标准劳务服务合同范本

第页共页标准劳务效劳合同范本标准劳务效劳合同范本。标准劳务效劳合同范本〔一〕甲方〔单位名称〕乙方〔劳动者〕身份证号码：地址：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容〔一〕根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的〔工作地点〕从事〔岗位、工种〕工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。〔二〕乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时〔不超过8小时〕，每周工作40小时〔不超过40小时〕，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。〔二〕甲方由于消费经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。〔三〕乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。〔四〕乙方的其他休息休假安排.第四条劳动报酬〔一〕乙方试用期的根本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位一样岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。〔二〕乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。根本〔固定〕工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。详细约定如下：〔三〕甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。〔四〕乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条社会保险和福利待遇〔一〕甲、乙双方必须依法参加____规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。〔三〕乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。〔四〕乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除〔终止〕劳动合同时乙方经济补偿金〔生活补助费〕医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。〔二〕甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。〔三〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条劳动纪律和规章制度〔一〕甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。〔二〕乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。〔三〕乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处分等，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订〔一〕甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。〔二〕甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提早30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提早3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提早30日以书面形式通知甲方，试用期内提早3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。〔三〕有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。〔四〕本合同期满前，甲乙双方应提早天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条双方约定其他事项第十一条其它〔一〕本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。〔二〕本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。〔三〕甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：〔签章〕乙方：〔签章〕时间：年月日时间：年月日标准劳务效劳合同范本〔二〕用人单位〔以下简称甲方〕户名账号及开户行劳务公司〔以下简称乙方〕户名账户及开户行甲乙双方经过平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务效劳合作关系，现就劳务效劳相关事宜签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务效劳合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员〔以下简称劳务派遣工〕派遣到甲方工作。2、作为《劳务效劳合同》附件的《劳务派遣工》上的人员假设有变化，甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工》方式进展变更，并经过双方签字、盖章后生效。3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤〔含职业病〕在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。二、甲方权利与义务1、对劳务派遣工的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务；2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳开工具，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。3、按照劳动法的规定合法标准用工，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：〔1〕严重违背甲方劳动纪律、规章制度的；〔2〕严重工作渎职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；〔3〕被依法追究刑事责任的。三、乙方的权利和义务1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资和社会保障局备案。3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提早15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量防止对甲方的正常消费运营造成不利影响；4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作；5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进展索赔。6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。四、劳务效劳费标准及收取1、费用标准：⑴劳务效劳费①固定劳务效劳费按每人每月45元计算，②浮动劳务效劳费〔派遣工劳务工资〕按奶站收奶平均单价计算。③其他效劳费〔包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用〕按实际发生额计算〔特别约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算〕。⑵保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承当的金额；按每人每年145元标准购置的商业意外伤害险。2、支付方式和支付时间⑴固定劳务效劳费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。⑵购置商业意外伤害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐《劳务派遣工》的人数和购置标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。五、劳务派遣工的管理1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、平安教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、技能培训、休息及评优、评先等权利和待遇；六、工伤事故处理1、甲方应遵守有关平安消费和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救和保护现场，并且及时通知乙方。3、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负责向保险公司提出理赔和及时了结处理，发生重大工伤事故由乙方负责及时向劳动部门申请工伤认定和劳动才能鉴定。工伤认定和劳动才能鉴定完毕后，由甲方按照相关政策规定承当相应费用〔扣除保险公司赔付金额后的差额〕。七、劳务派遣协议的期限本协议期为1年，自20xx年x月x日起至20xx年xx月xx日止。八、合同的变更、解除、终止和其他1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承当违约责任，并承当相应的经济赔偿。3、本合同期满即终止。九、争议解决合同履行过程中假设发生争议，双方本着友好合作、互惠互利的原那么协商解决；如协商不成可通过乙方所在地法院解决。十、其他本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方〔盖章〕：法定代表人：年日：法定代表人：年月日乙方〔盖章〕年月日标准劳务效劳合同范本〔三〕甲方：公司法定地址：乙方：国籍：住址：护照/身份证号码：鉴于乙方是以下中的第类人员，甲方拟聘用乙方为甲方提供专项劳务效劳，乙方愿意为甲方提供专项劳务效劳，本着老实信誉的原那么，经过充分友好协商，双方于____年____月____日在中华人民共和国北京市达成以下合同条款以资信守：A、已办理退休手续；B、已办理内退手续；C、已办理协议离岗手续，并且协议尚未到期；D、有学籍的在校学生；E、与第三人已经签署合法的劳动合同，建立劳动关系。第一条定义和释义以下名词除本合同条款另有解释和约定外具有以下定义和释义：1.1本合同：是指甲方和乙方于上述时间和地点达成的本《劳务效劳合同》；1.2专项劳务效劳：是指本合同第二条约定的专项劳务效劳；1.3第三人：本合同签约双方之外的任何自然人、企事业单位、政府机关及组织。第二条效劳内容、质量标准及提供效劳的时间、地点和方式乙方向甲方提供专项劳务效劳的内容为：___________乙方向甲方提供效劳的详细内容、质量标准以及提供效劳的时间、地点和方式详见本合同附件一。第三条乙方的资质3.1乙方应受过良好的教育或专业培训具有提供甲方所需劳务的资质。第四条劳务报酬及其支付方式4.1甲方按照第种方式支付乙方的劳务报酬：1、乙方的劳务报酬按每小时元人民币计收，甲方于每月号前以现金形式向乙方依法支付上一个月的累积报酬。或者；2、乙方的劳务报酬按批次计收，甲方于乙方完成该次劳务后的日内以现金形式依法支付。4.2乙方劳务报酬的个人所得税的缴纳，按照国家规定执行。4.3乙方提供专项劳务有瑕疵给甲方造成损失的甲方有权利直接在给乙方的报酬中抵扣。第五条合同期限5.1本合同的期限自年月日起至年月日止。第六条乙方义务乙方保证根据本合同及附件如期向甲方提供劳务并交付成果。因乙方提供劳务导致甲方面临第三____利追索、被提起仲裁或诉讼及产生任何纠纷的乙方有义务积极配合甲方处理上述事宜第七条甲方义务7.2甲方不得强令乙方从事违背法律法规的活动。甲方应为乙方提供劳务装备必要的配套设施、设备及环境，并保证该设备、设施、环境的平安。7.3甲方应依法按时足额向乙方支付报酬。7.4甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。第八条乙方的声明和保证8.1乙方没有任何传染性疾病且身体安康适宜提供本合同约定的劳务。8.3乙方没有违背刑事法律的记录乙方已经知悉本合同及其附件的全部内容。8.4乙方提供的劳务没有进犯别人法律权利且没有使用权属有争议的财产、技术、权利。第九条甲方的声明和保证9.1甲方是依法成立的法人单位具有以自己的名义对外签订劳务协议的权限。9.2甲方所需劳务不具有任何非法目的。第十条非合伙、雇佣关系10.1乙方不因本合同的签订而成为甲方的合伙人。10.2乙方不因本合同的签订而成为甲方员工。10.3乙方的人事档案由乙方或与乙方具有合法劳动关系的第三人保管，乙方的各项社会保险费用、住房公积金等由乙方或与乙方具有合法劳动关系的第三人缴纳。乙方不具有且不能声称具有甲方员工的身份。第十一条保密11.1甲乙双方都有互相保守所知悉的对方商业机密的义务。11.2泄露对方商业机密的，受害方有权利要求泄密方赔偿损失。第十二条合同的变更和解除12.1合同到期日前经协商一致可提早变更、解除合同。12.2乙方提供的劳务不能到达甲方要求的甲方有权不经预告而随时单方解除合同。12.3如乙方面临刑事或治安的追诉、制裁及有其他严重违背社会公德的行为的甲方可不经预告而随时单方解除合同。12.4乙方不能或预计不能提供劳务连续达日的甲方有权解除和乙方签订的劳务合同。12.5乙方罹患疾病继续提供劳务将严重危及其自身安康或甲方员工身心安康的双方均有权单方解除合同。12.6甲方提供的配套设施、设备、环境存在严重平安隐患经乙方提出意见后拒消除的乙方有权单方解除合同。第十三条合同的续签13.1本合同到期日前日内，双方可协商续签劳务合同。13.2合同到期后双方未能续签劳务合同的原劳务合同自然终止。第十四条责任的承当及免除14.1甲方无故迟延支付乙方报酬的按迟延支付总额的日万分之三向乙方支付违约金。14.2合同签订后乙方未能向甲方提供约定的劳务的乙方应向甲方支付元人民币的违约金。14.3因甲方提供的配套设施、设备及环境存在平安隐患给乙方造成损害的甲方应承当赔偿责任。14.4乙方提供的劳务不符合法律法规的规定及甲方的要求给甲方及第三人造成损失的乙方应承当赔偿责任。14.5因一方的过错导致对方向第三人承当赔偿等法律责任的责任承当方有权向过错方进展追偿。14.6任何一方均无需向对方承当在劳务的提供过程中非因自己的过错产生的事故、损害的补偿、赔偿责任。14.7由乙方自行承当劳务提供过程中发生的无过错责任。14.8乙方向甲方提供虚假或不完好信息或证明导致签署本合同的，本合同无效，并由乙方承当因此产生的赔偿责任。第十五条争端的解决15.1因本合同产生的争议双方选择北京仲裁委员会仲裁解决。15.2仲裁适用中华人民共和国法律法规及北京仲裁委员会受理仲裁申请时的仲裁规那么。15.3仲裁为终局仲裁，一经生效对双方均产生约束力。第十六条附那么16.1本合同自双签章之日起生效。本合同一式份，双方各持份。16.2本合同的附件与本合同为不可分割的整体，具有同等法律效力。本合同附件包括：附件1：专项劳务效劳的详细内容、质量标准及提供效劳的时间、地点和方式；附件2：乙方身份证明。16.3本合同使用中文和英文。假如中文文本和英文文本有任何出入，以中文文本为准。16.4除非另有明文规定，所有为因本协议发出的通知应用英语或中文书写并妥为送达。假设为书面通知，应由专人递送或寄预付邮资的挂号邮件或保证邮件递送或至本款所列出的地址及/或号码；或寄至一方可不时以书面形式通知另一方的指定的其他地址、号码、通讯号码或其他联络人。以邮寄方式递送的任何通知或其他文件，应于投邮后的3个工作日后视为已被收件人收到。以专人递送或或其他电子媒介递送的通知或其他文件被视为第二天送达。任何一方欲改变其地址或号码应提早给予另一方一份有效的书面通知。甲方通讯地址：：：电子邮箱：联络人：乙方通讯地址：：：电子邮箱：联络人：甲方：公司受权代表签字：日期：乙方：签字：日期：标准劳务效劳合同范本〔四〕甲方：乙方：工程施工任务，甲方与乙方就以下劳务效劳事项协商一致，订立本合同，共同遵守。一、劳务效劳工程的内容、工程量及工期要求工期：月年月日完毕，工期为天〔乙方进场的人员于本合同签订当日报甲方作为本合同的附件〕。二、质量要求三、劳务价款结算与支付甲方根据乙方每月实际完成的工程数量，按月结算劳务价款。甲方月计量款到位后天内支付乙方，特殊情况下，乙方承诺不因甲方计量款不到位而停顿工程施工及提出索赔要求。四、甲、乙双方的责任〔一〕甲方1、负责向乙方提供施工所需的机械、材料及大型工属具等，由乙方签收后保管使用，待工程完工后，经维修完好后移交给甲方。包括：2.负责对乙方技术交底、技术指导及资料的填报工作。3.负责下达施工进度方案，并指导、监视乙方按方案施行。4.非甲方主观原因造成的停窝工，由此发生的费用由乙方承当。〔二〕乙方1.乙方应提供足够的劳务人员并自备消费工具，按甲方的进度方案要求组织施工，保质保量完成施工任务。2.乙方应装备足额的具有一定专业程度的技能人员，并保持相对固定，严格按甲方要求进展施工，由于乙方原因造成的一切质量事故，由乙方负责，并承当由此给甲方造成的一切损失。3.负责乙方人员的平安，如发生平安事故，与甲方无关，乙方承当全部责任。4.乙方应按操作规程及相关规定使用和保管甲方提供的机械、材料等，假设因乙方原因造成损坏或丧失，由乙方负责赔偿，并承当由此给甲方造成的一切损失。5、遵守国家法律法规和甲方的有关规章制度，保守甲方机密，不泄密，在劳务效劳期间及本合同履行完毕后，不做有损甲方利益的事。6、尊重乡规民俗，保护环境，处理好与施工所在地民众的关系，由此发生的各种纠纷，乙方负全部责任。五、违约责任1、本合同确定的劳务效劳工程工期每拖延一天，甲方扣罚乙方人民币元。甲方从支付乙方当月劳务价款中扣除。2、非经甲方允许，乙方施工中途撤场，支付甲方元，并赔偿由此给甲方造成的损失，甲方直接从劳务价款中扣除。3、乙方进度缓慢影响甲方工期或发生平安、质量事故时，甲方有权终止本合同，收回剩余工程，另行组织施工，甲方为此发生的一切费用，全部由乙方承当。六、争议解决方式因执行本合同发生的一切争议，甲乙双方协商解决，协商不成时，在以下两种方式中选择其中一种〔在所选项后面的括号内打“√”符号〕：1.提交青岛仲裁委员会仲裁。〔〕2.依法向青岛市四方区人民法院起诉。〔〕七、其他约定事项本合同一式份，甲、乙双方各执份。本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，劳务效劳工程完工结清价款后失效。未尽事宜，双方另行协商，签订补充协议。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：负责人〔签章〕：负责人〔签章〕：地址：地址：：：签订日期：年月日经典推荐标准劳务合同范本甲方：地址：：电传：：乙方：地址：：电传：甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同。第一条总那么1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往____乙方公司工作。2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在____工作期限为24个月。3.劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。4.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。5.劳务人员须在技术专业程度方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成局部。第二条工资和其他待遇1.劳务人员与____当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资(港币元)2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇;如提早解除合同，乙方须提早30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。2.劳务人员享有____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3.劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假。第四条劳保福利待遇1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合____有关规定并经甲乙双方共同核定。2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照____现行法例负责购置保险及承当所需费用。4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承当有关费用及伤遣费。5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。7.劳务人员在____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按____现行税法执行。第五条双方责任1.甲方责任(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;(4)教育劳务人员严格遵守____的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2.乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留答应等手续并承当所需费用一千元港币，此费用自签约时交付;(2)乙方负责劳务人员体检的费用;(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;(4)负责合同期内对劳务人员在____期间的管理;(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻____签证处当时的规定支付;(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被辞退的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换1.劳务人员的责任(1)必须遵守____现行法律、法规，遵守社会公德;(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;(4)不得与任何人发生借贷关系;(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。2.人员更换如发生以下情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：(1)劳务人员申请与____居民、永久性居民或游客结婚;(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;(3)不履行或破坏合同;(4)怀孕;(5)因病需长期治疗，不能继续工作。属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长1.本合同于一九九九年月日在签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入____之日起两年内有效。2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提早两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4.如发生以下情况之一时，双方可协商终止合同：(1)____新的法律、法规、条例以及____政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方那么负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，假设协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进展，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方代表：(签章)乙方代表：标准的劳务合同范本标准的劳务合同范本1甲方：xxxxxx法定代表人或委托代理人：___________________通讯地址：__xxxx邮政编码：____乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址______________________________________邮政编码___________________________根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。第三条乙方提供劳务的方法为：。第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写：壹仟元整)第五条乙方根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第六条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：__银行转账或支付宝____。第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。第九条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。四、由于不可抗力致使合同中止的。第十条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十二条根据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签章)日期：年月日日期：年月日标准的劳务合同范本2甲方(用户)：_________乙方(兼职人)：_________甲方聘用乙方兼职为甲方进展_________网站的建立。为明确双方义务及权利，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。第二条甲方的权利和义务1.提供专人与乙方联络沟通。2.将所有需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方，并保证资料的合法性。3.按照要求，及时支付费用。4.甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件码，不得将其复制、传播、出售或答应给其它第三方。5.甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。第三条乙方的权利和义务1.建立期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。2.按附录一的要求，使用甲方资料，进展网站的建立与相关程序的开发。3.在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进展验收。4.在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进展修改。5.本协议标的及相关作品、程序、文件码的版权属乙方所有。第四条验收1.验收标准有以下几条：a.甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。b.主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误。c.网络程序正常运行。2.验收期为_________个工作日时间.第五条违约责任1.任何一方有证据说明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。假设对方继续不履行、履行不当或者违背本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。2.因不可抗力而无法承当责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。3.一方因不可抗力确实无法承当责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克制并不能防止且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、黑客事件、大范围电信事故等。第六条保密条款双方应严格保守在合作过程中所理解的对方的商业及技术机密，否那么应对因此造成的损失承当赔偿。第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。第八条其它1.假如本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法施行，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定交换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。2.合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方假设愿继续合作，应重新订立协议。3.本协议经双方受权代表签字并盖章，自签订日起生效。4.本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。5.本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日标准出国劳务合同范本甲方：注册地址：工商登记号码：邮政编码：____：联络：：乙方：注册地址：工商登记号码：邮政编码：____：联络：：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原那么，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达本钱合同。第一章总那么第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的详细人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。第四条乙方与中国员工之间因购房贷款〔含担保〕等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承当中国员工之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定效劳期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承当中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有以下权利：7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监视乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进展调解；7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；7.4、对乙方违背本合同的行为进展交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。第八条甲方承当以下义务：8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业机密，维护乙方的合法权益；8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承当约定的福利待遇费用；8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国〔境〕手续；8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进展平安教育和管理；8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提早十五天通知乙方。否那么，由此造成的损失由甲方承当。第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有以下权利：标准劳务合同范本一()字第____号甲方：法定代表人：地址：：：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：：：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原那么，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营本钱及承当的企业税收等费用。第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成局部。第二章甲方的义务与权利第七条甲方承当以下义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业机密。(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。(五)在乙方支付借用费后，依法承当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险局部内容的详细施行按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的效劳内容。(七)听取乙方意见和建议，不断改良工作。第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提早30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按以下方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。(二)甲方有权对乙方违背本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进展交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。(三)乙方假设无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。(四)派遣员工假设损害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。第三章乙方的义务与权利第九条乙方承当以下义务：(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否那么，产生的后果由乙方自行承当。(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。(四)为派遣员工提供差旅等补贴，详细数额由乙方决定。(五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。(六)派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其根本工资，但女员工应提供合法的医生证明。女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或局部丧失劳动才能的派遣员工的借用关系。(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。(十)催促派遣员工遵守中国政府公布的税收法规，依法缴纳个人所得税。(十一)催促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，根据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。(十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提早15天通知甲方，以便业务联络。(十三)乙方因故被撤销时，须提早15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。(十四)派遣员工假设向乙方提出辞职，须提早30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否那么，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。假设乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细约定。只要不违背国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。第十条乙方享有如下权利：(一)对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日;2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日;3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日;4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。(二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提早30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时按以下方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。(三)如派遣员工因违背中国法律、法规和严重违背乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违背中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。(五)乙方有权对甲方违背本合同有关条款的行为提出书面意见，并进展交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它局部)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资20.92天8小时实际加点时间休息日、带薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。第六章其它第十六条甲方为派遣员工提供的效劳内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成局部。第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。第十八条本合同在履行中，如因中国政府新公布的法律、法规和规章造本钱合同条款必须修订时，均应以新公布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限一样。第二十条本合同分别用中文和____文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和____文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。第七章双方约定的其它事项第二十一条双方约定需增加的内容第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方：乙方代表签章：代表签章：年月日年月日标准劳务合同范本二甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开场，至年月日终止，第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置消费、工作必需的劳开工具。第六条乙方应遵守的劳动纪律：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。2、假设乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处分措施。3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。4、假设乙方。第七条本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第八条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第九条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提早三十日以场面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事