创文工作开展情况汇报（通用10篇）2023年

2/2创文工作开展情况汇报（通用10篇）创文工作开展状况汇报（篇1）

根据上级部署,我社区下辖两个社区与长春市政府办公厅、南关区人民检察院进行了对接，联合开展走访工作。7月18日-25日期间，市直干部共参加56人次，区直干部共参加45人次，社区干部共参加170人次；共入户3400户，发出三折页2600份，收回意见卡2250张，共收集问题471个；共张贴公开信148张。

一、通过整理，有如下几类意见

（一）小区管理类

1、对高空坠物行为应加强监督管理力度；

2、小区内养狗等宠物的居民太多，对宠物缺乏管理，随处便溺，建议政府出台措施，解决养狗带给其他居民的问题。

3、从巡察、电子监控等方面加强小区的安保工作；

4、加强环保宣扬，多办公益事业。

（二）市容环境类

1、加强对出租车行业的管理，某些出租车司机的不文明行为严峻影响长春市形象；

2、加大力度治理占道经营和露天烧烤，为市民营造良好的市容环境；

3、连续治理违章建筑；

（三）制度建设类

1、提倡文明乘车，自觉排队；

2、提高市民道德观念，加强政府管制，对违法行为严峻制止；

3、为下岗失业职工供应优待政策，供应一些创、就业机会；

4、加大文明城创建宣扬，特殊是大型的工厂企业、学校；

二、下一步工作支配

目前，对于社区能解决的问题我们将开头着手解决，通过各种渠道，协调相关部门，尽量将问题解决好。另外，对一些不能立即解决，或者社区解决不了的问题，我们将认真登记，准时上报。

创文工作开展状况汇报（篇2）

文明城市是城市最重要的金字招牌，是综合实力的集中反映。__镇严格根据全区统一部署，将创建文明城区作为当前一项紧迫的政治任务牢牢抓在手上，集全镇之智，举全镇之力，以昂扬的斗志、饱满的热忱、实干的精神，在创建文明城市工作中担当更多责任、作出更大贡献。

一、以扬善诫恶为先导，大力宣扬

集中时间和精力，全力搞好创建文明城区宣扬活动，为创建工作升温造势、供应舆论引导，通过不同的宣扬形式，进一步扩大创建活动的掩盖面和影响力。一是充分发挥镇党委的中心作用。通过在镇政府大门口和沿街门店的LED显示屏播放宣扬标语、出动宣扬车、发放明白纸等多种形式，使广阔群众熟悉到创建文明城区的重要性，看到创建文明城区之后的美妙生活和盼望。二是充分发挥村级组织的阵地堡垒作用，通过高音喇叭广播、自编自演民间花会节目等群众喜闻乐见的形式，统一思想，使广阔群众自觉杜绝垃圾乱扔、污水乱倒、柴草乱堆、广告乱贴、墙壁乱画、车窗抛物等六类物不文明行为，养成良好习惯。三是设立善行榜和鉴诫台，充分发挥广阔群众的舆论监督作用，宣扬创建典型，反映创建成果，曝光创建问题，督促整改落实。

二、以漂亮乡村为重点，强力推动

__镇自__年开头进行漂亮乡村建设，已经建成__个漂亮乡村（其中包括__个重点村）的精品片区。在创建中，镇政府主要领导靠前指挥，将创建任务量化分解到每一个责任部门、每一名责任人，严格限定完成时限；同时，建立健全领导部门协调机制、创建部门责任机制、监督考核机制等长效机制，围绕提升群众幸福指数和生活品质，满意群众需求，结合漂亮乡村，做好“五个专项行动”精准攻坚，确保创建工作深化推动。

一是“两改一清一拆”行动。在漂亮乡村建设中，改造危旧住宅和庭院，清理垃圾和残垣断壁，拆除违章建筑。截至目前，全镇共清理垃圾__万立方米，清理庭院__户，清理残垣断壁__处，拆除违章建筑__处。

二是清理小广告行动。今年以来，镇村干部共出动__多人次，发动群众__多人次，拆除违规广告牌匾__多块，清除沿街墙壁、电线杆上等乱贴乱画小广告__余处，只保留用于公益宣扬的广告牌、建筑围挡、灯箱等载体。

三是开展环境卫生清理行动。出动垃圾车__辆，装载机__台，组织镇村干部、部分党员、村民代表等计__多人次，对镇域主干道进行清扫作业，收到良好效果，受到广阔群众的好评。

四是开展污染综合防治战役。以高压态势强力打击小炼铝、小塑料、小石碴等土小企业，严防反弹。今年方案淘汰改造小宾馆、小饭店、小浴池等处燃煤小锅炉__台；对全部砂石料场、建筑工地实现物料掩盖；在京石高铁以西的__个村大力推广型煤，实现全掩盖；做好垃圾焚烧、秸秆禁烧工作，确保大气质量。

五是开展绿化活动。在__个漂亮乡村建设游园项目，其中占地5亩以上的__个，做好环村绿化带树木的养护及补栽。结合农业综合开发工程，在__个村进行农业综合开发科普长廊建设，对绿化水平进行改造提升，共增植补植树木__万株，绿篱__万株。

三、以责任明确为保障，狠抓落实

镇成立创建文明城区工作领导小组，党委书记任组长，各分包片长任副组长，各村支书、主任为成员。明确分工、明确责任，坚决做到创建工作任务、责任、人员、进度、时限的“五落实”，坚持工作有部署、任务有支配、过程有监督、责任有追究，团结带领全区干部群众，一招不让地开展争创工作，确保如期完成创建目标。

创建全国文明城市，不仅是时代的要求，也是群众的期望；不仅是创建的承继，也是全新的开头。__镇将坚决信念、再鼓干劲，齐心协力，真抓实干，努力使__这片热土真正成为宜居宜业、民富民安、共建共享的文明城区，以优异的成果向市委、市政府和全区人民交上一份满足的答卷。

创文工作开展状况汇报（篇3）

近一年来，上海良机冷却设备有限公司根据松江区创建文明单位工作精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理等各个方面，两个文明建设同步进展，为企业的进展供应了有力的思想保证，收到了内增分散力，外增吸引力，提高向心力，进展生产力的良好效果。在金融海啸人大环境下，依旧精彩完成总公司交给的任务指标，并做全年实现了平安生产无事故。积美化工厂环境，营造一个良好的工作生活环境。

一、加强领导，统一熟悉，形成创建核心

创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部员工思想道德和科学文化素养的生动形式。良机公司自成立初始，领导班子就充分熟悉到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想熟悉、工作力度和保证措施等方面进行了仔细讨论、支配部署。

我们熟悉到：做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业进展的保证。

为此，我们首先从组织上加强对创建工作的领导，成立了以理级主管为组长的创建工作领导小组，使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广阔干部职工参与创建活动的乐观性，我们召开了多次动员会议，深化学习创建文明单位的管理方法，组织干部职工争论创建工作，提高了广阔干部职工的创建意识和参加意识，使创建活动有了扎实的群众基础。

其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套理级主管指导、课级主管负责，班组级员工为骨干，以领导干部和经营管理人员为主体，员工广泛参加，各负其责创建文明单位的工作机制。把创建目标细化，分降落实到各个职能部门，形成全公司人人参加、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。

第三，为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查范们着力完善工作运行机制。

一是制定目标考核机制。

为确保创建活动有序开展，我们根据实施方法和考核细则的要求，每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门，根据规划要求，实行目标管理，同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则，将思想建设、组织建设、平安生产、精神文明等方面责任到人；

二是督促检查机制。

公司领导坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程，对文明创建活动进行督促检查，组织验收，准时反馈状况提出改进意见和建议，以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制。一年来，我们在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费。先后投入部分资金改善工作环境，增设员工健身器材，如桌球、乒乓、蓝球、排球、蓝球、踏步机、消遣中心，使精神文明基础设施得到了进一步完善。

二、抓教育，重引导，推动创建进程，把创建工作落到实处

近几年来，公司把创建文明单位当作一项重要工作，抓教育，重引导，根据创建的详细要求和实施方案，以创建促管理，全面推动创建工作的深化。公司党委坚持服务生产经营、服务工程建设、服务基层的原则，在“准、实、活”三字上做好文章，不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。

1、强化职业道德教育。

有针对性地对员工进行职业抱负、职业道德、职业纪律、职业技能教育，制定《员工手册》，乐观组织组读书会，使员工培育了良好的职业道德习惯。引导员工正确熟悉做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业进展贡献力气。

2、开展企业形象工程教育。

把培育、弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，强调在内容上要由过去的一手硬、一手软转向两个文明建设协调进展，突出服务工作这个主题。根据“建成一流企业、实现一流管理、打造一流品牌、培育一流队伍、制造一流效益”的工作思路，发挥了企业精神的分散、导向、辐射作用，为树立企业形象，开展精神文明建设起到了乐观推动作用。

3、开展技术业务培训教育。

公司以培育高素养人才为目标，加快企业人才的培育。作为行业特点，大家对冷却塔学问都是“门外汉”，并且年轻职工占到了全厂的95%左右，在学问结构、创新力量和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。现实使我们感到：只有通过创建学习型企业这个载体，才能激活人力资源的潜能；只有转变学习观念，才能提高学习力量。

三、抓管理，重效益，生产经营稳步进展，全面提升企业竞争力

由于目前人员流淌性比较大，公司领导班子成员大多数是新提拔的年轻干部。公司通过技能培训、动员月会、早会、励进会等多种方式，将公司全部员工分散到一起，高标准高质量完成集团公司核定的任务目标，同时成为松江镇重点纳税大户。

四、抓主体，重载体，夯实文明基础

在日常的工作中，我公司本着“取之于民、用之于民”、“真诚回报社会”的原则，乐观参与社会公益活动。在每年车墩镇组织的义务献血活动中，我公司乐观响应号召，组织员工参与献血活动，并且超标完成献血任务。公司因此也得到了镇政府献血办公室的好评。通过一年的创建工作，我们提出“以思想道德素养建设为核心，以技术文化素养教育为落脚点，以增加职工整体素养为基础”建设企业文化的工作思路，强化职工职业道德观念，树立其职业抱负，提高其职业技能，并制定了规范和考核方法。技术文化教育上，公司树立对职工进行终身技术文化教育的观念，举办演讲赛、技术比武、技术练兵、业务培训等，并于每年组织技术考试。目前，公司在职员工大中专以上占40%，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风，一大批青年技术人才脱颖而出，成为了企业改革和进展的中坚力气；职工整体素养教育上，先后投资几十万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球场2个，职工活动室2个，阅览室1个，桌球室2个。正确引导职工文化生活，开展生动活泼、健康向上的消遣项目和职工喜闻乐见的群众性体育活动，做到活动常常化、多样化、趣味化，使各个层次的职工都能各得其所，各展其能，各享其乐。

五、传承企业优秀文化，培育先进团队集体

一个胜利的企业，除了依靠良好的品质外，还须拥有良好的企业文化做为其有力的支撑。良好的企业文化的传承能增加员工对企业的认同感，激发他们为企业奉献的激情与动力。我公司在三十多年的经营基础上，总结出了一套完整的企业理论文化，并将这些优秀文化乐观与员工共享：“立勤劳之美德，立精神之正言，立绩效之干才”是良机人的从业态度；“忠诚、和协、乐观、进取、奋斗、服务”是良机人的精神。公司每周五早上会召开幕僚早会，并由早会主席带读《良机文化》，使员工能真正领会其中精髓与内涵。

我们坚持高起点、高标准，大力改善生产生活环境，并着重在绿化、美化、净化、亮化上下功夫，强化内部卫生管理，建立卫生区域管理责任制，实行每周一次定期检查的方式，进行卫生考核评比。同时加大厂区绿化建设力度，投入300余万元用于厂区、办公区的园林绿化建设，使绿化面积占到了厂区面积的25%，美化了环境。现厂区干净、优雅，绿地相拥，芳草为坪。并于20__年初开头方案申请ISO14001认证工作，并于20__年9月份基本通过ISO14001认证，成为全球唯一通地ISO环境体系认证之冷却塔生产企业。

创文工作开展状况汇报（篇4）

为乐观参加我市皖西北中心城市建设，推动全市教育系统文明建设，经讨论，现将我局___年文明创建主要工作支配如下：

一、加强组织领导，明确各方职责

进一步加强文明创建工作领导组织建设，做到：主管领导亲自抓，分管领导重点抓，职能部门详细抓，并视人员变动状况适时进行调整和补充，确保组织健全。领导小组的日常办事执行机构设在相应职能部门，使其协调、组织、检查、监督、考核等职责得到充分履行。

建立健全文明创建工作责任制，明确各级职责范围，做到一级抓一级，一级对一级负责，层层有人抓，事事能落实，不留“漏洞”和“死角”，形成“联手抓创建，合力创文明”的局面。

二、以落实《公民道德建设实施纲要》为抓手，强化宣扬教育

全面开展《公民道德建设实施纲要》宣扬教育工作，坚持不懈地对师生进行文明行为规范教育。重点利用课堂教学主渠道，对同学进行文明创建基本学问的灌输和渗透，使文明创建学问“进入教材”、“进入课堂”、“进入同学头脑”。在各类学校广泛开展“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)、“三礼”(礼仪、礼节、礼貌)教育，把教书和育人紧密结合起来。悬挂或张贴文明创建宣扬标牌，举办讲座，墙报或黑板报，不定期组织问卷调查或考试等多种形式，加大宣扬教育力度，营造“讲文明光荣，不讲文明可耻”的氛围。把三月份的综治宣扬月、全国中学校生平安教育日、“124”法制宣扬日纳入文明创建教育之中。

三、持之以恒，加强基础设施建设

抓好长效管理与短期重点工作的有机统一。市教育局和各直属学校今年要保证投入必要的资金，添置、配备、更新、补充必要的文明卫生基础设施、设备;建封闭性垃圾池，实行垃圾袋装化;努力攻克创建工作的“二薄”(薄弱时段、薄弱环节)问题;加大校内环境的建设力度;加强绿化美化工作，做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，逐步把学校建成“学园、花园、乐园”，使之对广阔师生形成一种强大的无形的环境约束力，让不文明行为与现象渐渐失去基础。

四、完善制度、强化考核，将创建内容列入青少年德育工作的重要组成部分

把文明卫生创建纳入常常化、规范化、制度化的轨道，是形成文明创建长效化工作机制的重要基础。坚持并不断完善教育系统文明创建工作的各项基本制度，如《学校文明卫生公约》、“每日一小扫、每周一大扫”的卫生保洁制度、定期开展“青少年文明劝导活动”制度、学校教学区与宿舍区隔离并实行封闭管理的制度、校内绿化美化制度等等。在实际工作中，注意制度约束人、规范事，不断强化制度意识，把文明创建的各项制度落到实处。

强化考核手段。在学校思想品德课、中学政治课和中学校健康教育课的考试、考核内容中列入有关文明创建基本学问的内容，在同学德育考核中明确有关文明创建的要求与规定;在评比“三好同学”、“优秀同学干部”、“先进班(团)集体”中明确有关文明行为素养要求;加强对教职工的教育管理，对不能遵守“市民十不规范”、“公民文明行为”、“三管好”的教职工，取消其评优资格，并视情节予以相应处理。

五、加强检查，督促整改

定期对所属学校的文明创建进行明查暗访，发觉问题，准时指导解决。要求学校内部加强自查工作，准时巩固强项，弥补缺项，强化弱项。要建立定期通报、评比制度，对存在问题较多且整改进展缓慢的学校及其负责人，取消其综合性评优资格。

把文明创建工作视为教育工作的一个重要组成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。要把这项工作与教育教学工作一同布置，一同检查，一同考评，真正把文明创建工作落实到实处，使各级各类学校成为当地精神文明建设的重要阵地和示范“窗口”。

六、扎实开展爱国卫生运动

注意搞好环境卫生，普及同学卫生学问，预防卫生学问，预防流行传染病。依据状况，集中时间开展一次，以“三个一”为主要内容的文明创建活动。

1、开展一次大清扫活动。学校利用开学之际，发动师生对校内进行一次彻底的卫生大清扫。同时，各校要会同有关部门对校内周边环境进行一次综合治理，清理无证经营，占道经营，严峻污染环境的摊点，营造文明美丽的育人环境。

2、开展一次文明劝导活动。市教育局将会同团市委开展一次较大规模的“文明劝导”活动，主要内容包括开展大清扫，突击消退卫生“死角”、开展文明劝导，帮助交警维持秩序等(时间支配与团市委商定)。同时，还要把文明劝导活动向同学家庭延长，使文明劝导活动深化每个家庭。

3、开展一次文明督查活动。今年年终市教育局依据文明创建内容和各校自查状况，组织人员到直属学校进行一次文明督查，并准时通报督查结果，以激励先进，鞭策后进，形成文明创建工作“比、学、赶、超”的热潮。

创文工作开展状况汇报（篇5）

一、从强化管理入手，建立良好的创建机制

文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。

建立领导机制。根据“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。

建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展状况、工作中的困难和问题，常常性深化基层调查讨论，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。

健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理方法》、《汉川市乡镇财经所工作考核方法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核方法》等规章制度，通过制度约束财政人员的.言行，规范办事的程序。建立奖惩机制。我们设立“文明创建活动嘉奖基金”，对被授予县（市）级、市级、省级文明单位的分别赐予1000元、1500元、__元的嘉奖，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金；对单位的主要负责人相应的发给肯定奖金。将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批判，或调整工作岗位，直至开除的处理。同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参与系统内、外的评比先进活动。

这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。

二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素养

人的素养，直接反映一个部门、一个单位的文明素养。在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注意提高干部队伍的整体素养，把培育一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。

抓政治理论教育。从20__年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和的学习活动，。20__年9—10月，组织150名干部进行了业务培训，20__年9月组织100名干部进行了业务和法规学问培训。

抓职业道德教育。我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。

抓遵纪守法教育。我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政法战线的领导进行法纪教育，进行法律学问培训，增加了广阔干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广阔干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的基础。

抓文明用语教育。语言是开展创建的催化剂，也是单位和个人形象的“晴雨表”，我们把文明用语教育作为创建的头等大事来抓。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一来，使广阔干部职工娴熟把握了这些基本用语，自觉地规范自身言行，自觉使用文明语言。同时，根据汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行“讲一般话，写规范字，做文明人”活动。乐观迎接国家三类城市语言文字工作评估。

三、开展各类活动，给予丰富多彩的创建内容

我们以各种活动为载体，增加财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。

组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球竞赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增加了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，制造了良好的工作氛围。20__年7月我局举办了迎奥运财政系统象棋竞赛。20__年5月我们又进行了“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球竞赛。6月初，在汉川体育馆举办的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目，受到观众的全都好评。

自行撰写反映财政干部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲稿，在20__年11月市委组织部市直机关工委组织的“创五优、树形象、促进展”演讲竞赛中获得“组织奖”。20__年5月我们组织选手，参与孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务力量”演讲竞赛，获得优胜奖。

全系统广泛开展“创满足财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋勉向上的工作热忱和进取精神，强化广阔干部职工的服务意识，提高了服务质量，转变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内领先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。

乐观开展献爱心和党员“双联双帮”活动。20__年我局组织全体机关干部向四川汶川地震灾区捐款近4万元，同时向仙女山街道办事处刘家台村特困户村民刘树银捐款5000多元。20__年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动关心解决生产生活困难。

创文工作开展状况汇报（篇6）

今年以来，市林业局根据市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20__年创建目标任务，依据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参加”的原则，仔细制定工作方案,强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。现将全局20__年创城工作开展状况总结如下：

一、强化责任落实

为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，依据人事变动状况，准时调整了创城工作领导小组，根据创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的详细工作任务和要求，结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分降落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为详细责任人的“上下联动、全员参加”的工作格局。

二、加强理论武装

1.深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深化联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”学问测试、“两重温一续写”、撰写学习心得，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。

2.强化抱负信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣扬栏、板报、LED屏等宣扬手段，大力刊播中国梦的宣扬内容。开展“中国梦·劳动美-女职工在行动之‘才智女性·书香家庭’读书征文”活动，“中国梦·青海故事”有奖征文活动，参与“打造书香机关，争做书香干部”读书笔记评比活动，大力宣扬我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚决道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

三、齐抓共管，加强精神文明建设工作

1.培育和践行社会主义核心价值观。一是春节期间发挥窗口单位宣扬的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴社会主义核心价值观内容的灯笼1000余盏，在市级公园张贴彰显社会主义核心价值观春联100余幅。二是根据市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门LED屏刊播“图说我的价值观”公益广告。三是在各大公园醒目位置设立社会主义核心价值观宣扬牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了社会主义核心价值观园林宣扬景点，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。

2.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。一是充分利用LED屏、宣扬栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣扬，教育和引导职工及广阔游客使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈沟通、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相协调的“遵德守礼”提示牌。四是组织45名职工参与了“唱响民族团结之歌”活动，荣获优秀组织奖;组织机关21名女职工参观了青海藏医药文化博物馆;组织市花卉协会的40余名女职工代表参与了庆“三八”家庭插花艺术学问讲座;与市总工会联合开展了以弘扬生态文化，建设漂亮西宁为主题的全市插花花艺项目大赛，全市24家单位参加了集体竞赛，40名女职工进行了个人赛的角逐，普及了插花花艺学问，提升绿色生活的环保生态理念。五是组织参与市总工会“绿色进展样板城市”及城西区“坚决抱负信念、做合格党员”为主题的演讲竞赛等文体活动，进一步加强了精神文明建设，增加了工会组织的感召力和向心力，增加了职工队伍的分散力和战斗力，推动了各项工作的开展。

3.开展道德模范学习宣扬，加强思想道德建设。一是贯彻《青海省公民道德规范(试行)》、《青海省关爱道德模范、青海好人实施方法(暂行)》、《西宁市民文明守则》，树立起“好人好报”的风向标。二是召开“七一”表彰大会，表彰了在城乡绿化建设生产一线中涌现出的4个先进基层党组织、24名优秀共产党员，并进行大力宣扬，掀起学习先进典型的热潮。三是乐观参加评比活动，野生动物园荣获优质服务窗口称号，1名职工荣获青海省“三八”红旗手、8名职工分别荣获全市道德模范爱岗敬业奖、青海省优秀共产党员、西宁市优秀共产党员、优秀党务工作者、优质服务标兵、十佳爱岗敬业标兵称号。四是深化开展“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动。

4.突出林业园林行业特色，开展“我们的节日”主题活动。将开展园事花事活动和传统的节假日紧密结合起来，乐观开展“我们的节日”主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点布局及活动的艺术性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满意市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举办冰雪艺术节、春节庙会、藏獒展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣扬传播林业文化。

5.培育文明道德风尚。一是开展学雷锋志愿服务活动及“爱绿护绿清洁家园”党员团员志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、“双进双联四服务”、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿服务活动，推动志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。二是组织44名党员干部及职工开展义务献血，不断增加全局党员干部的奉献意识，进一步巩固全局关怀社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。三是乐观组织全局干部职工开展“博爱一日捐”活动，总金额达到4万余元。

6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是乐观提倡全局职工参加“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节省，反对铺张铺张。二是引导职工乐观参加“无车日”、“低碳出行”活动，深化宣扬“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参加文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣扬活动。五是大力提倡文明交通，支配全局干部职工200余人次乐观参加文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素养和城市文明程度。

四、结合实际，扎实开展创建工作

1.开展城乡结对帮扶，全力排忧解困。一是开展“双帮”工作，全局22个党支部，501名职工结对帮扶225户贫困户，全局41名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派4名党员干部深化贫困农村开展精准扶贫工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部“手拉手”结对帮扶工作取得实效。组织256名党员参与了双进双联四服务活动。二是市林业局驻大通县东峡镇田家沟村、尔麻村工作队，深化联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去6000余元慰问物品，供应结对帮扶资金约35000元，投入资金5万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪15亩。多次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制漂亮乡村和旅游扶贫项目规划，编制旅游停车场工程前期设计。三是局机关党支部深化大通县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，进展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路。通过“达坂驿站”旅游项目的可续定位，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈道、林家乐等基础建设，乡村旅游初具规模，关心扶贫村走上了脱贫致富的新路。四是以开展文明单位创建、学雷锋志愿服务、我评议、我推举身边好人等活动为载体，12名中高级专业技术人员组建了专家服务团，深化大通县和湟中县的24个重点扶贫村，开展“深化基层送服务”活动，为村民答疑解惑。

2.打造健康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人管理力度，引导游人文明游园。实行定点值守与流淌巡查，文明劝导与广泛宣扬相结合的方法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为。

3.立足本职完成绿地测评体系指标建设。一是街道、广场景观提升。根据“漂亮夏都·清洁西宁”分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观连续性和层次感，达到了“绿化、美化、彩化”的效果。二是居住区和单位庭院绿化达标。全市新建单位庭院绿化20个，改造单位庭院绿化97个，提升单位庭院绿化190个，推举出30个“花园式”创建单位。三是花街和盆花造景。营造花街33条，立体花坛30个，栽植摆放各类草花431.76万余盆。;各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广阔市民展现了20多个品种的宿根花卉53万株、一二年生花卉46万株。四是城区景观提升改造项目。实施城区13条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完成乔灌木栽植4.58万株，色带23.22万平方米，草花、宿根等各类花卉5.59万平方米，摆放绿植62万盆，铺种草皮5.16万平方米，基本达到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止20__年底，全市森林掩盖率为32%，建成区绿化掩盖率为40%，人均公共绿地面积达到12平方米，创建全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标。

4.开展环境综合整治行动。一是各公园结合绿化工作开展了浇灌、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进行调整、更换。加强对园内基础设施的保洁，彻底清除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境服务于民。二是设立文明服务岗、增加文明引导志愿人员，尤其是针对“五一”、“六一”、“十一”等节假日游园人数剧增，管理难度和平安压力加大的实际，提前谋划，多措并举，通过局机关工作人员开展文明游园志愿服务，增加管理服务保洁人员，争取警力和志愿服务者，延长工作时间等方法，细心组织、合理支配、分片负责，为广阔市民营造美丽、干净、平安、有序的游园环境。

5.开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识。一是组织开展“绿化家园全民行动”义务植树活动，动员全市各单位、学校、企业及个人乐观参加绿化建设和管理。市区(县)两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参与的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建设活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化区植树，从而形成全民动员，人人参加，建绿护绿的氛围。二是组织开展宣扬活动，面对广阔市民发放了《全民义务植树条例》、《西宁全民义务植树条例》、《全民义务植树的由来》等宣扬资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣扬活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导广阔干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色西宁的建设者。

五、存在问题及下一步支配

20__年，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创城宣扬力度，尤其是对基层林区群众的宣扬力度需进一步加大;创城活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我局将根据市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，乐观探究有效的创城工作载体和形式，结合创城目标任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣扬载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深化。

创文工作开展状况汇报（篇7）

20__－20__年度，我办在市区文明办的指导下，依据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求，从区委办的职能特点和工作实际动身，在巩固已有文明单位创建成果的基础上，扎实开展新一轮文明单位创建活动，取得显着

成效，既提高了本办精神文明建设整体水平，又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。

一、加强组织领导，抓统筹、强机制

我办始终把创建文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。

一是仔细谋划。

在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，仔细制定了区委办20__－20__年文明单位创建方案，明确了新一轮创建目标、工作举措和推动方法。

二是广泛发动。

利用各种机会和场合，向办公室全体人员宣扬文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。

三是完善机制。

始终坚持“一把手”负总责，分管领导详细负责，各科室分工负责相互协作，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。

二、强化思想建设，抓学习，重教育

仔细贯彻落实区委《关于党建工作创新工程的行动方案》文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置。

一是加强理论学习。

以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务学问的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是致力思想解放。

坚持把解放思想作为先导工程，不断深化办公室青年干部学习研讨会制度，根据“首战求突破，开局创新路”的战略要求，围绕“领先现代化，再造新崇川”雄伟目标，乐观组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会进展中的重点和热点加强学习调研，引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学进展的桎梏中解放出来，增加了广阔党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，服务领先进展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识。

三是学习创建要求。

利用办公例会和支部会议，仔细学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会学问，将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创建热忱，又提升了文明素养。

三、弘扬文明新风，抓创建，求实效

以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，以“双创”活动、“百千万连心行动”等活动为抓手，多措并举求实效。

一是乐观参加文明创建。

落实专人关心结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查；组织力气起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特殊是在20__年“创文”复查攻坚阶段，我办组织动员全部工作人员深化社区，与社区干部同在一线，为他们供应人力、物力和财力支持，帮助尽快做好难点问题的协调解决工作，确保创建工作不失牌不丢分。

二是扎实开展结对共建。

乐观落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，多次组织力气，由班子成员带队，深化共建社区，直接面对社区建设面临的新状况新问题，与社区干部一起商议 对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。

三、服务领先大局，抓作风，强效能

以文明创建为动力，进一步优化机关作风，提升服务效能。

一是创新工作理念。

以“不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害”为工作理念，切实增加工作责任感和使命感，全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重，规范有序。特殊是在“双百双十”和“双重”项目建设中，帮助区委领导做好组织、推动和服务工作，切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达，对落实进度做到第一时间跟踪，对落实效果做到第一时间汇报。

二是优化工作机制。

以“服务领先进展，建设首善部门”为目标，紧紧围绕“优质服务科室”创建和“机关服务品牌”打造，建立完善长效工作机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等11项工作制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核嘉奖制度和日常工作绩效考核制度，确保各项工作规范有序推动。

创文工作开展状况汇报（篇8）

景馨花园小区是__年建成的一座花园式的居民住宅小区。小区占地面积37430平方米，总建筑面积78463平方米，拥有6层商住楼21幢，居民618户，营业用房45间，常住人口2200多人。近年来，我们双港路社区充分利用区域资源优势，实行社区、小区联合创建的模式，实现了资源共享，使社区、小区在创建活动中共同受益，实现双盈。社区先后获得泰州市居民自治一级模范社区、泰州市科普文明社区、__市社区服务示范居委会、__市文明单位等荣誉称号。小区先后获得首届江苏省明星楼盘、江苏省园林式住宅小区、泰州市城市物业管理优秀小区、平安泰州创建平安小区、__市文明小区等荣誉称号。

一、广泛宣扬，全民发动，努力形成整体联动的创建格局

近年来，我们紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区和小区的实际状况，广泛深化地进行宣扬发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参加率均达到100%。我们的主要做法：

一是会议宣扬。每周召开一次居民小组长和居民代表会议，准时将上级创建精神传达给居民群众，同时讨论分析创建过程中发觉的各种问题，部署下一阶段的创建工作。通过把创建工作抓在平常，使得创建成为辖区居民日常生活中必不行少的课题之一。

二是阵地宣扬。充分利用宣扬橱窗、板报、横幅等宣扬阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣扬创建文明社区的重要意义，常常发放创建宣扬资料，增加了居民群众对创建工作的熟悉，提高了他们参加创建的自觉性。

三是入户宣扬。我们深知创建必需依靠群众的道理，把宣扬发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的教育引导和形式多样的教育，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热忱，他们以各种形式支持和参加到我们的创建工作中来。

一些退休老干部主动请缨，关心居委发放宣扬资料，引导小区居民，主动与不文明现象作斗争；一些企事业单位、个体业主慷慨解囊，主动出资关心居委添置办公设施、创建资料等；也有一些居民自愿组成义务卫生监督员队伍，自觉地维护小区的环境卫生。从而在小区内形成了齐抓共管、众人合力搞创建的生动局面。

二、以人为本，办好实事，努力构建温馨和谐的人居环境

三年来，我们双港路社区居委和景馨花园小区以创建省级文明活动为抓手，从群众反响最为剧烈的事做起，为辖区居民办实事、办好事。

一是狠抓环境卫生。社区与小区物业管理部门一道出资聘请了12名卫生保洁员，对小区进行卫生保洁，每天坚持保洁时间在12小时以上，对小区内道路、绿化带、楼道、宣扬栏和公共场地进行清扫，并准时清运生活垃圾，实现了垃圾袋装化100%、生活垃圾日产日清、清运率100%的“双百”目标。

二是狠抓绿化管理。在小区建成之初，我们就与物业管理公司一起，根据规划要求建设小区绿化带，小区绿化面积近3万平方米，绿化掩盖率达38%，主要分布在楼群四周及小区中心广场。我们也聘请了绿化看护员，定期对草坪、花木进行修剪，保持了绿化带的干净、美观。

三是狠抓“八个一”工程建设。我们对比创建标准，多方筹措资金，建成了80平方米的居民活动室、30平方米的老年活动室、青少年活动室和阅览室、40平方米的警务室、200平方米的托儿所、120平方米的卫生服务站、4个不锈钢宣扬栏、500平方米的健身场地。

四是狠抓社区服务。成立了社区服务领导小组，组建了一支拥有50多人的社区志愿者服务队，建立了20个社区服务网点，每月组织开展一次义务为民服务活动，关心小区居民，特殊是孤寡老人、烈军属、残疾人、特困户等群体，解决力所能及的问题，为下岗失业人员供应就业培训和就业机会，三年来，在社区服务的开展过程中，形成了家政服务、医疗卫生、法律服务、科普文化等46个服务项目，其中福利性项目达一半以上，共为1500余人供应义务服务，关心解决实际困难396个，关心63名下岗职工找到了再就业之路。

五是狠抓平安创建。紧紧围绕创建最平安小区的目标要求，把维护小区稳定作为一项重要实事来抓，投入140余万元，加强人防、物防、技防力度，着力构建小区五大防控体系，即电子监控系统，安装了33个摄像头，对小区内全部平面进行24小时监控；红外线周界报警系统，在小区四周的围墙都安装了红外线报警设备，一旦发觉可疑人员翻越围墙，系统马上自动报警；楼宇对讲系统，全部非小区住户进入楼道都必需与户主进行对讲，才能开启防盗门；室内报警系统，每个住户家中都安装了报警器，住户一旦发觉异状，就可按下报警器，与监控室的值班人员进行对话；保安巡更系统，小区配备了17名保安人员，对小区进行24小时的巡逻值勤。同时我们也在小区内建立了一支10余人的义务联防队，帮助小区保安搞好值勤，确保了小区平安。三年来，小区内未发觉一起治安案件和刑事案件，确保了小区居民的生命财产平安。

三、加强领导，落实措施，促使创建工作有序有效开展

在文明社区创建过程中，我们始终坚持“四有”，为创建顺当进行供应有力保障。

一是有组织。成立了创建工作领导小组，形成了支部书记负总责，居委主任、副主任、委员分工负责的创建领导机制，同时在小区内成立相应的创建工作领导小组，由物业管理部门负责人挂帅，居民小组长、居民乐观分子为成员，责任到人，形成了两级工作网络，为创建工作的顺当开展供应了有力的组织保障。

二是有规划。为了使我们的创建工作如期进行，我们召开居委干部、居民小组长、物业管理部门负责人会议，共同讨论制订了社区和小区的创建工作规划，组织与会人员一起就创建的指导思想、工作措施及目标步骤等进行争论，并将规划的争论稿公布在宣扬栏中，供小区居民参考，请他们建言献策，供应珍贵意见。最终，我们综合全体居民的意见，修改形成符合实情、符合～的创建工作规划。

三是有经费。三年来，我们社区和小区在创建方面共投入资金近300万元，我们主要通过五个途径落实经费渠道，即：市财政划拨一点，镇财政和街道办事处共同出一点，社区居委和小区物业管理部门自筹一点，结对共建单位赞助一点，辖区企事业单位和个私业主捐一点。在上级部门、辖区群众、社会各界的大力支持下，确保了创建经费的落实，为创建工作供应了有力保障。

四是有措施。在创建过程中，我们通过开展结对共建、联创共建、集中整治等活动，实行全民动员、全民参加、～推动等措施，做到创建工作件件有落实、事事有交待。

四、强化教育，丰富内容，努力提高居民群众的综合素养

一是充分发挥市民文明学校的作用，提高市民政治觉悟和文明素养。紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，每半个月开展一次市民素养教育活动，把国家大政方针、国内外大事、省市最新动态、公民道德标准、与创建有关的各种常识作为学习教育的重要内容，广泛印发市民教育读本，使小区居民群众的政治素养和思想意识全面提升。

二是深化开展“四进”社区活动。充分利用小区宣扬栏、文化活动站、图书室、市民文明学校、科普课堂等载体，与市有关职能部门一起，大力开展科技、文化、法律、卫生四进社区活动，宣扬普及科学学问、文化学问、法律学问和卫生常识，由于“四进”社区活动得到了有关部门的大力支持，活动搞得特别胜利，小区居民表现出了极大的参加热忱，我们顺势组织他们成立了秧歌队、舞蹈队、健身队等等，开展形式多样的特色活动，形成了“四进”社区活动热潮，丰富了小区居民的生活。

三是深化开展文明评比活动。考虑到小区内多层住宅楼较多的特点，我们进一步延长工作触角，大力进展楼道文化，在小区的多个住宅楼道内布置了法制宣扬、家庭文化、道德规范、学习园地等专栏，既形成了独特的小区风景线，又有效地提高了市民素养，并且逐步形成了双港路社区的特色，即楼道文化特色社区。在市镇有关部门的指导下，我们制订了文明楼院、文明家庭评比方法，每2年开展一次文明楼院的评比活动，每1年开展一次文明家庭评比活动，小区21幢楼院及全体居民户都参与了评比活动，共评出18幢文明楼院、580户文明家庭。

各位领导，在__镇党委政府的正确领导下，在上级有关部门的指导和关怀支持下，经过不懈努力，我们的社区和小区创建工作取得了肯定的成果，但是对比江苏省委关于“两个领先”的目标要求，还有肯定的差距，今后，我们将以这次创建测评为动力、为起点，加倍努力，扎扎实实做好社区、小区建设的各项工作，不辜负上级党委政府和辖区群众的期望，以更高的标准、更快的步伐迈向新的目标，争取取得更大的成果。

创文工作开展状况汇报（篇9）

今年以来，在区委、区政府的正确领导领导下，于河街道团结带领广阔党员干部，深化贯彻落实市、区文明城市创建会议精神，以提升辖区形象、服务群众、推动经济进展、社会治安综合治理为主要内容，大力开展文明城市建设创建活动，为文明城市创建供应良好的社会环境。现将前期工作状况简要汇报如下：

一、加强科学部署，营造深厚创建氛围。

自区开展文明城市创建活动以来，街道党工委高度重视，不断加大创建力度，确保创建工作扎实有效。一是快速传达部署，加强组织领导。召开机关全体人员大会，传达贯彻全区会议精神，并成立了以党工委书记为组长、副书记为副组长、社区书记和村主要负责人为成员的创建领导小组，深化一线、靠前指挥，准时协调解决创建工作中遇到的困难和难题。同时，通过宣扬车、广播和悬挂横幅等形式，进一步营造深厚氛围，动员辖区上下乐观投入到创建活动中来。截至目前，共出动宣扬车120余次，悬挂横幅35余条，发放《至辖区居民一封信》1万余份，确保了文明城市创建工作家喻户晓、人人皆知。二是加强业务培训，提高工作水平。组织街道机关干部、村“两委”干部和辖区企业主要负责人，开展以围绕文明程度指数测评指标、未成年人思想道德建设工作测评指标等为主要内容的创建业务培训会，并对创建文明城市文档资料的收集、整理工作及创建文明城市中的志愿服务工作进行辅导。截至目前，已培训辅导街村干部、村民代表20__余人次。三是完善制度建设，强化责任落实。以党的群众路线教育实践活动为抓手，将创建文明城市工作纳入对社区全年考核重要内容，实行定期督查和不定期调度制度，落实日报告、天检查、周通报制度，定期指导面上工作开展。将工作任务量化分解到单位、到部门、到人头，建立街村干部专项考核机制，每周一考核、每月一汇总;实行现场展评、徒步巡查、群众测评等方式，检验创建成果，激发了各个层面参加创建工作乐观性。同时街道组建成立5支25人的督查组，定期督查各社区创建任务完成状况，每天对创建工作中消失的问题准时下发督办单，责令限期整改。对督办仍无效果，根据有关规定追究责任人责任。

二、注意民生实际，打造亮点特色机关。

街道坚持抓农村建设就是抓经济建设的理念，围绕“以人为本、服务民生”工作思路，进一步改善村民生活环境，提升村民生活品质，全面加快文明城市创建。一是加强村内硬化道路建设。今年，街道共有17个村严格根据“四议两公开”程序，在充分征求群众意见的基础上，通过向上争取、集体自筹、村民捐助等方式筹措资金对村内道路实施硬化，投入资金1577万元，修建道路47条，全长25.2公里，辖区农村道路硬化率达73%以上。二是加强乡村精神文明建设。以“四德”建设为重点，加强舆论宣扬，挖掘树立典型，通过开展“五好家庭”、“好媳妇、好婆婆”、“孝德模范”等评比活动和修订完善《村规民约》等方式，进一步增加群众开展“四德”建设的自觉性。以街道半年点评为契机，重点查看辖区创建文明城市工作推动状况，街道设立“道德点评台”、“四德榜”35处，实现了辖区全掩盖，激发了辖区居民践行文明言行的自觉性。充分发挥东毕村老年福利院、陈平村“四点半学校”携老扶幼作用，支持各村村民健身广场建设，组织开展好乡村广场舞活动，全方位丰富居民业余文化生活。三是推动城乡环卫市场化运作。投资180余万元，对环境卫生实行彻底清理整治，累计组织各村出动人工8000余人次，使用挖掘机、铲车1000余台次，清理垃圾8000多方，截至目前，35个村全部完成了市场化交接。同时，投资投资50万元购买了四季海棠、榆叶梅等树木9500余株，对村级道路进行绿化，村容村貌得到显著改善。四是深化实施校内周边整治。联合区安监局、教育局、工商局等部门，对辖区3处中学校校和9所幼儿园周边进行了清理整治。同时对正在运营的幼儿园进行了平安隐患大排查，确保校内平安稳定。五是加强社会和谐稳定建设

三、转变工作作风，夯实为民服务基础。

依据市、区提升市区的总体部署和要求，以建设幸福文明和谐于河为目标，把文明城市创建工作同项目提升、作风提升、群众满足度提升结合起来，协调进展、整体推动，确保街道经济和社会各项事业全面协调健康进展。一是把文明城市创建同项目提升相结合。深化开展科级干部“包靠项目、联系企业”活动，在手续办理、基础配套、施工环境等方面搞好优质服务，为永冠电气等20家企业扩建项目和亿源科技等6个新上项目投资建设供应保障。目前，总投资2.6亿元的亿源科技码垛手(滨海)项目，正在建设车间1.2万平方米，年内方案完成投资8500万元;山东天美益农业科技项目，根据“一心、三区、八园”规划目标，确定五年总体建设步骤，先期投资3000万元完成园区内部基础设施建设，目前已整修农田道路5000米、建成高科技种植大棚32个、种植优种葡萄150余亩，正在规划恒温库，该园区建成后将成为集休闲观光、仓储物流、生态种植、花卉养殖于一体的综合性农场;组织成立于河街道企业家联合会，发挥企业家桥梁作用，乐观宣扬市节能环保产业园、潍城(滨海)特色产业园等园区的产业政策。充分利用于河、杏埠工业园基础资源，通过兼并收购、腾笼换鸟等方式，优化招商策略，改善招商环境，乐观推动占地面积500亩、总投资1亿元的潍坊铁皮石斛科技文化产业园项目，打造江北最大的综合加工和生态循环型现代铁皮石斛研发核心区。二是把文明城市创建同作风提升相结合。把作风提升作为推动工作的重要抓手，仔细查找街、村干部作风差距，强化党员干部廉政纪律教育，增加党员干部廉洁自律意识。严格执行考勤签到制度、值班制度和请销假制度，每周至少组织两次推门查岗，加强对水、电及低值易耗品的使用管理，完善公务用车使用管理，设立曝光台，不定期曝光机关干部中人走灯亮、电脑不关等铺张资源行为，全面提升政府的公众形象。三是把文明城市创建同群众满足度相结合。街道党工委将原5个管区改为5个社区党总支委员会，每个社区支配一名街道领导包靠，一名副科级干部任总支书记，并配备三名工作人员和一名公安干警，社区工作人员主要精力以社区工作为主，并对社区内群众定期进行走访入户，要求一般户每季度入户一次以上，低保、失独家庭等重点户每月入户1次以上，主动对接、靠前服务，准时解决群众反映的疑难问题。截至10月底，各社区累计征求到群众意见建议53条，关心群众解决生产生活问题64项，群众幸福感满足度显著提高。

虽然取得肯定成果，但随着创建工作的逐步深化，一些冲突和问题亟待解决，主要表现在部分村民参加的意识还不够足，一些单位、村庄问题死角还较为明显，工作推动的力度、问题整改的程度和激励制约措施还不过硬等。下步，我们将严格落实区委、区政府关于争创全国文明城市总体部署，立足街道实际，严密组织、全面发动、综合整治、全面提升，确保以一流的精神状态和一流的工作业绩，圆满完成创城任务目标。

创文工作开展状况汇报（篇10）

20__年上半年__社区文明创建工作在区文明办的细心指导下，咬定目标，扎实苦干，大力开展群众性精神文明创建活动，深化推动思想文化和道德建设，不断提高为民服务水平，乐观营造健康向上的人文环境，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务友善、环境美丽、文化富强、治安良好的文明和谐幸福社区。

一、加强组织建设，提升管理水平

社区始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，把文明创建与社区各项工作紧密结合起来，强力推动创建工作。

一是强化组织领导。社区成立了以党工委书记为组长，各支部书记、社区网格化工作人员为成员的创建工作领导小组，加强对创建工作的组织和领导，并确定社区副书记负责创建日常督查工作，使创建工作真正做到“日日有人抓，每天有人管”。

二是创新管理方式。我们对文明创建工作实行网格化管理，发挥网格员在创建工作中的作用。每个网格确定一名社区工作人员为网格员，网格员每天到网格区域走访督查一次，发觉问题准时协调和整改。同时，我们对保洁员也实行了包区域责任制。目前基本上形成了社区党工委成员包片，社区工作人员包网格，保洁人员包路段的文明创建抱保体系。同时各支部充分调动广阔党员群众参加，帮助网格化管理人员分片包保。

三是实行共驻共建。社区充分发挥驻区七家单位在“双创”工作中的作用，分别与七家单位签订了共驻共建协议，明确了创建内容，开展共建活动，做到资源共享、文明共创。

四是推动志愿服务。建立了稳定的社区志愿者队伍，现有党员志愿者、青年志愿者等552多人，做到组织机构健全，工作制度完善，有专人负责，为和谐社区建设发挥乐观作用。

二、推动“双创”工作，提升社区品位

1、保洁共抓，美化生活环境。

一是加强日常保洁。社区在综合整治期间准时成立了业主委员会，由业主委员会托付物业公司对小区卫生进行日常保洁，业主委员会对物业公司服务进行监督，发觉物业保洁不到位的地方准时督查物业公司予以整改。目前小区保洁员共有12人，垃圾筒共有70多个，清运机动车