2023安全培训计划-70

第页2023平安培训方案好用的平安培训安排10篇

日子犹如白驹过隙，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作开展，马上行动起来写一份安排吧。那么你真正懂得怎么写好安排吗？以下是我细心整理的平安培训安排10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

平安培训安排篇1

为了标准平安生产工作，提高效劳区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作，特制定平安生产培训安排。

一、培训目标

1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100％以上；

2、企业全员接受平安培训达标率100％；

3、平安管理人员平安培训率到达100％；

4、生产经营单位主要负责人平安培训率到达100％；

5、广场工作人员平安培训率到达100％；4、五月：消防平安应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃命

消防设施种类及运用状况

对象：全体员工

5、七月：食品平安学问及应急预案。对象：餐厅

6、八月：员工在平安生产中的权利与义务

防雷击应急预案

对象：全体员工

7、十月：“黄金周“期间平安生产应急预案

冬季道路平安保畅应急预案

对象：全体员工

8、十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工

除雪防滑应急预案

员工在平安生产中的权利与义务

冬季平安生产管理方法平安生产教化培训安排生产培训安排。

平安培训安排篇2

依据?中华人民共和国职业病防治法?，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，常常组织工人对职业病危害宣扬教化，特制订职业卫生培训安排。

一、每年举办两次职业病平安培训教化。

二、举办培训上半年一次、下半年一次。

三、培训内容：

宣扬国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违章作业者要进行指责教化和惩罚。

山西柳林汇丰兴业曹家山煤业

20xx年1月3号

平安培训安排篇3

平安工作是公司一切工作的前提和根底，是公司开展的生命线，是公司管理永恒的主题，是公司通往健康开展道路的保障。在这辞旧迎新之际，为确保全年平安工作目标顺当完成，为新的一年谋好局开好篇，特制定20xx年度平安工作安排。

一、工作思路

20xx年，我们要紧紧围绕“13561〞平安工作思路开展工作，全力开创公司平安高效开展新局面。即：开展好一项行动，坚持三个不动摇，完善五项工作，全面推动六化管控，实现一个目标。

开展好一项行动：扎实开展好平安隐患大排查快整治严监督集中行动。

坚持三个不动摇：坚持“平安第一〞的工作定位不动摇、“预防为主〞的工作思路不动摇、“综合治理〞的工作理念不动摇。

完善五项工作：着力抓好平安责任落实、规章制度执行、平安措施合理、现场监管到位和现场面貌整齐工作。

全面推动六化管控：全面推发动工素养职业化、风险管控流程化、隐患治理常态化、检查监督专业化、应急管理实战化、责任追究制度化。

实现一个目标：员工在思想上“要平安〞、业务上“能平安〞，持续提高平安生产“可控、能控、在控〞水平，实现平安生产年。

二、工作目标

1、事故限制目标：全公司杜绝有毒有害气体、粉尘、机电、皮带运输等重大事故，杜绝一般重伤及以上人身事故和等级非人身事故。

2、平安质量标准化目标：保持行业三级标准力争二级。

3、职业健康目标：职业病发病率低于省内限制目标。

三、平安管控措施

1、提高相识，落实责任，不断提高平安管理水平。

一是思想到位不松懈。仔细贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产工作方针，巩固树立平安生产“责任重于泰山〞的思想观念，始终把平安生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，防止事故发生。二是责任到位不脱节。仔细实行?平安生产法?，明确、细化各级、各部门平安生产责任，层层签订平安目标责任书，确保责任落实到每个岗位、每个人。实行“谁主管，谁负责;谁运用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责〞的管理原那么，层层落实，加强监督，严格考核。三是管理到位不推脱。是谁的管理范围，谁必需对责任范围内的平安生产负责，特殊是外委单位施工期间，必需支配专人对施工进行全程跟踪和监督。同时，根据各单位职责范围，对分管范围内的各项施工实行全程盯靠，做到“属地监管〞。

2、管理创新，以人为本，不断夯实平安开展根基。

一是向标准看齐。通过全面发动，全员参加，明确分工，细化措施，完善记录，全部工作向国家、行业标准看齐，实打实地做好平安质量标准化工作。二是向员工借智。通过开展让员工亲自辨识本岗位和四周岗位存在的危急因素，从而提出限制措施的活动，使员工熟识四周工作环境和防范措施，真正提高平安意识，驾驭平安技能，增加自我保护实力。三是向活动借力。通过开展平安生产月、平安大探讨、平安学问竞赛等形式多样的平安活动，塑造企业平安文化，营造有序的工作环境。同时，通过“三违〞罚款、现场写实、平安包保等相关机制的运行，使平安制度法规形成“谁牵头、谁负责；谁考核、谁落实〞的封闭运转、环环紧扣的法规体系。

3、严格检查，注意整改，不断提高隐患防治实力。

一是平安检查不断线。仔细执行好每周的常规平安检查，重点开展好“三查三反一抓〞活动(三查：查思想、查落实、查隐患;三反：反松懈、反麻痹、反违章;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地限制违规操作、违章操作事务的发生。二是治理隐患不手软。仔细开展好“平安隐患大排查、快整治、严监督〞集中行动，各部门排查出的平安隐患，责任单位要严格根据整改措施、按时保质保量地进行整改，不得以任何借口拖延或拒绝。对较难处理的隐患，要定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。三是专业检查不懈怠。要充分发挥专业平安检查的指导作用，组织专业人员对公司的锅炉、电气、机械、压力容器、消防“四个实力〞、外来施工以及急救箱、空气呼吸器等应急设备(施)维护保养等方面进行重点检查，各责

任部门对所查隐患要一追究竟，不能马上整改的要制订牢靠的平安运行措施，直至隐患消退。

4、强化培训，务求实效，不断提升全员平安素养。

要持续强化平安教化在平安管理中的根底作用，提高全员平安意识和公司整体平安素养，大力培育具有较强平安意识、严谨工作作风和娴熟生产技能的员工队伍。一是加大平安生产管理人员的培训力度，联系上级部门刚好对机构调整后的局部管理人员进行取证培训，确保平安管理人员持证上岗率为100%。二是对特别工种进行资格证取证和复训换证培训，保持特种作业人员队伍稳定，特别工种持有效证件上岗率达100%。三是多形式鼓励员工开展自学成才、岗位练兵、技术比武等活动，向一专多能转化，使大局部员工能够到达专一、会二、懂三的要求。四是加强班组长培训力度，发挥好班组长“兵头将尾〞作用，强化班组培训工作的实效性、针对性和好用性。五是突出应急预案的实战运用，依据季节特点和生产实际，组织好防风暴潮、消防、应急疏散等演练活动，提高员工应急处置实力。

5、注意防护，多措并举，不断提升员工满足度。

维护好员工身心健康，提升公司职业卫生工作水平，是建设和谐企业的根底和保障。要以维护员工健康为目的，巩固树立平安开展、健康开展理念，持续推动职业卫生根底建设。一是仔细贯彻?职业病防治法?，加强职业病防治工作，结合公司实际状况，制定龙福公司职业危害防治安排和实施方案，并抓好各项工作措施的落实。二是加强劳保用品的管理，每月根据“劳保用品发放管理方法〞，为员工足额足量发放防尘口

罩、防尘滤膜和耳塞等防护用品，对劳保用品的安排、审批、订购质量、发放环节把关，每班班前会监督员工正确运用和佩戴劳保用品，切实维护员工身心健康。三是建立健全职业卫生管理档案，真实反映公司职业卫生状况，建档合格率到达100%。做好接害员工的职业健康体检工作，确保新员工上岗前体检率到达100%，在岗员工体检率到达100%，离岗前员工体检率到达100%。四是通过开展职业卫生宣扬周、完善职业卫生防治牌板、利用宣扬栏张贴职业卫生法律法规、防治学问等形式，做好职业卫生宣扬工作，切实提高全员自我保护意识。五是严格做好作业场所职业危害检测，选择有资质的职业卫生技术效劳机构，定期对公司作业场所职业危害因素进行检测，并刚好、照实地向上级主管部门进行申报。六是抓好卫生防疫工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注意员工生产、生活和根本卫生设施改善，为生产一线员工职业健康防治工作供给良好的保障。

6、细化措施，强化管控，不断提升特别环节掌控实力。一是加强输煤车间月度检修和炼油、发电每年两次系统检修平安管理，根据“一工程一措施〞的要求，严把检修工程平安技术措施的制定、审核、学习、落实等各个关口，突出抓好动火、受限空间等特别作业平安管控，确保检修工作顺当完成。二是严格执行单炉检修平安措施，进炉前必需检测气体浓度和炉内温度，抠瓦斯眼时必需一人操作一人监护。三是在小颗粒立面四周拉设警戒线，强化现场平安监管，加大测温频率，确保平安生产。四是加强输煤车间透仓透筛平安管理，加强半焦破裂现场管控，提高员工的自我保护意识。

平安培训安排篇4

为严格贯彻"平安第一、预防为主、综合治理"平安生产方针，依据?平安生产法?规定，根据"强教化、严培训、提素养"全员培训活动要求，不断提高职工的平安意识及平安素养，提升车间平安职业健康保障实力，进一步打牢平安管理根底，使车间平安教化培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定XX年平安教化培训安排。

一、平安教化培训对象:

仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参与专项检修人员、参与新工程试车、开、停车人员、车间特别工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教化、防止类似事故发的平安培训等相关人员。

二、平安培训目标:

从业人员平安生产教化培训率100%，持证上岗率100%，必知必会合格率100%。

三、培训主要内容:

1.平安法纪法规学习:?平安生产法?、?消防法?、?危急化学品平安生产管理条例?、?中华人民共和国职业病防治法??化工企业平安生产41条禁令?、?山东省平安生产条例?、?煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法?、?仪表平安技术规程?、岗位平安必知必会学问等。

2.?应急处臵?、八大规程、平安规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理。

ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page2of83.化工企业平安卫生学问的学习，包括职业危害、危急源辨识的学习、?仪表车间应急救援体系?汇编。

4.?消防平安?学问培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和运用方法、防火任务和措施、灭火的根本技术措施、防毒面具的维护与运用学问及逃命的方法等。

5.事故案例教化:仔细组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训。

6.平安设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统平安联锁等学问技能。

7.职业健康学问、防护用品的运用和维护技能。

8.刚好传达上级平安文件，机动进行培训学习。

四、落实车间平安培训措施及要求:

1.建立平安学习型车间:强化宣扬，层层发动，增加对全员平安培训活动重要性、紧迫性的相识，营造全员"比学习、比业务、比素养、比技能"的深厚气氛。根据季节性、时段性等特点，加大平安教化培训力度，提高员工的平安技能。车间、班组、岗位制定实施培训工作安排和考核方法。

2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、考核，责任到人，确保活动顺当开展。

平安培训安排篇5

一、指导思想

20xx年我校老师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署，坚持注意实效、联系实际、立足校本的原那么，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利老师终生教化和可持续开展的良好环境，造就师德修养高、业务素养精、教学技能全、教学根本功过硬、具有肯定教科研实力、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。

二、培训目标

1.面对全体老师，全员参加培训，强化老师“终身学习〞的意识。

2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注意培训老师的科技学问和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色须要的老师队伍。

3.推动老师专业化开展，鼓励老师多能开展。促进老师专业水平、教化教学实力得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。

4.加强骨干老师队伍建设。发挥骨干老师的辐射、引领作用，提升青年老师的教改科研实力，使反思型、探讨型老师的数量逐步增多、质量逐步提高，骨干比例增大、层次提高。

5.实现老师整体素养和学校教化教学综合实力提高的目的。

三、培训原那么

1．坚持以校为本的原那么，即从学校的实际动身，以学校开展为本，立足自己，实现培训后能提高素养，解决教化教学实际问题。

坚持以人为本原那么，从老师的实际动身，帮助老师有层次地确定自己的开展目标，学校目标中要表达差异性，有利调动老师主动性，使他们主动参加，自我创新。

2．坚持“教、学、研〞一体化原那么，把培训落到实处，把培训的结果显现在教化教学工作实践中。

四、培训内容

在参与绿园区统一组织的老师培训的同时，我校主动开展以提高老师整体素养、促进老师专业化水平提高为宗旨的校本培训。

1．业务培训

以课题探讨为抓手，培育德育、教学、行政管理三支科研队伍，组织老师学习现代化教化科研理论，指导老师驾驭一般的科研方法，增加老师的科研意识，提高老师的科研实力，培育老师的可持续开展实力，引领老师真正走进老师专业型开展学校。本学期我校将接着实施“长春市八十七中学人文素养拓展安排〞，通过整合学校和社会的文化艺术资源，构建“阅读系列〞“研讨系列〞“培训系列〞“观摩欣赏系列〞，进行相关的实践探讨，帮助老师提升师德修养和育人水平。

依据老师实际须要和学科教学的特点、要求，进一步组织老师学习心理学、教化学、现代教化理论，使老师能用理论指导教化教学行为，以学科探讨为主要形式，稳固、拓宽专业根底学问，使全部老师有较扎实的专业学问，并为老师创立必要的条件，进一步提高学历层次,不断丰富和更新学科学问，以扎实的专业学问，更好地完成教化教学任务。

依据老师职业根本功和专业根本功要求，开展教学实践和技能培训，接着开展“过四关，争四杯〞活动，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效益。加强现代信息技术学问的培训和运用，提高教学技能。主动引导老师，运用教学理论，对教学问题进行实践、探讨、反思、总结，对教化信息进行收集、处理、共享，使老师教化教学行为表达明确性、示范性、参加性和有效性。

结合绿园区老师培训工作的部署，实施“四个一〞工程。即每人每年读一本教化理论专著，上一节研讨课，评一节课，写一篇有质量的教化叙事。通过“四个一〞工程的实施，促进老师教学水平的提高。

2．自身提高

充分发挥老师自身主体创立性、能动性和资源优势，引导老师低起点、小科研，从身边发生的教化教学问题和现象进行研讨，按安排，有步骤地开展探讨活动，特殊注意平常探讨，坚持教研结合。提倡写自学读书笔记、教化教学随笔、撰写教化叙事、教化教学反思、研讨沟通报告等，并要求老师在建立专业开展博客，参加学校博客圈，刚好把学习心得上传到博客，和大家沟通共享。

3．骨干引领

加强我校骨干老师的队伍建设，充分发挥其科研带动作用，为我校创立名牌学科、名牌老师打好科研根底。目前我校有省级骨干老师7人，市级骨干老师25人，市级科研骨干老师9人，区级骨干老师55人，区级科研骨干老师18人，希望通过对他们给任务、压担子、搭台子，使他们得到熬炼，同时通过各级骨干的带动作用，促进的年轻老师提高自身的开展和业务水平的，参加到骨干的行列。

本年度，协作区培训部，对第四批区骨干老师进行培训不少于100学时，其中理论学习60学时，实践活动训练40学时，内容为教学设计评比、说课、骨干老师。并对加强骨干老师的过程管理，建立跟踪考核档案。

4、新老师上岗培训

开学初对新老师进行培训，理论培训和实践培训相结合，并为新老师配好师父，加强师徒传帮带的作用，切实提高新老师的业务实力，尽快适应新的岗位工作。

平安培训安排篇6

一、科室管理与自身建设

1、科室全面管理制度完善，人员岗位职责明确，日常管理资料齐全。

2、科室及所开展技术依法准入，医务人员依法执业。

3、制定科室开展长期规划和近期安排，留意科室人才梯队建设

4、科室实行多种形式强化医德医风和行风建设，医务人员严格执行廉政要求，无作奸犯科状况发生。

二、医疗质量与平安

1、科主任、护士长为科室医疗质量管理第一责任人，科室医疗质量管理组织体系完善，各项规章制度齐全，运用科学的组织、安排、限制等方式创新性进行医疗质量、医疗平安管理。

2、有全面医疗质量、医疗平安管理及持续改良的实施方案和落实措施，科室质量限制有标准、有措施，建立日常检查、分析、评价、反响、处理等制度，建立医疗效劳质量可追溯制度，实行质量责任追究制。

3、定期开展科室全员医疗效劳质量和平安教化培训

4、医疗质量和医疗平安核心制度健全，落实到位，有核心制度落实保证措施，有质量持续改良措施及记录。医疗质量关键流程〔主要指危重病人管理、围手术期管理、输血与药物不良反响、有创诊疗操作等〕管理制度落实好。严格遵守医疗卫生相关法律法规，严格执行诊疗标准和临床操作标准，无违规操作现象。

5、有科室医务人员“三基三严〞培训安排、考核安排及实施方案，相关档案完备、真实，记录标准、具体；心肺复苏等根本技术操作标准实现全员驾驭。

6、开展新技术、新工程符合各级卫生行政部门和本单位关于新技术、新工程的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定。

7、严格执行?医疗机构病历管理规定?、?山东省医疗护理文书书写根本标准〔试行〕?等有关规定，医疗护理文书书写刚好、精确、标准。科室有专人负责病历质量管理，有定期的运行病历和出院病历质量评价制度和病历质量持续改良措施及记录，对病历质量实行全程监控、评价和反响，不断提高病历质量。

8、临床用药合理、标准，科室有临床用药限制的管理制度和落实措施；抗生素应用符合指导原那么，用药记录能在病程记录中表达；全年科室平均药品收入占科室业务总收入比例不超出本单位详细要求范围。

9、护理人员严格执行护理规章制度和操作规程，为病人供给优质、标准、温馨、平安的护理效劳；

10、科室成立感染管理监控小组，成员职责明确，能切实有效地开展工作；严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生标准及其它医院感染相关法律法规技术标准；医务人员娴熟驾驭医院感染学问，定期参与院感学问培训；落实医院感染监测、诊断、报告制度，医院感染率、漏报率到达规定要求；一次性运用的医疗器械、器具无重复运用现象；医疗废物管理标准。

11、门诊工作支配合理，人员配备足够，能够准时出诊。效劳标准、看法亲善，无投诉；门诊检查及用药合理，病历书写整齐、标准；严格执行传染病上报制度。

12、医患沟通纳入制度化。严格执行医患沟通制度；有患者重点平安目标监测措施；落实医疗纠纷三级预警机制，主动防范并妥当处理医疗纠纷；医疗过失行为及医疗缺陷报告、分析、整改制度执行有力；有医疗纠纷投诉和处理登记本，内容真实、完整、标准。

13、严格执行国家批准的医疗收费标准，科室医疗收费行为标准、精确，无错收、漏收、巧立名目乱收费现象，患者日均医疗费用不高于同地区同级医院平均水平。根据医院管理规定年度医保指标不超支，无乱用高价药、特别医用材料状况。

三、效劳质量与水平

1、严格遵守医务人员行为标准和道德准那么，巩固树立“以病人为中心〞的效劳理念，效劳流程遵循以人为本的'原那么，敬重关爱患者。

2、严格执行首问负责制，效劳过程用语文明、标准，无生、冷、硬、顶、推等不良现象。

3、严格执行医患沟通制度和保护性医疗制度，充分保障患者隐私权。

4、有针对性地实施健康教化，使患者及家属能够了解所患疾病的相关学问和检查、治疗、手术前后的留意事项，健注意健康教化效果定期评价检查

5、建立有效渠道收集患者对效劳质量要求和看法。

平安培训安排篇7

平安教化是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使我工程部20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教化培训安排。

一、根本思路

〔一〕加强平安第一、预防为主的平安意识教化。平安意识教化就是通过对工人深化细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不损害：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

同时对工程部各级管理人员〔包括领导、各部门管理人员、技术员等〕也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。

〔二〕将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到全员、全面、全过程的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。

〔三〕开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对工程部的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：

〔四〕严格执行公司的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于新进场的工人，应严格要求进行三级平安教化〔包括公司级、工程级、班组级平安教化〕，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于24学时。

二、主要的培训内容安排：

三、要求

1.详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期实行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明实行的详细时间和缘由。

4.年底写好年度培训教化活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教化要留意的方面，并制定下一年的平安培训教化安排。

平安培训安排篇8

一、总那么

依据集团公司、国家相关法律法规规定，贯彻国家“平安第一、预防为主、综合治理〞和“百年大计，质量第一〞的平安质量方针，为满意哈集装箱中心站工程的施工要求，强化参建人员对本工程的相识，提高全员平安意识、质量意识、标准操作、严格管理、提高作业人员技能，确保哈集装箱中心站工程本责任区段施工任务平安优质高效完成，工程部对施工管理及作业层人员进行平安质量环保岗前培训教化考核工作，作业人员严格按“三级教化〞制度进行培训考核工作，工程部安质部做好资料整理存档工作。20xx年平安质量环保培训工作支配如下：

二、平安质量教化形式及教化内容

1.常常教化

平安教化培训工作，必需做到常常化、制度化。指导常常性的普及教化贯穿于管理工作的全过程，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次，多渠道和多种方法进行，可以取得良好的效果。

其形式有：每天交班会上说明平安留意事项、平安活动日、平安生产会议、事故现场分析会，宣扬画及标语标记、平安文化学问竞赛等。

常常性教化主要内容包括：

①上级的劳动保护、平安生产法规及有关文件、指示；

②各部门和每个职工的平安责任；

③遵章守纪；

④事故案例及教化和平安技术先进阅历、革新成果等。

2.平安活动日

班组应每周支配一次平安活动日，可利用班前和班后进行。其内容是：

①学习党、国家和上级主管部门及企业随时下发的平安生产规定文件和操作规程；

②回忆上周平安生产状况，提出下周平安生产要求；

③分析班组工人平安思想动态及现场平安生产形势。表扬好人好事和需吸取的教训。

3.适时平安教化

适时平安教化：依据施工的生产特点进行“五抓紧〞的平安教化，即：

①工程突击赶任务，往往不留意平安，要抓紧平安教化；

②工程接近收尾时，简单无视平安，要抓紧平安教化；

③施工条件好时，简单麻痹，要抓紧平安教化；

④季节气候改变，外界担忧全因素多，要抓紧平安教化。

⑤节假日前后，思想不稳定，要抓紧平安教化，使之做到警钟长鸣。

4.订正违章教化

订正违章教化。工区对由于违反平安规章制度而导致重大险情或未遂事故的，进行违章订正教化。教化内容为：违反的规章条文，它的意义及其危害。务使受教化者充分相识自身的过失和吸取教训。对于情节严峻的违章事务，除教化责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法，扩大教化面。

三、培训范围

工程部管理人员、技术人员、其他人员、平安质量管理人员、特别工种和技术工种〔包括新入场和转岗人员〕以及劳务工。

1.施工现场管理人员、技术人员、其他人员

①教化培训内容：平安质量环保法律法规，铁路工程施工标准、技术指南，平安质量开展新动向和新要求，平安质量意识教化，平安生产新技术，新学问，平安文化，平安生产管理阅历，典型案例等；全面质量管理，如何开展四新“新技术新材料新工艺新〞的应用。

②教化培训方法：工程部内部集中培训、现场施工人员班前、班后培训。

③教化培训时间：上岗前、开工前、重点工程施工前、上级部门要求参与的时间。

④培训地点：工程部会议室、施工现场。

⑤教化培训目的：强化平安质量意识，提高铁路工程平安质量管理水平，提高人员素养，搞好平安生产。

2.平安质量管理人员

①教化培训内容：建筑企业平安质量法律、政策，公司各项平安质量管理制度，施工平安质量监督检查标准，平安生产开展新动向，平安质量技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化，如何开展四新应用工作。

②教化培训方法：内部强化培训、参与工程部组织的培训。

③教化培训时间：工程部组织的培训依据要求按时参与。

④培训地点：工程部、其他地点。

⑤教化培训目的：强化平安质量意识，提高平安质量管理水平，提高人员素养、提高效劳意识、到达平安生产的目的。

3.特别工种、技术工种

①教化培训内容：各项平安管理制度，平安质量根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化，质量作业指导书，技术交底书。

②教化培训方法：内部强化培训，外委培训。

③平安教化培训时间：依据工程进展需求。

④培训地点：工程部会议室、施工现场。

⑤教化培训目的：强化平安生产意识，做到“三不损害〞，杜绝三违行为，提高平安生产操作技能，树立质量第一的思想，到达平安质量全员可控。

4.新工人、劳务工培训

①培训内容：各项平安管理制度，平安质量根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，作业部位潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化，质量作业指导书，技术交底书，个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；平安设施和个人劳动防护用品的运用和维护，职业病防治等。

②教化培训方法：内部强化培训。

③平安教化培训时间：上岗前、工前培训。

④培训地点：工区会议室、施工现场、其它地点。

⑤教化培训目的：强化平安质量意识，做到“三不损害〞，杜绝三违行为，提高平安生产操作技能，标准施工。

⑥常常性培训的形式：每天班前班后会上说明平安留意事项，平安活动月、张贴平安生产招贴画、宣扬标语及标记等。

5.对关键岗位人员的培训

①专职平安员培训，由工程部统计人数后上报工程部安质部，填写培训需求安排，报请集团公司、总公司或地方政府主管部门培训考核合格后持证上岗。

②旁站员培训由工程部上报工程部安质部门按公司要求统一组织实施。

四、培训安排支配

培训的安排支配见附表。

五、平安教化档案形成的记录

1.平安教化培训安排；

2.职工平安教化培训花名册；

3.职工平安教化档案或职工教化卡片

4.平安教化记录；

5.特种作业人员平安教化培训记录；

6.施工管理人员年度平安培训登记表；

7.卷纸及其他。

平安培训安排篇9

一、指导思想

以科学开展观为统领，紧紧围绕保护社区居民人身、财产平安，维护社区稳定的总要求，明确消防平安管理重点，统一消防平安管理标准，夯实火灾防控根底，不断提升消防平安实力，最大限度地预防和削减火灾事故发生。

二、消防平安目标

1、消防平安做到建立健全消防组织，建立健全消防平安制度和操作规程，建立完善消防档案；标准防火检查和隐患整改，标准消防限制室管理，标准消防设施维护管理，标准消防宣扬教化培训，标准灭火和应急疏散预案演练。

2、人人关注消防、人人参加消防、人人学会消防，居民要懂灭火设备运用，会扑救初起火灾；懂自救逃命技能，消防限制值班人员到达“懂消防设施设备，会操作运用；懂火灾应急处置程序，懂消防平安常识，会检查隐患〞的“三懂三会〞。消防平安管理人到达“懂消防法律法规，会部署消防工作；懂消防设施设备，会查改火灾隐患；懂消防学问，懂火灾应急处置，会组织灭火演练〞的“四懂四会〞要求。

三、消防平安管理原那么

1、消防平安“遵守国家法律、标准〞的原那么。

2、“政府统一领导、部门依法监管、社区负责、公民主动参加〞的原那么。

3、“以防为主、防消结合〞的原那么。

4、“谁主管，谁第一文库网负责〞的原那么。

5、实行消防平安“属地管理〞原那么。

6、实行“动态隐患排查〞，“持续改良〞的原那么。

7、任何单位和个人都有维护消防平安、保护消防设施、预防火灾、报告火警义务的原那么。

四、消防平安指标

1、火灾事故为0。

2、全年消防平安检查安排完成率100%。

3、进行火灾危急评价，消退火灾隐患，杜绝事故发生，确保煤气生产装置、危急化学品贮存区、充装站、油品库等重点部位的消防平安，火险隐患整改率达100%。

4、建立消防平安管理体系，预防火灾和削减火灾危害，保护社区群众人身、财产和公共的平安。

5、消防平安台帐、档案建档率100%。

五、消防平安工作重点

1、定期召开消防平安会议和消防平安检查。

1、每季度召开防火会议，布置消防工作，学习实行上级有关消防平安工作会议精神，充分调动社区工作者的主动性，

共同做好消防平安工作。每半年召开一次消防平安工作培训会。主要对居民进行消防学问的教化宣扬，提高消防学问水平，懂得火灾的起因、火险的预防、灭火器材的运用方法、火场自救逃命方法等。