采制样8月份考试第1期附有答案_第1页
采制样8月份考试第1期附有答案_第2页
采制样8月份考试第1期附有答案_第3页
采制样8月份考试第1期附有答案_第4页
采制样8月份考试第1期附有答案_第5页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

采制样8月份考试第1期[复制]一、填空题:基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________部门:________________________班组:________________________1、制样的破碎设备按机械或人工破碎可分为机械破碎设备和手工破碎工具两类,手工磨碎煤样的工具是___和___。[填空题]*空1答案:钢板空2答案:钢辊2、二分器的格槽数目应当相等,各格槽的宽度应当相同,格槽等斜面的坡度不小于___度。[填空题]*空1答案:603、生产性粉尘包括___、___和___。[填空题]*空1答案:无机粉尘空2答案:有机粉尘空3答案:混合性粉尘4、密封式粉碎机的压紧装置由___、___、___和___组成。[填空题]*空1答案:高低支架空2答案:压板空3答案:压紧螺钉空4答案:蝶形螺母5、制样方案的设计以获得足够小的___和___为准确。[填空题]*空1答案:制样方差空2答案:不太大的留样量二、判断题1、汽车煤的宏观检测:检查煤车的封闭措施;要求煤车驾驶员出示该车对应供煤票据;目测煤质是否符合合同要求。[判断题]*对(正确答案)错2、入厂入炉煤热值差:统计期入厂入炉煤热值差=统计期加权平均入厂煤Qnet,ar-统计期加权平均入炉煤Qnet,ar[判断题]*对(正确答案)错3、煤厂管理:储煤厂应按照“分堆存放、撒均压实、烧旧存新、合理掺配”的原则。[判断题]*对(正确答案)错4、入厂煤进厂后,应立即进行采样和制全水分样。[判断题]*对(正确答案)错5、机械采样工作前要对系统进行全面检查和清扫。[判断题]*对(正确答案)错6、采样结束后要作好记录,记录应包含作业人员、采样目的、作业情况等内容。[判断题]*对(正确答案)错7、采样工具或采样器要根据煤量的多少选择。[判断题]*对错(正确答案)8、煤样制备过程一般包括破碎、过筛、掺和、缩分和干燥5个步骤。[判断题]*对(正确答案)错9、从煤矿开采出来并选出规定粒度的矸石和黄铁矿后的煤称为原煤。[判断题]*对(正确答案)错10、子样是由静止的燃料中某一部分或流动的燃料中某一时段内按照规定的方法采取的一份样品。(√)[单选题]*选择题(正确答案)三、选择题1、测定煤粉细度时,需要使用筛网孔径为______的试验筛。(AB)[单选题]*A.90µm(正确答案)B.200µmC.100µmD.200目2、依据GB/T17608——2006《煤炭产品品种和等级划分》,精煤品种包括_____。()*A.其他用炼焦精煤(正确答案)B.化工用精煤C.喷吹用精煤(正确答案)D.生产用精煤3、按照煤化程度,煤炭可分为无烟煤、烟煤、褐煤,以下属于无烟煤特性的是_____。[单选题]*(BC)(正确答案)A.热稳定性好B.无黏结性C.燃点高D.热值高4、依据GB/T18666——2002,冶金用精煤质量抽查时规定的项目包括_____。(BCD)[单选题]*A.发热量(正确答案)B.灰分C.全硫D.全水分5、对批煤采用多份采样法进行采样精密度核对,已知10个分样的标准偏差为0.84%,[单选题]*A)(正确答案)B.1.68%C.1.0%D.0.17%6、现阶段我国应用最广的发电燃料是()。[单选题]*A.煤(正确答案)B.石油C.天然气D.核燃料7、电力用煤中占比重最大的煤种是()。[单选题]*A.烟煤(正确答案)B.无烟煤C.褐煤D.原煤8、煤化程度最高的烟煤是()。[单选题]*A.瘦煤B.贫煤(正确答案)C.肥煤D.气煤9、最易氧化变质的烟煤是()。[单选题]*A.贫煤B.褐煤(正确答案)C.无烟煤D.贫瘦煤10、按照GB/T19494.1用机械采样器在静止煤上采样,子样的布置可按()[单选题]*A.五点斜线循环法B.三点斜线法C.系统采样法(正确答案)D.随机布点四、简答题:1、联合制样机启动前的检查有哪些?[填空题]*_

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论