精选聘用服务合同范本

第页共页精选聘用效劳合同范本精选聘用效劳合同范本。本文是由合同范本网编辑为您准备的精选聘用效劳合同范本，请!精选聘用效劳合同范本目录第一条总那么1.01定义第二条效劳2.01效劳的范围2.02效劳的标准2.03估计的人月数2.04附加的任务第三条人员3.01关键人员3.02关键人员的更换3.03组长3.04身体安康第四条对效劳承包者的付款4.01对费用的估计4.02上限金额4.03雇主提供的支持的费用4.04应急金额的使用4.05付款货币4.06付款方式4.07付款程序4.08因不满意进展而停顿付款4.09涨价4.10最终付款第五条雇主的义务5.01由雇主提供的支持5.02雇主给效劳承包者装备的人员5.03对效劳地点和现场的进入权5.04雇主的其他义务第六条效劳承包者的义务6.01效劳承包者的责任6.02效劳承包者的义务6.03档案6.04信息和进展报告6.05转让任务和／或分包合同6.06防止利益冲突6.07保密6.08雇主与效劳承包者之间的关系6.09赔偿第七条通用条款7.01适用法律7.02雇主的财产权7.03雇主的控制与批准7.04保险7.05变化7.06合同条款7.07延误的通知7.08审计7.09将先前所有的协议与会谈都结合起来7.10完成证书7.11保证第八条纠纷、仲裁和终止合同8.01纠纷8.02仲裁8.03强迫施行8.04继续执行的义务8.05暂停付款8.06终止合同8.07终止程序8.08不可抗拒力第九条防止舞弊9.01舞弊的定义9.02对舞弊的惩罚第十条执行10.1生效10.2开场日期10.3通知与地址10.4修改10.5合同副本在〔_________〕为一方〔以下称雇主〕与〔_______〕为另一方〔以下称效劳承包者〕之间于_____年___月___日达本钱合同〔连同___份所附的并构本钱合同一局部的附件〕。鉴于雇主根据本合同要求效劳承包者提供效劳〔以下称效劳〕和效劳承包者同意按在本合同中所规定的条款和条件提供效劳，现双方达成如下协议：第一条总那么1.01定义除非上下文另有要求，以下词汇，一旦用在本合同中，具有以下含义：〔a〕“合同”是指由雇主和效劳承包者签定的合同，按由双方签字的合同格式加以记载，其中包括全部附件和附录以及以参考资料形式列人的全部文件。〔b〕“效劳承包者”是指其执行效劳的建议已被雇主承受的人或公司。〔c〕“雇主”是指其雇用效劳承包者执行效劳的一方。〔d〕“由雇主提供的支持”是指由雇主免费为效劳承包者执行合同项下的效劳而提供的数据、效劳、设备以及便利。〔e〕“一方”是指雇主或效劳承包者，视情况而定，而“双方”是指他们二者。〔f〕“人月”是指相当于一个日历月期限的效劳，其以在176个工作小时提供这样的效劳的人为根据。〔g〕“人员”是指作为雇员由效劳承包者或其分包者所雇用并被分配执行效劳或其任何局部的人员。〔h〕“效劳”是指由效劳承包者根据合同所施行的工作。第二条效劳2.01效劳的范围效劳承包者将根据在附件___________中所说明的职责范围〔TOR〕／工作说明〔SOW〕的最终条款和本合同所有其他要求执行效劳。2.02效劳的标准效劳承包者将利用其专门的技术完成他在本合同项下的义务并根据在TOR/SOW里所规定的或在中华人民共和国另外普遍适用于合同所要求效劳类型的职业、技术和质量标准提供效劳。效劳承包者将认真负责地履行其义务并将时时刻刻为雇主的利益而工作。为了到达这些目的，经雇主的同意，效劳承包者将应提供具有充分素质和经历的人员并为圆满完成效劳提供所需的人数。关键人员的简历作为附件____的附录附上并构本钱合同的一局部。2.03估计的人月数双方同意效劳承包者将按照作为附件___附于合同的工作方案执行效劳。为了执行他在本合同项下的义务，效劳承包者将提供总人月数为____的效劳。除非经双方另行同意，效劳承包者将没有义务提供超过上述总人月数的效劳。2.04附加效劳已达成协议，雇主可以在本合同项下不断分配在合同总范围以内的其他有关工作给效劳承包者去完成。执行这种附加效劳的期限和条件应经雇主和效劳承包者互相达成一致意见。第三条人员3.01关健人员效劳将由在附件____中所指定的人员并在所示的各自期限内完成。经雇主事先同意，效劳承包者可以在适当时对这样的期限进展调整，以确保有效地执行效劳，不过这样的调整将不使在合同项下的付款超过在4.02条所提到的上限金额。3.02关健人员的变更除非效劳承包者会另行书面同意，关键人员将由在附件____中所列那些人组成，而且将不得改变。3.02.1在有任何关键人员在完成他的效劳合同之前由于超出了效劳承包者所能控制范围的情况，又未经雇主答应而辞职、被解职或被撤走的情况下，效劳承包者应当在不给雇主增加费用的情况下提供一个资质相当或更好，且雇主可以承受的人，而且报酬不超过他所代替的人所得到的报酬。3.02.2雇主可以以类似的方式给效劳承包者发出书面指令，说明理由，指示他更换他的任何被雇主发现不合格、没有才能或因他故而不希望要的关键人员。3.03组长效劳承包者将保证由一位经雇主书面批准的组长在执行效劳期间的所有时间都对在现作业负责并负责效劳承包者与雇主之间的联络。3.04身体安康效劳承包者负责确保其所有关键人员都身体安康，可以提供在合同项下的效劳。第四条对效劳承包者的付款4.01对费用的估计在附件___中列出了对费用的估计。在此拨出一项用于应急的预算金额______________〔以文字和数字表示金额〕。4.02上限金额在本合同项下的付款将不超过_______________〔以文字和数字表示金额〕。4.03由雇主提供的支持的费用所规定的上限金额已经明确，雇主将免费向效劳承包者提供在5.01款中所规定的支持。假如不及时提供任何由雇主提供的支持，效劳承包者可以征得雇主的批准，自行购置所需工程，费用从合同出并相应调整上限金额。4.04应急金额的使用在超过估算的费用方面的付款可以从应急金额列支，只要这样的费用在发生之前经雇主书面批准，而且假如有绝对必要并符合在合同中所规定的收费率〔如有的话〕，方可使用应急资金。4.05付款货币除非另经雇主同意，全部付款都以人民币支付。4.06付款方式在随合同所附的并构本钱合同一局部的附件____中规定了对效劳承包者要提供的效劳付款的方法和金额以及效劳承包者可以报销的开支类型。4.07付款程序以以下方式开效劳账单和付款：4.07.1雇主应在本合同签字后三十〔30〕天内向效劳承包者支付金额为____的款，作为启开工作的开支，但需要效劳承包者提交一份可承受的、由一家在中华人民共和国营业的银行出具或确认的预付款担保，其金额等于预付款额。预付款金额由雇主冲账，方式是从效劳承包者的付款发票面额中扣去百分之二十〔20％〕直到全额收回为止。但是预付款收回期不应超过合同期的一半。4.07.2效劳承包者将向雇主提交所提供效劳的和可报销费用的月度发票，附上由雇主合理要求的这类的凭证。付款发票应按要求由雇主受权的一位官员会签和按本合同条款核实所要求的金额是应付的和可付的。雇主应在收到付款发票和凭证后三十〔30〕天内向效劳承包者付款。4.07.3假如任何付款发票有任何错误或包含有任何没有证据的或不符合条件的费用，雇主将从付款发票上进展适当的扣除并相应地通知效劳承包者。将对没争议的发票余额进展付款，不得延误。效劳承包者可以在随后的付款发票中附上补充凭证，重新提交任何有争议的扣除局部。4.08因不满意进展而停顿付款一旦效劳承包者的工作进程以雇主的意见是由于效劳承包者可以控制或合理预见的情况而落后于所批准的工作方案百分之二十〔20％〕以上，那么雇主可以扣压对效劳承包者发票的全部或局部的付款直到起码补到那个进度的百分之二十〔20％〕为止。在因效劳承包者之故使工作出现重大延误的情况下，对活动方案的任何变动绝不能包含为弥补延误给效劳承包者的追加付款而造成的超支。4.09涨价调整率=协议调整率十[协议调整率×〔1-I0〕／I0)，式中：I代表调整时的价格指数；I0代表签合同前一个月的价格指数。对任何一个调整期收法率的调整将不超过百分之十〔10％〕。4.10最终付款在效劳完成时，效劳承包者应迅速提供最终账单。只有在由雇主受权的官员发了完成证书并由效劳承包者与其发票一起呈交了完成证书之后才能进展最终的付款。效劳承包者在收到最终付款时应提供签字的清帐单。第五条雇主的义务5.01雇主提供的支持雇主应以在本合同所附的并构本钱合同一局部的附件___中所列的设施、设备、数据以及效劳的形式免费向效劳承包者和其人员提供。5.02雇主给效劳承包者装备的人员雇主应分配其人员与效劳承包者一起工作。这样的人员将受效劳承包者指挥和监视，不过，他们仍然是雇主的雇员，而且他们的工资以及其他费用将由雇主承当。这样的人员与所安排的期限在合同所附的并构本钱合同一局部的附件______中进展介绍。5.03进入效劳地点和现场的权利雇主要保证使效劳承包者有权进人为有效执行效劳而需要进人的全部地点和现场，只要效劳承包者和其人员满足所规定的平安批准要求。效劳承包者对这样的土地或财产由于这样的进人而造成的任何损失将负责任，只要这样的损失是由于效劳承包者或其人员的有意过失或忽略所造成的。5.04雇主的其他义务雇主有及时出证明和按发票付款的附带义务，有义务合作而不是阻碍效劳的执行和不是无理扣压或推延在合同中所规定的批准或同意。第六条效劳承包者的义务6.01效劳承包者的责任6.01.1效劳承包者应：〔a〕以正确的判断和的职业、技术和质量标准，遵照所有有关法律和规定提供效劳，以确保使结果为雇主带来的好处；〔b〕承受对本合同项下要执行效劳的全部责任，其是效劳承包者对雇主的义务；〔c〕以高效而勤奋的态度进展工作并尽其努力将可报销的费用降到最低限度，而不使所提供的效劳质量受影响。少(d)效劳承包者应按照并严格遵守任何关于工人安康和平安、工人福利、伤亡补偿、最低工资、劳动时间的法律以及环境、税和其他法律。6.02效劳承包者的义务6.02.1效劳承包者应对其所提供的效劳质量负责。雇主所进粉的任何审查或批准将不能卸去效劳承包者的责任。6.02.2一旦雇主单方面所进展的任何重大变化会对效劳承包者提供效劳的才能有负面影响，那么效劳承包者可以要求发一书面免除责任书，免除这样的变化会对其效劳质量造成影响的程度。6.03档案效劳承包者应：6.03.1在效劳方面保存准确而系统的档案和账目，在形式和细节上要符合通常的习惯做法并足以准确地确定所要求的费用和开支都是正当发生的并已付了款的。6.03.2允许雇主按要求受权的代表随时检查其档案和账目一并审计之。6.04信息和进展报告效劳承包者应向雇主提供月度进展报告以及按雇主随时提出的合理书面要求的形式和内容提供与效劳有关的其他这类信息。6.05转让任务和/或分合同6.05.1除按在最终的TOR/SOW里所阐述的情况或随后经雇主书面批准的情况外，效劳承包者不得将在本合同项下要执行的；效劳的任何局部分配给或分包给其他任何人或公司。6.05.2雇主对将效劳的任何局部分配别人做或由效劳承包者聘用分包者执行效劳的任何局部的任何批准将不得解除效劳承包者在本合同项下的任何义务。6.06防止利益冲突6.06.1效劳承包者同意他在本合同执行期间或完毕或终止之后的作用仅限于提供在本合同项下的效劳，而且他自己和他的合伙人或下属都失去竞争与上述效劳有关的任何合同的资格或以其他方式建立或保持任何财务利益或会造成实际或潜在利益冲突的关系的资格，但雇主可以以书面形式另行同意的情况除外。6.06.2任何现有的合同、财务利益或按上述规定认为会构成利益冲突的关系都应在合同会谈期间向雇主透露。任何可能在合同签定以后出现的冲突将应立即报告雇主，恳求就采取适当的措施作出指示。6.07保密除事先经雇主书面同意外，效劳承包者和其人员不得在任何时间将为效劳的目的而透露给他们的任何信息告诉给任何人或单位，不管是效劳承包者，还是其人员，也不得公开在效劳过程中所产生的或作为效劳结果的任何信息或者使用这样的信息于执行效劳以外的任何其他目的。6.08雇主与效劳承包者之间的关系在合同中所包含的没有什么东西可以解释为在雇主与效劳承包者之间建立主与仆或委托人与代理人之间的关系；其可以理解为效劳承包者的地位就是一个独立承包者，而不是雇员的地位。6.09赔偿效劳承包者同意赔偿、保护以及自负费用为雇主与其代理人辩护，使其免受和不受由效劳承包者和其人员在施行其效劳中的所作所为，其中包括而不限于使用或进犯任何版权和专利所引起的诉讼、索赔以及责任。第七条通用条款7.01适用法律本合同的适用法律将是中华人民共和国的法律。效劳承包者和其人员将遵守中华人民共和国的全部适用法律并将迅速对要他们注意的任何违背采取改正措施。7.02雇主的财产权7.02.1对档案和其他文件的在执行效劳过程中所编纂或准备的报告、全部有关资料以及其他辅助记录或材料将都是雇主的绝对财产，而且不经雇主事先的书面批准，将不得由效劳承包者用于与本合同无关的目的。7.02.2以下设备将仍然是雇主的财产：〔a〕由雇主为效劳承包者施行其效劳而提供的；以及〔b〕为执行本合同项下的效劳的目的由雇主购置的或由效劳承包者代表雇主所购置的。7.03雇主的控制与批准雇主将以书面形式任命一位官员监视执行本合同项下的效劳并经受权就所有有关事宜作出决定和给予批准。效劳承包者应按合同所要求的限度在就本合同项下效劳的有关重大事宜采取行动之前先与雇主或其受权官员进展磋商并获得其批准。7.04保险7.04.1效劳承包者应负责对为执行本合同项下的效劳所购置设备进展保险，以防范其受损失或破坏。7.04.2除了可视情况和要求所投的任何其他职业责任保险并，效劳承包者应负责为其执行效劳的人员进展人身、安康、事故、旅行以及其他风险投保并维持保险。7.05变化雇主可以在任何时候以向效劳承包者发书面通知的方式追发指令，要求额外的效劳，下令删去本合同所含盖的效劳或在合同的总范围内进展更改和修改。除事先获得雇主的书面批准外，效劳承包者将不得进展任何增补、变动、修改以及删除。7.06合同期限对本合同而言，估计从效劳开场到完成为止所需要的期限约为_____日历月。7.07延误的通知效劳承包者在其执行本合同项下的效劳中遇到延误的情况下应迅速以书面形式将这样的延误通知雇主并可要求适当延长完成效劳的时间。只要可以确定效劳执行延误的原因不是由于效劳承包者的过失，可以延长时间。7.08审计效劳承包者应保存对全部账目、开支、工资以及费用的明晰而有条理的记录。由效劳承包者提交的月度付款发票应经雇主对照效劳承包者的记录进展审查或核实。与这样的审查或核实相联络的开支应由雇主负担。7.09所有先前的协议和会谈的统一都同意本合同表达了双方的全部理解、承诺和特别条款并统一、综合以及取代从前的全部会谈、理解和协议，不管是书面的还是口头的。7.10完成证书当本合同项下的效劳完成而又令雇主满意时，应由雇主发给效劳承包者一完成证书。发证书不应无理扣压或拖延。7.11保证效劳承包者要保证它没有为获得本合同而给雇主的任何官员或人员任何金钱、礼品或其他好处，而且将不在合同期的任何时间给或承诺给这样的人员任何金钱、礼品或其他好处。对本保证的任何违背在适当的情况下将构成终止本合同的充分根据。第八条纠纷、仲裁和终止8.01纠纷由执行合同或与合同相联络而产生的任何纠纷都应通过双方的友好协商求得解决。在这样的协商开场后三十〔30〕天内尚不能解决，合同双方应将纠纷呈交有关监视机构和国家开展方案委员会调解。假如纠纷在提交监视机构和国家开展方案委员会后三十〔30〕天竹仍然不能解决，其应提交仲裁。8.02仲裁8.02.1仲裁应以以下方式进展：〔a〕在雇主和本国效劳承包者之间出现争议的情况下，应向互一样意的在合同中所规定的本国仲裁委员会申请立案仲裁；〔b〕在雇主和外国效劳承包者之间出现争议的情况下，应按在合同中所作的规定或以另行同意的方式申请立案仲裁。8.02.2仲裁裁决是最终的裁决并对双方都有约束力，除非在玫到仲裁裁决后六十天内向人民法院起诉。8.03强迫执行由仲裁做出的决定可以在中国任何合法辖区的法院强迫由本合佩双方中的一方执行。在由此引起的诉讼的情况下，合同有关方会～特地提交上述法院裁定。8.04继续执行的义务在雇主与效劳承包者之间出现纠纷期间，后者应继续认真执行本合同项下的效劳。8.05暂停付款假如在以下事件中有任何事件发生并继续下去，雇主可以以向效劳承包者发书面通知的形式全部或局部地暂停对效劳承包者的付款：〔a〕在效劳承包者执行效劳方面的过失、未能或回绝以与合同相一致的方式执行效劳；〔b〕在接到要求其纠正缺陷的书面通知后的三十〔30〕天内没有按合同的规定去做。8.06终止合同8.06.1在不损害在法律上享有的这种其他权利和补救措施硬拍情况下，雇主可以在任何时间终止整个合同或不断分步终止合同，情况如下：〔a〕假如在本条8.05款中所提到的条件中有任何条件在接到停顿向效劳承包者付款的书面通知后继续为期三十〔30〕天，雇主可以以向效劳承包者发书面通知的形式终止合同。〔b〕在任何情况下，雇主可以为方便而在效劳承包者接到书面通知后六十天〔60〕后终止合同。8.06.2由效劳承包者终止合同效劳承包者应以书面形式向雇主通报在其能合理控制范围之外所发生的任何情况或事件，其会使他无法执行他在本合同项下的义务。在由雇主以书面形式确认所存在这种情况或其未能在自接到这样的通知起十五〔15〕天内对通知做出反响时，效劳承包者可以据此在雇主接到这样的书面通知三十〔30〕天后终止合同。8.07终止程序8.07.1一接到终止本合同的通知，效劳承包者应立即采取措施以迅速而有序的方式使效劳完毕并使开支减到最低限度。8.07.2在本合同终止时，除非本合同终止是由效劳承包者的过失所引起的，效劳承包者有权全部收到对这样的终止所花的费用和与有序撤销其效劳相伴随的合理费用的补偿。8.08不可抗拒力8.08.1假如任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同项下的任何义务，而且假如这样的一方在事件发生后的十四〔14〕天之内给另一方一书面通知，说明事件发生的情况，只要无法履约的情况继续多久，该方这样的义务就停顿多久。8.08.2任何一方都不对由于不可抗拒力的原因或这样的事件引起的延误而给另一方所造成的损失承当义务。8.08.3这里所用的“不可抗拒力”一词应指罢工、封闭工厂或其他工业动乱、公敌的行动、战争、封锁、起义、动乱、流行病、滑坡、地震、风暴、闪电、水灾、道路冲毁、国内动乱、爆炸以及其他任何类似事件，都不在任何一方的控制范围内，都不是双方的责任，而且即使任何一方尽了应有的努力，也都无法克复之。第九条防止营私舞弊9.01营私舞弊的定义效劳承包者必须勤勤恳恳和兢兢业业地履行其职责。它的人员必须时刻遵守和执行本合同的规定并保持标准的公正性和道德标准。对任何读职、对规定的任何违背、对任何欺诈、对任何____都将进展诉讼。为此目的，现将这类犯罪界定如下：“渎职”是推阴反务承包者和／或其人员未认真、负责并在职业上尽其所能履行其职责。“违背规定”是指在执行本合同中根本没有按照任何适用的规定的要求做，从而构成无视或回避这样的要求。“欺诈”是指掩盖事实真相，以不正当的手段影响合同的执行，从而对雇主造成损害，而且包括与其他方面进展勾结，以图获得不公平的好处，进而剥夺雇主正当执行合同的好处。“____”是指建议给、给、承受或索要任何价值的东西，以影响政府官员或雇主的职工在与执行合同有关的任何事情上的行为。9.02对营私舞弊的惩罚9.02.1一旦效劳承包者和／或其人员未认真、负责并在职业上尽其所能履行其职责，将给予他以书面警告。9.02.2效劳承包者的任何人员犯有如上面所界定的违背规定罪，将被撤出工程现场并被制止做这类工作，为期三(3〕年。9.02.3假如效劳承包者参与任何欺诈活动，本合同将失效，而且将制止效劳承包者以及其犯罪的人员参与竞争任何合同，为期五〔5〕年。9.02.4假如效劳承包者参与任何____活动，本合同将失效，而且将向警察局报案，依法处理。一经判罪，除由人民法院所给的惩罚外，效劳承包者以及其犯罪的人员还将被永远制止参与竞争任何将来的合同。第十条执行10.1生效效劳承包者一收到雇主所发的进展工作的通知，本合同便将生效并对双方都有约束力。10.2开场日期效劳承包者在收到雇主所发的进展工作的通知后天以内〔不得晚于三十〔30〕天〕开场效劳，而且为自实际开场之日起的效劳向效劳承包者付款。10.3通知与地址本合同条款所要求或联络本合同所规定的全部通知将仅在其按以下地址的所致收件方收到之时才能生效：给雇主的通知要致：__________________给效劳承包者的通知要致：____________全部这样的通知都将采用以中文写的挂号信形式。紧急通知也可以用电报、电传或发出，但随后必须用信加以确认。上面所提供的发通知的地址可以被任何一方改变，方式是向对方发一书面通知。10.4修改对本合同的条款和条件仅可以书面的形式进展修改，明确指出如此的修改并编序号，由双方签字。10.5合同副本本合同一式两(2)份进展签字和交换，一〔1〕份给雇主，一〔1〕份给效劳承包者，每一份都作为原件。本合同以双方于最前面所写的日期和地点签字为证。聘用效劳示范格式A.示范格式清单1)建议格式2)合同格式3)预付款担保格式B.示范格式使用的说明在RFP中列出示范格式，以确保效劳承包者承诺的统一性和可以承受性。只有建议格式需要效劳承包者填写并与建议一起提交，而仅仅要求被选中的效劳承包者填写合同格式和预付款担保格式。聘用效劳建议格式致：________________________________〔雇主名称和地址〕关于：__________________〔工程名称和地点〔假如适用〕〕〔CRFP编号和标题〕___________________________________经审查上述工程的征集建议书，其中包括职责范围〔TOR〕／工作说明(SOW)，我们作为在后面签字的人，愿提供所要求的效劳，其符合所说的RFP，其中包含编号为________〔填人号码〕的附件，金额为__________〔以文字和数字表示的总建议金额〕或按可以由所附的并作为本标书的一局部的收费率所确定的其他这样的金额。假如我们的建议被承受，我们保证自合同签字之日算起______〔数字〕天内开场并在______〔数字〕月／周／日内完成在合同中所规定的全部效劳。我们同意自提交建议截止之日起受本建议书的约束，为期______〔数字〕天。兹证明我们没有并将不会给任何人任何金钱，以获得帮助，以通过不正当影响而得到合同或争取合同或执行合同。不过，所提供的、合理付费的合法效劳除外，假如要求我们提供其全部详细情况，我们保证这样做。我们理解，你们没有义务承受任何建议，也没有义务承受合同。载明日期为____年____月___日。签字：_______________________________________〔姓名〕被合法受权代表_____〔效劳承包者姓名和地址〕签署建议书证人签字：_____________________________〔姓名和地址〕聘用效劳合同书格式在_________〔雇主名称〕，__________〔雇主城市和国家〕〔以下称“雇主，’〕与_________〔效劳承包者名称〕，____________〔效劳承包者城市和国家〕〔以下简称“效劳承包者，’〕之间于____年___月___日达本钱合同。鉴于雇主希望由效劳承包者执行某效劳即__________〔简介效劳〕〔以下简称“效劳”〕并承受效劳承包者关于提供所说的效劳的建议，其金额为________________〔以文字和数字表示的合同价〕〔以下简称合同价〕。本合同现作如下证明：1．本合同的组成有：按要求完成的效劳合同书与所提到的全部附件和如雇主和效劳承包者在_________〔日期〕举行的会谈完毕时所达成的最终职责范围／工作说明。本合同说明合同双方就提供在此所描绘的效劳所达成的全部合同和协议并取代先期的任何或全部的口头或书面协议。2．考虑到雇主如下所述向效劳承包者所付的款，效劳承包者向雇主特此立下提供在各方面都符合合同规定的效劳的契约。3．雇主特此保证根据效劳的执行、合同价或按合同规定应付的其他款项遵照合同规定的时间和方式向效劳承包者付款。4．在本合同下的任何通知应采用信函、、电传或电报的形式。给对方的通知应发至对方不断以书面通知所指定的地址。在没有这样的通知给对方的情况下，给雇主的通知应准确发至：________________________〔雇主的地址和电子传输号码〕而给效劳承包者的通知应准确发至：__________________________〔效劳承包者的地址和电子传输号码〕通知应在送到时或在通知规定生效日期生效，以较晚的日期为准。特此为证，合同双方按照所有适用的法律使本合同于上面最先写明的年、月、日签字。雇主的签字_______________效劳承包者的签字_________在_________在场的情况下由上述_______〔代表雇主〕签字、盖章和提交。在_________在场的情况下由上述_______〔代表效劳承包者〕签字、盖章和提交。聘用效劳预付款担保书格式致：___________________________〔雇主名称〕关于：_______________〔合同名称、编号日期〕根据在标题所述合同中所列的规定了预付款的付款规定，_____________〔效劳承包者姓名和地址〕〔以下称“效劳承包者”〕应向雇主提交一份金额为〔以数字和文字表示的担保金额〕的银行担保，以担保其认真而忠实地履行所说合同条款下的义务。我们、作为受效劳承包者委托的___________〔银行或金融机构的名称〕，同意作为直接债务人而不是单纯作为担保人，凭其第一次付款要求无条件和不可撤销地向雇主付款，其金额不超过____________〔以数字和文字表示的担保金额〕，在我们方面无任何拒付的权利，而且不需要其首先向效劳承包者索赔。我们进一步同意在雇主与效劳承包者之间可能对在执行的合同条款或任何合同文件作的更改或增补或其他修改绝不能以任何方式解除我们在本担保下的任何义务并且我们在此放弃要求通报任何这类更改、增补或修改的权利。本担保将从效劳承包者按合同收到预付款之日起完全生效并将其有效期保持到雇主从效劳承包者全部收回同样的金额为止，但这样的金额应逐渐减去所说的效劳承包者不断归还的金额到还完为止。担保人签字和盖章：_______________〔银行或金融机构的名称〕__________〔地址〕__________________________〔日期〕__________________________延伸阅读效劳合同(聘用效劳)这篇关于效劳合同(聘用效劳)，是合同范本网特地为大家整理的,请！效劳合同(聘用效劳)目录第一条总那么1．01定义第二条效劳2．01效劳的范围2．02效劳的标准2．03估计的人月数2．04附加的任务第三条人员3．01关键人员3．02关键人员的更换3．03组长3．04身体安康第四条对效劳承包者的付款4．01对费用的估计4．02上限金额4．03雇主提供的支持的费用4．04应急金额的使用4．05付款货币4．06付款方式4．07付款程序4．08因不满意进展而停顿付款4．09涨价4．10最终付款第五条雇主的义务5．01由雇主提供的支持5．02雇主给效劳承包者装备的人员5．03对效劳地点和现场的进入权5．04雇主的其它义务第六条效劳承包者的义务6．01效劳承包者的责任6．02效劳承包者的义务6．03档案6．04信息和进展报告6．05转让任务和／或分包合同6．06防止利益冲突6．07保密6．08雇主与效劳承包者之间的关系6．09赔偿第七条通用条款7．01适用法律7．02雇主的财产权7．03雇主的控制与批准7．04保险7．05变化7．06合同条款7．07延误的通知7．08审计7．09将先前所有的协议与会谈都结合起来7．10完成证书7．11保证第八条纠纷、仲裁和终止合同8．01纠纷8．02仲裁8．03强迫施行8．04继续执行的义务8．05暂停付款8．06终止合同8．07终止程序8．08不可抗拒力第九条防止舞弊9．01舞弊的定义9．02对舞弊的惩罚第十条执行10．1生效10．2开场日期10．3通知与地址10．4修改10．5合同副本聘用效劳效劳合同范本在[雇主姓名]为一方〔以下称雇主〕与[效劳承包者姓名]为另一方〔以下称效劳承包者〕之间于一九_______年______月_______日达本钱合同〔连同_______份所附的并构本钱合同一局部的附件〕。鉴于雇主根据本合同要求效劳承包者提供效劳〔以下称效劳〕和效劳承包者同意按在本合同中所规定的条款和条件提供效劳，现双方达成如下协议：第一条总那么1．01定义除非上下文另有要求，以下词汇，一旦用在本合同中，具有以下含义：〔a〕“合同”是指由雇主和效劳承包者签定的合同，按由双方签字的合同格式加以记载，其中包括全部附件和附录以及以参考资料形式列入的全部文件。〔b〕“效劳承包者”是指其执行效劳的建议已被雇主承受的人或公司。〔c〕“雇主”是指其雇用效劳承包者执行效劳的一方。〔d〕“由雇主提供的支持”是指由雇主免费为效劳承包者执行合同项下的效劳而提供的数据、效劳、设备以及便利。〔e〕“一方”是指雇主或效劳承包者，视情况而定，而“双方”是指他们二者。〔f〕“人月”是指相当于一〔1〕个日历月期限的效劳，其以在176个工作小时提供这样的效劳的人为根据。〔g〕“人员”是指作为雇员由效劳承包者或其分包者所雇用并被分配执行效劳或其任何局部的人员。〔h〕“效劳”是指由效劳承包者根据合同所施行的工作。第二条效劳2．01效劳的范围效劳承包者将根据在附件____________中所说明的职责范围〔tor〕／工作说明〔sow〕的最终条款和本合同所有其它要求执行效劳。2．02效劳的标准效劳承包者将利用其专门的技术完成他在本合同项下的义务并根据在tor／sow里所规定的或在中华人民共和国另外普遍适用于合同所要求效劳类型的职业、技术和质量标准提供效劳。效劳承包者将认真负责地履行其义务并将时时刻刻为雇主的利益而工作。为了到达这些目的，经雇主的同意，效劳承包者将应提供具有充分素质和经历的人员并为圆满完成效劳提供所需的人数。关键人员的简历作为附件_________的附录附上并构本钱合同的一局部。2．03估计的人月数双方同意效劳承包者将按照作为附件__________附于合同的工作方案执行效劳。为了执行他在本合同项下的义务，效劳承包者将提供总人月数为__________的效劳。除非经双方另行同意，效劳承包者将没有义务提供超过上述总人月数的效劳。2．04附加效劳已达成协议，雇主可以在本合同项下不断分配在合同总范围以内的其它有关工作给效劳承包者去完成。执行这种附加效劳的期限和条件应经雇主和效劳承包者互相达成一致意见。第三条人员3．01关键人员效劳将由在附件_____________中所指定的人员并在所示的各自期限内完成。经雇主事先同意，效劳承包者可以在适当时对这样的期限进展调整，以确保有效地执行效劳，不过这样的调整将不使在合同项下的付款超过在4．02条所提到的上限金额。3．02关键人员的变更除非效劳承包者会另行书面同意，关键人员将由在附件__________中所列那些人组成，而且将不得改变。3．02．1在有任何关键人员在完成他的效劳合同之前由于超出了效劳承包者所能控制范围的情况，又未经雇主答应而辞职、被解职或被撤走的情况下，效劳承包者将不给雇主造成费用而提供一个资质相当或更好，且雇主可以承受的人，而且报酬不超过他所代替的人所得到的报酬。3．02．2雇主可以以类似的方式给效劳承包者发出书面指令，说明理由，指示他更换他的任何被雇主发现不合格、没有才能或因他故而不希望要的关键人员。3．03组长效劳承包者将保证由一位经雇主书面批准的组长在执行效劳期间的所有时间都对在现作业负责并负责效劳承包者与雇主之间的联络。3．04身体安康效劳承包者负责确保其所有关键人员都身体安康，可以提供在合同项下的效劳。第四条对效劳承包者的付款4．01对费用的估计在附件__________中列出了对费用的估计。在此拨出一项用于应急的预算金额[以文字和数字表示金额]。4．02上限金额在本合同项下的付款将不超过[以文字和数字表示金额]。4．03由雇主提供的支持的费用所规定的上限金额已经明确，雇主将免费向效劳承包者提供在5．01款中所规定的支持。假如不及时提供任何由雇主提供的支持，效劳承包者可以征得雇主的批准，自行购置所需工程，费用从合同出并相应调整上限金额。4．04应急金额的使用在超过估算的费用方面的付款可以从应急金额列支，只要这样的费用在发生之前经雇主书面批准，而且假如有绝对必要并符合在合同中所规定的收费率〔如有的话〕，方可使用应急资金。4．05付款货币除非另经雇主同意，全部付款都以人民币支付。4．06付款方式在随合同所附的并构本钱合同一局部的附件_________中规定了对效劳承包者要提供的效劳付款的方法和金额以及效劳承包者可以报销的开支类型。4．07付款程序以以下方式开效劳帐单和付款：4．07．1雇主应在本合同签字后三十〔30〕天内向效劳承包者支付金额为__________的款，作为启开工作的开支，但需要效劳承包者提交一份可承受的、由一家在中华人民共和国营业的银行出具或确认的预付款担保，其金额等于预付款额。预付款金额由雇主冲帐，方式是从效劳承包者的付款发票面额中扣去百分之二十〔20％〕直到全额收回为止。但是预付款收回期不应超过合同期的一半。4．07．2效劳承包者将向雇主提交所提供效劳的和可报销费用的月度发票，附上由雇主合理要求的这类的凭证。付款发票应按要求由雇主受权的一位官员会签和按本合同条款核实所要求的金额是应付的和可付的。雇主应在收到付款发票和凭证后三十〔30〕天内向效劳承包者付款。4．07．3假如任何付款发票有任何错误或包含有任何没有证据的或不符合条件的费用，雇主将从付款发票上进展适当的扣除并相应地通知效劳承包者。将对没争议的发票余额进展付款，不得延误。效劳承包者可以在随后的付款发票中附上补充凭证，重新提交任何有争议的扣除局部。4．08因不满意进展而停顿付款一旦效劳承包者的工作进程以雇主的意见是由于效劳承包者可以控制或合理预见的情况而落后于所批准的工作方案百分之二十〔20％〕以上，那么雇主可以扣压对效劳承包者发票的全部或局部的付款直到起码补到那个进度的百分之二十〔20％〕为止。在因效劳承包者之故使工作出现重大延误的情况下，对活动方案的任何变动绝不能包含为弥补延误给效劳承包者的追加付款而造成的超支。4．09涨价因涨价而对收费率进展调整，一年不得多于一次，签合同后过十二个月方可进展第一次调整。呈交所有所建议的收费调整应附上说明主要理由的文件和凭证。效劳承包者应呈交经审计的财务报表或其它任何相当的文件，令雇主信服地证明其公司的平均工资增长至少等于所要求的价风格高的百分比。价风格高应获得雇主的批准，而且无论如何不得超过由以下公式所计算出来的调整率：调整率=协议调整率＋[协议调整率×〔i－io〕／io]，式中：i代表调整时的价格指数；io代表签合同前一个月的价格指数。对任何一个调整期收费率的调整将不超过百分之十〔10％〕。4．10最终付款在效劳完成时，效劳承包者应迅速提供最终帐单。只有在由雇主受权的官员发了完成证书并由效劳承包者与其发票一起呈交了完成证书之后才能进展最终的付款。效劳承包者在收到最终付款时应提供签字的清帐单。第五条雇主的义务5．01雇主提供的支持雇主应以在本合同所附的并构本钱合同一局部的附件________中所列的设施、设备、数据以及效劳的形式免费向效劳承包者和其人员提供。5．02雇主给效劳承包者装备的人员雇主应分配其人员与效劳承包者一起工作。这样的人员将受效劳承包者指挥和监视，不过，他们仍然是雇主的雇员，而且他们的工资以及其它费用将由雇主承当。这样的人员与所安排的期限在合同所附的并构本钱合同一局部的附件________中进展介绍。5．03进入效劳地点和现场的权利雇主要保证使效劳承包者有权进入为有效执行效劳而需要进入的全部地点和现场，只要效劳承包者和其人员满足所规定的平安批准要求。效劳承包者对这样的土地或财产由于这样的进入而造成的任何损失将负责任，只要这样的损失是由于效劳承包者或其人员的有意过失或忽略所造成的。5．04雇主的其它义务雇主有及时出证明和按发票付款的附带义务，有义务合作而不是阻碍效劳的执行和不是无理扣压或退迟在合同中所规定的批准或同意。第六条效劳承包者的义务6．01效劳承包者的责任6．01．1效劳承包者应：〔a〕以正确的判断和的职业、技术和质量标准，遵照所有有关法律和规定提供效劳，以确保使结果为雇主带来的好处；〔b〕承受对本合同项下要执行效劳的全部责任，其是效劳承包者对雇主的义务；〔c〕以高效而勤奋的态度进展工作并尽其努力将可报销的费用降到最低限度，而不使所提供的效劳质量受影响。〔d〕效劳承包者应按照并严格遵守任何关于工人安康和平安、工人福利、伤亡补偿、最低工资、劳动时间的法律以及环境、税和其它法律。6．02效劳承包者的义务6．02．1效劳承包者应对其所提供的效劳质量负责。雇主所进展的任何审查或批准将不能卸去效劳承包者的责任。6．02．2一旦雇主单方面所进展的任何重大变化会对效劳承包者提供效劳的才能有负面影响，那么效劳承包者可以要求发一书面免除责任书，免到这样的变化会对其效劳质量造成影响的程度。6．03档案效劳承包者应：6．03．1在效劳方面保存准确而系统的档案和帐目，在形式和细节上要符合通常的习惯做法并足以准确地确定所要求的费用和开支都是正当发生的并已付了款的。6．03．2允许雇主按要求受权的代表随时检查其档案和帐目并审计之。6．04信息和进展报告效劳承包者应向雇主提供月度进展报告以及按雇主随时提出的合理书面要求的形式和内容提供与效劳有关的其它这类信息。6．05转让任务和／或分合同6．05．1除按在最终的tor／sow里所阐述的情况或随后经雇主书面批准的情况外，效劳承包者不得将在本合同项下要执行的效劳的任何局部分配给或分包给其他任何人或公司。6．05．2雇主对将效劳的任何局部分配别人做或由效劳承包者聘用分包者执行效劳的任何局部的任何批准将不得解除效劳承包者在本合同项下的任何义务。6．06防止利益冲突6．06．1效劳承包者同意他在本合同执行期间或完毕或终止之后的作用仅限于提供在本合同项下的效劳，而且他自己和他的合伙人或下属都失去竞争与上述效劳有关的任何合同的资格或以其它方式建立或保持任何财务利益或会造成实际或潜在利益冲突的关系的资格，但雇主可以以书面形式另行同意的情况除外。6．06．2任何现有的合同、财务利益或按上述规定认为会构成利益冲突的关系都应在合同会谈期间向雇主透露。任何可能在合同签定以后出现的冲突将应立即报告雇主，恳求就采取适当的措施作出指示。6．07保密除事先经雇主书面同意外，效劳承包者和其人员不得在任何时间将为效劳的目的而透露给他们的任何信息告诉给任何人或单位，不管是效劳承包者，还是其人员，也不得公开在效劳过程中所产生的或作为效劳结果的任何信息或者使用这样的信息于执行效劳以外的任何其它目的。6．08雇主与效劳承包者之间的关系在合同中所包含的没有什么东西可以解释为在雇主与效劳承包者之间建立主与仆或委托人与代理人之间的关系；其可以理解为效劳承包者的地位就是一个独立承包者，而不是雇员的地位。6．09赔偿效劳承包者同意赔偿、保护以及自负费用为雇主与其代理人辩护，使其免受和不受由效劳承包者和其人员在施行其效劳中的所作所为，其中包括而不限于使用或进犯任何版权和专利，所因起的诉讼、索赔以及责任。第七条通用条款7．01适用法律本合同的适用法律将是中华人民共和国的法律。效劳承包者和其人员将遵守中华人民共和国的全部适用法律并将迅速对要他们注意的任何违背采取改正措施。7．02雇主的财产权7．02．1对档案和其它文件的在执行效劳过程中所编纂或准备的报告、全部有关资料以及其它辅助记录或材料将都是雇主的绝对财产，而且不经雇主事先的书面批准，将不得由效劳承包者用于与本合同无关的目的。7．02．2以下设备将仍然是雇主的财产：〔a〕由雇主为效劳承包者施行其效劳而提供的；效劳合同范文(聘用效劳)本文是由合同范本网编辑为您准备的效劳合同(聘用效劳)，请!效劳合同(聘用效劳)目录第一条总那么1．01定义第二条效劳2．01效劳的范围2．02效劳的标准2．03估计的人月数2．04附加的任务第三条人员3．01关键人员3．02关键人员的更换3．03组长3．04身体安康第四条对效劳承包者的付款4．01对费用的估计4．02上限金额4．03雇主提供的支持的费用4．04应急金额的使用4．05付款货币4．06付款方式4．07付款程序4．08因不满意进展而停顿付款4．09涨价4．10最终付款第五条雇主的义务5．01由雇主提供的支持5．02雇主给效劳承包者装备的人员5．03对效劳地点和现场的进入权5．04雇主的其它义务第六条效劳承包者的义务6．01效劳承包者的责任6．02效劳承包者的义务6．03档案6．04信息和进展报告6．05转让任务和／或分包合同6．06防止利益冲突6．07保密6．08雇主与效劳承包者之间的关系6．09赔偿第七条通用条款7．01适用法律7．02雇主的财产权7．03雇主的控制与批准7．04保险7．05变化7．06合同条款7．07延误的通知7．08审计7．09将先前所有的协议与会谈都结合起来7．10完成证书7．11保证第八条纠纷、仲裁和终止合同8．01纠纷8．02仲裁8．03强迫施行8．04继续执行的义务8．05暂停付款8．06终止合同8．07终止程序8．08不可抗拒力第九条防止舞弊9．01舞弊的定义9．02对舞弊的惩罚第十条执行10．1生效10．2开场日期10．3通知与地址10．4修改10．5合同副本聘用效劳效劳合同范本在[雇主姓名]为一方〔以下称雇主〕与[效劳承包者姓名]为另一方〔以下称效劳承包者〕之间于一九_______年______月_______日达本钱合同〔连同_______份所附的并构本钱合同一局部的附件〕。鉴于雇主根据本合同要求效劳承包者提供效劳〔以下称效劳〕和效劳承包者同意按在本合同中所规定的条款和条件提供效劳，现双方达成如下协议：第一条总那么1．01定义除非上下文另有要求，以下词汇，一旦用在本合同中，具有以下含义：〔a〕“合同”是指由雇主和效劳承包者签定的合同，按由双方签字的合同格式加以记载，其中包括全部附件和附录以及以参考资料形式列入的全部文件。〔b〕“效劳承包者”是指其执行效劳的建议已被雇主承受的人或公司。〔c〕“雇主”是指其雇用效劳承包者执行效劳的一方。〔d〕“由雇主提供的支持”是指由雇主免费为效劳承包者执行合同项下的效劳而提供的数据、效劳、设备以及便利。〔e〕“一方”是指雇主或效劳承包者，视情况而定，而“双方”是指他们二者。〔f〕“人月”是指相当于一〔1〕个日历月期限的效劳，其以在176个工作小时提供这样的效劳的人为根据。〔g〕“人员”是指作为雇员由效劳承包者或其分包者所雇用并被分配执行效劳或其任何局部的人员。〔h〕“效劳”是指由效劳承包者根据合同所施行的工作。第二条效劳2．01效劳的范围效劳承包者将根据在附件____________中所说明的职责范围〔tor〕／工作说明〔sow〕的最终条款和本合同所有其它要求执行效劳。2．02效劳的标准效劳承包者将利用其专门的技术完成他在本合同项下的义务并根据在tor／sow里所规定的或在中华人民共和国另外普遍适用于合同所要求效劳类型的职业、技术和质量标准提供效劳。效劳承包者将认真负责地履行其义务并将时时刻刻为雇主的利益而工作。为了到达这些目的，经雇主的同意，效劳承包者将应提供具有充分素质和经历的人员并为圆满完成效劳提供所需的人数。关键人员的简历作为附件_________的附录附上并构本钱合同的一局部。2．03估计的人月数双方同意效劳承包者将按照作为附件__________附于合同的工作方案执行效劳。为了执行他在本合同项下的义务，效劳承包者将提供总人月数为__________的效劳。除非经双方另行同意，效劳承包者将没有义务提供超过上述总人月数的效劳。2．04附加效劳已达成协议，雇主可以在本合同项下不断分配在合同总范围以内的其它有关工作给效劳承包者去完成。执行这种附加效劳的期限和条件应经雇主和效劳承包者互相达成一致意见。第三条人员3．01关键人员效劳将由在附件_____________中所指定的人员并在所示的各自期限内完成。经雇主事先同意，效劳承包者可以在适当时对这样的期限进展调整，以确保有效地执行效劳，不过这样的调整将不使在合同项下的付款超过在4．02条所提到的上限金额。3．02关键人员的变更除非效劳承包者会另行书面同意，关键人员将由在附件__________中所列那些人组成，而且将不得改变。3．02．1在有任何关键人员在完成他的效劳合同之前由于超出了效劳承包者所能控制范围的情况，又未经雇主答应而辞职、被解职或被撤走的情况下，效劳承包者将不给雇主造成费用而提供一个资质相当或更好，且雇主可以承受的人，而且报酬不超过他所代替的人所得到的报酬。3．02．2雇主可以以类似的方式给效劳承包者发出书面指令，说明理由，指示他更换他的任何被雇主发现不合格、没有才能或因他故而不希望要的关键人员。3．03组长效劳承包者将保证由一位经雇主书面批准的组长在执行效劳期间的所有时间都对在现作业负责并负责效劳承包者与雇主之间的联络。3．04身体安康效劳承包者负责确保其所有关键人员都身体安康，可以提供在合同项下的效劳。第四条对效劳承包者的付款4．01对费用的估计在附件__________中列出了对费用的估计。在此拨出一项用于应急的预算金额[以文字和数字表示金额]。4．02上限金额在本合同项下的付款将不超过[以文字和数字表示金额]。4．03由雇主提供的支持的费用所规定的上限金额已经明确，雇主将免费向效劳承包者提供在5．01款中所规定的支持。假如不及时提供任何由雇主提供的支持，效劳承包者可以征得雇主的批准，自行购置所需工程，费用从合同出并相应调整上限金额。4．04应急金额的使用在超过估算的费用方面的付款可以从应急金额列支，只要这样的费用在发生之前经雇主书面批准，而且假如有绝对必要并符合在合同中所规定的收费率〔如有的话〕，方可使用应急资金。4．05付款货币除非另经雇主同意，全部付款都以人民币支付。4．06付款方式在随合同所附的并构本钱合同一局部的附件_________中规定了对效劳承包者要提供的效劳付款的方法和金额以及效劳承包者可以报销的开支类型。4．07付款程序以以下方式开效劳帐单和付款：4．07．1雇主应在本合同签字后三十〔30〕天内向效劳承包者支付金额为__________的款，作为启开工作的开支，但需要效劳承包者提交一份可承受的、由一家在中华人民共和国营业的银行出具或确认的预付款担保，其金额等于预付款额。预付款金额由雇主冲帐，方式是从效劳承包者的付款发票面额中扣去百分之二十〔20％〕直到全额收回为止。但是预付款收回期不应超过合同期的一半。4．07．2效劳承包者将向雇主提交所提供效劳的和可报销费用的月度发票，附上由雇主合理要求的这类的凭证。付款发票应按要求由雇主受权的一位官员会签和按本合同条款核实所要求的金额是应付的和可付的。雇主应在收到付款发票和凭证后三十〔30〕天内向效劳承包者付款。4．07．3假如任何付款发票有任何错误或包含有任何没有证据的或不符合条件的费用，雇主将从付款发票上进展适当的扣除并相应地通知效劳承包者。将对没争议的发票余额进展付款，不得延误。效劳承包者可以在随后的付款发票中附上补充凭证，重新提交任何有争议的扣除局部。4．08因不满意进展而停顿付款一旦效劳承包者的工作进程以雇主的意见是由于效劳承包者可以控制或合理预见的情况而落后于所批准的工作方案百分之二十〔20％〕以上，那么雇主可以扣压对效劳承包者发票的全部或局部的付款直到起码补到那个进度的百分之二十〔20％〕为止。在因效劳承包者之故使工作出现重大延误的情况下，对活动方案的任何变动绝不能包含为弥补延误给效劳承包者的追加付款而造成的超支。4．09涨价因涨价而对收费率进展调整，一年不得多于一次，签合同后过十二个月方可进展第一次调整。呈交所有所建议的收费调整应附上说明主要理由的文件和凭证。效劳承包者应呈交经审计的财务报表或其它任何相当的文件，令雇主信服地证明其公司的平均工资增长至少等于所要求的价风格高的百分比。价风格高应获得雇主的批准，而且无论如何不得超过由以下公式所计算出来的调整率：调整率=协议调整率＋[协议调整率×〔i－io〕／io]，式中：i代表调整时的价格指数；io代表签合同前一个月的价格指数。对任何一个调整期收费率的调整将不超过百分之十〔10％〕。4．10最终付款在效劳完成时，效劳承包者应迅速提供最终帐单。只有在由雇主受权的官员发了完成证书并由效劳承包者与其发票一起呈交了完成证书之后才能进展最终的付款。效劳承包者在收到最终付款时应提供签字的清帐单。第五条雇主的义务5．01雇主提供的支持雇主应以在本合同所附的并构本钱合同一局部的附件________中所列的设施、设备、数据以及效劳的形式免费向效劳承包者和其人员提供。5．02雇主给效劳承包者装备的人员雇主应分配其人员与效劳承包者一起工作。这样的人员将受效劳承包者指挥和监视，不过，他们仍然是雇主的雇员，而且他们的工资以及其它费用将由雇主承当。这样的人员与所安排的期限在合同所附的并构本钱合同一局部的附件________中进展介绍。5．03进入效劳地点和现场的权利雇主要保证使效劳承包者有权进入为有效执行效劳而需要进入的全部地点和现场，只要效劳承包者和其人员满足所规定的平安批准要求。效劳承包者对这样的土地或财产由于这样的进入而造成的任何损失将负责任，只要这样的损失是由于效劳承包者或其人员的有意过失或忽略所造成的。5．04雇主的其它义务雇主有及时出证明和按发票付款的附带义务，有义务合作而不是阻碍效劳的执行和不是无理扣压或退迟在合同中所规定的批准或同意。第六条效劳承包者的义务6．01效劳承包者的责任6．01．1效劳承包者应：〔a〕以正确的判断和的职业、技术和质量标准，遵照所有有关法律和规定提供效劳，以确保使结果为雇主带来的好处；〔b〕承受对本合同项下要执行效劳的全部责任，其是效劳承包者对雇主的义务；〔c〕以高效而勤奋的态度进展工作并尽其努力将可报销的费用降到最低限度，而不使所提供的效劳质量受影响。〔d〕效劳承包者应按照并严格遵守任何关于工人安康和平安、工人福利、伤亡补偿、最低工资、劳动时间的法律以及环境、税和其它法律。6．02效劳承包者的义务6．02．1效劳承包者应对其所提供的效劳质量负责。雇主所进展的任何审查或批准将不能卸去效劳承包者的责任。6．02．2一旦雇主单方面所进展的任何重大变化会对效劳承包者提供效劳的才能有负面影响，那么效劳承包者可以要求发一书面免除责任书，免到这样的变化会对其效劳质量造成影响的程度。6．03档案效劳承包者应：6．03．1在效劳方面保存准确而系统的档案和帐目，在形式和细节上要符合通常的习惯做法并足以准确地确定所要求的费用和开支都是正当发生的并已付了款的。6．03．2允许雇主按要求受权的代表随时检查其档案和帐目并审计之。6．04信息和进展报告效劳承包者应向雇主提供月度进展报告以及按雇主随时提出的合理书面要求的形式和内容提供与效劳有关的其它这类信息。6．05转让任务和／或分合同6．05．1除按在最终的tor／sow里所阐述的情况或随后经雇主书面批准的情况外，效劳承包者不得将在本合同项下要执行的效劳的任何局部分配给或分包给其他任何人或公司。6．05．2雇主对将效劳的任何局部分配别人做或由效劳承包者聘用分包者执行效劳的任何局部的任何批准将不得解除效劳承包者在本合同项下的任何义务。6．06防止利益冲突6．06．1效劳承包者同意他在本合同执行期间或完毕或终止之后的作用仅限于提供在本合同项下的效劳，而且他自己和他的合伙人或下属都失去竞争与上述效劳有关的任何合同的资格或以其它方式建立或保持任何财务利益或会造成实际或潜在利益冲突的关系的资格，但雇主可以以书面形式另行同意的情况除外。6．06．2任何现有的合同、财务利益或按上述规定认为会构成利益冲突的关系都应在合同会谈期间向雇主透露。任何可能在合同签定以后出现的冲突将应立即报告雇主，恳求就采取适当的措施作出指示。6．07保密除事先经雇主书面同意外，效劳承包者和其人员不得在任何时间将为效劳的目的而透露给他们的任何信息告诉给任何人或单位，不管是效劳承包者，还是其人员，也不得公开在效劳过程中所产生的或作为效劳结果的任何信息或者使用这样的信息于执行效劳以外的任何其它目的。6．08雇主与效劳承包者之间的关系在合同中所包含的没有什么东西可以解释为在雇主与效劳承包者之间建立主与仆或委托人与代理人之间的关系；其可以理解为效劳承包者的地位就是一个独立承包者，而不是雇员的地位。6．09赔偿效劳承包者同意赔偿、保护以及自负费用为雇主与其代理人辩护，使其免受和不受由效劳承包者和其人员在施行其效劳中的所作所为，其中包括而不限于使用或进犯任何版权和专利，所因起的诉讼、索赔以及责任。第七条通用条款7．01适用法律本合同的适用法律将是中华人民共和国的法律。效劳承包者和其人员将遵守中华人民共和国的全部适用法律并将迅速对要他们注意的任何违背采取改正措施。7．02雇主的财产权7．02．1对档案和其它文件的在执行效劳过程中所编纂或准备的报告、全部有关资料以及其它辅助记录或材料将都是雇主的绝对财产，而且不经雇主事先的书面批准，将不得由效劳承包者用于与本合同无关的目的。7．02．2以下设备将仍然是雇主的财产：〔a〕由雇主为效劳承包者施行其效劳而提供的；保姆聘用合同范本〔家政效劳〕一编号：___________甲方(经营者)：_____________联络：__________________法定代表人：_______________经营住所：__________________乙方(消费者)：_____________联络：__________________家庭住所：_________________身份证号：__________________丙方(效劳人员)：___________联络：__________________身份证号：_________________户口所在地：________________经甲乙丙三方协商，签订本家政公司效劳协议。一、三方约定家政效劳事项1.效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，承当乙方的第()项效劳：(1)一般家务;(2)孕产妇护理;(3)婴幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理;(6)不能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)其他。丙方按甲方和乙方要求应到达_____________________工作标准。2.效劳期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。3.工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。4.工作地点：____________________5.效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费(含家政效劳员丙方工资和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。按日向乙方提供家政效劳的，效劳费用当日结算;按周结算效劳费用的，乙方于每周_______前向甲方支付效劳费用;按月结算效劳费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付效劳费用。6.工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。二、甲方权利和义务1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳才能的家政效劳员，家政效劳员必须具有《身份证》、《安康证》和《培训证》，方可从事家政效劳。2.甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承当。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。3.乙方有以下情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：(1)误导丙方脱离甲方管理;(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;(3)未按时交纳效劳费;(4)住址或效劳地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地;(5)对丙方工作要求或内容违背国家法律法规或治安管理条例;(6)刁难、虐待、打骂家政效劳员;(7)指使家政效劳员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。三、乙方权利和义务1.乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员安康平安有关的家庭根本情况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。2.乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳第2/5页类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下情况之一，乙方有权解除协议：(1)有充分理由证明效劳需求不再存在的;(2)有效证据证明丙方有违法行为的;(3)提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的;(4)丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。3.乙方有权要求丙方重新进展体检，费用由乙方承当;如体检不合格那么由丙方自行承当。4.乙方应平等待人，尊重甲方所派效劳人员的人格和劳动，不准虐待和歧视，并负有保护丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务。有权回绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求由乙方与丙方约定。5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威胁等非法方式处理。6.乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进展相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。7.乙方应向丙方提供与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其提供适当和平安的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。8.乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。假设不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。9.乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所提供效劳;不得误导丙方做违法和违背甲方有关家政效劳管理规定的事项。10.乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作;由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承当相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。四、丙方权利和义务1.享有休息、休假和获得劳动平安卫生保护的权利，乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权回绝执行;2.乙方不按规定支付报酬的，有权提早解除效劳协议;3.乙方不履行效劳协议或损害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。4.丙方必须提供《身份证》、《安康证》和《职业技能培训证》方可从事家政效劳。5.遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理;6.认真完成乙方对工作的安排，并到达效劳协议规定的各项指标。五、违约责任1.甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违背合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。2.有关违约的其他约定事项：_____________________。六、协议解除与签订1.本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。2.协议期满经协商，可续签协议。假设续签协议，乙方应提早7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。3.协议期内，非因违约而由三方按照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的效劳费。七、当事人三方约定其他事项：____________________八、争议处理方式□协商解决;□______________仲裁委员会仲裁;□______________法院判决。九、其他事宜1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。2.本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应按照消费者权益保护法等有关法律法规处理。3.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方(签字或盖章)：______________年___月___日乙方(签字或盖章)：______________年___月___日丙方(签字或盖章)：______________年___月___日保姆聘用合同范本〔家政效劳〕二甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关消费、平安、劳动保护、卫生安康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在平安、安康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费经营效劳活动的;(3)乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔