2023办公室主任竞聘上岗演讲稿

第页2023办公室主任竞聘上岗演讲稿办公室主任竞聘上岗演讲稿合集六篇

演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在日常生活和工作中，须要运用演讲稿的场合越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我细心整理的办公室主任竞聘上岗演讲稿6篇，欢送大家共享。

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！特别感谢建行党委领导为我们供给这次公允竞争上岗的时机，也感谢领导和同事们对我此次参与竞聘的鼓励与支持。在建行这个暖和的大家庭中，我的工作实力和综合素养都得到了很大的提升，借此时机我要感谢单位多年来对我的培育。我今日竞职的岗位是建行办事处主任。

一、个人工作状况简介。

我叫xx，今年xx岁，中学毕业，现任北沟办事处客户经理。这次竞聘是一次难得的学习和熬炼的时机，也是呈现自身价值的时机，希望得到大家的认可。

自1990年10月参与工作至今，我已经在咱们建行工作了二十多年。在这期间，我亲身经验了建行的巨变。在市场经济的大潮中，我们北沟办事处的全体干部职工，在行党委的正确领导下，同心同德，大胆创新，努力拼搏，取得了骄人的业绩。在北沟建行的长期工作中，我与当地的群众和企事业单位建立了良好的关系，积累了丰富的工作阅历。对北沟辖区详尽的了解是我这次竞聘的优势。一旦踏上新的工作岗位，我将在最短的时间内，以最快的速度投身到工作中去，把握机遇，迎接挑战。

二、假设有幸竞聘胜利，以后的工作思路有：

1、提高自身素养，主动协作上级工作。

办事处副主任是我们建行工作在最前沿，最贴近职工，最贴近用户的基层干部，他要求我们具备很强的工作实力，丰富的工作阅历，要有广泛的亲和力，和与时俱进的创新精神。所以在今后的工作中，我肯定努力学习，驾驭现代化的专业学问和业务技能，以及先进的管理阅历，使自己的思想水平和业务水平恒久保持较高水准。在工作中坚决做到听从上级的领导，全力协作正职的工作，维护集体利益，团结好每一个员工，起到承上启下的作用。同时虚心听取不同看法，坚持原那么，凡事要驾驭好一个“度“字。

2、提倡创立性效劳，大力拓展新市场。

我们金融系统是一个特别重要的效劳型行业，所以效劳是我们的灵魂。只有靠优质的效劳才能赢得客户，拥有市场，我们必需靠效劳取胜。有人说“搞中间业务要靠关系单位，搞存款要靠亲戚挚友〞。可是我认为这些潜力是有限的，而效劳的潜力是无限的，我们只有抓住效劳这个中心，把效劳做到社会的每一个角落，让建行的品牌深化人心，真正和群众建立起“鱼和水〞的关系，才能真正拓展新市场。稳固老市场，才能立于不败之地。同时，效劳是要讲究方法的，每一件事情都有它的自身差异，都有它的独特性，这就要求我们在实际工作中，要有的放矢，开展卓有成效的创立性的工作，创新出效益，创新求开展。

北沟是蓬莱市的经济大镇，也是多家金融机构的必争之地。近几年来，很多金融单位都在北沟设立了分支机构和代办网点，竞争空前剧烈。但是在挑战面前，我们也看到了机遇，蓬莱市西城开发区就座落在北沟沿海，良好的投资环境吸引了众多的企业。20xx年以来，就有30多家企业在开发区落户。其中外企一家，合资企业3家，总投资50多亿元。其中规模较大的青岛广源发投资6亿元，国电公司前期投入20多亿元。北沟经济日新月异的开展，为我们供给了巨大的市场空间。在今后的工作中，我将不失时机地抓住时机，实行敏捷多样的工作方式，和他们开展业务关系，从而使办事处的各项业务再上新台阶。

3、狠抓落实，实施现代化管理

首先在管理方面，树立“以人为本〞的观念，想职工之所想，急职工所急，增加凝合力，发扬团队精神，营造良好气氛。俗话说“人心齐，泰山移〞，大家心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。

其次，建立完善合理的鼓励制度，充份调动职工的工作主动性和劳动热忱，使大家真正能够做到“笨鸟先行，快马加鞭〞。

第三，工作制度是我们必需遵守的行为准那么，它是几代人工作阅历的积累，有的甚至是以生命和流血为代价的。所以在不断总结阅历，完善制度的同时，落实更是关键。假设没有落实，再好的制度，再好的措施，都只是一纸空文，只有严格地落实工作制度，才能保证我们的工作平安顺当地完成，才能使我们的管理水平到达一个新的高度。

不管今日的竞聘结果如何，我都会仔细听从单位领导的支配部署。我信任以我多年的工作阅历和工作实力肯定可以很好地胜任办事处，希望领导评委能够给我这次时机，我肯定会仔细踏实工作，为我们建行的进步奉献自己最大的力气！

感谢大家！

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇2

敬重的各位领导、评委和同志们：

首先请允许我自我介绍，名叫吴XX，汉族，系凌云县人，高校本科毕业，1956年11月诞生，1974年5月在凌云县中学入党，同年8月参与工作，历任代课老师、村党支部书记、乡党委组织干事、县商业局政秘股股长、县食品公司经理、县税务局秘书股股长、副局长、百色地区国家税务局?百色国税?编辑、百色地区国家税务局调研宣扬科副科长等职。20xx年国税系统机构改革，调研宣扬科合并到办公室，?百色国税?和科研等工作也由办公室负责。编报纸和搞科研是我一生的梦想，我对写作有一种特别的感情，有7年多的编审阅历，论文近30篇，局部论文荣获全区国税系统优秀科研成果一、二、三等奖。因此，我志愿参与办公室副主任职位的竞选。

大家都知道，办公室是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心，这些职能的发挥要靠办公室的全体人员的共同努力，要在主任的统率下，主动完成分管的任务和交办的事项，假设竞聘副职胜利，我会全力以赴向主任献计献策，当好主任的参谋。

一、摆正位置当配角，正确处理好与主任的关系在办公室，副职只是偏裨之将，其权力、地位和作用都逊于正职。

但是，正职与副职又是相互依存的关系，只有副职支持、协作正职工作，才能形成完整的有战斗力的统一体。我坚持三条原那么：

1.确立“绿叶意识〞，不争。办公室是一个正常有效的运行系统，作为副职肯定要树立和维护正职的权力和威望，不管在什么场合都要非常留意突出正职的地位和作用，不争“主角〞，不抢“镜头〞，甘当“绿叶〞扶“红花〞；即使对全盘工作胸有良策，也应非常留意政由“正〞出，戒绝政出多门。

2.找准自己位置，不推。就全部工作而言，副职是配角；而就分管工作而言，副职又是主角，作为副职既要当好助手，同时又要具有主角的意识，才能在自己分管的工作上独当一面，担当起相应的责任，使自己分管的工作与全局工作合拍，在全局工作上要当好“二传手〞，在自己分管工作上要当一名合格的“主攻手〞。

3.要当好正职的参谋。副职不能把自己等同于一般人员，工作上要更主动、更主动地为正职出方法、想方法、解难题。在正职处于冲突焦点一时难以解脱时，副职要主动出面，勇于接触冲突，担当责任，为正职“挡驾〞，排忧解难。特殊是副职在工作上对正职听从而不依靠，做到该请示汇报时，坚决请示汇报;该商议的肯定一起商议；对自己分管的工作，属于责权范围内的事，那么肯定要坚决处理，充分发挥自己的主观能动性和创立性，决不能当“传声筒〞，等待、依靠，更不要遇到冲突绕道走。

4.主动不越位。作为副职要主动完成好分管的工作和正职交办的任务，在自己分管的工作出了问题，要敢于负责，千万不能往正职身上推，要把烦事、琐事担当起来，使正职有更多的时间考虑大事。在工作中不该说的话坚决不说，不该表态的不能乱表态。

5.听从不偏位。正职是办公室的负责人，由此确定了正职在办公室工作中的主导作用和主角地位。副职是助手、参谋，是配角，在工作上这就要求副职既要有独立思索问题、处理问题的实力，又要把自己置身于听从、效劳的位置，不能有任何偏位的思想。

6.副职肯定要坚持“三要〞。一要会揽事不揽权；二要会谋事不谋虚：三要会干事不误事。这就要求副职正确处理好整体与个人负责的关系。

7.团结一般人一道工作，作为副职在听从、效劳于正职的同时，肯定要与其他副职和下属搞好团结，对一些小事应实行不细究、不计较的看法，严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度。副职应常常与大家沟通思想，建立和谐的感情气氛。在工作上大家要团结协作，相互支持，相互敬重，相互学习，相互关切，同心同德，步调一样，才能较好地去完成工作任务，提高工作效率，充分表达团结就是力气的哲理。

二、发挥特长，开创工作新局面

假设主任让我分管?百色国税?和科研通讯工作，我会不遗余力把分管工作做好，特殊是?百色国税?和科研工作，因为我有办报和搞科研的爱好与爱好，同时我又有七年多来的办报和搞科研的一些阅历，所以我有决心和信念把两项工作做好。

1.把国税“窗口〞建设好。?百色国税?是百色地区国税局的“窗口〞，是宣扬党的路途、方针、政策、税收法规、宣扬国税重大决策、先进典型、纳税模范的阵地，此报办得好与不好代表着百色地区国税形象，因此，我要大胆负责，擅长创新，不断提高质量，就要做到：一是深化基层采访，刚好报道；二是加强通讯员队伍的建设和培训，提高稿件质量；三是完善和健全通讯考核方法，调动广阔国税干部主动写稿投稿的主动性；四是丰富版面内容；五是加强业务学习，不断提高办报质量。

2.尽一切努力精彩完成区局税研所每年下达的科研课题任务，有针对性地调研税收工作遇到的新问题、新状况，搞好调査探讨，不断提高科研成果的运用价值。特殊是对百色地区国税系统加强物质文明和精神文明建设所取得的巨大成就进行总结推广，把百色地区的精神风貌和科研成果呈现在全区国税系统面前。

3.努力抓好通讯报道工作。一是抓好通讯员的培训，提高他们的写作根底学问；二是充分发挥通讯员主动采写稿件的作用，定期完成?百色国税?、国税信息和?广西税务?上稿任务;三是我要抽出时间深化基层引导他们主动写稿，捕获信息，使他们的稿件采纳率不断提高，从而调动他们写稿的主动性；四是要不折不扣地完成?广西税务?杂志社下达的上稿、征订发行、广告等各项任务。

各位领导和同志们：我有决心和信念在办公室主任的带着下，全力以赴去做好工作，完成领导交给的各项任务。总之，独木不成林，我一个人的实力是有限的，必需依靠办公室全体同志的支持、帮助，还有全局各科室的干部职工的鼎力相助，我分管的工作会有新的起色、新的进展、新的飞跃，请领导、主任和同志放心。感谢！

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇3

各位领导、各位同事：

大家上午好!

其次次走上这个竞聘演讲台，心情依旧很剧烈，首先，我们应当感谢酒店领导培育人才的良苦专心，这次竞争上岗的目的是引入竞争机制，打破岗位终身制。上次的竞聘情形仿佛就在昨天发生，酒店用人的机制改革使我又获得了一次熬炼的时机，竞聘上岗演讲使我进步很快，我个人在胆识、口才、气质等方面都比以前有了明显的提高。我感觉比以前更自信、更稳重，我呼吁每一位员工都能珍惜这样的熬炼时机，英勇地站在台上来参与竞聘演讲。信任我，不管成败，你都会收获许多。

本人陈辉，经过上次的竞聘演讲，我想大家对我已有了一个也许的了解，假设我还滔滔不绝地再来介绍自己，就奢侈大家的珍贵时间了，假设你还不相识我，不了解我，那我们私下多沟通，好，言归正传，今日我竞聘的`岗位是酒店办公室主任。

首先谈谈我对办公室工作的几点看法：

我们常说的总办其实是一个重要的综合协调部门，通俗来讲：总办主任就是酒店王国的“不管部长〞，别人不管的他要管，别人管的他还要插上一手。总办工作既是“垃圾桶〞，又得招人厌，看起来似乎很麻烦。而这正好说明白总办工作的重要性，它是酒店管理的桥梁和纽带，是企业文化的催化剂，是部门之间的润滑剂。要做好办公室主任最重要的工作方法就是“协调与沟通〞。过去说办公室主任是耍笔杆子的，能写出点文章就行了。而新形势下的办公室主任不但要有过硬的文字功底，还得具备先进的现代酒店管理理念及管理实力。上要为酒店领导分忧解难，出谋划策，下要以员工的利益为重，为员工效劳，“想员工所想，急员工所急〞，真正地表达现代酒店管理效劳理念：总经理为经理效劳，经理为员工效劳，二线为一线效劳，员工为顾客效劳。另外办公室主任还必需具备较强的对外公关实力。尽管办公室工作纷繁困难，但只要抓住重点，理清思路，所谓的难题我想也会迎刃而解的。七年的工作经验使我具备了肯定的组织协调实力、综合管理实力以及较强文字表达实力和沟通实力，而我的这些特长正好是作为一个办公室主任所必需的。

假设我能竞选胜利,我的工作思路如下:

一、做好内部协调工作

为领导分忧解难，出谋划策，刚好、精确为领导供给各种信息，以便做出正确的推断和决策;当个好参谋，比方领导提出了一个好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善细微环节，为领导献计献策。

刚好与一线部门沟通，当好“后勤部长〞。在旺季及人手缺少的状况下合理调配人手支援一线部门，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保证酒店运营工作正常进行。

在酒店对外公务事多车少的状况下，合理做好用车调度工作，主动询问各部门当天的用车状况，尽量保证各部门办事便利，不耽误正常工作。

以高度的热忱尽快投入到办公室的工作当中，做好上下协调与沟通，上刚好将领导的行政决策以公文的形式传达给全体员工，下做员工们的好挚友，常常与员工谈心，倾听员工对酒店的建议与牢骚，大家以后有任何烦心事都可以找我。比方我听到我们的员工最近在埋怨，洗澡不太便利，热水供给受到了限制，其实以往冬天酒店入住率低的状况下，员工的热水用量占了绝大局部，给酒店造成相当大一局部的油耗。酒店淡季经营状况不佳，开源节流特别有必要，我想只要说明清晰了，我们的员工会情愿与酒店一起克服困难，为酒店节约能源的。当然，我们也欢送我们的员工出谋划策，提出合理化建议，我信任酒店领导班子也是很开明的，会为大家的洗澡便利着想，酒店领导始终都是以提高员工的待遇为动身点的，我们现在的工休从四天增加到六天，等于我们每个月多了两天的带薪假，一年我们就多了24天的带薪假，相当于比去年多发一个月工资。另外，酒店工资改革后员工工资待遇得到了切实的提高，作为酒店的每一个员工，莫非我们不应当主动的响应“酒店爱我，我爱酒店〞的口号，为酒店的开展奉献一份力气吗?

二、人力资源管理与督导培训

来宾入住酒店，留下深刻印象的肯定是我们的员工，客人不会在意这个酒店的总经理是谁,客房部经理是谁,他在乎的是酒店的环境以及酒店员工能为他们供给怎样的效劳。只有把聘请、培训、督导等每一个环节都做细做实，才能使我们的员工以最正确的工作状态为客人供给独具天湖特色优质效劳。培训工作其实是给员工最大的福利，是酒店对社会担负的责任。

目前我们的员工可能对培训有抵触心情，认为培训占用了大家的休息时间，不能去约会、去谈恋爱。其实，我们的员工没有真正相识到培训的意义，酒店培训工作是双赢的。酒店通过培训提高了员工的效劳意识及工作效率，员工通过培训学到了肯定的技能，为以后就业及人生规划打好了根底，比方说，刚进来是作保安，经过酒店培训及个人爱好，他学习了电工学问，参加了工程部工作，考取了电工证，过几年后他就有实力开个家电修理部，可以个人自主创业了;客房、前台员工通过培训学习有可能因为工作表现突出，升至领班主管，进入酒店管理层;工作实力上了一个台阶，以后择业也会更自信，时机更多。古人曾说：“与人鱼不如授之以渔〞，翻成现代文的意思就是：与其干脆送给人鱼吃，不如教会他如何捕鱼。其实，酒店依据员工的不怜悯况，有针对性地培育员工一技之长，我觉得比多发员工一个月的工资更有意义。因为我们不能只看到今日，我们还有将来。因为年轻的生命不允许我们随意蹉跎。

当然作为酒店，在以后的培训工作中也将会采纳先进的培训思想，多样的培训的方法，采纳互动与趣味的培训，通过嬉戏竞赛、团体活动、业务操作竞赛等理论联系实践的方法，使大家对培训产生爱好，真正学到技能，为人生目标及将来开展做好铺垫。另外，应提倡换位思索，以培育员工的工作实力为动身点，提倡自我学习，自主管理，翻开员工心锁，变被动为主动，从主动到卓越，使员工真实相识到只有通过不断的学习提高自己的实力，在时机来临时才不会错过。

关于督导的工作，我就以宿舍卫生为例，我们的员工可能比拟烦酒店办公室定期检查卫生，其实这是酒店对大家身心健康的关切，住在一个空气不好，卫生糟糕的环境，对大家来说等于慢性自杀，走在外面，我们小伙子一个比一个帅，姑娘们也装扮的漂美丽亮的，有时走在街上我都认不出来是我们酒店的员工。可我们也得做好宿舍卫生，不能一走进男生宿舍一堆臭袜子乱丢，卫生间里散发出浓浓的干海鲜味;女员工宿舍，衣服乱放，化装品到处都是，丝袜常常堵塞厕所，等等等等。虽然我们事实上没有这么可怕，但以小见大，要想大家能更好的为来宾效劳，我们就得从宿舍卫生抓起，通过辐射原理，从点到面，从局部到全局，员工宿舍卫生搞好了，楼道渐渐就干净了，酒店公共区域的卫生也渐渐变好，随后酒店范围内的卫生都搞好了，我们就会呈现给客人一个优雅、舒适、卫生的环境。

三、做好对外公关工作

由于我长期从事营销部外联工作，对外公关工作是我的强项，我将在日后的工作中接着发挥从事营销工作对外公关的优势，与消防、卫生、xx、工商等管理部门处理好关系，并主动与上级管理部门及各相关单位处理好关系，刚好了解国家政策对酒店经营的影响，实行主动应对措施。

对外公关工作的好坏能干脆为酒店节约开支，削减负担。假设做不好对外公关的工作，消防部门、卫生管理部门、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店关门，停业整顿。通过肯定的公关手段请相关领导讲一下人情，酒店的经营工作就好做多了，与这些领导搞好关系，会为酒店节约许多不必要的开支，削减不必要的麻烦。

各位领导、各位同事，有人说从事办公室工作没什么大事，不像从事营销工作那样轰轰烈烈，也不象客房餐饮那样立竿见影。办公室主任是个无名英雄，我情愿做这个无名英雄，我对担当办公室主任这个角色充溢信念，我坚信，只要有领导的关切和支持，同事们的帮助和协作，我肯定不会辜负领导的信任和同事们的厚望，将办公室的工作做好。再次感谢各位领导及同事始终以来对我工作上的指导与帮助。

我的演讲到此结束，感谢大家。

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇4

敬重的各位领导，同事们：

大家好！

首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。

实行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、主动探究、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊〞、“得力助手〞与“名牌询问机构〞新的开展定位的决心和信念。正是这种精神、这种决心、这种信念，必将造就规划院明天无限的朝气和活力。进院14年来，我头一次站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又新奇的目光，我的心绪难以安静。今日，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习沟通、接受评判的时机。

今日我竞聘的岗位是院办公室主任。我清晰地相识到，要成为一名合格的办公室主任不简单，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一些阅历，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的希望确定有不少差距。随着20xx年即将过去，我的一年聘期也将届满。回忆过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕院的中心工作，不遗余力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为业务处室开展工作供给优良的效劳；围绕院改革和开展中出现的新状况、新问题，仔细进行调查探讨，为领导出留意、想方法、制规定，搞好协调，推开工作，主动发挥参谋助手和桥梁纽带作用，仔细履行了院给予办公室的工作职责。今年，尤其是在院领导的带着下，与其它处室一起，发动全院职工，实行有力的预防措施，主动克服“非典〞带来的不利影响，保证了院各项工作的顺当开展，院党组织也因此获得了省级机关预防“非典〞先进基层党组织。多年来办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。

假设本次竞聘我能再次荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：

一是献计献策，当好“参谋员〞。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。假设我能中选办公室主任，我将主动主动地站在全局思索问题，把握好全院的中心工作，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“参谋员〞。

二是立足本职，当好“效劳员〞。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为处室效劳、为全院职工效劳。因此，假设我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体职工，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的需求，多干实实在在的事情，为大家产好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。

三是搞好关系，当好“协调员〞。办公室处于我院的枢纽位置，须要处理内部和外部的各种关系。假设我能中选办公室主任，我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。

四是加强管理，当好“管理员〞。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。假设我能中选办公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改良工作方法，努力开拓创新，擅长调动全体办公室人员的工作主动性和创立性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

除了担当好“参谋员〞、“效劳员〞、“协调员〞和“管理员〞的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要擅长做一头忠诚的牛、醇厚的马、受气的羊、劳碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习汲取新的科技学问、宏观经济学问和现代企业管理学问，以丰富内涵，拓展视野。

我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球〞等一类的豪言壮语，因为我知道，我的实力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的开展尽一份责任；给我一次时机，还你一个满足。〞我深切地感受到，个人的希望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的开展奉献才智和实力。在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大开展的历程，从安排经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是询问业务从单一的工程评估向各个不同领域的拓展。现在，院又要在各项工作已上新台阶的根底上向更高的目标迈进，这一切必将激发我对决策询问事业的酷爱和不断学习创新的热忱，同时也将给予我追求院事业开展的执着和责任。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海〞。我深信，规划院将会有更加绚丽的明天，在座的每一位同仁也必定会有更加美妙的明天。

我的竞聘演讲到此为止，感谢大家！

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇5

各位领导、同志们：

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了这个时机来参与此次竞职演讲，办公室副主任竞聘上岗演讲。

我叫xx，现年xx岁，中共党员，大专学历。我竞聘的岗位是分局办公室副主任。

我知道我竞聘办公室副主任，由2个不利的条件：

一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物度不是肯定的，我去年参与了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。

二是我的处事和社交实力有待提到。但是我信任，我可以通过充溢对工作的十万分热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的看法来熬炼自己。因为办公室正是熬炼人的地方，是对我实力的培育和其他各方面的提高。

所以我确定参与这个岗位的竞聘。因为，我知道，我有5各有利条件：

一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个明显优势。现代社会是信息化社会，中国已参加wto，在新的国际大环境下，信息化是现代化管理的重要根底，信息化的建设已经燃眉之急。我认为分局局域网的建设，机关给部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，但机关信息中心还可以通过宽带接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各部门负责人可以通过广域网进行信息沟通；另外，公安内部网络的各种信息的保密显得特殊重要，只有具备贾庆的网络学问与实力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子邮箱管理、部门与部门之间的信息沟通管理，网站管理等工作目前我已胜任，在经过努力和坚毅学习我是完全可以做得更精彩的。

二是我有较丰富的工作阅历和相关学问。我在分局工作xx年多了，主要担当对外业务，具备较强的公共关系实力，竞聘上岗演讲稿?办公室副主任竞聘上岗演讲?。由于常常和办公室接触，深知办公室在分局的地位、作用；知道办公室的职责、任务和标准；清晰办公室工作人员所必备的素养和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。

三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作〞为信条，言行与分局保持高度一样，踏实肯干，诚恳代人。经过对年的学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的xx市职工教化探讨会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖，一篇被评为三等奖，我认为我完全能过胜任办公室工作。

四是由强力的事业性和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同志，我也深知在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。

五是有较好的年龄优势。我真值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作中去。

假设我担当分局办公室副主任，我会仔细做好以下几方面的工作，真正值好分局领导和办公室主任的助手。

1、加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高效劳质量。只有不断加强国际国内形势和分局的特性规章制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。分局办公室担负着全分局的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全分局各项工作起协助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加正午，做好分局领导的参谋和耳目。同时，办公室的许多工作事实上就是效劳工作。因此，从事办公室工作荣耀而辛苦，须要剧烈的事业性和责任感；须要有较强的工作实力和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从支配，言行一样，顾全大局，坚决维护分局领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作主动性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的效劳质量，做好办公室的工作。

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇6

各位领导、同志们：

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了这个时机来参与此次竞职演讲。

我叫xx，现年xx岁，中共党员，大专学历。我竞聘的岗位是分局办公室副主任。

我知道我竞聘办公室副主任，由2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物度不是肯定的，我去年参与了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交实力有待提到。但是我信任，我可以通过充溢对工作的十万分热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的看法来熬炼自己。因为办公室正是熬炼人的地方，是对我实力的培育和其他各方面的提高。

所以我确定参与这个岗位的竞聘。因为，我知道，我有5各有利条件：

一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个明显优势。现代社会是信息化社会，中国已参加wto，在新的国际大环境下，信息化是现代化管理的重要根底，信息化的建设已经燃眉之急。我认为分局局域网的建设，机关给部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，但机关信息中心还可以通过宽带接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各部门负责人可以通过广域网进行信息沟通；另外，公安内部网络的各种信息的保密显得特殊重要，只有具备贾庆的网络学问与实力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子邮箱管理、部门与部门之间的信息沟通管理，网站管理等工作目前我已胜任，在经过努力和坚毅学习我是完全可以做得更精彩的。

二是我有较丰富的工作阅历和相关学问。我在分局工作xx年多了，主要担当对外业务，具备较强的公共关系实力。由于常常和办公室接触，深知办公室在分局的地位、作用；知道办公室的职责、任务和标准；清晰办公室工作人员所必备的素养和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。

三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎优范文网，部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上摆正自己副职的位置，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实、井然有序地做好本部门的各项工作。

3、当好参谋助手，效劳分局领导决策。我将刚好精确地驾驭分局的各方面工作动态，刚好向主任和分局领导反