员工对企业价值及文化认同度问卷

#/5员工对企业价值及文化认同度问卷2022年员工对企业价值及文化认同度调研调查问卷说明：调查问卷内容包括：1、1〕个人信息2〕企业现状3〕企业信念4〕开展战略5〕组织管理6〕员工素质7〕沟通与士气8〕文化传承9〕对企业的了解10〕对传统价值观的态度11〕对企业文化的了解12〕对企业在同行企业中优劣势的了解13〕对于企业的期望及个人的追求2、除了指定为多项选择题外，其余都为单项选择题。3、企业的文化建设事关企业开展和企业人的自身利益，请各位认真填写该调查问卷，大胆将真实想法反映在答卷中。内容：一、个人信息1、您的性别是什么？A男B女2、您在企业中工作的时间有多久？A6月以内B6—12月C1—3年D3年以上3、您的文化程度如何？A初中B高中C中专或技校D本科E硕士以上学历二、企业现状1、您认为您的企业最大的优势是什么？〔备注：多项选择题〕A、领导远见卓识，决策能力强B、员工向心力强、士气高C、规模大D、拥有优秀的人才E、设备设施先进F、具有拳头产品〔培训或学历〕G、行业品牌优势H、经济实力强I、管理独特、水平高J、具有良好的企业文化建设根底K、创新意识强L、其他2、您认为制约企业开展的主要因素有哪些？〔备注：多项选择题〕1A、管理效率比拟低B、制度不健全C、思想观念转变比拟慢D、管理粗放，且不标准E、员工素质有待提高F、本钱意识比拟薄弱G、产品〔培训与学历〕研发能力缺乏H、市场开发强度缺乏I、形象宣传与推广力度不够J、缺乏系统、先进的企业文化K、缺乏高质量的管理人才L、缺少团队学习的气氛M、竞争与危机意识比拟淡薄N、其它3、您认为企业在哪些方面急需提高与改善？〔备注：多项选择题〕A、形象塑造与品牌建设B、管理模式与管理水平C、人才建设D、执行力和战斗力E、凝聚力F、创新精神G、观念转变H、其它三、企业信念1、您认为企业开展的长远目标应是什么？〔备注：多项选择题〕A、行业旗舰，百年企业B、企业可持续开展和人的全面开展C、实施文化管理，全面提升竞争力D、追求社会效益和企业效益最大化E、创国际一流的现代化集团公司2、您认为企业存在与开展的根本目的是什么？〔备注：多项选择题〕A、崇人兴企，教育报国B、创新开展，造福社会C、教育改变人生D、以文兴企，创造价值E、着眼人的成长，致力教育的繁荣F、至优品质，惠益员工G、基业长青，传播文明H、其它3、您认为企业应奉行什么样的管理思想？〔备注：多项选择题〕A、以人为本，与时俱进B、聚焦目标，精细协调C、高效率创造高效益D、优化机制，制度管理E、结果导向，过程精品F、优质效劳，精益求精2G、全员、全过程、全方位H、其它四、开展方略1、您认为企业在未来5—10年将开展成为一个什么样的企业？〔注：多项选择题〕A、国内行业一流的现代化教育集团B、行业的引领者C、教育看我企业，企业瞄准世界D、主业优强、多元开展的大型集团2、对于企业未来3—5年的开展，您最关注哪些方面的内容？A、企业向何处开展B、企业的形象C、企业的管理D、人才的评定、培养和选拔E、企业的经营规模进一步扩大F、企业的改革方略和相关政策G、个人收入H、其它五、组织管理1、您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比拟受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也没想过2、您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准？A、有，而且不错B、没有C、不知道D、有，但不科学，不利于人才的评定与选拔3、您认为目前企业的组织管理属于哪几类？〔备注：多项选择题〕A、现代的、科学的B、扁平化的C、制度化、程序化D、落后的、低效的E、以人为本，尊重员工、客户及合作者F、随意的G、高效运转H、决策与执行脱节六、员工素质31、您认为员工的合理化建议是否受到重视？A、很受重视B、受重视C、一定程度上重视D、不受重视2、您认为目前企业员工的整体素质是否能适应未来企业开展的需要？A、能适应B、不能适应C、不太适应D、差距很大E、不知道3、目前企业员工的素质，您认为哪些方面还需要提升？〔备注：多项选择题〕A、凝聚力和向心力B、学习力与技能C、创新精神D、沟通能力E、追求与进取精神F、团队合作精神G、工作效率与灵活性H、思想观念的转变4、作为企业的员工，您是否有强烈的自豪感？A、有B、时而有C、没有D、不知道七、沟通与士气1、您是否清楚企业日常发生的大事？A、清楚B、不很清楚C、不清楚2、平时您了解企业各类信息主要的渠道是什么？〔备注：多项选择题〕A、会议传达B、文件通告C、同事传达D、宣传栏E、其它3、您认为企业现有的文化活动〔含：员工教育培训、业余生活等〕足够吗？A、足够B、不太够C、不够D、不清楚4、如果不够，您认为还需要增加哪类活动？A、教育培训B、交流沟通C、外出参加考察D、技术研讨E、主题教育F、文体活动5、您认为对重大问题的决策，企业是否遵循有关规定的程序？A、遵循B、有时遵循C、根本遵循D、不规那么遵循E、不遵循6、您认为企业管理者最起码应具备以下哪些条件？〔备注：多项选择题〕4A、创业精神B、社会责任感C、民主作风D、关爱员工E、企业价值观信念F、远见卓识G、决策能力H、坚持原那么I、组织管理能力J、事业心7、您为什么在企业工作？A、生存赚钱B、工作轻松C、工作环境良好D、学习新知识、新技术E、兴趣F、待遇好G、为某企业的形象与魅力所吸引H、为了实现自我价值I、热爱教育事业J、其它8、您认为企业员工的士气如何？A、很高B、较高C、一般D、不太理想9、您认为如何能更进一步提高企业员工的士气？〔备注：多项选择题〕A、薪酬合理B、增强负鼓励C、文化凝聚D、目标鼓励E、加强沟通F、增加教育培训投入，创造学习型组织G、不知道艮创造合理的人才评定体系，培养晋升途径八、文化传承1、您认为企业应该继承中国历史文化中的哪些内容？〔备注：多项选择题〕A、经世致用B、厚德载物C、以人为本D、创新求变E、与时俱进F、甘于奉献G、自强不息H、其它2、您认为影响企业文化形成的主要因素有哪些？〔备注：多项选择题〕 A、某企业的开展历史B、市场经济的开展C、领导思想与风格D、政治思想教育5E、中国传统文化F、教育行业文化G、地域文化H、其它3、您认为企业现有文化对企业开展有多大的促进作用？A、有很大作用B、有一定作用C、没有作用D、不清楚4、您认为中国传统文化对企业文化的影响有哪些？〔备注：多项选择题〕A、仁爱互助、同心同德8、忠心为国、自强不息&讲究诚信、取信于人D、以诚待人、相互尊重E、知足常乐、随遇而安F、做事稳健G、唯上，盲目服从H、唯书，因循守旧I、唯官，等级严森J、其它九、对企业的态度1、假设您所在