2023办公室主任岗位竞聘演讲稿-241

第页2023办公室主任岗位竞聘演讲稿办公室主任岗位竞聘演讲稿范文合集八篇

演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在当下社会，演讲稿应用范围愈来愈广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我帮大家整理的办公室主任岗位竞聘演讲稿8篇，仅供参考，欢送大家阅读。

办公室主任岗位竞聘演讲稿篇1

敬重的领导，敬爱的同事们：

大家好！

我是xxx，特别各位领导给了我这个能够在台上和大家一起竞聘办公室主任的时机。我凭借着工作多年的阅历和对自己工作实力足够的自信走上这个竞聘的舞台上，来接受大家的考验。无论这次竞聘的结果如何，竞聘本身的意义就非常重大，这说明白领导认可了我的实力是可以竞选办公室主任的。而在竞聘的过程中我想我也能够收获到许多，找到自身的一些缺点，并通过这次熬炼让自身的工作实力和综合素养和素养得到很大的提升。因此在得知我有这个时机的时候我并没有任何的迟疑，快速的做出了这个确定，因为我觉得工作了这么多折和困难但那些也都没有把我战胜，我也能接着站起向前奔跑这。我也会帮助周边的人，在他们心情低落的时候，帮助他们走出逆境，带着他们一起向前奔跑。公私清楚始终是我认可的一个状态，上班就是上班，休息就是休息，在休息时间我能够和全部人都说笑，但工作时我是会把自己的全身心都投入到工作中去。而在平常闲暇之余我自己也是会在家看一些书籍，管理、心理类的书籍，让我在工作中对于书中说提及的学问有了更深的了解。我想始终在为这个时机而做打算，我希望自己能够抓住这个时机出任办公室主任，当然落选也只能说明我自己的实力还略有缺乏，须要去经验更多的熬炼。

我的演讲完毕，感谢大家！

办公室主任岗位竞聘演讲稿篇2

各位领导，各位评委：

大家好！

我叫，来自总行人力资源部。我竞聘的岗位是：总行办公室主任助理。我的演讲分两个局部：一是个人根本状况；二是竞聘的理由及准备。

一、个人根本状况

我年毕业于师范学校，起先在的一所农村中学当老师。在那里一干就是年。年，参与公开聘请，进入中国工商银行，安排在工行市支行从事办公室文秘及法律参谋工作。一年后，被选派到新成立的工行孝昌县支行，先后担当支行办公室副主任、办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，工行从孝昌县整体退出，我于年底返回，又起先到工行基层营业网点当储蓄员、信贷员。年，调工行市分行办公室工作，并明确为副科级秘书；年，调工行湖北省分行办公室工作，通过竞聘担当秘书科副经理；年11月，加盟汉口银行，被聘任为总行人力资源部经理。

二、竞聘的理由及准备

之所以竞聘办公室主任助理，基于以下四个方面的考虑：

一是我有比拟丰富的办公室工作经验。从事银行工作年来，我有年是在办公室系统工作，先后担当工行县支行办公室主任、二级分行办公室副科级秘书、省分行办公室秘书科副经理等职，对办公室工作的职责和流程比拟熟识。

二是文字综合实力尚可。我业余爱好写作，从岁发表起先，已在全国各级报刊发表文学作品400多篇、专业论文10余篇，曾获?中国青年报?征文一等奖、?长江日报?征文三等奖、?槐荫文学?小说创作一等奖，担当过市作家协会理事。在工行县支行、二级分行和省分行，我始终负责行主要领导讲话、汇报材料、工作总结等重要公文的起草工作，文字综合实力受到领导好评。虽然我的第一学历不高，但职后通过自修，先后获得了汉语言文学、法学、国际金融等专业的4个高校文凭，并被武汉高校授予法学学士学位。参与全国律师资格统考，取得了?中华人民共和国律师资格证书?。在金融、法律、文学、新闻等方面的学问积累，对我做好办公室工作能够取到肯定的帮助作用。

三是擅长信息及宣扬工作。在工行湖北省分行办公室工作期间，我始终负责向省委、省政府、人民银行、银监局、银行业协会等单位报送信息，九成以上的稿件都是我自己撰写。那几年，工行的信息工作在全省金融系统始终名列前茅。我个人连续四年被湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖，20xx年被湖北省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者。另外，我有20多年从事新闻报道工作的经验，担当过多家报社、电台、电视台的通讯员或特约记者，在新闻宣扬方面有肯定的阅历和资源。

四是我对自己的工作实力比拟自信。参与工作29年来，我始终兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，获得过众多的荣誉，家里大大小小的荣誉证书摞起来超过我的身高。特殊是在工行湖北省分行本部工作期间，每年的年度考核，我根本上都是优秀,年被湖北省工行本部评为先进工作者。

各位领导，各位评委，因为坎坷的人生经验，使我错过了许多时机，也耽误了不少时间。我希望，加盟汉口银行能够成为人生旅程上的一个新起点。只要大家给我一个能够充分展示的平台，我肯定能够干出让大家满足的成果！

我的演讲完了，感谢大家！

办公室主任岗位竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、评委、同事们：

大家好！

我今日竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作状况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。

参与工作以来，我先后经验过基层技术岗位和行政岗位的熬炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关心、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为xxxx的中层干部，我首先向关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心地感谢！

竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有剧烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识；二是学习劲头足，根底巩固；三是具有当好领导助手决心和为同事做好效劳的信念；四是过去二年多办公室主任的任职经验，对办公室各项业务工作比拟熟识，也渐渐的形成了一些新的工作思路，假设再次胜利竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。

下面，我主要从以下四个方面对各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。

一、统筹支配、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门

办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、效劳中心，具有参谋、协调、效劳、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高效中枢部门的目标，将实行下几点措施：

一是夯实根底，加强部门自身建设，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素养。在办公室内部提倡真诚、团结、务实的工作气氛，形成相互支持协作，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注意探讨，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难点问题。要多向领导汇报状况，多向有关部门通报信息，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高执行实力。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要标准办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家〞。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关切的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格根据岗位职责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的主动性和创立性。

三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层效劳〞的原那么，把“参加政务〞、“管理事务〞、“搞好效劳〞三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，仔细做好调查探讨，明确工作目标，合理支配，不断提高工作质量。

二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合效劳实力

当好参谋助手，要从浅层次的被动效劳向深层次的主动效劳转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查探讨的根底上制定各项实施方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好地向领导反应各方面的信息，注意对各种状况的分析和推断，为领导决策供给精确、真实、牢靠的依据。妥当处理方方面面关系，刚好传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，仔细做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，避开出现工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝合合力，全力提升办公室综合效劳实力。

三、建立完善的人力资源管理保障体系，促进人事工作向前开展

人才资源是第一资源，是现代管理的.核心。“经营之神〞日本闻名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事支配是否合宜〞。只有解放思想，从人事管理向人力资源开发与管理转变，才能做好人事工作。详细措施是：

一是建立科学的人员聘请机制与人才评测体系。设计适合xxxx用人特点的结构化面试方案，选拔优秀人员进入xxxx工作，建立科学的人才测评体系，深化了解员工学问、技能、性格、爱好等特点，把不同素养、不同水平的人区分开来，帮助测评对象了解自身优势和缺乏，明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素养。同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据。

二是建立科学合理、人事适宜的人员流淌机制。从政策和制度上为人员的流淌创立条件，形成人得其事、人尽其才、事竟胜利的工作局面。制定年度人力资源工作安排，不断标准人力资源管理，提前筹划人员调配工作，为xxxx开展供给有效的人才保证。

三是完善绩效考核体系。接着完善年度绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反应，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价，有反应、有改良的工作局面，确保xxxx经营管理目标的实现。

四、全面加强后勤保障体系建设

今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在接着加强后勤效劳工作根底上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有：一是接着加强餐厅本钱核算，努力增加花色品种，提高职工用餐质量；二是主动主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得经济效益；三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。

以上是我的竞聘演讲，假设我今日的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作，让领导放心，让同事满足。

感谢大家！

办公室主任岗位竞聘演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家上午好！

首先，非常感谢各位领导、同志们的理解、信任和支持，赐予我这个“推销自已〞的大好时机，和“展示自己〞的良好平台。我将非常珍惜这个难得的时机，恳切而真实的说明我的经验、特点与优势，努力展示自己的实力和才能，英勇而热忱地接受组织的考察、考核与选拔。

我现年32周岁，1997年7月西安电力高等专科学校毕业。1997年8月－1999年6月，在石泉水力发电厂运行分场工作，历任电气值班员、电气主值班员〔期间曾代理副值长〕，对机电设备运行、事故分析、事故处理、电网及电力系统、电力调度通讯等有着较为深化的了解，工作实力和业务素养深得领导和同事的一样好评。1999年7月至今，在我厂自动班、继电保护班工作，历任水电自动装置检修工、主检修工、班组技术员、副班长，长期从事电气二次设备的检修、技改、维护、技术管理、平安管理及培训管理等工作。取得中国大唐集团公司颁发的工程师职称，学历为大专毕业，现任设备部继电保护班副班长。

我应聘的职位是：实业总公司办公室副主任。

我认为，这个岗位主要的职能是；综合协调效劳、日常事务管理、参加决策、信息传递反应、文书起草、宣扬和文化建设等，努力当好领导决策层的参谋和得力助手。

办公室做好效劳工作，不仅要求负责人有精明干练的业务才能，还要有优秀的职业品德，而且还要讲究工作的艺术性，擅长处理好各种关系。办公室主任的品德与实力干脆影响着一个公司的形象，我的追求是：没有最好，只有更好。

对于一个公司来说，办公室工作很重要，它强调效劳的意识。只有充分相识到办公室的职能和作用，增加工作的主动性和责任感，才能比别人多想一些，想细一些，工作才会井井有条，标准就会提高。另外，还要有敬业奉献的精神，要吃得苦、受得累、严于律己，宽以待人，才能做好各项工作。

在新的目标任务和形势下，对办公室主任还提出了更高的要求：首先，在领导层决策前，做好调查探讨，为领导层供给有价值的信息；其次要不断分析探讨新状况、新问题，提高工作预见性和参谋水平；第三要努力做好信息工作，做到刚好、精确、全面，努力从反映一般状况向有分析、有建议的深层次转变，使信息真正成为领导层了解动态、觉察问题、分析形势、科学决策、指导工作的重要依据。

我坚信，自己有良好的品质和足够的实力，能够胜任这一职位。因为我具有以下的特点和优势。

1、品德端正，为人正直，工作主动性强，责任心强，具有大局意识和敬业奉献精神。对待工作踏实仔细，吃苦耐劳，工作效率高，不拖拉，不扯皮；待人热忱、恳切、大度，团队协作精神好，具有良好的组织、协调、沟通、执行实力。

2、工作实力强，学习实力强。多年来，本人始终着眼于工作和业务水平的提高，吃苦耐劳，精益求精，不断加强学习和总结，擅长富有成效地开展工作。始终对自己高标准、严要求，有一种不胜利不罢休的坚韧钻劲。为此，组织上对我的工作与业绩给与了充分确定与好评，也给与我许多的荣誉。仅从以来，就2次荣获机组大修“先进个人〞，2次荣获年度先进工作者，1次荣获年度优秀平安员，1次荣获“青年岗位能手〞。此外，我能够正确看待工作和生活中的一些荣辱得失，凡事以大局为重，有大局观念和效劳意识。我想，正因为有了这些良好的作风，在面对新的工作岗位时，肯定能够快速地驾驭工作的主动，主动克服各种困难，把工作抓好做好，为组织交上一份满足的答卷。

3、工作阅历丰富，尤其具有丰富的小水电工作阅历。我曾经在运行分场工作3年，在继电保护班工作9年，积累了丰富的工作阅历，对于水电站运行、检修、技改工程、设备维护、事故故障分析处理、平安管理、技术管理、工艺及质量管理、技术培训均有深刻的了解和驾驭。在工作中，曾屡次干脆编写或组织编写过各类文档：检修维护规程、应急预案、可行性报告、招标文件、技术协议、施工方案、工程与工程预算、检修记录、会议纪要、工作汇报、工作总结等，能够娴熟的起草编写各类总结、报告、纪要、方案、预案等文档，文字和语言表达实力强，能够娴熟的运用常用的计算机办公软件和网络系统、网络资源。

此外，我受厂部及部门的托付，屡次在金淌、二郎坝、葫芦头、胡家湾等小水电进行培训和检修、技改、调试工作，每一次都不负众望，优质精彩地完成了任务。通过这些工作，使我对小水电的生产、经营、管理、运作方式非常熟识和了解，具有丰富的中、小水电工作阅历。目前实业总公司正在寻求跨越式突破开展，主动开拓和开展小水电检修承运的工作，更是其中的重中之重。我信任，我的这些经验、阅历和实力，能够更好地做好总公司办公室的各项工作，并非常有助于推动我厂小水电事业的开拓和开展。

4．具有良好的年龄和身体条件优势，能够沉着应对繁重的工作任务和压力。总公司办公室应当是一个精干、高效、务实的机构，毫无疑问，会常常面对着繁重的工作任务。在这里可以坦率的告知大家，在今年春季的体检中，我的体检结果一切正常，各项指标完全正常，没有任何异样状况。我今年32周岁，正值年轻有为、身体健康、精力充足、学问阅历丰富的黄金时期，这也是我竞聘这个岗位的一个显著优势。

假设这次能够竞聘胜利，我将会充分发挥主观主动性和能动性，更加努力加强学习，不断提高工作实力，快速驾驭工作，开动脑筋解决新状况新问题，不遗余力地做好各项工作。

各位领导、评委、同志们：请信任我，我有信念、有决心、有实力精彩地干好总公司办公室的各项工作，请投我一票！我真诚希望与大家同心同德，共创石泉水电厂更加美妙的将来！感谢大家！

办公室主任岗位竞聘演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

怀着对事业的无比酷爱和满腔热诚，今日，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足志气面对各位领导各位同事关注的目光。其次次走上竞聘的讲台，我的心情有些困难。记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关切下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的起先。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今日，我又来了——以恳切的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经验风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。

借今日参与中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此时机向大家汇报一些我的想法。

对中层领导副职岗位的理解，我的相识是：中层副职领导既是推动业务进程的组织者指挥者，又是主动投入实际工作的参加者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调整处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能当好助手，又要具备独当一面的根本素养。总之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；听从领导，当好助手。

基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参与今日的竞聘尤其是参与办公室副主任岗位的竞争还是具备根底条件和肯定优势的。

一方面，我有在该岗位经过五年熬炼的经验。办公室作为分局的重要职能部门，担当着指挥与协调、管理与效劳、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的实力和素养要求。而我近年来的工作经验使我在各方面都得到了磨练和提高。如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对根本业务和工作流程比拟熟识；在文字实力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字实力方面有较大提高，得到领导和同事确实定；通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和帮助下，组织实力、协调实力、统筹支配事物的实力得到了培育；管理实力方面，由于状况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领悟各级领导的管理理念，并在长期的工作中积淀了一些自己的想法，希望能够付诸实施。

另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财宝。第一批入团、入党培育了我坚决的政治信念和觉悟；长期接受的正规教化和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的仔细负责、一丝不苟的工作看法；一系列的工作经验，特殊是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地熬炼出(来自)比拟完备的组织实力和标准有序的工作习惯；“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来〞，从业十年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献作为做好工作的根本品质；我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道，能够以身作那么、诚信为本、求真务实。当然，最核心的是我酷爱工作，极大的工作热忱，使我毫不乏累地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我希望通过自己的努力和工作一同进步，一同步入值得期盼的新时期。

假设说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己打算两支笔。一支笔写欢乐，一支笔记苦恼。我期盼欢乐，但不害怕 苦恼，因为战胜苦恼才能孕育新的欢乐。一支笔写胜利，一支笔记失败。我渴望胜利，因为胜利是对自己实力的最好证明。但我也知道失败乃胜利之母的道理。一支笔写他人，一一支笔记自己。任何一份胜利都不行能源于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不该遗忘他人的价值与奉献。

假设说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个效劳〞为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的改变与要求，为开展大局效劳；二是为身边的同志们效劳，努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作气氛，增加集体的吸引力、凝合力和战斗力。

假设说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现“三个转变〞为切入点，在工作方式上，要从简洁的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率；在业务指导上，要从只完成详细事项向既要做好详细工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思索上转变，表达指挥室在各项业务中的指导效能；在工作状态上，要从被动的接受工作向主(来自)动觉察问题、提出问题、探讨问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。

简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理鼓励人，“以为争位，以位促为〞，努力实现指挥合理化，管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。

最终，我想说的是，昨天已经过去，今日造就将来。让我们专心把握今日，用情用才智寄予明天。我提议，让我们用掌声祝愿全部参与竞聘的同志们，更祝愿我们的大家庭在我们的携手中拥有更绚丽的将来！

办公室主任岗位竞聘演讲稿篇6

大家好！

特别感谢大家赐予我的信任和支持，才让我有志气站在这个位置来参与这一次的竞聘演讲。这一次对我而言不仅仅是一场演讲，更是对我自己的一个挑战，一个表达自己的时机。所以我在这里我就将我想要竞聘办公室主任的想法说一下。

我叫xx，今年xx岁，毕业于xx高校，博士学位，至今已经工作了xx年了。在来我们公司之前，我做过行政助理、人事副经理和办公室组长，来我们公司之后我从一名一般的办公室文员做起，凭借着自己的努力工作和领导们的栽培，成为了办公室的副主任。作为一名在行政和办公室岗位上面摸爬滚打多年的员工来说，对于办公室的工作我是非常了解的，对于一些管理工作我也是有不少的心得的。

我认为我竞聘办公室主任岗位的优势主要有：

1、多年办公室工作的熬炼，让我有丰富的工作阅历。我本身就是行政管理专业出来的，所以办公室的工作我是有很丰富的理论学问的，再加上我之前在这一相关工作上面有着长时间的工作熬炼，所以有着丰富的工作实力和工作技巧，我有信念也有实力能够胜任好这一份工作。

2、管理层的工作熬炼让我有肯定的管理实力。之前就就有担当过一些管理的工作，在加上这段时间我也是在做着办公室副主任的工作，所以我有较强的员工管理实力、大局意识和协调实力和组织支配实力，再加上我现在就是做这副主任的工作，所以对我们办公室的员工和工作都是在熟识不过了，所以对于办公室的组织支配我还是有肯定的心得的。

3、还有一点就是工作了这么多年，我的工作作风得到了很好的熬炼，让我能够有为公司利益负责的意识，有吃苦耐劳不遗余力工作的思想。所以我在工作岗位上能够做到一心一意为公司、全心全力为工作，能够团结好同事，处理好办公室关系。信任这么长时间的工作下来，大家也能够看到我的表现。

假设我能够竞聘胜利的话，我安排：

1、进一步优化我们办公室成员的工作支配，我们现在办公室的工作是比拟惊慌的，但是人员又不够，同事们常常加班加点完成工作，所以我安排后面在聘请几名新员工，对大家的工作进行细化一些。

2、做好团队管理工作。我们办公室是一个大的团队，之前做副主任工作的时候我就已经在着手这一步了，之后我也会将我之前的安排运行到这个上面，比方多开几次团建活动等，加深我们团队的关系融洽。

我的演讲就到这里结束了，希望大家都能够支持我！

办公室主任岗位竞聘演讲稿篇7

各位领导、各位同事：

大家好！

记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。〞今日，我正是为接着推动我的事业而来。

8个月前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事们汇报过自己的工作，阐述过自己的志向。此刻，我再一次站在这里，以平常、恳切的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著和成熟的我。经过慎重地思索和正确地估价自己，本着检验、学习、提高的目的我选择竞聘办公室副主任岗位,我有以下几点理由:

第一、我有健全的体魄、充足的精力；具有年轻人般的朝气与投入工作的热忱；有敢抓敢管、敢作敢为的性格和大张旗鼓的作风；另外，我单独一人在璧山工作，使我能完全避开家庭事务的干扰，全身心地投入烦琐的办公室工作。对于走过40年人生历程的我，已说不上年轻。在竞争剧烈、机遇与挑战并存的今日，我渴望能够找寻到下一步的人生答案。

其次，自1985年参与工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。在13年的教学工作中我屡次荣获“先进老师〞称号，自己的教学工作得到了单位确实定，在校期间编写了?仿真运行实习教材?，磨练了自己的专业写作实力。在璧山供电局从事电力生产的8年时间里，先后两次被市电力公司评为“继电保护先进工作者〞，在重庆市电力?技术监督?杂志上发表了专业技术论文。这些微乎其微的成果，说明我具备肯定的文字处理实力和专业技术实力，时代须要复合型人才，时代呼喊复合型人才，我对电力生产的各个细微环节有深化的了解是我竞聘的一大优势，电力生产的相关政策须要专业学问做铺垫，我信任电力生产专业学问和办公室管理学问的结合更能创立出现代办公室的光荣

第三，多年的专业管理岗位使我具备了办公室工作所须要的宏观驾驭和组织推动实力。在多年的继电保护专业管理岗位上，我较好地把握了工作方法和处事分寸，先后组织开展了我局的继电保护专业技能竞赛，继电保护专项治理活动，拟定了继电保护专业管理文件并通过保护定值的计算结果对璧山电网的建设提出有益的建议。这些工作较好地提升了自己宏观驾驭、视察分析问题的实力。

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。参加能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力以及对事业的忠诚。下面我谈一下自己对本岗位的相识以及假设竞聘胜利后开展工作的准备。

局办公室的主要职责概括起来说，就是要参加政务，处理事务，搞好效劳。详细为帮助局领导进行综合协调、参加处理局政务和日常事务，协调局领导公务活动及机关重要活动。负责重要会议有关文稿的起草、组织筹备和支配。负责上报、下发文件的核稿等文秘工作；负责信息收集、综合利用，为领导决策供给工作建议和看法；督查和综合反应上级机关和领导的重要指示及部署的实行状况、公文办理状况以及规章和政策的实行状况。负责文书的档案管理和保密工作。修订局内管理的有关规章制度并组织实施；进行局政务公开、新闻宣扬和信息发布；进行对外联络的协调及行政接待。总之，局办化室是全局各项工作中起协助作用的综合协调部门，担负着全局的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等各项工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，既要上情下达，又要下情上呈，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好领导的参谋和耳目，其工作效劳对象是局领导、机关各科室和基层群众，工作任务繁杂而艰难，为此，必需巩固树立奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识。

办公室的许多工作事实上就是效劳工作。假设我这次竞聘胜利，我提出的工作思路是“一个目标〞、“四项措施〞。

一个目标：把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

四项措施:找准职责定位、搞好内部建设、突出工作重点、强化“三个〞效劳

一、找准职责定位，做办公室主任的副手。做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。擅长和敢于担当责任，帮助主任发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能〞，做好绩效考核管理、本公司非生产性固定资产和本部门归口费用预算的管理等各项工作，在行动上与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。

二、搞好内部建设。一是根据整体效能原那么，依据实际状况，合理分工、合理调度，落实

岗位责任制。二是加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治、业务素养和工作实力。三是搞好团结，以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，增加凝合力，调动一切主动因素，充分发挥办公室的整体功能。

三、突出工作重点：办公室的工作许多，机构改革后人少事多的冲突更加突出，因此，要根据突出重点，兼顾一般的原那么使各项工作协调开展，局办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度，积累了许多珍贵的工作阅历，要在坚持制度、继承传统的根底上进一步做好五项工作。

1、进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据，刚好精确的信息可以帮助领导作出正确的推断，制定正确的政策。因此，肯定要把信息工作提到重要的日程上来，要建立犬牙交错的信息网络。疏通各种信息渠道，扩大信息源，增加信息量。同时搞好信息加工、整理和利用，刚好精确地为领导和机关供给各种有用的信息。

2、进一步提高办文质量，办公室是机关公文处理的管理机构。要根据“刚好、精确、标准、平安〞的要求，加强公文处理的程序化和标准化，严把“行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订关〞，努力提高公文处理的质量。

3、接着提高机关办公自动化水平，机关通过机构改革后，人员相对削减，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求越来越高，因此必需提高机关办公自动化水平，加强网络技术的培训，提高网络应用程度。

4、进一步改良会务工作。会议是一项很重要的行政手段，我局每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要涉及许多人，花肯定的钱。办公室作为会议的主要承办部门，应当探讨如何改良会议的开法，到达既能保证会议质量，又能节约时间和经费的目的；

5、进一步搞要组织协调工作，组织协调是办公室一项重要的管理活动，要通过科学的组织、合理的支配、仔细的协调，使整个机关步调一样，相互协作、同步向前。

四、强化“三个〞效劳。我讲的三个效劳就是局办公室要踏踏实实地为领导效劳，为机关效劳，为基层效劳。搞好这“三个〞效劳，是办公室的工作性质和特点所确定的。

1、围绕中心，为领导效劳突出超前性。做到：一是要刚好、精确为领导供给各种信息，使领导不失时机地驾驭各种客观状况，以便作出正确的推断和决策；二是要忠实地执行局领导的指示，努力完成局领导交办的各项任务；三是要当好参谋，擅长领悟领导的思想决