会计面试技巧和考前须知(九篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——会计面试技巧和考前须知(九篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。

会计面试技巧和本卷须知篇1

1、扎实的会计知识；特别是对于非科班出身的人，面试官更想知道你的知识把握的怎么样？是否具有会计的思维，对于没有工作经验的面试者，这个也是唯一一个能够展示我们自己专业素养的机遇，一个完整全面、自信的回复，会让面试官对你提升不少好印象分

2、办公软件的操作；面试过程中，有的企业会让面试者直接进行电脑的操作，有的简单的可能是一个表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看应聘者是否能够熟练操作，所以对于办公软件也要多加学习和操作

3、适当的低神态；假使自己觉得自己准备的不是那么充分，也不是特别优秀的话，可以适当的降低自己的工资要求，这样当企业觉得你还是可以一用，虽然经验不足，甚至在面试上的一些不足。假使工资要求较高，而企业觉得你的工资要求偏高，可能因此错失一些好的公司，或者是获取工作经验的机遇。

会计面试技巧和本卷须知篇2

不要有小动作，身体保持放松，太多的肢体动作，会透露你内心的担忧，也会给面试官烦躁、不自信、轻浮等负面印象。可以渐渐观测四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。

会计面试技巧和本卷须知篇3

你可能没有多年的工作经验，但你有没有其他背景可以表达出你对雇主所能创造的价值？经验并不一定只能来自于传统工作，大量市场技能可以来源于你生活的其他部分。

面试经验介绍完了，接下来再跟大家共享一下面试会计岗位过程中，会被面试官问到的一些经典问题，这里没有给出答案，大家根据自己的经历套用一下就可以了。

会计面试技巧和本卷须知篇4

你的职业规划？

对会计怎么看？

你认为会计需要什么品质？

对我们公司的认识？

会计面试技巧和本卷须知篇5

一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。好多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生〞，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监视和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是把握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务繁杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会聘请“外人〞记记帐。

会计面试技巧和本卷须知篇6

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于好多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用〞，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出〞就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

但在事务所确实能学到好多东西，即使是小所，由于人手的问题，对于一个审计项目，你必需从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

会计面试技巧和本卷须知篇7

面试官提出问题后，思考几秒钟再回复，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维明了、有条有理的好印象。

会计面试技巧和本卷须知篇8

首先，必需准备好“从业资格证书〞，会计行业较为特别，对履历和专业技能要求较高，因此首先要让面试官确定你有资格从业；

其次，必需详实的汇报自己的相关从业经历，是否具有进行会计核算的经验，特别注意3点，曾从业公司的规模、经手账款数额的大小、经手客户的数量，这里是突显你工作能力和提升被信任程度的重要方面，终究是和钱打交道，不容出错；另外注意公司缴纳税种、发票类型等也需要了解，适当包装。

会计面试技巧和本卷须知篇9

技巧1：三思而后答

面试过程中HR们好多采用的策略就是让应试者多说话，目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏〞起来的个人状况。

所以在面试的过程中，一定要记得管好自己的嘴巴，假使一个问题已经答完了，千万不要由于对方没有马上接话而继续说下去，这都是套路。也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出，事实上，你也没有那么多优势可以说不是吗？

技巧2：保持情绪的稳定

在面试时，遇到一些意想不到的问题是十分正常的，可能他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再回复。反而能博得对方的好感，终究财会工作最重要的还是沉稳、理智。你完全可以趁着这样的机遇表现一把。

技巧3：注意“圈套〞式问题，避免“被套路〞

你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。譬如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。这就需要你注意自己的表达技巧了。千万不要把话说死了，不然就是进了别人的套路了。说得慢些没关系，好过祸从口出。由于面对这些资深的HR，你若想要反转剧情，基本是不可能。

技巧4：能自圆其说就行

好多时候，面试官的提问不是要求什么标准答案，而是要看你的思维规律是如何的，能否自圆其说。所以答题的时候尽可能考虑全面一些，自己把握好自主权，先扔出你的`完美规律，再逐一填补具体内容。

技巧5：记住，你是一个年轻人

面试不是洪水猛兽，虽然需要你认真对待，但是也不必要太一板一眼，让面试官看到你的活力与想象力是十分重要的。别以为财会人不需要这两样东西，相反，现在职场中好多财会人正缺少了这些因素，从而死气沉沉在自己的岗位上日复一日做着没有进步的工作。

当面试官提出一些假想题的时候，可以在专业的基础上，用自己已有的财会类知识，结合想象力与创造性，做出回复。反正也是假想题，面试官期待的大多不是答案本身。

技巧6：放平心态，正对试探

面试并不一定是和平进行的，偶尔有些小刺探、小挑战是十分正常的，没有.挑战怎能显出你的平和大度呢？譬如HR提问说：“你应聘的会计工作其实大专生也能做，而且工资更低，你怎么看？〞，这时即便你心里有再多槽要吐，也该压下来，好好思考一番，不要给出直接的类似于“我不这么认为〞“不见得〞之类的回复，而是用更加委婉的、阐述自己优势的方法，驳回这类观点。既能浮现自己的能力，又能给人平和的感受，让人感觉你很大气、沉稳。

技巧7：专业性的表现

这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格