培训学校员工合同范本

第页共页培训学校员工合同范本培训学校员工合同范本。甲方〔用人单位〕法定代表人：地址：乙方〔员工〕姓名：身份证住址：送达地址：联络：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据消费〔工作〕需要，聘用乙方在岗位从事工作〔工种〕.甲方可以根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限〔试用期限〕〔一〕合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限，从年月日起至〔工作〕完成止。假如甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期完毕为止。〔二〕试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。〔试用期包括在合同期内〕乙方在试用期内解除本合同，应提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需对甲方承当赔偿责任。三、工作时间和休息休假〔一〕甲方安排乙方执行以下_____工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。〔二〕乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬〔一〕乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资程度。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。〔二〕每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。〔三〕甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。〔四〕乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。〔五〕乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护〔一〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体安康和平安，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。〔二〕乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。〔三〕甲方应为乙方建立平安的消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。〔四〕甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇〔一〕甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。〔三〕乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。〔四〕甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。〔五〕甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离任均视为对预期利益〔如尚未计发的奖金等〕的放弃。七、劳动纪律〔一〕甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。〔二〕乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作任务。〔三〕乙方应自觉遵守国家、省、市方案生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订〔一〕订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。〔二〕订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。〔三〕经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。〔四〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同；1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违背甲方劳动纪律或者规章制度的；3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。〔五〕有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。〔六〕甲方按照企业破产法规定进展重整期间或消费经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提早三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本条第〔五〕〔六〕款的规定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。〔八〕乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，否那么应对甲方损失予以赔偿。〔九〕有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；3、甲方未及时足额支付劳动报酬的；4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。〔十〕本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。〔十一〕订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。九、违约责任〔一〕甲方的违约情形及违约责任：1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。3.其它违约情形按法律，法规规定办理。〔二〕乙方的违约情形和违约责任1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违背此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承当全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。2.如乙方不能履行或违背甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重渎职徇私舞弊等均属于违约行为，应承当绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。3.如乙方不遵守或违背甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承当违约责任。4.如乙方按本合同约定须承当违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。5、乙方违背本合同约定解除劳动合同或违背本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承当赔偿责任。6、假设甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，应该按照效劳期的约定向甲方支付违约金。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。十四、本协议主体局部中各方所载明的送达地址、等通讯信息均为如今各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、均视为对方已收到并知悉有关信函或内容。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十六、以下文件及规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：〔一〕〔二〕〔三〕甲方盖章：乙方签名：法定代表人或受权代表签名：本合同于年月日相关阅读培训学校合同范本学校合作协议书甲方：北京洪恩成长教育科技安阳开展中心〔以下简称“甲方”〕地址：安阳市安漳路与东风路穿插口东北角联系人：乙方：〔以下简称“乙方”〕地址：联系人：甲乙双方经过友好协商，在平等合作、互惠互利的根底上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就甲方受权乙方在协议校区内使用其产品事宜，达成如下协议条款，以资共同信守：甲方责任1、甲方受权乙方使用产品名称：《洪恩波噜噜国际幼儿英语》。2、甲方受权乙方在〔学校〕开展并使用此课程。3、甲方受权学校所在周边位置区域内使用权保护。4、此协议生效后，甲方有义务为乙方提供后期教学效劳，效劳费用由乙方承当〔每次培训费用根据当时价位为标准〕。5、甲方为乙方无条件退还已翻开包装的残次产品，甲方为乙方提供调换其他级别的同类产品，非残次品的包装翻开或包装损坏的产品不予与调换，所有产品一经售出，不予退货。乙方责任1、乙方使用甲方受权产品名称：《洪恩波噜噜国际幼儿英语》。2、乙方使用权资格确认：乙方具有独立法人资格，须向甲方提供办学答应证或法人身份证复印件。3、乙方须向甲方每年缴纳区域受权费用合计人民币元〔大写〕。4、乙方不得向协议区域以外地区〔包括分校〕使用和推广本产品，一经发现，甲方有权单方面终止本协议。5、乙方不得向协议区域以内其他学校〔包括分校〕使用和推广本产品，一经发现，甲方有权单方面终止本协议。6、乙方有义务配合并施行甲方制定的系统性培训。7、乙方有义务配合甲方组织参加北京公司总部组织的全国性和在当地组织的一系列成果展示活动。付款方式、使用数量及折扣界定的标准：1、在协议区域内使用教材需现款进货。2、产品价格：68元/册〔根据北京洪恩公司产品价格的变更而调整〕。使用产品首批进货500套或以上，直接给与折扣90%优惠，在同一学期累计进货按相应优惠。首批进货低于500套，无折扣优惠，同一学期进货不累计计算。3、老师用产品无折扣优惠。协议期限：此协议有效期为一年，自协议签定之日年月日始至年月日止。保密1、甲方和乙方均有义务履行保密义务，不得向任何第三方披露或者透露有关本协议内容项下的任何信息。争议解决凡因协议所发生的一切争执，甲、乙双方应通过友好协商的方式加以解决；协商不成时，由提出争议一方向本协议签订地法院提起诉讼。附那么1、本协议未尽事宜，双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议视作本协议组成局部，具有同等法律效力。2、本协议经双方盖章或受权代表签字后即告生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议及本协议期内的产品征订单具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：北京洪恩成长教育科技安阳开展中心法定代表人或委托人〔签字〕：签订日期：年月日乙方〔盖章〕：法定代表人或委托人〔签字〕：签订日期：年月日加盟培训学校合同范本甲方：联络方式：地址：乙方：联络方式：地址：双方本着共享资、互惠互利、长期合作、共同开展的原那么，通过共同的努力拓展业务，以到达双赢之目的。经友好协商，甲方和乙方达成以下协议：一、乙方加盟甲方必须具备以下条件及相关义务。1、有志于开展中国教育事业，认同甲方的企业文化、形式等。2、愿意长期从事教育培训事业及与教育培训延伸效劳的学校。3、有一定的资金实力者。4、乙方支付本机构的一切开业费用、租金、购置设备费用、装修费用、营业税及加盟管理费等。5、乙方要委任一名专职管理人员主要负责乙方事务，而该管理人员必须在甲方总部备案。6、乙方要确保其开设的业务遵照甲方所定统一标准，不得从事任何违法或有损甲方公司形象事宜。7、乙方准许甲方派工作人员随时进入加盟机构巡查，以确保乙方运作符合甲方所定标准。8、乙方要履行协议之各项条款。9、乙方对外界一切纠葛纯属乙方责任，绝不能代表甲方做出任何承诺。乙方系独立的自负盈亏的机构，其债权债务和税务与甲方无关。10、该合作只适用于与甲方签署协议的乙方，而乙方不得将此协议转让、出售或交换。11、乙方有维护甲方形象、声誉不受损害的义务。12、乙方员工皆受雇于乙方，甲方不负担该员工任何责任。二、乙方加盟甲方后，甲方将为乙方提供以下支持1、品牌资：享受__________教育品牌带来的影响力及连锁加盟体系，统一标识、统一形象、统一管理体系、统一运作形式等〔VI形象标识、展板、工作证、宣传材料等电子版〕。2、工程资：甲方将为乙方精心设计、独具特色的专业培训及系列课程、权威资格认证及管理咨询工程，并不断开发新的具有市场核心竞争力的优秀工程，以合适培训市场的需求，适应市场变化。3、协助运作：结合__________教育先进的培训认证形式及系统体系，甲方为乙方提供管理支持，指导并协助合作伙伴在所辖区域内的培训认证教育市场运作。4、市场支持：甲方将细分市场，保证加盟机构在同一城市或地区仅此一家，以确保该加盟机构的市场占有率及利润。5、资料支持：甲方为乙方提供目前所有的教育培训教材、结业证书及培训市场宣传资料电子版，帮助合作伙伴开拓培训市场，获取利润。6、网站支持：甲方为乙方提供网站程序、国际顶级域名、效劳器空间等并免费在甲方的网站上为乙方链接网址推广。7、信息支持：有专业部门搜集国内外教育市场信息，综合分析^p提供应乙方，以便乙方随时掌握国内外教育流行动态、各类教育资讯。8、筹划支持：甲方将为乙方提供论坛、年会等大型活动的详细筹划方案，利用成功的筹划方案进展复制和推广。9、人力资：免费为乙方培训培训师________名、管理人员________名、业务人员________名。乙方工作人员可在甲方合理时间内到总部实习进修。三、业务流程管理1、甲方为乙方提供全套业务流程管理资料，并协助培训一名专业业务负责人；以保证加盟机构正常业务流程管理和良好的秩序。2、甲方可随时派人员对加盟机构进展巡查，以确保________________教育品牌的质量。3、甲方一直以"品牌质量就是第一生命"为宗旨，加盟机构必须保证其品牌美誉度。教育质量同样为续约时重要考虑因素之一。四、经营所得1、为了促进乙方使用甲方品牌获取比拟可观的利润。乙方必需要按照甲方所定各项标准进展经营。2、乙方营业所得全部归乙方所有，但乙方必须支付甲方品牌的使用管理费。3、乙方加盟甲方，双方即为合作伙伴，甲方除了给乙方必要的支持外，乙方也必须维护甲方的利益及声誉，如发现乙方有损害甲方利益的行为，除立即取消其加盟的资格、收回所有的相关资料外还将保存追究其法律责任的权利。五、乙方加盟甲方后，名称冠以“__________________”。六、保密1、除法律规定必须公开的工程及条款以外甲方不得向第三者展示乙方递交的营业报告书及其它有关资料和有损于乙方利益的情报。乙方不得向第三者泄漏甲方按本合同规定提供应乙方的经营技术机密及有损甲方利益的情报。乙方有责任保证其职工不向第三者泄露前项机密。2、以上规定双方的保密义务在本合同期满后仍然有效。3、甲方按本合同规定提供应乙方的加盟店经营手册以及其它文件归甲方所有，乙方应妥善保管。合同终止时，乙方应即刻归还甲。七、加盟费用合计人民币：大写：_____________元/年〔小写：_______________〕，签约之日付清。八、合作期限合作期暂定一年，有效时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。期满后，根据双方意愿可续签或终止。九、乙方经济独立核算，其客户的一切问题由乙方负责。假设对甲方声誉造成影响者，将本合同执行。十、加盟后，乙方运行过程中，能符合上述条款者，甲方将保证乙方在该区域的唯一性。否那么将终止乙方的协议并予以公告。然后再在该区域另寻合作机构。十一、协议终止与续签1、协议期满，任何一方可要求不再续约。2、乙方要求续约，要在满约前不少于两个月以书面形式向甲方申请。乙方主动提出的终止协议，甲方不承当任何责任，不向乙方退还已经收取的加盟费用。3、乙方如违背协议条款，协议自动终止。4、乙方如将加盟机构转让给第三方，必须事前得到甲方批准，否那么转让无效。十二、争议解决1、对于协议或协议执行中引发的争议或纠纷，合作双方需本着共同的利益尽力友好协商解决。2、如无法协商解决，双方同意将因本协议而产生的或与本协议有关的一切争议有向________人民法院提起诉讼。守约方为追究违约方违约责任而支付的所有合理费用〔包括但不限于诉讼费、律师费等〕均由违约方承当。十三、本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可进一步协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方〔签章〕：签订日期：_______年_______月_______日乙方〔签章〕：签订日期：_______年_______月_______日员工培训合同范本甲方：_________乙方：_________为了甲方的不断开展壮大，为了不断的进步乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身开展，并进一步加强业务素质的进步，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训完毕后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否那么，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应可以到达此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，那么甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(详细执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方分开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方违背劳动合同被提早解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方违背劳动合同被提早解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方违背劳动合同被提早解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原那么解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一局部，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方(签章)：___________________________年_________月________日乙方(签章)：___________________________年_________月________日员工培训协议_合同范本甲方：_________有限责任公司(以下简称加方)乙方：_________筹划咨询(以下简称乙方)在甲、乙双方________年____月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了《________________培训方案》。_________年___月___日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升____________人员的_________技能和______才能，从而进步甲方的______程度。为了有效地施行《____________培训方案》，双方就针对甲方______人员