设计公司合同1500字11篇

第页共页设计公司合同1500字11篇设计公司合同1500字11篇。在这个不断飞速蓬勃开展的社会中，合同局部无效的，不影响其他局部的效力。它是减少和防止争议的发生的重要措施，签订合同时需要注意哪些事项呢？以下“设计公司合同”由编辑为大家搜集整理，建议你本页和wtt，以便后续阅读！设计公司合同(篇1)劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是开展较快的用工形式。劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包工程，这与劳务承包不同。劳务派遣起于二十世纪二十年代，劳务派遣这一用人方式最造起于____，美国。在欧美，人才派遣已经成为劳动力市场不可缺少的一局部，是人力资外包的一个重要内容。而国内的人才派遣起步效晚。由于劳务派遣业在我国起步较晚，所以调整其关系的法律规定存在滞后的情况。首先，我国没有关于劳务派遣的统一立法。其次，个别地方出台的一些有关的规章政策，也普遍存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等情况。鉴于目前的司法现状，笔者认为用人单位在劳务派遣合同应注意以下内容：一、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。目前，许多职介机构开场从事劳务派遣效劳，有些经过政府答应，但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。假如与有资格的派遣机构签订劳动合同，那么该合同受法律保护。假如与非法的派遣机构签订劳动合同，那么合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向用人单位提供劳务，法院将可能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。例如：某宾馆由于经营需要准备招用5名清洁工，但又不愿承当交纳社会保险等用工责任和风险。于是采用劳务派遣的形式与一家劳动效劳中心签定了一份为期两年的《劳务派遣合同》。合同履行期间，由于是否应当办理养老和医疗保险，宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现与宾馆签定《劳务派遣合同》的劳动效劳中心没有进展工商登记，不是合法用工主体。因此仲裁裁决宾馆与清洁工之间是劳动关系，应当为清洁工办理各项社会保险。因此，用人单位在签定劳务派遣合同时，一定要审查劳务派遣企业资质是否符合法律规定。这里需要提醒注意的是《劳动合同法〔草案〕》规定：以劳动力派遣形式用工的用人单位〔以下简称劳动力派遣单位〕，注册资本不得少于50万元，并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。二、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。根据《江苏省工资支付条例》的规定，用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由用人单位承当对劳动者的义务，实际用人单位承当连带责任。因此，在中央一再强调严禁拖欠民工工资的情况下，用人单位与派遣企业对派遣劳动者承当连带责任，已经得到如今立法和司法理论的肯定。所以，为了防止派遣企业拖欠工资行为造成的连带风险，同时为了催促派遣企业依法向派遣劳动者支付工资，在签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。假如派遣企业由于没有依法支付工资引发诉讼，在仲裁裁决用人单位对此承当连带责任的情况下，不但可以按照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承当违约金。三、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承当。用人单位在使用派遣劳动者过程中，会涉及到对劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律的标准。比方用人单位要求派遣劳动者应当遵守用人单位的规章制度、为派遣劳动者设置活动的制止性区域、严守工作中涉及到的企业商业机密等劳动纪律的标准。另外，对于有些岗位会要求特殊的工作时间和休息休假制度。在此需要说明的是工作时间和休息休假制度的约定不得违背国家的强迫性规定，否那么该条约定无效，并可能给用人单位造成不利的法律后果。《工伤保险条例》施行后，各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围。与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业，也负有此项法定的义务。为了防止用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险，应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法〔草案〕》第二十四条，关于社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任承当等问题的规定，也是采用了先约定后法定。所以以上内容的约定也是符合立法精神的。四、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者履行职务活动中，进犯第三人的合法权益的责任承当。有些劳动岗位对第三人的侵权行为发生几率是比拟高的，例如保安岗位、驾驶司机等。我们经常会看到新闻媒体报道某超市保安对消费者施行搜身或殴打等行为，由于这些岗位的特性决定，对第三人的侵权行为时有发生。侵权事实发生后，应当由谁来承当责任?劳务派遣企业认为劳务者是在为用人单位利益活动中造成别人侵权的，应当由用人单位承当责任;用人单位认为劳务者是劳务派遣企业的员工，是在履行劳动合同过程中造成别人侵权的，应当由用人单位承当责任。因此为了防止产生纠纷和争执，笔者建议在派遣合同中加以标准。设计公司合同(篇2)甲方：_______________乙方：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、缔约根底和知情权甲乙双方经协商，在自愿、平等、老实信誉之根底上达成协议，签订本劳动合同。双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在标准彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权理解乙方安康状况，知识技能和工作经历等情况。乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承当相应的责任，甲方并可解除本合同。根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权理解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬等情况。甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明：乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承当相应的责任，乙方并可解除本合同。第二条、劳动合同期限本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_______________年，即从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。乙方在试用期内应提早三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。假设乙方开场工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提早通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事_______________工作。工作地点主要为襄阳，但甲方也可根据工作需要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求，认真履行甲方赋予的职责，承当劳动义务，按时、保质、保量的完成工作任务。乙方须按照甲方的要求，履行甲方临时指派的本条第1款以外的其他职责。当甲方因业务开展需要或根据乙方的实际才能(专业、工作、体力)，作出调动乙方所在的工作岗位的决定时，乙方应予服从。乙方应认真参加甲方组织或安排的各项培训，并努力实现培训目的。乙方任职期间，无论是否收取报酬，在获得甲方明确的书面的同意前，均不得以任何形式在任何其他经济组织任职或为其工作，也不得以自己或亲友的名义从事或协助从事任何与甲方有关或实际构成竞争的业务或行为。乙方未经甲方答应，不得因受雇于甲方的原因此承受任何第三人的提供的任何形式的利益。第四条、劳动报酬乙方正式被录用后每月工资不低于1500元(包括国家规定乙方应享受的各种津贴等)，乙方的个人所得税、社会保险金由甲方根据国家的有关规定按月在乙方的工资中代为扣缴。甲方以货币形式按月支付乙方每月工资，奖金局部年终一次性发放给乙方(未到账工程根据详细情况酌情考虑)。乙方的奖金，按甲方的相应规定执行。鉴于公司计奖方法已在较大程度上考虑了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延长工作时间及休息日加班的，一般甲方不再另第五条、社会保险由于工作性质的特殊性(人员流动性大等原因)，医疗保险、养老保险由乙方自行缴纳，甲方按养老保险缴费一档总金额的70%货币补贴给乙方，每半年集中补贴。第六条、工作时间和休息休假乙方实行标准工时制度，即每日工作八小时、每周工作四十小时(由于工作性质特殊，任务量大时也会加班)。乙方享受有国家有关规定的双休日、法定节假日、婚丧假、方案生育及女职工孕期、产期、哺乳期休假等假期及有关待遇。乙方休假期间的工资待遇，按国家及襄阳市规定执行。第七条、医疗待遇乙方患病或非因工负伤的工资和医疗待遇按照国家和襄阳市有关规定执行。第八条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家和襄阳市的有关规定，为乙方提供法律规定的工作条件、劳动平安卫生设施和职业危害防护。第九条、培训甲方根据业务开展需要，并根据乙方的实际情况，组织或安排乙方参加培训时，双方的权利义务应受以下条款的约束：1、乙方应承受甲方安排的关于职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度等的教育和培训。2、乙方在参加培训时，应认真学习，勤奋专研，力争实现培训目的。3、乙方参加甲方组织或安排的培训以外的培训时，应以保证工作不受影响为前提;培训与工作可能产生冲突时，乙方应事先征得甲方同意。4、乙方参加甲方的专项培训的，甲方可要求与乙方签订效劳期的协议。5、乙方违背效劳期约定的，应当按照效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。第十条、劳动纪律与甲方的规章制度乙方须严格遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度、员工手册和劳动纪律。乙方确认本合同约定的规章制度、员工手册以及任何经过工会或者职工代表讨论、协商的规章制度或其他以书面形式发布的劳动纪律的合法性，承诺严格予以遵守。乙方违背劳动纪律或规章制度时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，直至解除本劳动合同。第十一条、保密和竞业限制乙方有无条件保守甲方商业机密和其他机密的业务。乙方的保密范围包括：(1)乙方的年薪、工资、奖金等的数额;(2)甲方客户、业务来等业务信息;(3)甲方的业务档案，包括案卷、账目、图纸、工作底稿、各类计算书等。(4)甲方经长期理论所形成的业务操作规程、专有的业务操作要领、技术。(5)乙方经甲方培训后始有的，富有甲方特色的各项专业技术。(6)事关甲方利益、开展的其他信息、资料、文件。(7)甲方认为属于机密范围的其他经营信息、技术信息以及其他资料、文件等。乙方违背保密约定，泄露甲方机密时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，乙方泄露行为给甲方造成经济损失时，应赔偿甲方损失。甲方认为必要时，可以与乙方签订单独的保密协议。第十二条、劳动合同的变更在本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款。订立本合同所根据的法律、行政法规、行政规章变化时，本合同应变更相关内容。本合同发生变更时，双方可以在本合同中直接记载变更内容，也可以重新签订新的劳动合同书。第十三条、劳动合同的终止有以下情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满;(2)乙方已开场依法享受根本养老保险待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方解散、被撤消营业执照或者责令关闭的.;(6)双方实际已不履行劳动合同满三个月的;(7)乙方患职业病、因工负伤，被确认为局部丧失劳动才能，甲方按照规定支付伤残就业补助金的;(8)有法律、法规规定的其他情形的。上述情形中，劳动者已满足享受根本养老保险待遇条件的，虽未申请，仍以满足享受根本养老保险待遇条件之日为劳动合同终止，但依甲方规定经甲方批准劳动合同仍然存续的除外。本合同终止后，甲方负有根据规定为乙方办理退工手续的义务，乙方负有根据甲方要求，妥善办理移交手续的义务，假设因乙方不予配合而拖延甲方办理退工手续的，那么乙方应自担其责。本合同终止后，双方应本着老实信誉的原那么，妥善处理善后事宜，务求使双方利益均得到合理保障。甲方认为必要时，可以与乙方订立关于标准双方劳动合同终止后权利义务关系的协议。第十四条、劳动合同的协商解除经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。双方协商解除劳动合同为达成一致时，不影响本合同的效力。劳动合同协商解除时，双方应签订解除劳动合同协议书，议定双方权利义务。第十五条、乙方可以解除劳动合同的情形有以下情形之一的，乙方可以解除合同的情形：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方交纳社会保险费的(不包括因自身原因导致甲方无法为乙方交纳社会保险费的情形);(4)甲方的规章制度违背法律、法规规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同。除上述所列情形外，乙方解除劳动合同时，应当提早三十日以书面形式通知甲方，但双方有效劳期约定的除外。第十六条、甲方可以解除劳动合同的情形1、乙方有以下情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违背甲方的规章制度、员工手册的;(3)严重渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)乙方同时在其他地方兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正;(6)法律规定的其他情形。2、出现以下情形之一时，甲方有权单方面解除劳动合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月替代工资：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致或者不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或回绝承受培训或调整岗位的;(3)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应当提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(1)按照企业破产法规定进展重整的;(2)消费经营严重困难的;(3)企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4、乙方对甲方解除合同有异议或者认为甲方违法解除而要求继续履行劳动合同的，乙方应在收到甲方解约通知书之日起五日内书面向甲方提出，乙方未在五日内书面形式提出的，视作乙方不要求继续履行劳动合同，劳动合同即行终止。第十七条、甲方不得解除劳动合同的情形假设乙方无其他过失行为，甲方不得按本合同第十六条第二款、第3款解除合同情形：(1)乙方从事接触职业病危害作业的未进展离岗前职业安康检查，后者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的;(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在甲方处连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同;假设乙方同时符合本合同第十六条第1款规定的情形，那么甲方参照本合同第十六条第1款规定处理。第十八条、经济赔偿金的支付本合同解除或终止后，乙方的有关补偿待遇，甲方按照国家和襄阳市的有关规定办理。第十九条、劳动合同的续签本合同约定的期限届满前，如乙方有意继续受聘于甲方，应于距本合同期满之日一个月前以书面形式通知甲方，甲方应按乙方通知的要求给予明确答复。如乙方未在距本合同期满之日一个月前以书面形式提出的，那么视作乙方不要求继续履行劳动合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者局部与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。第二十条、违约责任本合同履行过程中，双方应本着老实信誉的原那么，防止违约行为的发生。甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，赔偿乙方损失。乙方违背法律规定解除劳动合同，或者违背本合同约定的保密义务后者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第二十一条、劳动争议的处理程序因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日向规定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条、附那么以下各项文件均属甲方规章制度：(1)员工手册;(2)甲方以规章制度形式发布的各项文件、通知等。(3)以下各项协议均属本劳动合同的附件，其效力与本劳动合同同等：①双方签订的效劳期协议以及其他类似协议;②双方签订的保密协议以及其他类似协议;③双方签订的其他文件。第二十三条、其他本合同未尽事宜，或者所约定条款内容如与国家、襄阳市有关规定相悖，应以国家、上海市的规定为准。本合同自甲乙双方签字或盖章后即生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲方双方各执一份，具同等法律效力。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日设计公司合同(篇3)甲方：_______乙方：_______双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同：一、工程概况工程地址：_______二、价格工费：______￥。三、付款方式1.施工队进场，付首期款。2.瓦工完成，经甲方验收合格，付中期款。3.工程开工，经物业，甲方验收合格，付剩余款。四、设计1.甲方假设有图纸须向乙方提供图纸一套。2.甲方假设无图纸，须向乙方交代清楚要求，乙方施工前须画草图让甲方认可。五、材料1.乙方应提早_______天向甲方提供需购材料清单，甲方应在_______天内及时采购材料供施工队使用，双方应各自承当各自拖延工期的责任和经济损失。2.乙方自行采购的材料需甲方认可方可使用。3.乙方应验收甲方所购建材的质量，发现质量问题应及时向甲方说明。5.乙方应做好对施工完成的成品保护工作。6.未经甲方答应，乙方不得携带任何甲方建材出门，假设发现此类现象，按材料价格加倍从人工费中扣除。7.甲方有权增加或减少装修工程，加项时与乙方协商价格、材料等事宜。六、工期从_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，工期为_______天，因甲方因素拖延，工期顺延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工费_______元/天。七、材料搬运甲方材料送至工程所在地的楼下，乙方施工人员应协助搬运，甲方适当付费。八、垃圾清运1.垃圾袋装化。2.垃圾应日日清。3.垃圾应由乙方清运至物业指定的垃圾堆放场所。九、劳动力管理1.开工前乙方应向甲方提供所有施工人员的身份证复印件。2.未经甲方答应，工地施工人员及非工地施工人员不得在工地过夜。3.乙方应具备在_______市暂住的一切证件，因证件不全引起的相关损失由乙方自行承当。乙方指定由_______为工地现场负责人，_______为替补负责人。4.乙方未经甲方同意不得任意调换施工人员，每天工地现场必须保持_______人以上的施工人员。5.未经甲方同意，任何情况下乙方不得停工或殆工。停工一天扣除乙方人工费_______元/天。十、施工机具乙方自带施工所需工具，并保证工具的平安性和良好使用性，乙方自行承当工具维修费。十一、工地现场管理甲方：_______乙方：_______日期：_______年_______月_______日设计公司合同(篇4)工程名称：________________________工程地点：________________________委托方(以下简称甲方)：___________承接方(以下简称乙方)：___________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、等价有偿、公平、老实信誉的根底上，结合本工程详细情况，经友好协商，特签订本合同，双方共同遵守。第一条工程工程周边概况____________________________________第二条设计收费及支付方法(一)本工程设计收费标准参考国家或现行____________设计市场每平方收费标准执行;经甲乙双方商定设计收费为______元，金额大写____________元。(二)付款方式甲乙双方采用以下付款方式：1、设计前甲方支付预付款。2、甲方承受乙方图纸时需向乙方支付设计款______元。乙方需在规定时限内为甲方完成施工图及效果图。3、甲方承受全套设计图纸时需向乙方支付设计尾款______元。第三条设计内容乙方提供的装饰施工图中应有设计说明。(一)效果图______张装饰施工图：1、原始构造图;2、平面布置图;3、尺寸定位图;4、给水布置图;5、排水布置图;6、电路布置图;7、插座布置图;8、天花布置图;9、灯具布置图;10、开关布置图;11、地面铺装图;12、立面索引图;13、立面图;14、节点、详图。(二)甲乙双方约定，从合同生效之日起，乙方在______个工作日内完成第一次方案图;方案包括______(三)乙方的平面方案图获甲方通过之日起，乙方在______个工作日内完成全套施工图。第四条双方责任(一)甲方责任1、甲方按约定的日期和金额支付给乙方预付款及设计费;2、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承当;3、在甲方确认了乙方制作的平面设计方案后，乙方进入到施工图设计阶段过程中，由于甲方原因需要变更原平面设计方案时，甲方须一次性支付给乙方总体设计费用的30%作为补偿，乙方再进展第二次方案设计。(二)乙方责任1、乙方如期向甲方交付本协议规定的设计文件，并保证设计文件的质量符合国家的有关规定、标准的要求，符合甲方的建立使用要求;2、乙方制作设计方案并根据甲方的要求对方案图进展修改直到满意为止：3、乙方按甲方认可的设计方案制作施工图;第五条违约责任(一)由于乙方原因此没有按本合同规定的时间提交第一次设计方案时，乙方从应提交日期的次日起计算，向甲方赔偿违约金______元/天;第六条合同生效、中止与完毕(一)本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字(或盖章)的日期为准;(三)本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部工程设计文件、甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，完毕本合同关系，本合同另有条款约定的除外。第七条合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取以下第______种方式解决：一、向消费者委员会申请调解;二、向有管辖权的____________仲裁委员会申请仲裁;三、向有管辖权的人民法院起诉;第八条合同文本一、本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。二、本合同签订后工程不得转包。三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。四、合同履行完后自动终止。甲方：____________乙方受权代表：____________签章：____________签章：___________________签约日期：_________签约日期：________________设计公司合同(篇5)甲方：_______乙方：_______甲乙双方在平等、自愿协商一致的根底上，本着互相信任的原那么，就甲方的木工工程达成以下协议。一、工程概况1、工程承包方式：承包人包清工。2、工期月日至年月按元/平方，按每块板子_______元计算。二、付款方式：工程验收合格后一次性付清工资。三、工程开工，乙方应该提早通知甲方验收。本工程由甲方设计施工方案。四、关于平安消费及防火的现场治理约定。未经甲方同意，施工中不得随意拆改原建筑物的构造及各种设备管线。五、未经甲方答应乙方不得带任何装修材料出门，一经发现盗窃现象，按材料价格的拾倍赔偿。六、双方款项往来均应出具收据，因气候、停电等不可抗力或不可预见因素造成工期延误，经双方确认，可顺延。七、本合同一式二份。双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方：_______乙方：_______日期：_______年_______月_______日设计公司合同(篇6)甲方(用人单位)：_______________地址：_______________法定代表人(委托代理人)：______________________________乙方(劳动者)姓名:_______________性别：_______________民族：____文化程度：______身份证号码：_______________如今住址：_______________甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。其中试用期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止，共_______________个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事室内设计工作。乙方同意按甲方工作需要，在_______________岗位，承当_______________任务。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作平安、卫生条件1、甲方必须执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工安康。2、甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。第四条、劳动管理1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监视乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给别人,假设发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。第五条、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日八小时工作制每月有薪假为4—5天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2、甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月号为发薪日。3、甲方应当根据公司的工程开展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步进步乙方的工资程度。设计师:每月_______________元加上本月所设计的业务提成。业务员:每月_______________元加提成,注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人第六条、合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整经营工程，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在以下情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;(3)根据国家相关规定，乙方属于应予辞退的;(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3、在以下情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第七条违背劳动合同应承当的违约责任1、甲乙双方任何一方违背时，应向对方支付违约金，违约金标准是_______________元。2、甲乙双方任何一方违背合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。第八条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十条本合同经双方签订后，之日起生效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日设计公司合同(篇7)委托方(甲方)：承接方(乙方)：苍南县绿园装饰设计工程工程：甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进展居室装潢。为保证工程顺利进展，根据国家有关法律规定，特签订本合同(包括本合同附件和所有补充合同)，以便共同遵守。第一条：工程概况1.工程地址：_________________________________________________________________________2.居室规格：房型_______层(式)，计______________平方米3.施工内容：详见本合同附件(一)《工程预算书》和施工图。4.委托方式：_________________________________________________________________________5.工程开工日期：_______年_______月_______日6.工程开工日期：_______年_______月_______日工程总天数：______________天第二条：工程价款工程价款(金额大写)____________________________元，详见本合同附件《工程预算书》。第三条：质量要求1.工程使用主要材料的品种、规格、名称、经双方认可。详见本合附件《工程预算书》。2.施工中，甲方如有特殊施工工程或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。3.凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量所带来的工程质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。第四条：材料供给1.乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。详见本合同附件《工程预算书》。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的实际价款补偿给甲方。2.乙方提供的材料、设备须经甲方认可前方能使用。3.甲方负责采购供给的材料、设备，详见本合同附件《甲方提供装潢材料清单》的内容，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供给到现场。如延期到达，施工期顺延，并按延误工期处分,按甲方提供的材料合计金额的10%作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。第五条：付款方式1.合同一经签订，甲方即应付50%工程装修款，合计人民币___________元。当工期进度过半(_____年_____月_____日)，合计人民币_______________元。待甲方对工程开工验收合格后一次性付清工程价款，乙方开收据费证明，向甲方办理移交及发放装潢工程保修卡。甲方在应付款日期内如不付款，乙方有权停顿施工。造成的一切损失均由甲方负责：验收合格后未结清工程尾款时，乙方有权不交付所装潢的工程。2.工程施工中如有工程增减或需要变动，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减工程的价款，在乙方开具施工变更之前应当场结清。3.甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。第六条：工程工期1.假如因乙方原因此延迟完工，每日按工费的1%作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。假如因甲方原因此延迟完工，每延迟一日，以装潢工程价款中人工费的1%作为误工费支付给乙方_______元。设计公司合同(篇8)委托方：经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、效劳工作范围及期限：1、甲方委托乙方为其提供产品品牌及子品牌视觉形象设计年度效劳。2、效劳期限：年月日至年月日二、效劳费用、付款方式和时间：总费用：人民币元，大写：万仟佰拾元整。付款方式：以□现金□支票□电汇方式结算付款时间：本合同签订之日起5个工作日内，甲方须向乙方支付合同总金额%的预付款，计元，其余金额分三次，在分别在效劳年度的6月、9月和12月的25日前向乙方支付，每次支付元。三、交稿时间及方式：自收到甲方预付款后工作日内开场交付稿件，甲方在日内反应修改意见，否那么视为甲方已确认稿件。修改时间另行约定。交稿方式：电子文件。四、甲方的权利和义务：1、甲方应对提供的产品及企业的原形资料，并对指定使用的资料引起的知识产权、肖像权等相关权利的损害，承当全部责任。2、有关市场反应的消费者信息、同业，销售终端问题反映。3、甲方应按照本合同或合同附件规定的付款时间付款。4、由于甲方单方面变动、增加本合同效劳工程所产生的额外费用，由甲方支付。乙方根据本合同效劳工程一经部份履行或者全部履行的，甲方仍需按本合同支付相应费用。五、乙方的权利和义务：1、按照甲方要求提供创意、设计等工程效劳，就产品所在行业的专业资讯与甲方分享。2、乙方应按照本合同或本合同附件规定的时间进展工作并按时交付稿件。3、无合理原因/或非不可抗力，在规定时间里推延交付稿件，属乙方违约。4、未能事前采取〔或通知甲方采取〕合法手段获得第三方版权、肖像权或其他知识产权，而导致向甲方提供的作品进犯第三方合法权益的，属乙方违约。5、由于乙方单方面变动本合同效劳工程所产生的额外费用，由乙方承当。原效劳工程义务仍需履行。六、知识产权的约定：1、甲方承诺对于未付费的创意/设计作品，不得在任何环境或条件中使用，否那么乙方将有权向甲方追究违约责任或侵权责任。2、甲方在付清全额效劳费用后即拥有本合同约定的创意/设计作品的使用权和所有权。3、乙方协助甲方从第三方购得的设计素材，甲方对其使用范围将按照甲方实际支付购置的版权使用范围、方式和时间加以限定。七、违约责任：1、本合同一经签订，甲、乙双方须严格遵守。任何一方违背本合同约定，除应承当由此造成的实际损失外，还须向守约方支付本合同价款20%的违约金。2、本合同没有约定的其他违约责任，适用《合同法》的相关规定。3、甲、乙双方未经对方书面同意而向任何第三