就业协议书范文汇总九篇

就业协议书范文汇总九篇就业协议书范文汇总九篇在充满活力，日益开放的今天，与我们的生活息息相关，签订协议书可以保证双方合作愉快。一般协议书是怎么起草的呢？下面是搜集的9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。毕业生：用人单位：培养单位：签订本就业协议应遵守的条款：第三条毕业生与用人单位有权利理解对方的实际情况，被理解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款：第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信誉的原那么。用人单位用人单位名称主管部门通讯地址邮政编码联络人及单位性质接收单位名称邮政编码详细地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治相貌学位种别学历培养方式生源地婚姻状况联络方式双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条毕业生户口迁进地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次效劳的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订合同：本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立双方约定按以下步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地有关主管部门毕业生就业工作部分申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。其他约定：毕业生意见：用人单位意见：签字：签字：年月日年月日甲方（境外就业中介机构）：地址：：：乙方（境外就业人员）：身份证号：地址：联络：甲、乙双方本着平等互利、老实信誉的原那么，经双方友好协商，就甲方为乙方提供境外就业中介效劳事宜达成一致意见，并在认真阅读和充分理解的根底上，双方自愿签订以下协议，共同遵守执行。一、乙方自愿承受公司（厂）的聘用，到国家（地区）从事工作，合同期限年。乙方委托甲方为其办理有关出境就业手续，甲方同意承受乙方的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。二、甲、乙双方在履行本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（）和《中华人民共和国公民出入境管理法》，自觉遵守本国法律、法规、规章和前往国家（地区）的有关法律、法规。（一）甲方有义务向乙方出示劳动保障部颁发的境外就业中介机构容许证。协助乙方核查境外雇主的营业执照、资信证明、境外雇主所在国家（地区）有关政府主管部门批准招聘外籍人员的容许证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、平安设施和合同期限等有关情况。（二）按照境外雇主及其所在国家（地区）政府主管部门的要求，告知乙方所提供的材料，并尽快将所有材料转交境外雇主，将雇主及其政府主管机关的审批意见及时通知乙方。（三）为维护乙方合法权益提供帮助，指导、协调乙方同境外雇主签订劳动合同。（四）教育乙方严格遵守前往国（地区）的法律、法规和社会公德，遵守合同和雇主企业有关的规章，协助乙方在出境前承受必要的技能培训、语言培训。（五）协助或指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、防疫注射和证件手续。（六）甲方协助乙方催促境外雇主按月以（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为防止汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中表达）（七）承受乙方委托，协助乙方办理国内或境外有关保险。（八）当境外雇主不履行劳动合同，严重损害乙方权益时，甲方根据乙方要求协助乙方在履约所在国（地区）通过调解、仲裁、诉讼等法律程序维护其合法权益。由此所发生的费用由乙方承担。（九）乙方在履约期间，甲方应协助催促雇主为乙方解决食宿、劳保用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在个月内出境就业（自申办直到出guo手续完备离境出guo）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往国家（地区）的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。（十二）乙方在劳动合同期限内因病或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并催促雇主承担有关费用。如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用，并处理好后事。其中，属于所在国现行保险条款应索赔的，甲方应协助乙方催促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照所需的真实身份证明、学历证明、职业资格证书等有关材料，乙方保证所提供的.证明、证书等有关材料的真实性和有效性。否那么，一切后果由乙方自负。（二）按照甲方安排，准时参加雇主或雇主委托甲方组织的的专业技能测试和，经考核合格前方可聘用。考试、考核所需费用元人民币由乙方自行负担。（三）乙方须身体安康，须经国家出入境检验检疫部门体格检查（包括肺部x光检查）合格，女性人员出guo前应提交县级以上医院的未孕证明。（四）乙方在明确境外就业期间的权利、义务的根底上，与境外雇主直接商定并签订雇用合约（劳动合同），直接建立雇用关系，并认真履行合约。服从雇主合理安排和管理，遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业及其它机密。（五）乙方收到前往国家（地区）政府的入境容许（原件）后，在甲方的协助下，应积极办理护照等有关出境手续，并按照甲方的安排在规定的时间内出境就业。（六）在境外就业期间应维护祖国和自身尊严，不做有损国格、人格以及违法违纪的事情。同时遵守所在国法律和法规，不做违背当地法律法规和有损祖国尊严的事，否那么，由此产生的后果均由乙方自行承担。（七）在履行劳动合同期间，假设因乙方自身行为导致与雇主之间发生纠纷或争议（如违背劳动合同、打架斗殴、行为不检、参加非法集会等政治或等），一切后果由乙方自行承担。（八）履约期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处分。（九）不得利用赴境外就业的时机进展非法转道等偷私渡活动，否那么由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及声誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介效劳费、履约保证金、培训费、签证和机票等相关费用。（一）中介效劳费：元人民币。（二）其他费用：元人民币（包括机票、签证、培训等费用）。（三）履约保证金：元人民币。（一）签订本协议时，乙方即付给甲方以下费用：。（二）收到境外就业签证，乙方即付清余款元人民币。（三）其他。（一）以下情况，甲方在扣除相关本钱费后，余款全部退还：1．乙方未获批准（正式文件通知）或已接到移民局（使馆）拒签凭证正本的；2．乙方安康达不到标准，应提交甲方指定医院出具的诊断证明，并经甲方认可；3．甲方无法在规定期限内让乙方赴境外就业，经甲、乙双方协商无法达成一致时；4．不可抗力因素，使协议无法执行的；（二）以下情况，甲方不退还已收的中介效劳费：1．乙方没有履行本协议中乙方责任和义务的；2．在申请办理有关手续过程中，乙方单方撤消对甲方的委托；3．获取签证后，乙方因个人原因不愿前往申请国履约的；4．乙方自行安排签证或签证成功后自行安排出guo（境）的；（三）以下情况，甲方不退还已收的中介效劳费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违背所在国相关法律、法规或违背劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国（地区）法律、法规的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提早回国的；（五）在乙方无过失的情况下，假设甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作协议所产生的争议或纠纷，致使境外雇主终止与乙方签订的劳动合同，那么甲方除全部退还中介效劳费、履约押金外，同时还要由甲方承担乙方回国等相关费用。一、甲方应在乙方合同期满回国后30日内将履约保证金等有关账目结算清楚后，从结帐之日起终止双方的权利和义务。假设乙方在合同期满后日未返回国的，那么本协议自动解除，同时终止双方的权利和义务。二、双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员泄露本协议有关事项。三、由于战争、重大自然灾害以及双方认同的不可抗拒的原因影响执行本协议时，那么应延迟执行本协议的时间期限，或经双方商定解除本协议。四、本协议一式三份，经甲、乙双方签字后生效，双方各执一份，在甲方报送省劳动保障行政部门备案后，本协议正式执行。甲乙双方在履行本协议时产生的任何争议可友好协商解决，并可对本协议进展修改和补充，补充条款可作为本协议不可分割的一部分。五、甲乙双方因履行本协议产生的争议或纠纷经协商无法达成一致的，可通过相关司法途径解决。甲乙双方约定在方所在地辖区人民法院进展裁决。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：甲方：乙方：经甲乙双方协商，签订以下协议：1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所效劳期年，起始时间从报到的次月起计算。2.乙方在留所选择详细工作时，甲乙双方可以协商确定。3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进展综合评估(根底理论、专业知识、动手才能及开展潜力等方面)，根据该评估结果，确定乙方是否留用。5.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否那么视作违约。6.甲方按照号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：根底课期间标准工资为元/月;下课题期间增加岗位津贴元/月，共计元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。8.假设乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议仍然有效，甲方根据号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。效劳期自博士毕业后起始。9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。(1)如甲方违背承诺(不含本协议第四条的情况)，甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇(不包括住房)，并赔偿乙方违约金元。(2)乙方假设严重违背国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生根本奖学金以外的工资及待遇(包括住房);(3)乙方违约，应退还超出在学研究生根本奖学金以外的工资及待遇(包括住房)，并交纳违约金元。10.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。11.其它未尽事宜由双方协商解决。甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人(签字)：年月日年月日甲方：乙方：为拓宽本、专科毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方互相信任、公平、公正的根底上，达成如下协议：一、甲方职责1、经甲方面试合格后，保证安置乙方到学校上岗。2、师范类毕业生安置岗位在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地区普通、贵族中小学校。3、确保乙方正式录用后的待遇：民办学校：试用期1－2个月，专科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；转正后专科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，试用期和转正后食宿全包。贵族学校：试用期1—2个月，专科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；转正后专科3600元/月以上，本科4800元/月以上，试用期和转正后食宿全包。4、催促用人单位在试用期满后与老师签订正式《聘任合同书》。5、负责对乙方进展初步的面试、考核以及对的指导和岗前的培训，确保乙方正式上岗。6、甲方安排乙方上岗半年后，如乙方对单位不适应或不满意，由甲方另行调整新的岗位，直至乙方满意为止。7、自就业之日算起，后期跟踪效劳三年。二、乙方职责1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身平安。3、在三年内，应主动保持与甲方的联络（更改联络方式时应及时通知甲方）。4、假设有严重的生理疾病应予以说明，否那么所引起的后果由乙方自负。5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。三、安置费用及规定1、收费标准为：专科1100元/人，本科1300元/人（含就业安置费，岗前培训费、岗前食宿费等），交通费除外。2、交费方式：签订本协议书时，乙方须交岗位定位金专科300元/人，本科500元/人给甲方，其余800元待乙方到达广州后一次性向甲方交清（如安排在贵族学校另交3000元/人，公办学校收费标准另行商定）。3、乙方上岗三年内，假设因用人单位原因或无故被解聘，甲方经核实后予以重新安置。如因乙方自身原因违规违纪被解聘，或未经用人单位同意私自离任者，甲方视其情况同意重新安置，但须向甲方交纳安置费300元（食宿费自理）。四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份自签定之日起协议生效，属甲方原因造成乙方不能上岗，除退还所收费用外，还要报销乙方往返车费及相关费用，属乙方原因自己放弃，甲方所收费用一概不退。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日毕业生用人单位学校名称按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-XX元。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。毕业生情况及意见姓名性别年龄民族政治相貌培养方式安康状况专业学制学历家庭地址应聘意见：毕业生签名：年月日用人单位情况及意见单位名称邮政编码及详细地址联络人联络档案转寄单位名称、详细地址及用人单位意见：签章年月日用人单位上级主管部门意见：（有用人自主权的单位此栏可略）签章年月日学校意见学校通讯地址联络邮政编码学院意见：签章年月日学校毕业生就业部门意见：签章年月日一、每名毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份，用人单位、毕业生、学院和学校毕办各持一份。二、就业协议的签订程序：1.毕业生本人填写根本情况、签署应聘意见；2.用人单位签署接收意见；3.毕业生所在学院签署意见并备案；4.学校毕业生就业办公室签署意见并列入就业方案。三、报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商并达成一致意见后，在备注栏中注明。四、毕业生与用人单位假设另有其它约定，可在备注栏中注明，并由学校答章鉴证。五、协议签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或送交用人单位。备注(以下简称甲方)(以下简称乙方)为适应当前教育改革的需要，适应市场需求，完成教学方案所规定的实习教学任务，保证实习工作正常开展，经甲乙双方协议，甲方安排乙方学生到，参加消费实习。1.甲方责任甲方原那么上负责根据教学实习内容，为学生联络实习单位。根据实习单位与学生的详细情况，负责合理组织、分配安排学生实习。负责对学生自行联络实习单位实习的审批。甲方在乙方实习前，必须对其进展实习纪律、平安教育，并经常与实习单位联络，理解学生实习情况，对学生实习中的出现的问题及时处理。甲方负责受乙方委托为乙方办好实习期间的意外伤害保险。发生伤害事故，协助乙方做好保险理赔工作。2.乙方责任乙方申请要求甲方安排实习，必须服从甲方的组织安排，认真承受甲方实习前的实习纪律、平安教育。自行联络实习单位的，必须报甲方审批，向甲方提供有关实习单位的资质材料，以核审实习单位合法性，并保证实习质量。否那么实习成绩无效。乙方在实习期间，要遵纪守法，遵守实习单位的各种规章制度，特别是消费劳动纪律、平安消费纪律;要熟悉实习单位消费环境、消费技术、平安操作规程，服从实习单位主管人员指挥及师傅的指导，搞好团结，努力进步自身操作技能技巧。乙方在实习期间要随时承受甲方对其实习情况的检查，向甲方反映实习中的问题。乙方在实习期间，实习单位如支付实习工资(不含补助、补贴)，乙方按比例向甲方交纳实习管理费，元以上交纳实习工资的8%;元-元(不含元)之间，交纳实习工资的5%;低于元，免交管理费。乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违背劳动纪律，违背操作规程、平安纪律，被实习单位退回，将取消实习资格，实习成绩不及格，毕业时不再推荐工作。在实习单位造成的所有损失，由乙方负责承担。甲方(盖章)：乙方(签字)：代表(签字)：年月日年月日签订地点：签订地点：甲方：乙方：地址：地址：：：：：甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之那么，就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：一、操作方式根据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生人（其中女生人，男生人）到甲方企业就业。注：在年月日到名女生和名男生。二、甲方对就业学生的要求与条件1、初中/中专以上学历，年龄18—25周岁，视力0.8以上；持本人有效身份证；身体安康，能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期效劳于甲方。2、学生入厂均需由甲方安排体检（体检费从学生第一个月工资中扣），体检合格前方能录用。三、中介推荐费用结算1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方根据实际人数按人均元费用（注：其中人均元为“劳务费”，人均元为来厂“交通费”）。2、支付方式：“劳务费”：元/人，按实际在职人数计算，凭乙方开具的“劳务费”发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：（户名：、开户行：帐号：）。（注：学生在甲方就业工作满一个月支付元/人，满两个月支付剩余的元/人）。“交通费”：元/人，按实际到厂人数计算，凭乙方提供的学生来厂“火车票”或“汽车票”，分两次现金报销，学生到厂当天支付现金一部分（相当于来程从到惠州的火车票金额），剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。四、争议解决未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交仲裁委员会依法仲裁。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方代表签字并盖章后正式生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表签字：代表签字：年月日年月日甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和施行教学，履行各自的职责，保障双方权益，根据平等自愿的原那么，双方签订如下协议：一、甲方职责1．严格按照简章规