劳动力交流意向协议书

第页共页劳动力交流意向协议书劳动力交流意向协议书。甲方：____市劳动和社会保障局乙方：____市劳动和社会保障局为积极贯彻落实省委、省政府《关于进一步加快苏北地区开展的意见》〔苏政发[2023]12号〕精神，推动苏南、苏北劳动力对口交流，充分挖掘劳动力资优势，营造区域优势互补、互相促进、共同进步的开展格局，促进全省经济持续协调开展，经双方协商达成以下协议：一、____年甲方拟引进乙方提供的各类工种劳务人员____人。其中：1、缝纫工____人；2、电子操作工____人；3、餐饮、宾馆效劳员____人；4、机械操作工____人；5、建筑、运输业____人。二、____年乙方可供输出的各类工种劳务人员____人。其中：1、电子工____人；2、焊工、车工____人；3、效劳员____人；4、缝纫工____人；5、汽车司机____人；6、其他____人。三、各项详细事宜由双方按有关规定另行商定。甲方代表：________乙方代表：____________年____月____日〔注：本协议一式三份，甲、乙方及省劳动就业管理中心各执一份。〕编辑推荐农村劳动力转移培训(阳光工程)协议甲方：_______县农村劳动力转移培训〔阳光工程〕办公室乙方：根据重庆市农业局、财政局、农村工作办公室、劳动和社会保障局、教育委员会、科学技术委员会、建立委员会《关于重庆市施行全国农村劳动力转移培训阳光工程的通知》〔渝农科发[2023]10号〕和重庆市农村劳务开发领导小组《关于下达2023年农村劳动力转移培训指导性方案的通知》〔渝劳领[2023]5号〕文件精神，通过对乙方申报的内容和条件进展了综合考评，确定乙方为_______县农村劳动力转移培训〔阳光工程〕基地。经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、甲方职责1、负责下达农村劳动力转移培训指导性〔阳光工程〕方案；2、负责对农村劳动力转移培训〔阳光工程〕的全过程进展监视管理；3、协助乙方做好农村劳动力转移培训〔阳光工程〕工作的宣传和信息效劳；4、负责对农村劳动力转移培训〔阳光工程〕的评估和验收；5、按重庆市委、市政府渝委发[2023]7号文件的规定，财政补助农民交纳培训费标准原那么上按照定点培训机构经审核公布的培训费标准30%补助〔最高不超过_____元〕，以"代金券”的形式直接补助给农民；培训学员并实现非农就业，经县阳光工程办公室组织抽查到达85%以上的合格率，同时就业时间稳定在一年以上的，可按每人_____元的标准奖励给培训机构；6、协助乙方办理《职业资格证书》。二、乙方职责1、负责《阳光工程工程》全过程的详细施行。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等；2、招收的学员必须是我县年龄在16-45周岁的农村居民。培训时间一般为15－90天；3、职业技能培训以定点和定向培训为主。培训教材，选用或开发合适农民短期技能培训和就业特点的教材；各岗位教学标准组织教学，档案标准整齐〔学员花名册、学员身份证复印件、照片、学籍卡、图片资料、教学方案、教案等〕4、建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账。培训台账说明受训农民姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联络方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县〔阳光工程〕办公室报告培训工作进展情况〔见季度报表〕；6、培训过程承受甲方的监视管理；7、进步培训质量，全面完成转移培训任务人；就业率到达85%以上。承当工程的培训单位为工程法人，工程法人对工程的申报、施行和资金使用负责。对工程施行制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的，要追究工程法定代表人的责任。以上协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方必须共同遵守。甲方：_______县农村劳动力转移培训〔阳光工程〕办公室负责人〔签字〕乙方：负责人〔签字〕_____年_____月_____日剩余劳动力就业安置合同这篇是由合同范本网整理提供的剩余劳动力就业安置合同，请！剩余劳动力就业安置合同甲方：_________乙方：_________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为理解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监视执行。一、乙方组织输送过来的工人〔学生〕年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体安康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人〔学生〕必须办有真实有效的正本证件，包括〔身份证、未婚证、毕业证〕。进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。三、工人〔学生〕在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承当任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用告知甲方所带人数和其他详细情况。四、甲方给乙方工人〔学生〕分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和才能予以提干加薪，其工资一般在_________元。五、工人〔学生〕到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂〔通常只需5小时左右〕，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承当至进厂为止。六、甲方为每个工人〔学生〕追踪半年效劳，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人〔学生〕在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。七、工厂因消费或季节关系，有时要求新工人〔学生〕有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联络，以便控制男女的数量，甲方安置工人〔学生〕进厂，其劳务安置费为每人_________元。八、甲方安排工人〔学生〕所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________负责人〔签字〕：_________负责人〔签字〕：_________：_________：_________：_________：__________________年____月____日_________年____月____日湖南省农村劳动力技能培训工作协议协议编号：甲方：劳动和社会保障局乙方：培训机构为顺利施行湖南省农村劳动力技能就业方案，确保培训质量，明确培训各方的责任，甲乙双方在老实守信、协商一致的根底上，就农村劳动力技能培训事项达成如下协议：一、乙方自愿承当甲方行政区域范围内的农村劳动力技能培训任务。培训职业〔工种〕和人数分别为：职业〔工种〕人、职业〔工种〕人、职业〔工种〕人、职业〔工种〕人。二、乙方按照甲方提供的人员自主进展招生，甲方应为乙方招生提供方便和支持。三、乙方应根据国家职业标准和就业岗位需求编制科学合理的教学方案，选用适宜的教材，并在开班前报甲方备案。四、乙方应合理安排理论学习和实习操作时间，总培训时间不得低于甲方规定的学时数。五、乙方应根据招生人数合理编班，每个班的人数最多不得超过60人。每个班应装备一名专职管理人员。六、每期培训班开学后5天内，乙方应将学员、任课老师、就业方向等报甲方备案。甲方接到乙方培训班开场的报告后，应于5天内派专人到现场考核确认，并在10天内将培训券发给实训学员。七、乙方应认真组织教学，确保培训质量。八、乙方应为学员提供食宿条件，费用由参训学员承当。九、乙方应加强对学员的管理，乙方如发现学员有违背校纪校规的行为，应及时与甲方获得联络，共同研究处理方法。十、乙方应在每期培训班完毕前15天，负责向甲方申报鉴定考核。十一、每期培训班完毕，学员经考核合格，乙方凭学员名册、培训券、学员就业协议，填写“湖南省农村劳动力技能培训补贴单位申请表”，向甲方申请培训补助资金，甲方应于受理乙方申请后5天内签署审查意见。资金补助标准为，培训合格率达90%〔含90%〕，当期转移就业率到达80%〔含80%〕以上的，按培训补贴标准的100%，报财政部门核拨培训补助资金；培训合格率达不到90%及当期转移就业率达不到80%的，不予补贴。十二、未经甲方同意，乙方不得将培训任务转让或委托给第三方。十三、乙方承诺负责学员的就业安置与跟踪管理效劳工作。十四、甲方有权理解和检查乙方的招生和教学情况，乙方应提供相应的便利。甲方检查发现培训条件、教学中存在问题，乙方必须给予答复并提出改良方案。假设发现整改未到位，甲方有权取消培训资格。十五、乙方应做好农村劳动力技能培训的数据和资料的采集、管理、上报和建档工作。在每期培训班完毕时，将学员的详细资料按甲方规定的电子表格进展上报，并将原始资料保存一年，以备核查、确认。十六、乙方根据不同的职业〔工种〕和培训时间，按物价局核定的标准计算培训费用，除甲方的补助资金外，缺乏局部，可由乙方向参训学员收取。十七、甲方应及时向乙方提供职业供求和工资价位信息。十八、双方须严格履行本协议条款，遵守国家法令、法规，保证各项活动的合法性。假如遇到特殊情况，双方本着友好合作的态度协商解决。十九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，经双方协商同意可续签。本协议未尽事宜由双方另行协商确定，以附件的形式参加本协议，与本协议具有同等法律效力。甲方：〔公章〕乙方：〔公章〕代表人：代表人：地址：地址：：：协议签订日期：年月日剩余劳动力就业安置合同甲方：_________乙方：_________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为理解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监视执行。一、乙方组织输送过来的工人〔学生〕年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体安康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人〔学生〕必须办有真实有效的正本证件，包括〔身份证、未婚证、毕业证〕。进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。三、工人〔学生〕在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承当任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用告知甲方所带人数和其他详细情况。四、甲方给乙方工人〔学生〕分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和才能予以提干加薪，其工资一般在_________元。五、工人〔学生〕到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂〔通常只需5小时左右〕，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承当至进厂为止。六、甲方为每个工人〔学生〕追踪半年效劳，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人〔学生〕在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。七、工厂因消费或季节关系，有时要求新工人〔学生〕有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联络，以便控制男女的数量，甲方安置工人〔学生〕进厂，其劳务安置费为每人_________元。八、甲方安排工人〔学生〕所进的工厂有：电子厂、电脑厂、