有关毕业实习心得体会模板合集八篇

Word第第页有关毕业实习心得体会模板合集八篇毕业实习心得体会篇1

我怀着期盼的心情踏上了希望已久的实习之路，当我坐上离开学校的班车那一刻起，我就知道我将经受一段特别将不平凡的并且布满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财宝，时间匆忙，转瞬已经快一年了，回顾其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所高校，工作中既有胜利后的欣喜和兴奋，也有挫败后的失落和无奈。在领导们的谆谆教育下和同事们关怀下，我在收获业务技能的同时，内心也经受着微妙的成长，在工作的过程中让我了解到步入社会和踏进校内的不同，在这短短的几个月内我也明白了，生活是最好的老师，是生活的镜子让我看到了在我踏出校内时的青涩。

1、扎实的专业学问是你提高工作水平的坚实基础。在学校学习专业学问时，可能感觉枯燥无味，但当你工作以后，你才会发觉专业学问是多么的重要。如我学的机电一体化。机械原理，机械制图，电气学问这些是必需知道的，由于在日常工作中要到处用到。但我要想提高我的工作效率，工作质量，这些学问只是知道是远远不行的，而是要精通。做为生产技术，在我们公司来说就是设备方面的权威，若没有扎实的机械学问，在这方面你怎能服人那？遇到设备问题怎能快速有效的解决呢？

2、学好一门外语是你增加工资的资本。学我们机电这一行的，也就是理科生，不注意外语的学习，只要是考试能通过就可以了，而没有想到在以后的工作中会用到。你在一外资企业工作，不会一门外语是行不通的，不会外语，你就无法和老板沟通，沟通。你只能闷着头的干〔和一个哑巴没有什么区分〕。干了什么？干的怎么样？老板根本不知道，那他怎么认可你呢？你在这个公司又怎么进展那？

3、不但有良好的工作看法，而且要有很好的表现力。中国有句俗语：＂踏踏实实做人，老狡猾实做事。＂在今日，只是老狡猾实，勤勤恳恳做事是不够的，你还要学会适时地，恰当地表现自己。让老板知道你做了什么，让老板知道你的存在是必要的！这样你才有进展的的可能，别人才会认可你，承认你！

4、团结协作，擅长沟通。团结协作指的是部门内部。你这个部门确定不止你一个人，作为部门担当，你若想把本部门的事做的杰出，那你必需把部门成员团结起来，发挥集体的力气，那样才能事半功倍！擅长沟通是指部门之间。任何一个公司都是由众多部门组成的。部门之间的沟通是必要的也是必需的。像我们公司，工场包括制造课，生产技术课，质量课和生管课。我们生技课是为制造课供应技术指导和设备维护的服务的；我们做的初品〔试生产品〕又要经过质量课检验合格后才能量产；生管发行新产品看板时又要托付我们先做初品等等。和任何一个部门沟通不好都会遇到不必要的麻烦。所以，团结、沟通是特别必要的！总之，用学问武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能胜利！

回想自己在这期间的工作状况，酸甜苦辣全都体会过。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变。在接下来的日子里，我会连续朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。去迎接美妙的将来！

毕业实习心得体会篇2

经过一段时期的实习工作以后，我成长了不少也成熟了不少。在这段时期里，我不仅把握了我工作上的基本技巧，还学会了与人的相处之道。所以我很感谢我在实习期的所遇到的一切人事和物，也感谢在实习期里努力奋斗的自己。

其实，刚出来找实习工作的时候，我还曾为自己是一名中专生而感到自卑过。面对人海茫茫的聘请会，面对一个又一个比自己优秀的同学。看着他们在聘请会上，一个比一个杰出的表现。看着他们一张张拥有超高学历和超多社会阅历的简历。我就感到自行惭愧。果真学历的确是一张步入更好平台的通行证。但是我感到不甘心，我虽然是中专出身，但这并不代表我就比那些同学们差。虽然我的学历没有他们高，但是我有一颗永久学习下去的心。虽然我的资质没有他们那么好，但是，我有一颗永不服输的心。虽然我的社会阅历没有他们多，但是我情愿在接下来的生活和工作中的努力积攒阅历，努力做好自己的事情。所以靠着我的一腔热血和一颗主动争取的心，我获得了一个还不错的实习岗位。一家外贸公司的业务员。这也正是我始终想要踏入的行业和岗位。虽然在来到公司进行实习工作以后，我看到了自己与那些更加优秀的实习生之间的差距，但是为了缩短这个差距，为了更好的证明自己并不比那些本科生们差，同时也为了做好我自己本职工作的事情。我基本上要比其它实习生多付出一倍的努力。

由于在外贸公司，我们会接触到许多的外国客户。所以这段时期里我始终在练习自己的英语口语力量。为了和那些外国友人们进行无障碍的沟通和沟通，我每天下班之后回到家里的第一件事情就是学习英语。同时作为一名业务员，也要求我们必需要把握好基本的社交力量。为了熬炼自己的社交力量，我每天在各大网站上学习，在各个活动场合里，主动的和别人进行沟通。

通过这段实习期的阅历积累和熬炼，我在各方面的力量都提升了不少，也缩短了许多我与其他优秀实习生的差距。虽然还没有到达自己的标准，但是在以后的工作里，我会再接再厉，努力到达自己的要求，也努力到达公司领导对我的标准。

毕业实习心得体会篇3

不知不觉已经在全国百姓放心医院—湘乡市人民医院内外科〔心内，骨科，肿瘤血液科〕实习两个多月了，这也是我在离开学校以来，第一次真正的上临床，对于我来说，一切都是那么新奇，离开了枯糙的书本，面对着的是活生生的病人，而我，也面临着同学跟实习医生的角色转换。

在我们下科之前经过简洁的培训，可是这些培训对于我们从来都没有接触过临床工作的我们，是远远不够的，我们还需要适应和学习许多东西。我把在各个科室学习的心得总结如下：

1、订个目标

2、快速适应

医院的学习和课堂学习不同，刚刚实习的同学可能很深有体会，没有课室，没有教材，没有作业，没有考试。我刚开头也晕了，感觉自己太多东西不会了，又有太多的活儿等着我们去做了，写病例、病程、贴化验单等琐细的活儿。我认为：边干边学，干就是学。既然在临床学习就是应当是实践第一，它意味着你要去干有关诊断、抢救、观看、治疗一切大大小小的事情，在科里绝大多数时间是在干活，而不是在看书，这就需要我们去适应在临床上的学习方式，并不是像有些同学说的一样，在病房工作又忙又累，啥都学不到，其实这是方法不得当。我的适应方法是，看书结合临床，上班看病，下班看书；比方来了一个类风湿关节炎的患者，我会先把类风湿关节炎这章看一遍，把握其诊疗规范标准，然后再观看类风湿关节炎病人的状况，对比书本，书本—实践—书本—再实践。事先看书可以指导你的临床实践，事后看书可以对你的临床实践予以校正、补充和深化。对于我们这些初出校门的实习生，在学校里看书是为了学习，而在临床工作中看书则是为了实践。

3、注意详情

在病房里工作，不但要记住病人的主要症状、体征和帮助检查，而且要记住治疗的详细方法和全部详情：药名、剂型、剂量、给药途径和给药方法等等，这就需要我们注意详情。我们得常常去查房，和患者沟通，了解患者病情改变状况，了解患者的既往史、药物过敏史等等。实习前，我买了本小本子，如今最终派上用场了，我把患者每天的状况、用药后的反应、检查结果都记录在案，有时间的时候就翻翻小本子，有时候真的会对你有所关心。我科就收过这样一个病人，该患者是以重叠综合症〔类风湿关节炎+硬皮病〕收入我科的，入院之后有日查房问病史，患者有眼干、口干、吞咽干性食物困难的病史，立刻想到是不是合并枯燥综合征，追查腮腺活检和上消化道钡餐，很快就证明该患者的确合并枯燥综合征，这就要求我们实习生重视详情观看和病史追踪，从小的事情做起，给血压高的患者量血压，给糖尿病患者制定膳食方案，给有损伤的患者包扎换药等等。

4、培育思维

在临床工作，我觉得要培育严谨的临床思维，这点也是我有所欠缺的，临床思维是临床医生接触病人后形成初步临床诊断和制定合理治疗方案的基本思维形式，是临床医生的基本功。要培育严谨的临床思维，就要求实习医生具体正确的询问病史和体格检查，尽量把握病人全部疾病的相关信息是进行正确临床思维的关键，尽管如今先进检查设备许多，但是帮助检查只能取到帮助诊断，印证结果的作用，只有具体的病史和牢靠的体征才是对疾病推理性分析的客观根据。

此外，还要建立严密的规律思索，在实习的过程中，我们实习生要擅长思索，勤于思辨，但切忌不科学，不严谨的联想，应对病人信息进行选择性编码，结合病人主要表现及其相关的背景因素，将各个方面的症状整合起来思索，抓住问题的实质，有限度地查找相关理论来解释，而最终获得正确的诊断和治疗方案。

其实在三个科室实习的体会远远不止上述几点，由于时间仓促，没有时间整理日记，故将自己印象深刻的几点写出来，感觉自己词句混乱，改了又改，仍是觉得言不达意，盼望对正在实习或以后实习的同学有些关心吧！

毕业实习心得体会篇4

本次实习我们主要是学习两钠〔硝酸钠、亚硝酸钠〕生产车间的化工流程。

在这实习的时间里，我收获了许多的东西，这些都是我在学校里和课本上找不到的，如今我们即将踏入社会，这些实践性的东西对我们来说是至关重要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性熟悉、对学问的更深化的了解。

在以前的头脑中，我认为的工作都是很美妙的，我想企业和工厂应当都是挺美丽、挺大起的。如今不都是在讲环保、讲生态化吗，将来的工作环境确定是干净秀丽的，工作应当也是好玩轻松的。我就是怀着这种向往到了我们的实习工厂。一下车我就傻眼了，天哪！这个地方处处都是刺鼻的气味，第一天由工厂领导带我们参观了生产线、工人师傅给我们进行了入厂平安讲座。其次天我们就正式进入车间参与生产。我们四人一组，每个车间的师傅负责带我们生产学习，如今的化工厂自动化程度比较高，工人劳动相对比较轻松，但是一般一个岗位一班就一个人，一班的时间是８个小时，也就是说，工人师傅要一个人在一个岗位上一呆就是八个小时。

一开头我们都觉得不行思议，对于我们来说，在学校里有丰富多彩的消遣活动和同学伴侣，这八个小时单调的工作不可思议，但是随着与工人师傅共同工作的时间久了才知道自己的想法是多么的稚嫩，我们如今吃穿不愁，但是真正到了社会上，首先我们的自己养活自己！然后的为家庭担起相应的责任！我们必需靠自己的劳动来实现这些！这时我们就不会觉得这八个小时是多么的漫长了，由于这八个小时的背后是我们劳动换来的收获。

在实习时的工作学习同时让我熟悉到社会是残酷的，没有文化、没有本事、懒散，就注定你永久是社会的最底层！但同时社会又是美妙的，只要你肯干、有进取心，它就会给你回报、让你得到自己想要的！

总之，虽然实习的时间很短，但对我来说，收获是很大的。我会更加珍惜我的学习，并且用实习的心得时时激励自己！

毕业实习心得体会篇5

时间过得很快，转瞬间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位熟悉、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。

回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最终才有了小的成果和阅历。下面，我将出纳如下，敬请大家提出珍贵看法。

一、失误、缺点和阅历简谈

以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚开头干出纳工作消失不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;最终把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽搁工作。基于上述业务需求，依据自己在软件公司的软件实施阅历和电脑学问，为自己的岗位需求开发了EXCEL系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中消失的缺点问题，提高了工作效率。

由此可见，虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本;学习和实践互相融合才能产出成果。在高校里，学习的学问不能用在详细解决问题上，空洞无味，就是由于没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个详细问题而存在的。

二、取得的成果

在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。

1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、准时登记现金、银行存款帐。月末编制银行余额调整表。

4、起草财经公文、人事公文并准时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记，办公饮用水的支配。

6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了EXCEL平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

毕业实习心得体会篇6

这次去南京苏宁电器股份有限公司实习，是由苏宁电器人力资源部支配的，主要有苏宁电器人力资源部副总监唐先生与我们两次座谈，还有西北籍的在苏宁工作的经理和部长级以上的苏宁员工与我们座谈。通过座谈让我们了解了苏宁的人才观，苏宁的企业文化，苏宁“1200工程”，以及这些苏宁员工的奋斗历程，以及如今的高校生就业需要的基本素养和存在的问题等。我们每一个人通过提问除了了解苏宁的基本状况，还依据自己的专业和就业意向了解了苏宁的人才聘请和人才观等，给自己做了职业生涯规划，同时熟悉到了自己的缺乏之处和如何改良等方面，对我们将来就业有重要影响。

唐总：你们这次前来苏宁实习的主要目的是什么？

答：唐总，您好！我们是兰州高校就业办组织的暑期就业实习团队，是兰州高校就业办对“方太模式”的推广而组成的暑期实习团队。由兰州高校同学自己申请，经过竞选产生了十个暑期实习团队，包括蒙牛，伊利，美的等，针对全校公开招募，最终确定了五名成员组成了我们的实习团队，由我们自己联系企业，达成实习经费由企业，学校，个人三方承当，前来贵公司实习七天。对于企业来说可以扩大苏宁在兰州高校乃至整个西北地区的影响力，增加贵公司的人才储备，同时我们都是80后的高校生，对于贵公司的人才管理理念也会由很大的启发。而对于学校则可以扩大兰州高校在贵公司的名气，让贵公司更了解兰州高校的同学，增加兰州高校毕业生的就业率，提高兰州高校同学的就业素养，而对于我们同学来说获益是最多的，可以提高我们的就业素养，增添我们的就业力量，弥补自己的缺乏之处，为将来就业做好预备。

问：贵公司在聘请的过程中最看重高校生的哪些方面的素养？

唐总：我们在聘请的过程中会综合地，全方位地看高校生的综合素养，要用人事的概念去衡量他们，主要看重语言表达力量，与人沟通的力量，协调的力量以及高校生的团队意识，当然成果也很重要，不能有挂科或很少挂，刚及格的课程不能太多，要求当过主要的同学干部，英语嘛至少得过了四级，在校期间参与过各种的实习和实践活动也很重要。由于以苏宁目前的进展状况来看，我们要加快国际化，出境进展，加快与世界接轨的步伐，到20xx年销售额到达1500亿，进入世界500强，开50家百货连锁和各种酒店，我们需要更多的优秀的年轻人加入我们，共同来实现我们的目标。

问：那对于那些冷门专业的同学来说，专业的限制会不会很明显呢？

唐总：在聘请的过程中，就像如今我们启动的“1200工程”我们会有专业的限制主要是在像计算机，会计等有很强的专业性的岗位，而其他的许多岗位我们主要看同学的综合素养，看他的业务学问，观看他的培育潜力。我们最近几年的聘请都是定向的聘请，每年在99个指定高等院校聘请，而在其他的院校的聘请比例不能超过5%，在兰州高校我们每年也聘请，但招的不多，在西北地区主要在西安的高等院校聘请，再往西北走就主要在新疆高校和石河子高校聘请，不过从目前的状况来看兰州高校的同学在苏宁进展的还不错，通过你们这次的暑期实习我们以后会在兰州高校扩大聘请的，我们很为你们的诚意感动，这确实是一个三方互赢的活动。

问：您认为西部的高校生和东部的高校生相比会不会有明显的差距呢？

唐总：在力量方面西部的高校生和东部的高校生相比并没有什么明显的差距，大家都是从校内走出来的嘛，基本的经受状况什么的都还是差不多的，东部的高校生就是在英语口语方面比西部的同学要好一些，我们由于地处东部我们在这边高校聘请的比较多，像浙江高校，复旦高校我们也聘请，在清华高校我们还设有“清华论坛”每年投资500万，但从这些高校招的高校生的稳定性很差，我们许多都留不住，因此在这些年给我们还是造成了肯定的损失，相反西部高校的高校生的稳定性要高一些，这种稳定性对于我们企业来说是很重要的。西部的高校生就是自己有时候会把自己同什么东部的高校生比较，其实对于我们企业来说，只要在苏宁踏实仔细地干这才是更重要的。

问：您认为如今的高校生在哪些方面比较欠缺呢？

唐总：从近几年聘请的高校生看来，主要是团队意识比较欠缺，遇到问题老是从个人的角度去考虑问题，很少从大局从整个团队的角度去思索问题，不能主动承认错误，而是找客观的缘由，这是很不好的，每一个人都有犯错误的时候，重要的是发觉错误改正错误，而不是一味的回避，这样的人是很难进步的，这是一个人基本品质的问题，应当主动地承认错误，不要怕犯了错误会挨骂什么的，这是一个成长的过程，要多为别人，为团队着想。至于其他方面的素养每一个人的状况是不同的，是简单改良的，主要就是团队意识的问题比较普遍。

问：您认为如今的高校生在学校该如何提高自己的力量呢？

唐总：高校生在学校主要是要努力学习，充分利用自己的早晚时间，同时也得多参与各种实习和实践的活动，多熬炼自己的沟通，交际，组织和协调力量，其实高校生从学校出来以后，在社会上会被分得很清晰，而每一个人在哪一个层次关键在于每一个人在学校给自己的定位。苏宁以后将会走“中国的沃尔玛，世界的苏宁”的路线，所以我们盼望可以招更多的优秀的高校生，成为苏宁的一员，盼望你们在学校里面好好学习，多参与各种活动，提高自己的就业力量，将来能实现自己的抱负，提高自身的价值。

问：宋经理，您好！能给我们讲讲苏宁的校内聘请的详细的一些状况吗？

宋经理：苏宁的校内聘请是于20xx年启动的，每年的十月份开头启动全国巡回的演讲每年聘请20xx名本科生和硕士生，聘请由各个大区操作，聘请直到年底。每个地区都会有1—2个重点聘请的高等院校，苏宁的聘请是公开的，透亮的，可以网上投简历，5—10天内回复，也可以递交简历，经过笔试，面试，复试的环节。同时在聘请的过程中不会太强调专业的要求，基本的要求到达即可，苏宁的员工要求是朴实的，踏实的，同时追求员工的稳定性，盼望员工和企业长远进展。我们对员工的要求并不会很高，只是要求力量适度即可，力量高或许并不适合，由于苏宁的企业文化就是很朴实的，对事执着，仔细，“执着拼搏，永不言败”是我们的苏宁精神，这也是每一个苏宁人的座右铭，我们共同为我们的目标而奋斗。

问：宋经理！那您认为我们作为应聘者的该如何吸引苏宁的呢？

宋经理：我认为其实求职的过程就是展现你自己的过程，所以没有必要去看什么所谓的“求职宝典”之类的，面试时表现的平常习惯的呈现，不是刻意的，其实就是你高校四年的努力，吸引聘请单位的就是你本身，所以没有必要刻意去把握什么求职技巧，该留意的地方留意就可以了。所以在学校的好好学习，多参与各种实习和实践的活动，提高自己的力量，这才是高校生在学校真正该做的事。

问：您作为人力资源部的一名经理能给我们介绍一下苏宁的人才管理理念吗？

宋经理：苏宁如今已经建立了雨花培训中心，特地培训苏宁的员工，我们坚持内部培育，内部提拔的原则。如今已经到了1200的第七期，我们公司的许多经理，部长级的中层管理者都是通过1200工程培育出来的，，每年我们都会聘请1200名高校生，通过到基层2—3年的熬炼，优秀的高校生都可以成为中层的`管理者，苏宁最有优势的产品是服务，服务不仅是基层的员工，我们苏宁的每一个人都要有优质的服务。每年苏宁的七月的忙季我们从上到下的管理者都要到基层去支援，苏宁有句话是“不经受大忙就不是苏宁人”，我们上下齐心，为我们共同的目标奋斗，这也是我们每一个苏宁人的责任。

毕业实习心得体会篇7

今年*月份，我正式走进罗蒙公司开头了自己人生中的第一份实习工作。我是应届毕业生，本身对企业的经营方式等都很生疏，公司让我们的北方区经理刘总带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在刘总的热心指导下，我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解，并主动参加相关工作，留意把书本上学到的管理理论学问以及信息管理的相关学问对比实际工作，用理论学问加深对实际工作的熟悉，用实践验证高校所学的确有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事1样上下班，帮助同事完成部门工作;又以同学身份虚心学习，努力吸取实践学问。我心里明白我要以良好的工作看法以及较强的工作力量和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧急，又新颖，收获也许多。通过实习，使我对宁波服装企业的生产、管理工作以及进展前景有了深层次的感性与理性的熟悉。

在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系，统计每周的销售状况，还有参加了公司春夏、秋冬产品的发布、订货会.由于缺乏阅历，我在期间做数据统计的时间走了许多弯路，给同事的工作带来了许多麻烦，但是我们经理没批判我，而是让我连续仔细的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。

实习生活，感受是很深的，提高的方面许多，但对我来说最主要的是工作力量的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的力量，如何学以至用，给我们1次将自己在高校期间所学习的各种书面以及实际的学问，实际操作、演练的机会.自走进罗蒙开头我本着主动肯干，虚心好学、工作仔细负责的看法，主动主动的参加企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解，对企业分公司的熟识，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长.同时仔细完成实习日记、撰写实习报告，成果良好。实习单位的反馈状况说明，在实习期间反映出我具有较强的适应力量，具备了1定的组织力量和沟通力量，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。实习收获，主要有4个方面：

1、通过直接参加企业的运作过程，学到了实践学问，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。

2、提高了实际工作力量，为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历。

3、同学在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的预备。

通过实习，我对我国服装行业品牌的进展有了大致的了解，也预备在实习结束后，借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论学问，提高自己的专业水平，为正式工作准好预备思想上的转变，我本次实习还有的收获是通过自己的观看和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。我始终以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子，要买车子，要享受生活??记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样1句话：“一个优秀的男人，所追求的就是房子这么简