员工工作满意度调查表

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！员工工作满意度调查表本调查是由中国科协和辽宁省电子技术情报所举办，请根据实际情况对下面的问题作出真实选择。请先填写您的基本信息。男女性别年龄A.25岁以下岁岁岁岁B.25-30C.31-35D.36岁以上学历A.研究生B.大学本科C.大专D.中专及中技E.技校F.高中部门级中层管理人员专业技术人员研发人员B.C.工作类别A.销售人员D.A.3万以下B.3-5万C.5-10万D.10-20万E.20万以上年收入A.3年以下B.3-5年C.5-8年D.8-10年E.10-20年F.20年以上工作年限A.国有企业B.集体所有制企业C.三资企业D.私营企业E.其它企业性质A.30人以下B.30-50人C.50-100人D.100-200人E.200-500人所在企业规模F.500-1000人G.1000人以上（一）工作环境满意度1.现在的工作是否与预期相吻合？A、是B、不确定C、否2.目前单位是否提供了较好的科研软环境？A、是B、不确定C、否3.目前单位提供的硬件设备是否能满足工作需要？A、是B、不确定C、否4.目前单位加班是否影响日常生活？A、是B、不确定C、否5.是否对工作安全性感到满意（安全隐患如电脑辐射，劳动压力等）？A、是B、不确定C、否6.是否对公司的后勤服务感到满意？（如食堂、住宿条件、班车、公司清洁等）A、是B、不确定C、否（二）薪酬福利满意度7.是否对现在的工资收入感到满意？ABC、是、不确定、否8.9.是否对公司的福利感到满意？ABC、是、不确定、否加薪是否与工作表现直接相关？ABC、是、不确定、否10.11.12.现在的工作加薪的机会是否太少，间隔的时间是否太长？ABC、是、不确定、否对公司奖金的计算与付给是否满意？ABC、是、不确定、否工作表现出色是否能得到公平的晋升机会？ABC、是、不确定、否13.是否认为公司的加班费过低？ABC、是、不确定、否14.15.16.是否认为公司的休假太少？AC、是、不确定、否B是否对公司提供的保险感到满意？AC、是、不确定、否B希望公司制定薪酬时考虑的因素有：（可多选并根据重要程度排序）？工作经验学历在公司服务年限工作量个人能力ABCDE岗位级别不希望有差别其它FGHI（请写出具体内容）（三）工作本身满意度17.18.工作出色完成时是否有满足感？ABC、是、不确定、否在工作中是否能够获得个人成长和发展机会？ABC、是、不确定、否19.20.21.在工作中个人想法是否能得以实践？ABC、是、不确定、否是否因工作中规则和流程过多而感到束缚？ABC、是、不确定、否是否对现在的工作感兴趣？ABC、是、不确定、否（四）人际关系满意度22.和同事关系是否融洽？AABC、是、不确定、否23.24.25.26.27.是否对上级感到满意？BC、是、不确定、否是否对所在的工作团队感到满意？（如团队精神、团队协作等）AC、是、不确定、否B工作成果是否经常被上司占用？AC、是、不确定、否B公司的上传下达是否畅通？、是、不确定、否与公司同事间的交流沟通是否能提高工作效率？、是、不确定、否（五）公司管理满意度28.29.30.上级的负面评价是否会影响工作积极性？、是、不确定、否对公司的员工培训是否满意？、是、不确定、否公司的奖励机制是否公平？、是、不确定、否31.公司对你提出的发展建议是否重视？、是、不确定、否32.是否认可公司的企业文化？、是、不确定、否33.是否对公司的发展前景充满信心？、是、不确定、否34.公司现有的考评方式是否合理？、是、不确定、否35.只要对发展有利，是否不计较工作报酬多少？、是、不确定、否36.公司是否提供国内外深造的机会？、是、不确定、否37.公司是否定期组织休闲娱乐活动以缓解员工的工作压力？、是、不确定、否38.39.如果要进行绩效考评，你认为主要应考评（可多选并根据重要程度排序）：A任务完成情况B工作效率C工作态度D工作能力E与以往比较F其它（请写出具体内容）公司的培训有哪些不足？（可多选并根据重要程度排序）、培训次数少、培训效果差、培训只流于形式、培训方式不符合员工的学习特点、培训内容脱离实际、培训制度不合理、其它（请写出具体内容）40.你认为公司管理存在哪些问题？（可多选并根据重要程度排序）、业绩考核的公平性、制度制定或修改过程中员工的参与程度、管理制度下达的及时性、管理制度的执行力、经营管理决策、公司文化建设、其它（请写出具体内容）41.在公司上级的管理中，你最不能容忍的是以下哪些方面？（可多选并根据重要程度排序）A、公平性低B、管理方式死板C、对人不对事D、任人唯亲E、结社F、上司不具备领导能力G、听不进下属的意见H、其它（请写出具体内容）（六）员工流动性42.是否打算近期？离职A、是B、不确定C、否43.是否因为现在的工作无法提升能力而离职？A、是B、不确定C、否44.是否因为现在的工作长时间加班而离职？A、是B、不确定C、否45.是否对工作环境不满意而离职？A、是B、不确定C、否46.是否因为想尝试从事一个新的行业而离职？A、是B、不确定C、否47.是否常常感到无法应付工作上的压力而离职？A、是B、不确定C、否48.是否因为在公司升迁机会很小而离职？A、是B、不确定C、否49.与公司提供的发展机会相比，是否愿意在本行业自己创业？A、是B、不确定C、否50.如离职，主要有哪些原因？（可多选并根据重要程度排序）A、公司内部人际信任度低B、部门工作氛围差C、组织凝聚力低D、同事间合作意识差E、部门间推卸责任F、人际沟通不良G、工作太忙无法照顾家庭H、上班离居住地太远I、待遇太低J、自我发展空间狭小K.其它（请写出具体内容）如您对本表中的工作满意度调查指标还有补充，请写在下面横线上。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________