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绩效考核夭绩效管理课后测试试题及答案关于“绩效考核”和“绩效管理”的关系,下列表述正确的是:/AL绩效:效考核::::理…I-———I————————————————————————,C广 绩效考核可以取代绩效管理D广 要做好绩效管理只需做好绩效考核正确答案:B绩效管理体系对企业运营目标的作用不包括:VA* 将目标转化为标准冬B],将宏观营运目标细化到员工的职责中C广 鼓舞团队合作精神D广及时分析达不到预期目标的原因正确答案:B企业设计战略规划的最佳时间跨度是:V噂A2-3年TOC\o"1-5"\h\zB 广 2-4年C 广 3-5年D 广 2-5年正确答案:A在企业战略规划中,与岗位员工关系最密切的指标是:VA1 财务指标B:;*Lr———.正确答案:C下列选项中,不属于员工成长指标的内容是:VA广 员工知识结构调整B广 人员结构调整:二工…正确答案:D企业业务流程年度计划最终体现的角度是:V冬A 企业的组织B广 企业的运营C 企业的目标D广 企业的战略正确答案:A确定关键岗位常用到的工具和方法不包括:VA广工作分析「一一一]_____暮B;二资格测评C广职位说明书D十 岗位价值评估正确答案:B关于对薪酬体系的理解,下列表述错误的是:VA广 是绩效考核的支撑系统噂B广;与劳动成本成反比■一——IC广 有利于绩效考核体系的执行正确答案:B在绩效管理的体系中,与组织紧密匹配的是:VA广薪酬B广企业目标C广 绩效制定正确答案:D判断题企业制定年度经营计划只需要注意数据因素。此种说法:V广正确噂厂'错误正确答案:错误在整个指标体系运作过程中,人是最关键因素。此种说法:V噂广正确I__一,丁■错误正确答案:正确绩效考核能够使团队的每个成员得到公正的评价。此种说法:V广正确冬广错误I———H正确答案:错误企业应该将战略规划设计的重心放在财务方面。此种说法:V广正确中厂错误正确答案:错误绩效管理体系涉及与绩效相关的所有管理内容。此种说法:V噂厂'正确I一一一,广错误正确答案:正确
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