优秀班组安全生产3篇

优秀班组安全生产3篇名目第1篇浅谈供电所安全生产优秀班组建设第2篇浅谈创建安全生产优秀班组第3篇安全生产优秀班组建设基本状况

【第1篇】安全生产优秀班组建设基本状况

2023年安全保卫小组在全年安保工作中达到"工作零违章、安全零事故'的目标，为达到这个目标，安全保卫小组全体成员在安保工作中是如何做到的呢？通过实践阅历总结认为，班组搞好安全生产工作可以从以下五点要素去做。

一、统一熟悉

班组是企业的基本构成单元，它好比大厦的地基，地基不牢固，大厦就会有倒塌的危急，所以班组安全管理的好坏，直接打算了企业安全生产的状况，可以说班组是企业各种事故的主要"发源地'，只有班组的安全工作搞好了，事故频率削减了，企业的各项安全管理措施才落到实处，安全管理才能收到实效。

二、带着感情抓安全

安全工作的本质就是使人的生命和健康不受威逼，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必需用严谨、仔细的态度来对待，它要求自觉地把精力用到这项工作上，聚精会神，用心致志，因而只有带着感情去做，才能干好这项工作。同时，血的教训警示，必需带着感情抓安全。每一起事故发生后，人们都会发觉，造成事故发生的缘由往往非常简洁，只要把握住其中一个环节，就可避开事故的发生，而且许多事故的缘由是相同或相像的。究其缘由，就是漠视生命、麻木不仁，因而造成安全生产的责任和措施落实不到位，形式上走过场。只有带着感情抓安全，才能增加责任心落实安全措施，准时发觉和消退安全隐患。

安全保卫小组在安全生产中提出"快欢乐乐上班，平平安安回家'的口号，就是基于带着感情抓安全，一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。安全保卫小组的全体成员已经形成了从"要我安全'到"我要安全'转变的安全意识。才能在实际工作中做到"工作零违章、安全零事故'的目标。

三、总结历史阅历，明确奋斗目标，建立班组安全生产档案

安全保卫小组在全年工作中，总结保卫的历史阅历，明确"安全第一，预防为主'的奋斗目标，建立了一套还不尽完善的班组安全生产档案，把各岗位曾经发生的或仍存在的事故因素，安全隐患记录在案，并结合营业厅、办公室的看法，使班组安全生产档案均能实施对事故隐患清查与整改的登记，实施对危急源的登记与安全事故应急处理预案的制定，并能明确和落实对事故隐患与危急源的监控，整改责任措施。但班组的安全生产档案建立实施进展还不平衡，基础工作还很薄弱，有待于深化。

四、班组安全管理的六项要求

安全保卫小组在实际工作中，严格根据六项要求来管理班组。

1、坚持仔细召开班前安全会。会上多次强调各岗位的主要危急因素和对策，使每个班员在生产过程中心中有数。

2、坚持每周开展班组安全活动，调动2023年安全保卫小组在全年安保工作中达到"工作零违章、安全零事故'的目标，为达到这个目标，安全保卫小组全体成员在安保工作中是如何做到的呢？通过实践阅历总结认为，班组搞好安全生产工作可以从以下五点要素去做。

一、统一熟悉

班组是企业的基本构成单元，它好比大厦的地基，地基不牢固，大厦就会有倒塌的危急，所以班组安全管理的好坏，直接打算了企业安全生产的状况，可以说班组是企业各种事故的主要"发源地'，只有班组的安全工作搞好了，事故频率削减了，企业的各项安全管理措施才落到实处，安全管理才能收到实效。

二、带着感情抓安全

安全工作的本质就是使人的生命和健康不受威逼，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必需用严谨、仔细的态度来对待，它要求自觉地把精力用到这项工作上，聚精会神，用心致志，因而只有带着感情去做，才能干好这项工作。同时，血的教训警示，必需带着感情抓安全。每一起事故发生后，人们都会发觉，造成事故发生的缘由往往非常简洁，只要把握住其中一个环节，就可避开事故的发生，而且许多事故的缘由是相同或相像的。究其缘由，就是漠视生命、麻木不仁，因而造成安全生产的责任和措施落实不到位，形式上走过场。只有带着感情抓安全，才能增加责任心落实安全措施，准时发觉和消退安全隐患。

安全保卫小组在安全生产中提出"快欢乐乐上班，平平安安回家'的口号，就是基于带着感情抓安全，一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。安全保卫小组的全体成员已经形成了从"要我安全'到"我要安全'转变的安全意识。才能在实际工作中做到"工作零违章、安全零事故'的目标。

三、总结历史阅历，明确奋斗目标，建立班组安全生产档案

安全保卫小组在全年工作中，总结保卫的历史阅历，明确"安全第一，预防为主'的奋斗目标，建立了一套还不尽完善的班组安全生产档案，把各岗位曾经发生的或仍存在的事故因素，安全隐患记录在案，并结合营业厅、办公室的看法，使班组安全生产档案均能实施对事故隐患清查与整改的登记，实施对危急源的登记与安全事故应急处理预案的制定，并能明确和落实对事故隐患与危急源的监控，整改责任措施。但班组的安全生产档案建立实施进展还不平衡，基础工作还很薄弱，有待于深化。

四、班组安全管理的六项要求

安全保卫小组在实际工作中，严格根据六项要求来管理班组。

1、坚持仔细召开班前安全会。会上多次强调各岗位的主要危急因素和对策，使每个班员在生产过程中心中有数。

2、坚持每周开展班组安全活动，调动职工参加班组安全管理的乐观性。

3、坚持做好日常检查工作。在检查过程中要细致入微，发觉问题准时处理，切忌侥幸心理。

4、做好职工思想教育工作。准时了解职工的心情变化，并赐予疏导，就能很好的避开事故的发生。

5、各项记录要详实精确     ，才能做到信息汇合沟通。

6、工作要踏实，不走过场，不搞临时突击。

五、班组安全管理离不开上级领导部门的大力支持

安全保卫小组在全年保安工作中达到"工作零违章、安全零事故'的目标，是在公司、营业厅上级部门监督指导下达到的，发觉违规状况准时改正。例如：营业厅消防学问的普及和宣扬，让各位员工把消防学问落到点上，时刻保持消防警惕心，努力做好消防防患工作，使营业厅有一个安全的工作购物环境。

总之，班组安保工作在以上五要素上做到不走形式，班组的安全保卫工作肯定能再上一个台阶，2023年安全保卫小组的成果已成过去，在2023年以后的每一年，还需全体班组成员齐心努力，共同总结提高，这样，班组才能实现"安全第一'的共同目标。

职工参加班组安全管理的乐观性。

3、坚持做好日常检查工作。在检查过程中要细致入微，发觉问题准时处理，切忌侥幸心理。

4、做好职工思想教育工作。准时了解职工的心情变化，并赐予疏导，就能很好的避开事故的发生。

5、各项记录要详实精确     ，才能做到信息汇合沟通。

6、工作要踏实，不走过场，不搞临时突击。

五、班组安全管理离不开上级领导部门的大力支持

安全保卫小组在全年保安工作中达到"工作零违章、安全零事故'的目标，是在公司、营业厅上级部门监督指导下达到的，发觉违规状况准时改正。例如：营业厅消防学问的普及和宣扬，让各位员工把消防学问落到点上，时刻保持消防警惕心，努力做好消防防患工作，使营业厅有一个安全的工作购物环境。

总之，班组安保工作在以上五要素上做到不走形式，班组的安全保卫工作肯定能再上一个台阶，2023年安全保卫小组的成果已成过去，在2023年以后的每一年，还需全体班组成员齐心努力，共同总结提高，这样，班组才能实现"安全第一'的共同目标。

【第2篇】浅谈供电所安全生产优秀班组建设

安全生产建设的重点在班组，离开了班组安全管理标准化，专业化管理就是一句空话，供电所安全生产标准化建设将会失去强有力的支撑。在推动供电所规范化管理工作过程中，宝圩供电所坚持以班组安全生产优秀班组建设为抓手，注意夯实基础，着力创新，突出标准作业、现场管理、未端管理、反违章管理、安全隐患排查治理五大方面工作，落实责任，强化执行，循序推动。因此，我们认为：班组安全生产优秀班组建设是对供电所专业化管理的科学细化，规范化管理的再度提升，精益化管理的详细落实。

供电所安全生产优秀班组建设，既有阶段性目标，更要常态化管理，是一项简单的系统工程。要搞好班组安全生产标准化建设，必需理清思路，抓住重点，围绕五个方面开展创建。即"工作职责清楚、人员组合优化、工作流程顺畅、违章考核严格和安全规范化管理的推行'。根据员工的技术水平、工作力量、年龄结构等条件优化组合，使每位员工的特长都能在班组中得到最佳发挥，针对不同员工的岗位职责和要求，分别落实工作管理方法和岗位责任制，使每位员工明确安全工作内容指标化、安全工作要求标准化、安全工作布置程序化、安全工作考核数据化、安全工作管理系统化。找准工作内容的结接点，强化工作连接，推行横向工作的协作与协作，组合班组人员分工及工作任务完成状况，加大考核力度，切实做到奖罚分明，有效推行了供电所班组安全生产优秀班组建设。

班组安全生产优秀班组建设的最大难度，就至于持之以恒，从施工现场到日常管理，从召开安全例会、班前班后会到记录规范，从数据收集到资料汇总，任务简单，功在平常。为此，我们坚决反对形式主义的做法，严格要求每位员工，切实留意：从平常做起、从自身做起、从每个环节做起，真正将标准化的管理要求贯穿日常工作全过程。为了推动安全规范化管理，我们利用安全教育培训、安全日活动、班前班后会和班组园地进行广泛宣扬，准时把安全规范化管理的基本常识、目的目标、工作方案、考评内容、考评标准和考核表格张贴上墙，让班组人员都自觉地按规范要求执行，促进了安全生产优秀班组建设的实施和巩固。

【第3篇】浅谈创建安全生产优秀班组

对一个企业来说安全就是效益，安全就是最好的生产力。一个企业的安全管理水平打算一个企业的管理水平和进展。班组又是企业安全管理的前沿阵地，所以班组的管理水平打算着企业安全力量的凹凸，为此，如何搞好班组安全建设也就是企业安全治理的一项重点内容。下面我就如何做好班组建设谈谈个人一些看法：

一、创建安全生产优秀班组的阅历

首先是要选好班组长，强化班组长核心地位。班组长是班组的组织者和决策者，也是班组安全生产的第一责任人，安全措施的最终落实者。因此，首先必需选拔具有政治思想好、安全责任心强、技术素养高、治理力量强的职工担当班组长；其次要将班组安全管理的权力下放到班组，下放给班组长，强化班组长的核心地位，并通过加强班组长培训来提高班组长的综合素养。

其次是提高班组安全员素养。一是加强班组安全员培训工作，培训内容应包括政治思想、政策法规、文化学问、治理学问、操作技术、工艺技术等多个方面。二是开展评比优秀班组安全员活动，并赐予嘉奖。

第三是加强班组建设。一是实行标准化治理，要求各班组安全生产目标明确，班组安全生产制度完善，各种台账记录规范；同时，执行归口管理，详细关心指导所负责班组的安全治理推动工作。二是完善班组制度建设。

第四是狠抓制度落实。一是开好班前班后会和安全日活动。班组人员定期参与班组长组织召开的班前班后会，利用班前会向职工宣扬安全生产方针政策、分析当前安全生产形势、了解基层安全生产状况，班组安全治理情。二是仔细开展隐患排查治理工作，加强设备、线路安全管理。

二、班前班后会在安全生产中的作用

《安全生产工作规定》要求规定，班前会：接班(开工)前，结合当班运行方式和工作任务，做好危急点分析，布置安全措施，交待留意事项；班后会：总结讲评当班工作和安全状况，表扬好人好事，批判忽视安全、违章作业等不良现象，并作好记录。那么如何在实际安全生产中充分发挥班前班后会的作用我认为要做好以下几个方面的工作。

首先，要充分熟悉班前会和班后会在安全管理中的作用。安全管理是为了防止事故的发生而进行的一系列管理工作，实际上也是为防止事故发生而做的一些超前性工作。班前会是让班组工作人员将精神状态调整到紧急的工作思维上来。班前会除了支配当次的工作外，更重要的一个内容就是结合当日详细工作进行安全思想教育和安全措施、技术的措施的布置，保证安全顺当完成当次的工作;班后会则是对工作完成状况和安全上存在的问题进行总结，对好人好事进行表扬，对违章行为进行批判。班前会可以说每次上班都和大家敲响一次安全的警钟;而班后会则可以总结当日工作的阅历和教训，防止类似错误的重复发生。更重要的一点，它可以不断发觉工作中的危急点，为今后的工作打下基础。我们知道，无论任何岗位，危急点查找不是一朝一夕的事情，是一项长期性的工作。班后会就是一种行之有效的手段。因此，班前会和班后会最大的特点就是强调了安全上的超前管理、警钟长鸣和阅历教训的总结，而这些工作又是我们安全管理必需做好的工作。

其次，班前会和班后会必需注意实效。班前会和班后会在安全管理上起着重要的作用，那么如何才能最大限度地发挥它的作用呢关键就是注意实效，也就是说扎扎实实开好班前班后会，不使之不流于形式。开工前针对工作的危急点进行强调，提高大家的重视程度;对上次或以往工作中存在的问题进行提示和分析，避开在工作中发生同类的错误。在班后会上，要仔细进行总结，对工作中的担心全因素和违章行为要提出来，做到不留死角，对工作中发觉的新的危急点要仔细做好记录，并制定出相应的措施，在下次进行的同类工作中作为重点进行落实安全措施。

第三就是要坚持把班前会和班后会作为日常工作必不行少的一个工作内容。任何一项好的措施必需坚持，安全管理是一项长期性的工作，不行能一蹴而就，因此它要求班组无论在什么时候都要坚持常抓不懈，班前会班后会也是如此，不能有厌倦心理，更不能摆花架子，这样就会失去它应有的作用。

三、创建安全生产优秀班组存在的问题和解决的方法

在日常安全管理中，部分班组长压力比较在，认为：“抓安全工作难、抓好安全管理更难”、“管安全如履薄冰，一不留神，出个安全事故，上向企业不好交差，下向职工、家属不好交待”、“抓好安全，事无巨细，太苦太累，吃力不讨好，易得罪人”。由此可见，班组安全管理工作存在肯定的不足，班组长抓好安全生产仍存在肯定的困难，所以对搞好班组安全管理必需从切实解决班组安全管理中存在的一些问题着手，才能真正切实防止各种事故的发生。

首先是班组安全管理产生困难的缘由：一是部分部门领导对安全工作重视不够。极个别部门领导干部认为安全管理只是班组做的工作，班组只要按时按质完成生产任务就行了，安全管理工作是次要的，这种熟悉上的偏颇，导致一些班组在安全生产中的合理要求和详细困难得不到重视，解决不到位，影响了班组安全工作的开展。二是安全培训落实不到位。有些培训只是讲形式、走过场，对班组长使用多、培训少，使班组长的素养得不到实质性提高。三是班组安全考核激励机制不完善。在岗薪制安排中，安全生产所占份额没有详细量化，对安全管理工作好的班组或个人很少嘉奖，甚至没有嘉奖。普遍认为扣的多、奖的少。假如安全方面出了问题，班组长首当其冲挨批判、扣收入，其他班组成员跟着受过，这使一些班组长、班组成员心里失衡，消极对待甚至抵制安全管理工作的开展。四是对安全违规的惩罚不到位。极个别职工仗着与某些领导有千丝万缕的人情关系，不依章办事，违规操作，班组对这种现象处理时，很多的忠告、指示、规劝萦绕耳边，令班组长束手无策、无计可施，只好放任自流，最终为安全生产埋下了隐患。

其次是解决班组安全管理困难的对策和方法：一是针对班组安全管理工作存在的不足，各级有关人员要从企业的长远进展着想，提高对班组安全管理工作的重要性的熟悉，关心班组规范安全管理。要常常留意听取班组长和职工的看法和建议，教育职工群众支持班组安全管理工作。在班组中形成齐抓共管的格局，营造深厚的“人人事事保安全”、“向管理要安全”、“向管理要效益”和树立“事故可以预防，安全源于责任”的安全文化氛围，切实解决好班组安全管理中的一些问题，充分调动、激发每个职工的安全生产乐观性，做到安全工作“纵向究竟、横向到边、掩盖全面、不留死角”，努力实现“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产局面。二是进一步完善安全考核激励机制。坚持开展班组安全工作和现场作业检查、督查工作，对生产现场各类隐患进行准时查处和治理，订正违规违章行为，堵塞管理上存在的漏洞，制定严密的监护措施，彻底消退事故隐患，以促进班组安全管理工作。对安全管理工作突出的班组要通过各种渠道进行宣扬，赐予嘉奖。通过考核评比年度安全先进班组、安全生产工等形式，对获奖班组和个人进行表彰，最大限度的调动班组全体成员的乐观性，达到激励先进、鞭策后进的目的。三是做好安全培训是搞好班组安全管理的基础。班组的安全培训教育应针对本班组生产实际和职工的作业安全需求，结合《劳动法》、《安全生产法》、安全操作规程、个人安全防护技能等方面内容，实行集中与分散、班前会