大学生入学就业协议书

第页共页大学生入学就业协议书大学生入学就业协议书。大学生入学就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，应该如何填写就业协议书的主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、以下由小篇推荐大学生入学就业协议书参考。甲方：乙方：根据有关法律法规和学校(甲方)的规章，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方权利和义务1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件;2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。4、负责为获得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。二、乙方权利和义务1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;2、刻苦钻研，纯熟掌握大通关技能，到达国家和学校规定的标准。3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。三、其他事项学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：1、未获得学校毕业证书;2、在校期间考试作弊;3、违纪受处分毕业时仍未解除;4、回绝到推荐对口单位就业。四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的9%;2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的7%;3、开学一个月以上，一个学期内(含寒暑假期)要求退学的学生，退还收取本学年学费的4%;4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费;5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。五、此协议双方应共同遵守不得违背，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。六、此协议自双方签字之日起生效。甲方：--?乙方：学生(签字)家长(签字)2xx年?月?日经典推荐大学生就业协议书甲方〔用人单位〕乙方〔姓名〕甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方同意录〔聘〕用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录〔聘〕用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为XXX.四、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于XX元〔该项收入不得低于____规定的最低工资标准〕五、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险〔包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险〕，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否那么以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合以下情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠兴旺方案、三支一扶、效劳社区方案等国家和地方基层就业工程的；3、乙方报到时未获得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动〔聘用〕合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动〔聘用〕合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录〔聘〕用手续后，本协议终止。甲方〔公章〕乙方〔签名〕大学生就业协议书范本大学生就业协议书范本〔一〕毕业学校专业名称学历家庭地址手机联络甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录〔聘〕用乙方；二、乙方同意到甲方工作；三、甲方负责办理录〔聘〕用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合；四、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险〔包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险〕，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品；五、甲方对乙方体检的特殊要求〔如无，那么填无〕：六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件；七、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责；八、符合以下情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿效劳工程；3、乙方报到时未获得毕业资格；4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其他情况；九、甲乙双方应全面履行协议，假设一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失；十、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议；十一、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼；十二、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定；十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年，否那么乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份；甲方乙方〔签名〕：负责人：年月日公章：年月日大学生就业协议书范本〔二〕按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一局部。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承当违约责任。大学生怎样签就业协议书一、关于就业协议1.就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录用协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。2.就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的公正性，违约金数量一般不应太大。3.就业协议的主体合法原那么：签订就业协议确当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须获得毕业资格，假如毕业生在派遣时未获得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承当法律责任。而对于用人单位而言，企业或公司那么必须具备合法经营，并有相应的工商营业执照或其他证件，同时有大学生录用自主权。对高校而言，那么必须如实地向用人单位告之毕业生的相关情况。4.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校同一发放的《高校毕业生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。5.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协议内容。学校毕业生就业办公室对就业协议书进展鉴证登记，并列入就业方案。6.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。7.签约前，毕业生应多方理解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生方案及用人自主权，以免受骗受骗。8.经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生与用人单位签订就业协议书。就业协议书由用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在学院(系、所)负责就业老师签字后交学校学生就业办公室审核、鉴证登记。就业协议书在学校毕业生就业办公室鉴证登记后返还给用人单位和毕业生。二、签订就业协议书应注意的条款及内容1.有关自身信息应如实填写。2.用人单位的信息一定要让用人单位填写详细，以便学校就业局部核对盖章。3.备注局部有关提升学历和考研情况应与用人单位提早沟通，并获得对方谅解，但一定要老实取信，不能有欺骗行为。4.毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训时机、违约条款、四金福利、薪酬(应注意理解单位提供的薪酬是否是扣除四金后的税后收入)这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的断定根据。5.除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议其他约定内容中加以补充确定，口头承诺无效。大学生就业协议书样本须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。以下小篇提供大学生就业协议书样本阅读。甲方：202_202_XX地址：202_202_202_202_XX乙方(毕业生姓名)：XXX身份证号码：202_202_202_202_202_X甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后互相选择达成以下一致：一.背景：1.甲方是从事XX企业，本次甲方进展校园招聘，接收考核合格的XX人才。2.乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。二.有关约定：1.报到时间：1)甲方拟接收202_X学校202_X专业XXX(学号202_202_XXX)的202_届毕业本科生202_X毕业后到甲方公司工作。2)乙方须在202_年XX月X日前到甲方公司报到。2.试用期和合同期限：1)试用期：X个月2)劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为X年(含)至X年X月。3)正式劳动合同应在乙方报到后XX内签订。3.工作地点和待遇：1)工作地点：202_202_202_2)待遇：第一年的税前年收入在人民币202_X元至202_XXX元人民币之间，在劳动合同中详细约定。3)甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。三.意向书终止：乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：1)未能获得毕业证书或学位证书;2)未经甲方答应未在本意向书约定的报到期限内报到的;3)方安排的统一入职体检中被认定不合格的;4)有违背法律法规等违法犯罪行为的。四.违约责任：1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求