规章制度公司安全教育培训制度

企业安全教育培训制度一、三级教育培训第一条凡是进入本企业的员工，都必定恪守本培训制度。第二条为保证生产顺利进行，防范事故的发生，必定经常实时地对干部员工进行安全生产目标、政策、法例、安全生产技术知识、规章制度和操作技术的教育培训。第三条新员工经企业安检会教育培训考试合格后由生产单位指定专人对其进行二级教育培训，项目部或机台班组再对其进行三级教育培训，并将教育培训情况建档。第四条新入企业员工（含新调入人员、合同工、实习人员、临时工）入企业后必定经过三级（企业安检会、部门单位、项目部或机台班组）安全教育培训后才能上岗。第五条调转（包括调转、工种改变）的员工必定从头进行二、三级教育培训，各生产单位内部员工调转必定从头进行三级教育培训。二、现场教育培训第六条因工作需要，对从事临时性工作的员工，由项目负责人负责教育培训，并详尽介绍操作方法、安全注意事项和应恪守的规则。第七条对从事危险性的工作人员，必定由项目负责人带到现场进行相关教育培训，详尽介绍工作的危险特点，注意事项和防范举措。第八条对发惹祸故后的事故现场分析会由企业安检会和生产单位相关人员组织，依照“四不放过”的原则进行，即原因不清不放过；公众（员工）没碰到教育不放过；没有防范举措不放过；相关责任者未受各处分不放过。三、平时教育培训第九条各级领导平时要自觉学习，贯彻执行安全生产法律、法例，加强对员工的经常性教育培训，执行安全职责。第十条各生产班组要依照工作性质，任务缓急，生产特点、天气变化情况，由班长或班组安全员进行班前安全发言，班后讲评，对防范事故的经验和先进的安全操作方法实时总结实行。四、特别教育培训第十一条新工艺、新设施、新技术投产前，生产单位应与相关部门依照新的安全规程和操作规程，对相关人员进行专门教育培训，经考试合格后方能上岗操作。第十二条对从事特别工种的员工，必定经国家规定的相关部门进行安全生产教育和安全技术培训并经核查合格，并获取该工种的作业证和执照后才准上岗。第十三条各生产经营单位要坚持每个月一次的安全活动，做到有计划、有目的、有要求，加强对员工进行相关安全技术和劳动卫生知识的教育培训，沟通实行先进的安全操作经验，解决安全弊端提出合理建议。第十四条因工负伤员工在伤愈复工前，要进行一次安全核查教育，新提或调任的生产管理干部应接受必定的安全知识和相关责任制教育。第三节安全工作例会制度第十五条安全工作例会应从时间上、制度上赏赐保证，各级领导要归入议事日程，正确办理安全生产关系。第十六条安全工作例会是本企业做好安全生产管理工作，促使安全生产，掌握安全生产动向，对每个时期的安全生产工作进行目标管理，达到展望、预告、预防事故的手段之一。第十七条全企业安全工作会议由企业安全设施部组织，分管企业领导主持，每年度召开一次全企业年度安全生产工作会议；每季度召开一次安全委员会会议。各生产经营单位安全工作会议由各单位负责人组织并主持，每个月召开一次单位安全生产例会；各项目、机台或班组安全工作会议由各项目负责人、机长或班组长主持，每周召开一次项目、机台或班组安全生产例会。第十八条安全工作例会要有记录，归入各单位年度安全生产目标管理，并作为核查依照之一。第十九条安全工作例会应有计划、有目的、有要求，实时贯彻国家和主管部门对于安全生产的最新精神，通知目前安全生产相关情