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道教师招聘考试习题解析在老师聘请考试中法律法规的题目是必考的，而仅仅去背诵法律法规的条文则记忆量太大，并且复习效果也不好。今日，我们就结合历年习题来给大家补充一些有用的法理学问，关心大家更好的理解法律法规条文，做到敏捷运用。

1.教育法律规范的构成要素中，使主体明确可以做什么，禁止做什么，以及要求做什么的要素是()。

A.假定B.处理C.制裁D.定案

答案：B。解析：这题其实考察的是法律规范的结构。教育法律规范的结构是指构成教育法律规范内容的各个组成部分及其相互关系。从规律结构上看，教育法律规范通常由法定条件(假定)、行为准则(处理)和法律后果(制裁)三个要素组成。假定是指法律规范适用的条件和范围，即应当在什么条件和状况下，对什么人能够适用;处理是指法律规范要求的作为和不作为，它是教育法律规范的核心部分，详细规定了人们的行为，即在法定条件下，允许做什么、禁止做什么或要求做什么;制裁是指违反该项法律规范时所导致的法律后果，通常是以国家强制性措施要求担当的惩处性或补偿性责任。

清晰法律规范的构成之后，我们来敏捷运用一下：

2.我国《义务教育法》第十一条规定："凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育'。其中"年满六周岁'是本条教育法律规范结构的()。

A.假定B.处理C.制裁D.定案

答案：A。解析："年满六周岁'是一个年龄范围即应当在什么条件和状况下，对什么人能够适用，属于法定条件(假定)。

学完这两个题之后，想必已经对与法律规范结构有了深化的了解，接下来我们在来做一下常常消失的行政惩罚的种类。

3.幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、平安标准，损害幼儿身体健康或者威逼幼儿生命平安的，若情节严峻，教育行政部门可以停止其招生。这属于教育行政惩罚中的()。

A.财产罚B.行为罚C.人身罚D.申诫罚

答案：B。解析：限制其招生，说明限制了其行为力量，属于行为罚。行政惩罚的种类，主要是指行政惩罚机关对违法行为的详细惩戒制裁手段。依据《行政惩罚法》和其他法律、法规的规定，我国的行政惩罚可以分为以下几种：(1)人身罚也称自由罚，是指特定行政主体限制和剥夺违法行为人的人身自由的行政惩罚。这是最严峻的行政惩罚。人身罚主要是指行政拘留和劳动教养。(2)行为罚又称力量罚，是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为力量的制裁形式，主要包括责令停产、停业和暂扣或者吊销许可证和营业执照。(3)财产罚是指行政主体依法对违法行为人赐予的剥夺财产权的惩罚形式，主要包括罚款和没收财务。(4)申诫罚又称精神罚、声誉罚，是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的责备和警戒。它是对违法者的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成肯定损害的惩罚方式，主要包括警告和通报批判。

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