用工劳动安全合同模板

第页共页用工劳动平安合同模板用工劳动平安合同模板_合同范本。甲方:法定代表人:营业执照注册号:资质等级:在川通讯地址::乙方:性别::居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。用工劳动平安合同范文节选!一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)()1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，那么试用期从年月日到年月日)。()2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(工程名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于消费经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违背国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。甲方应当对已获得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。用工劳动平安合同范文节选!第六条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。拓展阅读甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜消费劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议，共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定:1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提早十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承当全部责任；四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提早一天以书面或口头形式向甲方请假,否那么按旷工处理〔旷工者每个工作日扣发20元工资〕；3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件:1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进展技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；七、有以下情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方渎职,给甲方利造成损失的；3、不服从分配,有违法、有行为的；4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违背方案生育政策的；7、甲方宣告解散的；九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进展修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。2023用工平安合同范本为保证员工人身平安以及消费的顺利进展，争创文明平安企业，进步员工的平安意识，强化“平安第一，预防为主”的平安思想，结合本公司实际情况，经双方协商签定本协议书。以下是合同范本网为您整理的“用工平安合同范本”，。【篇一】甲方：乙方：根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商，在平等自愿的根底上，就乙方承包甲方在湖北省荆门碧桂园小区别墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资共同遵守一、工程地点及承包范围1、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区别墅房共20栋；2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴〔不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容〕二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。三、工程单价及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安装、撤除；泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米70元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共70元每平方米。单价合计为218元〔工程结算面积均按地面平方计算〕以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。四、付款方式1、本合同主体工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，构造经历收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款〔便于乙方支付人工工资〕；2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款〔便于乙方支付人工工资〕；3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。五、双方责任1、甲方责任：〔1〕甲方负责水电供应，为乙方施工人员安排便于施工作业的食宿场所，无偿提供乙方施工人员生活用水用电；〔2〕甲方根据工程总进度方案向乙方下达工程进度方案；〔3〕根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。2、乙方责任：〔1〕乙方根据工程进度需要，组织足够的施工人员，确保工程进度；〔2〕乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进展必要的技术培训，确证工程质量；〔3〕对施工人员进展必要的平安、道德教育，确保平安消费、文明施工；〔4〕乙方所需材料，应五天前向甲方提出方案。六、质量要求乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。七、平安事项甲方负责提供平安施工所需的平安设施设备，为施工人员投买足额的平安保险；乙方以平安消费、文明施工为原那么，组织施工人员进展必要的平安学习；如出现工伤事故，除保险公司承当部份外由乙方仅承当余下局部20%的责任。八、工期要求从±0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。九、其它事项1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程到达创优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商；2、根底开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方承当。十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方签字〔章〕乙方签字〔章〕【篇二】甲方：四川石油天然气建立工程有限责任公司自贡工程部〔以下简称甲方〕乙方：身份证号码：为了确保平安，根据《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定和中石油集团公司有关文件要求，本着平等自愿的原那么，经甲、乙双方协商一致达成以下协议：一、工作内容：1.1甲方安排乙方在担任岗位，从事该岗位职责范围内的工作；1.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；1.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；1.4因甲方消费〔工作〕情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。二、甲方的权利和义务：〔亲子活动平安协议书〕2.1甲方应对乙方进展平安教育和培训，并做好平安教育、培训记录。2.2甲方应对乙方的劳保用品进展标准。2.3甲方有权理解乙方的身体安康状况。2.4甲方有权对乙方进展平安教育。2.5甲方有权对乙方劳保用品的穿戴及工作情况进展检查、指正，不符合标准要求的进展相应的处分。三、乙方的权利和义务：3.1乙方应严格按照平安操作规程操作，对因违规违章等原因造成经济损失、人员伤亡的，全部责任由乙方承当临时用工平安协议书临时用工平安协议书。3.2乙方应严格遵守中石油集团公司“反违章禁令”〔严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违背操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违背规定运输民爆物品、放射和危险化学品；严禁违章指挥、强令别人违章作业。〕和“四条禁令”〔施工作业队伍严禁喝酒；施工作业现场严禁吸烟；施工作业区域严禁污染；施工作业人员严禁打麻将〕以及甲方的其他平安管理规章制度，假设有违背按甲方相关规定中的处分条款进展同等处分。3.3乙方有权回绝甲方人员安排的冒险作业和违章指挥作业。3.4乙方有权回绝超过自身体力极限的任何体力工作3.5乙方有权理解施工现场的危险、危害因素。3.6乙方应服从施工现场负责人的统一指挥和工作调配。3.7乙方严禁从事高空危险作业。3.8乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及其他平安管理规章制度淘宝乙方进入施工作业现场及车间等工作场所必须按照规定正确穿戴好劳保用品临时用工平安协议书合同范本。3.9乙方应确保身体安康无病。四、本协议有效期：签订之日起生效，至工程完工之时自动失效。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。六、未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：年月日年月日劳动平安合同范本甲方：性别：地址：乙方：性别：出生年月：现住址：身份证号码：为建立社会关系，明确权利义务，根据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的根底上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。第二条工作内容1.甲方根据消费〔工作〕需要，安排乙方在________消费〔工作〕岗位，并为乙方提供必要的消费〔工作〕条件。2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位消费〔工作〕任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和消费〔工作〕任务。3.乙方的消费〔工作〕任务为：________________________________4.甲方根据消费。〔工作〕需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须健立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动平安卫生教育。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进展安康检查。4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在消费〔工作〕过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进展专门培训获得特种作业资格或者乙方已经培训获得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方执行________工作制。〔1〕执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。〔2〕经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条劳动报酬1.乙方按甲方规定完成消费〔工作〕任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和方法为________.2.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违犯____的最低工资规定。4.甲方应当经济效益进步的根底上逐步进步乙方的工资程度。5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按____规定支付乙方停工贴或生活费。第六条保险福利1.双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险〕双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违背规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。第八条劳动合同的终止1.本合同期限届满应即终止执行；2.签订无固定期限劳动合的乙方到达法定退休年龄的应即终止执行；3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第九条劳动合同变更具有以下情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：〔1〕甲方转产、调整消费〔工作〕任务的；〔2〕本合同所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的；〔3〕由于不可抗力致使本合同无法履行的；〔4〕乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；〔5〕合同订立时根据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。2.乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔2〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；〔3〕严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；〔4〕被依法追究刑事责任的。3.具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；〔3〕双方不能根据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。4.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难。经提早三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5.乙方具有以下情形之一的，甲方不得根据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：〔1〕患病或负伤，在规定医疗期内的；〔2〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；〔3〕法律、法规规定的其他情形。6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动才能的按国家有关规定办理。不得根据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。7.乙方解除劳动合同应提早三十日以书面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同；〔1〕在试用期内的；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔3〕甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：第十一条双方约定的其它事项〔不得违背国家有关法律、法规〕第十二条经济补偿和违约责任1.甲方根据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定给予乙方经济补偿。2.甲方有以下情形之一的，应当按照劳动部《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》和《违背有关劳动合同规定的赔偿方法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：〔1〕克扣或者无故拖欠乙方工资的；〔2〕拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；〔3〕低于当地最低工资标准支付乙方工资的；〔4〕解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；〔5〕违背国家对女职工和未成年工的保护规定，损害其合法权益造成的；〔6〕甲方违背法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违背本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任。第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方〔盖章〕乙方〔盖章〕法定代表人或委托代人理〔签章〕鉴证机关〔盖章〕鉴证人：〔签章〕签订时间：____年___月___日鉴证时间：____年___月___日学校用工平安合同编号：______甲方〔用人单位〕：________________民办学校名称：____________________民办学校住所：____________________法定代表人或负责人：______________乙方〔劳动者〕：__________________姓名：____________________________性别：____________________________文化程度：________________________户籍所在地址：____________________现居住地址：______________________居民身份证号码：__________________社会〔养老〕保险号码：____________就业登记证号码：__________________联络方式：________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按以下种方式确定劳动合同期限：〔一〕有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔二〕无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔三〕以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求〔一〕乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。〔二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：1.甲方实行每天____小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________.每周周____为休息日。2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。〔三〕甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔二〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进展安康检查。〔三〕乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。〔五〕乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲方承诺每月____日为发薪日。〔二〕乙方在试用期内的工资为每月_____元。〔三〕经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。2.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。〔四〕甲方根据办学效益、____公布的工资指导线、工资指导价位等，合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法按照〔工资集体协商协议、内部工资正常增长方法〕确定。〔五〕乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。〔六〕乙方事假期间，甲方扣除工资为________.〔七〕乙方依法享有带薪假期〔婚假、丧假、年休假、探亲假〕期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利〔一〕双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。〔二〕甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。〔三〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。〔四〕乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约