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文档简介

技术人员培训制度篇【第】专业术人员学培训制度为进一提高我专业技人员从业技及业务养,实现专多能的目标,更地发挥专业技术对安全产的指导作用。根据集团公司要结合我矿专业技术人员队伍实际制定制度。一、导思想专业技术人员学习培技安为理以、新技术、新设备、新工艺为重,以解决我矿安全生产的际问题为任不断提高我矿专业技术人员的业务素全面提升体专业技术人员的综合技术水平。二、习训方式专业技术员学习培主要以在、短期、内培训,产、矿外训为主要包括自学专题研修、举办讲等。三、组织机构及参学人员组织机构学习培训工作由生产技术部负责成立学习,生产技术部任主。参学人全矿专业术人员。四、核管1训期严格行课后考勤制度培训学员应提前分钟进必须做到不迟到、不早退。2员原则一不工作等况的必须提前班主任不行的为;培训学员要自觉遵守课堂,认真听,严禁课堂上交头接耳、随意走动。培训学员上课,手机一调至振动状态或关,不得意接电话培训学员要认真做好听课,听课笔记作为学习训考核的一项依据。为100考勤总分30%,笔记占总分的10%,考成占分。年训考绩将刘桥矿专术人、聘作的依据五、学习培训时间、内学习培训时间地点、内容,原则上按照公司安排进行。【第】人民医院药学技术人员训制度第三医院药学技术人员培训制培训对象及培训时:培训对象为新分配院工作的药学专业大中专毕业生,总培训时间为(特殊情况除)。训目通过规范化的系统培训使药学技术员具备良好医德医比较全的掌握药基础知、较系统专业知识及熟练的药学践技能。训方由年人新员作培训内容及要求培训内容着重于基本功训练要求掌握本科专业的基础知识论和基本技能,培其综合素,提高其组协调、独立开展工作和独立处理问题的能力:在培训束,由所在科室对药学技术人员实施考核内容为药学基础理论、基本技能和基础知识另在各班组轮转培训结束时考核合格后方能上岗。第】专业技术人员学习、培制度为进一步高我矿专技术人员从业技能业务素专多能目标好地发挥专技术对安生产的指导用据集团公司要求，结合我矿专业技术人员队伍实际况，制定本制度。一、导思新任断提高我矿专业技术人员的业务素养面提升全体专业技术人员的综合技术水平。二、习训方式矿外培训辅，主要括自学、题研修、办讲。、组织及学人学，技术部长任班主任。参学人员：全矿专业技术人员。四、核管1培训期间严格实行课前、课后考勤制度，培训学员应提钟进班，必须做到不迟到、不早退。2、培训学员原则上一律不得请假，确因工作原因等特殊情况需请假的，必须提前向班主任请假，不履行请假续的，视为旷课；3培训学员要自觉遵守课堂纪律，认真听课严禁课堂上交头接耳随走。4培训学员上课时，手机一律调至振动状态或关闭不得随意接打电话。5培训学员要认真做好听课笔记，听课笔将作为学习培训考核的一依据。6考核分为考勤成绩三个部为分。考勤总分，记

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