it行业培训协议书

it行业培训协议书

it行业培训协议书1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲方依据公司进展需要，安排乙方进展产品加工专业学问培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在公平互惠、协商全都的根底上达成如下条款：

第一条培训的内容

1、培训工程名称：包括水产品专业学问、农副产品专业学问、农产品德业学问等。

2、培训期限：估计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

其次条工资及福利待遇

1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的____支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

第三条效劳期

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；

2、效劳期的完毕时间为以下第____种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第四条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；

2、受训员工的培训费用由公司担当。

第五条乙方的义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间听从治理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间听从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第六条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第七条协力的生效及效力

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：

_______年_____月_____日

乙方（签字）：

_______年_____月_____日

it行业培训协议书2

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着诚恳守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成战略合作伙伴关系。在甲乙双方以后共同的进展中，共同利用双方资源，相互支持，共同进展，实现双赢的共同目标。由双方共同意愿，达成战略合作协议，共同遵守以下各项条款：

第一条协议双方简介

1.1XXXXXXXXX有限公司简介

1.2XXXXXXXXX治理询问有限公司简介

其次条合作目标

甲、乙双方通过各自优势资源相互合作，到达以下目标：

2.1提升双方企业竞争优势、完善企业智力资本、推动企业安康持续进展。

2.2通过多种形式的资源互换，推动双方品牌的快速传播与落地，开拓多元化、多形式的盈利空间。

2.3形成长期的战略合作伙伴关系，提升双方社会认知度，推动双方品牌价值提升。

第三条合作事项

合作的内容及方式

3.1甲乙双方联合招生，利益共享

甲方通过投放宣传资源的方式，以详细大事、活动为主要切入点，协作局部广告时段，开展高端培训业务的宣传，供应宣传筹划和投放。乙方利用丰富教学阅历及良好口碑，以XXXXXXXX等品牌产品为根底，负责建立团队，进展招生效劳和课程交付。

3.2乙方向甲方内部供应培训效劳

乙方就以下两个层面绽开合作：

（一）企业内训：

（二）公开班：

3.3乙方向甲方的客户供应培训效劳

甲乙双方共同组织针对甲方客户的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由甲方依据客户实际状况与乙方共同制订。

3.4乙方向甲方开放高端学员群体

甲乙双方共同组织针对乙方高端学员的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由乙方依据客户实际状况与甲方共同制订。乙方向甲方供应教学场地和资料中的宣传资源。

3.5甲乙双方共同帮助定位企业成为标杆

甲乙双方共同筛选符合条件的企业，利用双方优势资源，共同扶植定位企业和潜力企业高速进展。工程执行过程中，甲方负责供应相应的宣传资源，乙方负责进展培训辅导。

3.6甲乙双方共同筹备本地一流的商学院

甲乙双方共同筹备和建立商学院，详细筹建事宜在补充协议中详细商定。

上述三个层面的工程运营，收益安排双方商定如下：

（一）联合招生工程：

（二）企业标杆工程：

在补充执行协议中详细商定。

（三）商学院工程：

在补充执行协议中详细商定。

第四条双方的责任和义务

4.1甲乙双方共享本协议合作工程下的运营数据、客户资料等。

4.2乙方可在书面征得甲方同意后，以与甲方合作伙伴名义进展市场经营活动和宣传推广活动，并且将宣传方案向甲方报备。

4.3商定其他应由对方完成的事项。

第五条保密条款

5.1在未经协议各方的书面同意前，任何一方不得就本协议的内容向协议人以外第三方透露。

5.2未经对方书面许可，任何一方不得向第三方供应或披露与对方业务有关的资料和信息，但法律另有规定的除外；

5.3保密条款自本协议签定之日起生效。

第六条适用法律与争议的解决

6.1本协议的订立、履行、终止与争议的解决均应适用中华人民共和国法律；

6.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商的方式解决。经协商无法达成全都意见的，任何一方均有权向原告有管辖权的人民法院提起诉讼。假如本协议任何条款被判定为无效，不影响本协议其他条款的持续有效和履行。

第七条其他事项

7.1本协议自签订之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式形成补充协议或相关协议，补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力；

7.3本协议内容涉及详细费用标准及有关付费的其他条款，由详细工程合作协议进展规定；

7.4本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效；

7.5本协议正本一式六份，甲乙双方各执三份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定人代表法定人代表

（或授权代表）：（或授权代表）：

联系人：联系人：

联系电话：联系电话：

传真：传真：

签署日期：签署日期：

it行业培训协议书3

甲方：法定代表人：乙方：身份证号：

甲方依据XX进展需要，安排乙方进展产品加工专业学问培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在公平互惠、协商全都的根底上达成如下条款：

第一条培训的内容

1、培训工程名称：包括水产品专业学问、农副产品专业学问、农产品德业学问等。

2、培训期限：估计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

其次条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的____支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按XX规定的标准支付。

第三条效劳期风险提示：

效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；

2、效劳期的完毕时间为以下第____种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第四条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；

2、受训员工的培训费用由XX担当。

第五条乙方的义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间听从治理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间听从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第六条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第七条协力的.生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

it行业培训协议书4

甲方：法人代表：

乙方：身份证号：

风险提示：

留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：

一、培训期限培训日期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____个月。

二、培训内容

1、硬件修理和维护；

2、软件开发；

3、软件应用；

4、网站制作；

5、软件测试。

三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

四、效劳期风险提示：

效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；

2、效劳期的完毕时间为以下第____种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

五、工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

六、乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。

七、违约责任发生以下状况之一，乙方担当的经济责任：

（一）培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤治理制度》，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；

（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

（三）自取证之日起，乙方为甲方效劳不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

it行业培训协议书5

甲方：

法人代表：

乙方：

身份证号：

依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：

一、培训期限

培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。

二、培训内容

1、硬件修理和维护；

2、软件开发；

3、软件应用；

4、网站制作；

5、软件测试。

三、培训费用

培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。