫商品条形码，录入机器，然后微信支付付款，所以我们收银员只要不是特殊优秀的，工作效率要比机器高的，确定就意味着要被列入裁员名单的，我这样悄悄无闻的小职员，不用想确定已经是要走的那批人，作为超市的老职员，以这样的方式离职，在我看来是特别丢脸的事，我也没脸跟我的父母说我是被超市裁员了，我是一个自尊心极其剧烈的人，所以思来想去还是自己主动跟超市申请辞职吧，这样也能让自己风光的走。

我真的很喜爱这份工作，但是我不能由于我喜爱，就死皮赖脸的始终留在这，我这一辞职就相当于跟超市告辞了，缘分已尽，但是我还是盼望我们超市能越做越大，越