2022年劳动用工合同协议书

第1页共21页2022年劳动用工合同协议书同期限甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：____个月;的前________个月为试用期。劳动用工合同范文节选!(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)___________________________.质按)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：工资标准为______元/月。础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应第2页共21页1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________.五、劳动保护和劳动条件1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：小时;具体工作时间由甲方统一安排;第3页共21页/年内综合计算，但每天总的工作时间不超。休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第4页共21页(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同商一致后，可以变更本合同的相关内容。(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：已经修改或失效;_______;____________________________.在试用期内被证明不符合录用条件的;.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;。可办理解除劳动合同手续：就变更本合同达成协议的;满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)(六)项规定解除本合同：第5页共21页能力的;患病或负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：合同除外)确定的工作任务已经完成;八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放济补偿办法》(劳部发[1994]481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。同的，甲方可不发给经济补偿金。第6页共21页(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订九、违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：反本合同规定，单方面解除本合同的;2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;点情况的;______________________;方同意以下列方式承担违约责任：_元;2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：(1)________________________________________;(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：的;办法内向，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲。第7页共21页、法规、十二、双方需要明确的其他事项法定代表人(委托代理人)_______________________________________日)劳动用工合同协议书一、协议期限:效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定:,劳务用工协议即终第8页共21页三、工作职责:服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担劳动法》的规定予以勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否(旷工者每个工作日扣发20元工资);不胜任岗位工作予以解除五、劳动保护和劳动条件:乙方;;甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬:工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;第9页共21页七、有下列情形之一,甲方可解除本协议、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;九、其它:况给予经济补偿;修订和补充;二〇xx年月日用工合同协议书第10页共21页人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：二、生产(工作)任务作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同间与劳动报酬第11页共21页因生工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班协商定为为每日_____元，每月_____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，直辖市人民政府确定的具体办法办理。解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬第12页共21页(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津动纪律劳动合同的变更、终止、解除和辞职(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：第13页共21页2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;供职的;下列情形之一的，本合同自行解除：的;能源，造成经济损失的;未构成刑事责任的;，乙方可以辞职：的;工资的;七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：，属于全部或大部分丧失劳动能力的;第14页共21页款所列情况外，必须提前半个月通知对失予以赔偿，具损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_____元，否则甲方不予约定的其它事项给乙方住房补贴每月为_____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违理第15页共21页合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国代表人(签字)：_____地点：_____地点：_____篇二：：_____制性质：____________第16页共21页人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：二、生产(工作)任务作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同间与劳动报酬第17页共21页因生工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班协商定为为每日_____元，每月_____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，失劳直辖市人民政府确定的具体办法办理。解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬第18页共21页(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津动纪律劳动合同的变更、终止、解除和辞职(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：第19页共21页2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;供职的;下列情形之一的，本合同自行解除：的;能源，造成经济损失的;未构成刑事责任的;，乙方可以辞职：的;工资的;七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：，属于全部或大部分丧失劳动能力的;第20页共21页款所列情况外，必须提前半个月通知对失予以赔偿，具损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_____元，否则甲方不予约定的其它事项给乙方住房补贴每月为_____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。