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文档简介
Word第第页安全生产月学习心得以及收获(6篇)平安生产月学习心得篇1
这次我参与了关于平安生产的学习让我知道了平安的重要性,在公司作为一个员工我们不但要做好工作,还要爱护好自己,生命珍贵需要珍惜。
一、做好机器检查
在我们工作时要留意我们在工作时用到的机器,有的机器由于一些问题会对我们的平安造成隐患,不能为了节约时间不管,也不能不去好好做好工作,对于工作中遇到的问题机器发生故障要准时与主管或厂长联系准时做好修理工作,在工作是不要去碰触机器的其他地方保证自己的平安才是第一位不要由于奇怪 去触碰。在机器消失问题是不能在私下了自己去修理,我们不是特地的修理人员,我们要做的就是听从指令听从指挥,同从支配,做好自己分内的事情不要给公司添麻烦,不要去拆卸机器,要做好机器检查。
二、工作时集中精力
在我们工作的时候常常消失有些员工由于晚上熬夜导致其次天工作没有经受在工作的时候把自己的手指压断了也有的,也有的由于在工作时没有做好防护给自己留下了难以弥补的损害,身体四肢健全我们才能够更好的去工作,才能够做好每天的工作假如我们没有做好自己工作,在工作中走神,导致自己受到了损害,就算得到了补偿但是也不能给我们带来多大的关心,只会让我们更加苦痛,不要在事后懊悔更不要在以后恐惊,我们在生产工作的时候就应当做好工作,不能把自己的生命把自己的健康作为赌注,不在意,世界上是没有懊悔药,一点消失了状况,是不会有救的,想要不发生就要我们自己做好工作,不熬夜上班的时候不能分神,要努力好好工作把工作做好,不在工作的时候玩手机,不在工作的时候开小差,做好工作,不要拿自己的平安开玩笑。
三、做好防火工作
在我们工作的时候我们也要做好防火,在工作的时候不能在上班的地方吸烟,不能随便乱丢烟头,由于由烟头造成的工厂火灾的布置一起,而是有许多起发生,我不能每次读这样做,我不能犯下这样的错误,一点犯下这样的错误,损害的不只是工厂的财产还会危险到全部同事的生命,珍贵的生命生来只有一次,不会有多条命,因此需要我们好好珍惜,不要轻易以身犯险,同时在火灾发生的时候我们都必需要学会用灭火器灭火,第一时间掌握火情不让火灾爆发,要做好能够随便扑灭大火的预备,当然在火灾时也哟啊学会一些逃命的常识,知道逃命的方法,不能到了火灾来临没有被或烧死,反而被闷死在里面这就冤枉了,爱护好自己才是第一要素。
人生能有几次重来盼望不行能始终都有需要我们珍惜需要我们在生产工作是留意,要平安生产做好平安工作保真自身的人生财产平安才是最重要的,不能拿生命开玩笑。
平安生产月学习心得篇2
自进入六月份以来公司依据上级号召,主动开展平安第一,以人为本为主题的平安生产月活动。本次活动我们周密布署制定活动方案,以宣扬国家法律、法规,增添全体干部职工的平安意识为重点。加大平安检查力度,有效的掌握了各类事故的发生,保证了平安生产,取得了显著成效,现将公司二0__年平安生产月活动做如下〔总结〕。
一、加强领导,提高熟悉,强化管理。
首先成立了平安生产月活动领导小组,由总经理全面负责,分管场长靠上抓,主管部门严格抓。建立了监督、监管体系,制定了相应的职责制度,明确责任、层层分解、逐级管理。让广阔干部职工从思想上彻底熟悉到平安生产的重要性和必要性,真正把熟悉转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成平安生产无小事,人人关怀平安,平安关系人人的良好气氛。
二、实行多形式、多样化、全方位宣扬〔教育〕。
活动期间,各单位依据实际状况,组织全方位的人员培训教育活动,广泛利用〔黑板报〕、宣扬栏、横幅、〔标语〕等大力宣扬各种〔平安学问〕、预防事故的〔方法〕和自我爱护的相关学问。提高全员的平安生产素养,保证平安生产宣扬的针对性和实效性。对特别岗位、工种、作业人员,进行专项培训管理,提高专业技能,将各类隐患事故降为零。
三、补充完善各项〔规章制度〕,防患于未然。
各单位在平安生产月活动期间,针对各自的工作实际,补充完善了各种规章制度,并严格执行,对重点部位的薄弱环节进行投资整治,重新编制《平安操作规程及用电平安制度》,将制度张贴到各泵房及车间各岗,让职工在工作中有章可循、有法可依,杜绝了违章作业所造成的各种不良后果。
四、依据活动〔实施方案〕的要求,组织公司全面大检查。
依据方案要求各单位进行自查、自纠的同时,公司组织了全方位的平安大检查,检查组织有分管理领导带队,组织主管部门及相关人员进行了横到边,纵究竟,细致入微的检查,上自各车间的刀闸线路,下自各泵房设备及凹凸压线路,特殊对收盐、洗盐管道设备进行了日常跟踪和针对性检查。对职工宿舍用电进行了全面检查,漏电爱护装置是否灵敏,线路是否整齐。本次大检查,随查随纠,马上整改,不流于形式。有这次活动的催促给平安生产工作打下了坚实的基础。
五、主动落实上级平安整改看法,彻底消退事故隐患。
上级安监部门在六月上旬对公司进行了抽查,由消防、电力、平安各部门组成的技术人员对公司精细化工厂进行了全方位检查,并指出了存在的事故隐患,提出了合理的整改看法。对于这次检查公司领导高度重视,责承主管部门及精细化拿出看法准时整改,并投入5万元资金,对上级平安主管部门提出的问题不折不扣的组织落实,彻底消退了事故隐患。
总之,通过本次活动的开展,在公司上下收到了良好的效果,提高了全员的平安生产意识,增添了管理人员的责任心,促进了各项工作的顺当实施,也取得了较好的成果。我们将以这次活动为契机,努力抓好平安生产工作,到达以月促年,全年无事故的目的,使各项任务顺当完成。
平安生产月学习心得篇3
平安第一这几个字经常伴在我们耳边,每次出门时我们的长辈总是开口第一句便是平安第一,无论是在生活上,还是在工作当中,最渴望听到的便是平安这个字眼了,可见平安已经对于我们来说是不行缺少一个因素。
而观看了《生命重于泰山》的专题片,感受很大的便是对于平安学问的认知,同时也明白了无论是生活当中,还是工作上,平安意识切记不行无。而所谓的平安就是要在工作当中时刻保持着警惕性,防患于然,不怕一万就怕万一,当我们要去任何一件事情优先想到的便是平安这个问题。
现如今随着时代高速的进展仍旧还是有一小部分的人把平安当成儿戏,有的时候由于一点点平安上的疏忽而导致丢了名贵的生命,不仅对于社会影响很大,但更多的是对于身边的伴侣,家人其代价是无比大的,至此呼吁全国人民在时时刻刻牢记平安的重要性,而提高平安意识是我们当下最为主要的学习任务之一,我们要时时刻刻把平安放在第一位,树立平安至上,砥砺前行,把平安第一的原则性宣扬到每个人的耳边,为平安树立一个新的典范。
最终为了使我们在平安生产管理上所作的努力取得最正确效果,到达有效地防患于未然,最终实现平安生产管理的既定目标,还有一个重要方面,就是要发动群众,群策群防,全员参加。有必要对《平安生产法》进行再学习、再宣扬、再教育,实行切实有效的方法和〔措施〕,帮助和引导大家构成共识,实现思想上再统一、熟悉上再提高、防控职责上再明确。平安管理是一项长期的、冗杂的系统工程,需要不断探究、稳固和创新,努力走出一条适应本单位平安管理、操作性强的管理路子,时刻坚持良好的、稳定的平安生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的奉献。
平安,一向以来,我们关注的问题,在我们的生活,无论发生什么样的平安事故都会让我们胆战心惊,想到万一发生在我们的身上会是什么情景,尤其是消失平安问题的缘由多种多样,简直让人防不胜防,我们也只能加强教育。时刻保持着警惕性,那怕是小事做起,都要时刻以平安为主,只有经常把平安放在嘴边,才能共创美妙的将来。
平安生产月学习心得篇4
美妙的六月是大家期盼的一个月,生命如如流星一样,让我们就如飞火一般让人留恋,就似乎这个季节一样让人难以遗忘,蒸蒸日上,兴盛腾达。同时六月份也是平安生产的季节,不仅是我们要对自己负责,也要对家人负责,更是对员工的负责,对企业的负责,这不仅是关乎你我的平安,也是关乎每个人防止财务损失的保障之一。
平安就是第一,企业的平安第一个就是来源平安,企业的生产和进展离不开平安这两个字。企业的生产顺当开展,企业的长期进展都需要每一位员工的平安而组成。任何一个环节出了问题,都会对企业造成很大影响,只要员工通过平安的教育,不断地去强化平安意义与实操,才能为平安生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了平安,企业的效益和进展才会有保障,整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益,员工才能实现自我的效益。
只有做好平安措施的落实,打好平安基础,在实际操作中加强责任感,才会有针对性和实效性。因此,对于平安详细的个人学习感悟以及详细的〔工作打算〕如下:
一、我们要仔细学习国家、集团公司及公司的各项法规、规定、制度,提高对平安工作的熟悉,并在日常的工作中严格遵照执行。做到平安生产无漏洞,监督到位,措施到位,各种监护到位,对于运行中设备我们要谨慎后行,应做到心思缜密,不要盲目的以己之力单独完成。
二、加深学习深度,加大管理打击违章现象的力度,使每个人感到生命珍贵的意识,从而杜绝此类的现象发生,对于平安的防患意识肯定要做好仔细执行,做好每一步详情上的杜绝,并不断地加强平安紧急救生的实操。
三、工作之前要做好深化了解火灾隐患分析,避开人身平安以及财务的损害。做让你和一件事情之前都要做好百家事的看法,不要马虎了事,对待工作任何一项工作,尤其是在平安上,更要仔认真细做好每一步,保证好防患于未然,也是为了大家美妙的明天!因此我们都要行动起来,为了共同的目标,将平安时刻牢抓,永不放松牢记平安在我心中,平安在大家的心中,这样才能一起携手共制造更好的明天。
平安生产月学习心得篇5
平安无小事,我们要坚固树立“平安第一,预防为主”的思想,更是要把思想从被动的“要我平安”提高到主动的“我要平安”层面上来。从员工主动的自觉的提高平安意识、规范担心全行为、杜绝各种习惯性违章,消退担心全隐患,努力做好平安生产工作。
对我们来说,应立足于“平安第一,预防为主”的思想,平安是永久的主题,平安是各项工作的保障,有了平安才能有效益。员工的生命是第一位的,我们只有一次生命,对我们每个人来说生命都是弥足宝贵的。无论在生活中还是在工作中,我们心中必需时刻谨记:生命第一,平安第一。为了确保生命平安,在工作中我们必需仔细学习平安管理、平安操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违,争取把平安隐患毁灭在萌芽状态。生产必需平安,平安促进生产。然而,在我们现实生活中,一些员工在平安问题上,总想表达出自己的“小聪慧”,凭〔阅历〕办事,为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸,甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“阅历”。这样做,最终为平安埋下了“定时炸弹”,一旦爆炸,后果不可思议,损失无法弥补。建筑业作为平安生产的高危行业,我们作为一名建筑业工作人员,只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的看法扎实工作,才能有效地确保平安生产。平安生产关键在落实,平安生产不是口头上的承诺,也不是书本上的几段大话、空话,而是一种踏实的工作看法,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为单位、为自己、他人负责的一种永久性地表现。员工的执行力,直接关系着措施的落实、目标的实现。平安生产管理更要讲执行力,对我们来说,平安生产是第一位的、必需常抓不懈。要保证平安生产,必需在管理上下功夫、提高平安保障的“执行力”。因此,要求我们每个人都要从详情做起,重视每个环节链,做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看,让人记,更要照着去做,是对职工生命的关心、更是对家庭美好的提示。违章与事故、与生命都是紧密相连的,一个小小的违章,很可能就断送了自己的生命,也就打碎了一个美好完好的家庭。平安生产工作如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命,就要先从遵章开头,关爱生命,就应仔细学习、扎扎实实的落实十大禁令。平安工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证,家庭才能快乐。珍爱生命、牢记平安,其实就是善待我们自己。平安是一种责任,平安是生命的基石,平安是快乐的阶梯。让我们肩负起“平安预防“这一神圣使命,“带着平安意识上路,载着美好感觉回家”。
又怎样使我们从“要我平安”转向“我要平安”呢?平安无小事,事事关乎平安,我们的整个万力集团就像千里长堤,而一个个担心全隐患就像蚊穴,所以,我们在实际工作中肯定要防患于未然,防微杜渐,从小事做起,准时处理担心全因素,避开事故和灾难的发生。纵观施工中发生的各种事故,至少应有九成以上的事故应当说能够避开。然而就是由于部分人员平安意识淡薄,心中抱有“小小蚊穴,何足惧哉”的侥幸心理,才发生了很多本不该发生的事故,从而给企业、
家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其缘由,无外乎就两点:一是平安意识淡薄,二是平安学问欠缺。而在现场中对平安学问的强化并不是一件难事,难的恰恰是平安意识的提升,特殊是员工整体平安意识的提升。
怎样才算员工整体平安意识的提升?假如大家都能从目前的“要我平安”局面自觉地转变成“我要平安”的状态,那么公司的平安管理必将跃上一个新的台阶。那么如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?下面我就谈几点粗浅的熟悉。
首先,要着眼人的平安心理进行〔平安教育〕。平安教育应抓住以下三个重点:一是利用平安心理的优先效应,抓好新员工的三级平安教育,以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应,以生产中消失的典型平安案例对员工进行平安教育,用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用平安心理的示意效应。运用含蓄的、间接的方法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教育。
其实不管采纳哪种教育方法,只要亲密联系实际,坚持从人的平安心理动身,牢牢抓住人的平安心理倾向,抓住不同时期人的平安心理状态,抓住不同类型人的平安心理活动,进行因时而异、因人而异的平安教育,就会使教育和心理形成共鸣,强化人的自我平安爱护意识,使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。
其次,把握人的平安行为,贯彻平安制度。平安生产事故绝大部分都是由于人的为平安行为引起的。因此只有建立完善的平安生产制度,以制度约束人的担心全行为,要使其突破以往站在企业角度的表现形式,而应以站在平安行为者的角度来编制和操作,由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们施工企业来说,存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点,所以就应当从各自的实际动身,紧紧把握员工生产过程中的平安行为,建立和健全个人自我平安爱护制度。例如员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守平安规章制度,自觉地进行平安爱护。生产中祸根是失职,隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,平安之伞,就能够实现平安生产。
最终,针对人的思想障碍绽开平安活动。平安生产活动中的思想障碍是影响员工“
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