领班竞聘演讲稿试稿

PAGE页码页码__领班竞聘演讲稿_3（试稿）领班领班范文汇编九篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在现在社会，须要运用演讲稿的事情愈发增多，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我的领班9篇，希望对大家有所帮助。领班篇1敬重的各位领导：大家好！我叫xxx，20××有幸来到这个和谐的大家庭，在各位领导的关怀与各位同事的帮助下，让我走过了一段开心而又充溢的工作历程。今日借此机会，我诚心的感谢饭店的各位领导给我这次公允竞争与展示自我的机会。在xxxx的这段时间里，我从一个实习生走到正式工的工作岗位上，经验了许很多多，从一个起先的无知到现在的成熟，都有着领导和各位同事对我工作的大力支持与真诚的厚爱，让我有着很大的发展空间，让我在迷茫中看到了希望。让我感觉到这个大家庭的和谐与暖和。对此，在次说声：感谢。我这次竞聘的是楼层领班，作为一名领班，我认为它的职责好比一座桥梁，是上级领导与员工之间联系的一条重要纽带。能够刚好将员工的看法与看法总结并反馈给上级领导。同时，它也须要具备良好的洞察力与____实力，第一时间驾驭员工的工作状况与心态，刚好做好沟通工作，做到第一时间发觉问题，第一时间去解决问题。做好自己当班的事情，管理好自己的值班区域，完成好每一天的工作任务，并携手与自己的员工共同学习，共同进步。由于自己刚刚步入社会不久，自身存在着很多的不足，缺乏工作阅历。但我深信，只要对工作始终保持着一份热忱与执着，最终的成功就属于自己。我也很明白，“万事开头难”，但我会努力提高自身的学习实力，不断拓展业务学问与专业技能。主动主动地向身边优秀的同时学习，主动与上级领导沟通沟通，学习他们的在管理方面的阅历，提高自身处事实力与解决问题实力。作为酒店行业，营业目标恒久是以“业绩为先，服务至上”。要做到好的业绩，服务尤为重要，对于我们酒店来说：今年是不平凡的一年，充溢着很多挑战与机遇，也是酒店发展最为关键的一年，顺当的通过两次星评，我们酒店也即将正式成为“五星级酒店”这对我们的服务水平提出了新的要求，不单只是满意客人吃好，住好的服务水平，而是对我们的服务水平有着更高的要求，让我们做到以“微笑服务，热忱至上，瞬间感动”为基础的高标准服务水平，去打动每一位____的心，将以前的被动式服务做到热忱而主动的服务，瞬间感动每一位客人。服务须要的是技巧和专心服务。因此我们要不断的提高自己的服务意识，在客人的满足与惊喜中实现自我价值。作为一名领班，也要为自己的员工服务，不仅要做到一种让客人满足，而且也要让员工满足，建立一个和谐，团结的工作团队，让自己的员工在一种轻松；开心的环境中工作，达到一种双赢的结果。领班的工作看似平凡而简洁，但是每天将这平凡而简洁工作做好就是不平凡；不简洁。因此，我会投入更多的精力在工作中，会以一种为客人负责，为员工负责的工作看法去工作，将自己的工作做得更好。在工作中发觉自己做错了，勇于担当错误，不以任何借口将错误推至员工身上。主动找问题的所在，并予以____，主动接受教化指责，并从中吸取教训，做以总结，加以改正。我的演讲完毕，感谢大家！领班篇2敬重的各位领导，敬爱的同事，大家中午好！我叫孙xx，来自____。今日很兴奋也很荣兴的能勾来到xxx____店。来到这里，发觉大家相处和谐，团结互助，让我闻到了家的味道，让我忐忑担心的心情，慢慢复原安静。今日很兴奋能够再次站在领班竞聘这个舞台上，在上一次的领班竞聘中我没有把握注机会而不辛落选了，我特别感谢公司又给了我一次机会，给了我呈现自我的舞台。我信任我能行。其实我在不久前我还没有意愿参与竞聘，并不是因为我没有信念怕竞聘不上，而是因为我有些偏激的想法。我认为做领班有肯定的压力，对于我的性格而言，我不适合做领班，但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好挚友的支持下，让我明白了许多，对于我以上的那种偏激的想法不会再有。我认为竞聘上领班是我工作上的转折点，今日我要向着领班这个职位冲刺。我心目中的好领班，我认为他应当必需具备的六个方面：一：个人思想强二：专业技能强三：作风纪律严四：肯定的沟通技巧五：应变实力强六：完成好任务我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，这样他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还须要具备视察力能够在第一时间里把握员工的心态做好沟通，当然对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解并要有肯定的执行实力，和解决问题时坚决的思维方式等……假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：第一：努力的提高自身的学习实力，增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的实力。其次：在提高自身的同时也带领其它家人们一起进步共同成长。第三：沟通很重要刚好的做好与家人的思想工作。细心视察他们的思想动态，以便刚好驾驭他们的想法与看法并做好记录主动反馈。第四：一个企业的营业目标恒久是业绩为先，服务至上并要做到好的业绩，服务水准尤为重要现在的顾客不单单吃饱就好，他们对服务的满足度有更高的要求，怎样才能做到公司提倡人性化服务呢？那就是肯定要把顾客当挚友看待，想挚友之所想，急挚友之所急，微笑是发自内心的，只有你真正把他们当作看了你才能真正做到微笑服务这样你的服务就做到位了。产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升，怎样和顾客做挚友，这也是我须要跟他们共同学习的地方。第五：完成上级领导支配下来的各项事物，公司的发展势头迅猛，只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台，现在有一个这么宽广的施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺，信任我总会胜利的！我的演讲报告完毕！感谢大家！领班篇3敬重的各位领导，敬爱的各位同事大家好，关于我你们并不那么生疏了吧。我就是那个阳光开朗的**。今日能站在这个竞聘的讲台上我感到特别荣幸。感谢恒大集团给我们全体员工供应这个公开的公允的竞争舞台，让我们有展示自己实力的机会，为了恒大的将来，将来自己的前途一展身手。时间过得很快，我来这里已经将近一年了，在各位领导的关爱下，在各位同事的关照与照看下，我很快的熟识的工作的要领与技巧，在此我诚心的向各位领导和各位同仁说一声，感谢你们。在奔波找寻工作时，恒大的应聘信息映入眼帘，这一刻，我依旧确定加入恒大，成为其中一员，为公司服务同事发展自己，由此之前我没有接触过房地产的服务行业，刚来的时候我满怀担心，只怕自己服务商的失误会给客户带来不满，但是庆幸的是我在恒大遇到了耐性指导我的领导，肯相互扶持的同事们，使我的服务技能得到很快的提高。虽然在服务技能上与公司服务较为资深的员工有一些差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有娴熟的服务技能是远远不够的，“领班”就肯定要“领”起来，具有较强的“领”的实力，才能成为一名合格的领班。领班一般具有以下四“领”的实力一、“领”务实力。作为一名领班的前提是做一名的服务行业者，其次是为公司领导和员工领导服务。我们的服务终止时让顾客快乐的来，快乐的走，满足而归，依据客户所须要的，为客户供应到位的服务，能够圆满的完成公司出现的各种突发事务，刚好听取顾客的服务反馈看法，刚好改进服务质量和服务效率。二、“领”对的实力。作为最基层的管理者，在公司员工的管理中起着至关重要的作用，肯定要具有良好的团队领导实力，公司的基层工作人员就是服务人员，作为服务者的领导者，领班须要将自己的管辖班组的服务实力，团队协作实力，综合素养实力等方面的全面监控，加以提高。做好本班组在工作中的调助工作。客户服务看法的采集工作，员工思想动态了解工作，员工团队意识等。三、“领”己实力。做好一个领导者，要想领导出一个出类拔萃的团队，首先要领导好自己。全面提高自己的综合素养，在工作中，生活中要有带头的作用和模范作用。在日常管理中做到以身作者，以德服人，尽量不适用强制措施管理手下的员工，带领自己团队圆满，精彩地完成每一次任务和领导交办的其他合理事项。四、“领”协实力。完成每次工作都须要各部门的协调，作为一名领班要做好的就是上沟下通工作，对上要刚好反映员工的工作状态，员工提出的合理看法，在领导面前合理的维护自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全部都靠大家，对下要刚好传达领导的'规定和通知，监督员工自觉遵守公司的规定，常常与员工沟通沟通，刚好为员工解决合理的难题。领班作为公司领导与基层工作人员的一个重要枢纽，要刚好，敏捷的处理各项问题。人往高处走，水往低处流。假如我能够竞选胜利，成为一名领班，我将以帮助恒大发展成为最好的公司为奋斗目标，以提高恒大全员服务质量为己任，谨记领导的训诲，接受员工的看法，在失败中总结教训，在胜利中提取方法，在铺助恒大走向辉煌的同事全面发展自己，更好的为恒大服务，实现人生的价值。假如我今日没有竞选胜利，说明我还有许多地方要进一步提高，我将多多发觉自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教，学习，接受领导和同事给我提出的珍贵看法，提升自己的实力，早日走入管理者的行列，更好的用自身的价值为恒大服务。我的竞职演讲到此结束，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。感谢！领班篇4敬重的各位艺术团领导：大家好！首先，感谢部门领导为我们创建了这样一个总结自己、验证自己的机会。面对市场经济体制的社会，面对竞争激烈的工作岗位，身为一个初出茅庐的高校毕业生，我是幸运的、傲慢的、自信的，因为____快乐谷给予了我走上工作岗位的第一桶金。一、主要贡献XX年1月，怀揣着幻想与渴望，还未毕业的我，在众多选择面前，毅然的选择了____快乐谷，步入了人生第一个正式的工作岗位。很幸运，艺术团的领导为我创建了多视角的发展平台，使我得到了全方位的历练，16个月的工作和生活经验促使我飞速成长。我是艺术团舞蹈队入司的第一批演员，打扫第一个排练厅、起先第一堂基训课、排练第一个节目多数个第一，使我们见证了舞蹈队的开拓、成长、壮大XX年1月18日，一个令我终生难忘的日子。我们仅有的11名舞蹈演员翻开了____快乐谷艺术团的第一篇章，成立了艺术团的第一支演员队伍(舞蹈队)。XX年春节前夕，我们代表____华侨城远赴____，首次亮相于集团春晚。在此期间，我们深化“中国民俗文化村”“世界之窗”“快乐谷”参观学习，从而看到了____快乐谷的将来，也看到了我们每个演员的人生舞台。回到蓉城，我们明确了目标，找到了定位，在艺术团领导的正确指引下，迈出了前行的第一步与此同时，我也荣幸的成为舞蹈队的第一名最基层的管理者。XX年5月12日，我们正在进行训练前的热身打算，一场突如其来的特大地震灾难，震惊了世界，也震惊了我和舞蹈队全部的兄弟姐妹们。面对这一切，我没有退缩，更没有怯懦。在领导的带动与亲人的支持下，我自主的起先了为期一周的“守夜”工作。地震慢慢平静，我们又担负起赈灾义演的重任，为灾区的孩子们送去了暖和，也为快乐谷增加了一份荣耀。因为在地震期间表现突出，特被授予____华侨城首批“先进个人”的光荣称号。我是一名演员，每一次季度考核都必需有新的进步。这是我对自己制定的工作准则，我也始终为此而不懈努力，完成着一个又一个新的目标。同时，我又是舞蹈队的____领班，因此帮助队长做好舞蹈队各方面的行政工作也是我的工作职责。入司到现在，从外请的第一名现代舞基训老师到(指针)剧目最终一个舞段——拉丁舞的排练老师；从送上一杯水、冲上一杯咖啡到为各位编导、老师食宿的照料及支配；从负责排练厅电器设备的开关到对整套音响的组装与运用……不知多少个夜晚以及节假日我都在办公室里静默的加班：舞蹈队的日工作记录、各类考勤及月末汇总、每天的工作日报、每周的工作安排及工作周报、每月的工作月报、(指针)剧目各舞段的相关人员及场次统计、市场部组织的各项临时活动的相关演员支配等等，从第一任的郭队直到现任的黄队，我都尽自己最大的努力一心一意的予以协作。鉴于我的表现，XX年2月我被评比为XX年度优秀员工，并得到了领导及全体演员的一样确定。二、对竞聘岗位主要工作职责、工作内容的理解。1、主动传达和落实队长下达的各项工作任务，确保工作有序、顺当的完成；2、秉着公允、公正、公开的原则对艺术团舞蹈队演员进行考勤记录；3、最基层的管理者最贴近演员生活、也最了解演员的思想动态，因此当演员有什么想法或者看法、建议的时候，第一时间把所了解、驾驭的状况上报给队长。除上述艺术团岗位说明书以外，我认为表演一队的领班还应当做到：1、帮助队长做好全部相关行政文案，即工作安排、日报、周报、周安排、月报、总结;2、(指针)及相关本队演员的其它各剧目角色及场次统计；3、对本部门各部室的其它工作同样予以支持和帮助。三、竞聘本岗位的优势和劣势竞聘表演一队领班，我的最大优势在于，已经在此岗位工作了一年之久，对于领班的日常工作流程、本岗位职责等等都有较为深刻的相识及肯定的工作阅历；其次，身为一名当代应届本科生，我也具备了良好的文化素养，较强的书面及口头表达实力，对工作的组织、沟通与协调的实力，________并解决问题的实力，肯定的团队协作意识，良好的道德品质以及吃苦耐劳的职业精神。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”我的生肖确定了我静默无闻的特性，只要认为自己可以____完成，就会一声不吭、埋头苦干，即使不被理解或是遭到误会，也不愿去做任何说明，只会坚持究竟；另外，工作时间较短，工作阅历贫乏，也是我的工作劣势所在。四、对企业文化的融入与理解华侨城最大的特点是活力。这个企业给人一种活力，一种机会，一种可以不断有所期望的平台。“公园”在每一个游人的概念中，都是一个创建快乐的工厂；而我现在的工作使我从一名一般游客转变为一名“快乐使者”。从“三先五会”的服务标准到“打造世界一流的连锁主题公园”的企业愿景，从“欢迎来到中国____快乐谷”到“请把快乐带回家”，从“爱电影”、“曲苑杂坛正月正晚会”到千万巨制的大型魔幻秀剧目(指针)的推出，都让每一个员工深刻的感受到华侨城不愧为中国旅游业的先锋，让我骄傲的对全部人说：“我是华侨城人，我为华侨城傲慢。”五、施政策略假如我竞聘胜利,我将根据公司的精细化管理思想，从以下几个方面开展本队的工作：对待上级的布署，实施强调执行力，尽职尽责完成每一次的工作任务；面对演员，要多关切、多赐予，困难面前敢为人先，不计个人得失；对本部门各队、室的其它二级部干部，也要在工作中赐予支持和帮助；对其它各队、室的演职人员要相互敬重、相互协作。六、提高工作效率和工作责任心提高工作效率的核心是：团结群众，统一思想。第一，团结演员；其次，先带头、带好头；第三，有效沟通。责任心：一个人成熟的标记就在于是否具备了责任心。无论对自己、对家庭、对社会、对生活、对工作，都应当有一份责任；我也常和弟兄们探讨：“一个男人，今日撑得住伞，明天才撑得起天。”七、对艺术团现存问题的建议舞蹈队是艺术团人数最多、任务最重的一支队伍，在实际工作中，常常遇到安排突变，缺乏预见性，为演员带来一些不便，希望相关管理人员能够与各剧目导演组刚好有效沟通，尽早将工作支配传达于相关演员。此外，虽然我们在合同中签署的是不定时工作制，我个人理解只是没有明确详细的上下班时间，可随实际状况随时调整；而并不是一味超负荷的工作，也希望相关领导对此予以重视。第三，我们的艺术团是一支年轻的队伍，充溢朝气，充溢____。每个人都有自己的特性，在张扬特性的同时往往忽视了这个集体、这个团队，时常遗忘自己已经离开校内、步入社会。建议除了正常的专业训练外，加强团队文化建设，多组织大家参加一些有益的活动，增加对外观摩和学习的机会，给更多的人创建自我展示的舞台，使每一个演员了解自己、发掘潜质，在华侨城得到多元化的发展，在生活中体会更多的温馨，同心协力，共同营造家的暖和。“经验是一个过程，而阅历却是一笔财宝”。青春的路上风雨兼程。对于年轻人来讲，最大的挑战就是对将来的一种新的行动，对将来能够做出一个正确的选择。华侨城最大的吸引力就是人本，每个人都可以在这里实现自己的志向，我也希望在华侨城真正实现自身的价值，在我的事业上有所成就。我会为此接着努力，传承艺术团的精神、坚守艺术团的信念、在____快乐谷的舞台上炫动____、舞出特性，为自己的人生征途谱写最华丽的乐章。领班篇5敬重的各位领导：大家好！作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激扬。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导指责而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经验风雨，又怎能见彩虹？人们都说，真诚的友情来自不断的自我介绍．我叫何鹏飞，来自遥远大西北．我确信勤奋仔细是我工作基础，肃穆塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。再次特别感谢公司能给我们供应这样一次超越自我的机会，今日我要向着领班这一岗位冲刺．我很欣慰。我心目中的好领班，我认为，她应当有、也必需具备超强的六个方面：1、个人思想强。2、专业技能精。3、沟通技巧活。4、作风纪律严。5、完成任务好。我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的．这样她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人．她还须要具备超强的视察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务学问和专业技能．能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决．当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解．要有肯定的执行实力和解决问题时坚决的思维方式，等等．假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：１．努力提高自身的学习实力．增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的实力．２．在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步．定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的学问到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训．３．沟通很重要．刚好的做好与员工的思想工作，细心视察她们的思想动态，以便能刚好驾驭她们的想法与看法，并做好记录，进行反馈．４．一个企业的营业目标恒久是业绩为先，服务至上．要做到好的业绩，服务水准尤为重要．现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满足度有了更高的要求．怎样才能做到公司提倡的人性化服务呢？那就是肯定要把顾客当挚友看待．想挚友之所想，急挚友之所急．微笑是发自内心的，只有你真正把他们当挚友看了，你才能真正的做到微笑服务．这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升．怎样跟顾客做挚友，怎样做好顾客的挚友，这也是我须要跟她们共同学习的地方．５．完成上级领导支配下来的各项其他事务．公司的发展势头迅猛．只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台．现在有一个这么宽广的给我们施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺！信任我总会胜利的！感谢！领班篇6敬重的各位领导，各位同事：我叫××，来自西湖。20xx年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意！诚心感谢公司领导给我们大家这次公允、公正竞争、展示自我的舞台和施展才华的机会。企业的发展须要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工，还须要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。我竟聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我要用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工创建零距离的沟通，让员工在一个无压的环境中工作，充分发挥员工的主动性。一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚丽的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个管理者你首先须要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把××主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是竞聘上岗。感谢大家！领班篇7敬重的各位领导、各位同事：大家好!我叫陈瑶，xx年毕业于____高校职业技术学院旅游管理专业。诚心感谢翠柳给了我们大家这次公允、公正竞争、呈现自我的舞台和施展才华的机会，我们只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。我这次竞聘的职务是客房部领班。来翠柳工作快半年了，虽说自己有在五星级酒店实习一年的阅历，但因翠柳接待工作的特别性，使我不得不快速调整了自己的思想。因此在这段时间，我对待工作上的每件事情都尝试着从一个初学者的角度去视察、学习、总结，从而让自己能够更快更好地进入工作角色。我知道，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。假如竞聘胜利，首先我将主动协作领导做好客房部的各项工作。其次，我想谈谈自己做好客房部领班一职的工作思路。我的工作思路是以“六个基本条件”和“四个不要”来严格要求自己。“六个基本条件”是具有先进的思想观念;具有剧烈的责任心;具有娴熟的岗位技能专业学问。熟识并驾驭客舍规章制度及操作程序;具有团队合作意识;主动协作领导开展工作。“四个不要”是千万不要因怕得罪人而疏于管理;千万不要怕麻烦而偷懒;千万不要凭主观意志与想象去办事;千万不要为自己找任何借口。假如竞聘胜利，我的工作目标是：严格根据安排、实施、检查、改进的工作流程去关注工作中的每一个细微环节。员工的形象素养关系到翠柳的形象，这就要求每个员工都能养成好的习惯，因为优质服务的实质就是员工好的习惯和职业素养。1、规范员工的言行举止，让其具有酒店从业人员的职业素养和风度，应当做到礼貌、回避、礼让、便利。2、让每一个员工知道客舍的目标、价值观、信条和自己的工作范围。3、沟通问题。作为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我要用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工创建零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的主动性。4、工作方法。一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性，员工不行可以教，好的员工就应当赐予充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。5、服务意识。我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚丽的笑容，也就是自己最大的欢乐。作为一个管理者首先须要的就是敬业精神，而这种精神就是责任，对自己、对集体、对社会的责任和义务。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我肯定能把客房部领班的工作做好。假如这次竞聘不上，说明自己的实力还须要进一步的熬炼和提高，我将在现处的工作岗位上更加努力完善自己，扎扎实实、认仔细真做好自己的本职工作。感谢大家!领班篇8敬重的各位领导、各位评委：大家好！我是xxx号，今日，我站在这里做竞聘演讲，心情很激烈，首先，感谢公司领导为我们创建了这次展示自我、提高自我，公允竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能赐予我大力的支持和激励。我确信勤奋仔细是我工作基础，肃穆塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。我认为，作为一个主管，她所起到的作用是巨大的。这样她（他）不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，她（他）也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人、她（他）还须要具备超强的视察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作、能完全地管理好一个区域，带领她（他）们提高各项业务学问和专业技能、能在她（他）们有任何困惑和难题时教她们如何解决、当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解、要有肯定的执行实力和解决问题时坚决的思维方法，等等、假如我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点：首先须要驾驭肯定的专业学问和专业实力，它体现在二个方面，其一、能干脆指导你的下属的实务工作，其二、能够____你下属的实务工作。1、沟通实力，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上司与下属之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题。2、学习实力，因为你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展，人与人之间的竞争，不是你过去的实力怎样，现在的实力怎样？而是你现在学习怎样，现在的学习是你将来竞争的根本。3、管理实力，管理实力是一项综合实力，须要你的指挥实力，须要你的决断实力，须要你的沟通协调实力，须要你的专业实力，也须要你的工作安排实力，等等。而要提高你的管理实力，须要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。4、完成上级领导部署下来的各项其他事务作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激扬。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导指责而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经验风雨，又怎能见彩虹？只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台、现在有一个这么宽广的给我们施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺！信任我总会胜利的！理论与实践如同一个人两条腿走路，我已经不断的在学习国内外先进的酒店餐饮管理学问及先进的服务理念，有理论没实践如一条腿走路，希望大家给我另一条腿——实践，让我两条腿一起跑起来为酒店的发展贡献一份力气，请信任我的实力。我的演讲到此结束，感谢大家。感谢！领班篇9敬重的各位领导：大家好！人们都说，真诚的友情来自不断的自我介绍。可我在这里想把它改一下——足够的自信念也同样来自不断的自我介绍。我叫何继红，一个来自东塘店的有着敏锐洞查力的才智女孩。仔细的女孩最美，我的漂亮无可匹敌。特别感谢公司能给我们供应这样一次超越自我的机会，今日我要向着领班这一岗位冲刺。担当领班助理这一职已有将近半年时间。在这半年里，因为有我们东塘的各位领导对我工作的关切和激励，让我学到了很多关于管理方面的学问。从最起先一个服务员的心理定位