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文档简介

应届生简历制作技巧第1页/共55页问题：1、多少同学已经做了简历？2、多少同学的简历有两个以上的版本？3、多少同学收到了面试通知？第2页/共55页雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。一些关于简历的数字第3页/共55页目录CONTENTS1234什么是简历优秀简历的标准简历写作要素解析简历制作应注意问题第4页/共55页01第一部分

认识简历第5页/共55页简历是产品说明+广告。字面来看“简”和“历”用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是获得面试机会。认识简历呈现目标（我恨你）第一个理由（说话粗俗）第二个理由（总忽视我）第三个理由（暴力倾向）第6页/共55页02第二部分好/坏简历的标准第7页/共55页现在有五份毕业生的简历，请你按照心目中的标准进行排序。如果你是HR第8页/共55页优秀简历的标准第9页/共55页简历制作要点第10页/共55页03第三部分简历写作要素解析第11页/共55页第12页/共55页第13页/共55页第14页/共55页简历写作步骤特长第15页/共55页第16页/共55页第17页/共55页第18页/共55页第19页/共55页第20页/共55页第21页/共55页第22页/共55页实习经历第23页/共55页第24页/共55页第25页/共55页第26页/共55页实习经历内容

1、PAR法则

第27页/共55页第28页/共55页2、USP建构四法则第29页/共55页关键词第30页/共55页动词第31页/共55页第32页/共55页第33页/共55页第34页/共55页数字+结果说话第35页/共55页社会实践第36页/共55页第37页/共55页第38页/共55页第39页/共55页第40页/共55页第41页/共55页第42页/共55页第43页/共55页第44页/共55页04第四部分简历制作应注意方面第45页/共55页1、巧妙避开劣势第46页/共55页第47页/共55页第48页/共55页2、相关性原则第49页/共55页一份简历打天下say“NO”

招聘：职位能力第50页/共55页3、修改很重要简历的修改过程，不是玩文字游戏，而是一个不断激发、探索自己、构建自己的过程！自己修改

别人修改相互修改第51页/共55页资源分享第52页/共55页书籍推荐

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