社会保障复习资料

11广东社会保障学000712021年1月自考专科人力资源考生，根据考纲和2021年1月试题编辑画自己认为的重点，删除了很多东西，可以用来参考题型：单项选择、多项选择、简答、论述、案例分析第一章社会保障体系社会保障的制度特征国家主导性法制性社会性福利性人道性社会保险制度的总体框架社会保险制度社会社会救助制度社会福利制度社会优抚制度社会保险与商业保险的异同分析相同都以人的生命和身体作为保险标的都具有化解社会风险、维持经济繁荣的功能运作机理及其所使用方法有类同之处不同区别，社会保险、商业保险性质，政府行为、商业行为目标取向，社会价值为目标、盈利为目的权利义务关系，劳动对等下、商业契约关系上政府承当的责任，兜底、监管补偿水平及保障方式，综合考虑、一次性的保障功能实现方式资金，效劳货币的支付关系可承保风险范围对社会性风险，是无能为力、分散风险适度社会保障水平约束机制社会保障制度的先天性缺陷社会保障制度运行中面临难以控制的因素社会保障水平较多地守政治因素影响社会保障水平具有刚性，基线一旦确定，易升不易降适度社会保障水平确实定适度社会保障水平确实定出发点2确定立足解决需求大于供应3坚持从远期平衡着眼近期社会保障水平4以保障国民根本生存需要为主要目标确定适度社会保障水平的原那么保护与鼓励统一社会保障水平与生产力水平和各方面地承受能力相适应提高社会保障水平要稳中求妥，采取渐进方式社会保障制度的功能通过收入补偿、支出补偿以及互助互济，调节市场竞争机制、效率机制、动力机制与社会公平机制、均衡机制、稳定机制之间的矛盾。社会保障基金的收支作为一种经济变量，对经济运行具有自动调节功能实现一定程度的社会和平和政治稳定，这是其主要功能第二章社会保障理论与实践的开展社会保障制度多样化开展含义世界上建立社会保障制度的国家增多，制度类型多样化覆盖面和受益范围进一步扩大工程构成体系化、网络化支出的绝对值占国民生产总值的比重增加社会保障制度开展特征建立社会保障制度的出发点缓和劳资矛盾转向构筑社会功能体系普遍性、普惠性制度化体系化已成为一个独立的社会分工体系社会保障制度面临的挑战人口老龄化庞大的社会福利开支消弱经济增长的物质根底制度引发的道德风险导致信任危机制度运行本钱与效率状况不适应经济和社会开展需要我国社会保障制度改革思路解决好历史遗留问题完善新体制的设计实现从旧体制到新体制的过渡我国社会保障制度改革路径策略注重改革的长期性和复杂性从急需解决而又有能力解决的方面入手,循序渐进地推进改革对国家强制举办的社会保障工程要坚持低标准起步;加强社会保障各工程之间及其与相关体制之间在改革中的协调改革与管理相结合制度、政策的统一性和法制化当今世界主要的社会保障制度模式福利型保险型强制储蓄型国家型第三章社会保障根本的分析范畴效率的具体形式资源配置效率又称价格效率生产效率又称非价格效率X效率公平内涵经济学角度，包括制度公平、市场公平、再分配公平政府介入社会保障源动力社会保障是一种应被强制消费的优效品，优效品指对个人和社会均有益且效用较高的物品外部效应的存在和交易费用的节约。政府承当社会性风险的能力大于市场躲避投保方向的逆向选择倾向政府具有市场效率之外的再分配职能政府供应社会保障局限性政府干预的有效性只在一定条件下成立政府转移支付工程的产出和质量难以度量政策目标与政策效应产生偏离逆向选择又称隐蔽信息问题，市场上被交易对象的质量在很大程度上是受控于拥有较多信息的一方躲避路径：强制参与、依附载体、一揽子方案、信号发送、信号甄别道德风险道德风险，亦称败德行为,一般指一种无形的人为损害或危险躲避路径：路径监管、自律、风险内化第四章养老保险养老保险的分类储蓄养老家庭养老社会福利机构养老社会保险养老社会保险养老的特征法律律强制性享受对象必须是因年老而丧失劳动能力的劳动者在老年风险发生之前社会保险机构必须预先储存一局部基金这笔基金及其增值局部必须用于支付退休金对老年人提供稳定的根本生活保障不受物价波动的影响并分享社会经济开展的成果根本养老保险制度模式的选择出发点宏观层次上能够抵御经济周期波动、通货膨胀和未来老龄化顶峰的不利影响与劳动力市场、资本市场接轨，与企业工资制度协调配套，在一定程度上借鉴商业性人身保险的市场运行机理考虑我国未来人口老龄化的开展趋势考虑城镇化进程中农村人口向城市迁移后的养老问题根本养老保险“统账结合〞制度模式内涵社会统筹指在国家行政强制力和国家信用保证的根底上对养老保险基金采取的社会统一筹集、统一管理和统一支付这表达了不同群体之间、代际之间的合同契约关系统筹基金归投保人共同所有,采取“以支定收〞、“现收现付〞的方式,其结存和积累严格限制在一定比例之内老金的支付一般为待遇确定型。工资低、工龄短或寿命较长的投保人借此能够获得较多的资助。个人账户指在国家行政强制力和信用保证的根底上采取“个人预缴专款储蓄〞的养老保险形式它是国家推行的由劳动者在职期间为其退休后的养老保险津贴进行强制储蓄的制度,其核心是“自我保障〞所有权清晰,个人账户养老金的支付一般为缴费确定制根本养老保险的费率的合理界限与调整费率是指企业和个人缴纳的养老保险费占其核定工资总额的比例。费率厘定的实质是确定它占企业人工本钱的比重。根本养老保险费率水平的合理界限费率水平对资源配置的影响费率水平对征集效率的影响费率水平对就业的影响确定根本养老保险待遇计发方法原那么退休金同在职时工资收入要保持可比性退休金的工资替代率应以在职时实际工资收入的全部为基数退休金的最低额不应低于本地区最低生活标准退休金的数额一般不应超过在职时的正常收入我国法定退休年龄其实施中的问题现行法定退休年龄有人口寿命延长矛盾非正常的提前退休行为密集发生与转轨时期的国有企业女干部和女工人退休年龄不统一发生劳动争议我国养老保险改革的思路实施精算根底上的弹性退休政策对从事特殊工种职工实行企业内部退养破产企业以那个一次性预留一定养老保险费用，缓解提前退休压力退休政策制定与调整应当从代际负担相对均衡的角度进行精算店，杜绝不恰当行政干预及短期行为机关和事业单位养老保险制度特点养老保险筹资完全由财政或单位统包实行待遇确定型养老金计发方法退休人员养老金带水平调整与在职人员工资水平调整同步进行原业人单位设立退休人员管理机构负责离退休人员管理工作机关和事业单位养老保险制度存在问题问题养老保险待遇水平高人员流动其养老保险关系难以异地转移财政困难地区拖欠严重机关和事业单位养老保险制度改革2021.1论述86公务员养老保险制度实行“根本养老保险+职业年金〞的保险模式不同类型事业单位的养老保险制度第五章就业与失业保险失业没有工作失业保险类型强制性任意性失业保险受保人的享受资格失业者必须处于劳动年龄阶段非自愿性失业失业者必须满足一定的合格期条件失业者必须具有劳动能力和就业愿望我国失业保险给付标准给付标准要低于失业者原有的工资水平,并限制一定的给付期限,超过此期限者,那么按社会救助的标准给付保障失业者及其赡养人口的根本生活需要,使劳动力的再生产得以顺利进行权利和义务相对称。失业保险制度存在的问题促进失业人员再就业的功能界定不清晰失业率统计缩水对群体性事件缺乏有效的制度措施和突发事件的应急响应机制完善失业保险制度的思路据改革本钱最小化和平稳过渡的原那么,把完善失业保险制度和就业促进联系起来,并将它们一并放入“大盘子〞中进行统筹规划，研究他们，使解决问题的方法符合体制转轨需要，纳入市场经济体制完善失业保险制度的对策完善制度思路依对策建立社会保障制度与就业政策之间的联动机制合理确定失业保险,低保等社会保障标准,使失业保险与社会保障其他工程在功能上互为补充和衔接配套根据失业保险的缓解之间的内在联系，做好员工剥离下岗到其再就业的各环节工作的衔接配套强化失业保险的基金筹集和使用管理，建立劳动、财政、银行三家事权划分相互制衡的机制对失业下岗等有关群体性事件重在化解矛盾，协调各方利益第六章医疗保险医疗保险特点普遍性医疗保险在社会保险体系中属于关联性最强的险种医疗保险费用必须专款专用医疗保险费用开支额度难以预测和控制医疗保险实施原那么待遇一般实行时机均等原那么基金的实行专款专用原那么遵循“危险共同分担〞的保险机理医疗保险复合性功能促进经济增长缓解贫困促进社会公平多层次医疗保障体系结构根本医疗保险医疗福利医疗社会救助商业医疗保险医疗费用与医疗保险费用膨胀的影响因素人均收入的增长总人口的增长和人口结构的变化疾病谱和死因构成的变化医疗技术水平的提高起付线法，功能，防止医患双方在疾病严重程度弄虚作假，抑制非必需的医疗需求，抑制小病大痒封顶线法，防止高额医疗费用共付线法社会医疗保险支付制度的特点费用支付与医疗效劳的享受相别离实行第三方付费参保人员与受益人为同一人社会医疗保险机构与约定医疗单位之间的医疗费用支付关系是一种依照法律而形成的契约关系医疗单位要严格按照合同规定为参保人提供承保工程范围内的适宜的医疗效劳补偿医疗效劳供方的效劳消耗和被保险人的医疗费用社会医疗保险支付制度的功能补偿医疗效劳供应方的效劳消耗和被保险人的医疗费用控制医疗保险基金的合理流量通过控制医疗保险基金的流向实现卫生资源的配置对医疗行为、医德医风进行导向社会医疗保险后付制，容易刺激需求，增加不必要的医疗效劳费用，控制力度较弱预付制一体化医疗保险风险的特殊表现形式是：在参加医疗保险的情况下，人们一旦患病，将比在未投保条件下消费更多的医疗效劳、更长的住院时间、更加昂贵的药物、采用更先进的设备进行诊疗等。这将导致医疗保险机构更高的保险支付，进而导致更高保险金水平医疗保险风险的外溢影响对患者的影响。投保者患病时，其自付的医疗效劳价格降低。而过量的医疗消费并不意味着健康状态的明显改良。对医疗保险机构的影响。道德风险使得医疗保险机构对医院〔医生〕的支付增加。道德风险的存在必然提高保险金水平，从而降低人们的保险需求，进而导致医疗保险市场萎缩建立社会医疗保险费用约束机制的路径选择管办别离保险方与被保险方通过签订不完全保险合同，追求次优的经济效率扩大拒保范围，将那些道德风险发生频率较高的险种排除在社会医疗保险承保工程的范围。对那些费用开支过高或道德风险躲避难度高的医疗工程制定一个承保上限实行医疗费用的共同保险强化对医疗效劳提供方的制约和调控实施医、药的经营别离对医疗设备和器械检查的过度供应采取限制性措施打破医疗垄断，将竞争引入第七章工伤保险与生育保险工伤保险的原那么无过失补偿原那么劳动者个人不缴费原那么实行区别待遇原那么赔偿金额以伤害者直接经济损失为限额原那么工伤保险有与工伤预防、工伤康复相结合原那么时间界限空间界限职业〔业务〕界限除了职工本人成心造成工伤以外，只要符合其他工伤条件，都应属于工伤法定特殊界职业病的认定有明确的病因发病与劳动条件密切相关有群体性发病的情况具有临床特征生育保险特征享受对象一般为女职工只给付合法的婚姻者保护重在休息、增加营养和特殊情况下的医疗照顾生育的分娩者只要是怀孕生育现象的产生期内致使被保险人收入中断或身体健康情况的失常以及需要医疗都纳入生育保险范围产假的休息是根据生育期来安排的属于短期支付类工程生育保险功能使职业女性在生育时能够满足其正常的生活和医疗保健需要为企业公平竞争和妇女平等就业创造条件，均衡用人单位的生育费用负担和男女平等就业生育保险的待遇给付医疗效劳产假子女补助费生育津贴被抚养妇女的生育补贴第七章社会救助社会救助特点社会救助特点社会社会救助对象的选择性社会救助资金来源和给付的单向性社会救助标准的低层次性社会救助时限的短期性贫困线划定的相对性贫困程度的衡量指标贫困发生率贫困深度贫困的密集度贫困严重度贫困成因家庭获得生产资料和转移收入的时机少就业时机少就业能力低下抚养和赡养负担重抗风险能力低社会地位低生产和生活环境恶劣反贫困意义消除贫困会使原来处于闲置状态的劳动力变成创造财富、促进经济增长的人力资源消除贫困有利于缓和社会矛盾各类反贫困举措均强调贫困人口的谋生能力和时机反贫困实现途径政府通过明智的社会经济政策影响经济增长和收入分配格局增加获得赚钱的时机和提高对时机的反响能力从产业政策角度实施的反贫困战略劳动力流动与反贫困中国的社会救助体系救灾农村扶贫农村五保供养制度城市居民最低生活保障制度农村居民最低生活保障制度城乡医疗社会救助制度社会救助资金的使用原那么2021.1论专款专用和重点使用的原那么无偿使用和有偿使用相结合的原那么分散使用与集中使用相结合的原那么贫困救助管理家庭生活调查群众评议基层组织审核社会救助机构复核或复查确定是否救助及救助待遇，张榜公布，接受群众监督第九章社会福利与社会优抚教育福利卫生保健福利文化康乐福利社会优抚对象，现役军人、革命伤残军人、复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属、现役军人家属第十章农村社会保障建立健全农村社会保障体系的必要性缓解农村的绝对贫困和相对贫困分散乡镇企业职工的劳动风险应对农村的人口老化问题土地保障功能的持续弱化缩小城乡差异，稳固工农联盟的需要增加方案生育政策的可持续性破解“三农问题〞的重要途径建立健全农村社会保障体系可行性建立农村社会保障体系的时机根本成熟农村人口收入水平已具备缴纳社会保险费的可能多年来在农村开展的活动已有一定的工作根底和经验准备农村财税制度改革和农村基层政权行政机构改革可以大幅度减轻农民负担级财政在资金和政策上对农村社会保障予以更多的倾斜和支持农村社会保障体系建设切入点城乡统筹总体规划根底整合分类指导农村社会保障体系建设原那么保障水平与不同地区农村经济开展水平相适应保障资金由个人、集体、国家共同负担保障生活与扶持生产相结合社会保障与家庭保障相结合农村社会保障体系建设改革目标从长期开展趋势看,我国农村应逐步建立起以社会保险为主,社会社会救助为辅,以社会福利提供必要的设施和效劳,以优抚保障对特殊社会群体提供特殊保障,以社会互助作必要补充的社会保障制度架构。从近期目标看,普惠性质的社会社会救助制度包括灾害救济制度和最低生活保障制度(含“五保〞供养制度),是农村社会保障制度的“底盘〞。具有选择性特征的社会养老保险和社会医疗保险是农村社会保障体系的开展重点。农民需求强度最高的也是养老保险和医疗保险。新型农村社会养老保险制度的特征坚持个人账户和根底养老金相结合。坚持个人缴费、集体补助、国家补贴相结合的三方筹资方式。表达普惠制原那么制度具有弹性和包容性将“新农保〞纳入法规建设,明确农村社会养老保险的地位、明确各级财政应进行的投入、明确农村养老保险基金的社会保险基金性质,等等农村医疗保障的指标体系农村居民的健康状况根本医疗卫生效劳的可及性根本医疗保障的可行性及公平性医疗保障体系和医疗卫生保健体系的效率新型农村合作医疗制度的特点政府担任了“出资人〞的角色医疗保障的重点是患重大疾病纳入多层次的医疗保障体系构建了较为标准的管理制度农民失地后的补偿方式货币补偿开发补偿留地补偿社会保障补偿创业补偿就业补偿失地农民可持续生计框架资产积累能力，是失地农民可持续生计的外在保障生产性就业能力，是失地农民可持续生计的内在保障社会保障支撑能力是失地农民可持续生计的制度保障第十一章企业年金企业年金运行条件外部条件具备相应的支持企业年金制度运行的法律和规那么具备健全的经办企业年金的中介机构、投资市场和监督机制内部条件依法参加根本养老保险，并能按时足额缴纳根本养老保险费用企业具有经济承受能力企业依法履行纳税义务具有现代企业制度管理体系企业年金的方案模式以支定收的待遇确定型方案简称DB方案以收定支的缴费确定型方案简称DC方案企业年金基金的风险控制企业年金的市场准入制度企业年金有关承办机构的退任机制企业年金的实时监控制定有关法令法规对财务机制进行监控干预和信息公开化第十二章社会保障基金运行缴费制与非缴费制的适应性分析非缴费制公共预算的一种筹资制度转移支付性质缴费制依靠雇主和雇员缴费的一种筹资制度具有共同保险性质的社会保险类工程缴费性社会保险方案的结构分析长期津贴工程享受人数、开支、时间跨度大，影响深远短期津贴工程没有规律，不可预料雇主希望健壮劳动力的供应充足;工人关注未来的不平安因素并愿意改善;政府负有义不容辞的责任社会保障基金的财务机制现收现付制运行机理长期相对稳定的人口年龄结构,较稳定的退休者与生产者的比例每年筹集的资金和支付额随着享受人数的增长而同步增长缴费率取决于替代率和赡养率的乘积,考虑到多种影响因素,实际的费率水平可能更高特征以收支的短期平衡为原那么,不会形成巨额的资本积累,防止通胀风险长期均衡极易受到人口结构不利变动的影响,导致养老水平下降或就业人口负担增加;优点政府兜底可能会引发政治风险完全积累制运行机理稳定的利率水平、发育成熟的金融市场和定期的精算调整。对有关的人群健康水平和社会、经济开展指标进行宏观的长期预算之后,确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的总平均收费率,将费用总和按比例按期分摊,并对保险基金进行管理和运营特征方案初期收入大于支出,差额作为储藏金后续进行基金调节保险费率根本保持不变局部积累制运行机理根据分阶段收支平衡的原那么确定缴费率保险费率呈阶梯式调整特征与多层次社会保险体系的兼容度较高将更多人纳入养老、医疗保险体系解决新老制度转轨期间的历史遗留问题为许多开展中国家作为过渡方案使用社会保障基金投资的政策目标平安性收益性流动性社会保障基金监督模式按时间序列分类事先控制,主要采用基金预算、确定收益率指标等方法进行控制实时监控,特指对基金在征缴、支付和运营过程中所实施的控制,如现场检查基金运营情况事后控制,是指从基金的运行结果中获取信息后处理有关间题,如清理被挤占挪用的基金按监督方式分类审慎性监督模式基金的监管在很大程度上依赖于独立托管人,以及外部审计师、精算师、法律参谋以及资产评估机构和新闻媒体等中严格的限量监督模式。监督机构独立性较强,一般都是成立专门的监督介组织。第十三章社会保障基金与相关经济变量的联动效应社会保障税的收入再分配收入再分配累进税按照课税对象的数额大小，规定不同登记的税额缩小分配不平等类退税按照课税对象的数额或想退比例的增大而逐渐降低的税收加剧收入不平等负所得税及其适用条件负所得税政府向个人支付所得税来代替社会福利补助的一种形式前置条件要有个健全的个人所得税制，广阔的税基要求以社会保障税的形式进行基金的筹集与津贴的支付

咖啡店创业计划书第一部分：背景在中国，人们越来越爱喝咖啡。随之而来的咖啡文化充满生活的每个时刻。无论在家里、还是在办公室或各种社交场合，人们都在品着咖啡。咖啡逐渐与时尚、现代生活联系在一齐。遍布各地的咖啡屋成为人们交谈、听音乐、休息的好地方，咖啡丰富着我们的生活，也缩短了你我之间的距离，咖啡逐渐发展为一种文化。随着咖啡这一有着悠久历史饮品的广为人知，咖啡正在被越来越多的中国人所理解。第二部分：项目介绍第三部分：创业优势目前大学校园的这片市场还是空白，竞争压力小。而且前期投资也不是很高，此刻国家鼓励大学生毕业后自主创业，有一系列的优惠政策以及贷款支持。再者大学生往往对未来充满期望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及初生牛犊不怕虎的精神，而这些都是一个创业者就应具备的素质。大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。大学生创业的最大好处在于能提高自己的潜力、增长经验，以及学以致用;最大的诱人之处是透过成功创业，能够实现自己的理想，证明自己的价值。第四部分：预算1、咖啡店店面费用咖啡店店面是租赁建筑物。与建筑物业主经过协商，以合同形式达成房屋租赁协议。协议资料包括房屋地址、面积、结构、使用年限、租赁费用、支付费用方法等。租赁的优点是投资少、回收期限短。预算10-15平米店面，启动费用大约在9-12万元。2、装修设计费用咖啡店的满座率、桌面的周转率以及气候、节日等因素对收益影响较大。咖啡馆的消费却相对较高，主要针对的也是学生人群，咖啡店布局、格调及采用何种材料和咖啡店效果图、平面图、施工图的设计费用，大约6000元左右3、装修、装饰费用具体费用包括以下几种。(1)外墙装饰费用。包括招牌、墙面、装饰费用。(2)店内装修费用。包括天花板、油漆、装饰费用，木工、等费用。(3)其他装修材料的费用。玻璃、地板、灯具、人工费用也应计算在内。整体预算按标准装修费用为360元/平米，装修费用共360*15=5400元。4、设备设施购买费用具体设备主要有以下种类。(1)沙发、桌、椅、货架。共计2250元(2)音响系统。共计450(3)吧台所用的烹饪设备、储存设备、洗涤设备、加工保温设备。共计600(4)产品制造使用所需的吧台、咖啡杯、冲茶器、各种小碟等。共计300净水机，采用美的品牌，这种净水器每一天能生产12l纯净水，每一天销售咖啡及其他饮料100至200杯，价格大约在人民币1200元上下。咖啡机，咖啡机选取的是电控半自动咖啡机，咖啡机的报价此刻就应在人民币350元左右，加上另外的附件也不会超过1200元。磨豆机，价格在330―480元之间。冰砂机，价格大约是400元一台，有点要说明的是，最好是买两台，不然夏天也许会不够用。制冰机，从制冰量上来说，一般是要留有富余。款制冰机每一天的制冰量是12kg。价格稍高550元，质量较好，所以能够用很多年，这么算来也是比较合算的。5、首次备货费用包括购买常用物品及低值易耗品，吧台用各种咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的费用。大约1000元6、开业费用开业费用主要包括以下几种。(1)营业执照办理费、登记费、保险费;预计3000元(2)营销广告费用;预计450元7、周转金开业初期，咖啡店要准备必须量的流动资金，主要用于咖啡店开业初期的正常运营。预计2000元共计： 120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元第五部分：发展计划1、营业额计划那里的营业额是指咖啡店日常营业收入的多少。在拟定营业额目标时，必须要依据目前市场的状况，再思考到咖啡店的经营方向以及当前的物价情形，予以综合衡量。按照目前流动人口以及人们对咖啡的喜好预计每一天的营业额为400-800，根据淡旺季的不同可能上下浮动2、采购计划依据拟订的商品计划，实际展开采购作业时，为使采购资金得到有效运用以及商品构成达成平衡，务必针对设定的商品资料排定采购计划。透过营业额计划、商品计划与采购计划的确立，我们不难了解，一家咖啡店为了营业目标的达成，同时有效地完成商品构成与灵活地运用采购资金，各项基本的计划是不可或缺的。当一家咖啡店设定了营业计划、商品计划及采购计划之后，即可依照设定的采购金额进行商品的采购。经过进货手续检验、标价之后，即可写在菜单上。之后务必思考的事情，就是如何有效地将这些商品销售出去。3、人员计划为了到达设定的经营目标，经营者务必对人员的任用与工作的分派有一个明确的计划。有效利用人力资源，开展人员培训，都是我们务必思考的。4、经费计划经营经费的分派是管理的重点工作。通常能够将咖啡店经营经费分为人事类费用(薪资、伙食费、奖金等)、设备类费用(修缮费、折旧、租金等)、维持类费用(水电费、消耗品费、事务费、杂费等)和营业类费用(广告宣传费、包装费、营业税等)。还能够依其性质划分成固定费用与变动费用。我们要针对过去的实际业绩设定可能增加的经费幅度。5、财务计划财务计划中的损益计划最能反映全店的经营成果。咖啡店经营者在营运资金的收支上要进行控制，以便做到经营资金合理的调派与运用。总之，以上所列的六项基本计划(营业额、商品采购、销售促进、人员、经费、财务)是咖啡店管理不可或缺的。当然，有一些咖啡店为求管理上更深入，也能够配合工作实际需要制订一些其他辅助性计划。第六部分：市场分析2019-2021年中国咖啡市场经历了高速增长的阶段，在此期间咖啡市场总体销售的复合增长率到达了17%;高速增长的市场为咖啡生产企业带给了广阔的市场空间，国外咖啡生产企业如雀巢、卡夫、ucc等企业纷纷加大了在中国的投资力度，为争取未来中国咖啡市场的领先地位打下了良好的基础。咖啡饮料主要是指速