工资集体协商协议-2

第页共页工资集体协商协议劳动合同:工资集体协商协议。发布部门：____________________发布日期：____________________发文字号1：___________________发文字号2：___________________全文：________________________为建立与社会市场经济相适应的企业内局部配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行方法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么达成如下协议：第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原那么。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。第四条公司实行_________工资制度。第五条公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月--日。如遇到休息日，工资发放可以提早或顺延。第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准〔包括根底工资、岗位工资、工龄工资〕为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300％工资报酬。第八条员工病假、事假工资支付方法_________。第九条奖金、津贴、补贴分配形式_________。第十条根据政府公布的--年工资指导线和上年度本企业员工平均工资程度，及企业消费经营效益，经协商，确定本年度员工工资增〔减〕_________％。员工增〔减〕工资详细方法是_________。第十一条每年_________月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否那么，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25％的经济补偿金。第十四条乙方违背有关规定，给甲方消费、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提早终止。第十六条本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会各存一份。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：__________________年____月____日_________年____月____日企业工资集体协商协议书本协议由签订。第一条为了适应社会市场经济条件下工资决定机制的转变，建立企业内局部配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规，经与集体协商制定本协议。第二条分配原那么1．各企业应遵循按劳分配，同工同酬和按劳动要素分配，效率优先的原那么。2．坚持职工实际工资程度在本企业经济开展的根底上合理增长的原那么。3．坚持公开、公平、公正的原那么。第三条工资集体协商的范围公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资程度及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。第四条分配制度和分配方式1．职工的根本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、根本月奖金、津贴和补贴等。2．本镇所属企业为使职工根本生活得到保障，在正常上班〔按法定工作日〕和完成消费任务的情况下，对职工执行不低于每月元的最低工资制度，上不封顶，并根据各企业经营情况确定各自奖金金额。3．奖金、津贴发放程度按劳动和工作质量、劳动纪律、平安卫生条件及公司的规章制度、产品质量、数量、国家法规等考核认定。4．考核认定由各企业负责，签约双方参与民主审定，审定后的奖金、津贴程度总金额向职工公布。5．职工工资以货币形式并按月发放，各企业可自定发放日，如遇节假日可以提早或顺延。奖金、津贴按月、半年、年度发放，发放时要有工资清单。6．职工参加经公司批准同意的社会活动，所占用的时间不影响工资标准和奖金补贴。第五条公司因工作消费需要安排员工加班加点，原那么上作调休处理，调休不完的，到年终一次性结算，按《劳动法》规定发放加班加点工资。第六条婚丧假、年休假和符合方案生育规定的产假，工资待遇按国家有关规定执行。第七条员工工资扣除规定1.职工工资应当按月按时发放，不得随意克扣或无故施欠职工工资。阅读了此合同范本的人还看过：公司员工聘用合同范本领业单位聘用合同范本聘请导演的合同普通员工工资协商劳动合同一、工资协商合同二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资程度，以及企业消费经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增〔减〕万元，同比增〔减〕%，职工平均工资收入应到达元，比上年增〔减〕元，同比增〔减〕%.三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放方法：四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下方法支付乙方加班、加点工资：1、加班加、点工资的计发基数：2、加班、加点工资的计发标准：〔1〕在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资；〔2〕在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资；〔3〕在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的局部，甲方应按上述方法支付乙方工资。4、按上述方法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提早进展发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因消费经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合方案生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。普通员工工资协商劳动合同范本用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。下面是整理的关于普通员工工资协商劳动合同范本，!范文一一、工资协商合同二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资程度，以及企业消费经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增(减)万元，同比增(减)%，职工平均工资收入应到达元，比上年增(减)元，同比增(减)%.三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放方法：四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下方法支付乙方加班、加点工资：1、加班加、点工资的计发基数：2、加班、加点工资的计发标准：(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;(2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资;(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的局部，甲方应按上述方法支付乙方工资。4、按上述方法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提早进展发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因消费经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合方案生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。范文二甲-方：_________?地-址：_________?邮-编：_________?电-话：_________?传-真：_________?乙-方：_________?地-址：_________?邮-编：_________?电-话：_________?传-真：_________?甲、乙双方本着平等互惠原那么，经协商一致，就乙方代理甲方_________系列汽车事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条：代理及受权范围1.1乙方代理销售甲方的系列汽车包括：_________?1.2乙方的代理区域为_________地区。甲方受权乙方为以上_________个区域总经销的权限，全面负责_________个区域的销售和经销商管理。如因乙方串货行为造成甲方或者甲方的其他代理商经济损失的，甲方有权追索乙方的违约责任。双方约定每台车违约金为_________元，同时，甲方应明令制止其他区域的受权经销商在上述_________个区域销售(该市场_________年_________月_________日以前的供货车辆除外)，否那么视同甲方违约。1.3乙方承诺每月向甲方的订货量不低于_________辆，乙方负责保证年销售量不低于_________辆(_________辆)，否那么甲方有权取消乙方代理资格。1.4乙方的总代理权期限为_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)1.5对于乙方代理的销售区域，乙方可以根据实际情况制订销售政策，原那么上甲方不予干预，但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。1.6商标属于甲方所有的汽车产品商标。第二条：订货及付款2.1甲乙双方的结算价格见本合同的附件，该附件由详细的经销协议和订货单组成，为本合同的组成局部。2.2乙方需货时，应向甲方发出书面订单，一般应在每月_________日以前向甲方下达下一月度订单，并在提货前全额支付所提车款。2.3_________产品的销售在受权的区域内由乙方全权负责，乙方应根据或参照甲方确定市场指导价进展销售，严格制止低于甲方确定的最低市场限价进展销售。2.4乙方为销售_________产品组织的各种活动，费用由乙方承当，但甲方应予以积极配合，提供技术和人员支持。2.5本合同规定以现金方式或以银行承兑汇票的形式支付。第三条：运输方式乙方根据甲方的要求，在办理相关出库手续后，乙方自行提货，并负担相关运输费用，甲方仓库地为交货地。第四条：投标特别约定乙方在参加投标过程中，甲方有义务按招标方要求出具相关受权文件，但乙方必须按相应情况遵守甲方在价格上的规定。第五条：商标、工业产权和保密5.1合同特指产品商标、图案及其他标记，属于甲方产权，经甲方书面批准后允许乙方使用，但本合同期满或终止时此种使用应随即停顿并取消。5.2乙方不得以任何方式进犯甲方的工业产权。5.3乙方在合同的有效期内或合同终止后，不得泄漏甲方的商业机密，也不得将该机密超越合同范围使用。第六条：违约责任6.1如乙方违背甲方规定，施行了串货行为，甲方可根据乙方违规销售的实际数量处以_________违约金，情节严重的，甲方有权单方取消乙方代理权。6.2如乙方低于甲方确定的最低市场限价进展低价倾销，甲方有权按照乙方实际销售的数量对乙方处以_________元的违约金。情节严重的，甲方有权单方取消乙方的代理资格。6.3如甲方不能按照乙方规定交货，乙方有权要求甲方进展整改和更换，以求到达乙方订单要求，对于因此而发生的相关费用，由甲方负担。6.4原那么上制止乙方擅自更改甲方车辆的标准配置进展销售，对于确需改装的，乙方应提早向甲方立项并获得同意前方可进展，对于擅自改装引起的维修费用和其他相关费用，甲方有权对乙方进展追偿。第七条：售后效劳7.1甲方为乙方提供的产品严格按照甲方提供的质保书和国家的相关规定进展质保效劳。7.2乙方在销售完成后，应按甲方要求填写用户登记表，并应于每月定期以或其他形式向甲方返回用户登记表，以便于日后的售后效劳和例行巡检工作。7.3当乙方发生售后效劳要求时，乙方应书面通知甲方效劳要求和内容，甲方应在收到乙方通知的12小时内给予答复，确认效劳内容和时间，同时，甲方向乙方提供24小时售后效劳____联络效劳。7.4因人为原因造成的汽车配件损坏，不在免费保修之列，乙方需支付甲方售后效劳之费用。7.5对于乙方擅自改装的局部，不在保修之列，对于甲方维修站因维护甲方利益而进展了维修的，甲方有权根据实际维修费用对乙方进展追偿。第八条：合同的终止本合同因履行期限届满或双方协商一致或一方违约另一方单方解除合同而终止。第九条：不可抗力因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行时，遭受不可抗力一方应及时向对方通报相关情况并向对方提供相应证明，在双方共同商议(或有关主管机关裁决)后，可以根据决议延期履行，局部履行或不履行，并可根据情况局部或全部免于承当违约责任。第十条：合同争议及解决方式因本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起诉。第十一条：合同效力本合同一式四份，自双方签字盖章日生效，甲、乙双方各执两份且效力等同，作为合同附件之一的_________与本代理合同具有同等效力，其他未尽事宜，双方协商解决，甲、乙双方确认的补充协议，作为本合同的附件也具有同等效力。甲方(盖章)_________?乙方(盖章)_________法定代表人或委托代理人(签字)?法定代表人或委托代理人(签字)2023关于普通员工工资协商劳动合同一、工资协商合同二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资程度，以及企业消费经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增(减)万元，同比增(减)%，职工平均工资收入应到达元，比上年增(减)元，同比增(减)%。三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放方法：四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下方法支付乙方加班、加点工资：1、加班加、点工资的计发基数：2、加班、加点工资的计发标准：(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;(2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资;(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的局部，甲方应按上述方法支付乙方工资。4、按上述方法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提早进展发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因消费经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合方案生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。企业销售人员劳动合同范本二甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行(选一)执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)根本工资为_元;(2)提成工资：按照月销售量考核，详细为_。第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。甲方可根据其消费经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方机密，全心全意为甲方效劳;(三)乙方违背劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同;(四)积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。七、劳动合同的变更及解除