2023安全培训计划-23

第页2023平安培训方案关于平安培训安排模板锦集十篇

人生天地之间，假设白驹过隙，突然而已，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，我们要好好安排今后的学习，制定一份安排了。好的安排都具备一些什么特点呢？以下是我整理的平安培训安排10篇，仅供参考，欢送大家阅读。

平安培训安排篇1

为严格贯彻"平安第一、预防为主、综合治理"平安生产方针，依据?平安生产法?规定，根据"强教化、严培训、提素养"全员培训活动要求，不断提高职工的平安意识及平安素养，提升车间平安职业健康保障实力，进一步打牢平安管理根底，使车间平安教化培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定XX年平安教化培训安排。

一、平安教化培训对象:

仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参与专项检修人员、参与新工程试车、开、停车人员、车间特别工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、防毒面具的维护与运用学问及逃命的方法等。

5.事故案例教化:仔细组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训。

6.平安设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统平安联锁等学问技能。

7.职业健康学问、防护用品的运用和维护技能。

8.刚好传达上级平安文件，机动进行培训学习。

四、落实车间平安培训措施及要求:

1.建立平安学习型车间:强化宣扬，层层发动，增加对全员平安培训活动重要性、紧迫性的相识，营造全员"比学习、比业务、比素养、比技能"的深厚气氛。根据季节性、时段性等特点，加大平安教化培训力度，提高员工的平安技能。车间、班组、岗位制定实施培训工作安排和考核方法。

2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、考核，责任到人，确保活动顺当开展。组长:

副组长:

成员:

ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page3of83.领导小组职责:充分相识全员平安培训活动的重要意义，正确处理培训学习和现场管理的关系，统筹兼顾，细心部署，仔细制定各类保障措施，强化监督落实，确保培训与日常平安生产管理有机统

一、有序推动，以富有成效的培训活动促进现场管理，以稳定受控的现场管理保证培训活动顺当进行。车间管理干部要以高度的自觉性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学习，切实在全员平安培训活动中发挥示范、头和表率作用。要突出培训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合。

4.技术管理人员在组织员工平安培训的同时，针对工作需求，实行业余自学、网络等方式，要在对供给的教材通读通学的根底上，依据个人工作实际，针对自身缺乏和学问短板，有重点、有安排、有步骤地强化学习，以理论学问检验指导生产实践，以生产实践阅历促进理论学问学习，重点加强平安生产法律法规、平安管理制度和标准标准、上级平安指示精神、风险预控管理、职业平安健康、平安避险和应急救援、生产工艺、专业技术等学问培训学习，全面提升业务素养和综合管理实力。

5.班长制定班组平安培训安排，充分利用班前、班后会等时间，重点加强班组平安管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动保护、风险辨识和隐患排查治理、灾难防治及应急处理、自救互救、平安生产技术等学问培训，强化班组平安技能素养和平安管理素养的提升。

6.员工根据"干什么、学什么，缺什么、补什么"原那么，重点是岗位平安操作技能、岗位"必知必会"平安学问、职业平安健康、灾难预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员实行监控体系，对新员工实ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page4of8行老师带徒弟的思路，加强新人员的培训，提高对危急有害因素辨识、防范实力，增加自保、互保意识。

7.车间教化:依据车间实际、各岗位的作业环境及特点，以平安学问、危急因素分析及预防措施、公司危急源的分布位臵及防范措施、触电、中毒急救、消防学问等为内容，采纳理论实际学问教化现场模拟示范演练相结合的方式。

7.1.重点培训本车间生产特点、性质。如车间人员结构，平安生产组织及平安活动状况。

7.2.车间主要工种及作业中的专业平安要求;车间危急区域、特种作业场所，有毒、有害岗位状况。

7.3.车间平安生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及留意事项，事故多发部位、缘由及相应的特别规定和平安要求。

7.4.事故案例的剖析，车间平安生产的阅历与问题等。

7.5.依据车间的特点介绍平安技术根底学问。

7.6.介绍消防平安学问、消防通道、应急疏散等。

7.7.实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，边示范，边讲解，说明留意事项，并讲解并描述哪些操作是危急的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严峻后果。

8.调岗人员:调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参与劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的平安生产教化。教化内容参照"三级平安教化"的要求确定，一般只需进行车间、班组二级平安ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page5of8教化。调整后特种作业人员，要经过特种作业人员的平安教化和平安技术培训，经考核合格取得操作许可证前方准上岗作业。

9.复工人员:工伤后的复工平安教化。首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身生事故的主要缘由，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教化，岗位平安操作技能教化及预防措施和平安对策教化等，引导其端正思想相识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念。

10.休假后复工平安教化。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成心情波动，身体疲乏，精神分散，复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担忧全行为，导致事故发生。因此，针对休假的类别，进行复工平安教化等。

五、培训地点刚好间支配:

1.培训地点为车间职工书屋(会议室)、岗位值班室。

2.三级平安生产教化培训时间不得少于72学时，每年接受再培训不少于20学时。车间级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32学时。

3.采纳脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、事故分析会、每日一题等多种形式开展平安教化培训，车间每月开展一次平安活动，班组每周一的平安活动日活动。

4.各班组根据班组实际制定本班组平安活动安排并组织岗位培训。

5.依据公司系统运行及检修状况和技改、工程建设的须要，仪表车间依据不同季度的重点防范对象不同，把培训安排划分为四个阶段，每个阶段组织全员平安成果存档。

ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page6of8第一季度:加强公司文件的落实学习，坚持持证上岗。节假日较多，且冬季最寒冷的季节，冬季"四防"工作特别重要，提高员工的防火、防中毒、防滑、防冻平安意识，进行消防平安学问的学习，重点是防火部位、灭火器的运用、逃命的方法等。对公司下发的平安文件仔细组织学习，让员工熟识对企业生产区域的危急因素的辨识，加强业务学习，提高员工的平安防范意识;重点对冬季"四防"应急预案学习培训及?煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法?仪表平安的培训。

其次季度:为提高公司高效的平安运行，加强平安用电管理，提高平安运行。加强岗位平安作业规程业务学习，学习各种作规程及了解工艺流程，开展平安职业健康学问学习，开展好夏季"四防"演习。重点组织观看化工企业四十一条禁令课件，开展好平安活动月。

第三季度:进入夏季，雨水较多，保证生产用电，学习夏季"四防"应急预案及平安规章制度学习，进行平安案例教化:仔细组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训，重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、dcs断电应急预案学问进行培训。

第四季度:对冬季"四防"应急预案加强学习，化工企业平安职业健康学问、消防学问学习.加强防火、防中毒、防滑、防冻工作，严格现场检查，排查隐患进行整改，开展防中毒的演习工作，重点是对仪表的防冻学问和技术教化及排查工作，做好防滑工作，严防死守，确保平安目标的实现。

六、平安培训安排和平安活动划:

ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page7of8附表

1、附表2

七、平安培训考核方法:

1.仪表车间全部在岗人员应严格根据排定的平安学习培训安排参与培训，违反车间平安学习培训教学纪律无故缺席的，每人次扣罚10分。

2.听课人员应严守课堂纪律，敬重授课老师，有疑问时可向授课老师提出，看法要虚心，要做好听课记录，听课结束，应清理听课地点卫生，人离椅正。不符合要求的每人次扣罚5分。

3.本班组学习方式可适当敏捷，但不能影响实际学习效果，有实际动手操作内容的，每一听课人员均应实际动手操作，班组级培训教案、试卷由班长收集，统一存放于班内，供大家查阅及车间检查。不符合要求的每人次、项扣罚班组10分。

4.班组根据班组平安活动安排组织岗位培训，缺少每人次考核5分。

5.按时参与平安考试，确有不行避开的理由非请假不行，经车间领导批准而缺考的，每人次扣罚10分，无故缺考的，每人次扣罚20分。

对于各类防护用品、器具及消防器材必需娴熟正确佩戴、运用，实际佩戴、运用不娴熟或不合格的每人次扣罚20分。

6.车间平安培训实行月度学习，季度综合闭卷考试，严格考试纪律，作弊一次进行警告，两次取消考试资格并考核20分，考试成果满80分为合格，低于80分的，每人次惩罚10分，并进行补考，直至成果合格。

7.成果发布:试卷成果经分管领导确认无误后，即在全车间范围内发布，分管技术员保管试卷存挡，并对当季度职工平安培训成果上报人力资源部或安监处。

ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page8of88.在车间组织的考试考核中成果突出的，车间赐予嘉奖，嘉奖标准视详细状况而定。

9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错惩罚标准根据车间规定执行。

10.公司支配的平安培训按公司制度考评。

说明:

1、未尽事宜，按相关文件规定执行。

2、说明权属仪表车间。

3、至下发之日执行。

平安培训安排篇2

一、指导思想

遵守、落实?消防法?和消防学问，熟识消防法律法规，自觉消退火灾隐患，提高全社会抗御火灾的实力，通过扎实有效地培训活动，以深化贯彻宣扬普及?消防法?为主线。使各系统、行业、单位和社会公民自觉学习、为构建社会主义和谐社会创立良好的消防平安环境。

二、组织领导

市政府确定成立?中华人民共和国消防法?集中培训活动领导小组，为加强对本次活动的组织领导。组成人员如下：

组长：略;副组长：略;成员：略

三、培训方式和时间

由市政府主办，主要实行集中培训方式。市消防大队承办，期间开展培训工作。

四、培训范围

〔一〕各乡镇〔街道〕村电〔社区〕分管消防工作的负责人及各委、办、局的主管领导；

〔二〕公安〔边防〕派出所所长及负责日常监督的专〔兼〕职民警；

〔三〕中小学及大中专院校分管消防平安工作的`校长及从事内部消防平安工作的老师；

〔四〕医院〔卫生所〕分管消防平安的院长〔所长〕及保卫科人员；

〔五〕大型市场、商场、超市消防平安责任人、消防平安管理人员；

〔六〕宾馆、饭店、酒店消防平安责任人、消防平安管理人员。

〔七〕其他消防平安重点单位的消防平安责任人、消防平安管理人、从业人员。

五、培训内容

消防应急救援的组织和实施。修订后的?中华人民共和国消防法?等相关法律法规。

六、工作要求

〔一〕细心组织。各相关部门要充分相识?消防法?培训工作的重要性和必要性，加强领导。从讲政治的高度，对培训工作高度重视，细心组织，周密部署，狠抓落实。

〔二〕科学支配。各部门要以?消防法?培训工作促进消防宣扬教化工作开展，统筹兼顾。以消防宣扬教化工作成效检验培训工作的成果。要通过科学、合理的支配，做到既集中时间，集中精力，保质保量完成集中培训任务，又仔细抓好日常消防宣扬教化和社会宣扬培训等工作，确保?消防法?全面实行。

〔三〕注意实效。各部门要进一步明确消防平安责任制，多策并举。建立社会化的长效工作机制，不断加快消防工作法治化进程。切实履行职责，明确责任，逐一逐项抓好各项宣贯和培训工作的落实，主动完成各项工作任务。消防部门要常常深化派出所和社区、学校、企业、农村，加强对派出所和基层单位宣贯工作的指导，提高派出所消防监督工作水平和单位依法管理的实力。

〔四〕扩大影响。各有关部门要结合新修订的?中华人民共和国消防法?宣扬，加强宣扬。通过新闻媒体对集中培训活动进行专题报导，进一步提高社会各界群众消防平安素养，预防和削减火灾事故的发生，创立和谐稳定的社会环境。

平安培训安排篇3

平安教化是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教化培训安排。

一、根本思路

〔一〕加强“平安第一、预防为主〞的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害〞：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

同时对公司各级管理人员〔包括公司科室管理人员、工程经理、班组长、班组人员〕也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。

〔二〕将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程〞的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。

〔三〕开展多种渠道、多种形式的平安专业技能教化。1、针对公司现有平安管理人员新人较多、专业平安管理学问不能满意平安生产管理的要求、实行加强平安专业学问的培训，主动参与集团公司各类平安教化培训，同时聘请专业老师有针对性进行授课以提升平安专业管理的水平。

2、针对装备公司平安生产的特点，对正式员工开展多种形式的平安意识的教化培育，通过平安教化PPT形式，班前5分种平安学习的模式来不断提高员工的平安意识。

加强平安专业技能的教化培训，针对装备公司日常存在的高处坠落、物体打击、起重损害、触电、电焊灼伤，探伤拍片造成的射线危害等多种危害因素，有针对性的对平安管理人员，员工开展平安专业技能的教化培训，通过JSA危害因素分析PPT模式，进行平安措施的动态管理，提高平安专业管理水平。

3、针对工程公司外来务工人员平安素养低，对企业平安状况不了解、不熟识的状态，实行有针对性的，通俗易懂的平安学问的教化培训，通过加强三级平安教化，班前5分钟平安学习来不断提高平安意识。

加强平安专业技能的教化培训，依据建筑安装施工的特点，在日常工作中存在，高处坠落，坍塌、物体打击、机械损害和触电、火灾等危害因素，有针对性的对平安管理人员以及外来务工人员进行平安专业学问技能的教化培训，通过平安学问PPT，集团公司三票证平安管理，

岗位平安操作规程的学习，特种作业专业管理规定等平安专业学问的教化，不断提高平安专业管理水平和实力。

〔四〕严格执行公司的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级平安教化〔包括公司、工程部、班组平安教化〕，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于4学时。

二、主要的培训内容安排：

三、要求

1.详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期实行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明实行的详细时间和缘由。

4.年底写好年度培训教化活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教化要留意的方面，并制定下一年的平安培训教化安排。

平安培训安排篇4

一、根本思路

1、加强“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不损害〞：不损害自己、不损害他人、不被他人损害、保护人不受损害。

同时对公司各级管理人员〔包括领导、公司各部室管理人员、技术人员等〕也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。

2、将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程〞的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。

3、开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的详细状况，平安教化的形式分为内部培训和外部培训。主要有以下几个途径：

〔1〕会议。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

〔2〕张挂。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。

〔3〕音像。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象等。

〔4〕现场观摩演示。主要有：平安操作方法演示、消防演习等。

4、严格执行公司的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级平安教化〔包括公司级、部门级、班组级平安教化〕，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于24学时。

5、在岗人员按规定参与再培训，每年再培训总学时在20学时以上，培训涵盖规章制度、操作规程、危急源辨识与限制等内容。

二、主要的培训内容及安排

主要的培训内容及安排见附表。

三、要求

1、培训结束后，要对培训的效果进行评估。

2、不能按期实行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明实行的详细时间和缘由。

平安培训安排篇5

一、培训目的

酒店新员工面临着从社会人到职业人的角色转变，须要一个主动的职业心态及标准的职业化举止，以适应职业人的角色须要。为了使新进的接待员尽快适应工作环境，熟识工作流程，增加对企业的认同感和归属感，养成良好职业素养、职业形象、沟通协调实力、团队合作实力、敢于面对挑战的心态以投入工作角色，提高工作效率和绩效，特进行此次为期12天的新进接待员培训。

二、培训对象

本酒店新入职前台效劳人员。

三、培训规模10人

四、培训内容〔详见附表〕

〔一〕酒店文化常识

〔二〕酒店概况业务学问

〔三〕前台岗位业务学问

〔四〕前台操作流程

〔五〕前台整体实践

五、培训时间

20xx年4月28日~20xx年5月10日的每日上午8:30~11:30和下午13:30~17:30

六、培训地点

本酒店3楼培训室

七、培训费用

本次培训属于内部培训，无需太多开支。每天中午和晚上为培训者和参训者供给8元/餐的标准餐和饮用水，为讲师发放500元/课时的津贴，预料2万元人民币左右。

八、培训人员

相应领域的老员工以及接待处的部长。

九、培训方式

PPT讲解、案例研讨、师徒式讲解师范、自学实践等方式相结合。

十、考评方式

1、考试：接待员学完课程设置中的每一个培训课后，由培训师实行笔试、口试等方法对学员进行阶段测验。

2、考核：表达“以技能为最终成果〞的培训理念。由酒店组成考评组在培训点对接待员进行现场考核，考核可实行现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式，重点检查接待员的岗位技能驾驭状况和职业素养及职业精神，视个人状况延长试用期或者劝退。

调整方式

状况假设有改变，需上报人力资源部经理并得到三分之二以上的培训员工的同意。

十一、培训评估与反应

1.讲师、人力资源专员总结培训过程中出现的问题刚好更改培训教程。

2.培训员工在培训完每一节课填写?新员工培训反应表?上报人力资源部。

3.培训结束后邀请考评组人员进行培训效果总结。

平安培训安排篇6

为全面贯彻?中华人民共和国平安生产法?、?云南省平安生产条例?等法律法规，进一步提高平安生产监管监察人员依法监管实力，提高企业经营管理者平安管理意识、水平，提高企业从业人员平安生产意识、平安生产学问和平安生产技能，标准企业平安生产行为，为实

现全市平安生产状况明显好转打下坚实根底。特制定20xx年平安生产培训安排，请遵照执行。

一、培训对象

(一)各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人员;

(二)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、高危行业从业人员;

(三)特种作业人员;

(四)企业职工和农夫工。

二、培训内容

(一)国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、标准和标准;

(二)平安生产管理的根本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理专业学问;

(三)事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原那么;

(四)职业卫生学问、职业危害及预防措施;

(五)国内外先进的平安生产管理阅历;

(六)典型事故案例分析及其他。

三、培训安排

(一)加强安监系统人员培训，提高依法监管实力。

1、依据工作须要，内拟派40名左右市、县安监局平安生产监管监察人员参与国家总局及省局组织的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、应急救援、重大危急源、平安质量标准化、作业场所职业平安卫生健康体系等平安监管业务培训，时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。

2、举办两期共120人参与的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安监站监管监察人员培训班，拟在上半年和下半年各举办一期。

(二)接着开展生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员参与的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、平安质量标准化、事故应急救援、作业场所职业卫生健康体系等专业学问培训，安排培训800人。

(三)大力开展特种作业人员培训，安排培训3000人。

(四)大力开展企业职工和农夫工培训，安排培训20000人。

四、培训方式和要求

(一)参与国家总局、省局举办的各类培训和本系统内(包括乡镇安监站)平安监管监察人员培训，由市局法规信息教化科负责组织实施。

(二)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员和特种作业人员新取证和复审换证培训，由××市劳动保护科学技术学会负责组织实施，市局法规信息教化科负责考核发证。

(三)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员年度接着教化培训和企业职工、农夫工培训由各县区平安生产四级培训机构或企业负责组织实施，市局法规信息教化科和各县区安监局负责监督落实。

(四)各县区安监局、企业、培训机构要仔细落实?生产经营单位平安培训规定?(国家安监总局3号令)，严格根据规定的内容、学时开展培训。

(五)各县区安监局、企业、培训机构要依据各自实际，制定周密的培训安排，统筹支配，专人负责，全面落实。

平安培训安排篇7

为了标准平安生产工作，提高效劳区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作，特制定平安生产培训安排

一、培训目标

1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100％以上；

2、企业全员接受平安培训达标率100％；

3、平安管理人员平安培训率到达100％；

4、生产经营单位主要负责人平安培训率到达100％；

5、广场工作人员平安培训率到达100％；

6、特种作业人员培训率到达90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容

1、根本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，?平安生产管理方法?、?平安管理员工作标准?、?平安生产管理规定?、?消防平安管理制度?20xx年平安生产教化培训安排工作安排。

2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标标准等专业学问和操作技能。

三、培训安排

1.一月:平安生产的法律法规依据

春节期间平安措施及应急预案

防盗、抢事务应急预案

对象：全体员工

2.二月:平安生产管理制度。对象：效劳区全体员工

平安管理员工作标准。对象：管理人员

3.四月:消防平安学习制度

平安生产事故应急预案

对象：全体员工

4.五月:消防平安应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃命

消防设施种类及运用状况

平安培训安排篇8

一.培训目的

平安教化是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教化培训安排。

二.培训目标

1.主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。

2.新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

3.员工每年平安再培训参训率为100%。

4.一次培训合格率≥98%。

三.培训内容

1.国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2.公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件；

3.平安管理方法学问；

4.电气、防火防爆、交通平安技术学问；

5.职业卫生平安防护学问；

6.劳动防护用品器具运用、操作、维护学问；

7.公司事故应急救援学问及事故模拟演练；

8.事故案例分析总结。

四.培训思路

将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全程〞的平安教化。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发和教化，进而到达培训目的。针对公司的详细状况，实行以下培训方式：

1.会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

2.张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。

3.视频教学：平安教化光碟、平安讲座录象、采纳ppt课件授课等。

4.现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。

五.培训部署

培训支配详见附件一。

六.培训要求

1.各部门务必根据安排支配要求，照实开展培训工作，假设由于特别缘由须要更改培训安排的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时安排，以保证全部人员都能接受培训教化。

2.在每次培训前，须要责任部门提前做好培训所需的各项资源〔如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施〕的打算工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项打算工作。

3.每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。

4.全部平安培训教化必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充溢全面好用易懂。

b、培训过程中必需保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5.公司各级部门应为平安培训教化供给各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

七.考核要求

未根据培训安排开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2.培训工作打算不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。3.培训记录不全、不完整、未标准存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。

平安培训安排篇9

为深化实行国家、省、市有关平安生产培训的相关要求，扎实抓好新修订的?中华人民共和国平安生产法?等法规的宣扬学习。切实加大平安监管人员和企业主要负责人平安业务学问强化培训。催促企业进一步加强培训工作力度，提升各类人员的平安意识、责随意识和履职实力。提高平安监管执法水平和企业自主管理实力。现结合我县实际制定局20xx年度培训工作安排。

一、煤矿类

〔一〕培训对象

1、涉煤各股室负责人、各监管分局局长、副局长和各煤矿业主〔实际限制人〕；

2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师；

3、煤矿企业员工。

〔二〕培训内容

1、传达学习新?平安生产法?以及国家、省、市、县关于抓好煤矿平安生产工作的相关文件和会议精神。

2、宣讲近期国、内外典型事故案例、平安生产法律法规、煤矿平安管理、煤矿避灾抗灾学问、XX市煤矿平安生产“十条禁令〞、“四个100%〞、?关于印发XX区煤矿平安监管检查规定的通知?〔毕署办通〔20xx〕46号〕、国家平安生产监督管理总局煤矿瓦斯防治工作“十条禁令〞等规定以及毕安委〔20xx〕1号、毕安委〔20xx〕2号、毕安委〔20xx〕7号、毕安委〔20xx〕10号、毕安办委〔20xx〕3号等文件精神。

3、观看相应煤矿事故警示教化片。

〔三〕培训方式

实行分级组织，集中授课方式进行培训

1、涉煤各股室负责人、各煤安分局局长、副局长和各煤矿企业业主〔实际限制人〕由县煤安局集中统一培训(授课老师由煤安局支配)；

2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师由各煤安分局集中统一培训〔授课老师由各煤安分局支配〕；

3、各煤矿企业员工由煤矿自行组织，分期分批开展培训〔授课老师由煤矿管理人员和技术人员担当〕。

〔四〕培训时间

全年共四期：

第一期：20xx年3月20日至30日；

其次期：20xx年6月20日至30日；

第三期：20xx年9月20日至30日；

第四期：20xx年12月20日至30日。

〔五〕培训地点

由承办单位详细确定。

〔六〕其它要求

1、煤矿类培训工作由煤安局牵头并由煤安局、煤安分局和各煤矿企业分级详细承办，各阶段培训均要有相关记录，并建立培训档案归档管理；

2、各承办单位每季度开展培训状况必需书面报局政工股备案。

二、非煤矿山类

〔一〕培训对象

非煤矿山企业主要负责人和平安生产管理人员〔含临时采挖点及通村马路临时料场〕一共80人。

〔二〕培训内容

1、新?平安生产法?和有关平安生产的法律、法规、规章及标准。

2、平安生产管理根本学问、平安生产技术、职业卫生、平安生产专业学问

3、重大危急源管理、重大事故防范、应急管理学问。

4、职业危害及其预防措施。

5、特种作业人员的相关专业学问。

〔三〕培训方式

联系市局指派培训机构到我县办班培训或上报名单到市局，由市局统一组织培训。

〔四〕培训时间及地点

全年共一期〔20xx年7月〕，培训地点依据市局培训方案临时确定。

〔五〕其它要求

1、非煤矿山类培训工作由局政工股牵头，非煤矿山监管股详细承办；

2、非煤矿山监管股要刚好摸清各类企业培训人员根本状况并登记建档；

3、非煤矿山监管股要按时承办好非煤矿山管理人员培训事宜，同时将培训开展状况建立完善档案，并刚好报局政工股备案。

三、监控系统管理类

〔一〕培训对象

全县正常生产或建设煤矿企业的平安监控操作人员

〔二〕培训内容

1、平安远程监控相关法律、法规、标准、标准；

2、平安监控系统操作和出现问题时的处理方法；

3、平安监控系统各种报警信息的上报和处理；

4、发生事故时的应急处理。

〔三〕培训方式

实行集中授课的方式进行统一培训〔授课老师由县平安监控中心支配〕

〔四〕培训时间及地点

全年共培训一期〔20xx年6月或7月〕。详细培训地点由县平安监控中心确定。

〔五〕其它要求

1、监控系统管理类培训工作由县监控中心牵头，并详细负责承办；

2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；

3、县监控中心将培训工作开展状况书面报局政工股备案。

四、应急救援管理类

〔一〕培训对象

救援大队队员、各煤矿企业兼职救援队员

〔二〕培训内容

1、煤矿平安生产及应急救援方面的法律法规；

2、?矿山救援规程?；

3、个人防护仪器、检测仪器及矿山救援装备运用管理；

4、佩带氧气呼吸器开展耐力训练及高温浓烟演习等；

5、省中心公布的培训大纲的相关要求。

〔三〕培训方式

统一集中在救援大队培训中心进行培训〔授课老师由矿山救援大队取得?矿山救援老师资格证?的指挥员担当〕

〔四〕培训班次支配

1、兼职救援队员培训班：初训2期〔每期30天〕；复训9期〔每期14天〕；

2、专职救援队员复训3期〔每期14天〕。

〔五〕其它要求

1、应急救援管理类培训工作由县矿山救援大队牵头并负责详细承办；

2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；

3、矿山救援大队将开展培训状况书面报局政工股备案。

五、危化、烟花爆竹管理类

〔一〕培训对象

危急化学品、烟花爆竹生产经营企业〔含：烟花爆竹经营〔零售〕网点〕主要负责人、平安管理人员、特种作业人员

〔二〕培训内容

1、国家有关平安生产的法律、法规、规章、标准等。

2、危急化学品、烟花爆竹平安管理根底学问。

3、危急化学品、烟花爆竹销售管理学问。

4、危急化学品、烟花爆竹事故防治和案例分析。

〔三〕培训方式

1、烟花爆竹生产批发企业类人员上报省安监局组织培训；

2、危急化学品经营企业经营类人员上报市安监局组织培训；

3、烟花爆竹经营〔零售〕网点类人员培〔复〕训，由县安监局危化监管股报请XX市安监局同意后组织具有资质的培训机构进行培〔复〕训。

〔四〕培训时间及地点

烟花爆竹生产批发企业类人员培训时间及地点以省安监局详细通知为准；危急化学品经营企业经营类人员培训时间及地点以市安监局通知时间为准；烟花爆竹经营〔零售〕网点类人员培〔复〕训时间拟定于20xx年10月，地点由危化股临时通知。

〔五〕其它要求

1、危化、烟花爆竹管理类培训工作由局政工股牵头，危化监管股详细承办；

2、危化股要摸清各类人员培训根本状况并登记建档，刚好上报省、市安监部门，催促相关人员按时参与培训；

3、承办好烟花爆竹经营〔零售〕网点人员培训事宜，同时将培训开展状况建立完善档案，并刚好报局政工股备案。

六、职业卫生管理类

〔一〕培训对象

工矿企业职业卫生管理人员

〔二〕培训内容

1、职业卫生相关法律、法规及规章；

2、用人单位职业卫生管理制度；

3、工作场所职业病危害因素识别与限制；

4、职业卫生个体防护用品的选择及运用；

5、它职业卫生学问。

〔三〕培训方式

由县平安监管局职业卫生监管股组织、托付具有培训资质的专家进行集中培训。

〔四〕培训时间及地点

第一期：20xx年6月〔地点：县安监局二楼大会议室，约60人〕；

其次期：20xx年11月〔地点：县安监局二楼大会议室，约60人〕

〔五〕其它要求

1、职业卫生管理类培训工作由局政工股牵头，职业卫生监管股负责详细承办；

2、职业卫生监管股要摸清各类企业职业卫生管理人员根本状况并登记建档；

3、职业卫生监管股按时承