客服聘请信息(九篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——客服聘请信息(九篇)客服聘请信息范文(篇一)

时间总是过得很快，新的一年即将开始。在过去的一年中我作为客服部的主管，带领我部的员工顺利完成了20xx年的各项工作任务。在此，对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢。假使没有她们的努力工作，就不会有客服部今天的成绩。我也感谢各部门同事对我工作上的支持与协同。

20xx年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年，完成了1栋、2栋、3栋、4栋、5栋的交房工作，但对于我们每个人来说又有好多不同的收获。好多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，把握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现大量失误、失职。

前台是整个服务中心的信息窗口，只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展，客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议，更要及时地对各部门的工作进行跟进，对约修、报修的完成状况进行回访。为提高工作效率，在持续做好各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完整，查找更便利，保持原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。

下面是我这一年来的主要工作内容：

1、依照要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改及时做好跟踪并更新;

2、对业主的报修、咨询及时进行回复，并记录在业主信息登记表上(报修395户，服务99户，投诉19户);

3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;

4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行维修，跟踪及反馈;

5、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访;

6、资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录，认真做好录入及编排打印，根据各部门的工作需要，制作表格文档，草拟报表等;

7、新旧表单的更换及投入使用;

8、完成上级领导交给的其它工作任务。

客服聘请信息范文(篇二)

当淘宝客服已经有一年的时间了，在年终回想这段当淘宝客服的日子，假使要总结的实在太多了，现简单总结如下：

一、努力适应淘宝客服岗位要求

二、努力做好淘宝客服本职

我一直告诉自己要大力推广店铺，从大量的淘宝店和竞争对手当中让我们的店和产品脱颖而出，被别人搜到，所以做了好多工作，譬如和别的店做链接相互珍藏发博客发微博发帖子顶帖子写日志以及其他推广，而那些推广都是卓有成效的，我们利用直通车推广、淘宝客推广和分销平台，几管齐下，让我们的销售越来越客观，淘宝客和分销商的参与，壮大了我们的队伍，我们从几个人的力量变成为一个大的销售团队，通过依靠他们的力量我们接到更多的订单，现在他们也开始有订单了。看着我们店的订单量逐渐增多，真是一种可喜的现象，只要我们多加总结，找到更好的宣传和推广方式，我们一定会销售得更好。而接到更多订单，为公司创造更多利润就是我今后的主要工作目标。

三、做淘宝客服的主要负责内容

1、熟悉产品，了解产品相关信息。对于客服来说，熟悉自己店铺产品是最基本的工作，以前在公司对于每一个新产品上市之前，都要开展相关的产品培训，客服是联系店铺和客户之间的桥梁，一旦这个桥没搭好，可能你就永远失去了这个客户。对于产品的特征、功能、本卷须知等要做到了如指掌，这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。

在接待客户这个环节主要有2种途径实现，一是利用阿里旺旺、等即时通讯工具和客户进行沟通;另外一种则是接听客户打进来的电话。对于电话沟通，要求客户更具活变性，终究你无法像在旺旺上一样，拥有足够的时间进行思考。

4、客户下单付款，跟客户核对收件信息。好多卖家朋友简单忽视这一点，虽然大部分客户在购买的时候，地址是正确的，但也有一部分客户因收件信息发生变动而忘掉修改，做为一个买家来说，本人经常帮朋友买东西，有时候也会忘掉修改成朋友的收件信息，所以在客户付款之后，记得跟你的客户核对一下收件信息，不仅可以降低你的损失，也可以让你的客户觉的你是在很认真的做事情。在核对客户信息的同时，还要提供店铺可以发的快递公司，询问客户喜欢发什么快递，终究每个快递公司在每个城市、每个区域的服务水平都是不一样的，根据客户的需求，一切以客户为中心，假使客户没有明确表示的，快递我们就默认发。

6、发货通知。货物发出去之后，用短信猫给客户发条信息，告诉包裹已经发出，也可以增加客户对你店铺的好感度。对于拍下商品未付款的客户，假使旺旺在线的客户，可以在下午的时候，给客户发个信息就说快到截单时间了，假使现在付款的话，今天就可以发货。这叫做“催单〞，对于客户来说，有些客户可能下单后忘掉付款了，然后渐渐就忘掉这回事了，你稍微提醒一下，让他想起这回事，这样的话，等于你又多拉了一个客户。对于那些没计划购买，只是一时冲动拍下的客户，可以手动关闭订单，虽然淘宝系统到时候会自动关闭，便利其他同事工作，重复拍下的订单类似此法，关键要跟客户联系一下，问明白购买意向。

8、客户评价。交易完成之后，记得给客户写个评价，这是免费给店铺做广告的机遇。

9、中差评处理。好多朋友被这个信誉度搞的欲哭无泪。中差评不是魔鬼，中差评不可怕，可怕的是不去处理。当发现有中差评的时候，赶快跟客户沟通下，看看是什么状况导致的呢，客户不会无缘无故的给你中差评的，先了解状况，然后再来解决问题，晓之于理，动之于情，一般客户都会给你修改评价的，对于一些恶意评价来获得不当利益的买家，客服就要注意收集信息了，以便为后面的投诉翻案收集证据。

客服聘请信息范文(篇三)

现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。

聘请信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要浮现的核心内容也会被一些无用的信息吞噬，这实在是一件吃力不讨好的事。所以我们写聘请信息一定要简单明白，把核心内容表达出来，才能更吸引人。

首先要明白聘请信息的核心内容是什么？聘请信息的核心内容主要是聘请岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、聘请岗位聘请岗位要说明白！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大约方向。

譬如：“高级会议讲师〞就比“美容讲师〞的描述更令人一目了然。在聘请岗位一栏，也要写明白公司基本信息，突出公司亮点。

例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。二、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。

这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。工作职责描述要擅长用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！工作职责描述要擅长用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语（譬如说后期要会的PS、PR、AE软件；建筑岗位需要的3D-MAX等等）。

这些专业术语是必需写明白的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看明白要求。工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。

（譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监视；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述）。在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销〞出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

三、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者假使没有在聘请广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

薪酬：公司在聘请信息中最好注明一个大约的范围，不要写一个具体数值。由于你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大约数值，从少到多的范围，较简单让求职者觉得有机可谈。

福利：我们在写聘请信息的时候，一定不要过于浮夸待遇，结合公司真实状况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）在聘请信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

邮箱：一般状况，求职者看到聘请信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。以上四点做好之后，你的聘请信息差不多已经写得很好了，但是，假使能在聘请信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。

总之，一份好的聘请信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简单，明确。才能做到，在最短的时间内找到最适合的人才放在最适合的岗位上。

客服聘请信息范文(篇四)

当时来xx物业应聘客服岗位的事就像发生在昨天一样，不过如今的我已从当时懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的xx一员，对客服工作也由陌生变得熟悉。

前台是整个服务中心的信息窗口，只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展，客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议，更要及时地对各部门的工作进行跟进，对约修、报修的完成状况进行回访。

为提高工作效率，在持续做好各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完整，查找更便利，保持原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。以下是我的工作总结。

一、主要工作内容

依照要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改及时做好跟踪并更新；对业主的报修、咨询及时进行回复，并记录在业主信息登记表上；业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档；对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行维修，跟踪及反馈；

接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访；资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录，认真做好录入及编排打印，根据各部门的工作需要，制作表格文档，草拟报表等；新旧表单的更换及投入使用；完成上级领导交给的其它工作任务。

在完成上述工作的过程中，我学到了好多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会，工作经验还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下，让我在遇到困难时敢于能够去面对，敢于接受挑战，性格也逐步沉淀下来。

在xx物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否，烦扰与否，都应以工作为重，急客户所急，始终保持微笑，由于我代表的不单是我个人的形象，更是公司的形象。

二、细节的重要性

细节因其“小〞，往往被人轻视，甚至被忽视，也往往使人感到繁琐，无暇顾及。在xx的每一天，我都明白细节疏忽不得，马虎不得；不管是拟就通知时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报；细节产生效益，细节带来成功。

工作学习拓展了我的才能，当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与确定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案，当该方案得到大家的一致认可后，心中充满成功的喜悦与对工作的负责；至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案，我都会认真负责的去对待，尽我所能把它们一项一项的做好。

三、改正过去工作中的缺点，不断提升自己

自觉遵守公司的各项管理制度；努力学习物业管理知识，提高与客户交流的技巧，完善客服接待流程及礼仪；加强文案制作能力；拓展各项工作技能，如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等；进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加重视细节，加强工作责任心和工作积极性；多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。

很幸运能参与xx物业这个优秀的团队，xx的文化理念，客服部的工作气氛都不自觉地感染着我、推动着我；让我可以在工作中学习，在学习中成长；也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，与公司一起取得更大的进步！

客服聘请信息范文(篇五)

根据《中山市机关雇员管理暂行方法》、《中山市机关雇员聘请方法》有关规定，依照“公开、平等、竞争、择优〞的原则，我单位决定面向社会公开聘请10名雇员。现将有关聘请事项通告如下：

一、聘请对象和条件

(一)聘请对象:聘请对象为具有国家承认大专以上学历(特别岗位可放宽到中专或高中)或初级以上专业技术职称人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国(境)外学历、学位人员须在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

(二)报考条件：

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.具有良好的品性和职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

4.具备岗位所需的资格条件(具体见聘请雇员岗位表)。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。

二、报名

(二)报名时间:20XX年3月20日至20XX年3月22日

(三)提交报考申请

报考人员应细心阅读招考通告，明白具体岗位资格条件，确认符合条件后在通告规定的报名时间内，注册登录中山市雇员聘请管理系统，填写个人资料并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为格式，大小为20KB以下)，保存成功后选择适合的岗位报名。

(四)现场资格审核

考生自行打印报名登记表(一式两份)，持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、技能资格证和有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，在规定时间内到指定地点进行现场资格审核。通过资格审核的考生现场领取由我单位出具的《报名成功通知书》。

现场资格审核时间：20XX年3月23日至20XX年3月24日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

现场资格审核地点：中山市中山三路26号市政府其次办公区4楼429。

通过现场资格审核的报考人员，应在《报名成功通知书》规定的时间内登录中山市雇员聘请管理系统下载打印准考证。准考证作为参与笔试、面试、体检等环节的凭证，遗失不补。

(六)报名本卷须知

1.每位考生限报一个岗位。报考必需使用有效期内的二代身份证。

2.报考人员要如实、确凿填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将状况通报相关部门。

三、考试

(一)笔试。科目为公共基础知识及专业基础知识。本次考试不指定考试用书。

面试终止后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩总分值为100分，合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选。

四、体检、考察和公示

五、雇用

考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优雇用。

客服聘请信息范文(篇六)

十分感谢公司给我这个在客服方面学习和成长的机遇，感谢公司领导和同事在我工作中的支持和帮助，让我能够融入到公司的团队建设之中，希望能够和大家一起创造一个良好的工作气氛和工作环境。

新的一个月已经开始，客服部也将会面临一些全新的环境与考验，根据这几天我对公司的了解状况，做出以下工作计划：

1．终端培训

在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训计划并认真有效地完成培训；

2、收集小票信息

重视小票基本信息的收集，应尽可能的完善填写，特别是一些重要项目，必需规范填写；

2．建档

利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案；

3．数据统计分析

分析，比较客户消费信息，及时反馈到相关部门，并附加初级建设性看法；

4．客情维系

寻觅、创造机遇采取多种形式与不同类型的客户加强沟通，譬如：顾客满意度调查、节日期间的互动，基本的色调搭配建议，高级的私人形像参谋等等。及时把握客户需求尽最大努力满足客户需求，为客户提供高附加值的服务，提高顾客满意度，发展提升与客户的关系。

5．客诉处理

根据客户反馈投诉的信息，及时做出反映。以客户为中心，改善处理流程、操作程序。

客服聘请信息范文(篇七)

一、聘请单位：XX众志诚人力资源有限公司

二、派遣岗位：XX省分行客户服务中心客服中心坐席代表等

三、聘请数量：若干(不少于20人)

四、基本条件

1、学历：2023年毕业的全日制本科学历应届毕业生;

2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;

3、年龄：23周岁以内;

4、身体健康、品貌端正、形象良好;

5、遵守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;

6、原则上以南京市生源为主。

四、岗位要求

1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，擅长沟通，有较强的语言表达能力。

2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。

3、思维明了，擅长倾听他人看法，具有较强的记忆复述能力。

4、责任心强，有较强的团队精神。

5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。

五、应聘方法

六、其他信息

除客户服务中心坐席岗位外，XX省农行各地区的派遣制柜员岗位聘请工作也已经同步启动。

客服聘请信息范文(篇八)

光阴荏苒，岁月如梭，辗转间时光的年轮即将在20xx年的末端刻下最终的齿痕。回想过去一年的工作历程，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，通过自身的努力，基本完成了本职工作，同时也取得了一定的进步，现将我的工作状况作如下总结汇报。

一、工作中的收获

1.制作客户档案表格，对客户进行档案管理

任职客服期间，由于客户信息的运用频繁，因此对客户进行归档特别重要。期间，按客户所做终端医院的所在地区对南区客户信息制作了“纳百特南区客户联系表〞（按客户本人的姓名、电话，内勤电话，开票单位，收货人、收货人地址、收货人电话，发票收件人、发票收件人地址、发票收件人电话，客户所做产品以及客户所做终端医院对南区126位客户进行归档管理），并针对客户本人相应制作“南区客户详细地址〞表格（按客户姓名、电话、地址对126位客户进行详细地址留档）。

2.熟练把握客服部工作流程

任职客服期间，由最初接触客服工作时的手足无措，通过自身努力学习和实践以及经过时间的推移，对工作流程的把握渐渐变得游刃有余。期间，不仅自身熟练把握了客服的工作流程，而且对在工作期间发现的问题及时与客服主管进行探讨并解决，解决不了的问题及时呈报了上级部门。

3.熟悉客户基本信息

任职客服期间，在对客户服务的过程当中，通过与客户的沟通交流，对客户的信息有了初步的了解，且明确知道部分客户的产品月需求量。期间，通过与客户的沟通，发现客户信息的变更并捕获到一定的客户需求，且及时对这些信息向销售部进行了信息反馈。

4.自身综合素质得以提高

任职客服期间，通过解答客户疑问，对客户所需信息进行反馈，解决客户需求，以此服务客户。期间，对自身工作效率以及作为客服人员的心态屡屡进行否定和反思。

客服人员的工作极其繁琐且无序，某件事情进行到一半再回头继续的时候早已忘了要做什么是时常会发生的事情，为了避免类似的状况发生，进行工作备忘以便客服工作变得有序就变得十分必要。这样的工作习惯有助于自身工作效率的提升。服务客户期间，客服人员需要经常性地满足客户的需求，然而由于某些客观条件的限制，有些时候难以让客户的所有需求都得到满足。这就要求我们不轻易承诺，承诺了的事情就必需及时有效地解决。重视解决事情的时效性，很大程度上提升了自身的责任感。

客服人员的工作由于涉及到公司多个部门，或多或少都会由于人为因素造成某些过错或失误。勇于承认错误并及时有效地更正错误，最大程度的止损，让错误止于己而不是同事之间相互埋怨是十分必要的。勇于承受责任，不大幅度地计较个人心理得失，对自身心理素质的提高有极大的帮助。

二、工作中的不足

1.沟通技巧不足

任职客服期间，在与客户沟通交流时，有时不能确切传达客户所需信息，不能有效安抚客户情绪。

2.专业知识不足

任职客服期间，发现自身医药营销知识把握很少，客户稍专业的医药产品信息咨询就会难以解答。

3.缺乏主动性

任职客服期间，客服部作为与客户近距离接触的一个平台，作为客服人员本可以大范围地得知客户医院详情以及客户所需产品详情，但自己由于缺乏主动性，只是少量的对客户做了一些初步的了解，并未深入。

三、对来年工作的展望

1.提高沟通技巧，平日多观测多思考，多向有经验的人学习。

2.加强对专业知识的学习，了解产品知识，学习医药营销理念。

3.提高主动性，全面了解南区客户信息并一定程度上把握北区客户信息，更好地服务于客户，服务于公司。

总结：自20xx年的12月入职xx至今，我在xx的工作时间将有一年。在这一年里，从最初刚进入社会的稚嫩认知到现在对公司的全面了解，自始至终都觉得纳百特的人文素养、工作环境对一个稚气未脱的人有着很深的影响。希望在以后的日子里，能够跟随xx的脚步，一起学习，一起进步，一起成长。

飘扬的雪花带来了冬的讯息，也送走了充足而繁忙的20xx年。光阴总是这样的快，眨眼间，20xx年就这样毫无声息的走了！一年来，感谢公司列位领导与同事的鼎力支持和赞助，使得客服工作进展顺利。

现简要总结如下：

20xx年对我而言是很难忘的一年，工作的内容没有发生很大的变更，重点照样与客户的沟通及材料的收集，然则工作的思想、措施等做了一些调剂，感到到了压力，同时也融入了劳绩的愉快。

在部门达司理的领导下，各项工作逐步走向正规，计划维修任务圆满完成。做为客服员，本年度我重点将行动与沟通相结合，在安装完成后及维修完毕均有电话跟踪回访，认真听取客户看法和建议，并实时为客户树立电子档案，在每个月有公司统一发送的温馨励志短信，进步了公司的办事形象，也受到了客户的好评。纵然客服工作相对而言有点琐碎，在这个历程中，通过普遍搜集和学习其他公司的办事规程，在工作层次性及办事规范方面有了必然的提高。

20xx年的工作纵然步入了正轨，取得了必然的造诣，但更多的是存在一些不够，主要是积极乐看的心态不敷，在学习和居心办事客户上还不敷，与有经验的同事相比还有必然差距，业务才能方面没有本质性的进步，在往后工作中，我会认真总结经验，降服缺点，尽力把工作做得更好。

20xx年是我职业生涯劳绩对照大的一年，通过海贝培训和拓展训练，让我加倍明了的认识了团队，加倍确切的分析了本身，光阴总是在轮回，岁月却在沉淀，20xx年，我会带着尽力和激情投入到新一年的工作，超越已经拥有的一切争取在知识层面有一个进步，同时也尽力进步潜在代价，取得更猛提高。

客服聘请信息范文(篇九)

光阴荏苒，岁月如梭，辗转间时光的年轮即将在20xx年的末端刻下最终的齿痕。回想过去一年的工作历程，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，通过自身的努力，基本完成了本职工作，同时也取得了一定的进步，现将我的工作状况作如下总结汇报。

一、工作中的收获

1.制作客户档案表格，对客户进行档案管理

任职客服期间，由于客户信息的运用频繁，因此对客户进行归档特别重要。期间，按客户所做终端医院的所在地区对南区客户信息制作了“纳百特南区客户联系表〞（按客户本人的姓名、电话，内勤电话，开票单位，收货人、收货人地址、收货人电话，发票收件人、发票收件人地址、发票收件人电话，客户所做产品以及客户所做终端医院对南区126位客户进行归档管理），并针对客户本人相应制作“南区客户详细地址〞表格（按客户姓名、电话、地址对126位客户进行详细地址留档）。

2.熟练把握客服部工作流程

任职客服期间，由最初接触客服工作时的手足无措，通过自身努力学习和实践以及经过时间的推移，对工作流程的把握渐渐变得游刃有余。期间，不仅自身熟练把握了客服的工作流程，而且对