外出教师培训心得体会（7篇）

Word第第页外出教师培训心得体会（7篇）外出老师培训心得体会1

老师的成长，离不开学习，而班主任的成长，更离不开学习。星期天，本人有幸外出参与了班主任培训。在培训期间，我仔细听取了来自各地的优秀班主任的讲座。讲座从班级管理、同学干部培育、同学心理等方面分别对班主任工作进行科学分析，告知我们作为班主任该如何科学有效地开展工作。

班主任的地位在同学心目中是至高无上的，班主任的话对同学是最具有号召力的。在众多任课老师中，同学对班主任老师是最崇拜的、最信任的。要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的阅历，在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。通过这次培训，学习专家老师的先进阅历，我深深感到活学活用班主任工作的阅历，能使我们的工作更轻松有效。下面我谈谈参与这次培训的体会：

一、要实现角色转变，做孩子健康成长的引路人

老师不仅是同学的学习伙伴，也是同学健康成长的引路人。培训会上，张万国老师以他幽默幽默的谈话方式，结合他新学期创新班级的建立过程，向我们阐述了他如何关心引导同学建立自己的高中规划目标、每学年、每学期的规划，并且让同学每日反省，填写反思卡，对当天的事情做简洁有效的记录。

二、要擅长激励同学，培育同学的自信念

好同学都是夸出来的，一句“你真棒！”是一把开启同学自信的金钥匙。听了讲座后，让我更深刻地熟悉到赏识教育对于班主任工作的重要，“数子一过，不如奖其一功。”

每个人的心灵深处最渴望得到别人的确定。所以我们不常常责怪和批判同学，要贯彻嘉奖为主，惩处为辅的正面教育原则，假如一个班级受到表扬多，则这个班级同学思想品德、纪律、成果就会越来越好，由于表扬使同学扬长避短，促使他们不断进步，相反假如一个班级常常受到批判，便会失去信念，就会使他们自暴自弃，很难进步。

三、班主任要讨同学的喜爱

班主任工作才能顺当开展，正所谓亲其师信其道。在x老师的演讲中，开学新生报到的独特方式，以及每人一封信的创新做法，让每个孩子都喜爱上了这个没见面的班主任。他还设计了各种拓展训练，在训练中给与同学各种主动的示意，与同学谈心沟通消退了同学心里对班主任的隔阂，赢得了同学的欢迎与信任。

培训虽然是短暂的，但留给我更多的是思索。今后我将不断地完善自己的专业学问，以饱满的热忱，主动投身到工作中去，真正把自己塑造成一个新型魅力的班主任。

外出老师培训心得体会2

这次去南京学习，学到了许多东西，受益匪浅。特别感谢园领导给我们这样一个特别好的学习机会，支配我们在南京试验幼儿园跟岗学习。作为一名青年幼儿老师，我深深的感受到了国家对学前教育的重视，使我们倍感身为幼儿老师的荣耀与神圣。

通过这次培训，既让我们看到了幼教事业的美妙与将来，也使我学到了新的教育理念，找到了自身的差距和缺乏。而且还开阔了眼界和思维，很多疑问也得到了解决，收获颇丰。

走进南京试验幼儿园，映入眼帘的是像家一样的舒适环境。活泼可爱的孩子们跟着老师欢快地做早操。开展教学活动的老师也特别优秀。老师们亲切和气、多才多艺，把教室的各个区域布置得秀丽精致。其中丰富多彩的主题教育活动布置和幼作品儿展现区特别值得我们借鉴学习。图文结合的更是让人看了一目了然，生动易懂。

这次我学习的目的主要还是想好好看看他们的区角活动，由于我觉得区角活动是对孩子最科学合理的教育，可以充分发挥孩子的自主性。而这次培训，给了我许多启发。他们的区角很贴近生活，幼儿在玩中可以学到许多东西。比方他们的区角做的不仅精致，而且在玩中还可以看到许多方式，有些摆在那看着不起眼的材料，里面也暗藏玄机；有些材料摆着，我们根本看不出玩法，需要老师介绍才明白。他们大部分的幼儿不会根据老师的思维去玩区角，而是自己想方法玩。还有值得我学习的是他们班内老师的协作工作，班级中的每个老师都有自己的特长，有的擅长与家长沟通，有的擅长常规管理工作，有的在教育教学方面有很好的阅历等等，例如：在班级常规管理过程中，他们班三位老师总是目标全都，互相协作，当幼儿进行洗手时，老师之间也是分工合作，合理、有序地组织幼儿进行洗手，这时保育老师将桌子进行消毒，一位老师在组织幼儿室外嬉戏，一位老师在水房组织幼儿洗手，这样使我们活动进行地有条不乱。在实际工作中我们要学会观赏每个老师的才能，给老师发挥才能的舞台。班主任工作是一门艺术，细心而又烦琐，每天都需要我们工作、学习、思索、总结、反思。在班主任工作中求“全”“活”“异”“新”；班级工作既要务实，又要创新，要与时俱进。既要作好老师的组织者、协调者，又要作好幼儿的教育者、管理者。既要相互合作，又要明确职责。我信任在做的各位年轻老师都有自己独到的管理方法，我也盼望在各位的身上发觉自己的缺乏，学习大家的优点，争取把班级工作做得更好！

让我记忆犹新的是星期四的那天下午，南京试验幼儿园的老师让我们的老师给他们教一些简洁的蒙古舞动作，我们全部的老师一起整理了几个蒙古舞组合动作做了展现，简洁整理了一下就上台了，效果还不错。南京试验幼儿园的老师也让我们感到特别惊异，领悟动作要领很快，多才多艺的老师们共同演绎了一段精彩丰呈的蒙古舞蹈短片。大家共同收获了欢乐，收获了学问，也收获了盼望！

孩子的世界是颜色斑斓的，作为孩子的启蒙老师我们的责任重大，所以我们要不断鞭策自己学好学问，才能教给他们更多学问，对于每次的学习机会我都会好好珍惜，好好把握。我们的进步就是孩子的进步，俗话说没有教不会的孩子，只有不会教的老师。盼望领导能赐予我更多的学习机会，我肯定会在不断的学习中提升自己的教学水平。此次培训虽然只有短暂的5天时间，但是这期间的价值却是永久的。

外出老师培训心得体会3

在这活力四射、盼望纷飞的春天，学校数学青年协作组连续前进，今日我们的小船停靠到了xx镇。在此次的研讨会上进一步明确了青协组的讨论方向：以课例研讨为主要载体、课堂观看为基本方法、课堂诊断为必需路径、学习培训加速老师成长、促进老师专业水平提高为目标指向。在这里我们分别倾听了老师的《植树问题》和《数学思索》，精彩的课堂感染了每位同学以及在座的老师。

一、擅长发觉

数学学问和生活有着亲密的联系，作为数学老师要擅长发觉，擅长从生活中找素材，把学问生活化，这样可以提高同学的爱好。在课上两位老师都从生活中查找素材，而非直接教教材。例如：老师利用手、人民大会堂的柱子、路灯等来让同学熟悉间隔和间隔数。老师在进行稳固练习时让同学说说生活中运用到的连线问题，既训练了同学的动口力量也加强了学问与生活的联系。

二、擅长倾听

学会倾听特别重要，尤其是老师。老师有效地倾听，能让同学觉得自己得到了老师的器重、认可和敬重，能激起同学的发言欲望，提高发言质量。更为重要的是，老师这种仔细倾听同学说话的习惯，给同学养成倾听习惯，树立了可感的典范。

每位同学的思维都是不同的，在课堂上我们不能只听取正确的答案，还要去听同学们的不同答案，更要留时间让同学诉说他们的怀疑。这也让我想到自己，平常我在上课时只顾着在班上查找正确答案而忽视了思索“错误”答案。

三、擅长表扬

表扬是一根火烛，有意无意间照亮了别人的一生；表扬是一块罗盘，似明非明时指引了别人的方向；表扬是一种力气，低头抬头间赐予了别人动力源泉。在课堂中我常常表扬同学，但是采纳的模式比较单一。在以后的教学中应当像两位老师学习，多采纳不同方式来表扬同学，激励同学的学习爱好。这次前往xx中学考察学习过程中，我听取了分管德育的副校长的介绍，更加深刻的熟悉了班主任工作重要性。作为一名班主任要有好的师德，师德的核心是爱岗敬业，要有喜爱教育事业，献身教育事业的精神。作为一名老师，首先就应具有坚决的事业心和职责感，要具有“三无”精神，也就是无己、无利、无名。不能见异思迁，更不能唯利是图。同时老师要喜爱同学，敬重同学。老师的工作和服务对象就是同学，所以在教学过程中老师应当擅长倾听同学的看法，发扬教育民主，充分调动同学的进取性。仅有这样。才能使教育过程中老师和同学的活动协调全都，大大提高教育教学的效果。老师无论在教学、教育方面都要做同学的表率，时时到处“以身作则”，懂得“身教重于言教”的道理，在言论、行为、生活作风。思想意识等各个方面都要给同学以进取向上的影响、“己所不欲，勿施于人”，要时时刻刻明确自我的职责，做同学的楷模。“师者，教之以事而喻诸德也”，老师既要教给同学学问，又要培育他们的品德，社会主义教育更应当重视教书育人，要切实做到寓思想教育于各科教育和校内外活动之中，引导同学树立崇高的幻想和科学的人生观，努力使他们成为合格人才。

其次，班主任工作要处理好师生关系，师生关系是教育教学活动的前提和基础，对教育教学质量有着确定的作用。所以，建立民主和谐的师生关系是实现教育改革实施素养教育的关键。老师能否胜任教育教学工作，同学能否全面、主动地进展，最终完成学习任务，很大程度上取决于师生关系是否良好。教育的本质是培育人、造就人。现代教育思想告知我们：师生关系和谐健康，同学才会乐于理解教育。

所以作为老师，应对的是各种类型的同学，就必需端正思想，正确熟悉同学，讨论同学，要用“心”去教育同学，使全部的同学都能接收老师的教育，在人生的道路上健康成长。

综上所述，现代素养教育模式下班主任主角的定位，应当是最具亲和力的，他必需将自我融入于管理之中，在团体中发生作用。其本领指向所导致的`管理模式应当是人性管理，心理管理而非机械管理。同时，素养教育作为一种剧烈的目的性教育，又将人性化注入管理之中，使教育面对社会、面对将来，其协调因素必将使现代班主任的素养在班级管理实践中不断得到提升。

总之，班主任是班团体的组织者、教育者、领导者，是培育同学良好的思想品德和指导同学健康成长的导师，从心理品质上讲，同学的课属性很强，班主任的健康心态可直接影响同学的心理进展，班主任要以自身良好的心态，促进同学的健康进展。作为老师，我们应用我们的爱去关心同学，用友情去亲近同学，让我们的爱冲破极限，撒向班中的每一名同学，让师生间的友情培育出人世间的最美的花朵。我有幸到xx和xx学习，在这x天的参观和学习中，老师们的精彩展现，不仅令那些同学们沉醉，而且对于正在语文教学路途上摸索前进的我来说，收获许多。以下是我的一些心得体会：

一、吃透教材是最根本的

无论是低班级还是高班级，老师授课前首先要吃透教材。听完不同学校老师的课后，我认为他们对教材的把握都有独到之处，能够抓住重点施教。无论是老师的引导还是朗读，都能恰到好处的调动同学的学习热忱，同时突出教学重点。

二、注意学习习惯的养成

如：xxx学校的老师，不仅教会同学学习，还很注意学习过程中良好习惯的养成。特殊是上课时强调正确的坐姿，在课堂教学时注意同学正确的书写习惯，在学习中，该校的老师也介绍书写是需要全校长期坚持抓，并不是短期内可以出成果的工程，而且还要投入肯定的资金〔用于购置写字专业教学软件，这样教起来才规范〕。

三、构建“高效课堂”，提高课堂效率

在xx学校的学习中，使我熟悉到高效课堂的内涵，就是最短的时间获得最大的效率。学校的老师对高效课堂有精确的把握和理解：优化课堂教学目标和要求，优化课堂教学内容，优化课堂教学过程。课堂教学围绕这三个方面把三维目标落到实处，使教学过程民主、科学，使同学学问和力量得到最大提高。

在xx学校的听课中，我发觉他们的课堂是紧扣“高效课堂”理念，采纳小组合作学习，促进同学进行自主学习，合作学习，探究学习。每个小组都有好、中、差各种同学，搭配学习，有利于后进生的日常学习，在教学过程中，课堂都分为自主学习、合作学习、探究学习、扩展训练几个板块，充分调动了同学学习的主动性，也切实熬炼了同学的力量。在课堂最终，有同学进行小结，梳理本课所学内容，加深同学的印象。老师也对同学学问把握状况有了初步的把握。尤其是在课堂环节实行老师少讲，赐予同学更多时间和机会进行必要的合作和展现，使全班同学共享彼此的学习成果。

总之，在今后的教学中本着吃透教材，吃透同学，提升自身素养方面去努力，不断学习，博采众长，充分利用学习机会积累教学素养。

外出老师培训心得体会4

我有幸参与了XX县第一期学校数学骨干老师外出培训活动，在为期一周紧急有序的听课、评课和讲座活动中，让我受益匪浅。下面我就详细来谈谈我的一些心得体会。

首先是不一样的培训。以往的培训一般时间比较短，最多两三天；培训地点基本是固定一个地方；参与的人员也基本是一些名优老师。而如今培训时间是一周；培训地点有三处，走的学校有五所；参与的大多是一线老师。

其次是不一样的感觉。去了三个地方，走了五所学校，给我的感觉也是不一样的。杭州教育给我的感觉是“新”。他们主要“新”在教育理念上，杭州的教育如今推行的是新思维教育。而苏州的教育则给我“实”的感觉。就是没有多少花俏的上法，就是实实在在的一些常态课。上海的教育则是“深”的教育。主要“深”在数学思想方法的有机渗透与同学主动主动的探究和体验。

最终是不一样的收获。以往的培训回来后总是感觉平平，没多大收获，但这次培训我真正体会到了培训的好处，从而也学到不少。第一是我们老师要关注每一个，进展每一个同学，这是《国家中长期教育改革和进展规划纲要》中提到的。而我们如今更多的关注在一些后进生上，一些优等生却被忽视了。所以如何在课堂上关注每位同学的进展是值得我们老师深思的。而新思维教育培训中心的姜荣富老师给了我们答案，他说我们在课堂上应当把前面的基础学问抓牢，后面的可以开放点，这样既可以让一般的同学“吃饱”，又可以让优秀的同学“吃好”。另外，张天孝特级老师还给我们讲了如何来降低同学学习新学问时第一时间产生的难度。要实行“前有孕伏，中有突破，后有进展”的呈现序列，根据“为进而退，退中悟理，执理而进”的思路来设计训练系列。其次是我们常态课应当怎么上？苏州的赵云峰特级老师给我们指明白方向。也就是课的导入肯定要做到精练简洁；课的绽开肯定要突出同学的活动，让同学在活动中学、思、悟；练习题肯定要有所选择，有针对性。第三是上海特级老师潘小明老师给我们带来的问题教育。他从一个个详细的案例中给我们老师讲了如何来设计一堂课的问题框架。他还告知我们，问题不是老师预设的问题，而是同学在学习中遇到的问题，通过问题教学，可以给同学的思维以动力，可以提高同学的思维力量，但在设计问题框架时，肯定要把握好设计问题的空间，不要设计一些没有思维含量的问题，要在读懂教材和读懂同学的基础上去设计问题。

学习是短暂的，收获是丰厚的，我要把学到的东西运用到自己的教学实践中去。

外出老师培训心得体会5

新课程犹如一股春风，带着久违的清爽吹进了课堂，洋溢着人文气息的新理论更是涤荡着我们的心怀。8月，我来到民乐三中参与体育老师的培训。虽然，这次培训是在，孩子在无人照看的状况下。自已要进步，要跟上新课改的步伐，就要去学习的念头来到了这里学习。

首先，李老师对课程改革做了回顾，对体育与健康课程标准的主要特点进行了阐述。面对社会的进展，我们体育课堂教学改革与创新必需遵循体育教学的规律，坚持"健康第一"的指导思想，然后，对教材编写的指导思想、教学内容的构建以及编写根据、体育教学方法与体育教学行为的区分、评价体系的改变等方面做了详尽的讲解。

其次，李老师重点讲解了，当前体育教学方法改革的问题分析和当前体育教学方法带来的利与弊等。重点证讲解了体育教学方法的运用，并结合教学实际，在新课改下的体育课教学方法，同学学法。怎样评课等，老师素养的提高和教育教学观念的转变等内容。对我今后的学习有了更大的关心。

再次，由学院的高中语文教研员杨翠玉老师，讲解了关于体育课的教学反思的写法，并要求老师们动手写一写，举例说明白课改的关键是什么，老师角色转变和要提高自身的素养，重点讲解了，怎样提高体育老师的教科研水平，在科研讨论方面还存在着许多缺乏，如本质的东西，论文的抄袭性，要有自已的风格，独特，和实效性。

培训的刘老师向我们展现了一堂风格各异的体育实践课。张老师的亲和力、林老师的严谨、李老师的美丽姿势及王老师的幽默都给我们留下了深刻印象，表达了他们对新课程的理解。体育课堂教学必需有实实在在的技能技巧教学。所谓“开心”就必需先“痛”而后“快”，否则谈何“开心”！

通过学习重新熟悉了"健康第一"的指导思想的深刻内涵，通过老师的举例，对新课程理念下的课堂教学的方法与组织，有了重新的熟悉和理解。在看、听、商量中，使过去的体育课特别的单一，课堂上老师就是全权代表，教什么，学什么，同学没有主动权，同学与老师之间是很被动的。我们和老师一起学习和研讨，我们深刻熟悉到，只有我们体育老师的观念转变，把适应新的课程方法和理念应用到我们的教学中，才能使我们的同学在体育课堂中欢乐学习，健康成长。到达我们的追去的"让同学在乐中求学，在学中取乐"。

学习的时间是短暂的，虽然身体很累，但留给我的收获却是无穷的，头脑是充实。通过学习，我收获了许多平常很难了解到的阅历和教学方法，通过学习让我更深的熟悉了体育与健康课程标准与体育课的乐趣，也对教好新教材布满信念。我会在今后的工作中，不断学习，为做一名优秀的体育老师而努力通过这次培训我们对体育又有了新的熟识，对体育教学又有了新的思索。体育不是简洁的技能教学，更不是健康学问的说教。而应当是在身体练习的基础上轻松地学、欢乐地练、主动地思索。我们只有多反思、多总结，不断探究新的科学的教学方法和手段，通过学习不断进步自身的素养以适应社会对体育老师的要求。

外出老师培训心得体会6

特别感谢领导给我这次外出学习的机会，通过这短短的40天时间，培训虽很短，从中学到的学问却使我受益匪浅，感受颇多，使我更深刻的熟悉到这份职业的精辟之处，在很大程度上开拓了我的眼界、增添了自己的业务力量，认清了自身与其它银行员工所存在的差距，明确了自己今后的学习进展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。

一、“高”——理论层面高

本次学习，这里有一流的老师、一流的设备及一流的管理。他们从职业教育进展的思想到职业教育的理念；从中国当今的职业教育的政策到国外职业教育的体系；从理论高度到实践层面对我们展现了职业教育所处的大好时机以及德育教育面临的新挑战。从宏观层面给我们介绍了新的教育理念，让我们感受到了老师，尤其是德育老师的荣耀使命。领导们心怀天下、高屋建瓴，跳出德育看德育，不仅给了我们高远的视角，也让我们学会了胸怀大局、勤业精业。

二、“广”——授课内容广、专家层面广

本次学习听了很多多年工作在教育战线老师的说课、讲课，涉及理论和实践，以及这所学校正在进行的课题讨论。既有宏观的政策、理论；又有微观的教学方法、科研方法。他们传授的学问如同一张纵横交叉的网为我们开阔了视野，打开了思路，信任我们会用这些学问加上自己的努力在以后的工作中有所收获。

三、“新”

1、观念“新”。本次培训的不再是泛泛而谈、空洞说教，更多的是把先进的理念结合自己的讨论告知了我们新的理念与方法。比方让同学学会处理关系模式、引导激励同学的技巧与方法、网络时代的职业教育进展等，这些新的观念从不同的方面促使我们更新德育教育观念。

2、视角“新”。本次培训有从经济学角度看职业教育的，有从社会学角度看职业教育的；有从心理学看德育教育的；还有从企业进展看德育教育的。不管从哪个视角都对职业教育，尤其是德育教育进行了深化的剖析，引发了我们更多的思索。

3、形式“新”。本次培训形式新奇、活动丰富：有领导的报告、专家的讲座；有企业调查、员工互动；除此以外还有课堂活动、公民实践活动社会调查等，也让我们有了新的体验。通过学习和大家的沟通、活动，让我们迸出了很多思想的火花，对今后的教育教学工作有了更多的思索，也为今后的德育工作供应了更多的学习模式。

这次学习让我们重温了同学时代、倾听了老师多年的讨论心得、感受了同学们纯净的友情，信任40天的学习收获终将随着夏天的到来在老师阵地里开花结果。

外出老师培训心得体会7

通过学校老师新老师培训、骨干老师培训、连续教育培训让老师们过去的教育教学产生了很多的感慨，通过学习，了解到过去的很多缺乏，同时也提高了熟悉，获验。现主要从教学方式方面总结如下：

教学方式是直接影响学习方式形成、完善以及转变的重要因素，是转变同学学习方式的根本。在促进老师教学方式转变的过程中，要求老师做到“四变”：

一是，老师角色的转变，由过去的管理者、掌握者、主导者、仲裁者为如今的组织者、关心者、引导者、促进者。由施与者转变成引路者，从讲坛走向同学中间，参加学习发生的全过程，体会共