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工会慰问职工管理办法精品文档放心下载谢谢阅读以人为本原则工会慰问职工时以精神安慰为主,谢谢阅读感谢阅读职工退休时按照原有贯例，购买并赠送慰问品等.谢谢阅读问候公司工会会员（一）职工本人患重大疾病的，由工会组织慰问看望,感谢阅读精品文档放心下载（二）职工身故元；职工直系亲属（父母、配偶、子女感谢阅读感谢阅读（三）职工因工身亡或因工致五级谢谢阅读前一次性发给元；因工致五级以下伤残的感谢阅读精品文档放心下载前一次性发给（四）职工本人及职工家庭发生意外事故造成重大损感谢阅读金元.月以上的，由工会组织慰问看望元.谢谢阅读（六）职工过生日，工会每月统一安排一次集体生日，值1份.（一）家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活标准的困难职工家庭精品文档放心下载元困难补助金。精品文档放心下载精品文档放心下载难职工家庭，公司工会组织慰问看望精品文档放心下载谢谢阅读谢谢阅读感谢阅读感谢阅读（一）违反计划生育条例造成生活困难的。（二）受公司纪律和国家法律以及治安处罚的（三）工作不认真负责且完不成工作任务的.（四）违反公司规章制度受到罚款处罚而造成生活困本办法由公司工会负责解释.年X月X日附件姓名性别年龄职务家庭人口联系电话所在部门慰问金额慰问事由部门意见主要负责人（盖章）:年月日工会意见年

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