培训学校招生服务合同范本

第页共页培训学校招生效劳合同范本培训学校招生效劳合同范本。甲方：法定代表人：住所地：乙方：法定代表人：住所地：甲方是一家专业从事培训机构合作招生〔拓展〕投资和效劳的综合性运营商，可为乙方工程的合作招生先行投入企划、人力和其他优势资，让乙方在合作建立上获得市场优势。经对乙方工程的全面评估并得到乙方做出的合作承诺，甲方决定对乙方工程的全国合作招生投入人力和其他优势资并为其提供全程合作招生外包效劳。乙方也承诺全力配合支持甲方的工作并承当相应的责任。为明确双方权利和义务，本着公平、公正、合理、互利的原那么，经双方协商一致签订本合同。一、合作内容甲方在本合同签订且乙方支付风险防范金后，应向乙方提供上述效劳，全权负责乙方就___________课程在中国___________区域范围内的招生推广工作。效劳的合作期限自______年______月______日至______年______月______日，为期_______年。1、招生外包：招生外包是甲方根据乙方提供的宣传信息材料，结合甲方线上线下招生推广的资，并按照招生推广所带来的效劳效果，获取效劳佣金的合作形式。2、招生承包：招生承包是甲方根据双方协商认定的生需求，结合甲乙双共有资，对乙方进展系统性的招生筹划，包装，整改，并共同完成乙方的生需求目的，获取效劳佣金的合作形式。二、合作形式双方经过协商，确定合作形式为：1、外包形式：〔1〕甲方为乙方提供招生诊断、筹划、推广，提供网络后台账户，网络广揭发布，招生信息推广，促成招生成功后甲方按核定的比例向乙方收取佣金。〔2〕外包佣金：学费价格在_______元以内，_______%学费佣金。学费价格_______-_______元，_______%学费佣金。学费价格_______-_______元，_______%学费佣金。学费价格_______元以上，_______%学费佣金。〔3〕协议佣金：___________________________________。2、承包形式：〔1〕生目的经过双方调研理解，并对乙方进展系统性的招生筹划，包装，整改。确定合作招生目的为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日双方共同招募生_______人。〔2〕效劳费用和收取方式双方确定前期整改费用_______〔大写：_______〕元整，在合同签订_______天内打入甲方账号，合同生效。双方确定招生目的佣金为_______〔大写：_______〕元整，当双方完成招生目的的_______%，乙方须支付甲方目的佣金的_______%；当双方完成招生目的的_______%，乙方须支付甲方到目的佣金_______%；当双方完成招生目的100%，乙方须支付甲方到目的佣金的100%。三、收费与付款方式1、招生外包风险防范金：〔1〕就甲方在本合同项下向乙方提供的效劳，乙方需按本合同规定的“风险防范金标准”向甲方支付风险防范金人民币_______〔大写：______________〕万元。〔2〕乙方应在本合同签订之后_______个工作日内将上述风险防范金支付到本合同规定的甲方账号或甲方指定的其他账号。如乙方迟延或未足额支付风险防范金，本合同履行期限自乙方实际足额交付风险防范金之日起顺延计算。〔3〕本合同到期后，假如乙方要求续约，须经双方协商一致后，重新订立新合同。乙方付清所欠甲方的招生效劳费和其他费用后，本合同项下的风险防范金转移至新合同，不计利息。〔4〕本合同到期后，假如甲乙双方决定不再续约，在乙方付清所欠甲方的招生效劳费和其他费用并签订解除合同协议书后，_______个工作日内甲方将风险防范金退还乙方，不计利息。2、招生效劳费及其他费用：〔1〕招生效劳费的计算：甲方根据乙方在合同期内获得签约家长的数量，按招生成果从乙方收取如下招生效劳费：人民币_______〔大写：_______〕万元或乙方与家长签订的正式合同中约定的首批款项总额的_______%，以两者中较高者为准。〔2〕招生成果的界定：乙方与家长签订报名登记且家长首次付款〔不低于学费_______%〕后，即算甲方招生成功。〔3〕招生效劳费的收取：如家长收到乙方签发的入学通知且首次付款时全额支付了首批款项，乙方须按本合同规定一次性足额支付招生效劳费。如家长收到乙方签发的入学通知且首次付款时支付_______%学费，乙方须先向甲方支付招生效劳费_______〔大写：_______〕元。如甲方应收招生效劳费高于_______〔大写：_______〕元，乙方须在家长所付款项总额等于或高于乙方应收招生效劳费金额时，补足甲方应收招生效劳费与_______〔大写：_______〕万元的差额。如经证实，确系家长的原因导致正式合同最终未能全部履行，甲方不退还已收效劳费，但也不再向乙方索取剩余的招生效劳费。〔4〕乙方与家长办理入学登记且家长首次付款后按如下方式向甲方支付招生效劳费。乙方应于收到家长首批款的_______个工作日内向甲方支付招生效劳费，甲方在收到招生效劳费后应向乙方出具发票或者收据。〔5〕如因本合同规定的扣款事由造成乙方的风险防范金缺乏人民币_______〔大写：_______〕万元，乙方应在收到甲方通知后的三个工作日内将缺乏局部支付至本合同规定的甲方账号。〔6〕甲方收取的招生效劳费为专项收费，自乙方全额支付甲方应得的招生效劳费后，家长跟乙方发生的其他资金行为，甲方均不得从中扣除或截留。〔7〕甲方为履行本合同，派出人员向乙方提供效劳，该等人员的交通食宿差旅费应由乙方承当，住宿费每人每天不超过_______元。以上费用包括甲方陪同生和家长到乙方参观考察时，甲方人员及散客产生的交通食宿差旅费。甲方如先行垫付交通食宿差旅费的，乙方应自甲方提交相关报销凭证后的三个工作日内向甲方归还全部垫付费用。甲方派出人员方案需先经乙方书面同意认可前方可执行，未经乙方书面同意的差旅方案所发生的费用，乙方可不予报销。〔8〕甲方将针对乙方的工程组建专业的招生团队，在满足上述规定的前提下，招生团队的工资、奖金、办公等费用由甲方承当。〔9〕甲方在向乙方提供效劳过程中的广告投放由甲方负责，并由甲方按实际情况择优决定。甲方自负广告投放费用，如发生亏损由甲方独立承当。如乙方需要指定媒体投放广告，该广告费用由乙方自行负责。〔10〕甲方除日常邀约生和家长考察外，如需要乙方采取集中开会的形式开展生和家长，经乙方书面同意后，会务费用由乙方承当。〔11〕乙方需要统一召开说明会，招生说明会的详细时间需要提早_______天知会甲方，如需要甲方进展说明会筹划，相关费用按筹划方案由乙方支付。甲方将配合乙方的工作进度，邀请家长参加说明会。四、甲方的权利和义务1、甲方在本合同签订并收到乙方支付的风险防范金后，应向乙方提供效劳，全权负责乙方_____________________课程在中国______________范围内的招生推广工作。2、甲方有义务在其职责范围内保证乙方家长信息的平安。非甲方工作人员造成乙方家长信息泄露，甲方不承当责任。3、为保证招生效果，甲方有责任在向乙方提供效劳的过程中向乙方提供高质量的意见和建议，以提升招生效果。4、甲方在向乙方提供效劳的过程中，有权要求乙方给予严密配合，包括签署相关合同或其他文件、对意向家长进展专业介绍等，并在意向家长提出考察要求时，及时提供各种考察条件及相关便利。5、甲方有责任为乙方的招生进展深化推广，协助乙方与意向家长沟通，直至帮助乙方与意向家长正式签订合同。五、乙方的权利和义务1、乙方有权根据本合同第一条约定的效劳内容及招生目的，检查甲方效劳的完成情况。如合同期满，乙方不满意与甲方的合作形式，可以协商调整合作形式，另行签订合作协议，也可以要求甲方须参照本合同规定退还风险防范金。2、乙方受权甲方发布的广告信息须符合以下要求：内容合法真实、具有有效的资质证明、有关行政主管部门的审查批准文件等相关证明材料，并对其所提供证明材料的真实性、有效性与合法性独立承当责任。3、乙方须根据本合同规定，按时足额向甲方支付相关款项。4、乙方根据招生实际情况，有权要求甲方就招生会的议程进展协商，确保招生说明会的正常进展。5、在甲方提供效劳过程中，乙方需真诚高效配合甲方，并按甲方要求提供相关的招生材料，以协助甲方有效地提供效劳，开展招生活动。6、在本合同期内，乙方不得在_______范围内委托第三方招活力构或个人进展招生，乙方的官方网站必须添加甲方的为其招生专用或客服并允许甲方为其在合作专用网站上制作一个工程官网。如乙方违背此项规定，乙方将无条件承受甲方单方面解除本合同，且不予退还乙方风险防范金六、保密约定自签订本合同之日到本合同履行完毕，双方应对本合同内容及本合同履行过程中涉及甲乙双方的、文字资料承当永久性保密责任，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露任何该等信息〔双方对外公开性信息除外〕，但根据法律法规规定必须进展披露的情形除外。七、合同解除、终止及违约责任1、如甲方已履行本合同相关义务或为履行本合同做了相应的准备，乙方不得擅自终止或不履行本合同，否那么本合同项下的风险防范金不予退还。2、如乙方拖欠甲方招生效劳费、交通食宿差旅费或因扣款而需补交的风险防范金等款项，并在乙方发出书面催款函后三个工作日内无书面回复或回绝支付该款项，那么甲方有权自该款项应付之日起按日收取乙方所欠款项的_______%作为违约金。如乙方延迟超过_______个工作日仍未支付上述款项，那么甲方有权从乙方的风险防范金中扣除乙方所欠的招生效劳费、违约金等款项并立即终止本合同，不退还剩余风险防范金。3、本合同期内，乙方未经甲方同意利用从甲方获得的家长信息，与该等家长以任何名义任何方式进展交易〔包括通过第三方进展交易等〕，乙方应按照甲方应得招生效劳费的三倍对甲方进展赔偿；如乙方在本合同终止后半年内有以上行为，乙方仍须按本合同约定就其与该家长的交易向甲方全额支付招生效劳费，此项约定在本合同终止后半年内单独有效。4、如乙方的招生材料或产品中有虚假陈述、知识产权争议或产品质量问题，由此引发任何第三方的法律诉讼或经济赔偿恳求，乙方应独立承当全部责任及损失，并赔偿由此给甲方造成的声誉和经济损失。5、家长收到乙方签发的入学通知后，在履约过程中因乙方原因造成家长或第三方向甲方进展索赔，乙方应就此给甲方造成的经济和声誉损失进展赔偿。甲方有权从风险防范金中扣除已确定的赔偿金额或在法院立案后赔偿金额未确定的情况下，预先拘留家长起诉金额作为保证，缺乏局部由乙方额外偿付。6、招生会议进展中，如乙方擅自更改招生政策导致家长无法签约或单方中止会议，严重影响到招生会的效果，乙方需赔偿甲方违约金人民币_______万元。7、如乙方对甲方的招生成果有所质疑，并通过证据证明甲方在效劳过程中有欺诈的行为，造成乙方与家长签订的正式合同最终无法履行，可要求甲方按照本合同约定的单家招生效劳费的三倍对乙方赔偿。八、不可抗力1、不可抗力指在本合同生效后发生了本合同一方或双方不能预见、不能防止且不能克制的事件，并使一方或双方无法全部或局部履行本合同的客观情况，包括但不限于战争、叛乱、恐惧、地震、水灾等重大事件。2、当延误和无法履行本合同义务是由于不可抗力造成时，履行本合同受阻的一方应以最便捷的方式毫无延误地通知另一方，并在发生不可抗力事件之日起_______个工作日内向对方提供该事件的详细书面报告和有关证明。受到不可抗力影响的一方应采取所有合理行为使损失减少到最低程度，否那么将赔偿另一方由此造成的损失。3、双方应根据不可抗力事件对履行本合同的影响，决定是否终止或推延本合同的履行，或局部或全部免除受阻方在本合同项下的义务。针对不可抗力发生之前甲方已经提供的效劳，乙方仍须按已经历收的工作进度，向甲方支付相应的费用。合同一方迟延履行义务后发生不可抗力的，不能免除责任。九、适用法律和争议解决1、本合同适用中华人民共和国法律，并据此进展解释。2、因解释或履行本合同而发生的任何争议，本合同双方应首先通过友好协商的方式加以解决。如在一方向对方发出要求协商解决的通知后15天内争议仍然得不到解决，那么双方一致同意将有关争议提交给______________仲裁委员会仲裁解决。当任何争议发生或任何争议正在进展仲裁时，除争议的事项之外，双方仍应行使本合同项下的其他权利并履行本合同项下的其他义务。十、生效条件及其他约定本合同壹式肆份，经双方法定代表人或受权代表签字、盖章且乙方支付风险防范金后生效。甲、乙双方各持贰份，效力一样。甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：开户银行：户名：账号：签订日期：______年______月______日乙方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：开户银行：户名：账号：签订日期：______年______月______日拓展阅读加盟培训学校合同范本甲方：联络方式：地址：乙方：联络方式：地址：双方本着共享资、互惠互利、长期合作、共同开展的原那么，通过共同的努力拓展业务，以到达双赢之目的。经友好协商，甲方和乙方达成以下协议：一、乙方加盟甲方必须具备以下条件及相关义务。1、有志于开展中国教育事业，认同甲方的企业文化、形式等。2、愿意长期从事教育培训事业及与教育培训延伸效劳的学校。3、有一定的资金实力者。4、乙方支付本机构的一切开业费用、租金、购置设备费用、装修费用、营业税及加盟管理费等。5、乙方要委任一名专职管理人员主要负责乙方事务，而该管理人员必须在甲方总部备案。6、乙方要确保其开设的业务遵照甲方所定统一标准，不得从事任何违法或有损甲方公司形象事宜。7、乙方准许甲方派工作人员随时进入加盟机构巡查，以确保乙方运作符合甲方所定标准。8、乙方要履行协议之各项条款。9、乙方对外界一切纠葛纯属乙方责任，绝不能代表甲方做出任何承诺。乙方系独立的自负盈亏的机构，其债权债务和税务与甲方无关。10、该合作只适用于与甲方签署协议的乙方，而乙方不得将此协议转让、出售或交换。11、乙方有维护甲方形象、声誉不受损害的义务。12、乙方员工皆受雇于乙方，甲方不负担该员工任何责任。二、乙方加盟甲方后，甲方将为乙方提供以下支持1、品牌资：享受__________教育品牌带来的影响力及连锁加盟体系，统一标识、统一形象、统一管理体系、统一运作形式等〔VI形象标识、展板、工作证、宣传材料等电子版〕。2、工程资：甲方将为乙方精心设计、独具特色的专业培训及系列课程、权威资格认证及管理咨询工程，并不断开发新的具有市场核心竞争力的优秀工程，以合适培训市场的需求，适应市场变化。3、协助运作：结合__________教育先进的培训认证形式及系统体系，甲方为乙方提供管理支持，指导并协助合作伙伴在所辖区域内的培训认证教育市场运作。4、市场支持：甲方将细分市场，保证加盟机构在同一城市或地区仅此一家，以确保该加盟机构的市场占有率及利润。5、资料支持：甲方为乙方提供目前所有的教育培训教材、结业证书及培训市场宣传资料电子版，帮助合作伙伴开拓培训市场，获取利润。6、网站支持：甲方为乙方提供网站程序、国际顶级域名、效劳器空间等并免费在甲方的网站上为乙方链接网址推广。7、信息支持：有专业部门搜集国内外教育市场信息，综合分析^p提供应乙方，以便乙方随时掌握国内外教育流行动态、各类教育资讯。8、筹划支持：甲方将为乙方提供论坛、年会等大型活动的详细筹划方案，利用成功的筹划方案进展复制和推广。9、人力资：免费为乙方培训培训师________名、管理人员________名、业务人员________名。乙方工作人员可在甲方合理时间内到总部实习进修。三、业务流程管理1、甲方为乙方提供全套业务流程管理资料，并协助培训一名专业业务负责人；以保证加盟机构正常业务流程管理和良好的秩序。2、甲方可随时派人员对加盟机构进展巡查，以确保________________教育品牌的质量。3、甲方一直以"品牌质量就是第一生命"为宗旨，加盟机构必须保证其品牌美誉度。教育质量同样为续约时重要考虑因素之一。四、经营所得1、为了促进乙方使用甲方品牌获取比拟可观的利润。乙方必需要按照甲方所定各项标准进展经营。2、乙方营业所得全部归乙方所有，但乙方必须支付甲方品牌的使用管理费。3、乙方加盟甲方，双方即为合作伙伴，甲方除了给乙方必要的支持外，乙方也必须维护甲方的利益及声誉，如发现乙方有损害甲方利益的行为，除立即取消其加盟的资格、收回所有的相关资料外还将保存追究其法律责任的权利。五、乙方加盟甲方后，名称冠以“__________________”。六、保密1、除法律规定必须公开的工程及条款以外甲方不得向第三者展示乙方递交的营业报告书及其它有关资料和有损于乙方利益的情报。乙方不得向第三者泄漏甲方按本合同规定提供应乙方的经营技术机密及有损甲方利益的情报。乙方有责任保证其职工不向第三者泄露前项机密。2、以上规定双方的保密义务在本合同期满后仍然有效。3、甲方按本合同规定提供应乙方的加盟店经营手册以及其它文件归甲方所有，乙方应妥善保管。合同终止时，乙方应即刻归还甲。七、加盟费用合计人民币：大写：_____________元/年〔小写：_______________〕，签约之日付清。八、合作期限合作期暂定一年，有效时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。期满后，根据双方意愿可续签或终止。九、乙方经济独立核算，其客户的一切问题由乙方负责。假设对甲方声誉造成影响者，将本合同执行。十、加盟后，乙方运行过程中，能符合上述条款者，甲方将保证乙方在该区域的唯一性。否那么将终止乙方的协议并予以公告。然后再在该区域另寻合作机构。十一、协议终止与续签1、协议期满，任何一方可要求不再续约。2、乙方要求续约，要在满约前不少于两个月以书面形式向甲方申请。乙方主动提出的终止协议，甲方不承当任何责任，不向乙方退还已经收取的加盟费用。3、乙方如违背协议条款，协议自动终止。4、乙方如将加盟机构转让给第三方，必须事前得到甲方批准，否那么转让无效。十二、争议解决1、对于协议或协议执行中引发的争议或纠纷，合作双方需本着共同的利益尽力友好协商解决。2、如无法协商解决，双方同意将因本协议而产生的或与本协议有关的一切争议有向________人民法院提起诉讼。守约方为追究违约方违约责任而支付的所有合理费用〔包括但不限于诉讼费、律师费等〕均由违约方承当。十三、本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可进一步协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方〔签章〕：签订日期：_______年_______月_______日乙方〔签章〕：签订日期：_______年_______月_______日培训学校员工合同范本甲方〔用人单位〕法定代表人：地址：乙方〔员工〕姓名：身份证住址：送达地址：联络：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据消费〔工作〕需要，聘用乙方在岗位从事工作〔工种〕.甲方可以根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限〔试用期限〕〔一〕合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限，从年月日起至〔工作〕完成止。假如甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期完毕为止。〔二〕试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。〔试用期包括在合同期内〕乙方在试用期内解除本合同，应提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需对甲方承当赔偿责任。三、工作时间和休息休假〔一〕甲方安排乙方执行以下_____工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。〔二〕乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬〔一〕乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资程度。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。〔二〕每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。〔三〕甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。〔四〕乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。〔五〕乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护〔一〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体安康和平安，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。〔二〕乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。〔三〕甲方应为乙方建立平安的消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。〔四〕甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇〔一〕甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。〔三〕乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。〔四〕甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。〔五〕甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离任均视为对预期利益〔如尚未计发的奖金等〕的放弃。七、劳动纪律〔一〕甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。〔二〕乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作任务。〔三〕乙方应自觉遵守国家、省、市方案生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订〔一〕订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。〔二〕订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。〔三〕经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。〔四〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同；1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违背甲方劳动纪律或者规章制度的；3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。〔五〕有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。〔六〕甲方按照企业破产法规定进展重整期间或消费经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提早三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本条第〔五〕〔六〕款的规定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。〔八〕乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，否那么应对甲方损失予以赔偿。〔九〕有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；3、甲方未及时足额支付劳动报酬的；4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。〔十〕本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。〔十一〕订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。九、违约责任〔一〕甲方的违约情形及违约责任：1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。3.其它违约情形按法律，法规规定办理。〔二〕乙方的违约情形和违约责任1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违背此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承当全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。2.如乙方不能履行或违背甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重渎职徇私舞弊等均属于违约行为，应承当绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。3.如乙方不遵守或违背甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承当违约责任。4.如乙方按本合同约定须承当违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。5、乙方违背本合同约定解除劳动合同或违背本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承当赔偿责任。6、假设甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，应该按照效劳期的约定向甲方支付违约金。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。十四、本协议主体局部中各方所载明的送达地址、等通讯信息均为如今各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、均视为对方已收到并知悉有关信函或内容。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十六、以下文件及规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：〔一〕〔二〕〔三〕甲方盖章：乙方签名：法定代表人或受权代表签名：本合同于年月日甲方：_________乙方：_________甲乙双方经友好协商现达成如下协议：一、甲方受权乙方作为甲方公开课及内训招生协办方，进展代理招生工作。甲方向乙方提供代理招生受权书(见附件形式)。二、乙方在本协议期内向甲方推荐学员及意向客户，由甲方进展跟进处理(乙方原那么上不负责客户咨询及跟进工作)。对乙方在本协议期内向甲方推荐的客户(包括乙方在协议签订同时向甲方提供的本协议期之前的所有意向客户)，于本协议期及之后一年内产生的成交，均计入乙方代理业绩。三、甲方须按本协议第六条及第七条指定方式，向乙方支付代理业绩相应的佣金;计算公式：乙方代理业绩所产生的实际成交总金额×工程佣金比例=乙方佣金。甲乙双方确定工程佣金比例如下：公开课为40%，内训为30%(假设有其它特殊情况，请在本协议列出)四、乙方有义务为甲方提供互联网招生系统帐户，由甲方自助进展招生信息的发布及维护。甲方在乙方招生系统中发布的招生信息，须为符合本协议之工程，否那么乙方将全部视为本协议合作工程，并对产生的业绩根据本协议收取佣金。甲方培训公开课如有延期情况，应在确定延期之日立即通知乙方，否那么乙方有权中止发布甲方招生信息。五、乙方负责将客户报名及咨询信息记录于甲方招生系统帐户、或以及方式通知甲方，甲方应定期查询乙方互联网招生系统中记录的报名及咨询信息，对报名或咨询的客户及时进展跟进，并于乙方招生系统如实记录每客户跟进情况。六、对于乙方向甲方推荐并已成交客户，甲方应于开课后三个工作日内于乙方互联网招生系统进展准确记录，并根据本协议相关条款计算出乙方应收佣金，同时以或方式通知乙方，否那么乙方有权冻结甲方招生系统帐户，并停顿对甲方招生信息的宣传推广工作。七、甲方须于每客户成交后十个工作日内向乙方支付本协议约定的乙方佣金(以支付凭证日期为准)，否那么乙方有权向甲方加收每日1%的滞纳金。如甲方延迟向乙方支付代理佣金超过30工作日，乙方有权向甲方另外索赔乙方代理佣金一倍的违约金，并有权中止本协议乙方义务。如发生甲方遗漏乙方向甲方推荐并已成交客户的情况，甲方须按本协议相应条款支付相应乙方佣金，并另外向乙方支付相应乙方佣金的一倍的违约金。同时乙方有权中止本协议。八、本协议自生效起90天内，甲方通过乙方提供的客户无任何成交，乙方有权中止本协议。九、如甲乙双方客户信息有任何重复或冲突情况，除甲方可提供确切书面证明外，均应计入乙方代理业绩。十、甲方不得在乙方网站发布虚假信息，不得违背国家相关法律法规，假设由此引起的纠纷，甲方负全责。十一、本协议自签署之日起生效。有效期一年。如甲方未提供中止本协议的书面形式协议附件，本协议自动顺延一年。十二、如本协议有未尽事宜，经甲乙双方同意，可以书面协议附件形式补签。十三、本协议一式两份，双方各执一份。(件有效)甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________法人代表(签字)：_________法人代表(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日附件：代理招生受权书_________(填写甲方单位名称)受权_________作为招生代理，进展_________(填写招生合作工程名称)工作。特此受权甲方(盖章)：_________法人代表(签字)：_________培训学校老师聘用合同范本根据《中华人民共和国老师法》〕《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。第一条工作岗位1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。假如院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原那么上不应该改变。2．聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条工作目的1．乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。2．乙方在聘期内应完成的工作目的：_________第四条岗位任务乙方在聘期内应承当的工作任务包括以下几个方面：1．教学任务〔包括承当核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者〕：〔1〕乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数到达_________学时以上。〔2〕乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进展课程建立〔如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等〕。2．争取和主持科研工程，科技创新研究任务及目的：〔1〕乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研工程；或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题；或主持1项横向科研工程〔科研经费在_________元以上〕。〔2〕乙方对主持的科研工程，应该认真负责，必须按照工程方案书的内容以及学院科研工程中后期管理的相关规定保质保量地完成。3．学科建立任务：〔1〕乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建立工作，协助完成相关的学科建立目的。〔2〕乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著〔第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学〕；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志〔if3、0以上〕学术论著〔第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学〕。4．人才培养任务：_________5．队伍建立及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条制止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方答应，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条老师道德1．乙方应当认真遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，保护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3．乙方在聘期内，不得擅自辞职、离任，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1．乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2．甲方必须为乙方申请工程提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程提供以下便利：〔1〕实验室及仪器设备条件：_________。〔2〕科研配套经费：_________。〔3〕工作助手〔可由特聘教授自主选聘〕：_________。〔4〕办公条件：_________。〔5〕生活条件：_________。〔6〕招生条件〔包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等〕：_________。第八条作品署名乙方在聘期内所获得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名〔即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名〕。第九条监视与备案1．甲方有权对乙方的教学与科研进展监视，包括定期和不定期检查。2．乙方应认真如实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3．乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系〔部〕审查，合格后备查。第十条考核1．甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会〔或学术委员会、考核委员会〕汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2．对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。3．乙方三年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，根据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并根据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的根据。假设乙方经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。5．甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条工资和福利1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴〔含税金〕。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4．甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5．公派出国〔出境〕按照学校教职工出国〔出境〕方法执行。假设出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第十二条成果奖励1．年末甲方将根据本年度所有兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3．乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提早6个月向所在院系提出申请。4．乙方如主持重大科研工程，或参加重大课题研究工作并且在工程中负有较重要责任在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条校方对协议的解除1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保存在媒体公布解聘消息的权利。2．聘用协议期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：〔1〕不能按时完成工作任务目的，给学校工作造成严重损失的；〔2〕不服从聘用单位工作安排的；〔3〕严重渎职，对学校利益造成重大损害的；〔4〕不能认真履行本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；〔5〕年度考核不合格的；〔6〕被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；〔7〕患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；〔8〕受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；〔9〕乙方经学校学术委员会确认，有严重违犯学术道德，违背学术标准的情节；〔10〕乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确回绝归校。第十四条受聘方对协议的解除1．以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。〔1〕聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；〔2〕经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视详细情况承当相应的违约责任。第十五条协议解除的处理1．任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2．甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供应乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定善处理。第十六条违约责任1．本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承当相应的违约责任，支付违约金；违背规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。2